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日本ＧＬＰ株式会社

【八重洲】人事企画・開発（マネージャー〜シニアマネージャー）◆グローバル企業／HRで組織の課題解決【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

新本社住所：東京都中央区八重洲二丁目…

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800万円〜1000万円

正社員

〜HR職の上流工程に携われる／語学力を生かして活躍／裁量を持って組織課題の解決に取り組めるスケールの大きなポジションです／海外志向の方・グローバル企業でのHR業務に携わりたい方／成長市場の物流不動産デベロッパーにおける最先端グローバルカンパニー〜 ■採用背景：当社グループは、グローバルに展開する物流不動産・データーセンター・再生エネルギー運営・投資を行うインフラ・オペレーターです。事業領域の拡大に伴い、私たちエンプロイーリレーションズ部は、「成長を加速させるプロフェッショナル集団として、【人財】という経営資源の価値が最大限発揮される業務環境」の実現をリードしていくチームです。グローバルHRチームや経営と連携しながら、人事課題の解決にともに向かってくれるメンバーを採用したいと考えています。 ■業務詳細：ビジネスパートナーズ・タレントマネージメント・リワード・ベネフィットチームに所属し、人事領域における企画及び課題解決を担っていただきます。担当役員や事業部責任者と密に関わりながら仕事を進めていくことを期待しています。・人的資源配分（異動等）の方針策定・各種人事制度（評価・報酬・採用戦略）の設計・事業戦略に即した優秀人財の採用、育成戦略策定・チーム内の各プロジェクト進捗管理、問題解決、パートナー会社マネジメント・事業部責任者への提案、交渉、コミュニケーション・グローバルHRとの連携など ■入社後の流れ：入社1〜2か月で、OJT担当者の指導の下、業界知識や担当業務を学んでいただきます。 ■キャリアパス：担当役員・事業部責任者と一体となって、会社の人事課題に取り組めるポジションです。当社のエンプロイーリレーションズ部では、一つの分野に限らず、様々な領域（企画・採用・育成・制度構築など）を経験し、人事キャリアを最大化することができます。 ■働き方：「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＢＥＪＡ

CEO室（DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクト）◆グロース上場【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント

本社住所：東京都港区三田1-1-14…

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1000万円〜1000万円

正社員

・産業の垣根を越えた経営陣（大手とスタートアップ、事業会社とファンド／VC、技術サイドとビジネスサイド、国内と海外）を有機的につなげながらビジネスをデザインし、プロデュースする仕事です。・超大手企業の経営陣、役員、本部長クラスとのリレーション構築から、経営課題／事業課題の抽出、あるべきDX戦略の策定、事業変革に向けたロードマップ設計を策定します。・実装フェーズにおいてはプラットフォーム開発やアプリケーション開発の要件定義から仕様策定、開発までをプロジェクトマネージャー、データサイエンティスト、エンジニアと連携しながらリードし、プロジェクトを成功へと導きます。・プロジェクトでは、戦略コンサルティングファーム、大手IT企業、大手SIer、AIスタートアップ、ファンド等、多岐にわたるトップティアパートナーとの密な連携が発生します。 ■プロジェクトテーマ：・ヘルスケア、モビリティ、スマートシティ、カーボンニュートラルなど産業構造変革ど真ん中のテーマが目白押しです。・日本の産業として強みがある領域（医療、介護、食など）のグローバル規模での展開をデジタル起点で考え抜くことができます。 ※上記はあくまで現在のプロジェクト例となります、対象業界に制約はありません。 ■プロジェクト事例：・ＳＯＭＰＯホールディングス様：介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発https://www.abejainc.com/news/20210423/1 ・ヒューリック様：『オフィスDXプラットフォーム』及び『新しいワークプレイス』の開発https://www.abejainc.com/news/20210730/1 ■ポジション魅力：・DX戦略コンサルタント／エンタープライズアーキテクトとして、AIを含めたソフトウェア＋プロフェッショナルサービス＋ファイナンス知見を提供できるスキルの獲得。・当社×大手企業という座組みだからこそ可能な、グローバル規模の事業創造経験が積める。 ■キャリアイメージ：・当社における事業の牽引・AI／DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画・大手企業のCDO（Chief Digital Officer）

三菱電機ソフトウエア株式会社

【鎌倉】人事労務◆規模拡大中の事業所をサポート/中途入社でも活躍できる社風あり/フレックス有【エージェントサービス求人】

人事

鎌倉事業部住所：神奈川県鎌倉市上町屋…

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600万円〜899万円

正社員

〜社会貢献性が高い分野を担う鎌倉事業所を「人」の面からサポートできるやりがい◎のポジション〜【三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社/残業15時間程度/福利厚生充実/OJT形式の研修でキャッチアップ】 ■業務内容：鎌倉事業所で勤務する従業員約700人を対象に主に以下の業務を担当いただきます。 ◎人事業務（業務ウエイト：7割） └人事考課・人事異動・配置事務・人員/人件費計画の策定および予実管理・有期労働者管理業務採用業務採用・教育業務 ◎労政業務（業務ウエイト：3割） └36協定他各種労使協定対応等の労組対応・就業規則等の関連規則の管理・運用業務勤怠管理（長時間就業是正等）・労務管理（個別労務対応）　 ■業務魅力： ◎人事業務人事考課や異動配置、人員/人件費策定等の業務は一年間の中でも対応する時期が比較的決まっています。そのため、決められた納期に向かってスケジュールを引いて、関係者を巻き込みながら、実務の事務処理、集計といった業務もあります。これまで業務経験なくとも、給与計算や社会保険業務に従事されていた方には親和性の高い業務になります。 ◎労政業務就業規則等を事業所（現場）で運営していくにあたって、法令順守の観点からも労働法や各種法令関連の知識習得が必要になってきます。これまで業務経験がなくとも、当社の教育・研修制度や外部研修等を活用しながら、知識習得に前向きに取り組める方、また役所や法律事務所等で実務経験がある方には親和性の高い業務になります。 ■募集背景：鎌倉事業所は防衛・宇宙・民需の3分野で構成されており、政府の防衛力整備計画に伴う防衛費増額により防衛事業にかかるソフトウェア開発案件の拡大、また、世界的な宇宙産業市場への成長期待の高まりにより、鎌倉事業所の事業は右肩上がりに成長を続けているため、組織強化のために人員を募集します。 ■ポジション魅力：現場に近いからこそ「制度が現場でどのように浸透しているか」「現場からどんなリアクションがあるか」をリアルに感じることができるため、自身の業務に対する手ごたえも感じることが可能です。 ■キャリアパス：ゆくゆくは事業所の総務人事部門の中心メンバーとして全体統制等でご活躍いただくことを将来的に見据えております。変更の範囲：会社の定める業務

オルガノ株式会社

新規事業企画※水事業のグローバル企業／利益過去最高更新中／平均年収852万／離職率1.8％【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、製造技術・プロセス開発

本社住所：東京都江東区新砂1-2-8…

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650万円〜1000万円

正社員

〜東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業〜 ■業務概要: ソリューション事業を拡大するための仕組みづくりと全社展開を推進頂きます。・新規ソリューション型事業モデル創出手段の探索・全社参加型ソリューション創出プロジェクトのファシリテータ・ソリューションモデルを事業化する主管部門の支援業務・汎用性の高いソリューションモデルの開発　・製品開発〜納入の一連のビジネスシステム効率化に用いるデジタル技術の検討、活用のためのデジタル基盤設計 ※適性に応じて上記のいずれかの業務を担当いただきます。 ■働き方：・年休123日の完全週休2日制です。・残業は30時間程度が平均となっております。・在宅勤務は毎月10回利用可能。 ■企業の特徴・魅力水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。同社はプラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。また、世界の半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域はグローバルに拡大することが見込まれています。同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。中期経営計画（2024〜2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テセック

人事(給与計算・労務)　※年間休日120日以上

人事

【本社】〒207-0023　東京都東大…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事業務に従事していただきます。ご入社後は給与計算・労務管理の業務をメインでお任せします。先々は採用や人事制度設計等、幅広い人事業務へのチャレンジが可能です。また、将来的には会社の中枢メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。【職務詳細】 ■人事・労務業務全般・給与計算・労務管理・採用業務・教育計画・人事制度設計等【同社の魅力】研修制度や自己啓発支援制度が充実！・研修制度：社内語学講座、階層別(管理職、中堅、新人)研修、OJT、テーマ別研修、他・自己啓発支援制度：会社指定の通信講座を受講し、修了した場合には会社より補助が受けられます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日産自動車株式会社

【神奈川】次世代バッテリー（全固体電池）事業推進担当※技術畑からビジネスサイドへ／P2410【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、製品開発(化学)

日産テクニカルセンター住所：神奈川県…

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500万円〜899万円

正社員

■求人のポイント：・技術畑からビジネスサイドにキャリアチェンジしたい方歓迎！・日産の全固体電池事業推進に向け、国への定期的な事業進捗レポートや、日産社内における事業目標に対しての進捗度、予算や資源管理の一連を窓口となって遂行します。・フレックス制度、リモートワーク制度も整備し、柔軟な働き方を実現・EV販売台数No.1／グローバルに展開する社会貢献度高い優良企業 ■業務内容： ※複数年にわたる事業を推進していく上で、国への定期的な事業進捗レポートや、日産社内における事業目標に対しての進捗度、予算や資源管理の一連を窓口となって遂行していきます。（1）社内のバッテリー開発技術者、生産技術者と連携しながら、社外に対して高性能バッテリー（全固体電池）の社会実装に向けた事業進捗の報告を行うとともに、専門家から構成される社外の委員会からの質問や助言を開発に取り込む業務を担います。（2）助成金交付事業として適切な経理処理ができるよう、社内での管理、社外への報告、申請といった業務も担います。 ■業務魅力：・カーボンニュートラルを支える日本の電動化戦略の一役を担い、国からの支援を受けた一大プロジェクトの中心的立場で、大きなやりがいがあります。・未来のゲームチェンジャーとなりうる製品を開発する人たちを牽引しながら、エンジニアとして電動化領域における幅を広げるチャレンジをすることができます。・自動車業界の動向に関する知識を深めるだけでなく、上司の支援をうけながら業務を遂行することで、課題解決に通じる情報整理力、分析力、シナリオ構築力を磨くことができます。 ■職務を通して得られるスキル：・次世代のバッテリー産業に関する開発、その全貌のプロセスを把握することができるため、これまで身に着けてきた技術の専門性の幅を広げていくことが可能です。・開発資金の流れがわかることでビジネス面における高い視座を得ることができます。技術軸だけでなく今後ビジネスや企画サイドへキャリアを広げていきたい方という志向性をお持ちの方も歓迎です。 ■将来のキャリアパス：・プロジェクトマネジメント、及び製品開発の管理職他、あらゆるキャリアパスの可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社りそな銀行

【東京】キャリア採用担当◇リモート可／私服勤務／在宅可／りそなG／福利厚生充実／年休122日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

深川ギャザリアW2棟住所：東京都江東…

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600万円〜999万円

正社員

〜リモートワーク可能／年休122日／独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」〜 ■業務内容：・キャリア採用における戦略立案・実行・各部門との折衝、求人票作成・エージェントコントロール・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行・面接官業務・その他、社内事務処理等 ■当部で働く魅力：・「金融＋で、未来をプラスに。」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。・キャリア採用Tの歴史は浅く正解がない中日々活動しているので、チームとしての正解はなく、トライ＆エラーでの業務を推進しております。そのため、各部署が求める人財の採用成功のために必要な手法や採用ツールを検討を行いますので、採用＋＠を自身で企画・実行ができます。・担当業務はキャリア採用中心となりますが、採用に関わるプロセスにて、他人事機能に触れることが多くあり、事業会社での人事を体感しながらキャリアを形成することが可能です。 ■配属先情報：人財サービス部　人事グループ　採用T（構成：中途担当：8名、新卒担当：4名）今回は中途採用Tに配属となります。 8名の内訳：グループリーダー2名、プレイヤー6名（うち中途社員6名） ※中途社員はほぼ金融未経験です。 ■テレワーク：・テレワーク：週2回程度 ■りそなグループについて：りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル−プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社イー・スピリット

【採用担当】採用業務を一気通貫で担当！芸能タレントのキャスティング独立系大手【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区渋谷1-7-7…

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350万円〜449万円

正社員

＼タレントなど年2,000件超のキャスティングを手掛ける同社の中途採用担当をお任せ／年休120日 ■業務概要：事業拡大なども含め人員も増加してきています。組織の拡大に伴い、採用業務をメインに担当していただく採用人事を募集します。【業務詳細】・新卒採用の企画・運営、中途採用の計画・実行（※最初は中途をお任せします。）・応募者のスクリーニングおよび面接調整・採用イベントの企画・実施・内定者フォローおよび入社後のオンボーディングサポート・採用戦略の立案および実行・採用市場や業界動向の調査・分析 ※中期長期計画では、後6年70〜100名をで採用する予定です。毎年15〜20人（うち半分は新卒）の採用を目標としています。ポジションは営業、バックオフィスを中心に採用します。 ■組織構成：現在社内では正社員と契約社員を合わせバックオフィス部門に8名（人事・総務・経理・契約管理）在籍しています。今回ご入社頂く方には、会社拡大に伴い、現在メインで採用担当している1名のメンバーと採用活動をお任せします。 ■ポジションの魅力・代表直下の本ポジションは、ボードメンバーや各事業部の責任者との距離が近いため、経営の観点と事業の現場にダイレクトに関わることができます。・採用戦略の立案から実行までの一連のプロセスに深く関わり、企業の成長をダイレクトに感じるやりがいを得られます。・自分の意思と力量で、当社の成長をリードすることが可能です。 ■当社について： 2000年に設立をしたキャスティングをメインにした広告会社です。役者・モデル・インフルエンサーの方から著名なタレントまで、映像CMを中心にクライアントにキャスティング提案を行う業務です。創業当時よりタレントデータのDX化に先行し、現在では1,100社63,000万人を超える芸能ネットワークe-Spirit ONLINEを武器に独立系の最大手として、年間2,000本のキャスティングを行っています。（キャスティングとは）出演者の提案からオーディション運営、立会い、撮影でのアテンド。撮影後は肖像権の管理を行う出演者周りの全ての仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

トーヨーコーケン株式会社

【山梨／未経験歓迎】人事総務職◇プライム上場G◇土日祝休み・月残業10h未満◇男性育休実績あり【エージェントサービス求人】

人事、総務

山梨事業所住所：山梨県南アルプス市宮…

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400万円〜499万円

正社員

◎未経験から人事職へ！残業10h未満で長期就業ができる環境です ◎東証プライム上場のトーヨーカネツグループで経営基盤安定・福利厚生充実・男性育休実績あり ◎創業67年、搬送用機器の製造販売を通じ、幅広い業界の「省力化・省人化」を支援し需要が増加中 ■業務内容当社の人事総務職として、以下業務を中心にお任せします。・採用計画(新卒・中途)の立案・社員教育計画の立案、社内規定の作成・改定・重要文書の保管管理・工場関係の維持管理、防災と安全衛生に関する事項の処理、各種届出に関する資料作成・工業会事務（定期情報交換会の参加、公的機関への対応窓口　等） ※山梨事業所は工場と併設しているため、経理書類の運搬など重いものを運ぶことがございます。 ※社内外問わず、コミュニケーションが重要になりますので、対人コミュニケーションが得意な方は是非ご応募ください ■働き方学校訪問や採用イベントへの参加がございますが、県内を中心としておりますため、出張を伴う業務はほとんどございません。また学校訪問やイベント参加は複数名で対応いたします。 ■組織構成 30代1名、40代１名、50代２名の計４名の組織になります。 ■入社後流れ入社後は採用活動にあたり当社の製品知識を身に着けていただくため、併設する工場にて数か月研修を受けていただきます。その後人事組織にてOJTを予定しております。当社の人事組織は多能工化を目指しており、それぞれがお互いの業務が出来るように体制構築しようとしております。今回ご入社いただく方には人事業務全般を行えるスキルを未経験から身に着けていただくことが可能です。 ■企業の特徴トーヨーカネツグループ、創業67年の搬送用機器メーカーです。業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の需要から業績好調となっております。若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な企業として、2024年ユースエール認定企業に認定されました。 ■社風全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。変更の範囲：当社業務全般

株式会社アーキベース

【新規事業】事業立ち上げメンバー◆住環境領域のDX推進／SaaS／急成長ベンチャー【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都新宿区神楽坂2-14…

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600万円〜899万円

正社員

【SaaS等複数事業展開／人材ビジネスを中心に急成長／266万人利用の転職サービス「建職バンク」を運営／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■募集背景：当社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸としたキャリア事業を中心に3つの事業と複数サービスを展開しております。今後は非キャリアも含めた、複数の事業を立ち上げることが決まっており、本ポジションでは将来の事業責任者候補として、COOの直下で新規事業開発を企画設計段階からサービスに落とし込むところまで幅広く裁量を持って牽引いただきます。 ■業務内容：新規事業企画、事業推進新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げるところから、世の中にローンチしていくところまで幅広くお任せします。・クライアントの課題のヒアリングと提案・他部き門と連携した各施策の検討&実行・営業数値やマーケティング数値の分析・集客戦略の立案・実行【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力：・COO直下のポジションで、会社経営に関わる重要なプロジェクトを任せられる・レガシー業界の大規模なマーケットにインパクトを与える事業の立ち上げに関わることができる・クライアントと並走しながら本質的な価値提供ができる ■当社の特徴：当社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。当社で集めた資金でコツコツを手を広げていきたいという方針が根底にあるため、資金調達などはせず、着実に事業拡大をしていきます。

株式会社マイスターエンジニアリング

【丸の内】人事（労務・制度企画）◆リモート／残業月20h／フレックス／売上規模350億円の急成長企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-7…

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350万円〜499万円

正社員

〜人事の業務経験のある方へ／福利厚生◎／各種手当あり／M＆A加速中／フレックス／テレワーク制度あり〜 ■業務内容：労務管理や勤怠〜給与を中心に法律やルールに基づいた運用を担っていただきます。ご経験や志向に沿って、人事制度構築などのプロジェクトにも関わっていただきます。 ■業務詳細：以下のいずれかの業務をご担当いただきます。担当業務については、ご経験やご希望にあわせて決定いたします。・給与・勤怠等に関わる業務全般・グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等の見直し・改善 ■配属先情報：人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。会社の進むべき未来を考え、人事制度や働きやすい職場を創っていける方を求めています。 ■ポジションの魅力：・人事業務特化ではなくジェネラリストとしての成長機会が多数あります・グループ企業内でシェアードサービス化をしているため、効率化や業務最適化を実践できます私たち人事部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべく管理体制を構築しています。 ■当社について：当社は、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニア提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、卓越した技術力・提案力を武器にお客様と社会を支えています。近年は積極的にM&Aを進めており、後継者不足・人手不足が深刻化している技術を持った企業を仲間に加え、グループで提供できるソリューションを拡大し、事業を成長させています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ライガーホールディングインターナショナル

【海外駐在】海外事業開発◆海外駐在☆英語を使って仕事したい方に/グループ140社以上のGLION【エージェントサービス求人】

海外営業、事業企画、事業プロデュース

本社住所：兵庫県神戸市中央区新港町1…

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400万円〜649万円

正社員

〜約140社のグループを持つ自動車業界大手GLIONグループ／留学経験や英語を活かせる仕事につきたい方歓迎！／財務関連のスキルも身に着けられるポジション／残業平均20時間以下〜 ■採用背景：株式会社ライガーホールディングインターナショナルは、神戸に本社を置く自動車ディーラーをはじめ関連自動車小売サービス等を手掛けるGLIONグループのグループ会社です。当社では海外子会社11社14拠点や海外向けの輸出等を行う国内子会社4社6拠点の経営管理が主な事業となります。今後も海外各国への事業拡大や進出国の拡大を予定しているため、ご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：・海外拠点との日次、月次でのコミュニケーションを通じての事業計画達成のための数値管理・各種プロジェクトを推進するためのプロジェクト管理・上記のマネジメントについて学びながら、将来的にお1人で各社を担当 ※状況に応じて、数週間の中期出張をお願いする予定です。 ■業務詳細：＜数値管理について＞：財務諸表が中心となります。メイン顧客はディーラーとなりますが、その他業種の企業様もございます。例)ディーラー数値管理：販売台数・入庫台数・他売り上げその他財務諸表に関する数値のとりまとめ＜担当拠点＞：アジア圏(ミャンマー・タイ・ベトナム・モンゴル・ロシアなど)※ネイティブではないものの、英語を使用して業務を実施いただきます。＜海外拠点との接点頻度＞：ミーティング/週1回〜2回 (全体会議は月1回) ■ご入社後について： OJTという形でついていただき業務をこなしながら学んでいただきます。まずはミーティングに参加し議事録を取っていただくなどから始めていただ業務の流れを覚えていただきます。適性に応じた業務分担を行いますので、着実にスキルを磨くことができます。未経験の方でもご安心ください。 ■魅力点：＜グローバルに働ける◎＞海外にあるグループ会社や日本にある統括会社で勤務いただき、グローバルで刺激的な毎日を送ることができる職場です。 ■ワークライフバランス：当社では働きやすい環境づくりに取り組んでいます。GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇制度あり。全ての従業員が健康的な生活が送れるようサポートいたします。変更の範囲：本文参照

株式会社ルフト・メディカルケア

30代活躍中／事務補助

営業・事業・経営企画

三重県伊勢市船江伊勢市駅より徒歩…

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240万円〜

派遣社員

研修制度充実／土日祝日休み／ブランクOK／ハローワークでお仕事お探しの方もお気軽にご応募くださいませ！【三重県内で看護助手として働きたい方必見！派遣スタッフ募集中】三重県で看護助手として活躍したい方におすすめの求人です！今回募集するのは、三重県内の病院での看護助手業務。患者さんのサポートや、看護師さんの補助業務を中心としたお仕事になります。未経験の方でも始めやすく、看護助手(ナースエイド)としてのキャリアをスタートさせたい方にぴったり！【この求人のポイント】 ●勤務地：三重県内各地から希望相談OK ●雇用形態：派遣社員（看護助手） ●シフト制・週3日?OK ●資格不問・未経験歓迎 ●丁寧な研修あり＆先輩サポートあり ●20代?50代の男女スタッフ活躍中！【仕事内容】医師の事務業務をサポートするお仕事です。文書作成や検査の予約管理、電子カルテの代行入力などをお任せします。研修制度が整っているので、病院での勤務が初めての方でも安心してスタートできますし、わからないことがあれば先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれます。もちろん、事務経験のある方も即戦力として活躍していただけます。 ※勤務先は病院となります。勤務地の詳細については、お気軽にお問い合わせください。

株式会社佐竹製作所

【東京／神田】人事・総務◆月平均残業10h程度／老舗精密機械部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区神田須田町1…

￥

400万円〜599万円

正社員

【将来的に評価・報酬制度設計や組織開発に携わることができる総務人事ポジション／成長と展開を続ける老舗企業】 ■業務概要：本社及びグループ企業の総務人事業務を担当いただきます。 ※これまでの経験や適性に応じて業務をお任せします。 ■業務の特徴：現在人事部門がなく、各部門の社員が採用を担当している状況のため、入社直後は業務サポートをしながら少しずつ業務を引き継いでいただきます。将来的には会社の定着率向上、評価／報酬制度の設計、組織開発など、人事側面から事業成長を支えるポジションとしてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細：＜人事領域＞新卒採用計画の立案・運用・改善までの一連の業務、中途採用のサポート業務、会社説明会の開催や運営、採用広報の企画・実施、評価報酬制度の設計・運用、その他労務管理＜総務領域＞社内制度や福利厚生の整備、備品発注・在庫管理、社内書類作成・チェック ■当社について：自社工場での技術やノウハウを持ちつつ、国内外ともに200社以上の専門メーカーと協力体制を築いております。メーカー機能に加え商社機能も兼ね備えており、提携ネットワークを使った幅広いご提案をしています。時代の変化の中で常に先を見通し、新しい時代に合わせた変革と体制づくりで柔軟に対応。新分野、新領域の開拓に果敢にチャレンジし続けており、多品種／小ロット／短納期を徹底追求したサービス体制を整え、お客様にとってベストのパートナーをめざしています。

株式会社パワーエックス

【BESS事業】事業企画マネージャー◆大注目の次世代型エネルギー企業／リモート可／フレックス【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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800万円〜1000万円

正社員

〜「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目のスタートアップ／累計調達額約232.6億円／リモート可・フレックス〜 ■業務内容： - 定置用蓄電池のマーケット調査・分析と新規事業の企画・開発 - 蓄電池販売事業の商品・サービス企画及び収益管理 - 蓄電池販売事業のビジネススキーム及びバリューチェーン構築（協業/事業提携、顧客、自治体、社内等） - 蓄電池販売事業の事業企画、事業戦略、海外事業展開計画の立案と推進 ■社内共通ITツール：・Google Workspace （Gmail、G-cal、Gmeet等）・Slack ・Notion ・Dialpad ・SmartHR ・Money Foward ・バクラク等 ■当社について：『自然エネルギーの爆発的普及を実現する』をミッションに、大型蓄電池の製造・販売、EVチャージステーションのサービス展開、電気運搬船の開発・製造、及び再生可能エネルギー等の電力供給を行う次世代の再生可能エネルギー企業です。多くのエネルギー資源を海外からの輸入に頼る日本にとって、電力の自足自給は喫緊の課題です。再生可能エネルギーの重要度は増していますが、一方で「貯められない」「持ち運びができない」という課題があり、膨大な量の太陽光・風力エネルギーが使われないまま捨てられています。当社は再生エネルギーの「溜める」「運ぶ」「使う」を実現し、自然エネルギーを爆発的普及を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社MyVision

【第二新卒／未経験歓迎】経営企画◆コンサル業界特化エージェント／取締役直下◆【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

新本社【2025年1月以降】住所：東…

￥

500万円〜899万円

正社員

◆◇未経験歓迎／経営企画／戦略立案から実行まで／フレックス／年休123日・完全土日祝休み◆◇ ■業務内容： MyVisionの企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。現状の分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまでが責任範囲となります。領域に制限はなく、セールス/オペレーション・マーケティング・採用・システム開発・新規事業開発・経営管理など、会社の成長にとって必要と思われるものには（優先順位をつけながら）全て携わっていただきます。 ◎セールス/オペレーション・営業企画◎ セールス領域の定量分析・定性分析の実施上記分析による課題特定および施策立案セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善　プロジェクト例：KPI設計、スカウト返信率改善、選考通過率改善、メール業務自動化、等 ◎マーケティング◎ 候補者集客の施策立案〜実行〜効果検証　プロジェクト例：ユーザーインタビューによる示唆出し、LP設計、Web広告効果検証 ◎採用◎ 戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般希望によっては適宜実際の面接やクロージングもお任せする場合有り　毎年100名前後をハイペースで採用予定です ◎システム開発◎ 業務改善に向けた要件定義システム実装後の業務フロー整備及び定着化 ◎事業開発/他◎ 事業領域の拡張新規事業立ち上げその他既存の組織/チーム体制ではカバーしきれない新領域の推進 ■ポジションの魅力：＜代表直下という成長環境＞・現在RAは代表取締役が統括しており、今回入社いただく方もその直下で業務に取り組んでいただきます。打ち合わせの同席も社内で一番多いポジションです。・MyVision創業社長の下でエージェントとしての表面的なRA業務ではなく、クライアントの魅力を最大限引き出すためのヒアリングや、RAのみならずビジネスパーソンとして重要なノウハウを学んでいただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カスタムジャパン

【大阪】マーケティング部門＜幹部候補＞◇バイクで業界のEC化率を牽引する成長企業／風通し良い社風【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

本社住所：大阪府大阪市中央区日本橋2…

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650万円〜899万円

正社員

【マーケティング部門＜幹部候補＞／代表とも距離が近く風通しの良い社風／業界シェアトップクラスを誇る】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・ECサイト全体のマーケティング戦略の立案と実行・個別ブランド、カテゴリを対象とした販売促進計画の策定と進捗管理・BtoB、BtoC 販売動向確認と販促方向性の指示（DM、カタログ含む）具体的には、・DWH（BigQuery）を元にしたBIツール（Tableau）での分析、もしくはSQL構文を使ったデータ加工を元にした分析と、B2B・B2C毎の全体的な戦略立案を行います。・カテゴリやブランド毎に、NBやPBの販売推移（売上金額、粗利額、ユーザー数など）を元にした実績の確認と、ペルソナ分析に基づいた販促内容や対象者の設定とスケジュール構築・調整を行い、郵送DM、出荷商品の同梱DM、メルマガ、FAX DM、SNSなどの媒体を組み合わせた販促（メディアミックス）を実施します。・MAツール（カスタマーリングス）を使用した簡易分析と、販促の自動化（シナリオマーケティング）なども併用します。 ■募集背景：当社は、オートバイや自転車業界を中心とした部品類のBtoB向け通販事業を展開する急成長ベンチャーです。当ポジションにおいては、BtoB/BtoC向けに自社ECサイトや通販モールの運営、紙カタログやDMを活用したマーケティングを推進しています。さらに、基幹システムから取得したデータを活用し、BIツールによるデータ分析基盤を整備しています。今後は、MAツールを活用したシナリオマーケティングを導入し、データを起点とした顧客体験の最適化を目指しています。 ■組織構成：マーケティング部門：社員7名、契約社員1名、アルバイト3名の計11名 ■当社について：当社はバイク、自転車、自動車、工具、ケミカル製品の開発・販売を行う多機能企業であり、メーカーとしても商社としても機能しています。部品卸業界の課題を解決するためにBtoB専用サイトを立ち上げ、業界最大の取扱数と唯一無二のビジネスモデルを持っています。創業以来、会員数は10万人以上に達し、現在も急速に増加中です。今後はアジア市場も視野に入れ、モーターパーツや整備工具の総合通販においてトップ企業を目指しています。変更の範囲：本文参照

株式会社ビズリーチ

【人事企画部 / 人事データ戦略担当】HRTechのリーディング企業◆プライム上場G◆CMで馴染み深い企業

人事

東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロ…

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600万円〜800万円

正社員

これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。今回募集する人事企画/人事データ戦略担当のポジションでは、データ活用の推進をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告　（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等）・人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善・サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、　データ集計・レポーティング、解決策の提案・人事データ活用プロジェクトの企画・運用・グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用・タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ—デートに向けたプロジェクトの企画・運用人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、グループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。

アルテリア・ネットワークス株式会社

IP電話サービス企画職◆0ABJ番号を保有する通信キャリア◆社会インフラ担う◆丸紅・セコムG◆在宅可【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都港区新橋6-9-8 …

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400万円〜649万円

正社員

■□丸紅・セコムグループの通信キャリア/大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網保有/女性育児休暇取得率100％/有給休暇平均取得日数10.6日/フレックス・リモート勤務可□■ ■概要：自社網を活用したIP電話サービスの企画業務をお任せします。 ■業務詳細 IP電話基盤を活用したサービス企画・開発に係る以下業務・既存サービスの維持強化・新規音声サービス検討（市場調査含む）・社内関連部署（営業部門／技術部門／CS部門／デリバリ部門等）との調整・サービス関連約款および規約作成 ■仕事の特色・魅力：・当社は0ABJ番号を保有する数少ない通信キャリアです。・総務省より直接指定された電話番号を利用する音声サービスは社会インフラとして重要であり、その責任が重い分やりがいのある仕事です。 ■働く環境：・IPTS部はIP電話サービスに関わる企画、設備、システムを管轄する部署です。総勢15名で構成されており、サービス企画業務に必要な法制度、設備やシステムの技術的な内容で分からないことがあれば、気軽に聞くことができる職場環境です。・フレキシブルな働き方（スーパーフレックス制度、リモートワーク制度など）をご用意しており、ワークライフバランスを重視しています。 ■研修体制：・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています。変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

株式会社ベクトル

中途採用担当◆ベクトルグループの人事本部業務◆土日祝休◆在宅可能／フレックス制【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区赤坂4-15-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

グループ人事の中途採用担当として、ベクトル本体や子会社の中途採用全般を担っていただきます。 ■所属部署の業務：以下からご経験やご志向にあわせて担当いただきます。・採用要件定義〜目標達成に必要なアクションプランの作成、実行（面接対応・クロージング含む）・複数の採用チャネルを活用した母集団形成の企画、実行（人材紹介、ダイレクトソーシング、リファラルなど）・各部門の関係者との議論・調整・中途採用におけるプロセスコントロール及びデータ分析、改善・中途入社者のフォローアップ（アセスメントや定着に向けたフォロー面談実施など）・その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般 ■本ポジションの魅力：・関わっていただく職種は多岐にわたるため幅広い知見を身に着けていただけます。（PRコンサルタント、クリエィティブ、グローバル、バックオフィス等）・採用において関わるステークホルダー（社内外関係者）が多いため、コミュニケーション力や調整力が鍛えられます。・意志さえあれば採用以外の業務にもチャレンジできる環境で、幅広い経験を積むこともできます。 ■組織構成：労務部人事本部　部長 └中途採用担当　★ここにジョインいただきます！ └新卒採用担当 └研修担当 ■社風平均年齢28歳と若手が活躍しており、コツコツ仕事をするのが得意な人もいれば、一気に仕事を進めるのが得意な人もいて、「適材適所の人員配置」をしています。設立から4年ですが次々と新規事業を立ち上げており裁量権のある環境です。人に対して真剣に向き合って投資をしており、当社のメンバーは「このサービスで世の中を変える」ではなく、「この"メンバー"で社会に必要とされるサービスを作り続け、その成長過程を楽しみたい」といった人ありきの信念をもって仕事に取組んでいます。 ■会社概要ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。PRWEEK2023にて、国内/アジアNo.1、世界7位に選出されました。（※売上規模などを基に算出？変更の範囲：会社の定める業務

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