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検索結果: 13,273件(10581〜10600件を表示)

住友不動産建物サービス株式会社

人事労務(総合職)◆新宿◆.

人事

東京都新宿区総合職での採用であるため…

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400万円〜649万円

正社員

【具体的な業務内容】当社の人事担当として、人事管理・労務全般、各種規定の見直し・整備等を幅広くご経験いただきます。・各種規定の改定、整備・適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用・入社、退職、契約更新などの管理・給与計算、社会保険手続きの上見・昇給・賞与等考課業務・各種人事制度の検討、構築・社員からの各種相談対応 ※経験等に応じ、上記業務のいずれかをお任せいたします。

株式会社Sun Asterisk

【リモート】採用コンサルタント(RPO)　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビ…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】大手企業やスタートアップのDXをHRの側面から支援していただくポジションです。業務拡大に伴い仲間を募集します。【職務詳細】クライアントが抱える課題など、クライアントのニーズにあわせてプロジェクトの内容をカスタマイズしているため業務範囲はプロジェクトにより異なることがあります。・クライアント企業の採用課題抽出（採用プロセスの整理・選考フロー改善など）・採用要件の策定／整理・人材紹介会社との折衝業務全般・ダイレクトリクルーティングの企画・運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応）・選考管理、日程調整等のオペレーション業務・候補者クロージングに向けたストーリー設計・クライアント側人事担当やHiring Managerとの調整、採用活動における改善提案など ※エンジニア／デザイナー／PM／PdMなどのテック系だけでなく、Bizdev／マーケターなど幅広く採用経験を積むことが可能です。 ※面談やクライアントとの打ち合わせはオンラインがメインであり、リモートで業務を進めています。(現時点で常駐型案件はなし) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

JA筑前あさくら

【農協の総合職】未経験歓迎◆女性活躍中

営業系その他、人事、総務

JA筑前あさくら転勤の可能性：あり（…

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〜216万円

正社員

金融や共済・営農などの業務で、組合員・地域住民の暮らしを支えるお仕事です。配属先については採用後に決定します。原則4～5年で定期的な異動を行っており、金融店舗・営農指導施設など様々な業務に携わることで、幅広く知識を得ることができます。 <具体的な業務内容> ■営農指導、販売業務（米、麦、大豆、園芸作物、畜産などの集出荷販売及び指導） ■金融、共済業務（貯金や融資（ローン）、共済（保険）などの窓口業務やオペレーション事務、営業活動） ■購買業務（肥料、農薬、生産出荷資材等の販売及び指導） ■機械燃料業務（農機具・自動車の販売及び修理、燃料（ガソリンスタンド、LPガス販売、修理業務）に関する業務） ■その他（総務企画管理業務、葬祭業務、加工業務　など）【採用時期】採用については10月1日からとなります。応募があり次第、採用試験及び役員面接の実施をいたします。業務内容の変更範囲：なし

ＭＴコスメティクス株式会社

人事総務　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区飯田橋1-5-10　教販…

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事総務課の責任者候補として、同社の人事・総務機能を統括し、組織づくりに貢献していただきます。【職務詳細】＜人事業務＞・採用計画の策定と実施・人事評価制度の運用および改善・福利厚生制度の企画および運営＜総務業務＞・社内規定の整備と運用・ファシリティ管理（オフィス環境の維持・改善）・契約書の管理、法務対応・社内イベントの企画・実施＜組織マネジメント＞・組織開発・変革プロジェクトの推進・経営層および他部門との連携による施策立案・推進・社員のコンディション管理およびパフォーマンス向上策の実施・人事総務チームの育成・指導【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社D＆Dマネージメント

人材育成・人事制度　　※年間休日120日以上

人事

【本社】東京都中央区日本橋富沢町9-1…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの人材育成・人事制度運用を担って頂きます。【職務詳細】 ■研修・教育プログラムの実施新入社員研修や階層別研修、専門職研修など、必要な研修プログラの企画と実行 ■人材育成戦略の策定会社のビジョンや目標に基づいて、効果的な人材育成プログラムの設計と実行 ■キャリアパスの支援従業員のキャリア形成を支援し、適切なキャリアパスを提供。 ■その他、人事制度に関連する付随業務【仕事の魅力】 ■研修等の実施事務局をご担当いただいた後、研修を含む諸施策の企画にも　取り組んでいただきますので、人材育成全般に携わることができます。 ■事業拡大に伴い会社が重視している人材育成およびキャリア開発、　人事制度運用等に携わることができるため、　人事パーソンとして貴重なキャリアを積むことができます。 ■ワークライフバランスが取れる環境です。・時間外での面接対応や休日出勤もほぼなし、残業時間も10時間～15時間程度・年間休日127日+バースデイ休暇(誕生日月に1日取得可能) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

カレント自動車株式会社

【神奈川】労務　※フレックスタイム制あり

人事、法務

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】労務・給与計算業務を主軸に、法務・総務領域も横断的にサポートいただくポジションです。同社は、現在上位市場への上場を目指し、コーポレート体制の強化を進めているフェーズにあります。将来的には、労務に限らず、法務・総務の幅広い業務にも関わっていただくことで、経営を支える中核メンバーとしてのキャリアを築けるポジションです。【職務詳細】・従業員名簿・入退社情報の管理・マイナンバー・ストレスチェック・健康診断の管理・給与・賞与の計算 ※給与計算実務は外部委託、同社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当・社会保険・労働保険に関する手続き（社労士と連携）・年末調整対応（委託先との調整、社員からの問合せ対応等）・住民税の登録・納付処理・顧問社労士との連携・相談事項の整理・就業規則等の整備・改訂支援 ※付随業務（ご経験・ご希望に応じて徐々に担当）・法務業務（顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理等）・その他、総務業務（備品管理、社内行事運営、規程管理等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

NTT西日本株式会社

社内AI活用環境の企画・維持・運用／リーダークラス／フルリモート可

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

今回の募集組織はリモートスタンダード組…

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700万円〜800万円

正社員

NTT西日本グループ全社でAI活用を推進し、業務プロセス・働き方の変革を目指します。 ━━━━━ ■業務詳細 ━━━━━ (1)生成AIの社内共通環境の企画・整備・維持・運用 --------- (2)生成AI環境の活用戦略の策定 --------- (3)NTT西日本グループにおける全てのAI施策のリスク判定と AI施策責任者に提供する評価報告書の作成 --------- (4)上記で取り纏めた結果や外部要因を踏まえて、 AIリスクマネジメントの考え方やプロセス等を継続的に改善 --------- (5)NTT西日本グループ全社員に対する AIガバナンスに関するリテラシー向上施策を企画・実行 --------- (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望・適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合があります。 ●企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ●ICTソリューション提供に関わる業務 ●通信ネットワークの構築・運用・保守 ●設備投資戦略策定業務 ●アライアンスパートナーの開拓 ●新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ●その他サポート業務/新規サービス開発/研究開発業務など【注目】■このポジションの魅力 ●生成AI活用環境は技術革新と共に更なる改善・高度化が求められており、ご自身で一定の権限を持って施策をコントロールし、推し進めることが可能です。 ●AIガバナンスの浸透はまだ道半ばの状況であるため、新たな業務領域の経験を積むことが可能です。 ●NTT西日本グループのみならず、NTTグループ、AIベンダー等との接点が多いため、社内外の動向を獲得しやすい開かれたポストである点も魅力のひとつと言えます。【注目】■就業環境について＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日）＊平均残業時間月10.6時間＊入社3年後の定着率は97％＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり）＊フレックスタイム制度の整備も推進試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社PALTAC

【大阪：リモート】人事（教育）　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市中央区本町橋2-46 大阪…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】生活必需品（化粧品、日用品、一般用医薬品）のトップクラス商社で、売上高1兆1500億円を超える同社。物流センターのロボットによる自動化など、物流DXのリーディングカンパニーである同社にて、教育研修業務をお任せします。従業員にとって「働きやすい職場」、「働きがいのある職場」づくりのための教育体系の見直し・策定をお任せします。【職務詳細】 ■役職者研修／幹部候補生研修／キャリア研修などの実行、企画フォロー等 ■また、ゆくゆくは以下業務にも携わっていただく予定です。・エンゲージメント向上PJT（組織風土改革／企業理念浸透等）・タレントマネジメント（効果的な人材開発施策の実行、企画フォロー等）【同社の魅力】同社は市場規模8兆円、CAGR6%のドラッグストア市場をメインターゲットとし、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界の流通インフラを支える企業です。日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の、小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ホテル万長　政府登録国際観光旅館

【国際観光旅館の総務経理】未経験歓迎◆経験者優遇

ホテル業務、人事、総務

佐渡ロイヤルホテル万長転勤の可能性：…

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〜206万円

正社員

総務経理として以下の業務をお任せいたします。・タイムカードや出勤簿の準備や集計業務・売上の集計から会計仕分けの伝票作成・仕入の発注、伝票や請求書の整理、支払準備・売掛金の請求書作成・電話応対や業者、来客者の対応・売店やフロント業務の補佐・両替や支払いの銀行業務 ※銀行業務の為、車を使用する場合あり ◎休館期間中もお電話・メール対応はいたしておりますので、どうぞお気軽にお問い合わせくださいませ。【変更範囲：変更なし】

株式会社Grand Central

労務（東京）.

人事

東京都東京都

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600万円〜999万円

正社員

【具体的な業務内容】【主な業務内容】・入退社対応・勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続・労働保険・規程、規則の整備運用・傷病対応・安全衛生業務 ※上記記載がない業務も業務負担状況に応じて、積極的にお任せします。

ライフイズテック株式会社

採用オペレーション企画(リーダー候補)

人事

駅から徒歩5分リモートワーク可本社…

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400万円〜550万円

正社員

ライフイズテックの採用におけるオペレーションの管理・効率化業務および採用プロジェクトの企画・管理・進行業務等をお任せします。 ◎このポジションでは… 候補者体験の向上やチームの生産性向上を目指し、業務設計から改善まで主体的に取り組んでいただきます。また、採用全体の課題を発見し、その解決に向けた企画・実行を推進する役割も期待しています。＜具体的には＞ ■オペレーション企画業務・採用データ（応募数・通過率・内定率など）の管理・オペレーション改善提案・実行・パートナー企業の選定と連携・候補者への連絡・日程調整（応募から入社まで）・各事業部との連携・調整 ------------ ■採用戦略における各施策業務・スカウト施策・実行・メディア施策・実行 ------------ ■採用戦略室の契約管理・請求管理 ------------ ※スキルや適性に合わせてアサイン業務を調整させていただきます。＜組織構成＞ • 管掌役員1名 • マネージャー1名 • リクルーター2名 • オペレーション企画担当1名 • 業務委託2名 • 派遣社員1名 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】▼配属先⇒採用戦略室について「採用戦略室」はライフイズテックのミッションに共感し、熱い想いを持って挑戦し続ける仲間を見つけること、そしてその仲間とともに未来を創ることを大切にしています！私たちのチームでは、リクルーターとオペレーション担当がそれぞれの役割にオーナーシップを持ち、マネージャーを中心に活発に意見を出し合いながら連携しています。また、各事業部とのコミュニケーションやミーティングを積極的に行い、より良い採用プロセスの実現を目指しています。ライフイズテックのミッションに共感し、より良い採用の仕組みを創り上げていくことに興味がある方、ぜひ一緒にチャレンジしませんか？【注目】▼使用する採用ツールはコチラ • 採用ATS：HERP • 社内コミュニケーション：slack • 申請：バクラク • 管理・分析：Google Spread Sheet • ドキュメンテーション：Notion 試用期間中の雇用形態の差異はありません

GMOインターネットグループ株式会社

採用戦略担当(新卒年収710万プログラム)

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区桜丘町26-1　セルリアン…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】 GMOインターネットグループ株式会社の新卒採用をメイン業務とし一部中途採用にも関わっていただきます。【職務詳細】 ■新卒採用：「新卒年収710万プログラム」「ジョブ型No.1採用」などのAI人財新卒採用活動、採用施策の企画設計から、実施・運営、内定後のフォローに至るまで一貫してお任せいたします。・採用戦略の企画・実行・各施策のプロジェクト管理・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施・会社説明会／インターンシップの企画立案、実施・採用要件定義／候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ■中途採用一部の職種を各事業責任者とのAI人財採用要件定義～紹介／媒体／ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。 ■GMOインターネットグループ横断エンゲージメント施策・グループ横断でのエンゲージメント施策（グループイベント）やフォローアップをはじめ様々なグループ人事業務に携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フィックスターズ

【福岡】福岡責任者のサポート業務全般(採用、営業同行等）　※年間休日120日以上

人事、総務

福岡県福岡市博多区博多南3‐1‐10　…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】事業所拡大に向け採用活動・組織の基盤づくりを強化すべく、新たに役割を担っていただけるようなメンバーを募集しています。【職務詳細】 ■福岡の中途採用（東京本社からの依頼等も含む）・候補者対応（面接日程調整やエージェント連絡対応）・選考段階における候補者へのフォロー、内定者のクロージング、オンボーディング・採用プロセスの管理と改善・採用イベントの企画・運営、学校訪問、スポンサー対応等の母集団形成・人材エージェントとのリレーション・HPや広告媒体、SNS運用などの採用マーケティング、広報活動・入社後研修の企画／運営　等 ■責任者サポート業務・取引先との打合せ同行（営業含む）・資料作成・福岡支店業務全般【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

社内労務経験者★管理職ポジション／大阪本社／全世界展開の飲食企業で労務経験生かしませんか？

フード系その他、人事

大阪本社御堂筋線淀屋橋駅から徒歩すぐ

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450万円〜700万円

正社員

労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。

株式会社ボルテックス

人事ポジションサーチ職（採用・労務・制度・マネージャー等）　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区富士見2-10-2 JR…

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400万円〜650万円

正社員

☆給与条件は勿論、役職(昇進)についても入社年次に関係になく平等な機会がございます☆ 【職務概要】同社において、人事職のいずれかの職種にアサインいただきます。【職務詳細】・新卒採用、中途採用、障害者採用・給与、社会保険、労務対応、規程管理・研修や新規制度の企画、提案、導入・組合対応《組織風土について》同社は新しい提案や効果的な打ち手などをどんどん取り入れ、変化を好む職場風土であるため、これまでの経験を活かして力を発揮することが可能な環境です。 ☆おすすめポイント☆ 同社は2024年10月よりコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止します。超過分は1分単位で全額支給します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

(株)グリーンキャブ仙台支社（日交タクシー）

【タクシー会社の労務管理者】経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、一般事務・営業事務系その他

(株)グリーンキャブ仙台支社（日交…

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〜228万円

正社員

労務管理者としてタクシーの安全運行をサポートするお仕事です。ドライバーの健康状態や勤務時間の管理、指導などが主な業務となります。その他、関連書類の作成やPCのデータ入力などもお願いします。タクシーを運転するドライバーを裏から支えていくことで、「安心」「安全」「親切」なサービスをお客様に提供する『縁の下の力持ち』ともいうべきお仕事です。【変更範囲：会社の定める業務】

株式会社ディーバ

エンジニア採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都新宿区６-5-1新宿アイランドタ…

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500万円〜750万円

正社員

プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用の専門チームの一員として、”攻めの人事”に挑戦いただきます。【職務詳細】具体的には：・BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用・スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画・面接調整／候補者対応／部門連携・スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行) ・経営陣や現場と一体となっての戦略実行 ※希望や適性に応じて、エンジニア新卒採用や潜在層向け施策（LinkedIn等）にも関われます。 ■中長期的なキャリアパス将来のキャリアパスは皆様のご希望に合わせて様々な方向性を選択していただける環境です。幅広い職種や新卒採用への関与、人事課にて組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室(障がい者採用、オンボーディングを担当)へとジョブローテーションする選択肢もございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Chi-Full

【事務職】未経験OK★年休125日程度★月給30万円可★リモートワーク可★残業ほぼゼロ★万全フォロー体制で研修

人事、一般事務、営業事務

【転勤なし／リモートワークも可能】本…

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350万円〜1000万円

正社員、契約社員

.+.◆選べるバックオフィスキャリア！◆:+. ☆・.実際の業務内容.・☆ ◎データ入力 ◎ファイリング／資料整理 ◎請求書発行／整理 ◎書類作成 ◎電話／来客対応 ◎営業サポート　など ☆・.興味がある方はこちらも.・☆ ◎WEBマーケティング／サポート ◎SNS運用／マーケティング ◎経理／人事 ◎マーケティング事務 ◎その他サポート業務　など ■■研修後の流れ■■ 先輩社員と共にプロジェクト参画。社員ひとりひとりの個性にあわせて配属を決定するので、理想のキャリアを実現しやすい環境です。＼＼3-6ヶ月の充実研修！／／研修は対面かリモート、どちらかお好きな方法で受講できます♪ 研修はすべて専任担当が徹底サポート。しっかりとしたマニュアルに基づいて進められますので、ゼロから安心して学べます。研修スケジュールはライフスタイルに合わせて調整可能ですので、無理なく進めていけますよ！【注目】ゴールは“充実”の創出 Chi-Fullが目指してるのは、十人十色の“充実”を創出する企業。それぞれの幸せを実現するために、社員ひとりひとりに合わせた研修＆キャリアプランをご用意しています。例えば…）＃人と関わる【人事職】へ＃幅広い知識の【総務】！＃企業のコアを担う【労務】♪ ＃ビジネススキルも身につけ【マーケター】へ＃SNSに特化した【SNSマーケター】＃総合的なスキルで【ハイスキル】へ成長「やってみたい！」を実現できる特別な職場でお待ちしています！【注目】1年で売上10倍の急成長を達成！将来性◎の安定企業 WEB・SNS業界は拡大を続ける一方。成長業界の最先端で挑戦を続けるChi-Fullは安定とWEB業界で前期の10倍以上の売上をたたき出した急成長を兼ね備えています。一人ひとりがのびのびと働くことができるために・個別フォロー研修制度・年休125日程度・インセンティブ制度・ノー残業・原則定時退社・リモートワーク・資格/スキル取得支援制度などなど、それぞれに合った「未来の充実」を叶えるために働きやすく取り組める制度環境を整えました！皆が目標を持ってのびのび働ける会社を目指しています！【1日の仕事の流れ】ある事務職の一日 09:00 出社＆メールチェック　▼ 10:00 データ入力　▼ 11:00 クライアントと打ち合わせ　▼ 12:00 昼食　▼ 13:00 午後の業務開始　▼ 15:00 各種事務処理業務　▼ 17:00 社内会議　▼ 18:00 退社【身につくスキル・キャリアパス】 ■PC操作やWebの基礎知識 ■Office関連の知識 ■Webデザインの基礎～応用 ■マーケティング・SNS運用の知識 ■事業立案・グロースのスキル

株式会社阪急ジョブ・エール

運営マネージャー（百貨店のスタッフ管理）◆月給26万円～◆有給消化率8割以上◆昨年度賞与4ヵ月分支給◆7連休可

人事、人材コーディネーター

★転勤なし ★御堂筋線「梅田駅」徒歩3…

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400万円〜550万円

正社員

阪急・阪神百貨店などのインフォメーションや誘導現場では、当社の現場スタッフに業務を担ってもらいます。あなたには現場スタッフのマネジメント業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆現場スタッフの出退勤・シフト管理 ◆現場スタッフのフォロー・教育 └悩みや課題を聞いて、共に解決していきます。 ◆百貨店の開店/閉店作業 ◆電話応対 ◆研修資料作成サポート　など ◇現場スタッフの成長を感じやすい◇ 朝礼や会議の場で「昨日の接客良かったよ！」「こっちの言葉遣いの方がお客様が親しみやすい」など、現場スタッフに声を掛ける場が毎日あります。あなたの話を聞いた現場スタッフが、日に日に成長していく様子を間近で見られるやりがいあふれる職場です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】現場スタッフの成長を肌で感じられるポジション◎ あなたがマネジメントしていくのは、百貨店のインフォメーションや免税カウンターなどで働く現場スタッフたち。出退勤やシフト管理などの事務仕事に加えて、現場スタッフの接客力向上もサポートしていきます！最初は「接客が不慣れで自信がない…」と言っていた現場スタッフが、毎日の声掛けやサポートで徐々に接客が上手くなっていくのを見れるのは、この仕事の醍醐味。『誰かの成長を見届けるのが好き』『研修や教育に携わってみたい』そんな方にはピッタリなお仕事です◎ 【注目】大手グループの好待遇をご用意！安定して働ける環境です ■有給取得率は約8割以上 ■年2回の7連休取得OK ■完全週休2日制（土日休み） ■レストラン・レジャー・テーマパーク割引制度あり ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 多くの社員が7連休を利用して旅行に出かけるなど、メリハリのある働き方を実現しています。安定した収入を手に入れながら、ワークライフバランスも大切にできるため、将来のキャリアも安心して歩んでいけます◎ 【身につくスキル・キャリアパス】現場スタッフのフォローやシフト管理など多岐にわたる経験ができる当社では、将来役立つスキルが身に付きます。 ◆スタッフをイチから成長させる【指導力】 ◆出退勤やシフト管理などの【マネジメントスキル】 ◆クライアントの課題を解決する【課題解決力】 ◆百貨店ならではの【ホスピタリティ】試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社サイバー・バズ

【労務スタッフ】グロース上場■年休124日■家賃補助■認可外保育園補助制度など■早期キャリアアップ可能

人事

本社東京都渋谷区桜丘町12-10 渋…

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正社員

スキル・経験・習得度合いなどにより、人事労務制度の設計や人材育成など人事労務業務全般に広く携わっていただけます。【具体的には】 ■基本業務 ┗給与計算 ┗勤怠管理 ┗各種保険手続（社労士事務所と連携あり） ┗入退社管理 ┗関連法令改訂時の対応 ┗社内規程の管理・運用　など ■その他施策類 ┗給与計算内製化 ┗制度導入 ┗組織活性　など指向性・トレンドに合わせてさまざまな施策にチャレンジできます！【実務内での使用システム】 ■SmartHR ■KING OF TIME 【メンバー構成】 ■マネージャー：1名（男性） ■スタッフ：2名（女性）＋派遣スタッフ【注目】やりたいことに挑戦しやすい環境です共に働くのは、助け合いの精神があり、「どうすれば社員が働きやすくなるか」を常に考えているメンバーばかり。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに挑戦しやすい環境です！

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