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検索結果: 18,202件(17981〜18000件を表示)

株式会社ボードルア

【人材業界/人事経験歓迎】新卒・中途採用リーダー候補＜急成長中IT企業／若手育成◎／麻布台ヒルズ＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

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450万円〜649万円

正社員

＜2021年東証グロースへ上場の急成長企業で一緒に働きませんか／採用チームのリーダーと共に採用組織の強化のために活躍をいただける方を募集＞【業務内容】経営戦略に基づいた採用目標（毎年新卒・中途それぞれで何名を採用すると決めた目標）を達成すべく、採用リーダーとともに、採用チャネルの選定・企画〜実行・各種クライアント対応を行っていただきます。 ●採用目標達成に向けた採用戦略・方針決め ●新卒・中途採用の広告媒体の管理、クライアント対応 ●中途採用のエージェント対応 ●採用イベントの企画、運営 ●応募者様との面接調整・面接対応　など ※毎年、新卒だけでも100名程度の採用を行っております。この採用目標を達成するために人事部のフロントに立っていただける方を歓迎しております【組織構成】現在組織は採用リーダーとメンバー3名の4名体制です。組織拡大中のため、上場企業の人事組織の中枢のポジションで活躍が可能です。経営陣と一体となりビジネスを推進いただき、企業の成長を実感頂きやすい環境となっております。【社風】社員と共に企業は成長してきたという考えから、学生起業から上場まで果たした経営陣は、入社歴・ご年齢に関係なく想い・考えを持った社員の声を拾い、取り入れていく体制を整えています。そのため、縦・横関係なくフラットな組織です。みんなで力を合わせて新しいことを成し遂げようとする文化があります。

御堂筋税理士法人

【大阪／淀屋橋】人事採用担当＆人事コンサルタント／在宅勤務／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：大阪府大阪市中央区今…

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500万円〜799万円

正社員

〜駅直結／年休125日／土日祝休み／リモート／フルフレックス／転勤なし〜税務会計のみならず、経営コンサルティング、人事コンサルティング、IT活用を通して経営者のパートナーとしてコンサルティングを行う当社にて、人事の採用担当をお任せいたします。また慣れてきてからは採用〜雇用後、経営・人材育成サポートを手掛ける「株式会社組織デザイン研究所」にて人事コンサルタントもお任せしていく予定です。採用の経験を積みながらコンサルタントとしても経験を積んでいただくことが可能です。 ■具体的な業務：〈人事採用業務〉・採用戦略企画策定・見直し・新卒・中途採用の面接日程調整・面接対応および内定者に対するカジュアル面談の実施・各採用エージェントとの窓口、やりとり業務・各求人部門（現場担当者）とのすり合わせ・SNSを用いた採用ブランディングの実施〈人事コンサルタント業務〉・組織人事戦略を構築し立案支援を実施・人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計から運用までのサポート・会社説明会や研修等の運用サポート ■入社後の流れ先輩社員からOJTで学んでいただき、少しずつ業務をお任せしていきます。人事コンサルタントについても同行から始めていき、疑問点があればいつでも丁寧にフォローさせていただきます。1つのプロジェクトは2カ月〜10カ月をかけて完成させます。ご経験にもよりますが独り立ちまではおよそ3年を目安としています。 ■配属先：男性3名、女性3名（うち1名はアシスタント）で構成され、30代〜50代まで幅広くご活躍されています。人事としてのキャリアを積まれてきた方もいれば、税理士から当ポジションに就任された方、金融業界や人材業界の営業マンなど様々なバックボーンを持つ方がご活躍されています。 ■魅力：「未来を描き、変化を歩む。企業の未来価値を創造する」をミッションとして日本一カッコイイ中小企業をつくるサポートを行っています。人・企業の個性に合わせたサービスを提供し中小企業の人的課題を解決することで、長期的なパートナーを目指します。「働く」を楽しむ人を応援したい、そんな想いを持つ会社で一緒に社会に貢献したいと共感していただける方からの応募をお待ちしています。

株式会社アドバンスト･メディカル･ケア

【東京】アンチエイジングクリニック支配人候補（人材・数値マネジメント）※プライム上場G【エージェントサービス求人】

人事、医師・歯科医師・獣医

1＞東京ミッドタウンデンタルクリニッ…

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500万円〜699万円

正社員

歯科クリニック、美容クリニック、がん治療クリニック、いずれかの施設において、当初は施設長（支配人/事務長）の補佐としてご入社いただき、将来的には施設用として数値や人材のマネジメント業務をお任せ致します。 ■職務内容：・年度予算（事業計画）の編成、実績管理・運営全般（数値分析、販売促進活動など）・営業企画（キャンペーン、HP制作部門と協業）・職員のマネジメント・医師、コメディカルとの連携、折衝・本部との連携、報告・医療機器、診察材料、薬剤等の購入判断・苦情（クレーム）等の対応、再発防止対策・保健所、労働基準監督署その他の所轄官公庁との折衝【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい（統括部長の想い）この仕事の醍醐味は、ドクターやスタッフと一緒に患者様をおもてなしするサービスを企画するところから携われるところ、またその反響（売上や来院数）やチームの成長などをダイレクトに感じ取れるポジションであり、自身の知らない間に、マネージメント能力を養うことが出来るところです。医療業界のマネジメントは決して容易いものではないですが、そうした点にこの仕事の商機もあると思いますので是非、現状の自分で満足していない方には、チャレンジしてもらいたいと思います。アンチエイジングクリニック統括部長の私も10年前に、IT企業の人事担当者から一念発起しての再スタートでした。情熱があれば40歳からでも決して遅くないと思います。特に医療業界は、若い人よりも少し歳を重ねた人の方が安心感という意味ではアドバンテージがあるかもしれません。常に勉強をしなければならないのは、業界や会社、時代に関わらず必要なことですが、転職に必要なことは、転職先でチャレンジ出来るフィールドがあると感じられるかどうかだと思います。そんな感覚をお持ちの方は是非一度、当社を覗きに来てみて下さい。【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証プライム上場）のグループ会社となります。

ＪＣＯＭ株式会社

【管理職／健康経営推進】社員がイキイキと働ける会社づくり／KDDI・住友商事傘下【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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700万円〜899万円

正社員

【本社社員約2,000名の健康管理の施策運営／健康経営優良法人2023認定企業／外部環境に左右されず健やかに働ける会社づくりへ】 ■採用背景： JCOMでは、様々な取り組みを行うことで、健康経営優良法人〜ホワイト500〜の認定など、従業員が健康に長く働ける環境づくりに努めてまいりました。しかしながら昨今、働き方の多様化や感染症拡大に伴う健康不安など、常日頃から働く環境の変化は大きく、さらに時代や需要に沿って、会社としても健康管理を推し進めていく必要があると考えており、ご経験をお持ちの方をぜひお迎えしたいと考えております。 ■お任せする業務内容：グループ全体の健康経営の推進に関する以下業務の企画・立案・実行、業務管理をお任せします。・ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析、組織フォロー・健康増進に関する各種施策の企画・実行　　・健康経営度調査の申請準備対応・衛生委員会運営　 ■組織について：人事本部　労務厚生部　健康管理グループに配属となります。労務厚生部は現在、部長 1名、管理職 7名、スタッフ18名、産業医 1名、保健師 2名(業務委託)が在籍しています。労務厚生部にはその他、健康経営グループ、福利厚生グループ、労務管理グループ、給与グループに分かれており、必要に応じ協業しながら業務を行っています。 ■キャリアパス：・入社後、労務厚生部の健康経営に関する業務に従事していただき、その後は、社員のメンタルヘルス、健康診断対応、休復職者対応など、グループの健康管理全般で、担当業務、経験を広げていただきます。・労務厚生部は人事本部に属しており、人事本部内の他業務の管理職や、グループ会社の人事業務の管理職などへのローテーションによって、より幅広いフィールドにて、健康関連業務での経験を活かし、人事・労務関連の責任者として活躍されることを期待しています。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

人事（ピープルアナリティクス業務/海外従業員向け）◆圧倒的な顧客基盤/中途入社多数/在宅勤務推奨◆【エージェントサービス求人】

人事

★大手町フィナンシャルシティグランキュ…

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600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務概要：人事領域における定性・定量の各種データの収集、データ整備とともにデータを活用した人事戦略の提言を担う業務をご担当致します。具体的には、以下のような業務を想定しております。 ■業務内容：・ワークデーが保有するデータ整備・収集・Anaplanを活用した分析（含む分析ツールの策定）・データ起点での人事戦略の提言（レポート策定、プレゼン） ■キャリアパス：対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。

株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

【IT業界未経験者歓迎】戦略人事（新卒採用担当）◆リモート可/急拡大中コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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400万円〜1000万円

正社員

【IT業界未経験者歓迎！/人事経験者向け/事業拡大を担うコアメンバー募集／5期160億円の売上を誇る急成長中コンサルティングファーム】各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。 ■業務内容：・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善・新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ■ポジションの特徴：創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■当ポジションの魅力：担当領域としては新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び、実行ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行をお任せします。また、企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。 ■以下のような方からのご応募お待ちしています！・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）・人材／IT業界や営業業務に従事されたご経験のある方・0→1、1→10フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ■当社について：当社は世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを実現すべく、大手総合コンサルティングファーム出身者5名により2018年に設立しました。デジタルテクノロジーを駆使し、企業と世界の課題を解決するスペシャリスト集団を目指しています。

パーソルAVCテクノロジー株式会社

【大阪／高槻】人事※課長◆パーソルとパナソニック出資のエンジニアリング会社◆在宅可・フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：大阪府高槻市幸町1-1 パ…

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800万円〜1000万円

正社員

〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務概要：当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々な企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける会社を目指し、経営戦略に立脚した人事諸施策の企画・立案・実行や、人事制度企画、人事・労務管理、労政業務など人事業務全般の管理・運営をお任せします。 ※変更の範囲：会社が定める職種 ■業務詳細：・人事制度企画、人事制度改革へ向けた制度設計・組織開発施策の立案、実行・労政業務（労使間の協議・協定）・要員計画の策定・総人件費管理・目標管理・評価制度の適正な運営・パーソルグループ全社との連携 ■キャリアステップ：創業から30年以上、パーソルAVCテクノロジーは一貫して社員が安心して長期キャリアプランを描ける会社を目指しています。社員本人の能力開発次第で昇格できる、「能力・成果重視型」の職能資格制度を採用。マネジメント職と専門職の2種類のキャリアコースから自ら進む道を選択します。そして、コース選択後もコース間の転換が可能、つまり多様なキャリアに挑戦できる制度です。企画・提案から設計開発・評価までを自社内で手掛ける「受託サービス」メインの会社だからこそ、築けるキャリアがあります。 ■同社について：・元々は松下電器産業株式会社（現：パナソニック株式会社）の100％出資の技術専門子会社です。・2018年、資本の3分の2がパーソルHDとなったために社名を変更し、パーソルAVCテクノロジー株式会社となりました。 ■事業分野：・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っております。・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上が当社が設計開発をしております。・永きにわたるお客様との信頼関係のもとで、開発案件のうち90％を受諾開発が占めています。

株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

【未経験歓迎】戦略人事（組織開発）※在宅勤務可/フレックス有/人事戦略策定／タレントマネジメント等【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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400万円〜649万円

正社員

【人事未経験歓迎／組織の為に何かしたい！という想いがある方へ／人事・組織開発の経験不問／創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う人事業務】〜今ある経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをして頂ける方募集〜 ■具体的な職務内容：・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行・社内コミュニケーション活性化推進・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■職務の魅力：ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。担当領域としては各種戦略策定〜実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ■特にこんな方と働きたい！・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方・ヒトに寄り添うことが好きな方/得意な方・部署の責任者など修羅場を経験した方・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験

株式会社サーバーワークス

【人事/エンジニア中途採用】全国フルリモート可/残業月12H程◆AWS最上位パートナー×上場企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区揚場町1-21…

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700万円〜1000万円

正社員

●AWSを軸に事業成長・スタンダード上場／エンジニア採用をお任せ ●丸紅・NTTコミュニケーションなど大手取引多数！ ●全国フルリモート可・残業月平均12時間程度／柔軟な働き方を実現 ■業務概要：「強いエンジニア組織」を作るために、まずは安定的なエンジニア採用の土台作成を担っていただきます。その後のキャリアとしてオンボーディングや組織開発、社員育成、人事制度の検討などご本人の興味や志向性などを踏まえて幅広く関わることも可能です。 ■業務詳細：メインミッション…中途採用領域における採用施策の企画立案及び実行・採用広報、採用ブランディングの確立、リファラルやアルムナイ等エージェントやスカウト以外の採用手法の戦略立案、実行・立案した採用施策の実行、効果検証など（KPI設計〜実施〜効果検証〜改善）・集客施策や選考基準、選考フロー等の採用企画業務・採用パートナー（エージェント・支援会社）のサーチ及び集客メディアの選定と運用・説明会等集客に向けた各種イベント等の企画、運営・書類選考／面接／進捗管理などの採用事務全般 ■仕事のやりがい：・主に採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、採用以外の人事領域にもチャレンジすることが可能です。・経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めることが大事な環境となります。・働きやすさと働きがいを重視する文化のため、人事として様々なチャレンジが可能です。・直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた組織課題にスピード感を持って向き合っていただくことが求められるため飽きることが無い環境です。・当社は、2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、最上位である「AWSコンサルティングプレミアムパートナー」に継続して認定されています。お客様からのAWS及びサーバーワークスに対する期待は非常に高まっており、それに伴い、優秀なエンジニアの採用と戦力化が事業継続の最重要課題となっております。 ■組織構成：人事部長以下、採用チームは中途、新卒の2チームとなっています。中途採用チームは課長を含めて現在4名（契約社員・アシスタント含む）

株式会社光通信

【東京】人事※プライム上場・幅広いサービスを展開/月平均残業16時間程/年間休日124日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区西池袋1-4-…

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600万円〜899万円

正社員

【プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持/月平均残業16時間程】 ■業務内容：当社の人事担当として人事制度の設計、運用、労務等の業務をお任せします。当社は20〜30代のうちから裁量のある業務もお任せする文化かあり、今回ご入社頂く方にもご経験に合わせて業務はお任せするものの、将来的には人事制度設計や運用等の業務にも携わって頂きたいと考えています。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記一例のいずれかの業務をお任せします。ルーチンで対応する業務については取引企業様にお願いしており、当社の人事は採用および労務におけるブレインとなる存在として活躍頂きます。・労務関連業務、勤怠管理・役員報酬の見直し、評価制度、インセンティブ・HR Techを利用したオペレーション改善やプロジェクト推進・人事課題における施策立案、実施（人事制度設計、運用等）・グループ全体の人事における適正化・採用戦略の構築及び実行・採用広報及びインナーブランディング人事としてのいままでの経験を活かしながらより上流の業務に携わることが可能です。入社後は評価制度、インセンティブや役員報酬の見直し等のブラッシュアップから担当頂きます。 ■組織構成：人事業務は現在7名にて対応しております。ルーチン業務については取引企業等にお任せしています。当社は若い20〜30代でも社歴に関わらず、実績があれば影響力のある業務を任せる傾向があります。チャレンジしたい方にはぴったりの環境です。 ■当社の魅力：・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。

株式会社ＮＴＴデータ

【公共】マネージャー候補（採用・育成）◆成長を続ける大規模な組織／在宅可／フレックス<<1124>【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3…

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1000万円〜1000万円

正社員

□■求人のポイント□■ ◎事業規模・社員数共に全社で最大規模の組織／ダイナミックな事業運営に携わることが可能 ◎幹部層との距離感が非常に近く、自ら提言・提案をしやすい環境。幹部層との対話を通して、自らのビジネスマンとしての感覚も磨かれ、成長を実感できる環境です【職務内容】・当本部は1000名超の社員を有しており、大手モバイルやテレコムキャリアおよび電力、ガス等のユーティリティ業界のお客様に対し、年間1300億円規模のビジネスを展開しています。当組織は、本部のヘッドクオーターとして、戦略立案・経営管理全般の業務を行っており、より戦略的・機動的な組織運営に向け、一緒に働くマネージャークラスの人材を募集します。・当社は「人材」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長や安心して働ける環境の提供もスタッフの重要のミッションです。大きな変革の最中にある人事制度を正しく理解した上で、人材情報分析や現場の課題やニーズの把握を通して、組織の人材課題を明らかにしながら、経営層と連携し採用強化、能力開発、自律的キャリア形成を促進するための戦略立案、施策推進を行って頂きます。また、多様な働き方に則したワークスペースの検討、提供や、エンゲージメント強化施策の企画推進も実施いただきます。【職務の魅力】・当組織は、現場の事業部門でありながら、事業規模、社員数共に全社で最大規模の組織です。現場の手触りを感じながら、ダイナミックな事業運営に携わることができます。・幹部層との距離感が非常に近く、自ら提言や提案をしやすい環境です。幹部層との対話を通して、自らのビジネスマンとしての感覚も磨かれ、成長を実感できます。・コーポレートスタッフと比較して現場に近い立場で様々な課題に向き合いながら、業務の専門性を磨くことができます。・現場からは「困った時の相談先」として期待が大きいポジションです。様々な相談、調整を通して、広く人脈形成できます・テレワークと出社をハイブリッドで活用し、勤務時間、場所、休暇取得などフレキシブルに働く事ができます。

荒木運輸株式会社

【大阪】総合事務職（管理職／常温倉庫部門）◇物流ワンストップ・ソリューション／各種手当・制度◎【エージェントサービス求人】

物流、人事

本社住所：大阪府大阪市西淀川区中島2…

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600万円〜799万円

正社員

■業務概要：常温、定温、冷蔵、冷凍の4温度帯の倉庫で商品の保管から輸送までワンストップの物流サービスを提供しております。下記配属部署の全体を束ねるポジションに就いていただきます。入出庫の管理、人員のマネジメント業務（シフト・勤怠管理、新規採用、育成）にあたっていただきます。 ■具体的な仕事内容：・顧客対応・事故対応・マネジメント・進捗管理・現場のヘルプ・勤怠管理・人員管理 ■配属部署：・常温倉庫にて、ドアノブやパーテーションなどの住宅建具の在庫管理、入出庫を行っている部署です。建具の加工も行うことがあります。・配属部署は約20名が在籍し、事務管理チーム、入出庫チーム、出荷チームに分かれております。大半が社員で、パートアルバイトは3名が在籍しております。男女比は8：2です。 ■魅力：・食品を主に取り扱う物流企業なので将来にわたって需要が見込まれます（主な取引先に外食産業売上高トップクラスの企業もあります）・人事考課が年2回あり昇給／昇格のスピードが早く、評価制度が整っています。・出産祝い金、入学祝い金などライフステージに合わせた福利厚生があります。・創業66年目の老舗企業で業績が安定しています。 ■キャリアパス：・現場で働くスタッフの管理を通して、当社がお客様に提供する物流サービスの一つの柱であるヒューマンウェア（現場力）の向上に貢献していただきたいと考えております。・年齢、社歴ではなく多数の評価項目で成果やスキルを評価する制度が整っております。マネジメントの範囲を広げ、物流センター全体を統括するポジションに就いていただくことも可能です。

日立Astemo株式会社

【神奈川・厚木】人事マネージャー（HRBP）〜事業戦略実現のための組織・人財戦略を提言・実行〜【エージェントサービス求人】

人事

厚木事業所住所：神奈川県厚木市恩名4…

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700万円〜1000万円

正社員

〜売上1.6兆円以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■本求人のポイント：・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアNo.1　・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献 ■期待されること・ミッション・人財と組織を通じてビジネス目標を達成するために、各事業部のリーダーをサポートすること・ビジネスパートナーとして、CoEが設計したHRポリシーとプログラムを展開し、各事業部のタレントマネジメントに貢献すること・ビジネスラインにおけるHR問題を防止/解決すること ■職務内容：・事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。・グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。・従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。・ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに内部の方針が確実に遵守されるようにする。・組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。・大規模で複雑な組織において前向きで積極的な風土を築く。従業員の幸福とモチベーション向上のため、リソースを配分して提供し、組織的な取り組みを支援する。 ■仕事の魅力：・HR分野において事業部長・BU長をはじめとした事業所幹部に専門的な提言を行い、事業の発展に貢献できる非常に貴重な経験ができるポジションです。・HRの分野でグローバルにコアビジネスに貢献できます。クロスボーダーなチームを率いる経験ができます。 ■同社の特徴・魅力：・同社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「独立系Tier１サプライヤー」です。・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。

みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社

IT人材育成・企画担当〜みずほフィナンシャルグループ／金融の枠を超えた事業展開・IT×シンクタンク〜【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

竹橋本社住所：東京都千代田区神田錦町…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務内容：IT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行う。具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、各種研修、社外派遣等の人材育成施策の企画・運営業務等を担当いただきます。 ◆IT人材育成フレームワークの策定・IT人材のキャリアデベロップメントプログラム、専門性評価等の企画・運営 ◆研修・テクニカルスキル（PM、BA、プラットフォーム、開発言語、DB、NW等）、ビジネススキル、グローバル人材育成等の社内向け研修の企画、運営 ◆外部派遣・人材育成を目的とした外部派遣施策の企画、運営 ◆人材育成計画・各事業部における人材育成施策の計画策定の牽引、各部署が実施する勉強会にかかる事務局対応等 ■ポジションの魅力：＜得られる経験等＞・多種多様な教育・研修の企画、運営を通じ、教育・研修にかかるプロとして成長出来る。・業務経験を通じて、課題設定力や調査・ヒアリングスキル、プロジェクトマネジメントスキルなどのスキルを獲得・向上させることができる。＜当社の特徴・他社との違い＞・みずほグループ共通の教育施策もあり、当社のみならずみずほグループの教育施策の知見を得る事が出来る。

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

【未経験歓迎／西新宿】人事採用　※在宅勤務可／エンジニア職種の新卒採用／折衝経験の方歓迎【エージェントサービス求人】

人事

東京支店住所：東京都新宿区西新宿1-…

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350万円〜449万円

正社員

【在宅勤務可／連折衝経験を活かして新卒人事に挑戦／平均残業16H／連結社員数16,025名大手Gで活躍◎】 ■業務内容：株式会社アソウ・アルファの新卒採用をお任せ致します。エンジニア職種の人材獲得がミッションになります。技術者派遣事業を中心に行っている同社では、企業の事業発展を支える重要なポジションです。 ■業務詳細：（1）母集団形成・大学や専門学校への求人案内・就活イベントの企画と実施・インターンシップの企画と実施 ※当社の強みを伝えましょう！（2）説明会実施・オンラインでの開催がメインです・説明資料は既存のものを使用します ※学生の意向を読み取れるかが腕の見せ所です！（3）一次面接の実施・学生が当社に合うか、最初の窓口として選考をお願いします。（4）最終面接、内定、内定式、入社式までのフォロー・採用メンバー、最終面接官と協力して内定まで学生をフォローします。 ■組織構成：新卒採用チームについて現状3名在籍（30代2人、20代1人）。他中途採用チームが2名（30代2名）、計5名の部署になります。 ■同社について：創業150年以上、安定の麻生グループ：麻生グループにおける人材分野で多くの優秀な人材を輩出しているプロフェッショナルユニットとして、付加価値の高い人材サービス・ソリューションビジネスを提供しております。・グループ社数117社（2023年4月1日現在）、売上7,577億円（2023年3月期）、従業員数17,035人（2023年4月1日現在）の大手企業です。・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。

太陽ホールディングス株式会社

【東京】採用担当（中途）※プライム市場上場／電子機器に欠かせないSRで世界トップシェア【エージェントサービス求人】

人事

太陽ホールディングス　本社住所：東京…

￥

650万円〜899万円

正社員

≪プライム市場上場／化学を基礎として医薬品、食料、エネルギー分野などで新事業のタネをまき、M&A・ITも活用して成長／住居手当・退職金制度等福利厚生充実≫ ■業務概要人事部の中途採用担当として、下記のような業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】・中途採用業務全般採用計画の策定／運用、母集団形成、面接対応、社内外との折衝など、募集から入社までの一連のプロセス運用／改善【募集人数】年間25-30名程度 (グループ全体で40〜45名程度) 【対象職種】・コーポレート系：人事、経理、情シス、広報、法務など・製造部門：開発・研究、製造技術、生産管理、設備、など・その他グループ支援【変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般】【主な採用手法】エージェント（8割以上）、ダイレクトリクルーティング、求人媒体、その他【採用ツール】ジョブスイートキャリア(旧：JPOS) 【中途採用チーム体制】マネージャー1名、主担当：3名、アシスタント：2名、業務委託：3名 (※業務委託の内、2名は1日1時間程度の稼働です。) 【採用課題】現在は太陽HD所属(グループ会社への出向者含む)の社員における中途採用を主活動としておりますが、グループ会社の採用ニーズ拡大に伴い、包括的な支援も不可欠となっております。現体制ではそれが難しく、採用体制の強化を目指しております。 ◆中途採用チームの方向性『中途採用≒即戦力採用』という考えではありますが、弊社には＜入社した社員一人一人が長期的に腰を据えて安心して働いてほしい＞＜入社する事によって既存社員も入社者も双方が幸せになってほしい＞という考えが前提にあります。その為、スキルだけではなく社風マッチングも重視しています。ただ採用決定の数を追うのではなく、社内外のステークホルダーと良い関係性を築きながら、既存のやり方に囚われずに挑戦する事が出来ます。 ◆今後のキャリアパスご本人が望めば、中途採用以外にも新卒採用、育成研修、制度企画や労務など、人事としてのキャリアを広げることができます。また、将来的にはグループ会社での人事組織の立ち上げに参画するなど、事業が拡大・成長しているからこそのチャンスが溢れています。

東京海上アシスタンス株式会社

【人事制度※管理職候補】リモート可・福利厚生充実／安定的に長期就業したい方へ／東京海上G／業界不問【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川4-12…

￥

500万円〜599万円

正社員

【三大メガ損保の一角、東京海上ホールディングス100%出資の子会社／人事制度（管理職候補）ポジション／長期にわたり安定的に就業出来る福利厚生充実】 ■業務内容：以下の業務に従事していただき、チームをリードしていただきます。・人事制度運用（評価／異動／昇格等）・法令対応（各種規則、規程の策定／改定）・人事システムの管理（入社／退社、雇用形態変更、人事異動、マスター管理）・勤怠管理（法令／問い合わせ対応、システム改修）・労務対応（弁護士／社労士への個別相談）・労使対応（労使委員会の運営等）・安全衛生（衛生委員会の運営、健康経営施策実施、メンタルヘルス施策実行、ストレスチェック対応等） ■組織構成：人事総務部20名人事第二課11名（管理職2名、正社員7名、契約1名、派遣1名。男性4名／女性7名） ■当社について：東京海上日動火災保険、日新火災海上保険、イーデザイン損保など、主に東京海上グループ各社からの委託を受け、ロードアシスタンス、入院アシスタンス、ホームアシスタンスなどの各種アシスタンスサービスを提供しています。お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、アシスタンスサービスの提供を通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献することを経営理念として、その実現に向け取り組んでおります。当社の提供するサービスの品質をさらに高めるために人材育成に注力するとともに、デジタル技術進化の大きな流れにも確実に対応してまいります。

リゾートトラスト株式会社

【名古屋】人事※飲食業界・未経験歓迎/調理職の採用＜上場／会員制リゾートホテルトップクラス＞土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

名古屋本社住所：愛知県名古屋市中区栄…

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300万円〜499万円

正社員

〜東証プライム上場／会員制リゾートクラブ業界で売上高トップクラス／「食」にかかわる業種・職種経験者／調理職に特化した採用担当者へキャリアチェンジ可能〜 ■業務内容：調理職に特化した新卒・中途採用業務全般をお任せします。ルーティンワークではなく、採用施策の立案から携わることができるため、やりがいのある仕事です。レストランは和・洋・中・鉄板焼など、様々なジャンルを展開しており、その全てを自社で運営しています。他にはない「食」で選ばれるホテルとして、一流の料理や接客を追求できる職場で活躍できるスタッフを採用教育いたします。まずは現在担当している社員と一緒に実施していただきます。 ■組織構成：課長：男性1名（50代）課員：男性8名（20代〜40代）、女性9名（20代〜30代） ■当社の特徴： ◎当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 ◎合同説明会や学内企業説明会などで休日での出勤が発生する可能性がありますが、振替休日取得率100％（月内消化）です。

株式会社トライアンフ

東京【外資系企業の採用PJT】採用コンサルタント（リクルーター）候補【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区東3-16-3…

￥

350万円〜549万円

正社員

【事業概要】大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案〜運用を担います。・中期的なRecruiting Capability 向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが私たちの特徴であり、強みです。 ※プロジェクトは基本本期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。【仕事内容】・担当する採用ポジションの母集団形成や選考進捗における問題点の把握、解決策の考案・採用する部門の責任者との打ち合わせ・求人要件のヒアリングや求人票作成・人材紹介会社やダイレクトソーシング関連会社との打ち合わせ・候補者との面接・面談、オファー時のフォローコミュニケーション・採用進捗データのとりまとめ、レポーティングリクルーターとしてステップアップした先では、より難易度の高い/新規性の高い採用ポジションの採用活動をリードしていただく予定です。具体的には採用プロジェクトの戦略・計画立案、採用責任者との人材要件や選考プロセスのディスカッション、外部ベンダーのコントロール、候補者への動機づけ方法の検討など、トライアンフが様々なプロジェクトで獲得したノウハウも活用しながら採用成功を実現するための問題解決にチャレンジしていただけます。 ※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。

株式会社アテック

【東京】エンジニア採用人事※未経験・第二新卒歓迎／在宅有／最先端IT×自動車で安定成長【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

株式会社アテック東京営業所住所：東京…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜自動車業界で働く人たちを支えます／未経験から採用業務にチャレンジ／年休121日働きやすい環境／リモートが週1〜2と在宅の働き方が可能です／安定基盤かつ従業員規模1000人越えの技術企業／人材を大切に考えた風土づくり〜 ■担当業務エンジニア（未経験者含む・文理問わず）採用担当として、新卒/中途採用業務に絡む採用業務全般をお任せします。 ■業務の詳細・説明会対応 ※出張も発生します。・各エージェント、求人媒体対応・応募者管理・面接者対応（選考、合否判定もお願いします）・各種事務処理、データ入力・内定者へのフォロー対応　など将来的には採用戦略等もお任せします。また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため日頃からInstagram等を活用している方も歓迎いたします。 ■教育・採用体制「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように、今後も「エンジニアファースト」でのご採用を図っていきます。採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/ ■組織構成本社(名古屋)／関東と地域ごとに採用担当が配属される形となり、本ポジションでは、東京及び首都圏等の採用に携わっていただきます。先輩社員によるサポート体制もございますので、入社後安心してキャッチアップができます。 ■当社の強み「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねていき、毎年右肩上がりの成長性しており、現在社員数も〈1109人〉と増加し続けております。世界に30名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、『業界の未来を担うエンジニアを育成する』という企業ミッションを胸に、AUTOSAR専任エンジニアの育成へ非常に力を入れております。

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