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検索結果: 16,825件(14541〜14560件を表示)

株式会社ネクサスエージェント

【大阪/労務課長候補】労務統括/内部統制/規定作成/創業8期で売上高100億円超/IPO(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

700万円〜1000万円

正社員

【仕事内容】労務課長として、労務メンバーの管理や実際に手を動かしながら勤怠管理や給与計算なども行います。 ■主な業務は以下の通りです。・管理業務労働基準法や社内規則に則って労働環境を管理従業員の給与計算や勤怠管理、福利厚生業務など・従業員のサポート業務従業員の健康管理や労使関係のトラブル解消労働時間、休暇、休業、退職金、賃金、昇給、昇進、人事異動、退職、解雇などの相談対応・社内規定の立案・修正労働時間、賃金、退職金、就業規則、安全衛生管理、個人情報管理、ハラスメント防止、副業・兼業、SNS利用など（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【採用マネージャー候補】年間休日123日程度／10年連続業績右肩上がり

人事、人事・総務・法務系その他

東京都東京都新宿区西新宿6-24-1…

￥

600万円〜700万円

正社員

採用領域のプレイングマネージャーとしてグループ会社5社の採用計画から選考活動までご担当いただきます。 ※新卒／中途ともに扱います　 ◆具体的な業務 ◇採用計画・採用戦略の立案／予算管理　事業計画にもとづき、グループ5社の　人材採用の最上流フェーズを手掛けます。 ◇採用手法の設計　採用ターゲットに合わせて設計します　＜例＞　エージェント、媒体、リファラル、　ダイレクトリクルーティング、　セミナー／イベントの実施など ◇各種施策の実行 ◇KPI管理 ◇求職者の体験の設計と実行　当社への応募から入社までに候補者が　何を体験しどう感じるのかを考え設計し、　展開していただきます。 ◇選考フローの構築 ◇各選考フェーズでの選考業務 ◇他　 ◆ポジションの特徴　採用領域のプレイングマネージャーとしての採用です。　採用計画の立案から母集団形成、選考業務まで　トータルで手掛けていただきます。　ホールディングスの中枢となる組織で　グループ会社5社の事業成長に向けて　裁量をもって成果を目指し、　ご自身の実績も作り出せるポジションです。 "

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン

【東京】採用リーダー/マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1300万円

正社員

＜具体的な業務内容＞・各職種の採用戦略の立案と実行・採用活動の進捗管理（定量データの分析と報告）・エージェントマネジメント・ダイレクトソーシング（各種プラットフォーム、SNS等）・採用ブランディング・採用計画の策定・選考プロセスのデザイン・採用広報、採用ホームページの運用、募集要項の作成・オンボーディング／リテンション対策の構築＜予定ポストor資格区分＞　　□一般　　■主任・主務　■課長・担当課長　□部長・担当部長（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【IPO準備企業】人事部長候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1000万円

正社員

人事部長候補として、採用の企画運営、組織開発等を行って頂きます。数年後の上場を目標としている為、採用拡大フェーズ。少数精鋭で組織を回してきたことから、拡大に伴う課題が生まれることは必然と考えています。目の前に現れる問題、課題に対して率先して解決をしていくことも必要です。【具体的には】・人事評価制度の企画、運用、改善・教育研修制度の企画、運用、改善・新卒、中途採用業務・経営計画に基づいた採用計画立案・勤怠管理

ハコベル株式会社

【人事責任者】テレワーク週2日／フレックス可能

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

【業務内容】人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営・採用の要件定義からJD作成・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

採用担当/マネージャー候補/世界シェアトップクラス/電子部品メーカー/東証プライム

人事、人事・総務・法務系その他

岐阜県大垣市敷地内禁煙

￥

800万円〜1000万円

正社員

同社の本社にて、人事マネージャー（採用担当）をお任せします。【具体的には】 ■新卒採用、中途採用業務（業務の一例）・募集要件の部門とのすり合わせ・人材エージェントコントロール・候補者フォロー　他 ■メンバーのマネジメント ※ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って頂きます。 ◇使用ツール・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理sys ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告） ◇本ポジションの特徴・魅力新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。 ◇キャリアステップイメージ最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション（人事制度/人材育成/働き方改革等）への異動も可能です。 ◇配属部門について人事部　採用Tへの配属を予定しております。現在、8名（40代:1名、30代:4名、20代:3名）が在籍しております。

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】新卒採用（Assurance 監査法人担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】 PwC Japan有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。【職務詳細】・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施・国内／海外の採用イベント企画・内定者フォロー【本ポジションの魅力】・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。・同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【社内PMI担当】人事組織PMIマネージャー（社内向け組織立上げコンサルタント）

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

700万円〜1000万円

正社員

自社グループのM&A後の組織再編に向けて、PMI(Post Merger Integration)担当マネージャーとして、会社/事業買収後の組織再編を担っていただきます。今後も積極的なM&A（国内・海外）を予定しており、グループ全体の組織再編に社内PMI専任担当として各プロジェクトに従事頂く予定です。特に人事領域の業務プロセス統一・最適化に注力しております。

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

【東京：リモート】人事（ポテンシャル）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイ…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】技術革新を支えるITソリューションを提供し、成長を続ける同社にて人事担当をお任せいたします！【職務詳細】・新卒、中途採用の進行管理・書類選考～面接日程調整、候補者フォロー・各種採用施策の立案、運営サポート・学生へのスカウト、採用イベントや説明会の企画運営・人事関連の管理業務　等 ■1ヶ月の業務の流れ（例） 1週目：求人媒体への掲載準備、大学への求人情報送付、　　　　SNSでの告知など 2週目：書類選考や面接日程調整を進めつつ、　　　　応募者との連絡を密に取ります。 3週目：会社説明会やオンライン・対面面接を実施。　　　企画から運営までを幅広く担当 4週目：内定者フォローや入社準備のサポートを行いながら、　　　次月の採用計画や施策を考えます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社OPTEMO

【リモート】人事（採用担当）　※転勤なし

人事、総務

東京都千代田内神田3-17-8小山第一…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。【職務詳細】今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。入社後はまずは各部署のサポートからスタートし、仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。 ■OPTEMOについて： WEB上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。2022年11月に正式リリースをし、新規機能の開発ならびに機能改善を圧倒的なスピード感で進めてきました。すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入されています。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入されており、幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本板硝子Ｓ＆Ｓ株式会社　東西関東支社

熊谷市【未経験から始められる人事総務】残業ほぼ無/年間休日122日/有休初年度13日付与で働きやすさ◎

人事、総務

【住所】埼玉県熊谷市石原1198 【最…

￥

350万円〜450万円

正社員

未経験OKの人事総務のお仕事です。バックオフィスとして会社の土台となり、会社の安定運営に貢献できます。所属となる管理本部/関東グループは、全国に複数ある支社のうち、関東支社を管轄する総務・人事・経理の専門部署です。その中で総務人事に関するお仕事をお任せします。【具体的には…】・備品やリース契約、賃貸契約、売買契約の管理などの総務業務・新卒、中途、障害者採用活動（求人作成から求職者との対応窓口など一連の採用業務）・その他、電話応対など総務人事に付随する業務【入社後の流れ】入社後、まずは備品やリース契約の管理をお任せしつつ、当社の事業への理解を深めるための各種研修（営業同行、工事現場見学、受発注・積算業務の体験等）も実施させていただきます。仕事に慣れてきて、会社への理解も深まった段階で、採用活動のお仕事もお任せします。いきなりすべてのお仕事をお任せすることは致しません。習熟度合いを見て段階的にお仕事をお任せしていきますので、総務人事のお仕事が未経験の方でも興味のある方はぜひご応募ください！ ※業務変更の範囲：管理本部内の全ての業務 ≪こんな方に向いています≫ ・人とのコミュニケーションが好きな方・協調性があり、周りの話を傾聴できる方・チームワークを守れる方・相手を思って行動できる方

かんぽシステムソリューションズ株式会社

【コーポレート部門】人事研修担当　※かんぽデジタルシステムズ株式会社へ出向※

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1000万円

正社員

＜かんぽデジタル社業務＞ ●人財育成制度・仕組みの構築・運用 ●人財育成施策の企画・立案・実施 ●人財育成Unit（少人数のチーム）のマネジメント ※全社人財育成方針、研修体系、階層別研修（ヒューマンスキル・マネジメントスキル）、自己啓発支援制度、OJT制度、スキル評価、学習環境構築etcを想定＜SOL社業務＞ ●人財育成制度の改善（主にスキル評価を想定）（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社メイテック

【神奈川/厚木】キャリア開発センター　課長候補　【東証プライム上場】業界No.1のエンジ(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

700万円〜900万円

正社員

☆キャリア開発センター　課長候補課長として、メイテックグループのエンジニア向けの技術研修の企画開発～運用を行っている各プロジェクトの統括を任せいたします。具体的に、各プロジェクトでは従来の研修内容のブラッシュアップや、世の技術のトレンドにあわせた新たな研修の企画立案、コンテンツ開発、運用における課題点の抽出～改善～効果検証を行っております。年間10～15本程度の研修が企画開発されており、それに関わるメンバー20名程度のマネジメント、プロジェクト管理、予算管理がメイン業務となります。当部門は、課長以外に、専任管理職（エキスパート）が数名在籍しておりますので、プロジェクト毎の進捗管理はエキスパートがメインで行っておりますので、課長は最終的なプロジェクトの決定事項の判断、予算や人員管理、会社としての経営判断の対応までをご担当いただきます。＜キャリア開発センター内の組織と役割＞管理課…研修機材の管理、人事・総務業務技術力研修課…★今回募集はこちらの課長ポジション人間力研修課…人間力向上に向けた研修の企画立案、コンテン(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

人事採用リーダー

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市（転勤なし）

￥

600万円〜700万円

正社員

■採用チームのＫＰＩやＯＫＲの設定、フォロー、報告 ■採用スケジュールと合わせた採用戦略立案（管理職クラス採用・障がい者採用など） ■採用単価算出・交渉 ■求人媒体や人材紹介会社との交渉や関係性作り ■英語での書類選考と面接対応 ■オンドメディアの更新管理（コンテンツ作成　含め） ■採用担当の教育と研修

非公開

食品・医薬品等原料メーカーの人事（労務管理）★東証プライム上場企業グループ会社／年収600万円以上★

人事、人事・総務・法務系その他

岡山市北区受動喫煙防止措置：原則禁煙…

￥

600万円〜800万円

正社員

社会保険や労働保険業務を中心に、労務管理業務を幅広くご担当いただきます。（具体的には）・社会保険・労働保険の関連業務・人事考課や昇格処理・退職金（企業年金対応含む）処理・就業規則等の改定・人事制度企画（給与・退職金制度等）・給与・賞与計算・通勤手当の精算・管理・年末調整・その他人事・労務管理に関する業務全般 ※入社後は、既に業務を担当しているメンバーのサポートとして、幅広く業務を経験していただきます。そのうえで、専任業務を増やして行きます。（配属組織） 8名（男性：4名、女性：4名。20代～60代）

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜1300万円

正社員

【ミッション】当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。採用面から事業出力の向上に貢献しつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。【業務内容】中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定?入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。ご経験を活かし、組織の中核として当社の採用戦略を率いていただくことを期待しております。部門の戦略実現に向けた人員計画策定及び進捗管理（経営層や部門長と連携）採用戦略の策定やエージェント開拓及びリレーション構築人材要件定義、選考プロセスの設計採用オペレーション（母集団形成?クロージング?入社準備手続き） ATSのデータ活用方法の設計と定量的なレポーティング担当部門の組織エンゲージメント向上に向けたサポート担当部門における人事ニーズの発掘と人事内における議論・連携リード等 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。

株式会社エーティーエルシステムズ

【山梨：リモート】人事（PM）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

甲府本店（山梨県甲府市太田町9番7号）…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】次の企業ステージに向けて、経営戦略と連携した戦略人事の実行部隊として、まずは人事制度・採用に携わっていただきます。【職務詳細】・人的資本経営の運用設計／戦略策定・人事制度の企画／設計・目標管理、評価制度、報酬制度の運用・MVVをベースにATL文化醸成の企画／運用・新卒採用、キャリア採用 ■募集背景：・人的資本経営を実現するHR業務の領域拡大・体制強化（IT業界の採用売り手市場への施策強化、多様な経験値を持つ人材補強によりHR業務領域拡大を実現） ■本ポジションの魅力：所属部門となるHR戦略室は、代表直属部門です。これは”ヒト”を経営の最重要テーマとしているためです。経営に最も近い環境で、経営と想いを共有し、同社が目指す事業の実現をHR領域から推進していただきます。意思決定から実行までのスピードを重視し、挑戦スピリットと裁量権を持って業務に取り組んでいます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sV…

￥

600万円〜

正社員

2:02:3:年に1:1:8億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します ■業務内容全社の組織・人材開発施策の企画・立案各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）全社イベントの企画・実行人材のリテンション施策の企画・実行組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行退職マネジメントの実行

株式会社ヴァージニア

銀座　労務マネージャー(部長候補)／美容医療に特化したコンサルティングサービスを提供

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制構築～運用・労務関連教育研修の企画～実施・人事関連規程の整備 ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。 ■ポジションの魅力・グループ従業員1000名を超える急成長企業でスピード感を持って業務に取り組めます・業務オペレーションや組織体制に改善余地が多分にあり、裁量権をもって変革を推進していただけます・将来的には労務部長として、グループ全体の経営にも関与していただけます（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社SEVENRICH Accounting

労務（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区桜丘町9-8　KN渋谷3ビ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】労務（リーダー候補）として、業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■社会保険労務士業務 ■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■人事・労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング ⇒雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ■就業規則作成 ■新規事業創出、その他、やりたいこと　など ■システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば、可能な限り希望を　叶えられる環境をつくります。・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を　一緒に経験していくことができます。・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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