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検索結果: 18,930件(11801〜11820件を表示)
株式会社CTF GROUP
労務メンバー ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区赤坂1丁目14-14第35興…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社にて、労務メンバーとして下記業務に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生およびメンタルヘルス対応 ・労務等の人事面における事項の調整や対応 ・労務監査対応・労働局対応 ・入社・退社の手続き ・年末調整対応 ・就業規則 賃金規定の管理 ・休日・有給の管理 ・IPO対応補助 【女性でも長く働ける制度を整えています！】 女性に長く働いていただくために、将来の産育休取得も奨励しています。復帰後には時短勤務など、仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
綜合キャリアオプション
人事事務/日払いOK/20代から30代活躍中！
人事、総務、法務
[勤務地] 新潟県三条市
249万円〜
派遣社員
[概要] 【経験者カンゲイ！】残業基本ナシで趣味・遊びも充実♪Wordが使える方カンゲイ！ [詳細] 正社員の勤怠管理。人事労務のお仕事です。正社員の勤怠管理を行っていただきます。社員の給与計算、勤怠管理がメインのお仕事ですが、帳票整理、年末調整等も行っていただきます。 ■お仕事PR ≪定時で帰ろう≫ 自分の時間をしっかり確保できる、 残業基本ナシのお仕事♪ ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、 派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 20代活躍中のフレッシュな職場です☆ しっかり休める休憩室あり！ オンオフの切替もできちゃう！ 職場にはロッカー完備！ 私物の置きすぎには注意が必要ですね★ ■お仕事PR ≪定時で帰ろう≫ 自分の時間をしっかり確保できる、 残業基本ナシのお仕事♪ ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、 派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 20代活躍中のフレッシュな職場です☆ しっかり休める休憩室あり！ オンオフの切替もできちゃう！ 職場にはロッカー完備！ 私物の置きすぎには注意が必要ですね★
非公開
人事マネージャークラス【国内外展開】
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県神戸市（当面は転勤は想定しており…
600万円〜700万円
正社員
■採用教育 ・新卒・中途採用業務（学校訪問、説明会実施、エージェント対応、媒体選定など） ・採用チャンネルの拡大及び、階層別など教育研修の実施 ■労務 ・教職員(常勤・非常勤)との雇用条件作成など契約対応、労務関連に伴う折衝・対応 ・就業規則改正、人事評価制度の改革・運用 ・人件費分析・改善提案、人事採用・人事交流計画の立案など 【業務内容変更の範囲】 法人が定める業務
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
営業経験必須／医療・介護の採用コンサルタント／土日祝休
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
ライフワンズ株式会社 愛知県名古屋市中…
300万円〜
正社員
業界未経験歓迎◎3ヶ月ごとに昇格のチャンス！駅チカで通いやすい♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 医療・介護分野の採用コンサルタントのお仕事です。 業界未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 人材紹介事業 【具体的な仕事内容】 ◆転職を希望する介護職の方へのキャリアカウンセリング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングを担当いただきます。 ＜登録者対応＞ ・キャリアカウンセリングから求人案件の紹介 ┗カウンセリング方法は電話、オンライン、対面などから選べます。 ・面接対策 ┗面接同行もご自身の裁量で実施可能です。 ・内定後のフォロー ・登録者の掘り起こし ┗対象の登録者様が20万人ほどいらっしゃるため、その分ご支援できる可能性も高まります。 ＜法人対応＞ ・情報のヒアリング ┗求人の仕事内容、強み・弱みなど登録者が気になる情報等をヒアリングします。 ・新規開拓 ┗登録者様に提案できる求人が無い場合に行います。 ※新規開拓専門の部署もあるため、そこに依頼することも可能です。 ＜業務割合＞ 法人対応5割：登録者対応5割 【営業先】 法人/個人 ※既存顧客が8割 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル（顧客先への訪問等はスーツ） 【転勤】 なし（転居を伴わない勤務地変更あり） 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
非公開
【東京】人事・労務/600～800万円/国内シェア2位/業績過去最高を更新/上場食品メーカー
人事、人事・総務・法務系その他
本社 東京都千代田区 受動喫煙対策：…
600万円〜800万円
正社員
■人事・労務 創業127年以上の歴史を持ち、グループ売上3,600億円以上で国内シェア2位の 製粉業界のリーディングカンパニーである同社。 2023年度は業績が過去最高を更新、6期連続で株主へ増配。 ヘルスケア事業や新規事業、海外へ積極投資なども行い、安定性と成長性のバランスが取れた企業です。 そんな同社において、人事として、ご経験に合わせて下記のいずれかの業務をお任せ致します。 同社では直近人事制度の改定を視野に入れており、業務拡大のための増員採用となります。 ・人事制度(等級/評価/報酬)企画、運用、改善 ・労務業務/人事給与/人事管理/組合に関わる業務 ・採用（新卒、正社員、契約社員、派遣社員）/研修業務 など 【キャリアパス】 将来の管理職候補としての採用となります。 昇進以外では、総合職での採用のため、社内やグループ会社を含めて 様々な機会がございます。 【組織構成】 人事・労務部 人事グループ ７名 【同社の魅力・特徴】 <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来125年、 現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして 製粉業界をリードしてきました。 小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、 大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 2021年3月期の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が70％、 同じく営業利益では51％となりました。 食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、 成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を 着実に進めています。 管理番号：26939
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
学生の就業サポート職／土日祝休
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社ジールコミュニケーションズ 宮…
302万円〜
正社員
年間休日120日以上＆インセンティブあり♪達成感を得ながらキャリアップしていける環境です★ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 ■企業の理念、ビジョンに共感できる方 【仕事内容】 当社のHR事業部にて、キャリアプランナー職として活躍していただくお仕事です！ ◎経験や資格は必要なし！イチからスタートできます◎ 【事業内容・取扱商材】 デジタルリスク事業 HR事業 【具体的な仕事内容】 ■学生との個別面談 ■内定獲得に向けたサポート ■学生の意向・特徴・適性を見極めての企業推薦 ■履歴書の添削 ■模擬面接対応 ┗学生と向き合う業務のため、根気強さと誠実さ、機敏さが重要になります。 【入社後について】 ▼まずは東京本社で2〜3ヶ月の研修を実施します！ ▼学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。 ▼OJTや同行を通じて着実に成長できる環境です！ ┗『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ 【勤務地について】 支店の新規立ち上げでの募集のため、拠点が決まり次第ご連絡いたします。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社三樂
人材派遣会社のエキスパート職
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
静岡県静岡市駿河区
270万円〜
正社員
営業にチャレンジしたからバリバリ稼ぎたい？大歓迎です！充実した研修で責任をもって稼げる営業に育てます！ 当社は群馬県前橋市にて、人材派遣・業務 委託・請負業を行っています。 人材ビジネスだからこそ世の中に貢献出来る ことがあると信じており、働く人と企業の 双方に第三者機関として誠実に貢献して います。 お仕事のサポートだけでなく労働法や派遣法 を熟知したプロの専属担当者がおりますので、 どんなことでもご相談ください。 【仕事内容】 【仕事内容】 派遣スタッフ様や弊社社員と一緒に、 同じ派遣、請負現場で勤務し、お取引先や スタッフ様の課題解決を直接行うお仕事です。 【具体的な業務】 ●お取引先とのコミュニケーション お取引先が抱える顕在化された課題を理解し、 解消に至るまでサポートしていきます。 また、潜在的な課題を把握するために 日々お取引先様とコミュニケーションをとって頂きます。 ●スタッフ様の課題ヒアリング お仕事を始めたばかりのスタッフ様は大小 あれど、何かしらの課題をお持ちのケースが 多いものです。 業務内容や職場での関係性など、社員が常駐 しているからこそ相談できるとスタッフ様に 思って頂けるような信頼関係を築いて頂き ます。 ●スタッフ様の労務管理 スタッフ様の勤怠や、営業交通費などで 発生した経費の把握など様々な管理業務を 行います。 スタッフ様にお子様が生まれた時には扶養に 追加したい。 など様々なご要望を頂戴し、安心して勤務 出来る職場環境をつくっていきます。
転職サービス Jobuddy（ジョバディ）
営業経験必須／クリエイター特化の人材営業／土日祝休
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社フェローズ 広島県広島市中区基…
327万円〜
正社員
年収1000万円も可！インセンティブあるからモチベーション高く仕事ができる☆ ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 【仕事内容】 企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材支援をお任せします☆ 【事業内容】 人材営業 【具体的な仕事内容】 クリエイターと企業の架け橋となるよう、幅広い商材を活用し提案していただきます。 ＜対個人＞ ◎登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人の紹介や面接対策を行います。 ◎実際の面接にも同席し、より紹介がスムーズにいくようにフォローします。 ＜対法人＞ ◎法人の新規開拓や求人のヒアリングし、派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回〜月に1回に訪問し継続的にフォローをします。 ◎新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。 ◎映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。 ＼国内外17拠点を構えるクリエイティブ特化型エージェント／ 【営業先】 採用企業/求職者 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)
営業経験必須／求職者へのオシゴト紹介／月給30万〜
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社ミライユ 東京都千代田区神田錦…
360万円〜
正社員
オフィスコンビ二あり！駄菓子・アイス食べ放題☆お昼寝スペースも…zzZ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■問題を迅速に解決していく力のある方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 当社の「キャリアアドバイザー」として、求職者と企業の橋渡しを行っていただきます！ 業界未経験からスタートできるお仕事です！ 【事業内容・取扱商材】 ■ドライバー専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営 ■警備員専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営 ■若手専門の転職支援サービスの運営 ■インターネットマーケティング支援 【具体的な仕事内容】 キャリアアドバイザー ▽求職者とのオンライン・電話面談（希望条件や経歴などをヒアリング） ▽求人をご提案 ▽エントリー先へ求職者をご推薦 ▽面接対策・提出書類の添削 ▽内定・就業後のアフターフォロー など ◎あなたには当社の「キャリアアドバイザー」として、求職者と企業の橋渡しを行っていただきます！ ◎業界に特化しているため、業界の基礎からしっかりレクチャーします。 ◎実際の流れやコミュニケーションの取り方など、一人ひとりのスキルや経験に合わせて、オーダーメイドの研修を実施するので、安心して取り組むことが可能です！ ※面接時に配属先を決定します。 『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、若年層やシニア層のキャリアに選択肢を増やす事業を展開しています。 〜社会的ハンデのある若年層・タクシー/警備/運送業界のご支援〜 ＜ぜひ一度ご確認ください☆＞ https://youtu.be/umRgiiLRJ40?si=FLGl97AfMd5f32hP ＼おすすめポイント／ ■当社は年功序列一切なし。成果を上げれば最短入社後6か月でマネジメントも可能です。 ■早期でマネジメントが経験できるので、次のキャリアを最速で目指せます。 ■スキルアップを目指したい方、裁量をもって働ける環境を求めている方におすすめです！ ■毎日の業務スケジュールを自分自身で考えながら管理・調整ができます。そのため、主体性を持って、無理なく働いていくことができる環境です。 【勤務時の服装】 服装・ネイル自由 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務
日産ビジネスサービス株式会社
【横浜】給与計算 ◆日産Gの安定基盤／月平均残20h／／各種手当充実【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-…
350万円〜549万円
正社員
＜日産グループの販売会社を中心に労務、経理などの管理部門機能（事務業務及びデータ作成業務）の受託サービスを手掛けており、日産グループ会社のビジネスを日々支えています。管理部門として幅広いキャリアパスがございます＞ ■業務内容： システムを使用した給与計算業務（約2,000名分/1人あたり）のチェック（1次入力は派遣スタッフ名が対応）及びクライアント(グループ販売会社)対応をお任せします。本社窓口とのやり取りがメインとなります。 ・システムを使用した給与計算業務 ・給与データの確認 ・関連部門への不備確認 ・メール対応 ・伝票作成 ・社会保険手続き補助 ■組織構成： 給与計算センターでは現在課長3名/メンバー9名/派遣スタッフ17名で構成されています。平均年齢は30代後半〜40代で中途入社者が多数のわきあいあとした雰囲気となります。勤続年数は10年以上の方が多い環境です。 ■働く環境： ・昇給は、1年に1回ベース給UPの機会があります。 ・中途社員がほとんどを占めており馴染みやすい社風環境です。 ・月の平均残業時間は20時間以下となり、ワークライフバランスを保って働けます。 ■キャリアパス： 定期的な面談を通じて、管理職への道（マネジメント）や別のキャリア（経理の仕事やITの仕事）、給与計算に関わる法律や社会保障制度のスキル習得(スペシャリスト)等の要望にも対応が可能です。 ■当社の特徴： お客様は日産グループ会社となるため、比較的調整や納期管理・折衝などしやすい風通しの良い環境。黒字経営を継続中で、盤石な事業基盤を築いています。プロフェッショナル集団を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ショーケース
人事 ◆年休122日・在宅可・残業20H以下・フレックス／東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】
人事
★本社 住所：東京都港区六本木1丁目9…
450万円〜649万円
正社員
◆将来のマネジャー候補を募集！◆労務・制度設計などをお任せ◆年休122日・週1〜2の出社・残業20H以下で働きやすさも抜群◆ ＼人事担当としてキャリアアップ！将来のマネージャー候補／ ■こんな方にオススメ！ ・労務から人事制度設計など、人事業務を幅広く経験されたい方 ・年休122日、週1〜2の出社、フレックスでライフワークバランスを整えたい方 ・マネジメント経験も積みながらキャリア形成していきたい想いを持っている方 ■概要 同社は、Webマーケティングやセキュリティ関連のSaaSツールを自社開発・提供するソフトウェア企業です。 主要サービスのエントリーフォーム最適化ツール「ファームアシスト」は、導入社数800社以上・セゾンカードや楽天証券などの大手企業にも導入されています。 ■業務詳細 ＜具体的には＞ ・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険など） ・人材育成、研修などの企画立案〜実行 ・制度設計（人事制度、評価制度など） ・応募者対応（エージェント対応、面接、入社手続きなど） ・採用計画の立案 ■評価体制 能力評価・成果評価に分かれており、上長との目標設計・定期的な1on1・半期の目標振り返りを行います。 最短2〜3年でのマネージャー登用実績もあり、早期のキャリア形成が実現できる環境です。 ■組織構成 人事グループは、部長1名・メンバー2名・派遣1名が所属。20代〜40代、男女比2：3の割合。 ■魅力 ・結果だけでなく、成果創出までの過程も評価してくれることが魅力的！ ・アクションを起こした回数や行動の過程も考慮しながら、個々の成長を後押ししてくれる環境です。 ■働き方 年休122日、土日祝休み、残業20時間以下、副業OK（事前承認制）でフレックス制度の活用も可能です。 週1日の出社（今後変動の可能性あり）でそれ以外はリモートワークも可能です。 ■同社について SaaS事業の主力製品である「Form Assist」は、国内で初めて同社が作成したもので、ECサイトのお客様情報入力フォームを使いやすくするための最適化ツールですが、こちらは元々お客様の声が開発のきっかけです。現在では累計導入数 8,000 アカウントを超え、日本でシェア No.1を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社メドレー
Senior HRBP【東証プライム上場/医療×IT】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
1000万円〜1500万円
正社員
●事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理 ●人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動・代謝などの施策の企画と実行 ●事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行 ●当社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。
エムスリー株式会社
【エンジニア採用、企画】IT×医療/東証プライム上場
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂…
600万円〜1000万円
正社員
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作るというミッションのもと、エムスリー成長の源泉である人財の採用にコミットいただくポジションです。テクノロジーやプロダクトの力を活用し医療業界のさらなる課題解決を推進していくため、エムスリーではエンジニアの採用を強化しており、本ポジションでは中途採用を中心とした企画立案、実行をご担当いただきます。 ●採用計画の立案 ●事業・組織戦略に基づいた採用要件定義 ●採用計画立案、施策立案～実行 ●競合/マーケット調査 ●候補者母集団の形成 ●エージェントマネジメント ●新規チャネル開拓 ●採用ブランディング ●選考プロセスの管理 ●候補者/内定者対応 ●オペレーションプロセスのマネジメント・改善 ●入社後フォロー
X Mile株式会社
【東京】人事企画/育成・制度｜急拡大中の事業・組織をさらに加速させるための土台づくりをお任せ◆年間休日124日以上◆
人事
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…
600万円〜1000万円
正社員
当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。 今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善 ・選考プロセスにおける運用ルールの設計 ・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計 ・メールや電話でのコミュニケーション品質の向上 ・採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積 ・採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計 ・採用プロセスのデータ集計及び分析 ・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理 ・採用活動における法改正対応 ■特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
営業経験必須／医療・介護の両面型人材コンサル／土日祝休
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
ライフワンズ株式会社 神奈川県横浜市神…
300万円〜
正社員
3ヶ月ごとに昇格のチャンス！福利厚生充実◎営業経験活かせる♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 医療・介護業界の両面型人材コンサルタントを担当していただきます。 業界未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 人材紹介事業 【具体的な仕事内容】 ◆転職を希望する介護職の方へのキャリアカウンセリング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングを担当いただきます。 ＜登録者対応＞ ・キャリアカウンセリングから求人案件の紹介 ┗カウンセリング方法は電話、オンライン、対面などから選べます。 ・面接対策 ┗面接同行もご自身の裁量で実施可能です。 ・内定後のフォロー ・登録者の掘り起こし ┗対象の登録者様が20万人ほどいらっしゃるため、その分ご支援できる可能性も高まります。 ＜法人対応＞ ・情報のヒアリング ┗求人の仕事内容、強み・弱みなど登録者が気になる情報等をヒアリングします。 ・新規開拓 ┗登録者様に提案できる求人が無い場合に行います。 ※新規開拓専門の部署もあるため、そこに依頼することも可能です。 ＜業務割合＞ 法人対応5割：登録者対応5割 【営業先】 法人/個人 ※既存顧客が8割 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル（顧客先への訪問等はスーツ） 【転勤】 なし（転居を伴わない勤務地変更あり） 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
非公開
【人事企画担当】/ 世界トップクラスのバルブメーカー /年収：600～800万円
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区 【変更の範囲】本社およ…
600万円〜800万円
正社員
【業務概要】 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 4.個別人事異動要望シートへの対応 【業務の流れ】 1.現状把握 2.企画検討 3.立案 4.調整 5.上提 6.告知 【変更の範囲】当社業務全般
ＮＨＮ ＪＡＰＡＮ株式会社
【虎ノ門】採用・育成担当（マネージャー候補）◆働きやすいオフィス◎／お弁当提供など福利厚生充実【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区西新橋3-1-8…
550万円〜899万円
正社員
【スマホ漫画のcomicoやスマホゲームツムツムなどを展開している企業のホールディングス機能を担う会社／働きやすいオフィス環境】 ■業務概要： チームのマネジメント担当者の候補者 (マネージャー候補者) として採用・育成領域を常に俯瞰し、課題を把握し、その課題を解決するために上位組織長 (HR室長) ともに高い視座で考え、他部門マネジメントとの良好な関係性を構築しつつ、NHNグループにおける採用・育成領域の戦略を作り上げ、かつ実行いただきます。 NHNグループにおける採用・育成領域の旗振り役として、会社の明るい未来を作り上げていくためのドライブ役となっていただくことを期待しています。かつ、マネジメント業務にとどまらず、自らプレイヤーとしても採用・育成領域に幅広く関わって頂きます。 ■業務詳細： ＜採用育成チーム マネジメント＞ NHN JAPAN株式会社 HR室 採用育成チームのマネジメント担当者として、チームメンバー (6名) に対するマネジメント業務全般を担って頂きます。 メンバーの管理業務にとどまらず、採用・育成担当者としてのバリューを上げていくために必要なメンバー育成も担って頂きます。 ＜人材採用領域＞ ・NHNグループの採用戦略の策定・実行 ・採用領域 (中途採用・新卒採用) に関する課題抽出、および解決のための施策の企画・立案 ・採用パートナー企業との密なリレーション構築 ・採用進捗の管理、および採用データ分析、分析内容に基づく経営レポート ＜人材育成領域＞ ・NHNグループの人材育成戦略の策定・実行 ・NHNグループの教育体系の企画・設計・運営 ・NHNグループ各社における経営層の資質・知見を高めるための施策の企画・設計・運営 ■部門について： HR室 採用育成チームでは、NHNグループ6社における人材採用領域および人材育成業務を担当しています。6名のメンバーで構成されています。 ■当社について： NHN JAPAN株式会社は、日本におけるNHNグループ各社の経営支援をミッションとして、人事・総務・財務・経営・法務・知財・情報セキュリティ・広報・通訳翻訳などの各バックオフィス部門が高い専門性をもってNHNグループの更なる事業発展を支援しています。 変更の範囲：会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）
株式会社マテリアルビジネスサポート
人事（海外赴任者のサポート手続き全般）◇フレックス／年休126日／三菱マテリアルの管理間接業務受託【エージェントサービス求人】
人事
さいたまオフィス新館 住所：埼玉県さい…
400万円〜549万円
正社員
◎三菱マテリアルグループ／グループの管理間接業務を受託 ◎フレックス／月平均残業20h／年休126日・土日祝休み／福利厚生充実 ■業務概要： 三菱マテリアル及びグループ各社から人事給与関連業務を受託する当社の人事チームにて、海外赴任者のサポート手続き全般業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・三菱マテリアルの海外赴任者の出国時、帰国時および海外赴任中のサポート手続き全般の実務 ・三菱マテリアルの海外赴任者の給与計算担当者と連携した勤怠管理全般 <具体的には・・・> ●出国・帰国時の手続き ・VISAの手配または案内、健康診断の手配、予防接種の手配、航空券手配、官公庁関係他手続きの案内、引越し手配または案内 ●赴任中のサポート ・経費精算（使用システム：「AGAVE」「Concur」等）、外国送金手続き、一時帰国の際の案内と税金計算、みなし年末調整等 ■業務の特徴： ・全てのチームにおいて、人事給与システム（Company）を利用しています。 ・30名を超えるグループです。それぞれのチーム間で協力しながら、業務にあたっていただきます。また、将来的なキャリアチェンジの可能性があります。 ■配属先について： 人事チームに配属予定ですが、本人適正に応じて以下いずれかのチームに配属の可能性があります。 ・人事チーム：三菱マテリアルの社員情報管理 退職手続き 出向契約管理 個別労働条件管理他 ・福利厚生チーム：三菱マテリアルの福利厚生／社会社会保険の手続き他 ・MMC給与チーム：三菱マテリアルの給与、賞与計算／年末調整他、三菱マテリアルの海外駐在員の国内給与計算他 ・グループ会社給与チーム：グループ会社の給与計算システムの管理他 ■環境： 三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。 人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。 ■当社について： 当社は三菱マテリアル株式会社のグループ会社のひとつです。 必要な知識／情報／能力をタイムリーに提供できるプロ集団として、三菱マテリアル株式会社をはじめ、グループ内各社から多種多様な業務を受託し、効率的かつ安定的に業務をサポートして各社の業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社オープンハウス【首都圏】
【首都圏】人事部/ リスク管理部マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区 JR各線、丸ノ内線「東…
800万円〜
正社員
本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの）
非公開
人事（採用・教育・評価）、組織・人事コンサルタント、人事（労務管理）、人事 （採用・教育・評価）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原…
800万円〜1000万円
正社員
・人事制度（評価制度、報酬制度、等級制度）の設計 ・上記制度の運用、改善 ・エンゲージメントおよび従業員満足度に基づく施策の企画＆推進 ・組織活性化や関係性向上など組織力の強化へ向けた研修企画＆推進
