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非公開
フレックスタイム制（コアタイム無し）45歳～52歳想定【労務担当】外国籍可・募集※迎・年収800～1200万円
人事
★東京都港区六本木 東京メトロ南北線駅…
800万円〜1200万円
正社員
＜業務内容概略＞ 人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。 経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事戦略の企画・立案 ・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定 ・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進 ・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施 ・労務管理およびコンプライアンスの推進 ・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施 ・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保 ・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る ・勤怠管理と給与計算の統制 ・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート ・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化 ・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う ・報酬・評価制度の設計・運用 ・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し ・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築 ・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進 ・労使関係の調整と職場環境の改善 ・労使関係を良好に保つための施策を実施 ・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理） ・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定 ・人事データベースの設計・分析と施策の効果測定 ・人事データベースの設計 ・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート ・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
ヤマハ発動機株式会社
【静岡】モーターサイクル車両開発本部の人事担当（磐田市） ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、モーターサイクル車両開発本部の人事担当として活躍していただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務になります。 ・新卒、キャリア採用活動の企画、web媒体の運営 ・人材エージェント会社やweb制作会社のリーディング ・能力に応じて採用以外の人事領域も担当 【やりがい・魅力】 売上比率が1番高いモーターサイクル事業の人事組織において、部門人事機能の立上げ段階から関わって頂くため、十分な裁量権を持って業務に取り組む採用戦略の企画・実行が可能です。 部門人事領域を拡大をしている背景と、チャレンジを後押しする社風から、採用業務に限らず様々な領域へのチャレンジや、スキル習得が可能な環境です。 【募集背景】 同社の基幹事業であるモーターサイクル事業は、世界中でビジネスを展開しており、日本および各国に開発拠点を持っています。 世界市場で競争力のある製品を開発し続けるためには、優秀な技術者の獲得と育成が不可欠であり、今回はその領域を強化するための求人となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
★年収1000万円の労務リーダー★採用は年間数百名規模の成長企業／IPO準備中／昇給昇格は年2回／福利厚生30種以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区 〈勤務時間〉 09:0…
550万円〜1000万円
正社員
【役 割】 労務業務全般のオペレーションの確立と業務安定化のため 【仕事内容】 ■具体的な仕事内容 各種労務関連システムの運用 ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム 給与業務 ・月次対応、年末調整対応 社会保険手続き ・社労士との連携 労務業務 ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 各種規定整備 ・関連法改正などへの対応 【将来的には】 ・システムリプレイスの企画、導入、運用 ・労務全般の企画
株式会社神戸製鋼所
【兵庫】人事業務（電力事業部門） ※年収600万円以上
人事
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の電力事業部門の人事担当として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・電力事業部門の人事・労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 ※人事異動・要員在籍管理・採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務 ・風土改革・組合との折衝・人事データ管理 →能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。 総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等 ＜キャリアパス＞ ・上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。 ・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ウルシステムズ株式会社
ITコンサルティング企業の成長を支える中途採用リクルーター
人事
東京都中央区
600万円〜800万円
正社員
現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。 定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。 リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。 要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。 既存メンバー4名とともに活動いただきます。 具体的には： 担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案 求める人材像の言語化と求人票の作成 募集人員の充足に向けた活動の計画と実行 個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）
福井めがね工業株式会社
【福井】人事マネージャー
人事、企画・管理・事務その他
福井県鯖江市御幸町１丁目３０１−４ 福…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の人事マネージャーとして採用、労務管理、勤怠管理、給与計算、計画立案など幅広く人事の業務に取り組んで頂きます。 【職務詳細】 ＊採用計画の立案から実行、人事評価制度の企画、運用、タレントマネジメント ＊生産状況に応じた人員計画や配置、組織変更の管理 ＊社内研修、育成、キャリアデザイン、職場定着率の促進 ＊採用活動（中途／新卒採用） ＊福利厚生についてのアドバイスやサポート ＊社内や海外グループ会社との会議（英語でのオンライン会議やメール）など ＊同部署社員のマネジメント ※イタリア本社のエシロールルックスオティカのグループ企業なので、 日本人だけでなく海外の方の労務管理も行うことになります。 【福利厚生も充実】 ＊社員食堂有り、食堂利用料金の会社一部負担 ＊駐車場の利用費用は無料など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
リンナイ株式会社
【愛知】人事（採用・教育）
人事
愛知県名古屋市中川区福住町2-26（本…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて採用・教育をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用：採用計画の立案、説明会、インターンシップ、採用面接等の各種調整、企画、運営 など ・中途採用：部門採用計画と人材要件の整理、人材紹介業者との折衝、書類選考、面接調整対応、入社手続、スカウト調整面談 など ・教 育：階層別（新入社員～管理職層）、職能別、募集型、選抜研修、自己啓発等の企画、運営、改善、事務手続き 人的資本戦略（人材投資）重点項目の推進管理（女性活躍、DX、ブランディング） ※入社後はご経歴、ご希望をもとに採用業務か教育業務のいずれかをお任せします ＜キャリアパス＞チーム内にて種々の業務経験の習得後、部内の他チームや他部門へのジョブローテーションによるキャリアアップをして頂きます。 ・人材育成ロードマップのイメージは、「入社～1年目(育成期間)」「2～4年目(主担当期間)」「5年目以降(リーダー)」 ・役職別のキャリアは部員→主任→係長→課長→次長→部長→役員（一例） ＜その他＞在宅勤務（週1回程度利用可能）／休日出勤有（採用イベント実施時等）／出張勤務有（月数回程度） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社テレビ朝日ミュージック
【総務人事(新卒採用実務経験必須・総務業務全般経験)・年休125日・年収～600万円】■東京
人事
東京本社(東京都港区六本木6-2-31…
400万円〜600万円
正社員
■アーティストマネジメントを担う当社の総務人事担当で、社員が働きよい環境を整え バックオフィスから組織をサポートし、管理部門は、積極的なチャレンジや クリエイティビティが尊重される社風でバックオフィスにおいても、積極的な アイデアや提案できる方は、大歓迎！ ! ■【具体的内容】 人事業務 ・採用（新卒・中途）中途採用年間10名程度 ・雇用管理 ・研修 労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算（社会保険 住民税 所得税当） 福利厚生 ・健康診断 人間ドック 産業医 ・保養所 フィットネスジム ・社内行事 総務業務 ・庶務（発注 修繕 廃棄） ・資産管理（社有車 倉庫管理） ・広報（HP） ・保険関連 ・取締役会 株主総会
非公開
【オープンポジション人事・広報】★20代～53歳（年齢注意）・外国籍可・学歴不問・年収：450万円～800万円
人事
募集拠点＞ 本社 宮城県, 栃木県…
450万円〜800万円
正社員
例： ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など
フード・子育て・福祉・移動支援など多角事業を全国展開し、社会課題解決を志向するホールディング企業
※英会話力※梅田駅近※大手給食・保育グループ企業で小中高への英語講師派遣コーディネーターリーダー職
人事、企画・管理・事務その他
大阪市北区
450万円〜500万円
正社員
担当の自治体や学校と外国人講師とを繋げるALTコーディネーターチームのリーダー業務 具体的には、 ・自治体のニーズにマッチした外国人講師の紹介 ・外国人講師の授業内容の調整 ・外国人講師の採用・面接、就労前後のトレーニング ・ALTの勤怠管理 ・ALT就労後の学校・自治体対応 ・ALTコーディネーターチームのまとめ役 等 ※プレイヤー業務に加え、リーダーとしての予算管理等もお任せします！
東証一部上場 フードサービス持株会社
（東証一部上場）外食事業持株会社：人事システムの導入・構築
人事、汎用機系SE
東京（最寄り：JR品川駅）
400万円〜650万円
正社員
・タレントマネジメントの導入・構築 ・COMPANY CWS 導入 ・COMPANY CJK・CSR 導入、メンテナンス ・BI レポート作成
非公開
【広島市/人事部管理職】地元優良企業での部次長候補
人事
広島市中区
600万円〜800万円
正社員
・給与計算、各種手続き業務（入退社、社会保険、36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整等) ・人事制度構築、働き方改革推進、新卒、中途採用業務、マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ※グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、 男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ※組織体制：構成：部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20～30代)
日本初の商用インターネット事業者として創業し、ITインフラ構築を支える上場企業
東証プライム、インターネットサービス・プロバイダの事業企画・業務企画
事業企画、事業プロデュース、人事
東京都千代田区飯田橋
550万円〜650万円
正社員
新規事業、及び全社横断の企画立案や、関連施策の能動的・自律的な推進を担当いただきます。 ○新規事業開発にかかわる企画立案・MVP開発・事業化推進 ○研究開発・オープンイノベーションにかかわる企画立案・ MVP開発・事業化推進 ○全社横断の課題抽出、及び企画立案・施策推進にあたっての関連部門支援 - 全社の生産性向上・業務効率化 - 営業・技術・人事・財務等の業務にかかわる横断課題解決の支援 ★本ポジションの魅力・やりがい ○自ら発案したことを形にしたり、仲間の発案を大きく育てることができます。 ○柔軟かつ自由な発想を活かして、全社に影響を及ぼす仕事ができます。 ○さまざまな業務や技術に触れることで、幅広い見識や実務経験を積むことができます。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
医療法人芙蓉会 南草津病院
人事・労務業務◆17時退社で残業月20h以内◎駅チカ7分◇年収550万円/賞与年3回でお財布も安心♪
人事
滋賀県草津市野路 南草津駅から徒歩7分…
550万円〜
正社員
回復期リハビリテーションに力を入れた地域密着病院を目指す当院にて、人事労務業務を担う方を募集します！ ◆具体的には◆ ・採用業務（新卒・中途）…面接や候補者とのやりとり、説明会対応 ・労務管理…給与計算、社会保険実務 ・総務業務…物品・消耗品の管理・発注業務、契約書管理、施設管理 ・就業規則等の制度企画・管理 【職場環境】事業所人数：200名（うち女性180名、うちパート30名）／部署人数：男性2名・女性4名（平均年齢：40歳）／同業務者：男性1名 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT ≪業務内容変更の範囲≫ 法人の定める業務
非公開
【IT/Web・通信・インターネット系・労務職】外国籍可・想定年齢不問・年収：430万～500万円
人事
★本社 東京都 新宿区 西新宿6-5-…
450万円〜500万円
正社員
・ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当 ・給与計算や入退社手続き、各種規程改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かせるポジション ・各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定 ・幅広い経験を積むこと可能 ★キャリアアップを目指す方にとって大手企業での経験を積む絶好の機会 ■職務詳細： ・給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整） ・入退社手続き（雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理） ・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等 ・電話対応、その他庶務 ・各種プロジェクトの参加（希望や経験に次第） ※業務はすべて内製化されており、一部業務を外注
非公開
【大手電気機器業傘下・人材開発サービス企画・設計】30代後半～40代後半＋α＊詳細下記・年収：930～1,280万円
人事
★神奈川県川崎市 JR等・武蔵小杉駅徒…
900万円〜1300万円
正社員
【職務概要】 ・大手電気機器業グループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割 ・主な業務はCoE機能と連携しつつグループの人材開発に関する課題に対して育成プログラム施策の立案および設計 ・グループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、ニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用提案 【業務／プロジェクト例】 ・グループの全社共通施策（オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、グローバル人材育成、人事制度改革等） ・グループの職種別施策（営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、サービス・SE、技術開発等） ・組織別人材育成施策 【キャリアパス（想定）】 ・入社後数年間は当初設定テーマを中心とする領域での活躍を期待 ・将来的には、当統括部の中核人材となり、本人適性と希望を考慮のうえ、他のサービス（テーマ）領域への異動、グループ内人材開発部門への異動、チームマネジメントの役割、さらに部長級を目指して当人材開発領域全般のリードの担当も考えています。 【配属チームの特徴】 ・グループにおける全社・各社・各組織のHR課題とHR施策を把握し、その実現プランを 立案しステークホルダーと合意し、予算化させ、実現をリードすることが人材開発サービス 統括部の当グループのミッション ・グループの平均年齢は48.3歳で、男女比は5.4：4.6、キャリア入社者は17.8％です。
パーソルクロステクノロジー株式会社
【東京：リモート】中途採用担当＜コンサル・プライムSI領域＞ ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロン…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 コンサル・プライムSI領域における中途採用リクルーターをご担当いただきます。 【職務詳細】 候補者選考の進捗を戦略的に進め、良質な人材の確保、移行率の高い選考、入社承諾率の良い決定を実践いただきます。 また、リクルータ業務が安定的に推進できるようになった後は、ダイレクトソーシングやアルムナイなどの採用施策に関して、横断的に取り組むミッションにも挑戦いただきます。 ※採用手法としては、エージェント活用だけでなく、ダイレクトリクルーティングやリファーラル、CRMなど多様な手法を活用いただきます。 【キャリアパス】 IT事業全体のミドルオフィスとして、品質監査、事業企画、人事企画、中途採用を担っているのが事業推進本部です。 当部の中途採用グループに配属され、中長期的に中途採用を担っていただいた後は、本人の意向と適性に応じて、事業企画や人事企画に異動することも可能です。また社内・グループ内の公募制度「キャリアチャレンジ」により、自らキャリアパスの道を開くことも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
♥未経験OK♥グローバル採用に挑戦！新卒人事／在宅×フレックス■年収８００万可
広報・宣伝、人事
《勤務地》 ●東京都内本社 ハイブリッ…
450万円〜1000万円
正社員
【主な業務内容】 ・新卒採用戦略の企画・設計・実行 ・採用プロセスの構築・改善（インターン〜内定者フォローまで） ・採用広報・ブランディングの企画・運用 ・グローバル採用（海外大学・外国籍人材）の推進 ・採用マーケティング施策の立案・実行 ・経営層との連携による採用方針の策定・改善 【ポジションの特徴】 ・新卒採用の立ち上げ期に関われる希少なタイミング ・経営視点で採用を設計できる高い裁量 ・グローバル採用や採用広報など幅広い領域に挑戦可能 ・フレックス×在宅OKの柔軟な働き方
パーソルクロステクノロジー株式会社
【東京：リモート】人事（制度・企画） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロン…
550万円〜650万円
正社員
【職務概要】 約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。 【職務詳細】 組織活性化のご担当として、企画、推進、運営を担っていただきます。 ・ キックオフ、社内表彰の企画、推進 ・ リモートワークの環境改善・コミュニケーション醸成 ・ ラーニングカルチャーの醸成 ・ エンゲージメントサーベイからの課題分析 ・ 事業部ポータルサイトの運営 ・ その他各種施策 ＜人事基本方針＞ ■エンゲージメントの向上 ■組織力強化（チームプレイ） ■エンジニアが活躍できる組織風土の醸成 ■安心・安全に働ける職場環境の整備 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アイリスオ−ヤマ株式会社
【DX推進・EC事業データアナリスト(Web・オープン系・パッケージ開発）・年休120日・年収～850万円】■仙台
人事、データベース系SE
青葉ビル(宮城県仙台市青葉区中央2丁目…
450万円〜900万円
正社員
■グループの公式ネット通販事業であるアイリスプラザに関するデータアナリティクス等専門的な業務 ■【具体的内容】 ・EC領域の事業ニーズを踏まえ、データマネジメント基盤と分析基盤を活用しビジネス実装までを実行し データ利活用による価値創出を行って戴きます ・データ分析ソフト Tableauを活用し、KPI改善の効果検証や施策の実装などに取り組みます ・一例は、顧客コミュニケーションの課題についてデータアナリティクスの適用アプローチを考案し 関係部門と協働しながら担当者業務に適用できるシステム実装を支援するなどをお願いします
