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山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社

【社労士資格必須】労務コンサルタント※業界大手の税理士法人山田G/月平均残業20H/年休121日【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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400万円〜599万円

正社員

【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/月平均残業20時間/転勤無/年間休日121日(土日祝休み)/退職金制度有】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っております。下記のような業務を想定しています。・年末調整業務・給与計算業務・社会保険手続き・クライアント企業の労務相談対応・就業規則の作成・改定などの相談対応・賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応　など主に実務を通してキャリア形成を図るため、各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っております。役員やマネージャーとお客様のもとへ同行し、課題特定、解決提案、給与計算フローの社内への落とし込み、お客様への提案等をお任せいたします。 ■組織構成：配属先の労務チームは8名（社労士4名）で構成されております。ご入社頂く方にはコンサルタントのマネジメント候補、およびマネジメントとしてご活躍頂くことを想定しています。 ■就業環境：全社月平均残業20時間程、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、現在同社では働き方の改善に力を入れており、残業時間削減、個人の業務量管理を目的としたミーティングを週次で設けております。 ■当社の特徴：・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。・当社の特徴として、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっていることも強みとなっています。変更の範囲：本文参照

ENボード株式会社

【静岡県駿東郡】人事労務 ◇残業20H以下／木質ボード／東証スタンダード市場上場企業G／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県駿東郡小山町湯船字下…

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350万円〜549万円

正社員

＜東証スタンダード上場G／転勤なし／会社の発展に合わせて活躍の場が広がる環境／残業20H以下＞ ■概要：人事労務を含む総務全般、労務を中心とした職務となります。 ■担当業務詳細：勤怠管理や給与・賞与管理・衛星管理をメインでお任せいたします。将来的には採用などもお任せしたいと考えております。＜詳細＞勤怠管理、給与・賞与管理、年末調整管理、衛生管理（健康診断等）管理、社会保険管理、役所対応管理等　その他（人事：採用等、総務：庶務、安全活動等） ■配属部署：総務部総務課は7名で構成されています。 ■特徴・魅力：定常業務に加え、業務の仕組みづくり、生産拡大に併せた体制づくりへの参加等、会社の発展に合わせて活躍の場が広がる環境です。 ◆当社について：当社は、東証スタンダード市場の総合建材メーカーである永大産業株式会社と、国内最大のパーティクルボードメーカーである日本ノボパン工業株式会社との合弁新会社となります。 ◆製品について：パーティクルボードはＪＩＳ製品であり、家の内装部材、屋根・床の下地材、壁などに多く使用されています。主原料である木質チップは、家屋の解体材など木質廃材をマテリアルリサイクルし、主原料として使用しています。また、林地残材や間伐材などの未利用木材なども原料化することにより、環境配慮型製品であるとともに、循環型社会の形成に大きく寄与しています。 ex)CO2削減／木質資源の循環／健康被害を引き起こすVOC対策等変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゾフ

【本社勤務】教育プログラム設計・コンテンツ開発担当◆国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区北青山3-6-1…

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450万円〜799万円

正社員

★国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」の運営企業 ★店舗スタッフに対する研修講師の募集ではなく、会社方針や事業課題に基づいた教育プログラムの設計・教育コンテンツの作成を行うポジションです！ ■業務概要：メガネをファッションのひとつとして捉え世の中の価値観を変えてきたZoffにて、教育プログラムの設計を中心に、人材育成業務に広く携わっていただくお仕事です。＜業務詳細＞・教育プログラムの設計・教育プログラムの運用・教育コンテンツの作成・教育コンテンツの選定 ※上記は原則店舗スタッフ向けの内容となります。・LMS（Learning Management System）の運用 ■求める人物像・教育プログラムを現状の会社規模や方向性に合わせて改修、企画開発できる方・小売りやチェーンストアの特性を理解している方（小売での教育経験は不問です）・経営層とコミュニケーションを取りながら仕組みづくりを推進できる方 ※本求人は、店舗スタッフに対する研修講師の募集ではありません（研修講師も務めていただく場合はあります） ■当該部署で働く魅力・効果的な教育プログラムの展開にあたり、これまでのご経験で蓄積された教育設計の専門知識や業界知識、プロジェクトマネジメント力など、多様なスキルを発揮していただけます。・店舗運営の改善から事業成長に至るまで、教育効果を実感しながら教育プログラムの継続的な改善と進化に取り組んでいただくことができます。 ■チーム内で想定している、入社される方のポジションや役割・事業課題から必要となる教育プログラムを設計、運用する役割・教育プログラムを運用するために必要な教育コンテンツの作成、選定をする役割・人材育成グループメンバーと協力し、研修やイベントを実行する役割・将来的なリーダー候補 ■他部署との関わり方店舗運営を担う営業（店舗運営本部）との関わりが最も深いです。理想的なゾフ店舗を実現するための課題を共有し、効果的な教育を協議しながら実践していきます。また、同部署内に存在する店舗オペレーションや人材の適正配置を担うグループとの連携も必須です。その他、採用や労務管理を担う人事部とも協業していきます。変更の範囲：会社の定める業務

大昌工芸株式会社

【広島本社勤務】採用または労務の実務経験者歓迎｜有名店舗手掛ける空間デザイン企業で総務人事を担当【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：広島県広島市西区小河内町2…

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300万円〜399万円

正社員

■採用背景採用活動の強化を図るため、採用業務や給与計算などの労務の実務経験をお持ちの方を募集しています。経験を活かし、当社の人事体制のさらなる充実に貢献していただける方を歓迎します。 ■業務内容総務人事部門にて、以下のいずれかの業務を中心にご担当いただきます。ご経験やご志向に応じて、いずれかの領域をメインにお任せします。 <労務業務> 従業員の勤怠管理社会保険・雇用保険などの各種手続き給与・賞与の計算および支給その他、労務・給与関連の実務全般 <採用業務> 新卒・中途採用における採用活動全般会社説明会の企画・運営、資料作成、当日の進行・対応応募者対応、面接日程の調整求人媒体の選定・運用・効果分析内定者フォロー　など ■組織構成総務人事課：2名（今回の募集を含まず） ■当社について：当社は総合ディスプレイ業として、快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し、実践しています。人を中心に考える環境づくり＝ディスプレイは、変化し続ける人々のニーズ、時代のニーズを反映する一つの文化であるといえます。着実に実績を積み上げながらララポートなど大手ディベロッパー、百貨店などの指定業者に任命され、多くの商業施設を施工しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ソニックジャパン

【新橋】教育担当(損保実務)◆生命保険協会の認定代理店／土日祝休み／残業なし／駅徒歩5分【エージェントサービス求人】

人事、金融事務・バックオフィス(保険系)

東京本社住所：東京都港区新橋1-7-…

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400万円〜499万円

正社員

【生命保険協会の認定代理店／2025年1月の新設部署／教育担当をお任せします！／土日祝休み／残業なし／新橋駅徒歩2分】 ■業務内容：営業拠点に対する損保実務教育などをご担当いただきます。2025年1月の新設部署です。代理店業務品質に関する評価指針の変更に伴い、2026年度の本格運営のための準備をしていきます。当社の損保体制の構築はまだこれからです。損保業務の「教育」を通じて、「会社を作っている」という感覚となり、組織づくりを自身が行っているという実感を得ることができます。ご自身のやりがいに繋がります。 ■入社後の流れ：〇入社後1ヵ月程度当社内の組織体制や募集ルール、各拠点の現状などを把握・理解していただきます。〇2ヵ月目以降損保協会より新たに策定される「代理店業務品質に関する評価指針」の内容を理解し、当社内で何を準備し、どのように対応していくかを損保事業部内で検討します。各拠点における各種課題を洗い出し、マッチした研修計画を立案し、実行に移していただきます。（各種研修資料等の作成を含む） ■スタート後の業務詳細：・各拠点の営業社員、クラークに対する損害保険研修（営業事務含む）・研修資料作成、社内使用ツール作成・各拠点からの損害保険に関する照会応答・保険会社実施研修への参加 ■組織構成：東京本社全体で、9名で構成されております。その内、損害保険事業部は4名（男性1名、女性3名）です。 ※同オフィスには、「営業企画部」「コンプライアンス室」「リクルート推進部」「損害保険事業部」があります。社内では対話を重視していますので、コミュニケーションが活発な職場です。 ■当社の特徴：当社は2005年創業で、設立してまだ20年の会社です。全国広域に事業を展開している生損保乗合代理店ですが、生保と比較し損保の取扱いが少ないため、今後更なる損保事業の拡大を計画しています。（損保は毎年10％程度の増収） ■魅力： ◎同社は生保26社、損保11社を取り扱う総合保険代理店です！ ◎生命保険協会による乗合代理店業務品質調査の結果、評価基準の基本項目をすべて達成しました。（2027/3/31迄有効）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社LIFULL

【東京】新卒採用担当（採用計画立案〜実行まで一気通貫で裁量◎）◇「LIFULL HOME’S」運営【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町1-4-…

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500万円〜649万円

正社員

【不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営会社で新卒採用担当として裁量を持ちながら活躍いただける環境がございます】 ■入社後のミッション年間の採用目標数が決定後、ターゲットの選定と採用メッセージを策定します。その後、担当職種における年間の採用計画の策定、チャネル選定から母集団形成〜選考〜内定後のフォローまで計画・実行していただきます。 ※日程調整などのオペレーションはアシスタントが担当します。 ■業務内容：新卒採用業務をご担当いただきます・担当職種の採用計画立案〜実行・採用市況を踏まえた採用チャネルの選定・実行、ダイレクトリクルーティング等の活用による集客、母集団形成・選考官として、担当職種における選考の実施・アドバイザー、リクルーターとして候補者（学生）への情報提供、意向度上げ、内定後のフォロー、研修実施等による育成 ※ビジネス・エンジニア・デザイナーの担当職種はご入社後相談の上決定いたします。 ■組織構成グループ長+メンバー2名(正社員)　アシスタント1名 ■やりがい/魅力・会社をより速く、持続的に成長させるため5年後10年後の事業責任者や機能責任者を担う人材の採用が強く期待されています。経営層や各部門からの積極的な支援のもと、全社の成長や組織づくりに直接貢献できる、やりがいに満ちたポジションです。将来のリーダーとなる人材を迎え入れるため、採用メッセージ作成から内定後のフォローまで、すべてのプロセスを毎年ゼロベースで企画・実行します。大きな裁量を持ち、既成概念にとらわれず、採用基準やプロセスの抜本的な見直しにも果敢に取り組めます。時には経営層と直接議論を重ね新たな選考手法に変更するなど、自由な発想で採用活動を推進できます。経営目線を養いながら大きく成長できる、挑戦しがいのあるポジションです。 ■採用背景社長交代を機に、採用と人材抜擢の強化を図っており、今年度は新卒採用において昨年の約3倍の採用数を目指しています。未来のLIFULLをリードする革進者を迎え入れるための体制強化が求められており、新卒採用業務を担当するメンバーの増員を決定しました。新卒入社した社員からは、社長やCxO、子会社社長が複数誕生しており、経営理念実現に貢献できる人材を育成・輩出する重要なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ホロスホールディングス

【京都/転勤無】人事労務担当◆保険代理事業等展開／IPO展望／強固な経営基盤／ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市中京区烏丸通錦…

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300万円〜449万円

正社員

■業務概要：純粋持株会社として、事業会社（100％子会社）3社への投資及び経営指導・管理事業を行う当社の総務人事部にて、下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細：入社後は給与計算や勤怠管理をメインにお任せし、徐々に担当業務を広げていけます。先輩社員が一から丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心して就業いただけます。・給与計算、賞与計算、社会保険事務、所得税・住民税事務・慶弔関係、確定拠出型年金、アルバイト社員の契約更新等・労務業務および労務関連規程の整備・法改正対応・採用関連業務（応募者管理、面接日程調整、派遣契約管理等) ★「誰もが働きたい会社」を方針として、人事制度の改革や教育研修等に取り組んでおり、キャリアアップに向けて後押しする環境があります。　将来的には人事制度等幅広い業務に携わり、人事としてスキルアップが可能です。 ■就業環境：人事チームは、部長1名(男性)・課長1名（男性）・メンバー2名が活躍中です。年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）の他フリーバカンス制度もあり、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ■当社の特徴：・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コルグ

【残業5h程度/17時定時】人事（給与社保）※次期管理職候補／電子楽器メーカー「KORG」/転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都稲城市矢野口4015…

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500万円〜699万円

正社員

〜国内トップシェアを誇る電子楽器メーカー／世界的有名ブランド「KORG」／給与社保業務に携わる／17時定時で残業5h程度、転勤なしなど働きやすい環境〜 ■業務内容：同社の管理部総務課として、給与社保の業務をお任せ致します。経験豊富な先輩社員から引継ぎを受けることが可能ですので、安心してキャッチアップ頂けます。 ■業務詳細：・社会保険、労働保険手続きおよび管理・入社・退職等に伴う手続き及び関連業務等・給与計算、勤怠管理業務給与計算や勤怠管理は別のメンバーが対応しておりますので、対応後の数値を確認・取りまとめ頂くことがメインです。社会保険、労働保険の手続きや管理がお任せする主な業務となります。 ■組織構成：管理部総務課は6名の組織となっており、人事業務・総務業務を担当しております。6名の内、業務ごとに担当を分けており、担当業務を中心にお仕事を進めて頂きます。50代3名、40代1名、30代1名と幅広い世代の方が活躍しております。 ■入社後の流れ：定年退職を予定している方の後任として業務をお任せ致しますので、直接引継ぎを受けることが出来る環境ですので、安心してキャッチアップ頂けます。また、将来的には次期管理職候補としての活躍を期待しております。 ■当社について： 1963年創業以来一貫して電子楽器の製造に取り組んできました。「KORG」ブランドの下に、様々な製品開発を日本初・世界初に手掛けており、独自の創造性と技術力を駆使した常に時代をリードする画期的な製品を世界各国で発表してきました。各年の累計販売数量1位を表彰する「BCN AWARD」においてDTM関連機器は過去10年間で7回、電子ピアノにおいても2018、2019年トップとなり、常にシェア上位を達成するなど、国内外の多くの音楽ファンから支持を得て世界的有名ブランドとまで成長しております。現在では、シンセサイザー、チューナーのみならず、DJ/ダンス関連製品、エフェクター、レコーダーから、デジタル・ピアノまで幅広いジャンルの製品を企画開発しています。企業としても安定した経営基盤を誇っており、17時定時やノー残業デーを週2回設定するなど働きやすい環境の構築を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三幸コミュニティマネジメント

【池袋】労務（リーダー候補）◆残業10h程／年休120日／基本土日祝休／社員800名超の安定企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京本店住所：東京都豊島区池袋4-3…

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350万円〜649万円

正社員

〜働きやすさ◎／社員800名超のサンユーグループの中核会社／ビルメンテナンス・建築・不動産事業〜 ■職務概要昭和51年創業、社員800名超のサンユーグループの中核を担う会社として、埼玉を中心に関東圏で建物管理の実績を拡大してきた当社。労務・総務でリーダーポジションを担っていただける方を募集します。 ■職務内容：主に以下業務をメインにお任せします。【労務】 ◇給与計算 ◇入退社手続き ◇社会保険の申請等（電子）【総務】 ◇書類整理 ◇備品管理 ◇求人の申請等 ■組織構成管理部門：現在5名で担当しております。（20代〜30代男女）総務・労務職の業務に加え、ゆくゆくはメンバーの取りまとめもお任せする予定です。 ■働き方・年休120日・基本土日祝休み・残業10h程度非常に働きやすい環境です。 ■当社について：弊社はサンユーグループの中核を担う会社です。当グループはビル総合管理を中心とし官公庁及び民間の委託業務を行っております。特に官公庁の委託業務が多く安定した会社です。創業40年以上に亘り、着実に実績を積んできたため、現在グループ社員数800名以上、営業所も埼玉だけでなく関東圏におよび、安定成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＴＴデータ九州

【博多】人事労務、総務業務◆NTTデータグループ／福利厚生・働き方充実／残業月20時間【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前…

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400万円〜649万円

正社員

【NTTグループの充実した福利厚生、就業環境／年間休日123日、有給取得率100％、リモート可（週1〜2回）、フレックス制度あり／賞与2023年度実績7.24ヶ月】 ■業務内容：（1）人事給与分野総務担当の人事給与グループで、会社の基盤となる業務を担っていただきます。働き方の基礎となる制度設計やモチベーションに寄与するキャリア形成に繋がる施策検討、あるいは、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。（2）労務厚生分野総務担当の労務厚生グループで、会社の基盤となる業務を担っていただきます。労働時間管理、年休等の取得状況の管理や会社レクリエーションの企画等、社員の皆さんが健康で、やりがいをもって働くことができるような施策の検討、あるいは全社一体感の醸成に繋がるようなイベント等を検討・立案頂きます。社員サポート面は勿論、より良い働き方の促進など経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。 ■業務詳細（1）人事給与分野・会社制度の制改定・雇用調整（新卒受入・キャリア採用・有期雇用・退職）、要員管理、高年齢雇用・障害者雇用関連・人事調整（人事異動・人事決裁・公募窓口業務・出向調整・出向契約）、名刺作成・育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等・給与処理（通勤費）、賞与処理、法定調書作成、旅費支払処理（2）労務厚生分野・健康診断（一般健診・人間ドック）の実施、ストレスチェックの実施・健康経営の推進（企画・立案）・産業医との各種面談調整等・労働時間管理・レクリエーションや福利厚生業務 ■組織構成 7名／平均年齢40歳／男性：女性=５：２（※中途採用比率 42%） ■職場の雰囲気総務担当では、3つのチーム（人事給与・労務厚生・総務）が業務を遂行しています担当内ミーティングで各種情報を常に連携し、協力しながら、組織力で対応しています。一人一人が“より良い会社にするために”“社員のために”との思いで前向きに取り組んでいます。 ■採用ページ：支援事例や社員紹介など確認ください https://www.nttdata-kyushu.co.jp/mid-career/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社福島芝浦電子

【福島】総務・人事の幹部候補／温度センサー世界シェアトップクラス/転勤無/残業20H/基本土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：福島県本宮市糠沢字東笹田6…

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450万円〜649万円

正社員

【温度センサー世界シェアトップクラス/幹部として裁量を持ち、活躍できる◎/UIターン歓迎◎/転勤無/賞与5カ月分実績あり/基本土日祝休み】 ■業務概要：サーミスタ（温度センサー）素子の研究開発、製造を行う当社において、総務・人事を幅広くご担当いただきます。 ■業務内容：ご入社後は、総務、人事（採用・教育）、労務、法務、安全衛生、環境管理、施設管理等の業務マネジメントや行政機関対応などをお任せ致します。 ■組織構成：配属となる部署は、7〜8名で構成されております。 ■はたらき方：基本土日祝休みで、残業は20時間程度になり、ワークライフバランスを整えながら業務をすることができます。 ■当社の特徴：当社は1985年に福島県本宮市に設立。温度センサーの心臓部となるサーミスタ（温度を感知して、それを電気抵抗の変化として捉えることができる温度センサーの一種です。）素子を製造しています。サーミスタは、小型で衝撃に強く、温度に対して敏感に反応する特徴を活かして、暮らしを支える様々な製品に使われております。例えば自動車、情報機器、産業機械、家電製品、住宅用設備など、私たちの身の回りのあらゆる電子機器に使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

【総合職】人事（ホテル事業の新卒採用）◆社宅住宅手当充実／賞与9.5ヶ月／残業月20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田三崎町3…

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550万円〜699万円

正社員

【土日祝日休み／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好／社宅・住宅手当充実／ダイワロイネットホテルズを運営】 ■詳細内容：・ナビサイト管理、インターンシップ企画・実施、イベント検討・実施、ダイレクトリクルーティング運用、面接等、新卒・ホテル採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。※障がい者採用も兼務 ■業務の魅力：各種採用施策の立案から実行まで含めて関わることができ、会社の発展を支えていく実感をもつことができます。人材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採用業務に関わることができます。 ■組織構成：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、メンバー6名（男性1名、女性5名）そのうち新卒採用はグループ長とメンバー3名で対応。 ■働き方：・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れて� 変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【富山】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

富山支社住所：富山県富山市桜橋通り3…

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500万円〜1000万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社中山運輸

【佐賀／三養基郡】リクルート担当【エージェントサービス求人】

人事

本社営業所住所：佐賀県三養基郡みやき…

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350万円〜549万円

正社員

中山グループ全体の採用力強化・業務効率化に関する環境構築などの業務を担当。これまでの経験で培ってきた手法・アイデアを大いに発揮できる環境です。＜主な業務内容＞ ■中山運輸・グループ会社の採用関連業務の推進・管理■ドライバー、作業員、整備士、内勤者など、全職種の採用における求人票の作成および管理■中途採用、新卒採用（インターンシップ、会社説明会）の企画・運営■戦略的採用活動の推進■業界における人材確保が困難な状況を踏まえ、採用戦略の立案・実行■ターゲットとなる候補者層に対する効果的なアプローチ方法の提案・実施■海外人材の確保■整備士やその他職種で既に行われている海外実習生の採用活動の拡充■特定技能などを通じた乗務員の採用プロセス構築・運営■業務効率化とシステム連携■情報部門と連携し、採用業務を効率化するためのアプリケーションやシステムの開発・運用サポート■デジタルツールを活用した業務プロセスの改善と効率化などなどが主な業務です。いきなり全てをご担当することはありません。まずはできるところから徐々に業務を覚えていかれてください。 ■企業の特性■ 社員一人ひとりが主役。当社の経営方針である『迅速・丁寧・確実』に加え柔軟な対応を行なうとともに、業務を変革するＤＸを取り入れたことで業務効率化に繋がっています。仕事と生活が調和するワーク・ライフ・バランスを推進、多様で柔軟な働き方の実現にも対応し、さらなる総合物流サービスの提供に努めております。当社では、新卒や中途入社・年齢・社歴を問わず様々な社員がそれぞれの役割を担い、会社に必要な人財となって活躍できるフィールドが整っています。意見も言いやすく風通しがいい職場環境があなたのポテンシャルを引き上げてくれますよ。また、全従業員が健康で生き生きと働ける会社を目指し、『健康経営優良法人』認定取得に取組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社バンテック

【みなとみらい本社】人事担当<ご経験・スキルに応じてお任せ>物流大手ロジスティードG【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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400万円〜699万円

正社員

＜自動車部品物流国内シェアトップクラス／幅広い人事領域の経験が可能◎／フレックス／ワークライフバランス、担当業務により在宅勤務可／世界の物流増加に伴い業績好調＞ ■募集背景：グループ子会社との人事部門の機能統合により、組織強化のための増員です。 ■業務内容：ロジスティードグループの中核企業として、自動車部品物流のリーディングカンパニーである当社にて、人事業務をお任せします。 ■業務詳細：経験やスキルに応じ、下記の担当業務を担当いただきます。 ◇人事採用 ◇労務勤労、雇用契約 ◇給与計算 ◇評価制度・労働条件・福利厚生制度等の企画 ◇研修・教育プログラムの策定 ■組織について：・人事部全体：26名（本部長1名、部長1名）・人事課：10名（管理職2名・主任3名、メンバー5名）・人事サービスセンター：13名（管理職2名、主任4名、メンバー7名） ※主に給与計算、社会保険、福利厚生など担当する部署です【平均年齢】 20代〜60代まで幅広く活躍中です。【組織の雰囲気】アットホームで相談しやすい環境です。ご経験以外の業務でも意欲があれば積極的に仕事ができます。 ※性別の割合：女性6割：男性4割の組織です。 ■働き方：・オンボーディング期間は出社を想定しておりますが、慣れてからは週2〜3回の在宅勤務が可能です。 ※但し、担当業務内容により、在宅勤務が非該当になる場合があります。・フレックス勤務も可能な為、ワークライフバランスを保ちながら仕事ができます。 ■当社について: 国内の自動車部品物流においてはリーディングカンパニーである当社。運輸・倉庫・港運事業を大きな柱とし、長年自動車部品物流で培った技術を活かしながら、自動車部品のみならず生活日用品をはじめとする様々な業種・業界の物流業務に関わり事業を拡大しています。現在、バンテックグループは国内に4社・海外に3社展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社塩梅

【大阪】統括マネージャー（管理本部）◆給食サービス展開／関西圏で高いシェア／キャリアアップできる環境【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：大阪府茨木市学園南町7-5…

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500万円〜799万円

正社員

■業務内容：病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、管理本部の統括マネージャーとして勤務いただきます。管理本部統括全般をお任せいたします。 ■ミッション：管理本部内には業務推進・システムチーム・経理・人事労務がございます。業務推進・システムチーム・経理・人事労務の各部門トップの上に立ち組織を引っ張っていただければと思います。 ■募集背景：当社は現在「100億円プロジェクト」と銘打ち、会社拡大と組織の強化を実施しています。次世代に向けてより良い会社の実現を目指し、メンバーが主体となり改善・進化活動を実施しています。　 ■配属先：管理本部： 21名　 ■当社とは：当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

裕進観光株式会社

【京都／二条城前】総務人事◆歴史と趣のある老舗ホテル／責任者採用／安定性◎／1回面接／転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市中京区堀川通二…

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450万円〜549万円

正社員

【総務人事業務／責任者採用／歴史と趣のある老舗ホテル／安定性◎／月平均28時間／1回面接】 ■業務内容： ANAクラウンプラザホテル京都の運営を行う同社にて、総務人事のプレイイングマネージャー業務をお任せします。 ■入社後お任せする業務：経験に応じでお任せします。・給与管理(計算は社労士がやるので、送付前の勤怠表のチェック・是正指導) ・採用業務(社員中途採用、ゆくゆくは新卒　バイト・パートの採用もあり) ・人事制度企画・就業規則改訂・労務全般 ※上記実務ができる方の募集です。各種契約関係対応などにも幅広く取り組んでいただける方を希望致します。慣れない事もあるかと思いますが、やってみようという気持ちのある方を歓迎致します。 ■将来的な業務：管理部全体のマネジメント。 ※早々にお願いしたいのは管理部のシフト体制の構築です。ホテル業務故、年中無休につき、管理部スタッフも交代で土日祝に出勤できる体制を組んでいただきたいです。 ■組織構成： 2名で構成されております。(社員1名、パート1名) 社長（代表）と直接お話できる機会が多く、提案・相談後の決定が早いことがやりがいに感じることができます。 ■ホテルの特徴：同社は平安時代、日本史上初の関白宣下を受けた藤原基経の邸宅でした。平安京の中でも「最高の館」と謳われた堀河院跡に立地し、庭園の一部がホテル駐車場の東北角に復元され、往時の姿をしのぶことができます。江戸時代、当時大ベストセラーになった「養生訓」の著者で儒学者の貝原益軒の学問の師匠である松永昌三の講習堂跡の石碑がホテル入口（東堀川通り）に建ております。天保年間から幕末まで二条城の大手門の正面に立地することから、越前松平家が藩主を務めた福井藩邸がこの地にありました。明治維新後の廃藩置県を経て、旧三井財閥の三井家京都本邸となり、第二次世界大戦後の財閥解体ののち同社がこの地を取得。 1963年より、京都全日空ホテルの前身である「二条観光ホテル」を営業していました。 1986年6月25日に開業した｢京都全日空ホテル｣は2011年6月25日開業25周年を迎えています。そして2013年2月1日、現在の「ANAクラウンプラザホテル京都」として新たにスタートしました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マスメディアン

【南青山】人材紹介営業(RA)◇宣伝会議Gのブランド力／フレックス／残業20〜30h程度◇【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区南青山3-11-…

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500万円〜649万円

正社員

◆◇RAとして既存顧客の中途採用支援をご担当いただきます／広告業界大手の宣伝会議Gのブランド力と安定性／人材経験を活かしたキャリアアップ実現◇◆ ■業務内容マーケティングやクリエイティブ領域に特化した転職支援を展開する当社のリクルーティングアドバイザーとして、キャリアアドバイザーと連携して法人顧客の中途採用支援をお任せいたします。〈具体的な業務〉・既存顧客やインバウンドへの採用ニーズ開拓・採用課題や採用ターゲットのヒアリング／最適な人材の提案・求人票の作成・応募書類の管理／お客様へのご推薦・面接調整や合格後のフォロー ■はたらき方完全週休2日制かつ年間休日125日、残業20〜30h程度と私生活とのバランスも整えた働き方を実現いただけます。フレックス制も導入しており、ご自身の状況や都合に合わせた働き方も選択可能であり、柔軟性のある就業環境です。 ■キャリアパス／モデル年収現在はチームリーダーやマネージャーといったキャリアパスがあります。人材業界のご経験者であればご自身の経験値を活かすことはもちろんのこと、マネジメント力を身に着けるキャリアアップの叶う環境です。以下は昇格をされた場合のモデル年収です。 ◎若手リーダー候補クラス◎ 決算賞与込み：530万円／基本年収460万円 ◎チームリーダークラス◎ 決算賞与込み：640万円／基本年収550万円 ◎マネージャークラス◎ 決算賞与込み：780〜880万円／基本年収670〜760万円 ※上記金額は該当する社員の平均値の情報となります。 ■入社後の動き入社後は2週間の研修を予定しています。内容としては当社事業や人材業界の仕組み、業務に関わる法令といった座学研修ならびに、営業活動のロールプレイングや先輩社員の営業活動への同席等の実務的な研修を展開する予定です。 ■当社についてマーケティング・クリエイティブ領域に特化し、70年近い歴史を持つ『宣伝会議』が母体です。電通、博報堂、アサツーディ・ケイをはじめ、その他多数企業の採用支援実績を誇ります。現在はIPOを目指して急速に企業価値を高める成長段階にあり、RACA分業制への移行や様々な業界への採用支援拡大といった改革を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＢＰＯ　Ｊａｐａｎ

【新宿】顧客の採用管理（応募者管理など）※リーダー候補◆フレックス／採用アウトソースサービス【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-…

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400万円〜549万円

正社員

〜フレックス／リモート可能／人の力とテクノロジーを融合し、煩雑な業務を効率的かつ確実に実行する企業／応募者の管理や面接日程の設定をお任せ／私服通勤OK〜 ■業務内容：クライアント企業の採用担当者に代わって、リーダー候補として応募者の管理や面接日程の設定などの新卒採用、中途採用業務におけるノンコア業務を担います。 ■具体的には：・スカウト配信・採用管理システムへのデータコンバート・面接日程調整・採用管理システムの導入設定、オペレーション代行・グループ採用における応募者一元管理後にリーダーとして下記業務も担当いただく予定です。・メンバーの教育・マネジメント・各案件の要件定義・運用フローの設計 ■組織構成： 20~30代の方が多く活躍しております。 ■入社後の流れ：最初の1週間程度で弊社や採用やシステムなどについて学んでいただき、その後既存メンバーと共に業務を行っていきます。基本的なことは早くて半年くらいでできるようになっていただき、1~2年かけて網羅的に業務ができるようになっていただくことを想定しております。 ■ソリューション事例： RPAを活用した新卒採用事務代行採用管理システム運用、応募者データ管理、日程調整、スカウト配信代行などを行い、採用支援を実施しました。＜選ばれた理由＞ RPAの活用による高い費用対効果、繁忙期スポット利用、採用に関する専門ノウハウ ■当社の魅力：（1）高い技術力 RPAやAIなどの先端テクノロジーを活用し、オペレーションをデジタル化。人の力とテクノロジーを融合したアウトソーシングで、費用を抑えながら迅速で確実な業務遂行を実現します。（2）現場に寄り添い、現場を知り尽くす多くのDXコンサルティングがうまくいかないのは、現場の実態を知らないからです。私たちは、クライアントの現場作業を実際に代行しながらデジタル化を進めていくので、失敗する理由がありません。（3）通年でもスポットでも対応可能定常業務を通年でお引き受けすることもできますし、繁忙期のみ増員したいというご要望にもお応えします。スモールスタートでのトライアルもできるので、リスクは低く費用対効果は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【京都】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

京都支社住所：京都府京都市下京区烏丸…

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350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

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