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イーブロードコミュニケーションズ株式会社

【大阪本社】周囲に頼られる営業サポート事務/経験を活かしてゆくゆくはリーダーへ!<年間休日120日以上/福利厚生充実>

営業事務

大阪本社:大阪府大阪市中央区南本町2-…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

■同社の魅力: 同社のビジネスはマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして『e-Broad光マンション』の導入提案をおこないます。 マンションの空室率改善のために6年連続「人気設備ランキング上位」のブロードバンド(無料)を案内するため、顧客からの需要も高く顧客の悩みや課題を解決できる商材となります。 なお、同社は「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で導入シェア業界No1です。 営業スタッフを支え営業サポートスタッフとしてご活躍いただきます。 ご契約いただいた物件に関わる書類作成、システム入力から、工事手配や鍵の貸し借り、サービス導入後の物件オーナー様からのお問い合わせ対応等、営業スタッフが営業活動に専念できるようにバックアップしていただきます。 ■仕事のやりがい: 営業スタッフと一丸となり業務を進めていきますので、売上があがった時の達成感をみんなで味わうことができます。また、営業スタッフから感謝されるなど、人を支えることにやりがいを感じることができます。

非公開

(株)AGEST採用_人事採用担当(エンジニアリクルーター)

人事

東京都新宿区西新宿

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

・採用戦略立案 ・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ・エージェント管理、戦略策定全般(説明会実施等含む) ・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定~カジュアル面談対応、運用フロー設計 ・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営(技術、採用広報担当者と連携しながら取り組んでいただきます) ・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング

株式会社 ジールコミュニケーションズ

未経験OKの求人ライター◆月25万円~+インセン◎服装ネイル自由・土日祝休み/渋谷◆

マーケティング、営業事務

◆東京本社 各線「渋谷駅」新南口より徒…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

\コミュ力活かして活躍!/ 企業の採用活動をサポートする 【求人ライター業務】にチャレンジ☆ *未経験OK!サポート体制充実◎ *想定年収302万円~360万円 *服装&ネイル自由♪ *年休125日:土日祝休み&長期休暇あり ==================== ・募集要項・求人情報をお客様からヒアリング ・求人票の作成 ・書類作成 ・情報の入力、更新、編集 ・求職者へ向けた求人公開作業 …など 人材紹介事業を展開する 《ジールコミュニケーションズ》で 求人作成業務をメインにお任せします。 企業の採用担当者と直接やりとりしながら 求める人物像や魅力、 選考突破のポイントなどをヒアリング。 求職者が「ここで働きたい!」と思えるよう 生の情報を引き出すことが大切です。 求人票を通して企業と求職者の架け橋になることで 新しい未来が生まれる瞬間に立ち会うことができます。 「あなたのおかげで採用が決まったよ!」など 感謝の言葉を直接もらえることも◎ 自分自身の成長にもつながり 大きな達成感を味わうことができますよ。 <求人ポイント> ◆働きやすさ◎の環境◆ 服装&ネイル自由! オシャレ楽しみながらあなたらしく働けます。 また、年休は125日の土日祝休み、 残業は月20h程度とプライベートの時間も しっかり確保できます。 ◆未経験チャレンジ大歓迎◆ PCスキルに自信がない方もご安心ください! 全くの初心者からExcelの関数を マスターした先輩も活躍中! 先輩が優しく教えてくれるので 分からないことはすぐに質問OK◎ しっかりスキルアップできる環境です。 また、黙々とPCとにらめっこの 事務職ではないのも嬉しいポイント! 「誰かの役に立ちたい」 「人と話すことが好き」 そんなあなたにピッタリのお仕事です。

株式会社アニメイトホールディングス

【給与チームメンバー候補】業界最大級のアニメビジネス!残業10~20H|一部リモート可

人事

東京都豊島区東池袋1丁目44-3

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 <具体的な業務内容> ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務(労働保険料申告・年末調整) ・給与改定、各種問い合わせ対応など <業務の魅力> 【様々な会社の課題解決】 ??40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。 ・規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます! 【経営層の声を直にキャッチアップ】 ??グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。 ・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。 【安定した基盤で変革期に挑戦】 ??経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献 ・大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる 【スキルアップ】 ・社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる環境 【キャリアパス】 リーダーを目指しマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能 【働き方】 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・残業月10~20時間程度 ・残業代1分単位で全額支給 ・産育休取得・復帰実績多数 ・一部リモート相談可(出社メイン) ・フレックスタイム制あり

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

人事(給与社保)/東証上場オリックスグループ ※土日休み

サービス系その他、人事

東京都港区浜松町 最寄駅:JR各線 浜…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

給与計算や年末調整などの労務管理 ■業務内容: 以下、およそ1200名の従業員の労務業務をお任せします。 ・外部へアウトソースしている給与計算のとりまとめ・確認 ・勤怠管理 ・社会保険 ・入退社手続き ・年末調整 その他業務プロセス改善などもお任せする予定です。 ★人事管理業務(社会保険、給与、勤怠、労務、評価、安全衛生など幅広く人事業務を担当する部署です) ■組織構成: ・人事業務は人事総務部が管掌しており、採用研修課・人事管理課・総務課に分かれています。 ・今回配属となる人事管理課は、管理職3名の他、メンバーが9名在籍しており、女性の多い職場となっています。 ・採用研修課の管轄で採用が決定した方について、入社前手続き等を進めるチームと給与計算・労務管理を  管轄するチームに分かれており、それぞれ4名前後で対応しております。

株式会社F・O・インターナショナル

【営業サポート事務職/神戸三宮】子供服メーカーにて、営業のサポートとして事務関連の業務を担当

営業事務

神戸市中央区 最寄り駅:各線「…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 1)店舗開発課の事務作業全般 (電話対応をはじめ、各種書類・契約書の管理、資料作成、備品発注など付随業務) 2)店舗の出退店に関わる社内調整アシスタント 3)既存店舗の契約巻き直しに伴うデベロッパーとの交渉アシスタント 4)各種予算と経費の管理 5)各部署との調整業務 ※メイン担当者と商談などに同意して頂き、商談前の資料作成サポートや商談内容の議事録作成から  始めていただきますが、ゆくゆくは商談での交渉などを担当 ※(出張有)

非公開

【オープニング】韓国トップの自動車メーカ−ショ−ル−ム受付

営業事務、受付

神奈川県横浜市 北新横浜駅 徒歩5分 …

〜400万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 レセプション全般 ショールームが新規オープンします。そこでのショールームスタッフのポジション募集になります。 受付及びご案内問わず、この施設はワークショップも併設しておりますので、すべての店舗スタッフがお客さまへの一次対応を主体的に行う必要があります。

非公開

名古屋人事面接官

人事

愛知県名古屋市中村区名駅

400万円〜

雇用形態

正社員

■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS(採用管理システム)を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など

株式会社スリーシェイク

【採用広報コンサルタント】IT×HRのプロフェッショナルとして、企業の認知拡大を担うコンサルタント

人事

東京都新宿区

550万円〜800万円

雇用形態

正社員

まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの採用広報領域の支援をお任せする予定です。 原則ラボ型(中長期的)での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。 また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定~ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成(採用広報の活動)を主に担っております。 その他、具体的な業務内容は以下の通りです。 ■主な業務内容 ・採用戦略策定  -採用課題の特定  -採用職種のペルソナ設計  -採用時期(スケジュール)の設定  -採用チャネルの選定  -母集団形成に向けた採用戦略立案/実行 など ・採用広報支援  -ペルソナに沿った適切な情報発信やコンテンツ作成  -採用ブランディングの立案・実行  -採用インタビュー記事の作成(企画・構成・インタビュアーを担当)  -施策の効果分析~報告~改善 など まずは、採用戦略~採用広報の支援から始めていただき、ゆくゆくは以下の業務もお任せする想定です。 ・人材育成のノウハウを提供 ・組織形成(制度設計、カルチャー構築) ・エンゲージメント向上支援 ・新規案件の獲得 ※商談創出は他事業部からのトスアップが中心です(アウトバウンド営業は想定していません) など ■支援先クライアントの特徴 エンプラ企業様~スタートアップ企業様など幅広くご支援しています。

非公開

採用担当(未経験可)

人事

東京都新宿区西新宿3-6-4 Circ…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

事業拡大している弊社で採用担当をしてくださる方を募集しています! ▼応募者対応 各採用媒体からの応募者に対する対応を一任します。 各チャネルから来た応募者に対してタイムリーに適切なコミュニケーションをとり、より良い候補者体験を実施していただきます。 ▼採用ペルソナ設計 採用したいポジションの担当と連携し、どのような人を採用したいのかを明確にし、エージェント担当者様など外部関係者へ連結。選考におい てどのような見極めを実施するかや、採用のターゲット選定を最適化も行なっていただきます。 ▼候補者との面談、面接 候補者との方とのカジュアル面談や一次面接を実施していただきます。 まずは、見極めというよりはより弊社の魅力を伝え候補者の志望度を上げる役割を担うことを期待しています。 ▼外部関係者との採用における会議 各エージェント担当者様との連携、スカウト媒体や掲載媒体の担当者の連携により、母集団形成を進めるための適切なコミュニケーションをとっていただきます。 ▼採用広報 採用広報については、まだ明確に戦略戦術は定まっていません。 その中でも、全体の採用計画から逆算して、採用広報の文脈から母集団形成にアセットを残していく役割を期待します。 将来的には会社の看板としてご活躍いただきたいです。 詳細はWantedlyに記載してございます ▼URL https://www.wantedly.com/companies/company_1970307 【変更の範囲:会社の定める業務】

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※超急募※《★採用マネージャー★》◇ マネージャー候補 / リモートワーク制度 / セミフレックス制度☆彡

人事

東京都港区

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 採用マネージャーには、上記のような背景をもとに、中途・新卒採用(ビジネス、エンジニアサイド)の戦略の仕立てと実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 ■業務内容 (主体で担っていただく業務) 〇短期・中長期の採用戦略(新卒・中途)の仕立てと実行 〇採用グループ・もしくは採用チームのマネジメント (その他、採用組織のミッション) ・経営層および現場部門責任者との連携 ・採用KPI管理 ・各採用チャネルを通じた母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進 ・採用に関わるオペレーション改善 ・事業成長のための課題解決を推進していくこと

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テクニカルサポート(静岡)

コールセンタースタッフ、営業事務

静岡県静岡市葵区

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

今回は自社開発のソフトウエアのテクニカルサポートを実施しているCX推進課にて 導入後に使い方やお困りごとが発生した際に問い合わせ対応をします。 ・1日20件程度の問い合わせ(電話)対応 ・問い合わせ履歴の作成  顧客からの問い合わせの内容についてまとめて入力を行います。 入社後は、 3日間入社研修を行います。社内のシステム使い方など。 その後電話やPC入力や製品知識の研修を行います。 凡そ3か月は研修期間となり、部署の先輩社員からのOJTなど行い 業務を覚えて頂きます。

非公開

商標英文事務業務

営業事務

東京都港区

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

海外で事業展開を行う国内企業(顧客)から依頼された商標の調査 を、世界各国の弁理士・弁護士事務所(海外代理人)へ依頼し、調 査結果をお客様にレポートする業務です。 お客様はグローバルな海外展開を行う企業が多く、お客様の海外 進出をサポートしています。 将来的な商標権の取得方法や保護な どの提案も含めたコンサルティング業務も担います。 ※知的財産権、商標権など業界未経験者大歓迎。 当社スタッフの 大半が未経験からのスタートですのでご安心ください。 【具体的には】 商標権の調査、申請(出願)から登録までにおける ・海外代理人への指示書面の作成や手続きにおけるコレスポンデ ンス ・顧客へのレポート作成業務や提案及び連絡業務 ・当社の商標権利管理システムへのデータ入力、案件の進捗管理 ・発注書・納品書作成、原価、請求処理 等

非公開

【OHG/首都圏】コーポレート採用担当

人事

東京都千代田区

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため 新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします! また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえて人事企画業務など幅広い人事領域にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対応 ・面接対応 ・入社前後の候補者フォロー ・入社後研修企画・実行 ・コーポレート各部署へのヒアリング(ニーズ、優先順位、新規募集等) ・コーポレート担当役員等へのレポーティング 入社後の変更範囲:当社グループの業務全般

ゴールドトラスト株式会社

会員制倶楽部の事務局運営◆秘書検定・英語スキルお持ちの方歓迎/土日祝休み◆

営業事務、秘書

本社/愛知県名古屋市中村区名駅 各線…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

不動産投資や資産形成のセミナー・情報提供などを行う、 会員制倶楽部を運営する事務局の運営をご担当いただきます。 会員は経営層や富裕層のお客様が多いため、 秘書・客室乗務員などホスピタリティが求められる業務のご経験がある方や、 英語スキルのある方、細かなところにも気がつく方を求めています。 <具体的には> ・年5回のイベントの企画、運営 ・会員様向け資料作成、メルマガ発信業務 ・市場調査、販促会議への出席 ※月1回の日帰り出張(東京・大阪など)あり ※海外視察ツアーのアテンドで年1回程度、海外出張の可能性あり 現在事務局の運営は、事務局長と20代女性スタッフの2名体制。 体制強化に伴い、新しく事務局スタッフを募集しています。 入社後、まずは先輩社員に教わりながら、会員制倶楽部全体の流れや会員様のことを覚えていきます。 2年目以降は、イベントの企画や新規プロジェクトに携わり、キャリアアップが目指せます。 <お勧めポイント> 残業は月10時間~20時間程度で、残業手当は基本給とは別に全額支給。 「サービス残業していないか」「過重労働になっていないか」 「きちんと休日を取得しているか」など、厳しくチェックする体制があります。 仕事以上に、仲間を大切にする風土ができています。 <企業の特徴> アサヒグローバルホームのグループ企業として、 愛知県名古屋市を本社に、デザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、 資産活用、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る企業です。 不動産特定共同事業やクラウドファンディング、区分所有サービス付き高齢者向け住宅や 区分保有マンション、ホテル事業など新たな取り組みも積極的に行っています。 「強みに焦点をあてたマネジメント」 「お客様満足を追求したイノベーション」 これらを積極的に取り入れており、日々成長が実感できる体制も整っています!

非公開

【Executive Assistant(秘書)】土日祝休み/オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク

営業事務、秘書

東京本社:〒111-0053 東京都台…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

営業責任者やゼネラルマネージャーなど、4名の部長クラス付きの秘書・営業事務として、下記の業務をお任せします。 ▼営業事務 ・SalesForceを利用した営業データ入力・管理・集計 ・名刺整理・管理 ▼秘書業務 ・アポイント日程調整 ・移動手配(新幹線や飛行機、宿泊先等) ・会食手配 ・手土産手配 ・経費精算 ・その他事務業務(資料作成、物品手配、チームイベントの運営支援、議事録作成、ほか) ・上記業務のマニュアル化・オペレーション最適化 <配属先・入社後のステップアップについて> 配属は、HR本部 人事総務部 Employee Successグループ 内に新たに立ち上げるExecutive Assistantチームです。 入社当初は、チームリーダーによるOJTを実施しながら、実務を覚えていただけるようサポートいたします。 新規に立ち上げるチームのため、現時点で所属メンバーの業務分掌はそこまで厳密には定めていません。基本的な仕事の流れを覚えたら、これまでの経験に応じて業務範囲を決定し担当いただきます。 <アルバイトスタッフとの職務棲み分けイメージ> アルバイトスタッフにはマニュアルに沿ったシンプルな作業をメインに、イレギュラー対応や社員の判断が必要な場合のエスカレーション対応などを担っていただきます。 <募集背景> これまで、社長や一部役員にのみ秘書をつけておりましたが、事業と組織が拡大する中でExecutiveクラスがより職責に専念できる環境を組織的に整える重要性が増し、この度専門のサポートチームを立ち上げることになりました。今回ご入社いただく方には、既存の秘書チームリーダーのもとで、部門の立ち上げを担っていただきたいと考えています。 <仕事のやりがい・魅力> CADDi Drawerはグローバル規模で急拡大している日本初のSaaSサービスです。その拡販の第一線を担う責任者レイヤーのサポート業務に携わることができます。 急成長フェーズでのスピード感のある環境で、秘書・営業事務の経験を積むことができます。 チームの立ち上げメンバーとして、一から組織作りに携わることができます。

日本住宅株式会社

人材開発部 課長 東京本部

人事

東京都千代田区

550万円〜650万円

雇用形態

正社員

・全社の人材育成プロジェクトの推進 ・階層別、目的別研修立案と実行 (部門別専門的教育については、研修企画の支援及び研修スケジュール進捗管理を行っていただきます。 ) (階層別研修については、自ら講師登壇を担っていただきます)

非公開

【SNS制作・運用担当】D2C美容ブランドを担当/フレックスタイム制

広報・宣伝、人事

中央区 三越前駅徒歩3分、人形町駅徒歩…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

自社ブランドおよびサービスの認知拡大・ファン獲得を目的に、主にInstagramおよびXをメインにTikTok、YouTubeを活用したSNS運用業務全般をお任せします。まずはInstagramに注力していただきと考えております。 《具体的には…》 ・SNS運用戦略の立案・実行(Instagram・X・TikTok、YouTube) ・投稿コンテンツの企画・ライティング・制作のディレクション ・投稿のパフォーマンス分析・効果測定・レポート作成(インサイト分析) ・定期的な投稿スケジュールの策定および実行管理 ・フォロワーやユーザーとのコミュニケーション ・ハッシュタグやトレンドのリサーチおよび活用 ・社内関係者との連携(デザイナー・商品企画担当) 入社して半年~1年は現在兼務している担当者と一緒にOJTで仕事を進めていただき、その後は専任担当としてSNS領域をお任せいたします。 今期はInstagramに注力しており、保存率、ホーム率等が目標になります。 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

非公開

★経験・知識を是非活かしませんか?【採用企画:20代~30代半ば】☆大手医療グループ本部採用☆プレイヤー希望!!★

人事、医療・福祉・介護系その他

埼玉県東部 基本的に転勤はありませんが…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

医療と介護の連携を図りませんか? 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容】 ・新卒採用(学校訪問、説明会の企画・運営、選考試験の企画・運営、SNS・WEBサイト運用、パンフレット制作)   【人事部】 入職から退職まで、職員(ヒト)に関する業務を行います。 病院の健全経営を達成するのはヒトであり、経営戦略の達成にいかにヒトの面で貢献できるかが求められています。 本部人事部では、大きく以下5つの担当で業務を行っています。 ・企画担当 ・労務担当 ・教育・研修担当 ・採用担当 ・秘書課       ☆★ 少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 ☆★

宇徳ロジスティクス株式会社 北海道支店

物流配車事務

運輸・物流サービス系その他、営業事務

苫小牧営業所 苫小牧市新開町3‐5‐1…

300万円〜

雇用形態

正社員

国内や北海道内で輸送を行うにあたっての事務対応全般。 フェリーを使用した海陸一貫輸送の手配やトラックの手配を行います。 ◇フェリー・トラックの手配 ◇システム入力 ◇電話応対 ◇現場での配送予定の荷物の確認 ※取引先への訪問等、月1〜2回程度の外勤もあります。 受注は電話・メール・FAXの3つの手段で行います。 全体の2〜3割は電話での受注となりますので取引先との対話力も求められます。 <入社後の流れ> まずは座学で会社について学ぶことからスタート。 実際の輸送現場へ見学に行くなど、当社の仕事の流れをしっかり理解していただきます。 その後は、OJTで詳しい業務を覚えながら電話の取次ぎなどの簡単な作業から始めていき、3ヶ月~1年程で1人で業務をこなせるように成長いただく事を期待しております。 <将来のキャリアパス> 意欲次第では、係長、課長代理、課長、部長代理、部長とキャリアアップを目指すことが可能です。 中途入社のハンデは一切ありません。 また、お客様や協力会社の方と深く関わったり日本全国の物流をコントロールしたりとより幅広い業務に携わることも可能です。 『物流のプロ』へと大きく成長することができます。 [変更の範囲]会社の定める業務

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