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社会保険労務士法人アコード

未経験OK!【社労士アシスタント】*原則定時退社/年間休日120日

人事、人事・総務・法務系その他、専門・コンサルティング系その他

★転勤なし ★天満橋駅直結 大阪府大…

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雇用形態

正社員

【介護事業所や保育園など福祉業界の顧客をサポート】各種手続きや給与計算など事務業務を担当します。★顧客の課題解決にチームで貢献! お客様である介護事業所や保育園の労務に関するお手伝いをお任せします。 労働社会保険の手続き 給与計算 処遇改善加算の作成・届出 就業規則変更・提出 助成金申請 顧問先への電話・メール対応 など 慣れてきたら簡単な相談対応や顧問先訪問等も担当でき、段階的にスキルアップできます。

TechMagic株式会社

事業開発 ※ポテンシャル ※第二新卒可

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

東京都江東区青海2-5-10 テレコム…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 食産業を中心とする、調理・業務ロボットを活用した最適化ソリューションの企画・導入を推進していきます。 本事業に関する企画・構想から、クライアントとの商談など、幅広くご対応いただく予定です。 【職務詳細】 ・事業の新規企画および実証 ・事業戦略立案(売上利益・プロモーションなどを踏まえた全体戦略設計) ・ステークホルダーとの折衝、期待値調整 ・事業立ち上げ後の実推進、および事業管理 ・既存サービスの課題抽出・改善案の推進 【本ポジションの魅力】 ◎スタートアップにおける、新事業立ち上げの経験ができる ◎グローバルコンサルティング×スタートアップ企業の、事業立上げの両方の経験が豊富な経営陣のもと、裁量権が多く、精一杯走ることができる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社日総グループ本社

人事事務◆年収450万以上&充実手当!会社を支える採用活動に挑戦♪◇年間賞与2回&昇給あり!しっかり評価される環境☆

人事

北海道札幌市東区東苗穂 環状通東駅から…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

【採用担当(人事課)】<新卒・中途と採用企画から担当> 日総グループが展開する「給食委託」「保育事業」「介護事業」各領域における人材採用(新卒採用・中途採用)、および従業員定着に係る施策の立案や実行をお任せします。 <業務内容> ◆専門学校とのリレーション構築 ◆説明会企画 ◆選考フロー構築・選考の実施 ◆内定者フォロー ◆採用に関連する制度の立案 等 ※積極的な人材採用や離職防止の施策については更なる改善が求められる中で、自らのアイデアを積極的に発信し、実行できる環境にあります。 これまでの人事経験を活かしつつ、HRM領域のスペシャリストとして経験を積んでいくことができます。 ※学校訪問や事業所訪問時に社用車を利用します。 <職場環境> 日総グループ本社管理部人事課 課長1名、課長代理1名、係長2名、スタッフ10名 ≪業務内容変更の範囲≫ 有 会社の定める業務

株式会社クロス・マーケティンググループ

経営企画 ~第二新卒枠~ ※転勤なし

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オ…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 経営企画関連業務を中心に、幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 <経営管理業務> ・月次&四半期業績の集計・分析業務(グループ会社含む) ・予実分析・検討 ・その他経営課題に対する対応 など ★同社の経営企画業務は多岐です。(会計・税務、M&A、法務対応など)異業種異職種の方でも、意思を持って学び成長を求めている人にとっては様々な事項に関われるチャンスです。 ★☆★仕事の魅力★☆★ 急速に事業拡大しているグループ会社は体制整備が追いついていない場合もあり、ベンチャー支援に近い経営サポート業務が必要です。 経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。 経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながらチームのメンバーと一緒に成長をしていただきたいと思います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

採用・総務 ※転勤なし

人事、総務

〒100-6033 東京都千代田区霞が…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。 現在、3名体制(30代女性2名、30代男性1名)で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1000名体制を目標としています。 本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、 来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。 【職務詳細】 ・総務(来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等) ・中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー) ・新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等) ・入社前後面談 ・新入社員受け入れ対応 ・研修対応(新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ライフイズテック株式会社

【学校・教育委員会向け事業】事業開発(マネージャー候補)/官 ※年収700万円以上

営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース

東京本社 東京都港区南麻布2-12-3…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ・全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案 ・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の企画提案~導入推進 【職務詳細】 ・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング~新規導入・継続の提案 ・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施 ・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善 ・企画構想:自治体(都道府県/市区町村)のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案 ・プロジェクトマネジメント:人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進 ポジションの魅力 ・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます ・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます ・官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社クラウドワークス

【東京:リモート】事業開発・推進担当 ※フレックスタイム制あり

マーケティング、事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 企業や官公庁(BtoB)及びフリーランスや各団体(BtoC)との提携活動の推進をお任せいたします。 【職務詳細】 ・新規アライアンスの開拓および交渉 ・既存パートナーシッププラットフォームの運営及び改善強化 ・市場調査および分析を通じた新規事業開発の企画・実行 ・クラウドワークスのサービス向上に繋がるアライアンス戦略の立案・実行 【仕事のやりがい】 ・大企業やIT企業の経営層や事業責任者クラスと直接連携し両社アセットを活用したサービス共創することができる ・経営層や各ステークホルダーと上流から企画実行まで携わる事により経営や事業視点を体系的に学べる ・クラウドワークスの既存サービスから子会社まで横断的に連携でき企業や各団体との深い信頼関係を築き、多様なビジネスチャンスを創出が出来る ・フリーランスやワーカー団体と企業側だけでなく人材側の両側面に携わることができ、自らのアイデアや戦略が直接会社の成長に寄与する実感を持てる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

人事・総務部 【総合職】/管理会社でのバックオフィス業務、残業代別支給、週休2日制、フレックス制度あり/東京都中央区

人事、総務

東京都中央区 東京メトロ日比谷線「小伝…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【 業務内容 】 ・人事課における業務改善・効率化プロジェクトの推進 ・多様な雇用形態に対応した業務フローの整理・構築 ・既存の煩雑な業務フローを分析し最適化を図る業務 ・昨年度から始動したプロジェクトの強化・発展に貢献 【 具体的なアクション 】 ・社内に存在する多様な雇用区分(総合職・事務職・契約社員・パートなど)に関する 主に給与・労務周りにおける業務フローの整理・再構築を担当いただきます。 現状は雇用形態ごとに異なる手続きが煩雑化しており、業務フローの最適化が課題となっております。 昨年度から始動したプロジェクトに参画し、さらなる業務改善を推進していただきます。 ■組織構成 人事・総務部は(総務課)と(人事課)に分かれており約30名程度、年齢層は概ね30~50代で構成されています。 今回は上記業務をメインとした”総合職”での募集となります。 入社当初はOJTを中心として人事内業務の理解や業界理解を深めていただき、実態把握から努めていただきます。 ■魅力ポイント ・伊藤忠グループというバックボーンで総合力に強みのある企業でありながら、担当者の意見がしっかり反映できる環境にあります。 ・本格的に始動したばかりの業務改善に参画することができ、人事制度構築などの貴重な経験を積むことができます。 ・約2,800名という従業員を抱える企業での人事経験は、キャリアの幅を広げる貴重な機会となります。 ・多様な雇用形態に対応した制度設計に携わることで、幅広い人事知識を習得できます。 ・業務改善の成果が社内全体の効率化につながる、やりがいのある仕事です。 ▼就業時間 9:00~17:00(休憩60分/実働7.5時間) *フレックスタイム制(コアタイム9:00~14:00) < 残業 > 有り(月平均30時間程度)

非公開

★新着多数★飲食・小売企業特集~・経営企画・法務・監査・広報・人事・労務・バイヤー・デパ地下店長・SV・店舗開発など

人事、法務

【 勤務地 】 全国各地・海外拠点 【…

300万円〜1000万円

雇用形態

正社員

飲食・小売り企業に特化した人財紹介会社です https://oeuvre-c.net/eatingout.html 求職者の皆様のご希望を「わがまま」にぶつけて頂ければ ご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポート致します♪ ・飲食店店長 ・小売(デパ地下)店長 ・料理長 ・バイヤー ・FCのSV ・直営のエリアマネージャー ・事業部長 ・内部監査 ・労務マネージャー ・採用担当マネージャー ・広報マネージャー ・一般事務 ・店舗開発 ・営業企画 ・経営企画 ・事業企画 ・商品開発 ・購買 ・海外店舗責任者 ・社内SE ・店舗設計監理、メンテナンス管理  ・新店立ち上げ専任 などなど 「すでに見たことがある求人ばかりで新しい選択肢がない」と感じたことはありませんか? 当社では、企業様より 一般公開されていない特別な非公開求人 をお預かりしています。 募集の中にピッタリの求人がなかったとしても、企業様へ打診し、あなたに合うポジションを新たに作る ことも可能です。 ◇◆◇ メリット ◇◆◇ ✅ 選考通過率UP! 直接応募よりも、当社を通じた推薦の方が、書類選考の通過率が高くなる傾向にあります。 実際に、過去にご自身で応募して不採用だった方が、当社を通じて内定を獲得したケースも多くあります。 ✅ 短期間での内定獲得! ご紹介時に、直接経営者や人事担当者へ推薦いたします。 そのため、通常よりスムーズに選考が進み、ご紹介から 最短5日以内 で面接日程が決まることもあります。 ✅ 面接の徹底サポート! 「一次面接では何を聞かれるのか?」 「どこを重点的に見られるのか?」 といった選考のポイントを詳しくお伝えし、万全の対策を行います。 ✅ 企業との条件交渉を代行! 年収や待遇の交渉、入社日の調整など、求職者の方が言いづらい部分を代わりに交渉いたします。 ✅ 履歴書・職務経歴書の作成サポート! 応募企業ごとに最適な書類の作成をアドバイスし、書類通過率を高めます。 ✅ 求人企業に直接応募するよりも有利! 書類選考が通過しやすく、スムーズに面接へ進める確率が上がります。

ヤマハ発動機株式会社

【神奈川】プロダクトマネージャー ※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社では、アフリカ・インドなど新興国における雇用創出など地域生活者のQOL(生活の質)向上につながるモビリティーサービス事業に取り組んでいます。 同社のソフトウエアのプロダクトマネージャとして下記業務にあたっていただきます。 【職務詳細】 ・ソフトウエア開発におけるプロダクトマネジメント ・課題の特定、仮説の構築、課題を解決するアイデアの創出 ・エンジニアリングチームと連携して開発方針の決定 ・プロダクト開発プロジェクトの進捗管理とファシリテーション 【やりがい・魅力】 モビリティ業界において最も成長しているインド、最後のフロンティアであるアフリカ、これらの国地域において自らの手で作り上げたソフトウエアプロダクトにより事業を動かし成功に導くことを自分事として推進することができる。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ハブネット

\前給保証/グローバル物流ベンチャー【人事】#マネジャー候補

人事、人事・総務・法務系その他、経営企画

【転勤なし/U・Iターン歓迎】 東京…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【成長企業で活躍】人事戦略立案、人事制度運用、採用~退職対応、教育研修などを担当。 戦略人事を推進 経営戦略に沿った人事戦略を企画・実行。評価・等級・報酬制度の見直し、社員のエンゲージメント向上のための仕組みづくりをリードしていただきます。 採用活動の全体設計 新卒・中途・管理職まで、採用計画から媒体選定、面接対応まで一貫して担当。

非公開

※急募※《★労務/総務担当(時短可)★》☆リモート可/東証グロース上場/SaaS市場をリードする◎☆彡

人事、総務

〈勤務地〉 東京都港区 在宅勤務は週…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

グロース市場に上場し、事業の成長を進めて参りました。 今回、労務・総務担当の産休代替メンバーを募集します。 <具体的な業務内容> 以下の業務をサポートいただきます 。 ・社会保険手続き、年末調整(顧問社労士へ外部委託) ・勤怠管理、残業時間管理(36協定等)(King of Time使用) ・入退社手続き、従業員名簿管理、派遣/外注契約管理、社内稟議、押印台帳管理 ・請求書対応(派遣、各種利用サービス、備品等)(月末月初が繁忙期) ・他各種事務サポート(備品在庫管理・発注、手土産購入、会食場所手配、郵便物対応、スキャン・ファイリング) ※業務の変更の範囲:会社が定める業務

株式会社SANN

経営企画 ※第二新卒可

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 企業の成長を支える経営企画業務全般をお任せします。 ※未経験歓迎 【職務詳細】 ・プロジェクトの進行・管理: 全社規模のプロジェクトをリードし、円滑な進行をサポートします。 ・広報活動によるブランディング強化:リクルート活動を含む情報発信や、ターゲットメディアへの営業活動、社内プロモーションを通じて社内ブランディングを推進します。 ・調査・情報収集:経営に関する重要な意思決定のために、正確で迅速な情報を提供します。 ・提案書・企画書の作成:各事業戦略や新規プロジェクトに応じた提案書や企画書を作成し、経営陣に提案します。 ・各事業部の支援:各部署の営業戦略に沿ったブランディングやマーケティング施策の策定・提案を行い、事業成長を支援します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社日立アドバンストシステムズ

【神奈川:リモート】経営企画 ※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、経営企画

神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 …

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

同社にて経営企画の中核を担っていただきます。 < 職務内容 > ■成長事業(新規事業等)の計画に基づくマーケット調査、分析 ■新規事業における投資戦略(製品開発、製品コンセプト)の策定 ■中期経営計画の進捗把握及び付帯する業務 等 ★これまでの経験・適性に応じて上記業務に携わっていただきます。 今回担当~主任クラスでの採用を予定しており、将来の課長候補としてキャリアアップ頂きたいと考えています。 < 配属組織について > 経営企画推進本部(経営企画部 経営企画グループ)への配属となります。現在3名が在籍しており、少数精鋭ではありますが、それぞれが裁量をもって業務に取り組んでいます。働き方としては出社・在宅勤務を併用しており、出社頻度は週2~3日程。(在宅勤務環境の整備や、業務を覚えるまでは出社となります) ★社長・経営幹部、設計・営業部門の責任者とコミュニケーションをとりながら、積極的に企画・情報発信できる方歓迎です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ビザスク

【東京:リモート】新規事業 立ち上げ(コンサルティング事業) ※年収700万円以上

事業企画、事業プロデュース、組織・人事コンサルタント

東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】同社のエキスパートネットワークを活用しクライアントの課題解決を支援するコンサルティング事業を新たに企画しています。 新規事業立ち上げにあたり、コンサルティング経験と事業開発へのチャレンジ意欲のある方に参画いただき、新たな事業の立ち上げから推進を牽引いただける方を募集します。 【主な業務】 ・大手事業会社向けコンサルティングの提案 ※領域は戦略・ITなど幅広く扱うため、ご自身の得意領域や意向を踏まえご相談させてください。 ・案件デリバリーにおけるチーム組成・プロジェクトマネジメント ・サービスモデルの設計・事業計画の作成 ・メンバー育成・組織作り 【キャリアパス】 ご希望と適性に応じて幅広くご相談させていただきます。 ■(検証フェーズが無事成功した場合) ・マネージャーとしてチームを持ち事業成長に貢献。 ■(検証フェーズが不成功に終わった場合) ・別のアイディアの事業化を再度検討。 ・既存事業の拡大に貢献。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社MOTA

商品企画 PdM(マネージャー候補) ※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都港区北青山3丁目2-4 日新青山…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 自動車流通のDXを見据えた自社プラットフォームの開発・運営に携わるプレイングマネージャー候補として、プロダクト企画・開発を推進いただきます。プロダクトマネジメントを中心に、戦略策定、要件定義、プロジェクト推進、チームマネジメントまで 実行とリーダーシップの両方を担うポジション です。 【職務詳細】 ・同社の集客基盤(月間700万人)が利用する集客基盤を活用した 新規ビジネスモデルの構築、サービス企画・開発、販売戦略の立案 ・市場・社内・顧客ニーズの分析、およびサービス拡充戦略の立案・協業パートナーとの交渉 ・プロダクトの機能開発における要件定義、仕様策定、UI/UX設計 ・開発チームやマーケティングチームと連携したプロジェクト推進 ・複数のステークホルダーとの合意形成を図りながら、プロダクト開発をリード ・企画・カスタマーサポートを含むチームマネジメント ・事業部・社内・関連会社との会議運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

明豊ファシリティワークス株式会社

人事(中途採用メイン) ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区平河町2丁目7番9号 J…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の下記業務をお任します。 【職務詳細】 ■現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。 ■中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、資格管理、名刺発注、 勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、 安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用(派遣)等 ※当求人募集背景のひとつは「業務の二重化」です。メイン業務も複数名で一緒に担当します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

*高待遇あり*【マネージャー候補/IT戦略責任者/金融機関】本店(港区)

事業企画、事業プロデュース

本店(港区)

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

IT戦略責任者として、主に以下業務に従事する。 ・ユーザー部門のシステム化ニーズの精査、および当該ニーズを踏まえた各種開発案件の企画・立案 ・経営およびユーザ部門のニーズを踏まえ、最新のIT動向を加味したIT戦略立案、ロードマップ作成 ・開発案件進捗フォローおよび実行支援 ※将来的なマネージャー候補としての採用となります。

株式会社ホスピタリティオペレーションズ

【人事総務スタッフ】★リモートOK★年休120日以上★土日祝休み

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【本社勤務/転勤なし/テレワークOK】…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【勉強会や資格取得支援など、あなたのスキルアップを応援します!】本社でグループ全体の人事総務業務をお任せします。★完全週休2日制 当社はホテル・リゾート施設を中心に保育、飲食、ポイントカードの運営など、多様な事業を展開しています。 グループの幅広い人事総務業務にあなたの経験を活かしてください! ◆給与計算(使用ソフト:OBIC) ◆人事考課 ◆昇給・賞与計算 ◆備品管理 ◆制服管理などの総務業務 ◆その他、付随業務 良好なワークライフバランスも魅力の一つ! グループ全体でワークライフバランスに配慮し、通勤時間をずらす「時差出勤」や「在宅ワーク」の制度を導入しています。残業時間も月平均20時間程度で、休日は土日祝の完全週休2日制。年間休日も120日以上です。 「もっと働きやすい職場で力を発揮したい」と考えている方にも、きっと満足してもらえる環境です。

株式会社フジキン

新卒採用担当(人事採用課) ※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区外神田1-18-13(秋…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。 【職務詳細】 1.求人活動:学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や  夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携など 2.応募者の選考:書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材を選考 3.内定承諾率向上:内定者へのフォロー、内定者交流会の実施など 4.採用施策の立案:採用目標の設定、現状分析から  新たな採用施策検討、導入、運用 5.各種イベントの運営:入社式、内定式、内定者交流会など 6.新卒採用業務だけでなく、障がい者採用、グローバル人材採用など  多様な採用活動に携わり、幅広い人材の獲得に貢献 7.人事全般業務:初めは採用業務がメインになりますが、  将来的には人事部門でかかわることができる研修、人事制度、  労務管理などの業務を担当していただく可能性があります。 【仕事の魅力】 1.優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、  組織づくりに貢献することができます。 2.新しい人材が入社し、成長していく姿を見ることは大きな喜びです。 3.人事に関する知識やスキルを習得することができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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