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株式会社日総グループ本社
人事事務◆土日祝は基本休みで、プライベートも大切に◎1995年設立の老舗企業で安定したキャリアを築けます◆
人事
北海道札幌市東区東苗穂 駅から7北海道…
250万円〜350万円
正社員
【 人事事務 】 日総グループ各社の経理・人事労務等の事務業務を行っている同社ですが、現在バックオフィス体制の改善を行っております。 人事課で人事・総務全般の業務を進めていただきます。 ＜業務内容＞ ・労務・給与社保(勤怠管理、給与計算、入退職手続き、労基署対応等) ・社労士や外部委託先との打ち合わせ ・研修企画、研修運営 ・業務のシステム化、効率化 ・法改正に伴う社内対応 ・人事制度の運用・企画 etc ≪業務内容変更の範囲≫ 有 会社の定める業務
学校法人三幸学園
学校運営：エリア職（急募20名）勤務地エリア選択可能
広報・宣伝、人事
＊初任地は以下から選択できます。 北海…
400万円〜500万円
正社員
【職務内容】 ・幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ●広報 ・オープンキャンパスの企画運営（来校者への説明など） ・地方での学校説明会 ・DM発送（入学者が増えるような施策を実施） ●教務＊実務の指導は専門の講師が担当します。 ・クラス担任、HR（連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など） ・実務指導（パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業） ＊生徒は１クラス当たり約30～40名 ●行事運営 ・学内イベントの企画（姉妹校合同の体育祭等の運営・進行管理) ・運営補助等 ●就職サポート ・キャリア教育（面接指導、履歴書添削など） ・企業訪問（生徒の希望にかなう企業の求人を開拓）等 【配置】 ＊職種・部門に対する希望と適性を考慮し、配属を検討します。 【この仕事の魅力】 ・担当した学生たちが卒業し、社会で活躍することがこの仕事の大きな喜びの ひとつです。 ・年に2度社員が自らのアイデアを提案できる「三幸夢プロジェクト」という制度があります。 ・社員が新しいコースの新設提案をしたり業務効率化システムの導入を提案することができます。
株式会社マルイ
【岡山／津山市】採用人事◇残業月15h／転勤無／創業90年以上の安定企業／育休取得・復帰率100％【エージェントサービス求人】
人事、総務
本部 住所：岡山県津山市上河原209番…
350万円〜649万円
正社員
【地域密着型のスーパーマーケット／育休取得・復帰率100％／男性育休制度所得実績あり／福利厚生・教育制度充実／キャリアップしやすい環境】 ■募集背景： 当社は地域の食のライフラインを支えるスーパーマーケットとして、岡山・鳥取・島根で店舗展開をしております。 今回は地域人材の確保を担っていただく総務人事の追加募集を実施しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な内容＞ ・「高校の授業に講師として参加」「津山商業高校の学祭、体育祭に協力」など、高校の先生のサポートを率先して実施 →講師など、マルイ内の様々な部署と連携して実施可能。総務がすべて抱え込むのではない。 ・各店舗の地域にある高校へ定期的に訪問し、先生の相談に乗れる関係性を構築 ＜その他＞ ・新卒、中途、パート採用 ・福利厚生に関する各種業務 ・SDGs推進室や食育推進室の企画について業務サポート ■ミッション： 高卒・大卒採用を実施するうえで、地域の高校との関係構築を行い、採用の機会をいただけるようにすること。 ■当社の人材育成制度： 「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■当社の特徴： ◇当社は1931年に創業し、1955年には西日本で最も早くセルフサービス方式によるスーパーマーケットを開始しました。創業以来、常にスローガンとしてきたのが「うまいものなら何でもマルイ」という言葉。自分たちが食べてみて「美味しい」と感じたものだけを、誠意を込めた価格で提供するのがポリシーです。 ◇次の世代を見据えた地域振興をしています。 ・食育月間子供絵画コンクール入賞作品 ・野菜の授業 ・食や環境についてより実践的に学べる場を提供 等
株式会社アグリス
農業・医療に特化した商品開発・販売企業【福岡本社】で年俸～350万円！人事アシスタント職
人事、一般事務
【福岡本社】 福岡県八女市鵜池 車通…
300万円〜350万円
正社員
【福岡本社】にて 人事、採用業務のアシスタント業務として ・採用業務の補助（面談設定、レジュメ管理等） ・入社後の教育、OJTの設定、管理等
非公開
【人事企画・組織開発】渋谷区/年収500～800万円/土日祝休み/年間休日125日
人事
東京都渋谷区 ◆転勤 基本なし（会社の…
500万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) 全社サーベイの運用と発生課題の早期解決 定例会や表彰の企画実行 組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) 入社前～入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透) 新卒・中途研修の企画実行 従業員の働きがい、働きやすさの環境整備 タレントマネジメント 【勤務時間】 10:00~19:00 休憩1時間 【試用期間】 試用期間有 3ヶ月 待遇・給与変更なし
非公開
労務担当
人事、企画・管理・事務その他
東京都品川区
550万円〜650万円
正社員
【業務内容】 ◎現状の業務に関して、先輩社員の補助業務および指導のもと、下記の標準的な業務から行っていただく予定です。 ・社会保険関連手続き ・従業員の勤怠管理、有休管理 ・入退社手続き ・公的機関への各種届出業務 ◎その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。 ・人事評価制度の見直し、構築 ・社内研修制度の構築 ◎将来的には下記の業務を遂行して頂きたいと考えています。 ・人事労務全般のマネジメント業務もしくは労務関連のスペシャリスト 【この仕事のやりがい】 ・現在未着手の領域に関して、上司との調整のもと業務領域の拡大を図っていただくことが可能です。 ・評価制度があり「正当な評価をされたい」という方にマッチした企業です。
非公開
給与計算・人事業務◆JR清水駅至近◆
人事、企画・管理・事務その他
静岡市清水区 JR清水駅近くです。車通…
300万円〜400万円
正社員
大手物流会社での給与計算のお仕事です。一部管理業務も担当していただきます。 （1）給与計算を中心とした各種手続き書類作成 （2）マスターおよびデータ入力・チェック （3）出退勤管理 （4）入社・退職手続き （5）メール・TEL等でのやり取り （6）その他管理業務
国内大手の独立系ＩＴ企業
【総務】東証プライム上場の大手IT企業が総務課長候補を募集◆フレックスタイム制・40代歓迎◆
人事、総務
横浜市中区桜木町
600万円〜900万円
正社員
・会社法やコーポレートガバナンスコードに基づいたガバナンス体制の構築運営 ・株主対応全般、株主総会企画運営 ・持株会、株式報酬、商事法務全般 . ・リスクマネジメント、BCP策定 ・組織や権限、稟議書管理など会社の意思決定に関わる統制業務
非公開
人事スタッフ（経験者）【世田谷区】
人事、企画・管理・事務その他
東京都世田谷区若林3-15-4 松陰神…
300万円〜400万円
正社員
人事業務全般 各担当分野におけるオペレーション業務から企画・運営業務とキャリアの幅を広げられます。将来的には管理職へのステップアップやエキスパート(専門職）としての活躍も目指せます。※人事総務グループ内に採用チーム、制度労務チーム、教育研修チームがあり ご経験を考慮し、業務の調整や配属先を決定いたします 【採用業務】 新卒・中途採用業務（採用管理ツール：SONAR）、応募受付業務（候補者情報の登録、ステータス変更）、書類選考結果連絡、面接スケジュール調整（社内システムを用いた調整）、面接合否連絡、スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信、求人情報の修正、採用管理ツールのデータ抽出、その他、資料作成など 【制度労務業務】 社会保険手続き、入退社などのシステム登録処理、身上関係（家族異動、住所変更等）のシステム登録処理、勤怠集計業務、給与計算に必要なデータ作成業務、その他給与支払いに係る住民税、年末調整等の業務全般、人事考課等の人事制度の運用。勤怠データや従業員向けのアンケート集計などの実務 など 【教育研修業務】 研修のカリキュラム及び資料作成、各種データ分析、会場設営、各種研修やグループワークのファシリテーター、講師など
株式会社ロピア
【丸の内】教育・育成担当※「人」が強みの企業経営／食品総合流通企業・全国積極展開中の成長企業【エージェントサービス求人】
人事
丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸…
400万円〜899万円
正社員
〜「食品総合流通企業」として急成長の企業／企画から実行まで主導で行っていただきます／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■担当業務：全国にスーパーマーケットを展開している同社の教育・育成担当として、教育業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内研修の企画運用・社内調整・研修当日の進行 ・育成・評価体系の運用・改善 ・研修会場との折衝、手配や設営 ・各種研修の告知・受講募集・事前事後アンケート集計作業 ・関連資料、マニュアル作成 ※ご入社後、まずは約1〜3ヶ月で同社の理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※全国への店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して全国エリアへの出張も発生いたします。 ■採用背景： 同社は、積極的に店舗拡大、人材採用を行っております。従業員数増加に伴い、社内の教育体制の強化行うため、今回教育・育成担当者を募集することになりました。 ■組織構成について： 人材開発部には5名の社員が在籍しており、30代〜40代の年代の社員が働いております。 ■同社の特徴： 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について： 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国75店舗展開(現在64店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
学校給食サービス、保育園・病院・福祉施設給食サービス、社員食堂運営サービス等の事業を統括管理
従業員1.6万人の給食・子育て支援事業会社での給与計算担当管理職◆年間休日120日以上・転勤なし◆
人事、総務
東京都港区
550万円〜650万円
正社員
給与計算担当チームでのプレイングマネージャー ◎人事労務に関するフローの見直しや再構築、システムの再設計・リプレイスによって、業務効率化に向けた改善推進役 【具体的には】 ・給与計算・各種保険手続き等の人事労務関連業務 ・人事労務の業務プロセス等における業務改善、デジタル化 ・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要な企画や業務遂行 ※人材、組織、会社の成長を支える労働環境の強化・改善がミッションです！
株式会社エイブル
【赤坂／人材業界経験者歓迎】人事（採用担当）※数百名規模の採用が経験できる／キャリアパス〇【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人事
本社 住所：東京都港区元赤坂1-5-5…
350万円〜449万円
正社員
【数百名規模の採用に携わることができる／500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】 ■業務概要： エイブル人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。今回は中途採用の担当者を募集します。 エイブルだけでなく、グループ会社の採用も中途採用チームで担当しています。まずは、会社の根幹となるエイブル 直営店 店舗にて営業職として従事いただく正社員の採用から、全国各地のエイブル営業店(正社員)※年間200名程度、パート社員：年間200名程度の採用を担当します。 ■具体的な業務： ・求人原稿作成、応募管理 ・応募対応〜書類選考・1次面接、オファー面談、その他関連部署との調整・交渉業務 ・入社前後の受入対応 ※以下は経験を積み、各部署と連携を取りながらゆくゆく担っていただければと思います。 ・フォロー面談、退職面談の実施 ・その他エンゲージメント向上施策の企画立案・運用 グループ会社含め4000人近い規模の採用を担っている人材開発部にて、人事のキャリアを積んでいきませんか？ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 本社人材開発部 合計12名（内、派遣：5名） 中途採用TM6名（内派遣3名） ※男女比は女性が多めの職場です。 ※メンバーはエイブルの店舗から異動し人事をしているものが多いため、業務についての知識は教えてもらうことができます。 採用担当メンバーは30代前半メンバーが中心で構成されています。そのため社員同士の仲がよく、風通しの良い職場です。 ■入社後期待すること： ご入社後はこれまでのご経験を活かし、採用成功するための採用課題の検討や課題の改善に向けた活動、メンバーへのノウハウ共有を行っていただきたいと考えております。また採用手法の検討や各人材会社との折衝もお任せしますので、ご経験を生かし活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 採用部門にてマネジメントに昇進していただく、もしくはジョブローテーションもございますので人事制度や企画など他の部門にもチャレンジ出来る可能性がございます。 ■働き方： 残業時間は30時間程度。現在はリモートワークも週数回導入しております。 変更の範囲：本文参照
合同会社DMM.com
人事PMI（スペシャリスト）/人事部
人事
東京都港区六本木
700万円〜1200万円
正社員
■人事PMI業務全般及びチームマネジメント 全体PMOひいては自らも各機能に入り込み、設計から事務処理を含む実行推進も行います。 今まで培われたPMI実務経験に基づき、プロセスの現状分析～業務改善を推進し、 ①子会社の労務管理、就業規則の統一、システム統合を推進し、会社の全体最適を行う ②チームメンバーの適性を把握し、部門最適を行う 上記をミッションとして期待しております。 また、人事PMIのみならず、給与計算、社会保険、勤怠・労務業務、 従業員各種手続き事務関連の業務など人事労務領域のゼネラリストとしても機能していただく予定です。 数ある対応業務を回しつつ、関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた 労務施策の企画立案等、 得意分野を活かしマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。
非公開
【営業人事部長】大手飲食チェーン上場企業／退職金有／事業拡大フェーズでスキルアップが可能 ☆彡
人事、総務
〈勤務地〉 埼玉県
650万円〜800万円
正社員
【業務内容】 営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。 （具体的には） ・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。 ・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行 ・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援 ・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用 ・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導
アイリスオ−ヤマ株式会社
【新卒採用スタッフ（理系歓迎・企業で人事経験のある方）・年休120日・年収～600万円】■仙台、東京
人事
青葉ビル（宮城県仙台市青葉区中央2丁目…
450万円〜600万円
正社員
■会社を支える製造・物流オペレーター部門の採用強化中！ 今後の事業拡大および新規事業の立上げを支える高卒、専門卒採用強化の採用開始 ! ■【具体テク内容】 ・説明会の企画運営 ・学校訪問 ・ハローワーク連携 ・面接同席 ・問い合わせ対応 ★特徴 各エリアの工場の人事担当者と協力しながら新卒採用を進めます 出張も定期的にありますので、旅行好きな方・タフな方大歓迎 チームで仕事ができる方は大いに活躍できます ! !
株式会社アクシス・クリエイト
【未経験OK、事務職】採用・教育担当（大阪）土日祝休み / 年休125日 / 残業少なめ / 上場企業のグループ会社
人事
は大阪支社（梅田）での勤務となります。…
250万円〜350万円
正社員
事業成長に不可欠な「人材」の採用から育成サポートまで幅広く業務を実施いただきます。 【詳細】 まずは求人への応募者への対応からスタートをお願い致します。 その後は社員が配属された後の育成のサポート、資格取得の取りまとめ、 研修への参加者の募集、研修実施時のサポートなどを担当していただきます。 【働く魅力】 ◇社員教育に徹底的に注力。スキルアップを全力でサポートします。 「社員たちにはどんな時代、どんな場面であっても生き残れるようなスキルを身につけて欲しい」それが弊社のスタンスです。そのため、教育体制の強化にも徹底的に注力しております。 必要な資格取得のサポートや外部研修などへの参加も推奨しており、将来にわたって活かせるスキルを備えられる環境です。 あなたも弊社の制度をフルに利用しながら、市場価値の高い“スキルフル”なビジネスパーソンへとステップアップすることが可能です。 ◇成長を続ける企業ならではの、裁量や権限の大きさ 弊社は現在も事業拡大を続けている成長企業です。意思決定のスピードが速いほか、現場に大 きな裁量を持たせることを重視しています。 いちメンバーであっても、もし日々の業務を続けていく中で「これは改善すべきでは？」と思えば、すぐに意見や提案を発信することが可能です。また、自らの意思で実行に移すべきと思ったら、即行動に移していただいて構いません。大きな裁量と権限のもとで業務をリードしていけるため、やりがいや手応えを大いに感じられる環境といえるでしょう。
株式会社ＮＩＬＰＡ
【新宿】労務◇残業月10時間以内/賞与昇給年2回/年休120日以上◇医療クリニック運営【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-2…
350万円〜499万円
正社員
【基本定時退社・土日祝休み／産育休取得実績多数あり／裁量高く業務効率化や改善の提案もできる◎】 全国に30院以上のクリニックを運営している医療特化のコンサルティング会社である当社にて、労務業務をお任せします。 ■業務内容 ・給与計算、経費精算処理 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・規則規定の管理 ・各種保険手続きなど ■入社後の流れ： これまでの経験や専門性に合わせて、業務をお任せします。 個人のスキルに合った業務を割り当てることで、部署全体の効率アップだけでなく、自身のキャリアアップに向けた成長機会にもつながります。 ■組織構成： 現在、会社全体で100名以上の社員が在籍をしています。配属となる部門は一般メンバー2名で構成されており、コミュニケーションがとりやすい明るい雰囲気です。入社後の職種変更はありませんので、労務ないしはバックオフィスのエキスパートとして成長が可能です。 また、女性管理職や女性リーダーも活躍中です。 ■働く環境： ◎月給26万円〜+賞与2回 ◎年休120日以上＆土日祝休み＆基本定時退社 ◎新宿三丁目駅 徒歩3分／設備充実／移転したてのスタイリッシュな本社オフィス ◎産休育休の取得実績多数＆復職実績100％ ■社風： 当社では、「何をするか」から決定し、最適な業務フローの構築といった新しいアイデアを自由に発信・提案することができる、創業期特有の「何事にもチャレンジできる環境」が整備されています。 社員一人ひとりの意見を取り入れながら会社が成長していくことを大切にしているため、今回のポジションに関しても、業務効率化や業務改善のための提案などは大歓迎です。 自らのアイデアが形になることで大きな達成感を感じられ、チームとしての一体感も高まります。これまでの経験を活かしながら、積極的に提案をしていってください。 変更の範囲：会社の定める業務
アンリツ株式会社
【厚木】管理部門オープンポジション(女性管理職候補) ※東証プライム/フレックスタイム制／在宅相談可【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：神奈川県厚木市恩名5-1-…
650万円〜1000万円
正社員
【無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、若年層／コア人材の積極採用と育成を強化中】 ■業務内容： 管理部門の「経営企画／法務／広報／人事／総務／経理／サステナビリティ推進／環境・品質推進／知的財産」にて募集を行っています。選考を通じて、ご相談しながら配属先を決定します。 ■働きやすい環境づくり： 「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均7.5h程度、年休127日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。 「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。
外資系医療機器メーカーの日本法人。脊椎外科手術器械ではパイオニア的存在。
【外資系医療機器メーカー】人事部◆40代歓迎・土日祝日休み◆
人事、総務
東京：東銀座
550万円〜750万円
正社員
人事項目 主な職責: 採用活動および雇用（入退社に伴う）手続き・オリエンテーション 他の職責: 社内教育・研修のサポート・労務社保管理および社内福利厚生の管理・手続き、 職場の安全衛生に係る管理・手続き、その他これらに準ずる全人事関連業務
非公開
急募！★年収550~900万円 HR 採用人事担当マネージャー 年間休日125日&出社／リモートワークのハイブリット勤務
人事、ERPコンサルタント、CRMコンサルタント
〈勤務地〉 東京本社 東京都台東区 …
550万円〜900万円
正社員
≪職務内容≫ キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ●採用計画の策定 ●計画を実現するための企画立案 ●あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ●人事広報戦略の策定、実行 ●採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 ■参考までに・・・・ ≪私たちがやりたいけれどまだできていないこと≫ ・Wow!を⽣み出す圧倒的候補者体験 ・Wow!を⽣み出すエージェント体験 ・継続的な戦略的採用ブランディング（キャディで働くとは？のポジティブな認知を創りたい） ・魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング
