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株式会社エンラボ

【川崎駅／拠点長】自立支援サービスの現場マネジメント◆店長経験活かせる◆完全週休二日制／残業少なめ【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

エンラボカレッジ　川崎住所：神奈川県…

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350万円〜549万円

正社員

●「誰もが自信を持てる社会を作る」福祉系ベンチャー企業 ●事業所の運営をお任せします！／店長経験など活かせるポジションです◎ ●年休125日／完全週二日休制（日曜+シフトによる休日）／残業少なめ◎ ●これまでの経験を活かして、裁量を持って更に成長できる環境です◎ ■ポジション概要：事業所の管理を行っていただきます。事業所の収支管理をはじめスタッフの育成など、エリアマネージャーと連携をしながら店舗運営の課題解決、未来展望への取り組みを行っていただきます。 ■業務内容：障害をお持ちの方の自立支援サービスを行う当社にて、現場のマネジメントをお任せします。主に管轄する事業所に関わる採用・人材育成やマネジメント、財務面を含めた事業所運営、等を担当していただきます。 ■業務詳細：事業所メンバーやマネージャーと協力・連携しながら、事業所での課題解決を行いより良いサービスを目指していただきます。＜具体的には＞・福祉機関／企業とのネットワーク構築、各種イベントの企画・運営など・事業所の広報活動、関連機関との関係構築（新規関係機関へのPR活動含む）・チームビルド、スタッフのマネジメント・危機管理・緊急時対応 ■組織構成：アシスタントマネジャー：1名サービス管理責任者：1名生活支援員：正社員：3名上記に加え、エリアマネージャー1名 ■当社について：当社では「誰もが自信を持てる社会を作る」を理念に掲げ、ご本人のニーズを大切に考え、ご本人の力を引き出し自立を目指した支援を行っています。ご自身の困りごとのきっかけとなっている障害特性によるアンバランスさを知り、対処法を見つけ、自分の力で環境調整ができるなど、ご本人が自信を持ってこれからの人生を歩んでいくための、「生きる力」を養うためのサポートを行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大都技研

【転勤なし】【京橋】労務・給与社保担当※年休125日／業界のリーディングカンパニー／京橋駅直結の職場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋3-1-1…

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400万円〜799万円

正社員

【給与計算や、社保険手続きなどの実務経験ある方歓迎！／業界未経験多数在籍！／新規参入ハードル高く無借金経営の安定性◎／業界のリーディングカンパニー】 ■職務概要：下記業務をご担当いただく予定となっております。・入社・退職・異動等に関わる手続き・給与計算・年調・社保等の手続き・人事申請や福利厚生の手続き・人事データの登録・管理・人事制度に関わる諸施策の検討、実施等 ■業界について：遊技機業界に対してネガティブな印象を持たれるかもしれませんが、市場規模の大きさからも伺える通り日本の経済を支える代表的な内需産業の一つです。その中で当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社について：＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。＜強み＞マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。変更の範囲：会社の定める業務

ａｕエネルギーホールディングス株式会社

【飯田橋/在宅可】人事システム担当（システム基盤整備、データドリブン施策の実行等）◇KDDIグループ【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都千代田区飯田橋3-1…

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650万円〜1000万円

正社員

■業務概要：人事システム担当として、様々なデータを活用し、データドリブンで人事施策の企画検討から実行に至るまで、システム面で人事を支えていただく業務をお任せします。当社では、会社の事業戦略を支える人事機能としてあるべき姿の人事データに関する取り組みに、まだまだ多くの課題感がある状態で、データドリブンでの戦略実行や、人事部の業務効率性向上の観点で、課題を解決する為に、システム面に強い戦力人材を採用し、人事組織強化を行いたいと考えております。 ■短期的なミッション：・人事システムの改善･･･現状の人事システムの問題点や課題を洗い出し、課題解決に資する取り組み案を検討する・人事データ基盤の整備･･･各種人事データを整理・統合して、正確性/一貫性を確保し、データ分析の基盤を整備する・人事データ分析･･･人事部の業務効率・品質向上に資するデータ分析やデータサイエンティスト業務に従事する・人事システム企画･･･既存のものだけでなく新規に必要な人事システムの基盤やパッケージ導入の検討 ■補足： auエネルギーホールディングス株式会社で採用しますが、入社後すぐに下記グループ各社へも兼務出向として、業務に携わっていただきます。・雇用元：auエネルギーホールディングス株式会社・兼務出向先：auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社・出向先の勤務地：雇用元と同様・出向先の事業内容ａｕエネルギー＆ライフ株式会社⇒電力小売事業の運営ａｕリニューアブルエナジー株式会社⇒再生可能エネルギー発電設備の開発・運用 ■入社時のオンボーディング体制：入社時に、全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム等の説明をさせていただきます。人事部へ配属後は、OJTをメインとした業務サポートと、定期的な1on1を実施します。 ■組織構成：総務部・計6名（部長1名、メンバー5名）で構成、内中途入社は3名・レポートライン：部長（50代/女性）・リモートワーク可（状況によるが、週1〜2日程度が目安）・残業月30〜35時間が平均・フルフレックス制（試用期間中のみ対象外）変更の範囲：会社の定める業務

富士ソフト株式会社

25113011【桜木町】全社教育の企画・推進業務◆教育企画、推進、データ分析業務◆福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

桜木町本社住所：神奈川県横浜市中区桜…

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450万円〜999万円

正社員

■□日本最大級規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務の概要：当社の教育担当として、新人・若手から階層別や幹部研修までの企画・運営に関わる業務全般を担当いただきます。 ■担当業務：教育企画、推進、データ分析業務を担当いただきます。・既存研修のアップデート（課題抽出から改善提案、アンケート結果から定量・定性分析など）・全社教育課題の改善、研修での過不足点検、整備から、新設研修の検討・教育専門業者との連携、運営コントロール・全社の教育、育成方針の検討・チームマネジメント ■部署の魅力：人財開発部では、新卒採用推進室、キャリア採用推進室、教育企画室の３つの室に分かれて活動しています。今回募集している教育企画担当は、全社教育においての課題抽出、改善、新規施策の検討などを行っていただきます。外部教育業者からの提案を比較し、当社社員の教育に一番適しているものを検討、具体化するための根拠としてデータ分析、市場調査などを実施いただきます。教育部門は、社員の成長を促し、下支えする重要な役割を担っています。会社の成長や文化に大きな影響を与えることができ、大きなやりがいがあります。 ■当社の魅力：・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＭＩＸＩ

【渋谷】人事◆中途採用（エンジニア領域)〜採用戦略の立案からお任せ／柔軟な働き方が叶う環境◎〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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500万円〜899万円

正社員

〜国内外へも多角的な事業展開／スポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテイメント事業等／戦略人事をお任せ〜 ■業務概要：全社のエンジニア採用において、採用戦略の立案から採用フォローまで一気通貫して行っていただきます。また中期的には、採用活動を通して顕在化した各種HR課題に関しても、CTOや各ハイアリングマネージャーとともに解決に導くアクションも行っていただきます。 ■業務詳細：（1）中途採用活動における一連の業務・採用予定ポジションの役員／部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション・求人票の作成、母集団形成の施策立案・実行・採用候補者の面接／面談対応〜クロージング、入社後フォロー（2）採用戦略立案・新規採用チャネルやツールの検討・開拓・運用・エンジニア採用におけるブランディング施策の検討・実行（例：イベント企画、技術広報との連携等）・潜在層へのアプローチの検討・実行・各施策における定性定量での振り返りと改善（3）採用外業務・評価会議への参加及び各種提言・入社者、退職者に関するフォロー面談の実施・各本部ごとの予算策定に関わる業務・組織開発業務（オンボーディング支援／チービル施策提案／育成会議の運営／労務トラブル対応等） ■ポジションの魅力：・当社の事業・プロダクトの根幹を支えるエンジニア採用に携わることができ、採用インパクトの大きさを実感いただくことができます。・担当案件の採用難度が高いため、既存手法にとらわれず幅広い選択肢の中から試行錯誤して実行していくことができます。・事業運営や組織における課題解決としての人材獲得を目的とするため、現場と一体になった採用活動を行うだけでなく、部門の組織戦略立案や組織開発にも寄与することができます。 ■募集背景：昨今、エンジニア採用市場はますます激化しています。当社としての事業戦略上、AI人材をはじめとして、技術ケイパビリティを高めていくことが中長期的にも最重要だと捉えております。中長期的にエンジニア採用におけるナレッジをためながら、全社として採用力が高い状態を目指すためにブランディング、タレントプール構築等多角的なアクションをとっていくべく、エンジニア採用の専門組織を組成することになりました。変更の範囲：会社の定める業務

テュフズードジャパン株式会社

【千駄ヶ谷】人事労務（給与計算・社保手続）グローバル企業での成長機会／世界トップクラスの国際認証機関【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-3…

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500万円〜899万円

正社員

給与・社会保険・福利厚生制度の管理など／グローバルな環境で英語力を生かして活躍 ■職務概要/職務の特徴同社の人事部で給与計算や社会保険手続きを担当する労務ポジションを募集しています。グローバルな環境で、英語力を活かしながら活躍できるポジションです。給与計算および社会保険手続き業務を中心に、人事部内の幅広い業務に携わっていただきます。外国人社員も在籍しているため、英語を用いたコミュニケーションが求められます。 ■職務詳細 ◎給与・勤怠・社会保険の実務管理（アウトソーサーと連携して単独で担当） ◎福利厚生制度の管理 ◎入退異動管理、契約管理 ◎人事情報関連システムのメンテナンス ◎諸規定類の提案・メンテナンス、文書管理 ◎安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック、健康関連のイベント等） ◎報酬調査と計画、昇給管理 ◎その他人事部におけるプロジェクト対応 ■組織体制人事部は部長1名とメンバー3名で構成されており、各メンバーが採用関連、人材・研修開発、労務担当といった役割を担っています。今回はその労務担当者の欠員に伴い、給与計算や社会保険手続きを中心に業務を行いながら、他のメンバーと協力して業務を進めていきます。 ■本ポジションの魅力・社員のモチベーションを高め、優秀な人材が集まる組織づくりに貢献できる環境です・戦略的な報酬設計や評価制度の改革に関わり、企業全体の成長をダイレクトに支えるやりがいがあります・グローバルな環境で、英語力を活かしながら活躍できるポジションです ■当社についてテュフズードは、ドイツ（ミュンヘン）にグローバル本部を置く、第三者認証機関です。安全・品質・サイバーセキュリティ・サステナビリティに関する試験、検査、認証、監査、検証、研修を専門とし、全世界1,000以上の拠点と26,000人以上の従業員により、リスク管理や市場へのアクセスを円滑にするという価値をお客様やパートナーへ提供しています。日本法人であるテュフズードジャパンは、第三者試験認証機関として、グローバル市場に製品を展開する日本の企業様のために、機械製品・電磁両立性・輸送機械・産業プラント・医療機器の各種安全認証・ISO認証の監査・各種セミナーなどのお客様ニーズに合ったサービスをご提供しています。

株式会社KOKUSAI　ELECTRIC

【神田】人事企画(役員向け)　※プライム上場／役員人事業務を幅広くお任せ／組織立ち上げにも関われます【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

東京本社住所：東京都千代田区神田鍛冶…

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1000万円〜1000万円

正社員

世界トップシェア半導体製造装置メーカー／人事企画経験を活かして裁量大きく業務を行えます／役員人事制度について社内上位者と折衝することでスキルアップ叶います ■業務内容マネージャー(課長職)として、役員に係る業務全般をお任せいたします。 ■具体的業務・役員（取締役、執行役員）の人事異動、同処遇制度、後継者計画、役員トレーニングの企画・制度設計・運用。※指名報酬委員会の企画・運営、取締役会や株主総会議案の作成含む。・グループ会社役員人事、報酬制度の企画・制度設計・運用。・当社役員全員の出張手配・精算、名刺手配、会合アレンジを担当する秘書チームを編制し、そのチームのマネージメントを担当いただきます。秘書チームはマネージャー採用にあわせて編制します。 ※その他業務として人事プロジェクト（業務効率化・DX化など）にも携わっていただくことも想定しています。 ■期待する役割企業の戦略的目標の達成をサポートし、組織の最適化を図る役割を担っていただきます。 ■当ポジションの魅力・人事、報酬制度の企画や設計から携わっていただけます。また役員の人事制度に関われるのは希少です。・社外取締役と多くの接点があり、刺激のある環境で働けるのも大きな魅力です。・海外含めグループ会社とのやり取りの中で多国籍な視点や文化を理解する機会が増え、国際的なビジネス感覚を磨くことができます。・多様な視点やアプローチ方法・高いビジネススキルやリーダーシップを学ぶ機会が多く一般的な人事職では得られない経験を通じて、より一層スキルアップ出来る環境です。・当部はコンパクトな組織のため、能力を最大限に発揮しやすい環境です。頼りにされることも多く、やりたいことや実力を存分に発揮する機会が豊富です。 ■組織体制・位置づけプラットフォーム本部長または人財戦略部長の直下で動いていただく、マネージャー(課長職)ポジションです。プラットフォーム本部は、人事、総務、法務、サステナビリティ経営企画に分かれており、そのうち人事を担当するのが人財戦略部です。人財戦略部：23名 ■働き方・リモートワーク週3日利用可、週2日は出社勤務です。・残業時間：20h程度となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シンボ

【新潟市】経理・労務〜各分野でスキルアップ可能／残業5時間程度／安心の教育体制〜【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：新潟県新潟市東区竹尾740…

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300万円〜499万円

正社員

◆◇残業平均5時間程度／オートバックスグループ／「経理」もしくは「労務」をお任せ／キャリアアップ可◇◆ 【お任せしたいこと】本社総務部にて今までのご経験に合わせ、経理もしくは労務の得意な領域から担当いただき、その後両方を徐々に担当いただきます。・全社の管理部門全般（経理・財務・労務）について、自らが主体となって他の社員と連携し各種業務に取り組んでいただきます。・10年後20年後を見据え共に成長できる方を採用したいと考えています。【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■経理・財務業務・月次決算業務：仕訳作成及び全社の仕訳業務の最終チェック・年次決算業務：税理士に提出する前までの決算仕訳の作成及び確認等 ※経理ソフトはオートバックスグループの会計システムを使用・資金繰り、固定資産及びリース資産の管理 ■労務業務・給与、賞与計算、年末調整、法定調書の作成及び提出 ※給与奉行等のOBC製品を使用 ※200人前後の計算をしていただきます。・算定基礎や月額変更の手続き・雇用契約書の作成や就業規則の管理 ■入社後の流れ経理経験、労務経験の一方の業務経験のみでも安心の教育体制でございます。ご入社後はお任せできる業務からお任せし、初めて経験される業務については、先輩社員がOJTの形で教育いたします。 ■その他・業務に係る契約や手続き及び自治体等への届出の管理・PCなどのIT機器の管理や手配及び各種アカウントの管理　　　【職場環境】総務部は管理職として課長1名（40代）、一般職は会計・会計補佐の女性3名（40代2名、30代1名）で構成されています。 ※役職によっては管理監督者となります。変更の範囲：本文参照

医療法人財団コンフォート

【横浜】人事（採用業務を中心とした人事労務・総務業務）◆安定の医療法人財団【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区平沼2-…

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500万円〜549万円

正社員

〜地域の医療に関わる社会貢献性◎／安定の医療法人〜 ■業務概要：財団総務部人事課業務全般（主任職） ■業務詳細：採用業務を中心とした人事労務・総務業務をお任せします。 ◎総務・保健所・厚生局対応（麻薬免許申請・施設基準の申請など）・コンプライアンス対応・運営施設の管理全般（建物・車両・医療機器など） ◎人事・労務・中途採用の対応（事務職・看護職・臨床検査技師・放射線技師・介護職・栄養士など）　求人媒体：　ジョブメドレー・コメディカルドットコム・ハローワークなど人材紹介会社　SMS・レバウェル・マイナビ・クイック・トライトキャリアなど・派遣職員の対応（事務職・看護職）人材紹介会社：　スタッフサービス・日本教育クリエイト・スーパーナースなど・内定者フォロー・クリニック運営に関わる各種社内稟議申請・配置および異動・職員の定期健康診断受診対応・ストレスチェック実施運営・勤怠管理・就業規則を含む社内規定改定・入社手続き、退職社員のフォロー、諸手続きの実施・人事管理（人事データの整備及び管理）　システムの対応（オフィスステーション・キングオブタイム）・労働基準監督署の監査対応業務・人事制度の構築 ■当財団の特徴：・1951年、横浜市西区に創設して以来、患者中心の医療を心がけています。患者を第一とするおもてなしの心で、一般内科、予防医学に特化した医療の提供を目指している法人です。・当財団では老人ホーム向けの訪問診療サービス（老人ホームの入居者などを診察する「施設向け」）をメインとして提供しております。・個人の患者様を診察する在宅向けサービスへの拡充も視野に入れています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デリカシェフ

【埼玉/久喜】本社労務（勤怠管理・給与計算など）◇ハウス食品Gのコンビニ惣菜メーカー◇残業20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県久喜市清久町49-2…

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400万円〜599万円

正社員

〜プライム市場上場ハウスグループの中食製造食品会社／裁量権持って取り組める環境／管理職候補／福利厚生充実◎／自己啓発支援制度／残業月20時間程度／育休制度充実◎ ■業務内容：当社の本社（久喜工場併設）にて労務業務を中心に行っていただきます。【主な業務】・勤怠管理※勤怠管理は正社員約200名を「ジンジャー勤怠」のシステムにて管理しております。パート社員については、専門部門にて管理してますが、最終確認をしていただきます。最終的には全て親会社に提出していただきます。・給与計算正社員を中心に担当していただきます。・社会保険の手続き一部外部委託してますが、最初の手続きの確認は部署内で担当していただきます。・年末調整・人事関連規程管理 ※上記業務は基本お任せする内容によりますが、部署内で連携して分担する業務もございます。業務に慣れてきましたら、将来的には他の社員に業務指示や業務管理なども担当していただきます。 ■組織構成：合計5名（マネージャー１名、メンバー社員４名） ■入社後の流れ：入社後は会社説明後、現場にてOJT中心に業務をキャッチアップしていただきます。毎月発生する業務は2~3か月後には慣れていただき、イベント時の業務は都度、フォローさせていただきます。最初にお任せする業務としては、勤怠管理と給与計算を中心にお任せ致します。 ■キャリアパス：ご本人の希望によって他部署へのキャリアチャレンジも可能ですが、当部署でのマネジメント管理をしていただく、課長職からマネージャー職のキャリアを描けることができます。 ■特徴・魅力：当社は食品製造（惣菜／サラダ／デザート／焼成パン）を行っている企業です。主要取引先は株式会社セブン-イレブン・ジャパン様です。ハウス食品グループの一員として、セブン-イレブン様向けの惣菜製造会社として埼玉県上尾市で創業。惣菜・焼成パン・デザートの専用工場を持ち、「安全・安心」「美味しさ」「鮮度」にこだわった商品開発・製造を行っています。現在店頭に出回っている剥がすフタが特徴の「カップデリ」も当社のアイデアです。変更の範囲：会社の定める業務

ブティックス株式会社

【人事／採用】未経験歓迎◇数値管理経験を活かせる◇業界特化のＭ&Ａ仲介事業を展開◇年休125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区三田1-4-28…

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400万円〜649万円

正社員

◇◆東証グロース市場上場の成長企業／8期連続増益／好調に事業拡大中／完全土日祝休み／年休125日◆◇ ■業務内容： ◇採用事務（中途・新卒）をお任せします。・応募者対応・人材紹介会社対応（メール、電話、システム画面経由）・面接日程・面接官調整・各選考の進行管理（SPI受検設定・スキルテスト・面接）・面接準備・機材準備等・スカウトメール作成・送信・管理・内定者フォロー・求人サイト等の広告媒体の掲載管理・紹介会社とのリレーション構築 ※上記のようなアシスタント業務からスタートいただき、下記業務も徐々にお任せしていきます。・採用広報手法の選定・採用イベント企画・面接対応・採用目標KPI管理・採用予算の策定及び管理・社員面談（労務関連）・教育制度の策定など ■キャリアステップ：ご希望や適性によって、採用業務全般、研修・教育、労務等に携わっていただくなど、広くご活躍いただけます。 ■当社について：〜新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する〜創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっている「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。私たちは事業を行うにあたり、そのような「新しいサービスの創造」を目指しています。【8年連続増益で急成長中】 2024年3月＜売上高＞3,640百万円＜経常利益＞1,011百万円 2023年3月＜売上高＞3,047百万円＜経常利益＞943百万円 2022年3月＜売上高＞2,091百万円＜経常利益＞591百万円 2021年3月＜売上高＞1,277百万円＜経常利益＞292百万円変更の範囲：会社の定める業務

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

【品川】人材育成（商品企画およびサービス＆サポート部門向け）◆育成戦略・計画の企画立案や推進など【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-16-6…

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600万円〜899万円

正社員

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■業務内容：・人材育成戦略や育成計画の企画立案、および推進・所属組織に求められる人材のスキルや要件の定義、育成カリキュラムの拡充・各種社内研修の企画立案／運営／実施将来的に、商品企画およびサービス＆サポート部門向け人材育成リーダー、責任者となって組織を牽引してもらうことを期待しています。 ■配属先：私たち「マーケティング統括部門」は、キヤノンマーケティングジャパンの事業部門を支えることを目的に、全社横断で商品企画機能とサービス＆サポート機能を統合している組織です。お客様を取り巻く環境の変化や技術の進化のスピードが増す中、市場を的確に分析し、成長市場を開拓し、当社の幅広い商品・ソリューション・サービスの創出と事業拡大を進めることをミッションとしています。 ■当社について：〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

神星工業株式会社

【豊田※在宅勤務可】人事◇採用〜人材育成からスタート／残業20h程度／デンソー関連企業で安定性◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊田市広美町北繁82…

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400万円〜549万円

正社員

【在宅勤務あり／第二新卒歓迎／残業時間20h程度／完全週休二日制（土日）／世界2位のデンソーのグループ関連企業で安定した経営基盤〜】 ■業務内容：入社後、まずは採用及び人材育成業務をメインに担当いただきます。＜採用業務＞新卒採用、派遣社員採用、技能実習生採用、キャリア採用など、順を追って幅広くお任せする予定です。＜人材育成業務＞全社的視点に立ち、主に階層別教育を担っていただきます。 3年程度を目途に業務ローテーションにて労務や教育、制度などの業務も経験していくため、人事領域のスペシャルになることができます。10年程度で一通り業務を経験した後は、マネジメントを目指していく先輩社員が多いです。 ■業務の特徴：人事部門の仕事は対社内の方々とのやり取りや調整業務も多く発生する為、人事業務の経験はもちろん法人営業等の対人折衝などのご経験も生かして頂くことができる業務です。 ■組織構成現在、人事部門は正社員４名、派遣社員１名の計５名で業務を進めています。 ■同社について： ◇国内外で圧倒的知名度を誇るデンソーのグループ関連企業として、各種自動車用電装部品の製造を行っています。同社が得意とするのは多品種の製品をフレキシブルに生産できる技術と技能です。中少量生産品を効率よく、かつコストパフォーマンスよく組付けできる生産体制やそれを支える生産技術を確立しています。 ◇センサや画像処理技術、ロボットといった最新の技術を利用しつつ、電動自動車関連など最新部品の製造を、より高精度でより効率よく、より合理的に生産できるラインを構築しています。 ◇ガソリン車についても、今後新車の販売は少なくなりますが、国内外にてガソリン車の保有数が劇的に減ることはございません。同社は現在世の中で乗られているガソリン自動車用の製品を製造しているため、今後も製品ニーズについての将来性は明るいです。変更の範囲：会社の定める業務

AZX Group株式会社

【半蔵門／リモート可】労務◆ベンチャー企業中心にバックオフィスをサポート◆社労士資格をお持ちの方歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町1-4 …

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400万円〜799万円

正社員

【世の中に新たな価値をもたらすイノベーションを起こせる創業20年超企業／労務スペシャリストとしてキャリアアップ可／年休123日（土日祝休み）】 ◎週1リモート制度有！※入社後一定期間経過後より利用いただけます ◎指導担当による手厚いサポートやメンター制度有！ ◎裁量大きく、設立前の段階や、IPO準備〜上場後のフォローまで、クライアントの成長ステージに合わせて幅広く経験を積むことができます！ ■業務内容：クライアントごとに2名体制で、複数のクライアントを同時にご担当いただきます。※スキルや経験に合わせて、幅広い業務をお任せします。数名の企業から何百名の企業までクライアントにおりますので、規模により担当社数は異なりますが、徐々にご担当社数を増やしていただき、5〜10社程度を想定しています。 ■具体的な業務内容：・給与計算・年末調整・社会保険や労働保険の各種手読・労務事項に関する相談回答・就業規則、雇用契約書等の作成 ※キャリアアップの希望に応じて、以下のような案件の機会もあリます。・労務デューデリジェンス・クライアント企業向けハラスメント関連セミナー ■入社後について：入社後は指導担当がマンツーマンでサポートします。また、採用を担当した人事メンバーが業務に慣れるまでの期間、メンターとして伴走します。リーダーと人事の両輪でサポートします。 ■当ポジションの魅力：・設立前のご相談から、IPOに向けた準備、上場後のサポートまで、様々な段階に応じたサービスを提供しています。企業の成長ステージに合わせて相談内容やサポート内容も変化していくため経験の幅が広がります。・社会保険労務士事務所、法律事務所、会計事務所、特許事務所と合わせて1つのグループを形成しています。オフィスも共有しており、他の専門家と近い距離で業務にあたります。弁護士や税理士が受けた案件の労務部分のサポートをする場面もあります。日常的に士業間で相談し合える環境で労務外の知見を身につけることも可能です。 ■働き方：・平均残業時間：閑散期／0~20時間　繁忙期／40時間前後・リモートワーク可（週1）・年間休日123日、完全週休2日制変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アールプランナー

【名古屋/栄】総務担当（総務・労務・備品管理等）※東証＆名証上場／圧倒的成長を続ける不動産企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-…

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300万円〜599万円

正社員

~東証グロース＆名証メイン市場上場！／売上高最高を更新中の成長企業の総務ポジション！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の総務担当として、以下の業務のうちまずはご経験や適性に合わせた業務から担当いただきます。＜総務＞ ●新店舗開設時や移転時における備品発注 ●社用車管理 ●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） ●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理 ●施設管理 ●各種契約書類管理 ●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 ●コーポレートガバナンスの改定対応 ●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ●IR資料等の作成＜労務＞ ●入退社手続き ●社会保険等の手続き、年末調整業務 ●勤怠管理、給与計算 ●福利厚生制度等整備 ●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策） ●安全衛生管理＜人事＞ ●人事考課運用（実施管理・取りまとめ） ●人事制度改定 ●組織管理（組織図作成等） ●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営 ※採用・育成は他部署が担うため、業務には含みません ■アールプランナーの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。23年に新規出店、右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：本文参照

LE.O.VE株式会社

【渋谷／未経験歓迎】人事《年間300名採用の経験ができる！＊幅広い採用業務に挑戦可＊土日休み》【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区神南1-17-…

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300万円〜549万円

正社員

【業務内容】・まず1年目はアシスタント業務対応、業界や企業理解を深めていただきます。2年目以降は採用目標を達成すると大幅な昇給が可能です。【業務内訳】・採用業務…媒体の管理及びスカウト送信、人材紹介会社との連携及び説明会、自己応募促進活動、面接調整によるメール対応、電話対応【身につく力】・人を見抜き、見極める力が身につきます。・人事次第で良い人材を確保することが出来るため、会社の将来を左右する役割を担えます。【組織構成】人事部HR課※全社実績：有給休暇率90％超・産休後復帰100％。安心で長く働ける環境です！【評価昇給制度】・個人ではなくチームで年間目標の達成を目指します。・年間採用目標の達成で2年目から大幅な昇給があります。・リファラル採用制度：看護師の友人を紹介して入職すると1名×40万円の報酬があります。年間3名紹介で120万年収が上がった実績者も。 ※未経験・経験者問わず、実力次第では大幅な給与UPが望めます！ ※前職の給与を考慮いたします！【LE.O.VEの魅力】 ■業界位置づけ…業界最大手。看護師待遇日本一。 ■成長企業…都内最大の店舗数。名古屋・福岡と全国展開中。 ■チーム活動…スタッフが各チームに所属し、会社を良くしていくために全員で経営に携わる業務。 ■0→1提案…自ら仕事を探し、提案すればやらせてもらえる体制。変更の範囲：会社の定める業務

ECマーケティング株式会社

【浜松町】採用事務（スカウト業務、請求書チェック等）◆残業ほぼ無／有給消化100％【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区浜松町2-1-1…

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400万円〜649万円

正社員

◆◇500社以上の大企業に対してDX/デジタルマーケティングのコンサルティングを実施している同社にて、採用事務業務をお任せ ◆◇残業ほぼなし／土日祝休み／有給消化率100％ ■業務概要：同社の採用事務業務をお任せします。社長直下のポジションで業務を進めて頂きます。 ■業務詳細：スキル・ご経験や希望に応じて、下記業務をお任せする予定です。・請求書類のチェックやスプレッドシートへの記入、確認等・クライアント向けの書類送付メール対応・システム・ツールを使った採用業務（スカウト業務や応募者・求職者とのメッセージやりとり）・採用・選考進捗管理表の更新・オンライン面接対応と社内フィードバックメモの作成・外部エージェントとのミーティングに参加し改善案の検討また、今後のキャリアパスとして戦略領域に携わる事も可能です。 ■働き方：・残業ほぼなし（残業は原則禁止しており、急ぎのタスクがある場合に都度残業申請いただきます）・完全土日祝休み・勤務スタイル：出社・有休消化率：100% ■同社について：同社は500社以上の大企業に対してDX／デジタルマーケティングのコンサルティングを行なっている会社です。JAL・NTT・リクルート・JINS・三越伊勢丹など多くの企業のコンサルティングをプロダクトではなく「人の力」で手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社URリンケージ

【東陽町】人事総務　◇ゼネラリストを目指したい方歓迎／フルフレックス／月残業20時間未満◇【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都江東区東陽2-4-2…

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450万円〜599万円

正社員

■業務内容：総務・人事・庶務をメインにお任せいたします。お任せする業務イメージは下記となります。・総務業務（庶務、本部内行事、監査・調査対応、OA機器管理等）・人事業務（採用、研修、勤怠管理等）配属部署は都市・居住本部業務企画部業務企画課となります。業務企画部の別課にて経理業務や経営管理業務を行っておりますが、状況に合わせて業務担当いただく可能性もございます。 ■配属部署：配属は都市・居住本部業務企画部業務企画課となります。メンバーは管理職２名、課員３名。 ■本ポジションの魅力：業務企画部は一般的な管理部門に比較して、幅広い業務を担当する部署です。その為、幅広いご経験を身に着けることが可能ですので、管理部門のゼネラリストを目指したいという方にオススメのポジションとなります。また、将来的に課長職を目指していただきたいと思っておりますので、同社から期待されるキャリアイメージも明確です。加えて、コアタイム無のフルフレックス制度を導入しており、業務状況に合わせて働く時間を調整できます。年度末等の繁忙期は除きますが、年間平均すると月平均残業時間は20時間未満のため、ワークライフバランスも整えつつ就業することができます。 ■当社について：当社は独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の関連企業であり、「人が輝く都市やくらしの実現」をモットーに基盤・建物のハード面から販売・管理等のソフト面まで、多岐にわたる分野を担う、まちづくり／都市再生の総合コンサルタントです。主にUR都市機構が実施する都市再生事業並びに賃貸住宅事業の支援業務を受託しております。更には国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しております。育児休業・介護休業制度の充実等社員の働きやすさを重視した社風が根付いており、再雇用制度や土日祝日の休みなど、自身のワークライフバランスを保った働き方が可能です。（※女性活躍推進法に基づく優良企業認定として「えるぼし（認定段階2）」を取得。）土木や建築、再開発や区画整理など幅広い職種の社員が所属しており、様々な分野の知識や経験を積むこともできます。

株式会社医用工学研究所

【三重県津市／転勤なし】総務・人事◆KDDIの連結子会社／リモートワーク可【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：三重県津市栄町3-141-…

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400万円〜649万円

正社員

【医療データプラットフォーム分野でトップクラスのシェア／電子カルテ・医事会計システム等病院内の各システムに分散したあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／競合の少ないニッチな商材】 ■募集背景 KDDI連結子会社となり更なる事業推進を支えるために、管理部門の体制強化のため新しいメンバーを募集いたします。 ■業務内容総務・人事担当として幅広い業務に携わっていただきます。・人事関連業務採用、労務管理、給与計算など・総務、法務関係各種会議運営、契約書チェック　など ■組織構成現在、管理部には社員4名とパート1名が在籍しております。 ■当社について： KDDI株式会社（以下 KDDI）は2025年4月1日、医療用データウェアハウスシステムを提供する当社に追加出資し、当社はKDDIの連結子会社となりました。 KDDIと当社は2023年に資本業務提携契約を締結し、共同で医療データプラットフォームを構築し、50の医療機関と連携し約600万人分の電子カルテデータを蓄積・分析しています。今後もARISE analyticsやELYZAなどのKDDIグループ企業と連携し、医療データの利活用を推進し、医療の発展に貢献します。2026年には約1,000万人の電子カルテデータおよび高度なデータ分析環境の提供を目指します。政府が掲げる「医療 DX 令和ビジョン 2030」施策によって、ますます医療データの活用促進が進む中で、データに基づく患者様への新たな体験価値の創出に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コメ兵

【名古屋／中区】労務（管理職候補）■賞与年3回／転勤無／リユース業界TOPシェア／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社ビル2階住所：愛知県名古屋市中…

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450万円〜799万円

正社員

〜東証スタンダード上場、ブランドリユース業界でトップシェア！〜〜KOMEHYO実店舗、オンライン事業、海外事業まで幅広い事業展開で安定性・成長性◎！〜 ■採用背景：ブランド品リユース業界でTOPシェアを誇り、店舗数の拡大や幅広い分野での事業拡大を取り組んでいる当社ですが、より安定的な組織管理体制を構築するため、労務担当を増員いたします。 ■業務内容：今後の組織拡大に向けて当社の労務担当として、コメ兵グループの全般的な労務業務をご担当いただきます。当社専任社労士と連携の上、入退社関係の手続きや勤怠について労働法上のリスク管理を行うポジションです。 ※業務例：・給与計算、年末調整、社会保険・安全衛生管理・労務のDX化推進・社労士との連携強化　・従業員からの相談・休職対応　等 ※グループ企業を含む労務全般をお任せいたします。 ■組織構成：・「株式会社コメ兵」の「労務G」に配属いたします。・５名の社員が在籍中（マネジャー1名、各種手続き等の実務担当4名） ■入社後の引継ぎについて・社員からのOJTが中心となりますが、補えない部分はグループ全体でフォローアップいたします。・社員同士で助け合う、協調性を大事にする社風が当社の強みであり、気軽に相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇業績好調近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込です。 ◇安定性コロナ禍においても売上は堅調に推移しております。店舗を持たないオンライン形式であることや物価上昇や新品不足を背景に、リユース品は注目を集めております。現在、グループ会社であるコメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋証券取引所メイン市場に上場しております。 ◇成長性国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。現在海外顧客向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた品揃えやサービス提供を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

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