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検索結果: 41,219件(40201〜40220件を表示)

サングローブ株式会社

広島人事面接官

人事

広島県広島市中区

￥

400万円〜

正社員

■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応　など

非公開

【社員教育・新入社員研修担当（若手向け研修）・土日休み・年収～ 700万円】■仙台　　

人事

アイリス青葉ビル(仙台市青葉区中央2-…

￥

400万円〜700万円

正社員

■新入社員の教育や研修の運営担当として企画立案から当日の運営　効果検証まで幅広くチャレンジをいただきます ! ! ■【具体的内容】・社内研修の企画立案・具体的なプログラムの設計、作成・研修当日の運営・講師としての研修実施・新規研修の提案 ★研修・新入社員研修・マネージャー研修・階層別研修・キャリア研修＊全国に拠点のある当社では、　現場に出向いていただき研修を運営することもあります＊新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、　ご自身のキャリアを広げることができる環境です

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

人事・労務（正社員）

人事

東京都港区

￥

300万円〜400万円

正社員

関連会社も含めて約7000名を超える従業員の労務管理、給与計算のお仕事です。従業員数も毎年増加しており、更なるスタッフの増員を図ることで近年の長時間労働や働き方改革を進めるためのチーム強化を目指しています。タスクは多いですが、メンバーで分担し、協力をしながらすすめています。

株式会社じげん

採用担当(リーダー候補)

人事

東京都港区虎ﾉ門

￥

500万円〜800万円

正社員

【仕事内容】事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミッションを担っていただく予定です。採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に必要なコンテンツの企画など採用に関連業務、全般の実行リードをいただきます。＜具体的な業務内容＞・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行・中途採用およびオンボーディングの戦略立案・実行採用業務を経験後、スキルやご経験、ご志向性に合わせて、下記業務等をご担当頂きます。・組織開発・人材育成施策の立案・推進・組織活性のための施策立案・推進・その他、組織課題解決のための業務

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

【人事】採用担当責任者（管理職）※経験者採用／残業月20h程度／土日祝休／全国ホテルブランド展開

ホテル業務、人事

本社(六本木ヒルズノースタワー) 《…

￥

550万円〜700万円

正社員

【コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/スキルアップを目指す経験者歓迎/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】北海道から沖縄まで全国140棟以上のホテル・宿泊施設を運営するホテルマネジメント会社です。採用担当として、新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般をお任せします。【仕事内容】新卒中途問わず採用業務全般をお任せいたします。具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務をお任せします。その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。メインは新卒採用ですが中途採用にも携わっていただきます。 ■ポジションについて例年60名程度の新卒採用を行っていましたが、次年度より事業拡大に伴い、採用数増加を計画しております。入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど採用業務に関わる上流工程まで担当いただきます。採用方法のリデザインなど、常に多角的な視点で採用方法を企画・実行できる裁量の大きい環境です。 ◆同社について： 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、 2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。 ◆展開ブランド：「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」「フレックステイイン」「マンスリーレジステイズ」等

株式会社メディカルフロンティア

【クリニックの採用担当】大手美容外科/残業ほぼなし♪服装ネイル髪型自由◎お得な福利厚生！

人事

東京本社〒105-0003 東京都港…

￥

300万円〜500万円

正社員

＜ミッション＞取引先であるTCB東京中央美容外科のスタッフ採用をメインにご担当いただきます。クリニックの増院や方針に合わせた人事体制を構築する為、採用戦略の企画・立案～運用において、仮設検証を繰り返しながら常に最善の状態を維持することをミッションとしています。また、各院のニーズに合った人材を採用する為、係内の連携を密に取り、選考管理をおこなっています。＜具体的な業務内容＞適性や経験に応じて、上記いずれかの業務をお任せします。 ●集客課（採用戦略）　∟募集要件の策定　∟採用計画と予算計画の立案・運用　∟競合調査・新規施策の提案・既存施策の改善　∟求人媒体やリクルートサイト、広告の管理　∟人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ　∟スカウト ●選考課（選考管理）　∟書類選考　∟面接日程調整　∟面接対応　∟面接結果連絡 ∟書類の作成や整理（内定通知書等）　∟問い合わせ対応（電話・メール・WEB）　∟応募者荷電　∟資料作成　∟Excelデータ集計・管理人事部は年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気です。これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイディアを聞かせてください！

株式会社出前館

【中途採用リクルーター (ビジネス領域)】国内最大級のデリバリーサービスを展開★新宿本社★土日祝休み

人事

新宿本社：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目2…

￥

500万円〜800万円

正社員

中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。力を入れている採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、またご希望によってはオンボーディング、研修などクロージング後の業務もご担当いただくことが可能です。自由度高く、ご自身で戦略デザインいただけ、幅広い業務をトライ＆エラーしながらも挑戦でき、成長できる機会が多くあります。 ●経営層、本部長との折衝からの人員計画策定、採用戦略立案 ●採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類審査、選考フロー管理、クロージング～入社までのサイクル管理 ●社内外ステークホルダー／エージェントとのリレーション構築 ●ダイレクトリクルーティング、採用広報・ブランディング施策の企画、実行（FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展等実行中） ●スクラム採用定着に向けたリファラル採用などの推進 ●ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング ▽ご経験やご志向に沿って下記業務もお任せいたします。 ●新卒採用における上記業務 ●入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策などの企画、実行 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ◆想定されるキャリア適正やキャリアの方向性を相談しつつながら、ご希望に応じて採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わっていただくことが可能です。マネジメントのキャリアも、今後の組織規模拡大のタイミングで実現可能性は十分にあります。 ※入社後の対応業務イメージ：～3ヶ月　採用業務、カルチャー理解 3ヶ月～　採用広報・ブランディング業務追加 1年～　　オンボーディング・研修業務追加　　

株式会社虹の街

人事総務（採用担当）◆介護業界初めてでもOK!!未経験OK♪☆土日休み＆車通勤OK☆◇人事のやりがい感じられるお仕事!!

人事

秋田県秋田市泉中央泉外旭川駅から徒歩…

￥

250万円〜400万円

正社員

◆在宅介護を支える総合ヘルスケア企業を目指している同社にて、人事総務メンバーとして、新卒・中途採用活動を行っていただきます。 ?主要業務? ○求人票作成、採用進捗管理法人で必要な採用人員について把握及び状況整理して必要な求人票の作成や面接日程管理をします。 ○採用企画への参画・就職相談会等の準備・参加をし、企業情報の提供や求職者様からの相談に対応します。・採用ツールの作成広告代理店等と採用活動に必要なツール（ポスター等）について企画を練っていきます。 ?採用担当者のやりがい? 就職や転職はその人の人生にとって、一大転機となります。様々な不安や疑問解消のお手伝いができ、入社していただけた際には、『その方の人生のお役に立てたかな』と感じることができます。【職場環境】事業所人数：10名男性5名・女性5名同業従事者：3名 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

株式会社アプリボット

【社員】採用戦略人事

人事

東京都渋谷区

￥

600万円〜1200万円

正社員

中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。・市場トップクラス人材の中途採用戦略立案～実行・エージェントコントロール・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案・採用イベント企画立案および運営　など ※週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。アプリボットのみならずサイバーエージェントゲームエンタメ事業部を横断した採用ブランディング戦略設計もお任せしたい方針です。施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。

非公開

930_【人事】社員が安心安全にはたらく根幹を支え、事業成長に寄与します／従業員数4000名超えの

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊洲

￥

400万円〜600万円

正社員

■業務内容：従業員数4000名超えの複数事業からなる当社のコーポレート人事として、人事情報の管理業務に携わっていただきます。・人事発令・給与、勤怠管理・出向転籍管理(グループ内外) ・組織統廃合対応・評価運用、異動配置施策の運用・人事系システム管理・M&Aにおける人事運用設計、PMI対応・システム化/自動化を企画・推進 ■ご入社後の想定業務：その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮いただきたいと考えております。定常業務はシステム化・自動化、プロセス改善等により生産性を高めながら、量・質ともに拡充できるように主担当として業務の安定稼働を図りながら施策を推進いただきます。改善や新規事案に取り組む際にはプロジェクトオーナーに立ち、関係各所と連携しながら推進いただくこともあります。

株式会社ほけんのぜんぶ

採用担当（HRBP）：事業成長を支える年間200名の中途採用/フルフレックス導入済み

人事

東京都豊島区池袋2-53-5　KDX池…

￥

400万円〜700万円

正社員

※当求人は株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、グループ内のオネスティ株式会社に出向となります。当社は保険代理店業にて20期を迎えましたが、ここ数年は不動産、BPO、人材、WEBマーケティング、更には野球球団の経営支援など、盤石な経営基盤の下、変化の激しい時代においてチャレンジングにグループ経営を推進しております。採用課は全グループ８社の採用を担っており、本年度は年間150名の採用計画を走らせております。来期は各社のさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で200名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な指標となっております。採用戦略～運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。決まったやり方、これでないといけない、というやり方はありません。貴方様のこれまでの経験を活かしながら、チャレンジを推奨する当社で、更に採用のキャリアアップを目指しませんか。キャリアアップの方向性は様々。リクルーターとしてのスペシャリスト、HRBPや人材開発領域のゼネラルマネージャー、ゆくゆくはCHRO。または、採用のノウハウを生かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただくなど、ご自身のご志向に合わせてキャリアアップの道をご用意いたします。直近では人材紹介・人材派遣・採用代行事業を行うオネスティ株式会社にてグループの自社採用を担当するので、人材紹介・派遣の事業理解も深まり、リクルーターとしての更なるスキルアップができる環境であることをお約束します。グループ各社の経営陣と直接やりとりをしながら進めていく業務スタイルのため、意思決定が早く、スピーディーに施策を展開できる環境です。 ▼下記の業務を責任者やメンバーと一緒に遂行していただきます。・求人の採用計画、戦術立案・求人媒体分析と出稿・募集媒体の選定・入稿・管理・イベント出展・ダイレクトリクルーティング対応・候補者／人材紹介会社などとの問合せ対応・書類選考・候補者との面接、面談・クロージング／フォロー　など【現在のチーム構成】課長1名、メンバー2名

★ポリプラスチックス株式会社

人事部/静岡県富士市/総合職/グローバル大手化学素材メーカー

人事

富士工場静岡県富士市宮島９７３

￥

450万円〜550万円

正社員

国内の人事企画を全般とグローバルでの人材リソースの管理にチャレンジできるポジションです。国内人事について・研修の運営、企画・研修の改善　現状の会社起点の研修から自律的な学びを促進できる制度、仕組みづくりを整える・採用企画、戦略、運用　各部門とのコミュニケーション、　人材募集状況の洗い出し、募集要項の改善やフィードバック・労務管理グローバルモビリティ担当海外工場出向者の方の異動や受け入れ先の検討など入社後は静岡県富士工場にて研修の企画プロジェクトに参加頂きつつ採用業務や労務管理、海外事業所とのやり取りなどに携わって頂きます。研修メンバーは本社に1名、富士に1名おります。人事部人事部（富士）　課長1名、部員6名人事部（東京）　部長、課長3名、部員10名

株式会社　エイジェック

施工管理業務◆年休125日／街づくりプロジェクトの一員に◆

営業事務

【下記名古屋エリアにて積極採用中！】 …

￥

400万円〜

正社員

／業界未経験スタートOK！”街づくり”を支える役割◎ ＼『ターミナル駅開発』や『アミューズメント施設』など建設プロジェクトのスケジュール管理や資料作成などをお任せします。 ▼完全未経験OK └イチから学べる環境です。 ◇モデル年収：410万円（入社1年）◇ ============================ 【業務内容】建設プロジェクトの一員として、資料作成やスケジュール管理などの施工管理業務を担当していただきます。【施工管理職の1日の流れ】 ▽出社（出勤は基本的に私服で、作業着へ着替えます） ▽メールチェック ▽朝礼（ラジオ体操） ▽作業員への現場状況・注意事項の伝達 ▽現場巡回 ▽協力会社との打ち合わせ ▽作業間連絡会議（昼礼） ▽お昼休憩 ▽図面や要領書のチェックなど ▽現場巡回 ▽所内打合せ ▽現場作完了確認 ▽事務所内作業（書類整理など） ▽退社【お仕事の魅力】 ■飽きのこない、やりがいたっぷりのお仕事！施工管理業務は、プロジェクトが完了すれば、その現場は終了となりすが、ランドマークとなる様な建設に関わることができ、完成したときの達成感は格別！また二度と同じプロジェクトはありませんので、1つ1つとても新鮮な気持ちでチャレンジすることができます。 ■月1回の担当営業のサポートがあり！営業担当だけではなく、ベテランOB（大手ゼネコン出身者）の方が月に1回巡回し、相談やアドバイスを受ける機会がありますので、安心して働くことができます！ ■社員のキャリアアップをサポート！様々な職種にも挑戦するための情報を提供し、挑戦する全ての社員を応援しています。数多くある資格の中から、今後の役に立つ資格をピックアップするだけではなく、研修や合格祝い金も用意しています。提携校がありますので、お得に資格を取得できるのも嬉しいポイントです。 ■異業界へのキャリアチェンジも可能！エイジェックは13分野の事業展開をしており様々なグループ企業があります。同じエイジェック内で、他の業界や他の職種へチャレンジができるのは大きな魅力のポイントです。もちろん、施工管理でさらに専門性を高めることも可能です。【主なプロジェクト例】首都圏ターミナル駅開発、国家的イベント事業、有名アミューズメント施設、地域活性化事業など、さまざまです。

非公開

大手証券グループ会社での人事オペレーション業務(募集ポジション多数あり)

人事、企画・管理・事務その他

東京都江東区豊洲有楽町線豊洲駅から直…

￥

400万円〜700万円

正社員

グループ会社も含めた人事オペレーションのハブとして幅広く業務を担っています ※HRサービス部はシェアード部門で10名募集になります ※使用システム：COMPANY 配属予定部署(各グループ1～2名の配属予定) ・企画グループ(企画・管理、システム、サービスデスク) ・給与グループ(給与・賞与計算、法定調書、年末調整、税務関係) ・人事業務グループ(勤怠管理、各種証明書対応、資格管理、入退社事務) ・社保・退職金グループ(社会保険、退職金、各種給付金、各種年金対応) ・ハウジンググループ(寮・社宅に関する管理) ・ベネフィッツ＆ライフサービスグループ(福利厚生全般、各種手当、保険関係、通勤交通費、職域商品、弔事関連業務) ・グループ給与グループ(グループ各社の給与計算、社保手続き、年末調整、マイナンバー管理業務) ※配属は、ご希望・経験と適性を総合的に判断して決定予定

非公開

人事

〈勤務地〉東京都テレワーク率約9割

￥

600万円〜900万円

正社員

■業務詳細＜業務内容＞人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。＜具体的な業務内容＞・人事戦略策定・推進/進捗管理・事業成長に向けての組織づくり企画/実行・人事制度の企画立案～改定/運用・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定

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