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アイリスオーヤマ株式会社

【宮城】人事(新卒採用）※マネジメント経験者

人事、企画・管理・事務その他

宮城県仙台市青葉区中央2-1-7　アイ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて人事責任者候補として採用活動から始まり、将来的にはマネジメントポジションを担っていただきます。【職務詳細】・新卒採用戦略の立案・実行・採用イベントや説明会の企画・運営・大学や専門学校との連携・関係構築・採用プロセスの改善・効率化・チームメンバーのマネジメント・育成・面接対応（1次～最終面接）・広告媒体、エージェント商談・メンバーマネジメント　　　　　など ◆同社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など幅広い職種の採用を行っているため、前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 ◆やりがい東北にとどまらず、全国でも注目されている同社にて採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KSメディカルサポート株式会社

残業少なめ/賞与・昇給有り/高水準の給与額 KSメディカルサポート株式会社の人事求人

人事

兵庫県神戸市中央区港島中町

￥

400万円〜600万円

正社員

採用・教育業務全般。【社内人事】・採用計画の立案、媒体の選定・業者折衡・原稿、DM、スカウト文の作成・応募者対応・面接対応・上記に付随した事務業務【その他人事業務】・新人研修（策定・運用）・制度改定（就業規則改廃等）クリニックを開業しようとする医師のサポートや、開業したクリニックの活性支援を行っている会社です。医師には、医療に専念していただき、人事・総務・経理・労務など、バックオフィス業を行っています。 1人ひとりの前向きな提案や意見を尊重する社風なので、分からないことやこの先挑戦したいことなど、どんなことを相談しても受け止めてくれる環境です。

日本住宅株式会社

人事労務　労務管理部　次長

人事

東京都千代田区

￥

700万円〜750万円

正社員

【マネジメント】・労務管理部メンバーへの育成・指導【人事管理】・給与計算、社会保険業務・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用・福利厚生・社宅管理業務・行政機関への各種申請【勤怠管理】・働き方改革への対応　・勤怠労働時間管理、現場指導・勤怠管理システム導入・運用【規則・届出】・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定【安全衛生】・安全衛生委員会の運営　・健康診断、ストレスチェックに関すること　・労災対応及び予防措置・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決

企業価値を高めるためのセキュリティー会社

中堅警備会社の人事、総務、労務職、急募です。

人事、総務

東京

￥

300万円〜400万円

正社員

・重点的にお願いしたい業務; 労務管理、社会保険業務、給与計算業務・人事、総務、労務職全般　；必要に応じてお願いする事が有ります。

非公開

総務（管理統括のポジション）/年収450～600万円/全国展開の物流会社/マイカー通勤可/四条畷市

人事、総務

大阪府四条畷市（近鉄バス　戎公園停留所…

￥

450万円〜600万円

正社員

＜求人お薦めポイント＞＊全国27拠点・従業員1,000名を超える運輸グループ本部の　中枢を担う部署として、様々な知識や経験が生かせます。＊大手企業との取引が多く、安定した経営基盤があり、　安心して長期勤務していただけます。＜職務内容は＞＊総務部門における総務実務の統括補佐のポジション［具体的職務内容］・グループ全社総務業務の担当・規定見直し等　人事周りの実務・労務関連（採用、社保・各種手続き）・広報関係・施設管理（車両設運営／不動産管理／オフィス管理) ・備品管理等、その他総務実務一般

非公開

【岡山県浅口市】労務管理・総務／転勤なし／U・Iターン歓迎

人事、総務

岡山県浅口市

￥

300万円〜550万円

正社員

地元岡山で愛される飲食店を中心に18店舗経営している同社での労務管理、総務業務を行っていただきます。＜労務＞・入退社の手続き対応・労災対応・三六協定に関わる業務・助成金に関わる業務・社会保険の対応＜総務＞・伝票起票、入力・書類作成、備品管理・来客対応、電話対応、庶務業務

アングー株式会社

採用・広報メインの事務職

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区

￥

400万円〜550万円

正社員

従業員50名前後の会社のバックオフィス全般をお任せします。また、採用業務、採用広報活動もお願いしたいです。少人数のベンチャー企業ですので、枠にとらわれずに積極的に提案をしていただき、開発メンバーを後方から支援していただける方を募集します。

アイリスオーヤマ株式会社

【社員育成・階級別研修担当・若手中心教育・キャリア社員も・年収～700万円】■仙台、角田　　　

人事

角田I.T.P.(宮城県角田市小坂上小…

￥

400万円〜700万円

正社員

■ミッションは、当社にご入社いただいた人材への教育・研修を通して、　宮城を拠点に若手管理職の育成を担当いただきます! ■【具体的内容】・社内研修の企画立案・具体的なプログラムの設計、作成・研修当日の運営・講師としての研修実施・新規研修の提案 ★全国に拠点対象　現場に出向いていただき研修を運営することもあります ★新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、　ご自身のキャリアを広げることができる環境が整っております

非公開

年収590～950万★急成長グループで中途採用責任者ポジション

人事

【勤務地】大阪市北区（本社）リモー…

￥

550万円〜900万円

正社員

中途採用担当として、採用戦略の立案から実行、そしてメンバーマネジメントまで幅広く担っていただきます。採用部門の中心メンバーとして、プレイングマネージャーの立場で動きながらチームをリードしていただくポジションです！ ※課長～次長クラスでの採用を想定しています。【主な業務内容】・中途採用戦略の企画・実行・採用課題の抽出および改善に向けた取り組み・採用計画達成に向けた社内関係部門との調整・交渉・候補者対応や面接などの実務・メンバーのマネジメント、育成・次長クラス採用の場合は、新卒採用領域のマネジメントも含む ★このポジションは、採用人数の達成だけでなく、会社の成長や組織づくりに関わることができる重要な役割です。実務を担いながらメンバーをまとめる経験を通じて、採用力の強化に貢献できます。 ★また、経営層や現場部門と近い距離で連携できるため、単なる採用業務にとどまらず「人材戦略」に関わるチャンスがあります。採用を通じて会社の未来を形にしていく、やりがいの大きなポジションです。

テックタッチ株式会社

HR

人事

東京都港区東新橋一丁目

￥

450万円〜800万円

正社員

中途採用を軸に、HR業務全般をリードいただきます。＜業務の一例＞・中途採用業務（メインミッション）・経営陣との採用計画・人材要件策定・母集団形成企画・実行・採用広報の企画・実行・選考フローの企画・運用・応募者との面談・面接・内定者フォロー・HR業務　・組織運営・改善業務　・労務関連業務　・評価制度に関する業務　 ※これまでのご経験やご希望をお伺いした上で業務にアサイン予定です。

株式会社エス・エム・エス

HRビジネスパートナー（候補） / 人事 HRBP [ コーポレート ]◇東証プライム上場◇簡易フレックス◇土日祝休み

人事

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…

￥

600万円〜1200万円

正社員

エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。主には、当社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など【配属部署】 ■ 配属部署/配属部署の組織体制経営管理本部人材開発部／本社人事組織への配属となります。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。

大規模情報システムの開発、人事・給与・会計などの業務ソリューション、アウトソーシングの提供

東証上場、総合物流企業グループのICT会社が、受託した給与計算業務を担う人材を募集◆年収500万円～700万円◆

人事、総務

静岡県静岡市

￥

500万円〜700万円

正社員

担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。

ＡＧＣポリマー建材株式会社

人事事務

人事

東京都中央区日本橋人形町人形町駅から…

￥

350万円〜500万円

正社員

◆業務内容・中途及び新卒採用業務全般　└求人票作成、引合、応募者との連絡、面接対応、内定及び入　　　　関連書類作成及び手続き､求人内容の作成、面接書類作成、　　研修スケジューリングなど・人事関連業務全般　└人事データ管理など・労務関連業務全般　└労働時間管理など【採用の年間人数】 ◆新卒1～2名/高卒･大卒 ◆中途5～6名/2か月に1名採用予定 ◆派遣対応【職場環境】事業所人数：55名（20代～60代）部署人数：6名（30代～50代）　※落ち着いた雰囲気です【募集背景】　欠員補充（退職予定）【入社後の流れ・教育研修】社員より業務指示あり ◆このお仕事が向いている方：コミュニケーション能力が高く明るい方、ビジネスマナーがある方、労働法等を理解し能動的に動ける方、法の改正が多いため積極的に知識を習得しようとする方 ≪業務内容変更の範囲≫ 有：会社の定める業務

非公開

★未経験・学ぶ事が好きな方大歓迎！【総合診療施設】経理・労務を募集！★

人事、経理、財務

千葉県市川市・船橋市エリア（東京メトロ…

￥

300万円〜500万円

正社員

■千葉県西部にある歯科口腔外科クリニックにて経理・労務を募集（仕事内容）・日々の労務、経理業務や顧問社労士・税理士との打ち合わせ等歯科口腔外科を専門にしたドクターが在籍し患者様のニーズに細やかに対応するクリニック様々な職種のスタッフが勤務する歯科クリニックの経理・労務をお任せします。最寄駅から徒歩2分と通勤ラクラク 23区方面からも千葉方面からもアクセス抜群バックオフィス職が未経験の方でも新しいことにチャレンジしたり学ぶことが好きな方大歓迎！！一から丁寧にお教えしますのでご安心ください♪（新卒や第二新卒の方でも応募可能）もちろん、ご経験者の方も大大歓迎です！！少しでも気になる事がございましたらお気軽にお問い合わせください☆

非公開

フルリモートOK【採用人事（責任者候補）】800万-1200万円・外国籍可・想定34歳～46歳・転勤なし

人事

★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分…

￥

800万円〜1200万円

正社員

★採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当・採用戦略の策定および実行、効果検証など・採用プロセスの管理と最適化・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施・採用データの分析と報告・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化・チームOKR策定、管理・メンバーマネジメント（2,3名程度）・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます）

トレンダーズ株式会社

法務

人事、企画・管理・事務その他

は面談時にお伝えいたします。

￥

300万円〜500万円

正社員

経営管理・全社戦略を担うコーポレート部門にて、幅広い法務業務に従事していただきます。ご入社後は、事業理解・業界理解を深めていただきながら、法務職としての経験を積んでいただき、ご希望のキャリアステップに合わせ、業務をお任せしていきます。＜具体的な業務＞・契約書のレビュー・社内規定の整備・法務相談対応・社内研修・内部統制の構築・コーポレートガバナンス体制構築の検討・適時開示・取締役会・株主総会の準備、運営・株式事務・各種申請業務　など＜中長期的にお任せしたい業務＞・新たな事業拠点の法務関連業務のとりまとめ＜キャリアステップ＞・法務リーダー、新たな拠点の経営管理リーダーなど、意欲や能力によってキャリアも多岐にわたります。

アイディホーム株式会社

人事課長候補

人事

東京都武蔵野市

￥

500万円〜650万円

正社員

将来の人事課長として様々な業務を担当。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。＜入社後の業務内容＞以下、業務いずれか複数のマネジメントをお願いします。 ■採用業（新卒・中途） ■評価制度の改定 ■階層別研修の企画 ■労務業務（給与計算、勤怠締め作業など） ■借上社宅のアウトソーシング管理 ■福利厚生倶楽部の管理＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■福利厚生制度の拡充に向けた企画 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくりご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！

非公開