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株式会社WISHシステムコンサルティング

人事部長【鹿児島】

人事、企画・管理・事務その他

鹿児島県鹿児島市

550万円〜

雇用形態

正社員

■当社において人事制度企画、改定をメインにご担当頂く予定です。  人事制度、評価制度、処遇見直し、組合対応など。 現状に即した新たな  制度構築に入るフェーズで推進をできる即戦力の人材を求めています。 【具体的には】 ■人事制度(評価、給与、賞与制度)の企画、運用 ■人材の採用/配置・異動/昇進・昇格の立案と実施 等

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★20代・30代活躍中!★【人事労務(グループ長補佐候補)/IT品質保証・テスト業界】高成長を遂げるIT企業

人事

【勤務地】 東京都港区麻布台 【アク…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■企業概要■ ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、 業界では稀有なビジネスであるものの、市場からの ニーズは高く、毎年約150%の売上高成長率を継続。 年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、 グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が 参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。 ■配属部署について 人事本部 人事総務統括部 コーポレート人事部 労務グループ ■具体的な仕事内容■ 以下から適性とご希望を加味していずれかをお任せしたいと思います。 ・給与計算関連 -勤怠管理/休日休暇管理 -給与計算 ・各種保険手続き -健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険などの加入手続き -労務諸手続き -休職/復職/産休育休などの手続き ・安全衛生関連 -衛生委員会活動への参加/議事録 -定期健康診断の運用(各拠点含む) -産業医の対応および面談設定 ■将来へのミッション■ ・業務フローの仕組み化/効率化 ・グループ会社における労務関連業務 ・法令報告などの報告業務 ・法令への対応/推進 ・ホットライン対応/労働問題解決 ・就業関連規程/規則の企画設計 ・契約書類など各種フォーマット作成 ・福利厚生制度の企画 ・チームマネジメント

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【福岡本社】印刷・webソリューション等展開企業にて年俸450~550万円、総務・人事の管理職候補!

人事、総務

【福岡本社】福岡県福岡市博多区博多駅南

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

福岡本社にて総務・人事業務全般をお任せいたします。 ・社保関連 ・入退社手続き ・採用業務 ・勤怠管理 ・健康診断関連 ・給与計算 ・社内インフラ及び備品管理 ・総務課員のマネジメント業務

ヒトツメ株式会社

【東京:リモート】HRコンサルタント(RPO) ※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿セ…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 1人目コアメンバーとして下記業務をお任せします。現在、7億円ほどの売上で、人材紹介が6億円/その他代理店が1億円ほどになっています。 一部コンサルティングにも入っていますが、課題の深掘り/深耕営業/他商材の提案/コンサルとしての月額契約など、顧客への価値をもっと深く広く提供すべきだと感じています。数字的には、1億円の代理店事業をもっとグロースさせることを目指しています。 【職務詳細】 ▼入社直後にお任せする業務 人材紹介で密にコミュニケーション取っているクライアントに対し下記業務を担っていただき、採用成功確率を上げていただくことがミッションです。 ・既存クライアントのアップセル/クロスセルのための戦略設計~実行 ・媒体提案(スカウト/ナビ媒体/その他(イベント/適性検査)) ・定例MTGでクライアントとコミュニケーションを取りながら、採用課題抽出~改善 ・採用レポート作成 など ▼希望/適性に応じて、お任せする業務 ・メンバー採用/メンバー育成 ・ニーズのある採用サービスのアライアンス締結 ・採用サービスの開発 ・新規事業の立ち上げ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

岡三証券株式会社

【福岡】支店総務 ※年間休日120日以上

人事

福岡県福岡市中央区天神1-9-17「福…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

キャディ株式会社

HR_HRBP(ビジネス職領域)

人事

東京都台東区

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

成長企業で採用の強化に向けた人事部門強化に向けてHRBP職を募集します。 人事企画・組織人材開発領域をリードして頂ける方を募集します。 特にビジネスサイド(フィールドセールスやカスタマーサクセス職、バックオフィス系)の人事領域となります。 業務内容 ・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行 ・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行 ・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出 ・マネージャー・評価者育成施策の実行 ・各種研修・オフサイトの企画・運営 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 人事評価、報酬、福利厚生制度の運営とアップデートなど、 人事企画、組織作りをリードして頂きます。 入社後は ビジネスサイドの組織強化をリードしてしただきます。 特にフィールドセールスやカスタマーサポートなど事業拡大に必要な組織体制を強化することは 目下の課題であります。 部門のマネジメントとも連携しながら人事施策の実行と改善を押しすすめて頂きます。

大手不動産ディベロッパー

上場不動産企業のHRビジネスパートナー

人事、総務

千代田区丸の内

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。 【具体的な職務内容】 ・所属事業部における各種人事業務の運用 ・採用・育成計画の立案及び実行 ・事業部総務、事業戦略推進 ・リスク管理、労働時間管理及び指導 ・チームマネジメント

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

ヒューマンリソース(採用担当)

人事

東京都港区

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般をお任せします。 具体的には、 ・求人媒体選定 ・求人原稿作成 ・求人媒体管理 ・応募者対応(面接日程の調整等) ・エージェント対応 ・新卒向け会社説明会(資料作成、会場準備、説明会運営等) ・採用選考(面接・面談等) ・内定者フォロー(入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等) ・その他、採用に関わる事務業務全般

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中途採用担当(リモート可・未経験)

人事

港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階 …

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン(人事部)はホールディングスに所属しています。 HRディビジョンではホールディングス傘下の3社:システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して担当しています。 今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン(人事部)の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討) (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援(企画立案から実行まで) 弊社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。 (システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など) ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。 【組織の魅力】 経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。 経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。 採用~育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。 既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。 新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。

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※急募※《★採用広報責任者候補★》◇採用ブランディングや採用広報機能 / フレックスタイム制☆彡

人事、組織・人事コンサルタント

東京オフィス> 東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 当ポジションは、チューリングの採用ブランディングや採用広報機能の立ち上げおよび推進を責任者としてお任せできるかたを対象に募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・会社方針や事業戦略と連動した採用広報戦略の企画と実行 ・記事の企画・編集・ライティングのオペレーション構築 ・編集による記事品質の底上げ など

クラフト株式会社

新卒採用担当(大阪)

人事

大阪府大阪市北区神山町14-22 クラ…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

■業務内容 新卒採用担当 <具体的には> ・合同企業説明会や学内説明会 ※全国への出張が発生します ・大学訪問 ※全国への出張が発生します ・インターンシップ対応 ・内定者のフォロー ・人員配置、採用計画の企画立案 ・上記にまつわる事務処理業務 など ※全国への出張業務あり <部署特徴> 当社 採用・研修部 採用課では、全国各地にあるさくら薬局で働くスタッフの新卒採用を担っています。

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【東京・本社】労務部スタッフ

人事

東京都品川区東品川2丁目3−12 シー…

550万円〜

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開/裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる/土日祝休み/残業時間は月20時間以内】 ■職務内容: 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により 「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せ いたします。 ■具体的な業務内容: 1)労務業務の統括(入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など) 2)多様な労働契約下の従業員管理(正社員、契約社員、アルバイト) 3)主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応(就業規則改定、労働時間の適切な管理、など) 4)既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化(労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化、など)人事労務業務】をおまかせ します。 ★これまでのご経験を活かしながらまずは労務業務を担っていただき、現場での課題感の抽出と自発的な解決方法のご提案も期待しております! ■働く魅力: ★全国で1500名ほど在籍している様々な業態の正社員の労務管理を担うため、ご経験の幅が非常に広がります!システムの刷新なども計画中の為、スキルアップにも繋が ります!

株式会社ジュンアシダ

【代官山|中目黒】日本が誇る世界的ラグジュアリーブランドでの人事労務(マネージャー候補)

人事、企画・管理・事務その他

雇入直後:東京都目黒区青葉台(最寄駅:…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職種】雇入直後:人事労務(マネージャー候補)     変更の範囲:会社が定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月/期間中は契約社員雇用) 【労働契約の期間に関する事項】無期(試用期間は有期:6ヶ月) 【仕事内容】 2023年にメゾン創業60周年を迎えた日本を代表するプレタポルテブランドでの人事(マネージャー候補) ・雇用管理業務 ・採用、面接 ・入退社手続き ・労務管理業務 ・その他庶務全般 ・メンバーマネジメント ・人事評価制度構築 ・その他付帯業務

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【東京就業】エンジニアサポート

人事、総務

東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

企業や官公庁から任されたプロジェクトがスムーズに進むよう、 メンバー(エンジニア)の勤怠・労務管理や、業務上の問題点を見つけて改善提案を行ったりします。 総合的なサポートを通して、プロジェクトの安定稼働とメンバーの長期雇用を実現することがミッション♪ ミーティング等を通してメンバー一人一人と信頼を築き、安心して働ける環境の提供を目指します。 【具体的なミッション】 ◆担当企業で働いているメンバーの勤怠・労務管理 ◆メンバーの労働環境ヒアリングやフォロー ◆管理システムへのデータ入力 ◆労働環境の改善提案 など

株式会社ジーニー

【AI】労務スペシャリスト(リーダー候補)

人事

東京都新宿区

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

『~日本一の組織作りに携われます~AIで日本に革命を起こしませんか?』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって取り組んでおります。 直近その想いに共感し、ジョインいただいている仲間が増えています。 労務は現在、親会社のジーニーの者が兼任しておりますが、内製化を進める上で、一人労務として以下の労務管理業務全般をお任せいたします。 ・労働環境の向上に向けた施策の実行 ・労務の仕組み化、効率化 ・法定調書の管理(労働者名簿など) ・衛生委員会の運営、産業医対応 ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・人事情報データベースの基盤構築(システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり) ・経営陣への定期的なレポーティング ※給与計算は外注にて、対応しております。

株式会社システムソフト

【福岡本社】不動産に特化したSaaS 展開企業、管理本部にて年俸300~400万円!人事・総務担当者募集!

人事、総務

福岡本社(福岡市中央区天神一丁目12番…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

【所属:管理本部 管理部 人事】  マネージャー 1名  メンバー   東京1名、福岡1名  管理本部全体で19名(20~60代) 【職務内容】 ・採用事務 ・エージェントとのやりとり ・スケジュール管理等 ・電話応対、来客対応 ・その他一般事務 ※部門を中長期的に担って頂ける方を希望  

株式会社VOLLECT

【東京:リモート】人事 ※転勤なし

人事

東京都千代田区神田須田町一丁目3番33…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の人事・採用担当として採用活動全般の戦略立案から実行までをリードしていただきます。 採用人数を追うだけでなく、「どうすればこの組織にフィットした優秀な人材と出会えるか?」という視点で、日々試行錯誤しながら戦略的に推進していくポジションです。特にダイレクトリクルーティングの活用を重視しており、採用手法やブランディングにも柔軟にチャレンジできる環境があります。 経営や各部門と連携しながら、事業成長に直結する“攻めの人事”として従事いただきます。 【職務詳細】 ■中途採用業務 ・採用戦略の立案・実行(職種設計、チャネル選定、母集団形成など) ・採用媒体/ダイレクトリクルーティング(doda、Openworkなど)でのスカウト設計・配信 ・面接設計・実施・日程調整、候補者対応 ・リファラル採用の活性化施策企画 ・入社後のオンボーディング計画・運用 ■その他人事・バックオフィス業務(ご志向や経験に応じて) ・評価制度・等級制度の設計、運用 ・勤怠・労務管理(社労士連携あり) ・社内イベント/カルチャー施策の企画運営(内定者ランチ・表彰制度等) ・組織開発、人材育成施策の企画・実行 ・経理(税理士連携あり)・総務業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストアチェーンを展開する企業

事業拡大中のドラッグストアが将来の幹部候補人材募集◆土日祝休み◆

人事、総務

石川県白山市

250万円〜500万円

雇用形態

正社員

北陸最大規模のドラッグストアとして急成長を続ける当社の将来をになう幹部候補人材を採用。総合職として管理部門(総務/労務/人事採用/物流等)で適正を踏まえた配属を予定。 幹部候補としてひとつの部署に留まる事なく、ジョブローテーションを行いながら幅広い分野での知見を身につけ、スキルアップして頂く。将来的には各部門のリーダーとして経営人材になることを期待。 入社後約半年程度は店舗配属となり、現場の業務の基礎を学ぶ (当社の魅力) 事業拡大期のため様々な職務とポストがある 成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用 働きやすさとやりがいの両立を実現できる働き方が用意されている。 3つの総合職区分から自分に最適な働き方が選択可能

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

採用担当

人事

中央区日本橋2−7−1 東京日本橋タワ…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

人事における採用機能をリードして、年間の中途採用30~50名、新卒採用10名程度の採用をお任せします。 レポートラインは人事部長となり、人事部長と伴走しながら人と組織のあるべき姿を描き、それらを実現するための採用戦略・戦術の改善、実行を担っていただく採用担当のポジションです。 <具体的な採用業務例> ■採用プロセスの設計と各プロセスのKPI設計と運用 ■採用チャネルの設計(ダイレクトリクルーティング/エージェント対応他) ■採用ブランディングやメッセージの設計 ・採用イベント実施

日本住宅株式会社

人事部の人事企画運用担当(一般・課長)を募集!

人事、企画・管理・事務その他

〒 100-0006 東京都千代田区有…

350万円〜650万円

雇用形態

正社員

人事企画の運用業務全般 【仕事詳細】 ・ 評価の案内、回収、チェック、精査、結果の集計 ・ 調整会議の実施 ・ 昇降格人件費の計算 ・ 人事委員会での上程 ・ 給与改定通知の作成 ・ 人事評価目標設定の案内

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