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検索結果: 3,025件(541〜560件を表示)

TISソリューションリンク株式会社

2025.9 人事企画(教育担当)　※年間休日120日以上

人事

東京都新宿区西新宿８丁目１７番１号住友…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】社員一人ひとりの成長を支える研修制度を企画・運営し、組織力の向上に貢献するポジションです。【職務詳細】・新入社員研修から管理職研修まで、キャリアに応じた育成プログラムの企画・実施・人材育成体系の設計を通じ、社員のキャリア形成を支援・組織課題に応じた研修改善や新規施策の提案も可能【キャリアパス】教育・研修領域での経験を軸に、将来的には採用や人事制度など幅広い人事領域の企画に挑戦することも可能です。 ★年齢や役職に関係なく意見を出しやすい雰囲気があり、風通しの良い職場で若手も積極的に活躍しています。企画チーム2名、推進チーム3名の体制。★ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オロ

採用人事

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。【職務詳細】中途採用における以下の業務を中心にお任せします。将来的には、新卒採用や制度企画などへのチャレンジも可能です。・採用要件の整理および社内調整（配属部門とのすり合わせ）・母集団形成のためのエージェント対応および求人票作成・書類選考・面接設定・当日対応・クロージング・ダイレクトリクルーティング施策の運用（運用計画立案、スカウト配信）・採用データの集計、改善PDCAの推進・採用広報（Wantedly運用、note執筆など）その他、ご経験に応じて以下業務もお任せします！・オンボーディング施策の運用・改善・リファラル制度や社内イベント企画の立案・組織開発、人事制度・評価制度の設計・改善プロジェクトの支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

八州電工株式会社

【大阪】人事（労務）　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレー…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】管理本部総務課の一員として今までのご経験と適性に応じて、全社（グループ会社含む・従業員数約500名）の給与計算、勤怠管理・管理、社会保険申請書類作成や申請業務などをお任せする予定です。【職務詳細】 ■入社後まずお任せする業務・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続き） ■将来的にお任せする可能性がある業務・福利厚生制度の運用・見直し・就業規則および各種規程の整備・運用・人事制度の運用・設計（人事評価・昇給昇格の管理）・教育制度の運用・構築 ※全て担当いただくことはございません。他の社員と業務を分担いたしますのでご安心ください。 ■教育体制経験豊富な先輩社員からのOJTを予定しております。状況を見ながら徐々にひとり立ちしていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

NHN JAPAN株式会社

人事（教育・研修担当）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区西新橋三丁目1番8号　NHN…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社グループにおける人材育成領域の旗振り役となり、同社グループ全体の人材育成を支える教育企画・研修運営をメイン業務としてご担当いただきます。経営層や各組織の責任者と共に現場が抱えている人材育成に関する課題を解決していくことで、同社グループ全体の成長をドライブさせる役割を担うやりがいのある業務です。【職務詳細】 ■同社グループにおける人材育成領域の年間計画の策定 ■各法人の教育研修ニーズの調査・ヒアリング ■社員教育・研修プログラム（入社時研修・階層別研修・語学教育等）の企画・運営 ■新規教育企画および社内教育コンテンツの整備・拡充 ■社内研修制度の認知度向上に向けた社内プロモーションの企画・実行 ■外部研修会社の調査・選定・委託運営管理 ■経営層向け教育施策の企画・設計・運営 ■入社式・内定式の企画・運営 ■新規入社者フォロー（面談・試用期間評価対応等） ■社内講師制度やリワード施策の運営【業務内容変更の範囲】会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）

三菱電機株式会社

【東京：リモート】総務人事　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都千代田区丸の内2-7-3　東京ビ…

￥

450万円〜650万円

正社員

※※※三菱電機デジタルイノベーション株式会社への出向求人です※※※ 【職務概要】三菱電機デジタルイノベーション株式会社の総務人事担当を本務とする傍ら、三菱電機株式会社デジタルイノベーション事業本部における人事担当も兼務頂きます。前者の業務では、主に三菱電機株式会社から三菱電機デジタルイノベーション株式会社に出向している従業員（約600名）の人事管理をメイン業務とし、新会社としての安定した人事制度運営基盤の構築に注力頂きます。また、後者の業務においては、三菱電機のデジタルイノベーション事業本部の事業戦略を踏まえた人財戦略の企画から実行までを、三菱電機のコーポレート部門や他の事業本部とも連携の上で推進頂きます。【職務詳細】具体的にお任せする業務内容の想定は以下の通りです。ご入社後しばらくの期間は、以下に関連する企画業務及び実務対応について、ご本人の適性を踏まえて、お任せすることを想定しております。 1、人事関連業務（出向者管理、組織構想・人事異動・転籍、　処遇制度・考課運営等） 2、労政・採用関連業務（新卒・経験者採用、人員計画策定、　労務管理、従業員サーベイ、労働組合対応等） 3、その他（人財育成・研修関連業務、安全衛生関連業務等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アールプランナー

人事採用担当　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事、金融・不動産その他

東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NS…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、新卒・中途での採用業務をお任せいたします。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。【職務詳細】＜採用（新卒／中途）＞新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。【募集背景】 ◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。 ◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。 ◎拠点拡大・新規出店のスピードも速いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。【職務の魅力】＜前向きな職場風土＞全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、活き活きと活躍しています。「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本動物高度医療センター

【神奈川】人事責任者　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 …

￥

600万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の人事責任者として人事業務全般のマネジメントをご担当いただきます。【職務詳細】・人事制度企画・評価運用・採用： ┗方針・計画・戦略立案～策定 ┗母集団形成施策の企画立案 ┗求人票作成 ┗媒体運用 ┗エージェント管理 ┗面接・選考管理 ┗ 内定者フォロー（内定式等イベント企画立案）・人材育成・労務管理・福利厚生・HRシステム運用など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社テクノ経営ウェブソリューションズ

社外セミナー/研修事業の企画運営担当

生産・物流コンサルタント、営業・マーケティングコンサルタント

大阪市中央区（大阪オフィス）各線天満橋…

￥

350万円〜450万円

正社員

製造業界向けコンサルティングファームのセミナー企画運営担当責任者として、・自社開催の、製造業向け技術セミナーの企画～集客～運営全般　・自社開催セミナーのＰＲ活動全般（セミナーパンフレット企画、制作他）上記、セミナーの講師は弊社の製造業向け経営コンサルタントが行います。セミナー事業の責任者として、企画立案、広報・集客、運営をご担当頂きます。

株式会社トライトエンジニアリング

【石川】労務管理（金沢市）　※第二新卒可

人事、組織・人事コンサルタント

石川県金沢市広岡１丁目５−２３金沢第…

￥

400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アンドパッド

【東京：リモート】障害者雇用担当　※転勤なし

人事、人材コーディネーター

〒108-0073 東京都港区三田3‐…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の障害者雇用担当として、まずは障害者雇用枠社員の採用業務を中心にご経験を積んでいただきながら、幅広く業務に携わっていただきます。【職務詳細】 ■障害者雇用枠社員の採用・採用候補者や障害者採用支援パートナーに向けた母集団形成施策の企画および実施・選考プロセスの設計および選考官との連携・候補者やエージェントとのコミュニケーション対応・面接の日程調整および関連する選考オペレーション業務 ■メンタルケア・定着支援・入社メンバーのオンボーディング支援・オンボーディングプログラムや関連コンテンツの企画および運用・体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー・定着面談及び社内報告のレポート作成 ■業務管理・支援・業務設計（品質管理・納期調整・マニュアル作成等）・業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート ■行政対応・障害者雇用率の管理および報告業務・現在の雇用率、採用計画考を考慮した雇用率見込みの算出と管理・ハローワークなどの行政機関に対する障害者雇用報告の準備および提出対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ＴＯＡＩ

【京都】労務ポジション　※転勤なし

人事

京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、労務業務をお任せします。【職務詳細】 ■人事労務業務労務対応（雇用管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・出向者管理・ストレスチェック等）給与計算／社会保険手続き（業務委託先への依頼）／人事・評価・賃金制度等の整備／昇給・昇格・人事異動対応まずはご経験を活かし、給与計算や社保手続きから携わっていただき、将来的には人事業務全体(評価、採用、研修等)も可能です。 ※各担当者がそれぞれに同社もしくはグループ会社いずれかの労務業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを活かすことができます。【同社の特徴】 TOAIグループは、国内において西日本最大級のカラオケチェーン（全国に約180店舗を展開）であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を中心にカフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アイザック【富山本社】

【富山】総務・人事労務（魚津市）　※転勤なし

人事、総務

富山県魚津市大海寺野1181 富山地方…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて総務・人事労務をお任せいたします。【職務詳細】・総務業務全般　・給与計算　・勤怠集計　・社会保険　・採用　・社員研修 ※ご経験や適性に応じて、出来る業務からお任せいたします。　徐々に出来る業務を広げていただきます。【自由度高く働ける風通しの良い組織】新たなシステムや制度の導入を検討したり経営陣とともに事業戦略の立案にも携わったり… 入社年次に関わらずやってみたいことがあれば何でも意見をしやすい環境です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

HITOWAライフパートナー株式会社

採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区港南 2-15-3 品川イン…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】採用担当メンバークラス【職務詳細】新卒・中途採用活動(求人票の作成・候補者フォロー・採用面接・採用関連の稟議・支払等事務処理) 派遣、アルバイトの採用対応、契約管理新卒採用における会社説明会の実施、学校訪問の実施各種研修の企画・実施入退社手続き労働契約書の作成・管理、労務相談対応キャリアプランの作成サポート【総務業務】部の構成上、人事・総務双方の業務を横断的に対応頂く機会があります。そのため、総務業務含め幅広い業務に柔軟にご対応いただける方を歓迎いたします。人事総務業務を横断的に対応いただきながら、社員一人ひとりのキャリアパス支援を通じて、社員の成長と会社の業績向上に貢献できます。業績拡大に伴い業務が進化する中で、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後研修担当や採用広報担当などにキャリアを拡げることも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東京濾器株式会社

【神奈川】人事（リーダー候補）　※年間休日120日以上

人事、総務

神奈川県相模原市中央区田名塩田1-9-…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて人事（労務、総務等）の実務を担当いただきます。【職務詳細】・労務管理給与、社会保険、勤怠その他労務対応・人事生産職（高卒、キャリア、派遣、技術実習生）の採用本社と連携して人事制度の運用・総務全般（各種とりまとめ、安全衛生、収益管理、ISO対応、庶務など） ★ポジションについて管理職候補としてキャリアアップして頂きます。次世代の中心を担っていただく中堅メンバー～初級監督職クラスを想定した募集です。 ★働きやすい環境年間休日125日、1日の所定労働時間は7.5時間、社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と、非常に働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。また、有給取得率も12.6日と年間休日以外にも休暇を取りやすい職場となっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SODA

HRBP（MGR候補）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】本ポジションではSODAのHRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動・組織開発・人事企画等をリードしていただきます。またMGR候補として人事領域における強みの発揮を期待するとともに、関連する労務・総務業務の支援、チームのロードマップ制定、メンバーマネジメントを通じた戦略的なHR組織の組成もお任せいたします。人事戦略の各局面において組織的に機能するチーム作りを通して事業成長に貢献いただきたいと考えています。【職務詳細】・事業戦略・全社方針に即した人事施策の立案と実行・人事戦略における経営層との連携及び各部署へのアラインメント統括・戦略的採用活動の企画及び実行、管理・評価制度の運用・検証及びアップデート・人事・労務・総務の各チームマネジメント・HR領域における関連業務（労務対応など） ※場合によってはHRBPチームメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イートアンドフーズ

【群馬】外国人スタッフの生活支援／生産管理※邑楽郡

人事、総務

群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目40番5号…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】冷凍食等を製造している関東工場にて、外国人スタッフのフォローをはじめ、生産管理業務に従事してもらいます。【職務詳細】・エンジニア・特定技能・技能実習生など、外国人社員の生活支援に関する業務（入社対応を含む）・外国人社員の受入対応、ビザ申請手続き、フォロー業務、通訳・翻訳業務・社宅の巡回・管理対応・その他、生産管理部における一般業務（郵便物の仕分け・配布、備品や荷物の発注など）【関東工場】関東工場は、2012年に外食事業及び食品販売事業において、主力商品である餃子(外食用餃子の皮・餃子の具、冷凍食品)、生麺等の更なる供給拡大を目指し、特に関東圏を中心に、出店を強化する東日本エリアでの生産・販売の増強を図るため建設されました。また2019年に関東第二工場、2022年には関東第三工場が完成し、更なる増収増益を図っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ほけんのぜんぶ

労務給与担当（マネージャー又は労務部長候補）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊島区池袋2-40-13 池袋…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識をもとに、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。また、認証取得や助成金申請、企画や運用も実施いただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。【職務詳細】 ■労務課福利厚生制度の運営／障がい者雇用／助成金申請／認証取得業務／労務問題関連／就業規則、規定関連／入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き）／労使協定、各種届出の対応／雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理）／勤怠管理 ■給与課給与計算／社保関連手続き／労働保険料／年末調整【業務内容変更の範囲】同社業務全般

山田コンサルティンググループ株式会社

採用担当（新卒もしくは中途担当）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】ご志向に応じて新卒採用担当もしくは中途採用担当のどちらかをお任せいたします。【職務詳細】 ★新卒採用担当★ 新卒採用計画・スケジュールの策定／大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施／同社主催の合同説明会の企画・運営／サマーインターンシップ等の採用イベント企画・運営（同社の全国5拠点にて実施）／ATS（sonar）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理／各ステークホルダー（人材紹介、媒体、面接官）への報告・連携／学生に対する選考フォロー（面接、面談、説明会等）／内定者フォロー面談やランチ会の実施／入社後研修の企画・運営（研修企画、講師との連携、当日の資料準備や配布、アナウンスなど）／採用データ管理・分析 ※ご志向により説明会登壇やプレゼンをお任せすることも可能です。 ★中途採用担当★ 採用計画や戦略の立案・実行／採用マーケットの調査／採用要件の定義／選考部門からの課題ヒアリング／求人票作成／各チャネル（エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング）を利用した母集団形成／エージェントや選考部門とのコミュニケーション／ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理／各採用関連企画の立案・運営／採用プロセスの課題分析／採用データ管理・分析・面談・面接対応／その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社WorkX

採用担当 (中途・新卒)　※第二新卒可

人事、経理、財務

【本社】東京都渋谷区恵比寿4-20-3…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】 IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業等をリードいただきます。【職務詳細】ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。・採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

X Mile株式会社

労務責任者候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

【本社】160-0022　東京都新宿…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】労務責任者候補としてご活躍いただきます。【職務詳細】急成長中の組織を支えるため、日々の労務業務のマネジメントをお任せします。入社後はまず、勤怠管理・入退社手続き・社会保険手続き・給与計算サポートなどの基本業務をメインにお任せし、業務フローのキャッチアップを行っていただきます。・休職者・有期契約社員の管理・労務課題の発見と改善施策の提案・福利厚生制度や社内ルールの整備・法改正対応・労務リスクマネジメント・産業医・衛生委員会の運営・評価制度の運用日常的なオペレーションにとどまらず、経営陣や人事の他ファンクションの責任者とも連携しながら、将来の組織像を見据えた制度づくりや改善にも関わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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