検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 13,217件(41〜60件を表示)

キャリア美人コンサルティング株式会社

【未経験歓迎】新卒向けキャリアアドバイザー＜女子学生特化の採用支援＞学生のキャリアスタートを支援◎【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

CBC新宿オフィス住所：東京都新宿区…

￥

350万円〜449万円

正社員

〜「フェアな世の中をつくる」をビジョンに社会課題解決に取り組む／ジェンダーギャップの解決に貢献／総合人材サービス企業グループ〜 ■概要：女子学生に特化した”キャリア教育型”の新卒エージェントでの【キャリアアドバイザー（CA）】をお任せします。一人でも多くの求職者が社会で長く活躍できるように、担当学生へのキャリア支援を通じて、スポンサー企業との最高の出会いをつくり出してください。 ■業務内容： ◇学生たちの「自己分析」から「就活軸分析」「企業紹介」「選考対策」など様々な側面から就活のサポートを行い、活躍できる企業との出会いをつくります。 ◇面談は30分〜60分で「オンライン（zoom）」にて行います。面談以外では、会社支給のLINEアカウントで担当学生とのコミュニケーションを取っています。 ◇スポンサー企業とのコミュニケーションは、RA（リクルーティングアドバイザー）が強力にサポート。キャリアアドバイザーは基本的に学生への支援業務に集中できます。 ◇学生ごとの選考状況の管理などは、専用のWebシステムで行っており、付帯する事務作業は効率化されています。スポンサー企業の説明会を予約した学生へのリマインドなどは、LINEと連携させた拡張システムでオートメーション化しており、CA業務のDX化を進めています。 ◇複数の学生を集めて行う【CBC-ACADEMY】の企画や司会進行などもお任せします。学生の課題感を分析して、必要な研修コンテンツの企画からマーケ、運営ま担当します。 ■大切にして欲しいこと：＜就活を一緒に伴走していく＞ “初回面談”では希望業種や就活軸の他に、価値観や志向性、将来的なビジョンについてもヒアリングし、それぞれの状況に合わせてサポートします。＜学生サポートはチーム全体で＞ CAは、担当学生の悩みを一人で解決するのではなく、チーム全体のチカラを使って、解決していきます。＜嫌われる事を恐れない＞どんな学生にも”強み”と”弱み”があります。就活に伴走していると、時には学生自身の弱みが出る場面も。そんな時は毅然とした態度で丁寧に説明をする必要があります。＜採用担当者としての役割＞企業の採用担当者と同じ、責任のある仕事です。研修や自習を通して業界・企業・仕事内容・組織風土などを理解する必要があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社WILLCO

【未経験歓迎】両手型転職エージェント※法律専門特化/フォロー体制◎/月残業20ｈ/週1在宅可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂4-2-6 …

￥

450万円〜649万円

正社員

【販売・サービス職経験を活かせる/業界・業種未経験者、多数活躍中！豊富なキャリアパス/業界トップクラスのシェア/インセン有/未経験歓迎】 ■業務内容：法律系専門職に特化した『LEGAL JOB BOARD』にご登録いただいた求職者と、人材を求める法人のマッチングを担う仕事です。司法書士または土地家屋調査士の分野を担当して頂きます。【求職者向け業務】【変更の範囲：企業の定める範囲による】・法律専門家へのキャリアコンサルティング・電話ヒアリング・対面 or WEB相談会・履歴書添削・模擬面接・面接同行等【法人向け業務】・士業事務所、企業法務部等への提案営業・インサイドセールス・訪問 or WEBヒアリング・インタビュー（求人票、記事作成）・登録人材のご紹介【その他付随する業務】・祝賀会や合同説明会の企画、運営・就職セミナーやトークイベントの開催・SNSやオウンドメディアを活用した情報発信・顧客の事業計画に沿った採用コンサルティング ■魅力・提案の質にこだわる環境専門的な領域に特化してサービスを展開しているため、ノルマに従って数を捌くのではなく、一人ひとりの求職者に寄り添いながら丁寧にヒアリングやキャリアコンサルティングを行うことが可能です。・業界トップクラスのシェアマーケットリーダーだからこそイベント企画や新規サービスに挑戦しやすいです。また、クライアントは法律事務所の代表や、大手企業・メガベンチャーの人事部長・法務部長となるため、経営視点での営業力が自然と身に付きます。 ■入社後のキャッチアップについて業界知識は入社後座学（2~3日）やOJT制度にて勉強して頂きます。週に1回程度、ノウハウ共有などの勉強会も行っています。専門的な業界ですが、事前の知識は不要です。 ■キャリアパスイベント企画や集客ではマーケターと、サービス改善ではエンジニアと協力するなど周辺領域の知識やスキルに触れる機会が多く、それをきっかけに社内ジョブチェンジをして活躍している社員もいます。【キャリアアップの例】・ブライダル業界出身で中途入社→2年でチームリーダー→4年でマネージャー・営業職配属→営業とマーケティング職を兼任→マーケティング職へ異動変更の範囲：本文参照

株式会社メイテック

立川◆人材営業＆キャリア支援◆担当数少なく本質的な提案ができる◆プライム上場G×無借金経営の安定◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

立川EC 住所：東京都立川市曙町2-2…

￥

450万円〜649万円

正社員

【宇宙・半導体産業などにも貢献の機会あり！／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★担当数は業界の中でもかなり少なく、社数：約3〜10社／エンジニア人数：30〜40名が目安となっております！ ★企業様の発展や自社エンジニアのキャリアアップを大切にしているからこそ、しっかりと質を担保できるよう、担当数を抑えて業務を進めています！ →結果、契約単価が業界平均の約1.5倍となる約5,500円／時間と多くの企業様に評価されております。 ■職務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。＜製造業への提案営業＞担当社数：約3〜10社大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。＜エンジニアのキャリアアップ支援＞担当人数：30〜40名エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■同社について流行り廃りや技術革新が激しいこの時代だからこそ1つの商材にこだわることなく、自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化させることで、1974年の創業以来各業界の技術革新をリードしてきました。現在はJPXプライム150（東証が選んだ国を代表する企業150社）にも選定されるなど、無借金経営で財務基盤は極めて健全な状態となっております。モノづくりを行う企業側の人が足りないからこそ需要が伸びており、直近のエンジニアの稼働率99％です。

株式会社ゼネラルパートナーズ

【週3在宅】キャリアアドバイザー（障害がある方の就労支援）/シェアオフィスで勤務可能/土日祝休【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コンサルタント

首都圏エリア住所：東京都・千葉県・埼…

￥

350万円〜549万円

正社員

◎障害者の紹介支援実績トップクラス／教育体制・福利厚生充実 ◎社会課題を解決する社会貢献性の高いお仕事／登録者拡大中でテレアポなし／正当な評価制度あり ■業務詳細：障害がある転職希望者のヒヤリングから就職まで並走して、最善の就職までサポートします。・転職希望者と面談（電話・オンライン・対面）を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障害内容など細かくヒヤリング・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施・選考過程の日程調整や情報整理・上記以外でサービス改善・業務改善等月間のボリューム感・新規面談　10〜15人程度・応募書類作成（新規）10件程度・面接対策実施　10〜15件程度・求人紹介や応募サポート　20〜30人程度 ■業務のやりがい：求職者の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけながら、能動的な情報提供・アドバイス・提案を行い、社内の企業営業職とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行います。求職者の抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められるからこそ、介在価値を実感できる業務・事業です！ ■組織構成：シニアマネージャー1名 3グループ編成（1グループにつき、MGR：1名、メンバー：4〜9名） ※中途入社者の職歴例人材派遣事業の営業職、事業会社での人事採用経験者、学習塾運営の運営責任者・広報経験者、小売り店舗の店長経験者 ■モデルキャリア例：・入社2年でリーダー任命、その後マネージャー昇格（3年程度で2グレードUP）・中途入社で3年弱同職経験、その後就労移行支援事業へ異動希望・異動・入社後同職経験後、数年でリーダー経験。その後事業企画ポジションへ異動し、現在事業企画マネージャー

株式会社メイテック

つくば◆人材営業＆キャリア支援◆担当数少なく本質的な提案ができる◆プライム上場G×無借金経営の安定◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

筑波EC 住所：茨城県つくば市東新井1…

￥

450万円〜649万円

正社員

【宇宙やAI産業などにも貢献の機会あり！／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★担当数は業界の中でもかなり少なく、社数：約3〜10社／エンジニア人数：30〜40名が目安となっております！ ★企業様の発展や自社エンジニアのキャリアアップを大切にしているからこそ、しっかりと質を担保できるよう、担当数を抑えて業務を進めています！ →結果、契約単価が業界平均の約1.5倍となる約5,500円／時間と多くの企業様に評価されております。 ■職務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。＜製造業への提案営業＞担当社数：約3〜10社大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。＜エンジニアのキャリアアップ支援＞担当人数：30〜40名エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■同社について流行り廃りや技術革新が激しいこの時代だからこそ1つの商材にこだわることなく、自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化させることで、1974年の創業以来各業界の技術革新をリードしてきました。現在はJPXプライム150（東証が選んだ国を代表する企業150社）にも選定されるなど、無借金経営で財務基盤は極めて健全な状態となっております。モノづくりを行う企業側の人が足りないからこそ需要が伸びており、直近のエンジニアの稼働率99％です。

paiza株式会社

【週2在宅可】キャリアアドバイザー◆販売・接客業経験者歓迎／会員数70万人・エンジニアキャリア支援【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

◎本社住所：東京都港区虎ノ門2丁目3…

￥

400万円〜799万円

正社員

【IPO準備中／国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営／企業と候補者を繋ぐCAを担当】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】国内最大規模の会員数を誇るITエンジニアに専門特化した採用支援サービス「paiza」をご利用いただいている求職者とクライアント企業との窓口として、求職者であるITエンジニアの方々と、クライアント企業とのマッチングをしていただきます。 ■具体的な業務内容：・求職者に対するカウンセリング（転職アドバイス、求人紹介等）・求職者と企業との面接日程の調整や履歴書・職務経歴書などに関連するサポート業務・内定クロージングに向けた顧客企業へのサポート・選考通過率／内定承諾率向上に向けて、他部門と連携した施策推進・運営効率化、採用／転職／就活UXの改善に向けて、プロダクト部門と連携した改善業務 ■働き方：・リモート勤務可（週3日程度出社）・週休2日制 ■社風：入社される方が慣れるまで、みんなで出社してフォローする等、チーム全体で育成をしていく環境ですので、未経験の方もご安心ください！ ■サービスの特徴：（1）ラーニングやスキルチェックのサービスで集客を実現し、他のエンジニア転職サービスには登録していない候補者を保有しています。（2）スキルチェックによりエンジニアのスキルレベルが確認できるため、職務経歴書ではわからない技術力による採用活動が可能になります。スキルの不透明さから生じていた企業と求職者とのミスマッチを解消します。 ■ぜひこちらもご覧ください！（事業や社風の理解が深められます）・paiza社員インタビュー／執行役員川井様　https://note.com/paiza/n/n1ade8e9d5a65 ・paiza役員インタビュー／取締役営業本部長山村様　https://note.com/paiza/n/n48641f57e17c

Ｂｅｙｏｎｄ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社

【半蔵門／リモート可】グローバル採用コンサルタント◇人材コンサル企業／語学力が活かせる／フレックス制【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町2-5-…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜LinkedIn公式パートナー・300万人以上のデータベースを誇るLinkedInを駆使した攻めの採用／リモート可／グローバルな活躍も可能◎／土日祝休み〜『“ひと”の可能性を信じ、新しい採用の形をつくる』をミッションに掲げる当社にて、グローバル採用コンサルタントをお任せします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】セールスサイドは、リード獲得・顧客に対する提案活動からプロジェクトマネジメント業務に従事していただくこととなります。オペレーションサイドでは、各種マーケティング戦略の立案から、グローバル規模でのオペレーション、最適な選考フローの設計・実行等に従事。 ■具体的な仕事内容：・クライアント企業向けの採用戦略の策定、及び提案・国内外の大学、団体等を巻き込んだグローバルプロモーション施策の検討・実行・各種選考フローの設計、候補者体験を最大化させたサポートの提供、など ※担当業務によりますが、希望者には海外出張などの機会もございます。 ※出張エリア：アメリカ、イギリス、インド、タイ、ベトナム、台湾、ミャンマーなど（1回の出張：1〜2週間程度） ■ミッション：世界中から優秀な人財に対するマーケティング戦略を打ち出し、優秀な人財と企業をマッチングさせる人材サービスを提供する。企業、候補者に寄り添い、課題解決ドリブンな発想を通じて、新たな出会いを創出する。 ■魅力：・グローバルな業務内容グローバル人材の採用活動に関わっていただくため、業務ではビジネスレベルの英語が使用されます。また、各国の情勢や規制情報に精通するだけでなく、世界中のトップタレントとの接点を通じてグローバルな商慣習や考え方、価値観に日々触れることができます。・多様性あふれるメンバーと業務推進が可能様々なバックグラウンドを持ったメンバーが当社で活躍しています。若手からベテランまで、年齢や役職を問わずにフラットな環境でディスカッションを行うことができます。また、個々人の価値観に合わせた働き方が可能です。・スピード感を持ち、チャレンジを許容する文化アジャイル式で「まずは挑戦してみる」ことを意識掛け、思うような結果が出ない場合においてもチームでフォローを行い、改善に結び付けることで大きな成果に繋がると考えております。

株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ

【東京】新規事業企画＜成長中の人材ベンチャー＞創業以来6期平均150％成長／経営層直下のアドバイス【エージェントサービス求人】

マーケティング、人材コンサルタント

東京オフィス住所：東京都港区浜松町1…

￥

400万円〜599万円

正社員

★入社後１〜２年で様々な事業の兼務やマネジメントに従事できる環境！ ★経営層からのアドバイスを常に受けれる環境！ ★６期連続での増収・黒字決算を実現しており、売上高平均150%の成長！〜今の環境に成長実感を感じていない方、応募をお待ちしております！〜私たちは【自身がやりたい事を自分で選択・決断できること】が幸せに生きる上で重要だと考え、人生の選択・決断に寄り添い向き合い続けています。現在は人生の多くの時間を占める【働くこと】の選択を支援するため、転職支援・就活支援をメイン事業としています。 ■業務内容：入社後はメイン業務であるキャリアアドバイザーに従事いただきながら1〜2年を目安に新規事業企画などスキル・ご経験・適性に応じお任せします。・新規事業企画：新規事業における市場調査・企画・営業など、多岐にわたり携わっていただきます。直近ではSeek：長期インターンのマッチングサービスをサービス展開中です。・新卒領域のキャリア支援事業（イベント企画、キャリア相談、SNS運営など）・中途領域のキャリア支援事業（キャリア相談、集客マーケティングなど） ■組織について：メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。また、生産性を上げるために時間の使い方は個人に大きな裁量があり、出社時間や退社時間は決められていません。成果を出すための最善な方法を選択しています。 ■当社の魅力：１：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。２：キャリアパス＜１つの職種にとどまらないキャリアパス＞・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは入社2年目も担当。・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務することも可能。変更の範囲：会社の定める業務

ジーニアス株式会社

【エグゼクティブサーチ】ヘルスケアセクターのヘッドハンター/~年収4000万円【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町1-7 …

￥

800万円〜1000万円

正社員

【平均年収2000万超／産業変革・事業承継などの業界課題解決や企業の成長戦略を実現する人材戦略コンサル会社】 ■仕事内容：ヘルスケアセクターのコンサルタントとして以下の業務をお任せします。・クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案…クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついた提案を行います。・人材リサーチ、スカウト、評価…クライアント企業への提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを行い、採用の成功と定着に向けたコミュニケーション、調整業務を担当します。・クライアントHR業務…クライアント企業のHRダイレクター業務や採用責任者などを兼務するケースが多く、パートタイム（週1−2日）で顧客先にて戦略人事業務に従事することがあります。 ■組織の特徴：業界別の担当セクターが緩やかに分かれています。現状は製造業、デジタル・インターネットサービス、IT通信エレクトロニクス、金融・不動産、プロフェッショナルファーム、ヘルスケア・メディカルなどを担当するコンサルタントが在籍しています。 ■ポジション魅力：・「ペイフォーパフォーマンス」の思想による報酬設計ならびに業界最高水準の報酬（コンサルタント平均2000万円）・生産性の高い働き方を好む社風（残業が正義、長くやることが美徳という考えはない。残業時間も想定範囲内と思われる）・柔軟な働き方（リモート、出社Mix・フレックスなど。成果に応じて柔軟な働き方が可能）・研究開発型大手製薬企業、ヘルスケアスタートアップにおける新薬（医療機器）の断続的上市を実現するためのパイプライン拡充にむけた人的貢献ができる。 ■当社の魅力：直近の決算では昨対売上125％、営業利益253％と非常に好調であり、コンサルタントの平均生産性が6000万円を突破、平均年収が2000万円と過去最高値となりました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワークポート

【姫路/未経験】人材紹介営業（CA・RA）◇評価制度◎/ライフプランに合わせたキャリア選択可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

姫路支社住所：兵庫県姫路市南駅前町1…

￥

400万円〜649万円

正社員

【会えるエージェントとして急成長中企業/★前年比売上成長率115%の成長率(2024年実績)★/育休後の復職率『100%』/男性の産育休取得実績あり/役職者の20代割合57%/評価制度やインセンティブ制度など充実！】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。＼当社の魅力／会えるエージェント全国56拠点（全国に拠点あり）を持ち、会える身近なエージェントとして、候補者様と企業様をフォロー！社風・人間関係がいい入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！明確な評価制度フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約8割が昇給(2023年度実績)という実績有り。ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ ■業務内容：個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業（CC）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。試用期間終了後に下記より選択が可能です。・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤が無い) ■中途入社者多数入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず当社でご活躍頂いてます！未経験の方でもぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテック

千葉◆人材営業＆キャリア支援◆担当数少なく本質的な提案ができる◆プライム上場G×無借金経営の安定◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

千葉EC 住所：千葉県千葉市中央区登戸…

￥

450万円〜649万円

正社員

【重工業・鉄鋼産業などにも貢献の機会あり！／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★担当数は業界の中でもかなり少なく、社数：約3〜10社／エンジニア人数：30〜40名が目安となっております！ ★企業様の発展や自社エンジニアのキャリアアップを大切にしているからこそ、しっかりと質を担保できるよう、担当数を抑えて業務を進めています！ →結果、契約単価が業界平均の約1.5倍となる約5,500円／時間と多くの企業様に評価されております。 ■職務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。＜製造業への提案営業＞担当社数：約3〜10社大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。＜エンジニアのキャリアアップ支援＞担当人数：30〜40名エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■同社について流行り廃りや技術革新が激しいこの時代だからこそ1つの商材にこだわることなく、自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化させることで、1974年の創業以来各業界の技術革新をリードしてきました。現在はJPXプライム150（東証が選んだ国を代表する企業150社）にも選定されるなど、無借金経営で財務基盤は極めて健全な状態となっております。モノづくりを行う企業側の人が足りないからこそ需要が伸びており、直近のエンジニアの稼働率99％です。

株式会社サンクスパートナーズ

【大阪/淀屋橋】キャリアアドバイザー　※人材紹介経験者/目標が一生上がらない！/学研グループ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3…

￥

500万円〜699万円

正社員

■業務内容：人材紹介のキャリアアドバイザーとして個人の方の転職活動のサポートをお任せいたします。＜具体的に、、、＞【変更の範囲：会社の定める業務】・転職者のキャリア相談や求人の紹介（働くスタンスや思考、強みや弱みなどを聞きその方に合った求人を紹介）・転職者の求人応募から入社までのフォロー（書類作成のアドバイスから面接対策までの選考フォロー等） 30〜40代の方と月に面談35〜45件ほど行います。慣れてきた頃には、法人担当もご経験頂こうと考えております。将来的には両面型の人材紹介営業としてご活躍いただきたいと考えております。 ■同社の特徴小規模だからこそお客様にとことん向き合えます。人材紹介の本質はお客様（法人・個人）の採用のご支援。同社はこの「本質」に拘っております。成果を出すためのKPI（重要な指標）を追うのではなく、採用・転職活動において、本当に何が大事なのかという「本質」をとことん追求しています。 ■キャリアプラン： 8名のマネジメントをお任せしていきたいと考えております。・メンバー管理・業績管理・戦略立案　などマネジメントとしての最大のミッションは「顧客満足度」と「業績」の料率です。です。いずれか一方ではいけません。メンバーと協業しながら、両輪を回していただきたいと思います。社長との距離も近く、色々迷った際はすぐに相談できる環境です。 ■目標とインセンティブ： 3ヵ月で4名の転職支援目標となります。売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給されます。社内でも多くの方が目標を達成しています。 ■組織構成： 23名（社員16名、業務委託7名）の組織です。社員の構成は法人営業2名(女性30代・40代)、コンサルタント9名※研修中2名含む、サポートスタッフ5名です。社員の7割が女性です。 ■働く環境：産休・育休実績あり、時短制度も設けています。ウォーターサーバーの設置、お菓子置き場、コーヒーメーカーもあり休憩中などもリラックスできる環境を整えています。またリフレッシュ勤務という制度もあり、月に1回、どこでも仕事をしても良い制度です。自宅や実家、旅行先で仕事したりしています。

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社

【磐田／転勤なし】人材紹介担当◆ヤマハ発動機グループ向け転職エージェント／賞与6か月実績【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：静岡県磐田市西貝塚3377…

￥

400万円〜699万円

正社員

〜法人営業経験者も歓迎／採用規模は年間数百名／年間休日121日・フルフレックスとワークライフバランス◎賞与実績6カ月〜 ■業務内容：（1）人材紹介業務転職エージェントの担当者として、企業側・登録者側の両面を一気通貫して担当します。 ◇担当企業：ヤマハ発動機及びヤマハ発動機グループ、静岡県西部地域の大手〜中小の地元企業 ◇業務詳細：企業からの求人依頼対応から登録者の獲得及び登録面談等、転職エージェントとしての業務を入口から出口まで全てご担当いただきます。（2）ヤマハ発動機及びグループ会社向け再就職支援業務再就職支援業務の担当として、支援希望者の面談及び再就職のサポート業務を一貫してご担当いただきます。 ■入社後の流れ：まずはリクルーター業務をお任せし、徐々に既存営業先をお任せします。新規開拓はほとんどございません。フォロー体制としてはマンツーマンのOJTで業務を行いながら指導致します。 ■業務の魅力：・ヤマハ発動機グループのインハウスのエージェントとしてヤマハ発動機グループ各社との関係性が強固です。 ■やりがい：・日本を代表するグローバル企業ヤマハ発動機の人材採用系業務を通じて、同社の将来を担う人材確保ビジネスに携わることができます。・採用規模は年間数百名と多く採用人材も技術系から事務系まで多岐に亘り、チャレンジングな風土の中でダイナミックなビジネスが可能です。 ■当社について：（1）「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。（2）当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社北海道共創パートナーズ

【札幌】ハイクラス向けキャリアコンサルタント◆北洋銀行G／本質的なキャリア支援／KPI管理、ノルマ無【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

本社住所：北海道札幌市中央区大通西3…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜ハイクラスに特化し、本質的なキャリア支援／KPI管理やノルマはありません／北洋銀行グループの優良企業へマッチした人材を紹介する仕事〜 ■業務内容：北海道へUIターン、もしくは北海道在住で転職をご希望されている求職者への面談・マッチング・面接同席・入社後支援をお任せします。 ■業務のポイント ◇設立間もない事業を立ち上げていくやりがい◎ まだ組織が出来上がっている最中ですので、新しい取り組みやチャレンジができる環境です。 ◇ノルマなし！本質的なサポートの実現を目指す顧客への伴走や本質的な課題解決を重視しているため、KPI管理やノルマはありません。 ◇対象求職者管理職以上のの方（30〜60代）がメインです。（昨年度決定実績の5割が50代。ハイクラス転職の支援が中心） ■部署人材事業部／28名 ※当社の転職支援サービスにご登録される方の面談をメイン「北海道のハイクラス転職ならHKP」https://www.h-kyoso.co.jp/tensyoku/ ■サービスの特徴： ◇中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化 ◇紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求 ◇管理職以上に特化しており、ハードスキルと共にソフトスキルも重視した面談 ◇面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土 ◇北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能 ◇ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる ◇顧客企業／北洋銀行の取引先企業がメイン（年商10〜50億円の企業が中心） ■当社の特徴：北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテック

高崎◆人材営業＆キャリア支援◆担当数少なく本質的な提案ができる◆プライム上場G×無借金経営の安定◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

高崎EC 住所：群馬県高崎市宮元町21…

￥

450万円〜649万円

正社員

【モビリティ産業や航空宇宙産業など最新技術にも貢献の機会あり！／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★担当数は業界の中でもかなり少なく、社数：約3〜10社／エンジニア人数：30〜40名が目安となっております！ ★企業様の発展や自社エンジニアのキャリアアップを大切にしているからこそ、しっかりと質を担保できるよう、担当数を抑えて業務を進めています！ →結果、契約単価が業界平均の約1.5倍となる約5,500円／時間と多くの企業様に評価されております。 ■職務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。＜製造業への提案営業＞担当社数：約3〜10社大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。＜エンジニアのキャリアアップ支援＞担当人数：30〜40名エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■同社について流行り廃りや技術革新が激しいこの時代だからこそ1つの商材にこだわることなく、自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化させることで、1974年の創業以来各業界の技術革新をリードしてきました。現在はJPXプライム150（東証が選んだ国を代表する企業150社）にも選定されるなど、無借金経営で財務基盤は極めて健全な状態となっております。モノづくりを行う企業側の人が足りないからこそ需要が伸びており、直近のエンジニアの稼働率99％です。

Ａｐｅｘ株式会社

【在宅勤務】人事コンサルタント／未経験OK／英語を活かす／インセンティブ充実！ボーナス年4回【エージェントサービス求人】

ルートセールス、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-…

￥

400万円〜1000万円

正社員

≪中間管理職〜経営トップレベルのハイクラス人材の外資系、日系グローバル企業への転職をサポートする人事コンサルタントを募集します≫ ■業務内容転職希望者、クライアント企業と長期的な信頼関係を築き、双方の代表として、要望に基づく最適なコンサルティング、転職希望者のキャリアゴール達成を実現します。人のサポートにやりがいを感じる方におすすめです！転職希望者へのサポ—ト...キャリアプランのヒアリング→キャリア面談実施→求人紹介→クライアント企業との面接設定→転職活動全般のサポート（面接対策、年収交渉など）クライアント企業へのサポート...新規クライアントの開拓→求人ニーズのヒアリング→採用目標達成に向けたコンサルティング→候補者紹介 ■当社の特徴東京（恵比寿）に拠点を置く、ミドル〜ハイクラス以上のバイリンガルプロフェッショナルに特化した人材紹介会社です。大手多国籍企業のみならず、日本市場での成長を望む中小企業やスタートアップ企業もご支援しています。 ■事業の特徴ヘッドハンティングの場合、転職希望者は「今すぐ転職を考えている」訳ではないこともありますが、当社は企業の経営幹部から直接特別な求人を頂くことも多く、潜在層へも魅力的な提案ができます。また、グローバルな職場で日常的に英語を使いながら業務を進めます！業界の第一線で活躍するプロフェッショナルへのサポートを通じ、深い専門知識が得られ、コンサルタントとして成長できる環境です。 ■当社の魅力・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度・日常的に英語を使用する職場・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境・年間休日132日以上・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など）・クライアント企業や転職希望者のビジネスにおける成功を応援！入社後1ヶ月間は、研修で事業内容や会社について学んでいただきます。研修期間中も午後にはOJTがあり、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。チームワークやコミュニケーションを大切にし、互いをサポートしながら仕事を進めるカルチャーがあります。将来的にはコンサルタントとして、自らビジネスを拡大し、転職希望者やクライアント企業双方を担当いただきます。

スラッシュ株式会社

【赤坂】キャリアアドバイザー／業界職種未経験OK／コミュニケーション力に自信のある方【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

本社住所：東京都港区赤坂2-15-1…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜業界・職種未経験歓迎／傾聴力や顧客志向を活かせます／年間休日128日／残業平均20時間／ワークライフバランス◎〜 ■未経験でも大丈夫・不動産業界の知識や営業経験がなくても、業界知識の勉強会の実施があり、イチから丁寧にお教えするので業界・職種未経験の方でも安心してご応募いただけます。また、社内のほとんどが未経験からのスタートとなっております。・まずは1 か月程度の座学研修でサービスを理解していただきます。・常に周りに先輩がいるため、何かあればすぐに確認することができます。 ■業務内容・主に自社サービスである「不動産キャリアAGENT」へ登録された不動産業界での転職を希望する求職者と、人材を必要としている不動産会社様を結びつける仕事です。 ■具体的に・求職者へのキャリアカウンセリング・求職者と企業の選考管理・企業への採用状況ヒアリング・企業への人材紹介およびその他サービスの提案 ■ポジションの魅力・人と企業のマッチングという社会貢献性や自身の介在価値の高い仕事です。・他社の人生に関わるという大きな達成感を得られるお仕事です。 ■働く環境・3名の社員で構成されており20代〜30代の社員が活躍しております。・成長意欲が高く、仕事に熱心に取り組むメンバーが多いです。・風通しがよく働きやすい環境です。・個々人の成長に見合った取り組み方が尊重されます。 ■評価制度・半年ごとに評価シートを作成します。・5段階で行動目標と成果目標自己採点し、上司とすり合わせを行います。上司とすり合わせた後は部門間で適切な評価であるか確認を行います。・結果よりも行動量やプロセスを評価いたします。 ■当社について「不動産×IT」「不動産×人材」をモットーに不動産業界に特化したIT支援事業と採用支援事業を手掛けております。ホームページ作成サービス『リブロ』のほか、完全成果報酬型の求人サイト「不動産キャリア」や、不動産業界専門の人材紹介サービス「不動産キャリアAGENT」など採用支援事業も展開しております。変更の範囲：本文参照

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

【未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆地域活性化を掲げる企業※成長中の新規事業／残業平均13H【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

東京オフィス住所：東京都港区高輪1-…

￥

350万円〜449万円

正社員

【未経験・第二新卒歓迎！若いうちから裁量を持って成長したい方にはぴったりの環境です！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／地方創生を本気で掲げるIT企業】 ■業務概要：最新のIT技術やアイデアによる付加価値の創造、個人／企業／地域の活性化を使命とする当社にて、18年秋より本格始動した新事業、リモートワーク特化型エージェントサービス「Remogu〜リモグ〜」で、求職者の方と面談を実施し、求人のご案内や就職支援を通じたキャリアコーディネートを行うキャリアアドバイザーを募集しています。 ■業務内容：クライアント企業様の採用課題解決に向けて企画／提案、新規案件獲得から既存クライアント企業のサポートまで幅広くお任せします。・求職者の方へのリモート勤務案件のコーディネート・カウンセリングを通したキャリアアドバイス・事業拡大に向けたメンバーマネジメント業務 ※ご希望・ご経験・スキルがあれば、マネジメントポジションにも早期抜擢させていただきます。 ■ミッション：〜人と企業の選択肢を増やす「選択でさる世界の創造」〜当礼はIT×リモートという独自性を武器に地方創生を目指し、創業当初から首都圏の高度なIT業務を地方に移し、リモートで業務を行っていました。これまでの経験やノウハウをもとに新しいビジネスモデルにチャレンジする今を「第2創業期」と位置付けています。そういった背景からスタートさせた人材エージェントサービスが「Remogu〜リモグ〜」です。 ■ポジションの魅力：・法人顧客の「人」に関わる課題を解決し、事業成長の支援ができる。・多様な働き方の選択肢を提供できる。・業務戦略検討、業務改善などにも主体的に取り組める環境。・20代が90％を占める職場の為、志の有る同年代と切磋琢磨しながら働くことができる。 ■評価制度／キャリアパス：当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセス／成果によって評価され次のステージに進むことができます。 20代の部長、課長、女性管理職が多数在籍中です。

ソーシング・ブラザーズ株式会社

HRコンサルタント◆ヘッドハンティング〜入社までの支援◆営業・接客業からの転向歓迎！◆完全土日祝休み【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区永田町一丁目…

￥

400万円〜499万円

正社員

【人事領域未経験から、人事戦略や人材獲得スキルを習得できる！／「日本をアップデートする」をミッションに掲げ、ハイレイヤー層とスタートアップを繋ぐプラットフォーマー／年休120日以上】 ■業務内容：・クライアント経営陣（起業家／CHRO／HR責任者）との採用方針のすり合わせ・採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング・求職者へのキャリアコンサルティング（キャリアプランへのアドバイス／優良成長企業の紹介／面接対策）・入社までのディレクション ■ポジションの特徴・強み：・「企業の成長」と「個人のキャリア発展」の2軸での支援を実現できます。・プロジェクトを通じて人事戦略や人材獲得スキルを獲得できます。・カウンターパートは起業家／CHRO／HR責任者であり、経営層の近くで組織構築を支援できます。 ■当社について：「日本をアップデートする」をミッションに掲げ、大企業・スタートアップ・イノベーターを支援している企業です。新たな産業やイノベーションを創出し、日本全体にチャレンジしていく人が増える世界を目指しています。 ■事業内容：日本のスタートアップエコシステムが抱える複層的な課題を解決するため、「ヒト・モノ（事業）・カネ・情報」を提供するイノベーションプラットフォーム事業を展開しています。【CVC Consulting】大企業の新規事業開発やCVC運営の支援に関する支援事業を展開しています。クライアントの中長期的な新技術やテクノロジーの獲得に向けた協業先との事業開発の実行支援で事業会社の挑戦に伴走します。【ValueUP Consulting】 HR支援を軸に成長企業の価値向上支援事業を展開しています。スタートアップの加速度的な事業拡大を支える『ヒト』の課題解決とイノベーターとなる人材の挑戦に伴走します。【M&A Consulting】スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型に特化したM&A支援事業を展開しています。出口戦略の多様化を実現することで、事業の加速度的な成長の支援や連続起業家の輩出に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＹＭ

【東京】キャリアアドバイザー／カスタマーサクセス（法人営業）◆未経験・第二新卒歓迎／土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都品川区大崎1-11-…

￥

300万円〜349万円

正社員

■業務概要：人材事業部として、キャリアアドバイザーや合同説明会のカスタマーサクセスの担当していただきます。合同説明会は日本一開催数の多いマッチングイベント「Meets Company」と学生団体と連携した「CollegeSupporter」をDYMでは開催しております。営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。接点は電話・対面面談・オンライン面談・スカウト・マッチング型合同説明会と様々です。 ■業務詳細：主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。・学生様への架電業務・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5〜8件) ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント・学生団体と連携した就活イベントの運営サポート・就活イベントの出展企業様・来場学生様のフォロー等 ■キャリアパス：優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

1 234 661