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株式会社　大阪ソーダ

【尼崎】工場総務（総務・人事・経理など）※主任クラス◆機能化学品世界トップシェア/東証プライム上場◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

株式会社大阪ソーダ　尼崎工場住所：兵…

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600万円〜799万円

正社員

下記業務を担当者として、もしくはメンバー担当者のフォロー役として遂行いただきます。事業所における下記・総務業務の遂行１）土地、建物、事務所の管理２）当該地区の社宅、寮の運営管理３）事業所運営に関する各種契約、協定の締結文書の管理４）関係官庁、近隣（企業および地域）との交渉５）文書管理６）事業所運営上の遵守すべき関係法令に関する事務７）庶務８）場内共通規定管理９）全社規定類との整合性をとった場内規定等の制定・改廃 10）他部署に属さない事項人事・労務管理業務の遂行１）組織管理２）社員、嘱託、雇員の採用、派遣契約３）退職、解雇案の作成４）教育訓練５）人事考課６）給与管理７）労使交渉８）社会、生命保険事務９）就業管理 10）福利厚生事務事業場における下記経理・購買業務１）固定資産の管理２）工場予算の作成と実績の管理３）会計事務４）現金、預金の出納、保管５）棚卸事務６）物資の購買および納期管理７）購買物資のクレ−ム対応８）貯蔵品の管理９）原材料および補助材料受入れと品質チェック１０）産業廃棄物処理手続き１１）請負業者の選定と管理および安全教育 ■部署の人数・年齢構成：課長１、主任１、担当者4人、派遣2名　40代〜60代 ■キャリアパス：１年後：業務を理解し主任として事務課業務を実行する３年目以降：課長登用　※他工場事務課、本社人事部、管理部、グループ会社管理部等へのローテーションあり ■同社について大阪ソーダは1915年に創立し、国内で初めて電気分解によるかせいソーダの工業化に成功しました。以来基礎化学品をはじめ、グローバルニッチの機能化学品、医薬品原薬・中間体などの提供を通して産業の発展に貢献してきました。現在「化学を通じて社会が求める新たな価値を創造する企業グループ」を目指し、機能化学品およびヘルスケア事業の拡大、バイオや環境をはじめとする新たな事業領域への展開をはかり、より強い事業構造の構築を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アステクノス

【静岡市】総務人事（新卒採用業務メイン）◇年休120日／残業平均月10H／大手企業と取引有【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：静岡県静岡市駿河区中野新田…

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400万円〜649万円

正社員

■業務内容自動車、医療、食品、化粧品などさまざまなジャンルの大手メーカー向けに生産設備の設計、製作を行っている当社にて、新卒採用業務をメインに総務人事領域の幅広い業務をお任せします。今後、これまで以上に採用業務に注力していきたいと考えており、主体的・自発的にチャレンジいただける方を求めています。新卒採用に関連するご自身のご経験・ノウハウを存分に発揮いただけることを期待しています。＜主にご担当いただく業務＞ ◇新卒採用業務（高校卒・大学卒の学生を年間5〜6名ほど採用）・学校訪問・会社説明会の企画・準備・運営・求人媒体の管理・スカウト、DM配信・面接の日程調整＜その他の業務＞ ◇中途採用業務のフォロー ◇社員教育・研修やeラーニングなど体系づくり ◇総務業務・資産管理業務（社内で必要な備品購買・管理など）・規定管理業務（社用車管理・契約、社員の転居手続きなど）・ファシリティ管理業務 ■組織構成配属先となる管理部総務課には、課長以下2名のメンバー（いずれも女性／勤怠・労務管理や給与計算を担当）が在籍しています。ときには雑談も交えつつ、積極的なコミュニケーションで連携をはかりながら業務にあたっています。分からないことはすぐに周囲に聞くことができる環境です。 ■将来的なキャリアパス総務人事領域において幅広いご経験を積んでいただいた後、将来的には管理職として中長期的にご活躍・部門を牽引くださることを期待しています。 ■当社アステクノスについて私たちは、1993年の創立以来、私たちが提供する専用機で日本の根幹とも言える「モノづくり」を支えていくという高い志を持ち、日々、専用機の設計・開発に励んできました。私たちが目指すゴールは、専用機の開発を通じて、工場の自動化による生産効率の改善など、お客様が抱える経営課題を解決し、最終的にお客様の業績や利益を向上させること。そして、それを実現するために、優れた技術力とサポート力を備えた社員と先進の設備によるワンストップ体制を確立し、高い信頼をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

宮園輸入車販売株式会社

【中野】人事総務担当（採用メイン）◆業界未経験歓迎／創業60年超・安定の経営基盤◎／月平均残業10h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区中央3-13-…

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400万円〜649万円

正社員

〜業界未経験歓迎！メルセデス・ベンツ正規販売代理店◆年間休日120日◆安定した経営基盤のもと事業拡大中〜 ■業務概要：メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務担当として人事採用業務（新卒・中途）をメインにお任せします。その後、社内研修企画立案、運営や労務管理・人事制度構築、見直し等の業務にも幅広く携わっていただきます。将来的には人事総務の業務全般で幅広く活躍いただくことを期待しており、人事総務部長の補佐も行っていただきます。 ■具体的には：＜人事採用（新卒・中途）＞採用計画立案、各採用媒体との折衝、会社説明会、学校訪問、書類選考、面接対応等＜研修関連＞新人フォローアップ、社内教育研修の企画・立案など、社員の育成に関与する業務等＜労務管理＞労働時間管理、給与計算、社会保険、各種人事制度立案運用 ■募集背景：現在、人事総務部長であった定年後再雇用の方とその後任の方が責任者として在籍しておりますが、本ポジションの方には責任者の補佐としてもご活躍いただきたいと考えており、採用の分野でご経験を積んできた方を募集します。 ■期待すること：これまでの経験を活かし、経営目標達成に向けたパートナーとして活躍いただくことを期待します。学校の採用ご担当者と関係性構築をすることもあり、対面折衝において対人影響力を発揮できる方にマッチしたポジションです。 ■当社について：当社は、メルセデス・ベンツ正規販売代理店として新車と認定中古車を販売するカーディーラーです。現在本社を置く中野を含め、新車販売拠店を5店舗、中古車販売拠店を3店舗、サービスセンターを2店舗展開し、地域密着型のスタンスで事業に取組み、メルセデス・ベンツブランドの提供と、購入後のアフターサービスを通じたお客様のカーライフを、トータルでサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本カードネットワーク

【業界不問/新宿】人事・採用担当◇JCBグループ／リモートワーク可／退職金有り／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区大久保3-8-…

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800万円〜1000万円

正社員

【JCBグループ／キャッシュレス決済に不可欠なインフラ事業を展開／設立以来25年間増収／リモートワーク可／残業25時間程度】 ■業務概要当社、人事担当として下記の業務をお任せいたします。中途採用業務を中心に新卒採用整備含めた採用業務全般をお任せいたします。将来的には人事制度運用（評価/昇格/給与等）、人事制度企画、異動配置、研修企画・運営、労務など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せする可能性があります。 ■業務内容 ◇中途採用業務（能力や適性次第で将来的にリーダーもお任せする可能性があります）・採用計画（直近3年平均：50名前後）の立案、役員報告・進捗管理（週次、月次）・面接官（一次）・人材紹介会社折衝・採用チーム（社員3名、派遣1名）の取り纏め ◇新卒採用業務（能力や適性次第で将来的にリーダーもお任せする可能性があります） 25年4月より新卒採用を新たに検討予定（25年10月よりスモールスタート予定）のため、導入検討段階から一緒に参画いただく想定です。・運用フロー検討、構築・採用計画の立案、役員報告・進捗管理（週次、月次）・面接官 ■ポジションの魅力・改善したい運用などがあれば適宜検討し、その通りに実施することが可能です。また採用計画についても、当社では担当クラスが策定し、担当役員や社長に決裁をとりにいきますので、非常に良い経験を積むことが可能です。・人事としての幅広な経験：採用以外も基本的には経験できますので、人事としての経験を積むことができます。・コミュニケーシ重視で考えていますので、できるだけ話しやすい・相談のしやすい雰囲気を心がけています。無理に飲みに行ったりなどはせず、ランチに一緒にいって話しを聞いたりして、メンバーが楽しい環境で働けるように心がけています。・チーム外で言えば管理職等へ意見が伝えやすいです。例えば現場役員や管理職へ面接調整を行っていますが、皆さん話しやすく快く引き受けてくれます。・自分で考え提案し、変えていくことが可能で（求人票の管理方法、運用フローを変更したり、現場管理職と会話しターゲットを変えたり施策の相談をしたり等）、やりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社SUPER STUDIO

【中途採用領域】タレントアクイジション◆IPOを目指す急成長SaaSスタートアップ／リモート可【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都目黒区下目黒2-23…

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550万円〜799万円

正社員

■業務内容まずは下記業務の中から得意な領域をお任せしますが、ゆくゆくは業務全般を推進していただきたいと考えています。将来の人員計画や足元の採用計画に対する進捗・課題をユニットマネージャーと細かくすり合わせ、優先順位を付けながら効果的な施策を立案・実行していただきます。・採用ブランディング戦略立案〜実行・採用サイトのコンテンツ企画〜ディレクション・社外メディアとの連携による企業PRの推進・社内採用イベントの企画〜実行・タレントプールの構築〜運用・採用ナーチャリング施策の設計〜実行・各種採用データ分析やKPI管理　など ■部署紹介人事戦略室　以下5つのユニット (1)人事企画ユニット（人材開発・人事制度領域） (2)キャリア採用ユニット（中途採用領域）※今回の配属ポジション (3)新卒採用ユニット（新卒採用領域） (4)人事労務ユニット（労務管理領域） (5)業務支援ユニット（全社サポート）今回の配属先となるキャリア採用ユニットには、マネージャー（20代後半）とメンバー2名（30代前半女性）が在籍。 ■向き合う課題当社は「ecforce」の導入拡大とIPOに向け、優秀なIT/Web系人材の採用認知を高める必要があります。一方、現在は単純に採用コストをかけて足元の採用活動を行うに留まっているため、自力で母集団形成を行っていく取り組みに課題があります。中長期的にコストを削減しながら持続的に優秀な人材を採用する新たな仕組みが必要です。効果的な採用ブランディングやリファラル採用の企画立案、転職潜在層へのナーチャリング強化、タレントプールの運用設計、データドリブンな採用施策の戦略設計と実行を推進する「タレントアクイジション」の専任スペシャリストを求めています。 ■魅力／やりがい ◎自らの手腕で弊社を採用認知を向上させ、テックカンパニーとして採用市場に広く知れ渡る状態に引き上げていくことができるチャンスです。 ◎様々な施策において0→1や1→10のフェーズを経験できます。 ◎将来的には新卒採用領域に染み出すこと可能で、キャリア採用と新卒採用を横断して会社全体の採用活動を支えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＣＯＭ株式会社

【東京駅／人事労務（給与社保）】従業員規模1万人超／業務管理・承認作業中心／KDDI・住友商事傘下【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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550万円〜799万円

正社員

【KDDI・住友商事共同出資＆572万世帯にサービス提供する安定基盤◎／所定労働7時間15分／テレビ・ネット・エンタメ・IoTなど幅広い事業展開】 ■お任せする業務内容：当社の給与社保業務をお任せいたします。給与社保については外部に委託しているため、その前後での情報連携や承認管理、業務改善が中心となります。・給与計算・社会保険手続き・所得税・住民税に関する業務・退職金・人件費計上・従業員申請（身上情報、通勤費）の承認　など直近でも業務効率改善について注力しており、委託先のシステム改修や、毎月1000件以上ある申請業務に関しての委託範囲の見直し・対応方法のマニュアル化など、月々の業務工数・時間数の削減を積極的に行っております。当社で働く1.6万人の安定就業を守ること、そしてそこに係るオペレーション工数や業務効率を改善しながら変わりゆく法令・制度にも対応する経験を積んでいただくことが可能な環境です。 ■配属組織：人事本部　労務厚生部　給与グループへの配属となります。労務厚生部は健康経営グループ、福利厚生グループ、労務管理グループ、給与グループに分かれており、現在部長1名、管理職6名、スタッフ22名、保健師3名が在籍しています。＜将来のキャリア＞給与社保領域でのキャリアアップとしてチーム長やグループ長を目指すキャリアや、労務厚生部内で労務としての幅広い経験を積むジョブローテ、労務以外の人事のゼネラリストとしての経験を積むための人事本部内でのジョブローテなど、ご自身の目指すキャリアに対応できる体制がございます。 ■当社について「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビだけでなく、通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約572万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等のメディア事業も展開し人々の豊かな暮らしを支えるライフサービスプラットフォーマーです。変更の範囲：本文参照

株式会社ティ・アシスト

【岐阜市】人事労務<マネージャー候補＞◆残業10H以内／離職率低く長期勤務可能／東証プライム上場企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16…

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350万円〜499万円

正社員

〜離職率低く長期勤務可能な環境で、マネジメントとしての更なるキャリアアップを目指せます！／東証プライム上場の安定企業◎〜 ■職務概要：当社管理部にて、給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務管理を中心とした人事労務業務をお任せします。将来的に人事労務分野のマネージャー候補としてご活躍いただける方の募集となります。 ■具体的な仕事内容：・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整などの人事労務業務・社内における人事労務関連の問い合わせへの対応 ※時折ハローワークへの外出が発生します（社用車を使用）普通自動車免許が必須となります。 ■入社後の流れ： 40代男性の方によるOJTで仕事に慣れていただきます。業務に慣れていただいた後は、1~2名のマネジメント業務にも従事いただいます。必要に応じて面談したり、グループ会社とのやり取り、メンバーが判断に困るところの助言をお任せいたします。専門知識を活かし、法的な部分に応じアドバイスもお任せしたいです。 ■長期就業が叶う働き方！：・当社は残業時間も少なく、月間5〜6時間程度となります。・祝日は出勤日となりますが、当部署ではほぼ全ての方が有休を使いお休みをいただいております。 ※経理担当など一部決算期に出勤されることもありますが、総務人事に関しては基本100％で休まれております。 ■職場の雰囲気・環境：上下関係やギスギス感は一切ありません。気軽に意見を出し合える風土なので、定着率も抜群です◎ ■組織構成：管理部では総勢9名（20代〜60代）の方がご活躍中です！総務人事をメインで行われている方は現在1名（40代後半男性）で、派遣社員の方がサポートに入っております。他業務を行っている社員からのサポートも受けております。 7名が中途入社であるため、すぐに馴染んでいただける環境です。 ■当社の安定性：当社は、東証プライム上場・トーカイグループの環境衛生部門を担う会社で病院や介護施設などの特にクリーンな環境が求められる施設に向けた清掃サービスを主に提供しています。超高齢社会の到来、慢性的な人手不足など、依然として厳しい状況におかれている医療・介護業界を支える事業を展開し、業績を伸ばし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

シナジーマーケティング株式会社

【大阪】在宅・フレックス◎人事・中途採用◇創業25年！トップ級シェア◎マーケティング支援で企業支える【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-6…

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500万円〜799万円

正社員

〜採用からオンボーディングや育成・制度設計なども挑戦可能／自社クラウド「Synergy!」／国内トップクラスのシェア〜 ■業務概要：中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法を考えていただきます。また採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。 ■業務詳細：・中途採用の計画立案、各種施策の検討・面接官対応・エージェントとのリレーション強化・ダイレクトリクルーティングの活用・オンボーディング施策の立案、実施・採用広報・社内活性化施策の実施　など ※中途採用を軸にご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。 ■利用ツールなど：・ATS…HRMOS ・コミュニケーションツール…Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール…ビズリーチ、Green、OpenWorkなど・契約エージェント数…30社程度 ■やりがい・魅力： ◎役員や事業部長とコミュニケーションを取りながら採用活動を進めていくため、視座や視野を広げていくことができます。 ◎大量採用ではなく、各ポジション厳選採用を行うため、事業貢献度を実感しながら採用活動をすることができます。 ◎採用のみならず、育成や組織開発、制度設計など様々なキャリアを歩むことができるため、人事として幅広い経験を積んでいくことができます。 ◎採用して終わりではなく、入社後のオンボーディングも強化しているため、1人1人に寄り添った対応ができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｊ‐オイルミルズ

【味の素G／在宅可】人事戦略・労務※人事制度の設計・運用等に携わる◆年休123日・フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区明石町8-1 …

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550万円〜899万円

正社員

〜プライム上場・AJINOMOTOグループで製油業界のトップクラス／さらさらキャノーラ油など有名製品多数／業務用油脂国内シェア4割〜【在宅勤務可／年休123日／フルフレックス／日本の食を支える社会貢献度の高い業務です】 ■業務内容下記の業務を軸に、スキル・ご経験に応じて業務をお任せします。（1）人事制度関連・人事戦略立案・各種人事制度の設計・運用　・働き方改革・健康経営の推進・オペレーションの高度化提案（2）役員報酬制度関連・報酬諮問委員会事務局対応・株式報酬制度設計・運用 ■人事部ミッション・人財領域を通じて、全社横断的なサービスや専門的サポートをすべての組織、グループ各社に提供し、当社グループの企業価値向上に繋げる。・特に「壁を越え、共に挑み、期待を超える」人財、組織、風土の醸成するために、失敗を恐れず新しいこと、困難な目標に果敢にチャレンジする。 ■各組織の役割＜労務グループ＞就労管理等の人事オペレーションへ対応しつつ、オペレーションの見直し・高度化や制度・諸施策の改定等を推進する組織です。＜人財開発グループ＞採用・人財育成のみならず、制度導入・改定、評価・昇格、人事異動等、幅広く人事関連施策の策定や運用を統括する組織です。＜DE&I推進室＞ DE&I推進に向けた戦略を策定に加え、関連するプロジェクトのリード等、関連部署を巻き込みながら企画を取りまとめ、実行する組織です。 ■組織構成・人事部は20名弱の組織です。・3つのグループ（人財開発グループ、労務グループ、DE&I推進室）から構成されており、人事部長（40代）を筆頭に、グループ長（40代2名、30代1名）が各組織を長を担っています。 ■同社の魅力・同社は、食の基本素材である「あぶら」を軸に、油脂事業とスペシャリティフード事業を展開し、国内業務用食用油市場で約40％のシェアを誇ります。・独自の加工技術で「おいしさ×健康×低負荷」をテーマに価値を提供し、再資源率99％超や紙パック容器採用によるCO2削減など社会課題解決への貢献を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

【品川/在宅リモート可】人事（人事制度設計・運用）◇日立Ｇ/データ分析スキルを活かす【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川4-12…

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450万円〜799万円

正社員

【仕事内容】経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当します。【具体的には】・各種サーベイの準備およびデータ分析・分析データを活用した人事制度の設計、構築・人的資本経営に関する施策や運用方法の検討人事戦略の運用面については別組織である人事グループが担当します。本部内の関連部署や事業部門と連携しながら人事戦略を主導していくことが求められます。【働き方について】入社直後は週半分程度を出社し業務に慣れていただきます。その後は週2日程度の出社にて業務を対応することが多くなりますが、時期や業務状況によっては出社での対応が増えるケースもあります。業務状況に合わせた効率的な働き方を推進しています。【配属部門について】人事創夢本部 HR戦略部戦略グループへの配属となります。現在、課長を含めて3名が所属しています。日立ソリューションズ・クリエイトは、日立グループのIT事業を支える企業であり、安定した基盤の事業と創造性を重視する独自の事業を展開しています。社会の複雑化に対応し、社会に貢献するために、多様な人事施策を推進することが課題とされています。持続的な成長と競争力の向上を目指して人的資本経営を強化し、蓄積されたデータを活用して従業員のスキルやパフォーマンスを最大限に活かす戦略的人事施策の必要性が高まっています。経営陣と連携し、戦略人事のプロフェッショナルを募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社パートナーズ

【人事にキャリアチェンジしませんか？】営業経験者歓迎｜東証グロース上場G｜フレックス｜年休124日（【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-16-4…

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500万円〜699万円

正社員

〜営業職から人事職にチャレンジしたい方歓迎！/フレックス/年間休日124日/残業25時間程度/2023年版「働きがいのある会社」に認定〜 ■どんな仕事か：新卒採用を中心に人事業務に携わり、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦でき、会社の未来を形づくる重要な役割を担うことができます。・採用戦略の立案・実行・面接・面談の対応、会社説明会の実施・採用要件定義、求人票作成・採用コミュニケーションの設計 / 採用後フォローやオンボーディング支援 ■教育・育成体制について・未経験からでも着実にステップアップできるOJT体制を整えています。・入社後3ヶ月は、面談や面接すべてに上司が同席し、採用フローの理解や求職者対応を実践的に学べます。・勉強会や説明会ロープレなども実施し、企業理解を深める機会を用意しています。・3名ほどの採用ができるようになるまで丁寧に伴走し、半年を目安に一人でリクルーター業務を完遂できる状態を目指します。 ■本ポジションの魅力：（1）急成長ベンチャー企業での経験：13期連続増収増益を達成している企業の成長フェーズに携われます。（2）未経験からでも裁量のある仕事を実現可能：未経験でもリクルーター業務から採用戦略策定まで幅広い業務に挑戦可能です。（3）営業経験を活かしたキャリアチェンジ：営業出身者が強みを発揮しやすい採用活動で、自信を持ってスタートできます。（4）公平な評価制度とインセンティブ：成果が明確に評価され、採用成功数に応じたインセンティブ制度を導入。（5）ワークライフバランスの充実：年間休日124日/土日祝休かつフレックス制度を導入し、ご自身のプライベートと両立しながら仕事をしていただけます。変更の範囲：本文参照

ＵＬＴＲＡ　ＳＯＣＩＡＬ株式会社

【東京／港区】人事◇創業以来400％の成長率の急成長ベンチャー／IPO準備中／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木2-3-2…

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500万円〜649万円

正社員

【有名SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業／生成AIデジタルヒューマンなど最新技術を用いたサービスを展開◎】 ■業務概要：急成長中の当社にて人事担当をお任せいたします。 ■具体的な職務内容：・採用活動・入退社手続き・人事評価運用・社会保険手続き・労務勤怠管理(マネーフォワード勤怠) ・給与／賞与資料作成・給与／賞与振込作業等の実務 ■働く環境や当社の魅力について： ◎土日祝休み、年間休日125日としっかり休みも取れ無理なく働くことができる環境です。 ◎グロース市場への上場を目指しており、IPOに向けた企業の成長に関わることができます。 ◎LIVE配信による購買喚起という新しい手法で国内の大手企業に加え、海外企業からも引き合いが拡大中です。 ◎新規事業として、生成AI技術を活用したヴァーチャルヒューマンの開発に成功し、オフィスの受付業務のAI化など実用化が進んでいます。既存事業であるLIVE配信のAI化などにも応用でき、既存事業とのシナジーも増大させながら更なる事業拡大を進めております！ ■当社について： ULTRA SOCIAL株式会社は、人気SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業です。創業以来400％の成長率を記録している急成長ベンチャー企業でIPOに向けた準備を進めています。最先端のノウハウとテクノロジーを掛け合わせ、顧客を動かし事業成長に貢献するということをミッションにし、現在はSNSマーケティング支援、クリエイターMCN事業、ライブ事業、生成AIデジタルヒューマン事業の4事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丹青ビジネス

【品川】管理部メンバー｜経理メイン◆人事・総務など幅広く対応◎◆プライム上場の丹青社G／就業環境◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都港区港南1-6-41…

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400万円〜649万円

正社員

【東証プライム上場・丹青社グループ／残業20H程度／転勤なし】 ■業務内容：経理を主として、人事・総務・法務を幅広く行う管理部のスタッフとして下記業務をお任せします。《具体的な業務内容》・経理業務：月次決算（連結対応）・仕訳・債権債務管理・給与計算・税金計算・人事業務：採用支援・教育研修・労務管理・総務業務：災害対策・レイアウト変更・イベント対応・法務業務：規程・マニュアル見直し ※これまでのご経験にあわせて少しずつお任せしていきます。 ※マニュアルも整備されており、未経験の業務は部門メンバーから教育いたしますので、ご安心ください。 ※業務の割合は経理8割、その他2割です。《採用背景》組織構成見直しに伴う増員募集です。ゆくゆく管理職候補として活躍頂ける方を募集いたします。《組織構成》ご入社頂く方を含め、5名予定です。一部業務はアウトソースしています。 ■就業環境年間休日121日、残業20時間程度、転勤なしと安定して働くことができる環境が整っております。女性だけでなく、男性の育児休暇取得率も高く、長く就業頂くことが可能です。離職率も低く、穏やかな社風です。 ■当社について当社は、内装業界大手の株式会社丹青社（プライム上場）の100%出資子会社で、丹青社グループのビジネスサポート会社です。従来グループ企業に対する「保険サービス」「内装仮設機材のレンタル／販売」「出張・旅行サービス」などを提供しておりました。現在はそのなかで蓄積されたノウハウをもとに、内装工事業者様に適切な仮設材レンタルの提案・納品を行っております。仮設材レンタル以外にも事務所備品・消耗品まで、幅広くワンストップで取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＦＥ条鋼株式会社

【茨城／鹿島】総務人事／年休127日〜残業15〜20h程／大手電炉鉄鋼メーカー／上場JFEグループ【エージェントサービス求人】

人事、総務

鹿島製造所住所：茨城県神栖市南浜7番…

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500万円〜999万円

正社員

〜日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/プライム上場JFEグループの安定した基盤/年休127日〜残業15〜20h程/働き方◎〜 ■職務概要：配属予定部署は、総務部総務グループになります。【具体的には】総務の仕事は次のとおり多岐にわたります。・人事関係（採用・教育・配置・人事考課・整員受給管理・労務費管理等）・労務関係（就業管理、労働組合との折衝等）・総務関係（行政官庁・地域・ＯＢ会等の渉外業務、所内厚生施設管理、土地建物管理、その他イベント運営、庶務等） ■配属部署について：・総合職2〜3名、一般事務職1名 ■同職の魅力：・管理部門での幅広いご経験が積めるとともに、安定した環境で長期就業が可能です。・年間休日127日/残業平均15〜20時間と働きやすい環境です。 ■キャリアパス：人事・総務業務を始め幅広い経験を積んでいただき、将来的には幹部（部長以上）候補となることを期待しています。 ■当社の特徴：・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

千代田化工建設株式会社

【横浜／月残業20h程】人事企画・制度運用※転勤無／リモート可／平均年収960万【エージェントサービス求人】

人事

グローバル本社住所：神奈川県横浜市西…

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600万円〜1000万円

正社員

【月平均残業20時間程／転勤無／液化天然ガス分野で世界トップクラスの実績／平均960万円／在宅勤務有／福利厚生◎】 ■職務内容：人事企画・制度運用同社の人事部人事企画セクションの業務のうち、以下の業務に携わって頂きます。お任せしていく範囲は、ご自身のご経験や適性・ご希望を鑑み決定していきます。・組織を運営、発展させる力(当社人財開発基本方針に定める組織経営力)の開発に向けた教育体系の構築・組織分析、組織開発に関する企画・その他　人事企画に於いて遂行する企画業務 ■業務の特徴：人事部の企画業務の統括と各タスクワークへの参画、加えて評価、組織・各種重要人事を人事企画セクションで担っています。新たな人事制度を運用し改革を直に自らが体感し、社員に伝えながら進める事にやりがいを持っています。同社の特徴として、みなとみらいにあるオフィスにほぼすべての会社機能があるので、いわゆる本社人事というよりも、現場に一歩踏み込んで企画した全社施策を展開できるダイナミックさや、本部との密な連携がやりがいに繋がっています。キャリア構築の面でも、本部とのつながりが大きく、海外現地法人や国内グループ企業など多様なキャリアパスを実感をもって描くことが可能と考えます。 ■組織構成： 2021年4月に当社人事制度を全面改訂した際に新設された組織で、年齢層も20代〜30代中心の若い組織で非常に活気があります。男女比率は１:３で17名の組織体制です。 ■同社について：同社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行しています。〇液化天然ガス(LNG)は火力発電燃料の中で燃焼時のCO2排出量が最も少ない原料として知られており、カーボンニュートラル社会においても注目度の高い事業です。同社は特にLNGプラント建設の第一人者として、世界のプロジェクトの40%に関与、また世界一のLNG輸入国である日本の約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。人事・企画経験ある方のご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マルイ

【岡山／津山市】採用人事◇残業月15h／転勤無／創業90年以上の安定企業／育休取得・復帰率100％【エージェントサービス求人】

人事、総務

本部住所：岡山県津山市上河原209番…

￥

350万円〜649万円

正社員

【地域密着型のスーパーマーケット／育休取得・復帰率100％／男性育休制度所得実績あり／福利厚生・教育制度充実／キャリアップしやすい環境】 ■募集背景：当社は地域の食のライフラインを支えるスーパーマーケットとして、岡山・鳥取・島根で店舗展開をしております。今回は地域人材の確保を担っていただく総務人事の追加募集を実施しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的な内容＞・「高校の授業に講師として参加」「津山商業高校の学祭、体育祭に協力」など、高校の先生のサポートを率先して実施　→講師など、マルイ内の様々な部署と連携して実施可能。総務がすべて抱え込むのではない。・各店舗の地域にある高校へ定期的に訪問し、先生の相談に乗れる関係性を構築＜その他＞・新卒、中途、パート採用・福利厚生に関する各種業務・SDGs推進室や食育推進室の企画について業務サポート ■ミッション：高卒・大卒採用を実施するうえで、地域の高校との関係構築を行い、採用の機会をいただけるようにすること。 ■当社の人材育成制度：「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■当社の特徴： ◇当社は1931年に創業し、1955年には西日本で最も早くセルフサービス方式によるスーパーマーケットを開始しました。創業以来、常にスローガンとしてきたのが「うまいものなら何でもマルイ」という言葉。自分たちが食べてみて「美味しい」と感じたものだけを、誠意を込めた価格で提供するのがポリシーです。 ◇次の世代を見据えた地域振興をしています。・食育月間子供絵画コンクール入賞作品・野菜の授業・食や環境についてより実践的に学べる場を提供　等

株式会社ロピア

【丸の内】教育・育成担当※「人」が強みの企業経営／食品総合流通企業・全国積極展開中の成長企業【エージェントサービス求人】

人事

丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸…

￥

400万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業／企画から実行まで主導で行っていただきます／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■担当業務：全国にスーパーマーケットを展開している同社の教育・育成担当として、教育業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細：・社内研修の企画運用・社内調整・研修当日の進行・育成・評価体系の運用・改善・研修会場との折衝、手配や設営・各種研修の告知・受講募集・事前事後アンケート集計作業・関連資料、マニュアル作成 ※ご入社後、まずは約1〜3ヶ月で同社の理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※全国への店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して全国エリアへの出張も発生いたします。 ■採用背景：同社は、積極的に店舗拡大、人材採用を行っております。従業員数増加に伴い、社内の教育体制の強化行うため、今回教育・育成担当者を募集することになりました。 ■組織構成について：人材開発部には5名の社員が在籍しており、30代〜40代の年代の社員が働いております。 ■同社の特徴：同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について：年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国75店舗展開(現在64店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エイブル

【赤坂／人材業界経験者歓迎】人事（採用担当）※数百名規模の採用が経験できる／キャリアパス〇【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区元赤坂1-5-5…

￥

350万円〜449万円

正社員

【数百名規模の採用に携わることができる／500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】 ■業務概要：エイブル人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。今回は中途採用の担当者を募集します。エイブルだけでなく、グループ会社の採用も中途採用チームで担当しています。まずは、会社の根幹となるエイブル直営店店舗にて営業職として従事いただく正社員の採用から、全国各地のエイブル営業店(正社員)※年間200名程度、パート社員：年間200名程度の採用を担当します。 ■具体的な業務：・求人原稿作成、応募管理・応募対応〜書類選考・1次面接、オファー面談、その他関連部署との調整・交渉業務・入社前後の受入対応 ※以下は経験を積み、各部署と連携を取りながらゆくゆく担っていただければと思います。・フォロー面談、退職面談の実施・その他エンゲージメント向上施策の企画立案・運用グループ会社含め4000人近い規模の採用を担っている人材開発部にて、人事のキャリアを積んでいきませんか？【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：本社人材開発部　合計12名（内、派遣：5名）中途採用TM6名（内派遣3名） ※男女比は女性が多めの職場です。 ※メンバーはエイブルの店舗から異動し人事をしているものが多いため、業務についての知識は教えてもらうことができます。採用担当メンバーは30代前半メンバーが中心で構成されています。そのため社員同士の仲がよく、風通しの良い職場です。 ■入社後期待すること：ご入社後はこれまでのご経験を活かし、採用成功するための採用課題の検討や課題の改善に向けた活動、メンバーへのノウハウ共有を行っていただきたいと考えております。また採用手法の検討や各人材会社との折衝もお任せしますので、ご経験を生かし活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス：採用部門にてマネジメントに昇進していただく、もしくはジョブローテーションもございますので人事制度や企画など他の部門にもチャレンジ出来る可能性がございます。 ■働き方：残業時間は30時間程度。現在はリモートワークも週数回導入しております。変更の範囲：本文参照

株式会社ＮＩＬＰＡ

【新宿】労務◇残業月10時間以内/賞与昇給年2回/年休120日以上◇医療クリニック運営【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-2…

￥

350万円〜499万円

正社員

【基本定時退社・土日祝休み／産育休取得実績多数あり／裁量高く業務効率化や改善の提案もできる◎】全国に30院以上のクリニックを運営している医療特化のコンサルティング会社である当社にて、労務業務をお任せします。 ■業務内容・給与計算、経費精算処理・勤怠管理・入退社手続き・規則規定の管理・各種保険手続きなど ■入社後の流れ：これまでの経験や専門性に合わせて、業務をお任せします。個人のスキルに合った業務を割り当てることで、部署全体の効率アップだけでなく、自身のキャリアアップに向けた成長機会にもつながります。 ■組織構成：現在、会社全体で100名以上の社員が在籍をしています。配属となる部門は一般メンバー2名で構成されており、コミュニケーションがとりやすい明るい雰囲気です。入社後の職種変更はありませんので、労務ないしはバックオフィスのエキスパートとして成長が可能です。また、女性管理職や女性リーダーも活躍中です。 ■働く環境： ◎月給26万円〜+賞与2回 ◎年休120日以上＆土日祝休み＆基本定時退社 ◎新宿三丁目駅徒歩3分／設備充実／移転したてのスタイリッシュな本社オフィス ◎産休育休の取得実績多数＆復職実績100％ ■社風：当社では、「何をするか」から決定し、最適な業務フローの構築といった新しいアイデアを自由に発信・提案することができる、創業期特有の「何事にもチャレンジできる環境」が整備されています。社員一人ひとりの意見を取り入れながら会社が成長していくことを大切にしているため、今回のポジションに関しても、業務効率化や業務改善のための提案などは大歓迎です。自らのアイデアが形になることで大きな達成感を感じられ、チームとしての一体感も高まります。これまでの経験を活かしながら、積極的に提案をしていってください。変更の範囲：会社の定める業務

アンリツ株式会社

【厚木】管理部門オープンポジション(女性管理職候補) ※東証プライム/フレックスタイム制／在宅相談可【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県厚木市恩名5-1-…

￥

650万円〜1000万円

正社員

【無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、若年層／コア人材の積極採用と育成を強化中】 ■業務内容：管理部門の「経営企画／法務／広報／人事／総務／経理／サステナビリティ推進／環境・品質推進／知的財産」にて募集を行っています。選考を通じて、ご相談しながら配属先を決定します。 ■働きやすい環境づくり：「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均7.5h程度、年休127日・時短勤務制度・フレックスタイム制・平均勤続年数19.8年・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴：東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。

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