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検索結果: 17,978件(13381〜13400件を表示)
株式会社マイネット
人事企画Mgr候補
人事
東京都港区
600万円〜800万円
正社員
※いきなりすべてをお任せするわけではございませんのでご安心ください -現在の組織に最適な評価/査定制度の設計、運用 -組織の人員配置の方針策定、運用フローの最適化 -事業に合わせた最適な人口動態の設計、実行 -組織開発方針の策定、実行 -その他全社的な組織課題の課題提起/解決 など 【仕事の魅力】 ・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。 一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。 ・役員や部長陣には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。 合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
富士化学工業株式会社
【富山・中新川郡】人事（採用、研修、人事制度など）◆創業80年を迎える製薬メーカー/年休120日【エージェントサービス求人】
人事
郷柿沢工場 住所：富山県中新川郡上市町…
450万円〜699万円
正社員
人事部人事Gの担当者として、人事業務全般（主に新卒採用、中途採用、教育研修、人事制度、その他各種企画）を担当して頂きます。 ■担当業務： ※ご自身の得意な領域、興味のある分野から随時お任せする予定です。 ・新卒採用活動（大卒以上・高卒）全般（企画〜社内外の調整〜インターンシップ〜募集〜選考〜内定者フォローまで） ・中途採用活動全般（ニーズヒアリング〜要件定義書作成〜媒体の選定、エージェントへの手配〜採用面接〜内定〜フォローアップまで） ・教育研修業務全般（全体企画〜個別の研修企画〜社内調整〜研修会社との企画内容の検討、具体化〜研修準備作業〜実施〜アフターフォローまで） ・人事制度運用／改革業務全般（企画〜社内調整〜コンサル会社との調整窓口〜制度改定作業〜運用マニュアル整備〜実施〜修正、定着フォローまで） ・各種規程の改訂（就業規則及び関連規程の改訂等） ・派遣スタッフ管理業務全般（要件定義〜募集〜職場見学の調整〜契約手続き、派遣会社との交渉まで） ・その他企画業務全般（例：社員満足度調査、全社コンプライアンス推進、タレントマネジメントシステム運用） ■組織： 20代〜40代4名（男性1名、女性3名） ★人事部は労務Gと人事Gで構成されています。 メンバー全員が穏やかで優しい方ばかりなのでチームの雰囲気は良いです。 ■事業の特色： ・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。 このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により、効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして、開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能です。 ・海外売り上げが全体の32% グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社データX
人事（中途採用）◆ビッグデータ×AIを主軸に成長中／未経験歓迎／20時完全退社【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20…
400万円〜899万円
正社員
〜累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり／20卒マネージャー在籍・成果に応じた昇進機会あり〜 中途採用担当として、母集団形成（エージェントへの対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応等、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 ■業務内容： （1）中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 ∟各エージェントの推薦数モニタリング ∟各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 ∟エージェント向け説明会のプレゼン （2）ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ/AMBI/Green等） ∟各ツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング ∟集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用 （3）書類選考〜面接〜内定〜入社までの選考オペレーションの整備と実行 ∟より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築 （4）求人票の作成/刷新 ∟事業/職種/レイヤー ごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載 ■組織構成 20代半ばから30代前半のメンバーで構成されています。30代男性の責任者、20代後半女性のリーダー1名、その他女性メンバーが５名ほど在籍しています。 ■1日の流れ ※お任せする業務等により変動があります。 09:00-09:15 チームの朝会（目標確認） 09:15-10:00 メール確認 10:00-11:00 日程調整 11:00-15:00 エージェントとのMTG 15:00-16:30 会社説明会 16:30-17:30 ダイレクトリクルーティングのスカウト文面の見直し 17:30-18:00 リファラル採用に向けた社員へのヒアリング 18:00-18:30 チームの夕会（振り返り） 18:30-19:00 会社説明会の案内＆お礼連絡 19:00-20:00 エージェントへメール返信 ■会社概要 データの取得／統合／活用をノーコードで実現するマーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開してます。その他にも「kpiee」という経営企画における「定型業務」を自動化し、企業の生産性の向上を実現するクラウドシステムも展開してます。
非公開
人事グループ（課長職）
人事
本社 横浜市保土ヶ谷区星川2-4-1 …
650万円〜800万円
正社員
人事グループのグループ?（課?職）としてグループとして統括して頂きます。 人事グループの仕事は人事、労政、福利厚生です。 主な業務は以下のとおりです。 ・給与、昇給、賞与、退職金計算と事務手続き ・労働保険、社会保険関連業務 ・規程管理 ・労使交渉 など 【変更の範囲：会社の定める業務】
大和財託株式会社
人事業務／土日祝休み／年収～700万円【東京】
人事
東京都渋谷区／渋谷駅
500万円〜700万円
正社員
人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など)
シンプレクス・ホールディングス株式会社
HRメンバー （中途採用担当）
人事
東京都港区虎ﾉ門 （雇入れ直後）本社 …
500万円〜800万円
正社員
今回の募集は、中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） 弊社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。 （システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など） ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。 ※業務内容：（雇入れ直後）管理部門業務 （変更の範囲）会社の定める業務 （雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング、管理部門業務、営業業務 （変更の範囲）会社の定める業務
非公開
人事（労務リーダー候補）◆年収400万～630万／東証一部上場企業／港区のIT関連企業◆
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区
400万円〜650万円
正社員
■社会保険手続き全般 ■雇用契約管理 ■給与計算 ■勤怠管理 ■法令対応、規定整備 ■福利厚生 ■安全衛生に関する諸対応（社員面談含む）
株式会社ディーエイチシー（DHC）
本社人事スタッフ【採用業務を中心に人事労務・教育と幅広く経験できます】
人事
東京都港区南麻布 ◎オフィスは禁煙です…
400万円〜500万円
正社員
これまでのご経験や適性に合わせて、「採用」、「人事労務」、「教育」の分野より、 以下の業務を徐々にご担当いただき、幅広く人事としてのご経験を積んでいただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆採用 新卒採用・・・募集媒体・採用手法の選定、求人票の作成、学校訪問、応募者管理、説明会運営、選考アテンド、面接、内定者フォローなど 中途採用・・・募集媒体・採用手法の選定、人材紹介会社対応、求人票作成、応募者管理、選考アテンド、面接、入社手続き対応など ◆人事労務 入社・退社・異動に伴う人事情報の更新や雇用契約などの各種書類の作成、従業員の通勤手当確認、証明書作成、派遣社員の手配および契約更新など ◆教育 研修計画立案、具体的手法の選定、研修がいしゃ選定、会場設営、研修後のフォローアップなど
株式会社SANN
【品川】人事マネージャー候補／デジタルマーケティング・福祉DXなど3年成長率133%／IPO準備中
人事
【東京本社】 東京都港区港南2丁目5番…
450万円〜750万円
正社員
創業から19期を迎えてもなお、ベンチャースピリッツを持ち、チャレンジをし続ける当社。 急成長期の環境下でPDCAを回し、組織基盤を創り、事業成長を後押しする”攻めの人事”へチャレンジしてくださる方を求めています。 ■事業戦略を実現するための組織設計、予算管理 人事中期施策立案 ■要員計画の立案・実行（新卒／中途） 採用マーケティングおよびブランディング ・KPI設定、進捗管理 ・チャネル選定と検証 ・ターゲット人材の分析深化 ・自社サイトの最適化 ・SNSを活用した広報 ・会社説明会等のイベント企画運営 など ■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価） ・人事評価制度の改善・運用 ・研修制度の構築 ・企業理念の浸透 など ■組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行 ・オンボーディング施策の企画・実行 ・リテンション施策の企画・実行 ・エンゲージメント向上施策の・実行 ・企業理念の浸透 など
株式会社シグマクシス・ホールディングス
【在宅中心】中途採用担当◆東証プライム上場／コンサルティングファーム◆フレックス【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-2…
400万円〜549万円
正社員
◎優秀なコンサルタントの採用を通じて採用・コンサル・ITなどさまざまな知見を身に着けることも可能です ◎お客様の経営から現場まで深く入り込み、お客様それぞれの課題に寄り添った提案・コンサルティングを重視しているコンサルティングファームで安定的な事業成長を続けています ■職務内容： 当社の人事グループに所属し、下記の業務を担当していただきます。 経験者採用業務全般 ・面接日時およびミーティング日時調整 ・採用管理システムでのデータ管理 ・人材紹介会社との契約書締結手続き ・採用広報（採用広告掲載、取材のサポート対応） ・データ集計および資料作成 ・その他経験者採用に関わるアドミ業務全般（雇用契約書作成、社内承認手続き、購買・経費申請など） ■人事チームの体制： チームリーダー（50代男性）と女性スタッフ1名の計2名体制 ■当ポジションの魅力： ・東証プライム上場企業の採用業務を経験出来る ・お互いの個性を尊重する文化で、チーム内外におけるメンバーの関係性は良好 ・自由なワークスタイルで働きやすい環境です※就業時間・就業場所等の働き方の自由度が高い ・経験者採用以外の職務にもチャレンジできる可能性あり（当面は経験者採用業務にフォーカスしていただきます ■働き方の補足 ・勤務形態：リモートワーク中心（事前に出社を求められることもありますが入社当初は出社頻度は高い可能性もあるが、ある程度慣れた後は週1回程度が見込まれます ・コアタイムなしのフルフレックス制 ・残業有無：0〜20時間/月 ■当社について： 2008年に誕生した、独立系コンサルティング会社です。外資系や大手IT企業系のコンサルティングファームとは異なり、海外本社にも自社のプロダクトにも影響を受けることなく、お客様の価値創造に必要なサービスを全てワンストップで提供するビジネスコンサルティング会社として事業を開始しました。幅広い業界にわたる企業へのコンサルティングサービスの提供に加えて、ジョイントベンチャーの設立をはじめとした事業投資とその運営、ベンチャーキャピタルへの出資などを行っています。各事業を通じて拡げた多様な企業とのネットワークを繋げてエコシステムを形成し、組織や業界を超えたコラボレーションによる価値創造活動に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
北電パートナーサービス株式会社
事務◆大手電力、安定の経営。シェアードサービスでグループ企業の発展を支えます♪土日祝休み、年間休日120日で働きやすさ◎
人事
富山県富山市牛島町 富山駅から徒歩3分…
300万円〜400万円
正社員
◎2025年4月～ 大手電力会社グループで事務のお仕事です♪人事・総務・広報など適性に応じて配属決定します。 ◎土日休み、年間休日120日、時間単位・半日単位の有給制度などもあり、ワークライフバランスも充実♪ 下記いずれかの業務に従事していただきます。 ①人事、労務、安全衛生、給与厚生関係業務 ②税務固定資産税、事業所税など）業務 ③広報関係業務 ④環境関係業務 ⑤総務防災 、株式関係業務 ■会社、事業所、部署の雰囲気 北陸電力の主管部と同じフロアで勤務しますので大勢で賑やかな雰囲気です。 【職場環境】事業所人数：100名／部署人数：50～60名（上記①～⑤の業務によって配属部署が異なります） 【募集背景】業務拡大による増員 【入社後の流れ・教育研修】採用後1年程度は北陸電力（出向）でOJTにより業務を習熟いただき、その後同社で受託業務として勤務の予定 ≪業務内容変更の範囲≫ 有（会社の定める業務内容）
非公開
【ワークライフバランス良好・在宅勤務が可能】人事アシスタントマネージャー（年収400～800万円）
人事
兵庫県 週２～３日在宅勤務が可能
400万円〜800万円
正社員
-採用プロセスのサポート -勤怠管理 -給与計算や年末調整のサポート -入退社手続き -人事システムへのデータ入力やアップデート -契約社員や派遣社員の管理
株式会社ファーマインド
人事総務（千葉センター・八千代センター）
人事、総務
主務：千葉センター（パート含めて50名…
400万円〜550万円
正社員
■労務管理及び経理事務を担当し、センタースタッフの採用、管理、事務等を行います。 ・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生、人員採用（契約社員採用、パート採用、管理）、環境整備 ・保全管理、経理関係（支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理）、官公庁対応 ・その他随時業務等 ※繁忙期には他部署業務に必要に応じて入って頂くことがあります。
大和財託株式会社
人事（人財戦略） ～未経験歓迎！採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします～
人事
東京都
600万円〜700万円
正社員
・人財採用（中途採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
非公開
大手通販テレビ局で本社人事担当者さんを募集中・正社員採用です
人事
東京都江東区
300万円〜500万円
正社員
通販番組を手掛ける会社での人事のお仕事です。 労務管理・採用・人事関連制度の運営サポートなどに携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理など） ・中途採用（派遣の方も含みます） ・安全衛生・健康管理 ・人事異動・評価・処遇管理、人事規定・諸制度の運営・制度改定のサポートなど 【会社や職場の雰囲気】 落ち着いた雰囲気です 【勤務先の人数／年齢構成】 部署全体で29名、そのうち同じグループに10名の方が在籍してます。 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 残業は20ｈ/月程度を想定しております。 【活かせるスキル・身に着くスキル】 このようなご経験等が活かせます。 ・小売業での人事経験 ・パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事・採用業務経験 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務(可能性は少ないが、移動する場合があります) ■就業場所の変更の範囲 会社の定める場所 ■有期労働契約を更新する場合の基準 契約更新：無し 正社員雇用の為 契約更新上限：無し 正社員雇用の為
株式会社トモノカイ
#99 中途採用人事◆第二新卒歓迎／経営陣直下で裁量有／キャリアパス豊富／在宅可・月平均残10h【エージェントサービス求人】
人事
本社（2025年3月〜） 住所：東京都…
350万円〜449万円
正社員
〜人事として様々な制度や施策を見直し新しいチャレンジ可能です／20代活躍環境／在宅週2~4程度／大手コンサルや事業会社からの転職多数〜 ■概要： 学校、塾、ご家庭を顧客に多方面から「教育の再設計」に取り組むトモノカイの中途採用に携わっていただきます。 創立から25周年、各事業の安定成長により社員数は100名を超え、人事としても様々な制度や施策を見直し新しいチャレンジをすることができます。 ■業務詳細： 入社後はOJT研修を通して、総合職の中途採用を中心とした運用実務をお任せします。 具体的には、 ・エージェントとの連携、応募推進施策の実施 ・選考フローのマネジメント、フロー改善、指標管理 ・採用サイトの整備、採用マーケティング施策の企画・実行 などからご担当いただく予定です。 ※状況に応じて採用アシスタントのマネジメントをお任せする可能性もあります。 ※当社一般職の募集は各現場が担当しております。 ■現在の人事活動状況： 年間20名〜の中途採用および若干名の新卒採用を今後数年は継続の予定 ■キャリアパス・得られるスキル： 入社半年程度で一人立ちしていただき、その後は能力および本人の志向とあわせて、キャリアについては複数オプションで検討をいたします。 （上長とwill, can, mustベースでキャリアについて対話する機会が定期的にございます） ■働き方： 業務に慣れるまで2か月〜3か月は基本出社、その後は週3程度の在宅が可能です。 ■職務の魅力： ◎ご経験にあわせて採用だけではなく制度設計を含む組織開発に携わる機会があります ◎当社では若手メンバーから事業戦略や戦術企画、マーケティング施策の企画に意欲的に携わることを奨励しています。採用においても中途採用のマーケティング企画など、より上流の業務から関わることができます ◎取締役直下で経営陣とも対話をしながら人事戦略に携わることができます ■スキルアップ 独自のマーケティング研修や事業戦略研修があり、個別のスキルから長期的な能力開発まで意欲のある方にはチャレンジの機会が用意されています。 ■配属先情報 経営資源管理ディビジョンでは現在社員14名、うちHRセクションでは社員1名（20代）、外部パートナー4名の体制で運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
一般職（総務職）
人事、総務
大阪市中央区城見1丁目2番27号 クリ…
250万円〜300万円
正社員
下記配属先での事務アシスタント業務をお願いします。 想定している配属先 ■総務部総務課 主にお任せする業務は以下の通りです。 ・電話、受付対応・データ入力・契約書のファイリング・会議準備・備品発注 など
日本を代表するプラント・エンジニアリング専業大手の一つ
プラントエンジニアリング企業 人事総合職◆年収600万円～900万円◆
人事、総務
神奈川県横浜市
600万円〜900万円
正社員
今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務をお任せします。 *キャリア開発 HRBP(HumanResourceBusinessPartner)との連携、社員のキャリア 面談施策の企画・運用、社員との面談の実施 *研修企画・運営 若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善 *新卒採用・キャリア採用 採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行 等、選考動線の設計
非公開
★20代・30代活躍中！★【人事PMI／グループ会社担当】グループ会社は30社以上／高成長を遂げるIT企業
人事
【勤務地】 東京都港区麻布台 【アク…
600万円〜1000万円
正社員
■ポジション概要 各グループ会社の人事PMIをご担当いただきます。 当社では、事業領域の拡大と成長スピードの加速を 目的にM&Aを推進しております。 2020年にも5社の株式取得をしており、今後も積極的に M&Aを行っていく予定で、現在では31社（2021年4月時点） のグループ会社がございます。 その中で、共に1.5倍成長を実現していくためには、 グループ会社の成長も大きなポイントになってくるため、 当ポジションはグループ会社の拡大フェーズに合わせた 人事課題に向き合い、リクルーティング／労務／制度など、 グループをドライブさせる重要なポジションです。 ■配属部署 人事本部 コーポレート人事部 グループ人事戦略推進グループ ■具体的な仕事内容 ・グループ会社の人事PMI −リクルーティング −労務対応 −制度導入 −グループ間のコミュニケーション促進施策の企画・運営 −社内外折衝 −経営層へのレポーティング ※グループ会社各社の状況により、どこを重点的に支援いただくかは異なります ※一人当たり2~3社ほどご担当いただきます ■魅力 ・ある程度安定した企業基盤の中にいながら、複数のベンチャー企業の人事PMIができる ・当社の人事領域におけるノウハウを得ながら、施策を推進していくことができる ・人事領域を幅広く担当することができる ■想定できるキャリアパス ・親会社の中途採用担当（人材獲得）、HRBP、人事企画（制度・教育）、など
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）
【港区】教育担当(研修運用等) ◆半導体の後工程世界大手／フルフレックス／年休120日【エージェントサービス求人】
人事、総務
東京オフィス 住所：東京都港区芝公園2…
500万円〜899万円
正社員
◆◇世界トップレベルの技術を誇る半導体後工程の専業メーカーで、研修運営に携わるチャンス！◇◆ ■採用背景： 欠員募集に加え、今後の業務拡大を見据えた研修運用の強化が目的となります ■業務内容： 当社の人事課に所属し、研修運営および関連業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・研修会社や研修参加者からの問い合わせ対応 ・研修準備 ・研修当日の運営およびサポート（オンライン研修時はTeamsを使用します） ・研修後のSurvey分析および報告書作成 ・自己啓発コース、資格取得奨励金制度の運営 ・インターンシップや内定者サポート、入社式等、各種イベント運営 ・研修記録管理 ・その他、研修に関連する業務（各種手配、請求書処理等） ■組織構成： 人事課は全国に11名のメンバーがおり、福岡には4名が在籍しています。東京3名、熊本2名、岩手（北上）1名、大分本社（臼杵）1名がそれぞれ活躍しています。 ■当社の特徴： 当社は半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。特に「後工程」においては世界大手であり、日本国内でも圧倒的シェアを誇ります。 ■車載製品に強み： スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連といった多様な最終製品に当社のデバイスが搭載されており、特に自動車領域では業界内で高いシェアを誇ります。 ■勤務環境： フルフレックス勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
