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株式会社星野リゾート・アセットマネジメント

【東京】組織開発・人材開発（人事戦略の企画立案・推進等）※よりよい社内組織風土改革の企画立案/在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋3-6-1…

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500万円〜899万円

正社員

【組織作りに関わることができる！/星野リゾートグループの資産運用会社/業界未経験歓迎/フラットな社風/在宅勤務・時差勤務可】 ■部署のミッション：私たちのチームでは、社員がモチベーション高く働ける環境を作ることで、事業の持続性の向上を目指しています。 ■業務概要：採用戦略の立案/推進、人材育成・組織開発の企画/実施を中心に、人事業務全般・総務業務をお任せします。50人という会社規模と、フラットさと自律性を大切にする組織文化のため、幅広い領域で能動的に組織作りに携わることが可能です。・人事企画（人材育成制度、研修制度、組織開発施策、社内サーベイなどの企画/実施）・採用活動の推進（戦略立案、母集団形成、求人票作成、面接アレンジ、面接同席、人材紹介会社とのリレーション構築、入社手続きなど）・人事手続（稟議書作成、異動手続き、社内発令など）・総務業務（会議体運営、オフィス管理、請求書処理、代表電話窓口など）※変更の範囲：当社業務全般 ※業務割合：人事7割、総務3割【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：経営企画本部：本部長1名、人事総務担当3名、情報システム担当2名 ※【男女比】男性4名、女性2名、　【年齢構成】30代3名、40代3名 ■求める人物像：適切に課題特定をし、自ら経営に提言して組織をより良く変えていく等、自由度の高い環境で働くことができます。・自ら課題を設定し、正解のない課題に対しても突き詰めて考えることのできる方・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り調整力を発揮できる方・人事総務の幅広い業務を厭わず、想いをもって前向きに行うことのできる方 ■キャリアパス：人事/総務としてのキャリアを高めることも、他職種にて業務の幅を広げることも可能な環境です。 ■働き方：残業時間は月平均10時間程度です。リモート勤務や時差勤務も可能で、業務とプライベートを充実させながら働くことができます。

富士通株式会社

【東京】HRビジネスパートナー（HRBP）組織・人材の側面から事業成長をサポート#CP24a0094【エージェントサービス求人】

人事

1＞都内サテライトオフィス住所：東…

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600万円〜1000万円

正社員

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：人事のビジネスパートナーは、担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートします。事業部門のビジネスリーダーと共に組織・人材に関する様々な課題に向き合い、人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価・処遇などの短期・中長期の多様なテーマについて、人事部門の他チームと連携・協働しながらタイムリーに施策を立案・実行します。 ■個人に期待する役割やミッション：・担当組織におけるビジネス戦略実現、目標達成のため、組織・人材に関する重要アジェンダのアクションプランを策定・実行するとともに、ビジネスリーダーおよびラインマネジメントに対するアドバイスや提言を行います。・組織・人材戦略に基づき、タレントマネジメントや組織デザイン、人員計画策定、ダイバーシティ推進など、組織と人材に関する全社重要テーマを推進します。・採用チームと連携し、担当ビジネス領域における人材の獲得をタイムリーに行い、人員計画の充足に対する責任を担います。・担当組織における評価プロセス、処遇、昇格・昇進等のプロセスを主体的に実行します。・海外の人事部門とも連携し、グローバル組織においてシームレスな人事サポートを展開します。 ■仕事の魅力・やりがい：・将来を見据えた人事領域における変革プログラム、最新テクノロジー、風土改革など、多岐にわたる新しい領域での経験や知識を獲得することができます。・日本にいながらにして海外メンバーとのコラボレーションや、他部門や社外との接点も多く、人事プロフェッショナルとして必須となるヒューマンスキルを身に着ける機会が得られます。 ■働きやすい環境：全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

株式会社スギ薬局

【三重南部／転勤無し】薬局事務◆正社員◆東証上場・福利厚生充実・残業ほぼ無し◎処方せん受付〜会計まで【エージェントサービス求人】

一般事務、医療事務

三重県内店舗住所：三重県受動喫煙対…

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300万円〜449万円

正社員

【東証プライム上場／残業0時間想定でWLB◎／プラチナくるみん認定企業（連続取得）／健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実】 ◇東証プライム上場ドラックストアのスギ薬局を展開する当社にて、調剤薬局内での受付業務・処方箋入力などの店内業務をお任せします。※ドラッグストア側の販売業務は行いません ■業務内容：・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介）・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務）・金銭管理業務（日次債権管理）・調剤補助業務（受付〜お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。・事務スタッフのフォロー、新人教育・発注、期限管理、廃棄処理・レセプト請求、返戻対応・在宅カレンダーセット、在宅調剤お届け対応＜ポジションの魅力＞ ◇働きやすい環境・残業ほぼ無し！残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。・夏期、冬期にそれぞれまとめて4日の連続休暇が取得可能です。※休日と有給休暇を組み合わせて取得 ◇充実の制度・福利厚生・本人希望があれば本社スタッフなど別キャリアも目指せます。・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。・男性の育児休暇取得率も50％以上（22年度実績）と働き続け易い職場環境です。 ■当社について：・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で約1,700店舗を展開している当社。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに事業拡大中です。・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

アルフレッサホールディングス株式会社

【千代田区】人事企画※プライム上場アルフレッサグループ／転勤なし／年間休日125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-1…

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400万円〜649万円

正社員

【プライム上場アルフレッサグループ／年間休日125日／土日祝休／フレックス制度／在宅可】 ■業務内容：アルフレッサホールディングスの人事企画の一員として下記業務をお任せいたします。・ダイバーシティ推進を含む社会動向及び他社動向の情報収集・人事給与関連（社会保険含む）、関連会社との連携業務・労務案件、健康増進関連業務、グループ各社からの要請案件の窓口対応業務・当社で働く皆さんの窓口業務・グループ研修運営補助業務 ■本ポジションの魅力：アルフレッサホールディングスでは、医薬品、医療用検査試薬、医療機器・用具等の卸販売および製造販売を行っております。医薬品卸で日本一のアルフレッサグループにおいて、ホールディングス全体の人事関連業務に携わることができる非常にやりがいのあるポジションです。 ■当社について：アルフレッサグループでは、医薬品等の製造および卸売、調剤薬局の運営等の各事業領域で、日本の社会インフラである医薬品サプライチェーンをグループ一体となって支え、あらゆる医療ニーズにお応えしています。当社の強みとして、全国規模のネットワークを誇る物流機能と万全な品質管理と安全安心な納品体制がございます。大規模なバックヤード機能を持つ管轄エリアの中核的施設である「物流センター」、都市部を中心にニーズに迅速に対応するための物流拠点「医薬品センター」、さらに全国の支店・事業所によるネットワークを通じ、医療機関のニーズに応じて医薬品をお届けする体制を整えています。そのため、医薬品卸売会社のシェア8割を占める4メガ卸の1社ともいわれています。変更の範囲：会社の定める業務

三和シヤッター工業株式会社

【東京】人事・労務担当 ★プライム上場／残業20h程度／面接1回／国内シェアNo.1(シャッター等)【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都板橋区新河岸2-3-…

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450万円〜699万円

正社員

【シャッター・ドアで国内シェアNO,1／都市開発や他社リプレイスで業績好調！／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開しています】 ■職務内容：本社の人事総務部において、労務及び諸制度整備・管理担当として就業いただきます。 ■詳細： (1)労務管理…労働時間管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生管理、安全衛生管理など (2)諸制度整備・管理…就業規則管理(改廃/新設)、各種資料作成、法改正対応、各種制度立案/企画など ■組織構成：人事総務部は20名程度在籍しており、そのうち配属組織の厚生課は7名程度の組織です。20代〜50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■就業環境：残業は入社後は当面発生しない予定で、一定期間経過後は20時間程度の見込みです。土日休みで連休もカレンダー通りに取得できる環境です。 ■企業について・《持株会社三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

UDS株式会社

【代々木】人事（採用／新卒or中途）◆フルフレックス／残業30h程／フラットな社風〜若手の成長環境有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区代々木2-28…

￥

400万円〜549万円

正社員

【フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】 ■業務概要：人事採用チームメンバーの一員として、新卒・中途・アルバイトを含めた採用業務全般を担当いただきます。毎年プロジェクト数が増加している当社にて、採用人事として幅広い経験を積むことができます。 ■業務内容詳細：・書類選考、面接の実施・求人票作成・エージェント対応・入社者対応・社内イベント企画、運営　など応募者の方が最初に合う「顔」として、UDSの社風を体現してもらえる方を募集します！ ■配属部署について：人事部の配属です。人事部：16名（執行役員4名／社員9名／アルバイト3名）採用チーム：3名 ■魅力：・コアタイムなしのフルフレックス制を採用しているので、ご自身で業務コントロールでき、平日に休暇取得も可能です。・業績拡大中の当社にて、裁量権大きく、幅広い経験を積むことができます。今までのご経験を活かし、さらに活躍の幅を広げたいとお考えの方はぜひご応募下さい！ ■当社について： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます ◎当社の始まりは「デザイン」と、事業性と社会性を実現するしくみ＝「システム」で都市を豊かに楽しくすることを目指して1992年に設立した「都市デザインシステム（Urban Design System）」です。 ◎当社では「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。私たちUDSの言う「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

ヴァンテージマネジメント株式会社

【東京／築地】事業企画◇フリーランス人材マッチングサービス／高収入が目指せる／評価体制◎【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、営業事務

本社住所：東京都中央区築地2-3-4…

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300万円〜499万円

正社員

ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングする『HighClass』というサービスで業務拡大のための業務推進をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・契約管理業務／業務効率化の仕組みづくり・Excelやスプレッドシートでの進捗管理／更新作業・各業務の進捗管理や報告・各種資料作成（Word、PowerPoint）・メール対応、電話対応、諸雑務、その他・営業KPI（問い合わせ件数→アポ数→提案件数→成約数）の管理／分析・売上粗利、平均売上、平均粗利、契約件数、解約率、LTVなどの事業数値の分析／管理・広告などの投資周りの費用対効果の分析・フリーランス側の獲得施策の立案／実施・法人側のリード（問い合わせ／反響）獲得施策の立案／実施 ■ポジションの魅力：・事業の数字を横断的に管理・分析が出来ること・大手企業や著名企業の営業、マーケティング、人事、財務、IR、DX推進、業務効率化など様々な経営課題の支援が出来ること・社長直下で即断即決のスピーディな環境・成果に応じて四半期ごとに査定があること・実務的な部分だけでなく、事業の立ち上げ／成長フェーズで、仕組みや業務フローの構築などから経験を積むことが可能・判断力／実行力／論理的思考力等のスキルが身につきます・正社員採用や困難になっていく社会背景や働き方改革／働き方の多様性が増していく現代に必要不可欠な事業に携われること ■組織構成： 17人（代表、社員5名、契約社員1名、インターン生10名）全社の平均年齢は28歳で成長意欲旺盛な若いメンバーばかりの組織になります。成果にこだわり、プロフェッショナルとして切磋琢磨しあう分、ぶつかり合うこともありますが、目指しているビジョンが一致しているため非常に仲が良く、お互いに感謝や尊敬の気持ちを持っているメンバーが多いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社PrivateBANK

【六本木・転勤なし】営業事務・銀行出身者歓迎◆残業10〜20H◆時短相談可◆土日祝休み◆WLB◎【エージェントサービス求人】

営業事務、金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)

本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 …

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400万円〜599万円

正社員

【銀行出身者(都市銀行、地方銀行、信託銀行)が多数在籍し活躍中！日本では類を見ない超富裕層向けマルチファミリーオフィス／金融や不動産にとどまらない本質的なサポートが出来る】 ■業務内容：金融資産100億円以上の超富裕層向けの資産運用・コンサルティングを手掛ける当社にて、営業メンバーのアシスタントとして、サポート業務をお任せいたします。営業＋アシスタント（2〜3名）で1チームのような体制で働いていただきます。【詳細】・お客様（金融資産100億円以上の個人顧客）の書類分類／整理／格納・伝票作成／支払管理・メールを中心としたお問い合わせ対応 ※お客様とのやりとりはほぼ発生しません。メール対応はお客様が取引されている金融機関や税理士等のみです。・営業が使用する資料作成の補助業務　など ■組織構成同部門36名（営業担当12名、アシスタント24名) 銀行出身者を中心に20代後半〜40代前半の幅広い年齢層で構成されおり、中途入社の方が数多く活躍しております。 ■充実のWLB 残業は月平均10~20時間程度、有給も仕事に支障が無ければ、取得申請に対してNGを出すことはございません。また産育休取得率100％で、時短勤務なども相談しやすい環境の為、子育てをしながら働き続ける先輩社員が多数おります。 ■当社について〜プライベートを大事にしながら『お客様に本当に喜んでもらえる仕事』を〜 ◎銀行とは一味違う”富裕層向けコンサルティング” PrivateBANKが提供するファミリーオフィス事業はお客様との信頼関係が全てです。お客様が困ったときに、最初に相談する人でもあり、最後に頼る人でもある、そんな存在を目指して日々切磋琢磨しています。そのような事業を展開している為、ホスピタリティの高いメンバーが多く、非常にコミュニケーションの取りやすい環境がございます。 ◎事業の安定性：日本でトップクラスの超富裕層である30-40代の若手経営者との強いリレーションがあるため、既存のお客様からの紹介のみで新規受託をストップするほどのお問合せを常に頂いており、毎年着実に顧客数と会社規模が拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

ウルシステムズ株式会社

【週4在宅／フレックス】中途採用担当◆採用計画立案・求人票作成・面談など／組織拡大中・働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

人事

トリトンスクエアタワー住所：東京都中…

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600万円〜899万円

正社員

〜ITコンサルティングファームにて中途採用業務／週4リモート・フレックス(遠方から週1出社の方もいます！)／完全土日祝休み〜 ■募集背景 2000年の創業以来緩やかに成長を続けてきましたが、市場ニーズの高まりを背景として「業界トップクラスのコンサルティングファーム」に駆け上がるべく事業拡大に動いています。直近3年間で採用数を大幅に引き上げ、社員数は334人（2022年1月時点）から586人に急増しました（2025年1月時点）。 5年後には1000人超の組織に拡大させる計画です。採用人数の増加に伴い、担当チームの陣容を強化する必要があり、新規メンバーの募集をスタートしました。 ■業務内容・組織構成来期は100名以上採用を目標としている同社にて、部門のパートナーとして人員獲得を担当頂きます。人事部は13名、その中で中途採用は6名です。 1人当たり2~3部門を担当し、20~25名程度の採用目標人数を担当します。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。 ■業務詳細・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案・求める人材像の言語化と求人票の作成・募集人員の充足に向けた活動の計画と実行・個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング） ■働きやすさ残業は約20~30h程度、週4リモート・週1出社です。また10時~14時コアタイムのフレックス制度もありますので、自由な働き方が可能です。 ■キャリアパス将来的にはリーダーやマネージャーを目指すこともできますし、人材開発(教育・研修)や人事制度設計、エンゲージメントなどの領域に挑戦することも可能です。 ■当社について全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「二刀流」や、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といったユニークな活動スタイルを特徴としています。クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニー。ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、お客様の参謀役、懐刀として活動する技術者集団です。変更の範囲：会社の定める業務

デロイトトーマツ税理士法人

【丸の内/シニアマネージャー】給与計算代行・コンサルティング◆キャリアアップしたい方歓迎/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内3-2…

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1000万円〜1000万円

正社員

■主な職務内容・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務・大手企業を中心としたペイロールサポート　・社会保険実務代行業務等・新規案件獲得の為の営業活動・クライアント管理/部下マネジメント/プロジェクトの進捗管理 ※ 同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます＜事例＞・従業員800名規模の給与計算・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック ■チーム内での役割 5名〜10名のスタッフのマネジメントを担当していただきます。マネジメント担当スタッフ以外とも一緒に仕事をする機会があり、また他部門との協業してサービス提供するする機会もございます。また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多く、中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。 ■キャリアステップマネジャーとしてある程度の経験を積んでいただいたら、シニアマネジャーに昇進いただきます、シニアマネジャーは他部門メンバーと協業してより高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また、主体的に営業活動に取り組んでいただきます。 ■身に着くスキルグローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。 ■部門概要 BPS（ビジネスプロセスソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。 BPS-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。

株式会社リクルーティングマネジメント

【事務職／未経験可】営業アシスタント（求人広告制作や採用サポート） ◆年休125日／土日祝休／転勤無【エージェントサービス求人】

コンテンツ企画・編集、営業事務

本社住所：静岡県浜松市中央区中田町4…

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300万円〜399万円

正社員

■当社について■ 元リクルートのメンバー3名で設立した創業より10年目の広告代理店（Indeedシルバーパートナー）です。 ■お仕事内容は■ 営業のアシスタント業務が中心です｡求人掲載の依頼を頂いた営業のサポートをしていきます｡【具体的には… 】・求人サイトや求人メディアに掲載する採用広告の制作・社内や社外からの電話･メール対応・データ分析･顧客フォロー･採用ニーズ確認など営業アシスタントとして入社いただいたらまず最初に携わっていただくのが主に原稿作成・修正・入稿です！ ■原稿作成・修正・入稿とは■ 専用システムで原稿作成。クライアントと連絡を取りながら修正し、OKをいただいたら原稿を入稿します。営業さんが受注いただいた募集について、ヒアリング内容等をもとに原稿をイチから作成したり、既にある原稿に修正を入れたりして、〆切までにクライアントから原稿OKやお申込みのご対応をいただきます。 ■入社時､専門知識は無くても大丈夫■ 最初に求人サイトや採用メディアの広告ならではの"ルール"を覚えることから始めていきます！入社後の研修で商品知識･表記規定･仕事の流れ等を説明していきますので、意欲的に取り組める方であれば、未経験・異業種でも、すぐに把握して自分のものにすることができます。社内外ともにやり取りをする機会もあり、接客・販売・サービス業や営業職などのご経験がある方は、その経験やスキルも活かせるお仕事です。個人･中小企業から大手企業まで幅広くクライアントと関わりを持ち、営業さんと協業しながら”採用成功”というゴールに向かって伴走していきます。多種多様な業界・職種についての知見を深めながら、”自分で作成した原稿が世の中に出て､求職者の方の心を動かし採用に繋がる”ということを実感しながら働けます！《取り扱うのは》扱うのは採用プラットフォームのIndeedや求人配信プラットフォームのIndeed PLUS、ATS(採用管理システム)のAirWork。認知度・ブランド力ともに高い、サイトやメディアなので、この仕事のインパクトも十分実感していただけるんじゃないかなと思います。変更の範囲：会社の定める業務

山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社

【丸の内】採用担当（新卒メイン）◆採用戦略の立案〜実行までお任せ／大手グループ会社の安定基盤／裁量◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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450万円〜549万円

正社員

◇新卒採用メイン！将来的に採用計画や研修などにも携わることができる！採用方針の変革期に裁量をもって就業が可能なため人事としてスキルアップ確実です！◇ ■採用方針 ◎新卒採用：シニアレベルを中心にご活躍いただいておりましたが、2025年以降は若手メンバー中心で組織を動かしていく方針です。 ◎中途採用：2026年までに社労士、労務コンサル経験者など、当社の得意分野をさらに拡張していくというミッションのもと、採用活動を行っています。 ■業務内容・新卒採用をメインに、採用全般の業務を担当いただきます。・採用人数：新卒7〜10名、中途5名程度を予定しております。・採用手法：媒体選定などを含めお任せします。 ※実際の面接は担当せず、応募者の獲得がメインミッションです。＜詳細＞（1）新卒採用全般・採用体制についての活動計画策定（予算含）・社内調整／業者との打ち合わせ、スケジューリング・説明会の運用・大学訪問、学生とのやり取り・内定承諾からクロージングまで ※学生との対応窓口となり、学生・社内のメンバーを動かしていただきます。 ※インターン等の当日も運営担当として学生と積極的にコミュニケーションをとっていただきます。（2）中途採用全般・採用体制についての活動計画策定（予算含）・媒体の選定　・社内調整／業者との打ち合わせ、スケジューリング・内定承諾からクロージングまで ■組織構成・人員構成：２名（平均年齢４０代）・給与計算担当が1名いますが、採用業務は一人で担当いただきます。（現在ご担当いただいている方から業務を引き継いでいただきます。） ■就業環境・残業20h程度・年に2、3回程度大学訪問のための出張が発生します。（2、３泊程度） ■当社について・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エー・ディー・ワークス

【人事／課長候補】労務担当◆グループ会社全体の労務管理の即戦力人材◆東証プライム上場G企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区内幸町2-2…

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600万円〜899万円

正社員

ホールディングス会社の人事として、グループ会社全体の給与・社会保険関連、社員の健康に関する施策の実行など会社の屋台骨を支えていただく業務をチームの人員として担当いていただきます。労務関連の業務を一通りご自身で経験が可能なため、労務としてのキャリアアップはもちろん、チームやメンバーを纏める役割も担っていただくことを期待しています。 ■業務内容：（1）グループ会社全体の労務管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理　・勤怠管理（時間外、有給等）　　・給与計算（※アウトソーシング先のマネジメントを含む）　　・労務関連規定対応　・労基署、労働局、税務署対応　・社会保険対応　・海外給与・社保・税金対応　・入退職対応（2）グループ会社全体の健康管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理　・社員の健康管理対応　・健康経営に関する対応（3）上記業務の効率化・改善（4）従業員からの労務相談の窓口対応（5）人員管理に対する対応（組織改編、異動等） ■働く環境：基本的には出勤していただきますが、適宜チームメンバーやご自身の業務の状況に応じてリモートワークも可能です。 ■チーム構成：人事は労務チーム以外に採用育成チームもあり、連携しながら業務を進めています。 ■キャリア形成：本人のご希望等により、将来的には労務のキャリアだけでなく、採用・研修・企画等の業務にも参画できます。 ■当社について：個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げています。アセットタイプの多様化など大きな変革期の中にある会社です。他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

JPツーウェイコンタクト株式会社

【福岡/天神・博多】コールセンターや事務センターの管理・マネジメント※日本郵政G/未経験歓迎【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、営業事務

1＞ CRM福岡コンタクトセンター（博…

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300万円〜449万円

正社員

【第2新卒・未経験歓迎/未経験からマネジメント職へ挑戦/日本郵政Gの安定基盤/新規業務の立ち上げに携われるチャンス/完全週休2日制/未経験でも安心の研修制度】 CRM福岡コンタクトセンターでは、通販・日本郵便（物流）の業務を対応しています。今回は新規業務または既存案件（通販もしくは日本郵便（物流））のインバウンド（受信）のコールセンター及び事務センターのいずれかの部署へ適正とご希望に応じて配属予定です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・オペレーターのマネジメント（管理・育成）・クライアントへ日次報告・相談対応・日々実績の集計、レポート作成・クライアントとの月例定例会にて報告、資料作成・アルバイト管理者の統括、管理 ※まずは出来るところから順々にお任せ致します。 ※人を支えるのが好き。チームで協力して仕事をしたいという想いがあれば、活躍できるフィールドがあります。 ■研修制度当社のセンター業務を理解する為にまずはオペレーション（電話対応等）実業務（入社後1〜3ヶ月間を予定）を行って頂きます。その後、先輩社員指導のもと、コールセンターの運営、スタッフの育成・管理・マネジメントに必要なスキルを身につけスーパーバイザーとして独り立ちします。 ■配属先の特徴：福岡拠点には40名の社員が在籍しており、男性7：女性3の比率ですが、会社全体でみると女性が多く活躍している職場です。また、20〜50代まで幅広い年齢層が在籍しており、中途入社者も多数キャリアアップを実現し、管理職として活躍中！ ■働き方についてシフト制となっており、2週間ごとにシフトが作成されるため、プライベートの調整が立てやすい環境。また、完全週休2日制でひと月の土/日/祝日の日数分の休日を取得できるため、ワークライフバランスの整った環境です。 ■当社の特徴：テレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しております。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しております。強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。変更の範囲：本文参照

株式会社Ｔｅｃｈｏｕｓｅ

人事・採用広報＜リーダー＞◆売上数十億円規模の黒字経営／役員直轄／社会課題を解決するテックカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田3-13-1…

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450万円〜799万円

正社員

〜上場直前の成長ベンチャーで採用・広報リーダーに挑戦したい方を募集／人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開／毎年約2倍のペースで成長中〜 ■ポジション概要：・採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程のチーム（+役員2名）・会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄（代表/取締役）の部門・数（近々年間1万応募ペース）と質（社会のトップクラスの人材）の採用を全力で取り組んでおり、採用人事として成長できる環境・採用ブランディング強化/グローバル採用/拠点立ち上げ等、様々なプロジェクトも走っている ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・事業構造の理解・組織設計・採用ペルソナ設計・採用手法設計（媒体/エージェント/リファラル/自社サイト/広報など）・採用諸業務・海外採用（英語が堪能な方であれば） ■キャリアパス：・将来的には当社の現在から数年後の事業計画を理解いただき、経営陣と共にそこに到達するためのあるべき組織像を描いていただきます。・その後はそこに至るまでの手段や方法論をディスカッションし、最終的に実行までを実施するなど、採用/広報活動をリードしできる様になっていただきます。・成長著しいベンチャー企業で採用や広報に携わりたい、興味があるという方は是非ご応募ください。 ■当社について：価値ある事業が創造され続ける「場所」を私たちの世代から生み出すために Techouseはスタートしました。現在手がけている事業に加え、今後も新しい事業を次々と立ち上げていきます。＜当社の特徴＞・“We develop”というビジョンのもと、社会課題に対してプロダクトを創り、成長し続けるユニークなテックカンパニーです。・売上は数十億円規模の黒字経営で、ユニコーン企業と比較して成長率/規模共に遜色ないレベルの成長企業です（2024年上場に向け準備中）。・現在はエッセンシャルワーカー領域を中心とした人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開しています。変更の範囲：本文参照

非公開

輸送事務

一般事務

千葉県白井市復１３０６?８【変更の範…

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300万円〜350万円

正社員

ドライバーが安全に運行できるよう、管理・監督を行う仕事をお任せします。【具体的には】 ■業務前後の点呼 ■配車業務 ■ドライバーとのやり取り ■電話対応 ■データ入力 ■書類の作成・管理 ■各運行の対応　　等基本的にはOJTベースでの研修を考えています。今回の募集は育成枠も用意している為、未経験の方でも安心。丁寧にレクチャーするので、未経験の方でも心配せずご応募ください！

株式会社出前館

人事／中途採用◆「出前館」を運営するIT企業◆スタンダード上場／LINEヤフーGの安定基盤◆働き方◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-2…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜LINEヤフーグループ／東証スタンダード上場／安定基盤の下でベンチャーのように取り組める環境／残業月20h程／年休126日／フレックス〜 ■職務内容：国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営するデリバリーテックのリーディングカンパニーである同社にて中途採用担当のポジションです。採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 ■業務の特徴： ◎リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。 ◎採用ポジションは、主に事業企画やセールス・マーケティングなどのビジネス人材を担当いただく想定です。 ◎採用部への期待値や採用熱度が高く、裁量をもって提案や導入ができる環境です。 ■組織構成：採用リクルーターチームは8名で構成されており、中途採用では年間約100名の採用を目標としております。リクルーターメンバーや人事全体でのミーティングも定期的に開催し、採用計画や進捗状況のチェックを行いながら業務を進めていきます。 ■想定されるキャリア：適正やキャリアの方向性を相談しながら、採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わっていただくことも想定しています。 ■働き方：・フレックス制度あり。・出社対応も一定ありますが、リモート勤務と併用していただけます。 ■本ポジションについて日本のデリバリー業界をリードするテック企業でともに成長が可能です。まだまだスタートアップフェーズのためのスピード感もあります。採用予算も多く確保されており色々な施策に挑戦可能です。一個人の裁量は大きく、また幅広いキャリア選択が可能です。一見レガシー企業に見られがちな弊社ですが、実態はスタートアップのカルチャーに近く、人事部はベンチャーマインドを持ったメンバーで構成されています。方針としても、各メンバーが裁量を大きく持ち、自由度高く施策の提案・導入を図ることを良しとしています。トライ＆エラーをしつつも新しいことを取り入れながら、組織的に採用活動にドライブをかける体制が整っており、今期も重要なポイントとなっている中での募集です。変更の範囲：会社の定める業務

ＷＯＴＡ株式会社

【馬喰町本社】労務◆子育てに合わせて柔軟に勤務時間対応可◆人類の水問題を解決／東大発スタートアップ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町1…

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550万円〜999万円

正社員

【世界が注目！独自開発の水処理自律制御システムで持ち運べる”水循環型ポータブル手洗い機”を開発／小規模分散型水循環システム展開／年間休日120日／完全週休二日制】 ■役割人事部の労務チームのマネージャーとして、全社の労務業務全般を統括・企画頂きます。現在人事チームには、創業メンバーや他社で人事部長経験を積んだ複数メンバーが在籍しており、経営やハイレベルな人事施策にも触れることができます。 ■業務詳細：・労務全般のマネジメント　−給与計算、社会保険手続き、年末調整等　−勤怠管理、社員情報管理、入退社手続き、入社時研修　−過重労働管理指導・新規労務系制度企画策定、実行（一般事業主行動計画を含む）・個別労務問題対応・規程改訂（法定対応や新規規程の策定）・安全衛生管理（衛生委員会運営等）・助成金及びIPO準備における労務対応業務（労務監査対応等）・社員からの労務相談対応 ■組織構成：人事責任者1名、人事リーダー1名、採用担当1名、事務2名 ■当社について：当社は小型の循環式水浄化装置を軸に、場所を選ばず設置できる手洗いやシャワーの制作、研究・産業施設などで利用されるIoT管理可能な水処理設備の提供を行っています。最新の通信技術を組み込んだセンサーとクラウドサービスの連携で管理をIoT化し、高い効率を発揮する新世代の「水」インフラを実現しています。既に「WOSH」は多くの大規模小売店などに導入され実績を上げています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社美工

【東京/日本橋】立体什器製作の生産管理・発注業務/リモートワーク可/入社祝金制度有◆【エージェントサービス求人】

営業事務、製品開発(化学)

東京本部住所：東京都中央区日本橋小網…

￥

350万円〜599万円

正社員

〜大手企業との取引多数あり／企画・デザイン、提案から制作施工まで社内で一気通貫／家電・化粧品・日用品の店頭プロモーションまで実績多数〜 ■業務概要 SP業界で創業60年の当社にて、立体什器製作の生産管理・発注業務に従事いただきます！【変更の範囲：企業の定める業務】 ◆業務詳細：店頭販促什器の量産手配・発注・進行管理が主なお仕事です。具体的には、協力会社の選定、交渉・調整、仕入れ原価のまとめ作業、相見積もり、価格精査となります。都度形状の異なる制作物を、クライアント様へお届けするまでを管理するのがメインのお仕事です。安全にミスなく、お届けするため、試行錯誤を重ねながらのお仕事となります。また新しい素材や、加工方法、新規の協力会社の開拓等もお願いします。自身がかかわった販促物を店頭で目にすることができるやりがいのあるお仕事です。 ◆案件事例：https://www.biko.co.jp/2023/?post_type=works ◆組織：生産管理部/購買部東京１１名（５０代以上：３名　４０代：４名　３０代：３名　２０代：１名）取引先の90％は既存顧客。長いお付き合いのクライアントとのやり取りがメインとなります。 ◆キャリアパス 30代課長職、40代部長職も在籍しており、若手からでもチャレンジできる環境です！ ◆やりがい大手クライアントと直取り引きのため、自身のチームが手掛けた店頭ディスプレイ・キャンペーンが全国で展開されるので大きな喜び、達成感があります！ ◆会社の特徴半世紀以上で培った、店頭プロモーションの豊富なノウハウを有するセールスプロモーションエージェンシーです。家族手当、退職金制度もあり福利厚生が充実しています。特に子供の扶養に関しては少子化対策にもなるように何人目でも1人1万円（月）を支給しています。残業代は法定時間外は全て支給。働き方の改善を推進、現在は月の平均残業時間20時間以内を目指しています。女性活躍新進指標「えるぼし」の最高位である★３を取得しております。中途社員から活躍している先輩社員も多く、も大きなチャンスがあります。入社すぐからの有給休暇１０日付与や、入社祝金制度も整っております。変更の範囲：本文参照

クボタ環境エンジニアリング株式会社

【本社／クボタG】人事労務★経験に応じたキャリアアップ可能／在宅可／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋2-1-3…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模／安定性・事業の幅の広さが魅力〜 ■業務内容これまでの経験に応じて、いずれかの部門に配属を予定しています。組織の人事関連業務を担当いただき、社員のサポートを行います。社内制度の運用や改善提案を通じて、より働きやすい職場環境の構築していくことを目指しています。これまでのご経験に応じてお任せする業務・配属を検討いたします。 ◆人事部　給与労務課（1）勤務時間管理・健康管理に関する業務(年休・育休取得推進、労働時間管理、休暇管理etc）（2）人事給与システムへの対応業務（3）規則規程改定に伴う給与計算のシステムへの反映業務（4）改定した規程内容およびシステムへの入力申請方法等の啓発業務（5）労働者派遣関連、就業カレンダー作成、労働基準監督署の調査対応　等 ◆人事部　人事課（1）人事制度の企画/立案/法対応（2）人事評価制度の運用（3）人事異動等の人員管理（4）嘱託社員の契約更新　（5）人事制度の運用、システムを利用した業務（Obic7、タレントパレット）　等・人事制度の法改正に伴う対応業務を始めに、働き方が多様化していく中で、社員がより良い働き方を選ぶことができるような人事制度の企画や立案を行っていただきます。・社員の人事評価、昇進の取りまとめ、2〜300名の嘱託社員の契約更新手続等、業務は多岐に渡ります。 ■組織構成：人事部　27名(女性13名)　うち本社21名 ■同社について当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

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