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ネイバーズ株式会社

IT営業/入社3年で600万可能！/月給30万円～/土日祝休/年休120日超/有給取得率80％以上/残業少なめ

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

◎北浜駅スグの新オフィス勤務！ ◎転勤…

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300万円〜600万円

正社員

アプリケーション開発やネットワークインフラ構築を求めるクライアント企業と、当社のエンジニアをマッチングさせるコーディネーション業務をお任せします。 ≪クライアント企業へのアプローチ≫ ◆お問い合わせ対応およびニーズヒアリング ◆ソリューション提案と最適なエンジニアのマッチング ◆プロジェクト開始後のフォローアップおよび関係構築 ◎クライアントは金融・製造・医療機関など多岐にわたり、あなたのバックグラウンドを活かした戦略的アプローチが可能です。 ≪社内エンジニアへのサポート≫ ◆キャリアコンサルティングおよびスキルセット分析 ◆プロジェクトアサインメントおよび面談設定・対策サポート ◆稼働状況のモニタリングと継続的なキャリアフォロー ◎社内のエンジニアと密にコミュニケーションを取り、一人ひとりのスキル・強みを深く理解したうえで、最適なプロジェクトへアサインします。エンジニアの成長をダイレクトに感じられるポジションです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】最速でマネジメント業務へ挑戦できる。当社では、在籍エンジニアのマネジメント業務も業務の一環として担っていただきます。実力次第で早期にリーダーシップを発揮し、大規模なチームの統括に挑戦できるのが当社の特長です。10名以上のエンジニアをマネジメントする機会もあり、組織運営のスキルを大きく伸ばせる環境を整備。また、個人向けの営業のように「数字至上主義」を求めることはなく、エンジニアの支援やチームビルディングが主軸とし、プロセスそのものを重視しています。加えて、トップダウンではなく、自ら考えた施策を企画・実行できる裁量の大きさも魅力の一つ。新しいアプローチや改善施策をスピーディに試せる環境であなたの実力を試しませんか？【注目】≪IT×営業≫の汎用性の高いスキルを未経験から手に入れる。 ▼入社後1～2ヶ月 OJT研修を通じて業務フローを学び、先輩のアプローチを実践的に吸収。並行して、ビジネスマナーや営業ノウハウ、IT業界の最新トレンドを学ぶ機会もあり、入社時に専門知識がなくても短期間でキャッチアップできます。 ▼スキルアップ支援段階に応じた研修を実施し、実務と並行しながらスキルを磨ける環境。資格取得支援制度も充実しており、金銭的負担を抑えながら市場価値の高いスキルを習得可能です。 ▼スポーツ・留学経験を活かせる環境スポーツ経験で培ったリーダーシップや継続力、留学経験による異文化対応力やコミュニケーション力を活かし、クライアントやエンジニアとの信頼構築に貢献。自らの強みを最大限に発揮し、成長し続けられる環境です。【身につくスキル・キャリアパス】＼資格取得応援＆報奨金最大10万円／資格を取得することで業務の幅が広がるだけでなく、変化が著しいIT業界で確かなスキルを身に付けられます。資格取得のための講座受講料や受験料は当社で負担しているため、資格受験に挑戦しやすい環境です。ぜひ積極的に制度を活用して、市場価値を高める資格を取得しましょう。 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません

ネクストレベルホールディングス株式会社

【人材系営業】未経験歓迎◆月給33万円可◆業界最大級の自社サービス◆土日休みあり◆残業月15h◆上京サポート

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

＼全国エリアで採用中！転勤一切なし！／…

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400万円〜1000万円

正社員

+☆成約率90％こえのニーズが高い商材だから、安心してスタート☆+ 【入社後の流れ】 ▼STEP1　基礎研修まずはサービス内容や業務の流れについて、基礎からレクチャー。自社の商材や営業のお仕事の流れを知ることから始めます。 ▼STEP2　OJT研修先輩の営業に同行し、実際のご説明・提案を見て学びます。個々の成長レベルに合わせて、6ヶ月～1年間をかけて独り立ちができるまで手厚くサポート。ロープレなども適宜行いながら学んでいくため完全に営業未経験でも安心です！ ▼STEP3　独りだち♪ 徐々に独りで営業活動に挑戦！その後も、スキルに応じて営業ノウハウや業界知識などの研修を実施！サービスがアップデートした際は勉強会を行うなど、学びの機会を豊富に用意しています。【POINT】 ★1.提案営業に専念できるアポイントはコールセンターの部署が8割ほど獲得。他、LPやDMからの反響でアポイントを取ることも多数！また人材コーディネート業務は別の部署が対応するため営業活動や企業とのフロント対応に集中できます。 ★2.無料で契約できるサービスのため、契約率は90％以上！未経験でもすぐに成果を出しやすい◎ ★Iターン、Uターン積極採用 ★トリプルインセンティブ有【注目】★社員一人ひとりのチャレンジも大歓迎！★ 入社時は基礎からのスタートとなりますが、ゆくゆくはキャリアを見据えながら成長を。年功序列ではないため、頑張りや意欲次第で支店長、事業責任者、エリアマネージャー等へキャリアアップもしていくことができます。現在は事業成長・拠点拡大に伴い、重要ポストも増加中！また「仕事もプライベートも充実させたい！」という希望に応えるため、「安心して働ける環境」に力を入れています♪ 時短勤務や大型連休などの取得もOKの環境をご用意★+* ワークライフバランスも充実の嬉しい制度や環境が整っているのも当社の最大の魅力です！理想の働き方、キャリアを、ぜひ当社で描いてください！【注目】☆メディア掲載実績多数！SNSでもバズリ中！？☆ 『意欲と能力はあるが資金がない優秀な人材』を支援するために始まったプロジェクト。 YouTubeで動画を配信しており、インフルエンサーや起業家の方々が出演。「やってみたい！」という気持ちがあれば、こうした事業に携わるチャンスもあります。ぜひ下記URLからご覧ください！ ■年収オークション https://nenshu-auction.com/ https://www.youtube.com/watch?v=vrDDhs16c8E ■社長ファイトクラブ https://n-fightclub.com/ https://youtu.be/8ESC2tRa0o8?si=_lN13yIn-MmoOydk

株式会社FEEL CONNECTION

【人事(採用担当)】◇年休125日◇フレックスタイム◇賞与年2回

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

【転勤ナシ／各線『銀座駅』より徒歩4分…

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正社員

【あなたも、誰かの人生を“輝かせる側”へ】人事のなかでも採用領域に専念。最初は応募者対応から、徐々に採用計画の立案など幅広い業務をおまかせ！求人媒体、エージェントの選定・運用各種応募者対応採用HPの情報更新　など中途/新卒採用では年間100名規模の採用を実施。インターンシップの運営、選考、面接まで幅広く携わることができます。＊慣れてきたら採用計画/企画にも携わっていただけます【入社後の流れ】 ▼STEP1 まず会社事業やブランド理念を学びながら、会社の価値観や考え方を理解していただきます。 ▼STEP2 実際に担当部署のメンバーから応募者対応のやり方、面接の進め方、その他細かな注意点など教わりながら業務を引き継いでいただきます。 ▼STEP3 教えて貰った内容をもとに一人で応募者対応や面接アテンド、面接など行っていただきます。 Point ◇毎月上長との面談を行い、その月の行動目標の振り返りやフィードバックを実施。第三者の評価から自分の現在地を確認できます。 ◇評価基準が明確なため、目標を持って昇格を目指せます。配属先の編成【▼配属先は…】正社員は4名＋アルバイト1名 20代～30代メンバーで、構成されています。【▼風通しの良い職場】 FEEL CONNECTIONで働くのは、さまざまなバックグラウンドをもつメンバー。経歴も経験も多彩なので、当社のような業界がはじめてという方でも、今まで培ってきたスキルを存分に発揮できます。

ケアミックス株式会社

キャリアアドバイザー◆年休124日◆特別休暇・お祝い金あり◆昇給年2回◆残業少なめ◆医療に貢献

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★転勤なし！新宿事業所東京都新宿…

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400万円〜550万円

正社員

当社が運営する『日本訪問看護人材紹介センター』は、訪問看護に特化した人材紹介業を行っています。あなたには、仕事を探す看護師が最適な仕事に出会えるようサポートしたり、人手不足に悩む訪問看護ステーションが万全の体制で医療を支えられるようフォローをしていくキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ◆『日本訪問看護人材紹介センター』について病気や障害を持った方がその人らしい療養生活が送れるよう、自宅に訪問して医療ケアを行うことを訪問看護といいます。『日本訪問看護人材紹介センター』では、そんな訪問看護サービスを提供する事業所と、仕事を探す看護師のマッチングを促進しています。【具体的な業務内容】 ■求職者対応・『日本訪問看護人材紹介センター』に登録した看護師と面談・勤務先の紹介・就業後のフォロー（メールやLINEを使った定期的な状況確認） ※一人あたりの面談件数は月10～20件です。 ■事業所のフォロー・求人ニーズのヒアリング（求める人材や人数、期間、予算など）・既にお取引のある事業所のフォロー（紹介した人材の働きぶりの確認、新たなニーズのヒアリング） ★「誰かのために役に立ちたい」という意欲があればOK！未経験の方も活躍できます。【注目】未経験から着実にステップアップ！　入社後まずは金沢文庫事業所での研修からスタート。当社独自の厚木研修センターで介護ベッドやナースコール、リハビリ等を体験していただきます。入社後の1週間で、当社が大切にしている「理念、価値観、行動指針」や、代表とともに事業所を訪問し代表・会社の想い等を学ぶ代表研修を行います。その後は先輩の指導のもとOJTを実施し、業務のノウハウを身に付けていきます。また、社内・外部研修、半期毎の全社総会等、継続的にスキルアップできる環境を整えています。業務に必要な内容は入社後に習得できるので、医療・看護業界についての知識がない方も安心してください！【注目】社員想いの魅力的な各種制度が揃っています◎ 「従業員がプライベートも充実させながら、自分らしく活躍してほしい。」その想いで、当社ではしっかりお休みが取れる環境を整えています。土日祝休の完全週休2日制で年間休日124日、さらに、誕生日休暇や記念日休暇、ペットの慶弔休暇など、特別休暇も豊富に用意しています。また、資格取得支援や書籍の購入費用補助、各種お祝い金制度など、社員がイキイキと働ける環境づくりに力を入れています。「仕事が忙しくてプライベートがおざなり…」といった悩みも、当社では不要！ワークライフバランスを大切にしながら、長く働くことができます。 ※3ヶ月間の試用期間があります。 ※入社後1週間の研修期間中は、「金沢文庫事業所」及び「厚木事業所（厚木研修センター）」が研修先となります。その他、給与・待遇に変更はありません。

株式会社ロータス

人材コーディネーター未経験歓迎リモートOK残業少なめ年休125日/Lsale

人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都中野区新井1-11-2 ONES…

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350万円〜400万円

正社員

◆未経験OK！イチから学べる研修あり◆在宅勤務OK◆既存顧客がメイン！テレアポや飛び込みなどの新規開拓はナシ◆残業月20時間以内でプライベートを大切に◆年休125日！オフも充実できる NTTグループを中心とする大手企業をメインに、企業さまと派遣スタッフをマッチングするお仕事です。＜具体的には…＞ ■お客さまへのヒアリング・提案必要な人材のスキル・条件のヒアリングや、就業中のスタッフの状況確認などを行ないます。 ◎1人あたり10社程度の企業を担当 ■派遣スタッフのフォロー就業中のスタッフに「困っていることはない？」「お仕事の状況はどう？」など面談をします。 ◎担当人数は40～50名／月に1回のスパンで面談（1日あたり2～3名と行うイメージ） ■採用担当者との情報共有社内の採用担当者と、企業からの依頼内容や登録スタッフのマッチング状況の共有なども行います。その他には、お客さまへの請求書発行処理、電話対応、営業資料作成など事務処理も対応します！＼ココがPOINT／＊自分のスケジュールに合わせてリモートや直行直帰など柔軟に働ける＊請求書発行や給与計算などは社内の事務スタッフがサポート＊新規開拓をムリに行わないので、顧客・スタッフフォローに専念できる＊髪色・ネイル・ピアス自由※オフィスカジュアル (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間（3ヶ月）中の雇用形態は有期契約社員です。

株式会社アスカ　千葉支店

保育士専門の人材コーディネーター賞与年130万土日祝休*オープニング募集

人材コンサルタント、人材コーディネーター

千葉県千葉市中央区新町1000番地セ…

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350万円〜400万円

正社員

★オープンしたばかりの新拠点での募集！ ★1ヶ月以内のスピード入社も可能！ ★賞与年2回＆約6ヶ月分支給！ ★未経験OK／社員の9割が未経験スタート ★産育休取得実績あり！育休明けのママ社員も多数活躍お仕事を探している保育士さんと、働く保育士さんを探している施設の間に立ち、マッチングさせるお仕事です。 ≪具体的な仕事内容は…≫ ◆求職者を受け入れる保育園・幼稚園へのヒアリング ◆自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票を作成 ◆登録スタッフ（求職者）と施設見学・面談の実施 ◆内定後の諸業務 ◆施設へ登録スタッフ紹介 ◆アフターフォロー ★保育園や幼稚園と求職者のマッチングが成功すると、施設からも求職者からも「ありがとう」の言葉をいただけるお仕事。誰かのためになるやりがいを感じながら働くことができます◎ ★働く親が増えたことにより待機児童の増加が問題視されている現在。保育士不足や子どもの預け先の減少といった社会課題の解決に貢献できるやりがいを感じられるお仕事です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません

パーソルダイバース株式会社

拠点管理担当（センター長候補）　※年間休日120日以上

管理職(営業)、人材コーディネーター

東京都品川区大井1-49-12　大井町…

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450万円〜500万円

正社員

【職務概要】人材大手パーソルグループにおいて障害者支援を推進する就労移行支援事業にて、拠点マネジメントを担当いただきます。【職務詳細】 ■就労移行支援事業所における各種マネジメント、企画業務　・新たなサービスやプログラムの企画、集客に関する施策の立案と実行　・メンバー育成　・トラブル時の社内外調整と交渉　・リソースマネジメント　　・事業所の売上管理 ■センターの運営を行うより良いセンターの運営や利用者の支援をするために、就労支援員メンバーが安心して支援できるような環境づくり、スタッフ育成やマネジメントをお任せしていきます！その他、利用者増員のための施策の企画などにも携わっていただく予定です。 ■就職できる場を用意する当施設の目的として、利用者の就職支援になります。就職先の提供まではおこなっていないものの、利用者が希望する就業先に就業できるまでのフォローをおこないます。実際の内容としては障がい者雇用を受け入れている企業様へ会社説明会の提案・就職状況のヒアリング・実習先・職業体験の受け入れ先探しなどです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メディカル・プリンシプル社

【埼玉】人材コンサルタント（医師・医療機関担当）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】主に常勤医の転職支援と医療機関の採用活動支援をご担当いただきます。 ※常勤医＝正社員の医師【職務詳細】医師、医療機関の希望を的確にヒアリングし、その条件にあった提案（マッチング）を対面・web面談、電話、メールなどで行う仕事です。また、コンサルタントとして、面接現場の立ち会いや紹介後の定期的なフォローなどを実施し、クライアントの一生涯のパートナーとして、ご活躍いただきます。 ■医療機関（BtoB）・医療機関への人材提案／紹介／面接日程調整　※50件／月・既存施設の採用コンサルティング及び求人獲得　※15～25件／月・医療機関の求人票作成及び広報　※3～5件／月・新規施設のコンサルティング契約書締結　※0～5件／月・新規施設の新規求人獲得　※0～5件／日 ■医師（BtoC）・稼働会員（医師）へのキャリアコンサルティング（面会設定）※4～5件／月・稼働会員（医師）へのキャリアコンサルティング（フォローなど）※10～15件／月・休眠会員（医師）への架電及び案内メール　※20～40件／月 ※入職後1～3ヶ月は医療機関をメインにご担当いただき、　業務に慣れていただき次第、順次会員側（医師）もご担当いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アズライト

RA・CA（リーダー候補）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】　バーティカルエージェント事業部は、中途領域で『不動産・物流・建設』など　採用ニーズが特に高く、集客に困っている業界を対象とした、業界特化型　エージェント事業です。2024年～2025年の間に3つの領域への事業立ち上げを　順次行っています。人材紹介を通じて採用実績、関係構築を行い、その後に　上流である採用戦略～採用実務までのトータル支援を行うコンサルティング　事業部と連携することで、顧客のシア養成校の仕組み化を実現したいと　考えています。支援できる領域が広いため、紹介事業以外のキャリア形成も　可能となっており、HR業界のほぼ全ての業務を経験することも可能です。【職務詳細】・紹介先企業の商談、契約・契約企業への求職者の紹介・求職者との面談を通じたマッチング業務・事業部全体のKPI管理・社内ミーティング・自チームの採用面接?など ★入社後はプレイヤーとして売上を作りつつ、採用・育成にも関わって　いただき、将来的に事業責任者・チームリーダーとして事業統括を　おまかせしたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

UTグループ株式会社

【新潟】派遣営業　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

新潟県新潟市中央区米山4-1-31 紫…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。【職務詳細】・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ・フォロー・自社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。【目指していただきたいこと】クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。そのためには、・クライアントとの日常的なコミュニケーション・クライアント先にシェア拡大の提案・派遣スタッフ視点からの業務改善提案などを、戦略的に行っていく必要があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社プレサンスコーポレーション

【大阪】CA（人材紹介）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市中央区城見1-2-27　ク…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】人材紹介事業の新規メンバーを募集いたします。新たに人材紹介事業をスタートさせた同社で、一緒に成長していきませんか？「現役の面接官たちが立ち上げた、人材エージェント!」実は、同社はヤドカリのテレビCMでお馴染みの【株式会社プレサンスコーポレーション】の100%出資会社。さらに、社長はじめ全てのスタッフが、プレサンスコーポレーションの人事部人材開発課に所属している現役の面接官たちなんです！そんなスタッフたちが、将来的には、プレサンスグループ全体の採用を纏める基幹会社となることを目標に人材業界の新しい風となるべく奮闘しています。同社のメンバーは現在10名 20代を中心に若手メンバーが多く、日々コミュニケーションを交わしながら成長し、実績を積み重ねています！【職務詳細】・登録者獲得のための広報活動・就活生(求職者)のサポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

UTグループ株式会社

【三重】キャリアマネージャー候補／人材派遣経験者　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

三重県松阪市鎌田町217-10　キャナ…

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400万円〜600万円

正社員

　　　　　　　　★ーー大手人材企業で基盤安定ーー★ 【職務概要】同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの営業・提案等をお任せします。【職務詳細】派遣先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して営業・提案をしていただきます。・クライアントへ営業提案(既存・新規開拓) ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ・フォロー・自社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

UTグループ株式会社

【岐阜】キャリアマネージャー候補（UTエイム・UTコネクト）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

岐阜県大垣市中野町5丁目22　コンフォ…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー・キャリア支援・クライアントへの提案等をお任せします。【職務詳細】プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をします。・スタッフに対して、面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ・フォロー・同社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 ◆クライアントの担当者に対して、交渉やシェア拡大を提案し、実現を目指します。そのために、クライアントとの日常的なコミュニケーションや派遣スタッフ視点からの業務改善提案などを戦略的に行います◆ ★☆★おすすめポイント★☆★ ◎年間休日124日、完全週休2日制で、ワークライフバランスを保つことができます！ ◎研修・教育制度が充実しており、仕事に慣れるまで先輩社員がしっかりバックアップします！

株式会社ラクスパートナーズ

IT人材ソリューション営業　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都新宿区新宿4-3-25 TOKY…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】お客様が抱えている課題をヒアリングし、課題解決に適した自社のエンジニアと企業を結び付けていただくことがメインミッションになります。 ★新規・既存は担当が分かれており、適性によって配属が決定します★ 【職務詳細 ■新規営業についてテレアポ・DM、メルマガ等でリード獲得を行い、同社エンジニア活躍の場を増やしていただきます。同社の営業スタイルは、とにかくアプローチをして数をこなすスタイルではなく、ターゲット企業のアポイントをどう取得するのか仮説立てした上でアプローチしていきます。 ■既存営業すでにお取引のある企業様に対して、増員のご提案や別部署や別案件での派遣提案などを行っていただくことや、派遣しているエンジニアの単価UP交渉や定期評価の取得等を実施いただきます。担当顧客数は立ち上がりの状況をや担当企業の規模感によって、調整いたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社　三郷クリーンセンター

【総務事務スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務

株式会社　三郷クリーンセンター転勤の…

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〜276万円

正社員

事務所内で、取引先からの依頼の受付をはじめとした、総務事務をお任せします。デスクワークが中心です。【具体的な仕事内容】 ●依頼の受付 …取引先から電話で、古紙などの回収依頼が入ります。回収するものの種類や量、回収日時・場所などをヒアリングして、スケジュールなどを調整します。 ●回収量の計測・入力 …ドライバーが古紙などを積んで、事務所に戻ってくるので、それぞれの回収量を計測します。計測の仕方は簡単で、重量を測れる場所にトラックを止めてもらい、機械のボタンを押すだけ。計測した数字を、指定のフォーマットに入力します。事務所のすぐ隣で測れるため、移動する必要もありません。【入社後の教育体制】入社後は、回収量の計測・入力などの簡単な業務からスタート。先輩社員が横について、しっかりサポートするのでご安心ください。仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。業務の変更範囲：変更なし

キャリアリンク株式会社

【大阪】キャリアコーディネーター　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルト…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。【職務詳細】・新規登録スタッフの面談／仕事紹介・登録スタッフのキャリアカウンセリング・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営・コーディネータースタッフのマネジメント、など ▽具体的には・スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応・派遣スタッフ登録後の面談・どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？のヒアリング・マッチングするお仕事のご紹介・お仕事開始後のフォロー・登録者の将来を一緒に考えるキャリアパス推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

サンクスラボ株式会社

【沖縄】障がい者雇用支援コンサルタント※リーダー（北谷）　※転勤なし

人材コーディネーター、ホームヘルパー

沖縄県中頭郡北谷町北谷2丁目15-1　…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】障がい者雇用の促進に向けて、企業と障がいのある方への継続的な雇用支援コンサルティング業務です。一般企業で働く障がいのある方が活躍できるように、日々のサポートやクライアントとの業務調整を行います。【職務詳細】 ●クライアント対応・既存クライアントとの業務調整・定例ミーティング・契約書等書類対応　など ●障がいのある方の業務サポート・業務説明、マニュアル作成・PC操作指導・体調管理、勤怠管理　など ●マネジメント・進捗管理、数値管理　など将来的なキャリアアップとして、10～15名をマネジメントする拠点長のポジションやそのさらに上の3～4拠点を見ていただくようなエリアマネージャーのポジションも目指せます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アウトソーシングテクノロジー

ソリューション営業　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都中央区銀座6-17-1　銀座6丁…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社のインテグレーション事業本部（受託請負部門）において、製造／通信／医療／エンタメ／金融など幅広い業界の顧客に対して新規顧客開拓及び既存顧客へのソリューション営業を行っていただきます。配属予定のDXソリューション部は、事業本部の中でコアとなる事業展開を行っております。東京都内だけでなく地方拠点も合わせインフラ、開発等の要素技術組織としてお客様に価値のある技術を提供しております。【職務詳細】業務範囲としては新規／既存顧客へのアポイント取得、見積書資料作成～提案がメインとなります。また技術者へのフォローにも携わっていただくため、企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行うことが可能です。 ※IT知識に関しては既存PMやエンジニアがフォローいたします。最先端のIT知識を取得できるため、高い専門性を身に付けたい方やご自身の市場価値を高めたい方にピッタリです。また、お客様とエンジニアとの信頼関係も深まり、徐々に既存顧客深耕が増え、やりがいも感じられる業務となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ココナラテック

人材紹介営業（ポテンシャル）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】ココナラテック事業のさらなる拡大に向けたソリューション営業担当として、セールス業務を中心とした幅広い業務をお任せします。【職務詳細】・パートナー企業の新規開拓、既存顧客への拡販・アドバイザーとしてフリーランスエンジニアとの面談業務・フリーランスエンジニアへの案件紹介・新規・既存クライアントおよび求職者への提案、契約関係の交渉・社内調整　・契約後における人材／企業両面への定期報告、フォロー・上記のプロセスを最適化するための企画改善施策の立案と実行・事業内での新人育成、組織の教育体制構築・事業拡大に向けて課題設定～施策立案・実行　など【同社について】スキル登録者数50万人、掲載案件数常時15,000件以上、業界最大級ITフリーランスエンジニア専門サイト「ココナラテック」、ITフリーランスと“チョク”でつながる完全成功報酬型サービス「チョクフリ」、正社員の求人に特化した転職支援サービス「フリエン転職」を運営するITエンジニアと企業をつなぐマッチングサービス企業です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ネクストビート

【大阪】両面型キャリアアドバイザー（おもてなしHR）※リーダ　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市北区豊崎3丁目19−3 ピ…

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600万円〜750万円

正社員

【職務概要】地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。【職務詳細】【１】キャリアアドバイザー（toC）求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただヒアリングするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事で、求職者の方の将来の可能性を広げることが目標です。【２】リクルーティングアドバイザー（toB）日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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