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検索結果: 18,984件(11741〜11760件を表示)
トーヨーコーケン株式会社
【山梨】人事総務（南アルプス市） ※第二新卒可
人事、総務
〒400-0415 山梨県南アルプス市…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社の人事総務職として、幅広い業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用計画（新卒・中途）の立案 ・社員教育計画の立案 ・社内規定の作成、改定 ・重要文書の保管管理 ・工場関係の維持管理 ・防災と安全衛生に関する事項の処理 ・工業会事務（定期情報交換会の参加、公的機関への対応窓口） 【社風】 全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。 周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。 ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
OAG税理士法人
給与計算スタッフ
人事、人事・総務・法務系その他
【札幌】 〒060-0001 北海道札…
600万円〜
正社員
アウトソーシングサービス業務 【具体的には】 給与計算（アウトソーシング）、社会保険・雇用保険手続き、諸官庁提出書類の作成、労務アドバイザリー業務 マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務
株式会社ライフドリンクカンパニー
【大阪】本社採用HRBP（リーダー～マネジャークラス） ※年間休日120日以上
人事
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10 梅…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 下記の業務をメインに幅広い業務に携わっていただきます。 人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。 【職務詳細】 ・本社人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当(中途がメイン。メンバークラス～ハイクラスを担当) ・経営メンバーや各部門長と将来の組織構成や昇降格を見据えた打合せ ・採用要件の策定、採用計画の立案～選考～クロージング対応まで対応 ・採用者の育成計画や研修プログラム作成も各部門と協議しながら推進 ・その他、生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案、組織開発に関連した業務 ※人的資本開示に向けた取り組みも適性に応じて対応いただく予定です。 【やりがい】 ・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を得ることができます。 ・各部門長や経営層とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。HRBPへの期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることが多いことも特徴です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事戦略・企画◆グロース上場／スキルシェアマーケット運営／キャリアパス豊富
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 出社とリモートワークのハイ…
650万円〜1000万円
正社員
■人事制度の企画・運用・改善・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など ■ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進・エンゲージメントサーベイ など ■人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用・人材データベースの管理・運営、退職分析 ■社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用・人材育成、人材開発 など
OAG税理士法人
【社労士】人事労務トータルサービス
人事、人事・総務・法務系その他
【札幌】 〒060-0001 北海道札…
600万円〜
正社員
個人および法人のお客様のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、人事労務に関する業務の強化を実現するため一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。 具体的な業務内容としては、 ・社会保険手続きおよび給与計算業務 ・就業規則作成業務 ・助成金申請業務 ・人事制度構築支援業務 等がございます。
株式会社アレス（本社：熊本県）
【熊本】人事（労務・採用） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
熊本県熊本市北区楠7-8-10 JR豊…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 同社にて、人事労務・採用関連業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・社員採用業務 ・給与管理 ・諸制度の運用、提案 ・労務管理 など 【スーパー・キッドについて】 本社を熊本市北区に置き現在30店舗。 日々の暮らしに直結する生活用品や雑貨、医療品、食料品などをできる限り安くご提供する店舗。 地域の皆様の「生活便利創庫」として、今後も成長を続けます。 他にネット通販（楽天市場、Yahoo!ショッピング）事業も行っており、 全国にお客様を持つ会社でもあります。 ■転勤なし！熊本市内の本社で腰を据えて働けます ■残業少なめ！ほとんど定時で終われます ■本社メンバーは気さくな人が多く、上司ともざっくばらんに会話できます ■管理部門はアウトソーシングを活用しており、本社機能もコンパクト 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本住宅株式会社
人事 採用部長
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区丸の内２丁目 東京駅、…
1000万円〜1200万円
正社員
・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント ・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行 ・KPI管理、経営陣へのレポーティング 【組織構成】 新卒採用課7名（課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名） キャリア採用課8名（次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名）
鈴与シンワート株式会社
【静岡】人事給与の運用プロジェクトリーダー（静岡市） ※フレックスタイム制あり
人事、経理、財務
静岡県静岡市葵区 はご面接内でお伝えし…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の人事給与アウトソーシングの運用プロジェクトリーダーの業務を担当します。 【職務詳細】 人事給与管理システムを利用しての月次給与計算、年末調整・人事業務を担当します。 上記受注内容の対応、メンバーの工数管理及び業務指示と実務サポート、品質管理、顧客交渉、及び調整と相談、マネージャーへの進捗報告も担当します。 【伸ばせるスキル】 ■企画、提案能力 ■マネジメント能力 ■事業推進力・組織管理能力 チームでの業務完遂を目指すので、マネジメント能力を伸ばせます。 また、お客様に合わせた業務フローの構築や、オペレーションの修正をご提案し、形にするためにメンバーをマネジメントするため上記スキルが磨けます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
＜神戸三宮＞【人事部−労務担当】学校法人本部の正職員／年休120日／転勤なし
人事、総務
神戸市中央区 【最寄り駅】三宮駅 JR…
300万円〜450万円
正社員
学校法人グループ全体を統括する法人本部で 課内の管理職（課長、主任）と共に、労務管理の実務を担当いただきます。 【具体的には】 ・グループ内の定期健康診断の管理 ・安全衛生委員会の運営補佐、休職・復職の管理、産業医との連携 ・派遣社員の管理 ・その他労務管理（例：外国籍生徒および外国籍社員の在留資格管理） ＜配属部署＞ 人事部員は、14名(給与担当6名、労務4名、採用4名)で構成されています。 今回、募集する労務担当者は、当グループ内の労務管理業務において、 特に「雇用契約、時間外管理、健康管理」をマネジメントする主任と連携し、 労務管理業務に従事いただくことを目的としています。
日本海環境サービス株式会社
【富山】人事労務／事務 ※フレックスタイム制あり
人事、一般事務
富山県富山市久方町2番54号 富山地鉄…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて人事労務関係の事務業務をお任せします。 【職務詳細】 下記業務をお任せします。 ・給与計算、社会保険手続き（入退社手続きなど） ・勤怠管理、就業規則の運用 ・社宅管理、その他福利厚生の運用 ・採用活動 ・その他、人事労務に関する諸業務 【同社魅力】 ・北陸電力グループ会社なので安定企業です！ ・年間休日124日！有給休暇15日以上取得可能！ しっかり休みが取れるため、プライベートとの両立が可能です。 ・環境分析、環境調査、絶縁油・潤滑油関連、環境緑化など幅広く事業を展開しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ナンバーナイン
【東京：リモート】採用責任者 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都品川区西五反田4-32-1東京日…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 事業成長に必要な人材の採用と育成をご担当いただきます。 【職務詳細】 採用マネージャー：採用チームのマネジメント ハイレイヤー採用：経営層と共に事業成長を推進する人材の発掘 新卒採用：次世代のリーダーを見据えた人材の発掘 採用広報：同社の魅力を最大限に伝えるための戦略立案 選考フローの改善と面接指導：採用プロセスの質を高めるための選考フローの構築と面接担当の育成 新入社員オンボーディング：新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり オペレーション改善：効率的な人事業務フローの構築と改善 その他、HR局に関するプロジェクト対応全般 〈主な基幹システム〉 freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack 〈将来目指せるキャリア〉 実力次第では、人事マネージャーやHR局長、CHROなど多様なキャリアの選択肢があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
合同会社DMM.com
【東京：リモート】労務スペシャリスト ※年収600万円以上
人事、総務
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 グループ全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。 労務実務経験に基づくプロセスの改善を推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。 【職務詳細】 ■労務業務全般 ・制度企画／運用 ・給与計算／勤怠管理 ・安全衛生管理 ■組織マネジメント ・上記実務メンバーの指導 ・業務最適化 ■経営層への必要なレポーティング ・戦略実行のための組織マネジメント ・組織づくりのための採用 ・関係部署との調整 ■子会社支援 ・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 ・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 ・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事】中途採用（マネージャー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 IT×人材紹介業を展開する急成長中の同社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。役員直下のポジションで経営視点を持ちながら、営業職種/エンジニア職種/コーポレート職種など、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。 【具体的には】 ■ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ■社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ■紹介会社やプラットフォーム等のコントロール ■自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ■入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透） ■人事メンバーのマネジメント 【キャリアパス】 将来的には採用に留まらず、活躍・定着・教育など幅広く人事業務をお任せします。（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社明豊エンタープライズ
人事課長 不動産総合デベロッパー／スタンダード市場上場企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都目黒区（転勤なし）
600万円〜800万円
正社員
人事課長として以下の業務をご担当頂きます。 ・人事制度運用 ・社内研修、人材開発環境の構築（現状は外部コンサルを活用） ・メンバーのマネジメント ・採用計画の立案～実行（中途採用、新卒採用）※現在はメンバーの方が対応しています ・給与社保、勤怠管理等の業務のダブルチェック ※労務、勤怠管理はメンバーの方が対応しています
積水ハウス株式会社
【大阪】人事ビジネスパートナー ※管理職相当 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社では、企業理念のもと事業戦略に人事部門が深く寄り添い、 事業と共に組織・人財課題の解決を図るために、2024年より新たに HRBP機能を立ち上げました。 HRBP機能をさらに強化するため、事業の経営層、従業員のパートナーとして 事業貢献の加速、最大化をリードいただける人財を募集します。 【職務詳細】 具体的には国内戸建事業、建築事業、あるいは本社部門等の人事担当(HRBP) として、主に下記業務を担当いただきます。 事業経営層のビジネスパートナーとして ・事業、各部門の後継者計画、育成計画の立案、推進 ・ 同 人財マネジメント等のスキームの確立、運用 ・ 同 組織開発の推進 ・その他、人財マネジメント、組織開発等の高度化に係る業務全般 同社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。 一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、 組織長、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを 立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに 挑戦していただける可能性があります。 【業務内容変更の範囲】 会社内での全ての業務
非公開
戦略的人事労務
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 ※在宅勤務制度あり
700万円〜1100万円
正社員
■労務業務全般のコントロールとメンバー育成（2名）の役割を担っていただき、次期責任者候補としてのセンシティブな問題の解決、情報管理など経営者と一体となった業務の進め方を期待しています。 ■部にて行っている労務関連業務一覧 ・労務対応（相談窓口、ハラスメント対応、弁護士折衝、など） ・人事異動、身上異動、転勤等の手続き、組織図、人事発令手続き、休・復職者対応、退職手続き、証明書作成等 ・勤怠管理(勤怠申請のチェック・超過勤務者確認・残業分析・有休一斉付与処理など) ・賞与支給実務(大きく分けて4種類の賞与があります。賞与引当計算・インセンティブ計算・金額計算等) ・人事情報・評価システムの運用等 ・人事データ管理・統計資料作成、各種業務プロセス・フロー整備・改善 ・諸規程および各種協定書の策定、届出 ・安全衛生（健康管理、衛生委員会・産業医連携等） ・レジリエンス強化・ストレスチェック運営 ・福利厚生運営、法改正対応 ・障碍者雇用管理・促進（障碍者雇用率の達成、IBUKI運営等） ・その他人事労務に関わる企画・実務
株式会社SODA
採用責任者候補 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 HRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動をはじめ組織開発等の設計からアクションまでを期待するポジションです。 【職務詳細】 戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。 また管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつSODAのValuesであるGrowth First／Beyond Imagination／One Teamの体現を期待します。 ■担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション全般 ■職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む） ■採用計画に基づくsourcingアクション全般（人材エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計・運用など） ■採用目標に対するKPI設計、管理 ■管掌役員・チームマネージャーと採用・組織戦略に関するディスカッション ※HRBPとして担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】労務 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 PwCJapan各サービスラインのEmployee Relations（労務担当）として、HRBP（ビジネスパートナー）や、部門のリーダーパートナー（一般企業の役員クラス）や人事の他チーム（Operation, OGC（法務部）、外部弁護士等）の労務案件に関するアドバイス、実行支援をするチームです。 【職務詳細】 ・労務案件の対応。部門関係者、人事の部門担当者（HRBP)、コンプライアンス部門、法務部門、外部弁護士と連携して、各プロセスにおける判断、対応策の実施 ・案件の 進捗管理、課題／リスク管理 ・不正やハラスメント・プリベンション施策の立案、実施 ・議事録作成・上申書作成・労基署対応 ・全社的な労務課題に対する課題を検討、労務案件の発生そのものを低減する施策をデータ等を参考に提案・実施 【ポジションの魅力】 12,000人を超える企業規模にて専門領域を積んでいただけます。 労働基準法など法律を理解する必要があり、専門的な知識が必要になります。そのため、自分自身が身につけた知識が仕事に直結する点、また労働トラブルの際には、企業と従業員の両方の立場になって、問題を解決する必要があり非常に難しさを感じますが、やりがいのある仕事です。人事、労務、ビジネスパートナーとしてのマーケットバリューも高く、その経験とスキルの専門性は組織において高く評価されます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【兵庫】人事労務課＜課長級＞
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県
600万円〜800万円
正社員
【職務内容】 労務部門の課長として全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関して、実務担当・管理して頂きます。 【具体的には】 ・福利厚生制度の運営・見直し ・勤怠管理と給与計算(外注先あり) ・規則・規程の管理・見直し及び周知 ・入社・休職・退職事務処理及び管理 ・労働安全衛生活動 ・リスク管理・対応 ・官公庁対応・法令対応 など（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
人材開発（IT教育）
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県名古屋市
650万円〜900万円
正社員
■当社の人事セクションにて人材育成や能力開発業務をお任せします。 ・社員各階層（若手/ミドル/管理職等）の教育制度の企画から運用業務 ・職種別期待役割、キャリアパスなどの策定、研修メニューや取得推奨資格の整備 ・教育研修のポータル化やフレキシブルな受講環境構築など ・タレントマネジメントや人員配置の企画 ・新規教育プログラムや能力開発施策などの企画立案
