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非公開
採用人事（中途採用担当）
人事
〒106-6217 東京都港区六本木3…
450万円〜1100万円
正社員
非連続な成長をつづける事業を採用面でリードいただきます。 ご本人の得意領域やご志向性にも合わせてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。どのような役割をお任せするかや、どの職種をご担当いただくかなどは、選考を通してご相談させてください。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議 ・採用ニーズの分析と要件定義・JD作成 ・選考設計 ・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ・エージェントリレーション構築 ・候補者との各種折衝 ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ・中途採用チームを横断した各種プロジェクト推進 ・組織パートナー(HRBP)と協業した人的課題の解決策定〜実行への伴走 など
非公開
人事/老舗食品包装容器メーカー/完全週休2日制・年間休日125日/勤務地：鴻巣市
人事、企画・管理・事務その他
鴻巣市 JR高崎線/鴻巣駅 （変更の…
300万円〜400万円
正社員
採用におけるオペレーション業務をメインにお任せします（新卒採用、中途採用、障がい者雇用） 《具体的には～》 まずは採用サブ担当として書類選考、学生へのメール・電話連絡、面接日程調整、面接資料準備などの事務業務を行います。 業務習得に応じて徐々に上流工程についてもご対応いただき主担当をお任せする予定です。 ・セミナーや会社説明会のオペレーション ・面接・面談のセッティング ・紹介会社との折衝・調整 ・内定者フォロー（内定式の運営等）等 《入社後は～》 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。 採用業務経験がある方についても、同社の採用業務を把握いただくために先ずは上記のオペレーション業務＝サブ担当から開始予定です。 業務習得に応じて、その後は面接官や採用施策に携わる主担当への移行を考えています。 （既存担当者1名との2名体制をイメージ） 《採用規模・手法について》 同社では年間新卒採用は大卒・高卒あわせて例年20名以上、中途採用20名近くニーズがあります。 障がい者採用は法定雇用率をクリアにするため強化していく予定です。 人材紹介、ハローワーク、求人広告媒体を利用。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
非公開
“動ける採用担当”を募集。企画力と実行力を武器に活躍できるフィールドです。
人事、医療・福祉・介護系その他
埼玉県東部 基本的に転勤はありませんが…
300万円〜350万円
正社員
医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容】 ・新卒採用（学校訪問、説明会の企画・運営、選考試験の企画・運営、SNS・WEBサイト運用、パンフレット制作） 【人事部】 入職から退職まで、職員（ヒト）に関する業務を行います。 病院の健全経営を達成するのはヒトであり、経営戦略の達成にいかにヒトの面で貢献できるかが求められています。 本部人事部では、大きく以下5つの担当で業務を行っています。 ・企画担当 ・労務担当 ・教育・研修担当 ・採用担当 ・秘書課 ☆★ 少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 ☆★
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【人事企画担当】/ 世界トップクラスのバルブメーカー /年収：600～800万円
人事
東京都千代田区 【変更の範囲】本社およ…
600万円〜800万円
正社員
【業務概要】 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 4.個別人事異動要望シートへの対応 【業務の流れ】 1.現状把握 2.企画検討 3.立案 4.調整 5.上提 6.告知 【変更の範囲】当社業務全般 【勤務時間】08:45～17:25
サングローブ株式会社
人事（人材営業経験可）
人事
●名古屋支社〒450-0002愛知県名…
350万円〜500万円
正社員
■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など ■目標：各部署の人員強化、採用充足 ■ミッション：上記に伴う組織拡大、各人員入社後の部署パフォーマンス向上 【組織とのかかわり】 ■採用を行う部署との連携 ■求人制作、運用を担当しているMarketing Communication部との連携
アルプスアルパイン株式会社
【福島（いわき）】人事担当（車載機器の完成品メーカー／福利厚生充実）
人事、企画・管理・事務その他
福島県いわき市
450万円〜650万円
正社員
カーオーディオやカーナビ、自動運転技術などを展開している同社にて人事業務を行っていただきます。 ご経験に応じて、下記の2点から業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)人材開発業務（採用・育成・ローテーション企画の運営）：将来の企業を背負っていく人材を確保・育成するため、新卒・経験者の採用活動や教育制度の計画・運営、人材ローテーションの仕組みの構築等を検討します。 (2)労政業務（社員制度・グローバル人事規定・規則規定の課題解決・制度設計）：今後の企業の成長に向けた、社員制度や規定の改定、グローバル拠点間の人材異動を円滑にするためのルールなどを経営観点や社員の声を踏まえ、企画・立案します。
非公開
採用（未経験可）
人事
東京都千代田区神田駿河台2丁目9-1 …
350万円〜500万円
正社員
■人材開発 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。 同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。 より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。 具体的には… ・採用業務 ・スタッフマネジメント ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ ・その他受電、来客対応、事務作業 など ■人材採用 クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。 採用担当として、面接や広報活動、既存スタッフのフォローなど、幅広い業務を担当します。 具体的には… ・採用面接 ・求人作成・掲載 ・紹介会社とのやり取り ・社内研修の企画・運営 ・社員面談 ・その他受電、来客対応、事務作業 など チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。 異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。 相談し合える、チームワークの良い環境です。
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【総務人事】管理職候補＜テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業＞
人事
本社 / 東京都港区六本木6−2−31…
600万円〜800万円
正社員
総務人事課の業務をメインで管理・担当していただく予定です。以下に挙げる業務をメンバーと分担しながらおこなっていただきます。ただし、全体の業務の管理は必要となりますので、自分が担当していない業務内容もある程度把握しておいていただく必要があります。 ＜情報システム課＞ 実際の業務は情報システム課の課長が担当しますが、 検討事項や相談があった場合には、助言や判断をおこなっていただきます。 ※プログラミングの知識は不要ですが、基礎的な IT 知識や用語の理解等は必要となります。 ■ヘルプデスク/ PC 設定・IT 資産管理/セキュリティ対策/ネットワーク・サーバー構築/社内システムの開発・メンテナンス など ★積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。 数年前からシステム化を進めておりますが、まだまだアナログなところも多い当社。改善・検討すべき事項が多くありますので、社員が働きやすい環境を整えるのにはどうしたらいいか、ということを常に考え、実践していく行動力がある方にはとてもやりがいのある環境です? また、システム以外においても会社・社員の利益につながるような提案は大歓迎です。アイデアが優れていれば入社年数や年齢は関係なく取り入れる風通しの良い社風です。 会社が生まれ変わるようなインパクトを与える、そんな働き方をアナタに期待します！ ★マネージメント経験がある方を歓迎します。 総務人事課と情報システム課を取りまとめていただきますので、スタッフをマネージメントする能力が必須となります。実際の業務はスタッフに任せる部分も多いかと思いますが、部署の全体把握をおこない、適切な判断・指示ができる方を求めています。 まずは副部長候補となりますが、ゆくゆくは部長、さらにその先を目指せる環境です！ ★他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。 日々あらゆる部門から様々な問い合わせが寄せられますので、 コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。 全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。
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人事（採用、教育担当）
人事
東京都千代田区岩本町1-10-3 【変…
400万円〜500万円
正社員
人事部所属として、主に採用、社内教育業務をメインにご担当頂きます。 【業務内容】 ・ 採用業務（中途、第２新卒、新卒） ・ 社内教育（新卒研修等）の企画、立案、運用 ・ その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務 等 ※お仕事に慣れるまでは引継ぎという形で徐々に理解を深め、ご自身の担当業務として積極果敢にキャッチアップできる方を募集しています。 これまでの経験に関わらず、裁量大きくリーダーシップを発揮していきたいとお考えの方にピッタリです。 直近の業務内容は前述のものですが、将来的には採用、社内教育だけでなく、人事、総務担当として各種業務の企画・改善・実施等に携わって頂けます。
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※人柄採用※＜年収300万～＞総合美容クリニックの受付アシスタント／有給消化100％・残業ほぼなし
営業事務、受付
【名古屋院】 ◆各線「名古屋駅」徒歩3…
300万円〜
正社員
『ここをこうしたら、 もっと心地よく過ごして頂けるかな？』 接客やサービスのお仕事を通じて こんな思いを持ったことありませんか？ そのちょっとしたあなたの気遣いこそ、 最も必要としているお仕事があります。 1993年の開院以降、 総合美容クリニックとして さまざまなニーズに応え 美と医療に向き合い続けている 同クリニックでは、 新たに受付アシスタントを募集中。 ＜医療や特別な知識は一切必要ありません。＞ ゲストである患者様が少しでも 安心し、リラックスして 施術が受けられるよう 共に心地よい空間・環境づくりの サポートを担当するポジションです。 --------------------- 【お仕事内容】 入社後、まずは流れをつかんで頂くため ▼院内のクリーン作業 ▼在庫管理 など、バックヤードのアシスタント 業務からスタートしていきます。 その後、患者様への対応など 基本的な知識フローを身につけた後 ▼予約対応・来院受付 ▼事務処理 ▼クリニック内の販促対応 （パンフなど） など徐々に業務の幅を広げていきましょう。 --------------------- ☆お仕事のポイント☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆受付業務では、来院された方を個室の 待合室へご案内がメインです。 その際には患者様が少しでも 不安なくリラックスして過ごして 頂けるよう、さりげない会話や おもてなしが大切になります。 そのため接客のご経験がある方は 存分に活かして頂けるはずです。 ◆ドクターやカウンセラーの サポートとして カルテ作成や書類の整理、 受付処理なども大事なお仕事。 最初は先輩のOJTの元、 少しずつ覚えていけば大丈夫◎ また複数の受付スタッフがおり チーム連携を取りながら協力して 業務を行っています。
非公開
◇人事部 労務担当スタッフ/大手アパレル企業
人事
本社オフィス（東京都千代田区）
300万円〜500万円
正社員
大手ホールディングスでファッション、ビューディー・オーガニック、フード等、幅広くブランド展開をしています。 グループ各社が展開する様々な事業に関わる人事労務関連業務です。 グループの従業員が健やかに、気持ちよく働ける環境を作りに関わる大事な仕事です。 【業務内容】 労務担当として、主に当グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、 従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・従業員からの問い合わせ、相談対応 ・人事システムの改修・導入 ・マニュアル作成など 【職場環境】 人事部では30代前半を中心に年齢・性別、出身業界を問わず様々な活躍しています。 会社全体として業界の特性もありカジュアルな雰囲気で、年齢やポジション関係無く、意見や提案・相談もしやすい風通しの良い環境です。
株式会社JTC
人事事務（研修）◆充実の福利厚生！成長企業でキャリアアップ！多国籍な訪日観光客対応でグローバル感覚も磨ける☆
人事
東京都新宿区左門町 四谷三丁目駅から徒…
350万円〜700万円
正社員
◆職種・ポジション：人事事務（研修スタッフ）・研修担当（課長格） ◆具体的には… 1）人事関連研修教育プログラムの企画および運営：人事関連研修プログラムをベースから企画し、実施運営していく 2）人事関連研修教育プログラムの受講履歴のトラッキング：個々の社員ごとの人事関連研修プログラム受講歴を管理していく 【職場環境】事業所人数：15名／同業務者：1名 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT ◆このお仕事が向いている方 1）企画・提案力：状況の解決策を企画、提案を行うことができる方 2）課題解決力：課題に対し、解決ソリューションの提案を行うことができる方 3）コミュニケーション力：社内、社外とタイムリーかつ的確なコミュニケーションを行うことができる方 4）責任感：当事者意識と責任もって最後まで走りきることができる方 5）行動力：自ら能動的に行動することができる方 6）推進力：積極的に物事を推進することができる方 7）協調性：チームメンバーと調和を取りながら協調して業務に取り組むことができる方 ≪業務内容変更の範囲≫ 有：会社の定める業務
株式会社 ジールコミュニケーションズ
未経験OKの求人ライター◆月25万円～＋インセン◎服装ネイル自由・土日祝休み／渋谷◆
マーケティング、営業事務
◆東京本社 各線「渋谷駅」新南口より徒…
300万円〜400万円
正社員
＼コミュ力活かして活躍！／ 企業の採用活動をサポートする 【求人ライター業務】にチャレンジ☆ ＊未経験OK！サポート体制充実◎ ＊想定年収302万円～360万円 ＊服装＆ネイル自由♪ ＊年休125日：土日祝休み＆長期休暇あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・募集要項・求人情報をお客様からヒアリング ・求人票の作成 ・書類作成 ・情報の入力、更新、編集 ・求職者へ向けた求人公開作業 …など 人材紹介事業を展開する 《ジールコミュニケーションズ》で 求人作成業務をメインにお任せします。 企業の採用担当者と直接やりとりしながら 求める人物像や魅力、 選考突破のポイントなどをヒアリング。 求職者が「ここで働きたい！」と思えるよう 生の情報を引き出すことが大切です。 求人票を通して企業と求職者の架け橋になることで 新しい未来が生まれる瞬間に立ち会うことができます。 「あなたのおかげで採用が決まったよ！」など 感謝の言葉を直接もらえることも◎ 自分自身の成長にもつながり 大きな達成感を味わうことができますよ。 ＜求人ポイント＞ ◆働きやすさ◎の環境◆ 服装＆ネイル自由！ オシャレ楽しみながらあなたらしく働けます。 また、年休は125日の土日祝休み、 残業は月20ｈ程度とプライベートの時間も しっかり確保できます。 ◆未経験チャレンジ大歓迎◆ PCスキルに自信がない方もご安心ください！ 全くの初心者からExcelの関数を マスターした先輩も活躍中！ 先輩が優しく教えてくれるので 分からないことはすぐに質問OK◎ しっかりスキルアップできる環境です。 また、黙々とPCとにらめっこの 事務職ではないのも嬉しいポイント！ 「誰かの役に立ちたい」 「人と話すことが好き」 そんなあなたにピッタリのお仕事です。
非公開
人事マネージャー候補【管理本部】
人事、企画・管理・事務その他
東京都目黒区
500万円〜900万円
正社員
管理本部人事グループにおいて、経営戦略に基づいた戦略人事として、企業成長のキーとなる人事業務を全般的にお任せいたします。 ▼ポジション概要 事業戦略に基づいた人事戦略を描き、施策の立案・実行をしていただくポジションです。 グループのメンバーマネジメントもご担当いただきます。 具体的には ・新卒/中途採用 └要員計画/採用戦略策定/各種チャネル管理/SNS等採用広報の実施 ・オンボーディング、社内活性化企画の実行 ・育成・研修計画 ・労務業務（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理、行政対応など） ・評価制度の運用 など、組織に必要である人事領域に関しての全社の責任も担っていただきます。
大和財託株式会社
【業界経験者募集】営業事務◆月収33万～！年間休日120日・福利厚生充実◆
営業事務、不動産系その他
◆東京本社 東京都渋谷区渋谷二丁目17…
500万円〜550万円
正社員
不動産業界経験者募集！ ※未経験者募集求人もございます♪お気軽にお問い合わせください♪ 当社の事業部門にて、事務業務全般をお任せいたします。 ◆具体的な仕事内容 ご経験やご希望に応じて配属先を決定します。 ぜひ希望がありましたら面接でお聞かせください。 ※詳細は配属部署により異なります。 例1）コンサルティング営業部（売買部門） ・物件売買の契約書作成 用途地域や道路の詳細を調べながら、物件の条件に応じて契約書を作成します。 ・決済の伝票作成 物件売買の最終決済金額の伝票を作成します。 ・火災保険の手続き 物件ごとの保険申込書を作成します。 ・セミナー対応 HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、専用のシステムに顧客情報を登録します。 その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付します。 セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収します。 ・電話、メール、来客対応 代表電話の初期対応を行います。 資産運用を検討している方のお問合せやプライベート相談のアポイント調整、 保険会社様、司法書士様など様々な方とやりとりをします。 例2）建築部門 ・注文書の発行、送付 システム上で注文書を発行し、承認後に各業者へ電子送付します。 スピーディーに対応することがとても重要です。 ・請求書処理 各業者からの請求額と発注金額を確認し、経理部門へ支払いを申請します。 ・業者への見積もり依頼、予算の入力 工事の見積もり依頼を行い、施工担当のチェック後に内容をシステムに入力します。 着工前に建築予算を確定させるため、スケジュールを管理しつつ正確に対応する必要があります。 ・新築物件の設置物準備・鍵整理 キッチンやユニットバスなど住宅設備の説明書をまとめるファイルを住戸分作成します。 物件管理の部門やオーナー様へお渡しできるよう、各部屋の鍵や共用部の鍵を整理します。
イーブロードコミュニケーションズ株式会社
【大阪本社】周囲に頼られる営業サポート事務/経験を活かしてゆくゆくはリーダーへ！＜年間休日120日以上/福利厚生充実＞
営業事務
大阪本社：大阪府大阪市中央区南本町2-…
300万円〜450万円
正社員
■同社の魅力： 同社のビジネスはマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして『e-Broad光マンション』の導入提案をおこないます。 マンションの空室率改善のために6年連続「人気設備ランキング上位」のブロードバンド(無料)を案内するため、顧客からの需要も高く顧客の悩みや課題を解決できる商材となります。 なお、同社は「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で導入シェア業界No1です。 営業スタッフを支え営業サポートスタッフとしてご活躍いただきます。 ご契約いただいた物件に関わる書類作成、システム入力から、工事手配や鍵の貸し借り、サービス導入後の物件オーナー様からのお問い合わせ対応等、営業スタッフが営業活動に専念できるようにバックアップしていただきます。 ■仕事のやりがい： 営業スタッフと一丸となり業務を進めていきますので、売上があがった時の達成感をみんなで味わうことができます。また、営業スタッフから感謝されるなど、人を支えることにやりがいを感じることができます。
非公開
大手通販テレビ局で本社人事担当者さんを募集中・正社員採用です
人事
東京都江東区 最寄り駅：東京メトロ東西…
350万円〜500万円
正社員
通販番組を手掛ける会社での人事のお仕事です。 これまでのご経験を活かし、以下いずれかの業務を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・研修業務（企画立案～実施運用） ・中途、新卒採用に関する業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接を含む）） ・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等） ・安全衛生・健康管理 ・人事異動・評価・処遇管理、人事規定・諸制度の運営・制度改定のサポート等 【会社や職場の雰囲気】 落ち着いた雰囲気です 【勤務先の人数／年齢構成】 部署全体で29名、そのうち同じグループに10名の方が在籍してます。 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 残業は20ｈ/月程度を想定してます。 【活かせるスキル・身に着くスキル】 このようなご経験等が活かせます。 ・小売業での人事 ・パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事・採用業務 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務(可能性は少ないが、移動する場合があります。) ■就業場所の変更の範囲 会社の定める場所 ■有期労働契約を更新する場合の基準 契約更新：なし(正社員雇用の為) 契約更新上限：なし(正社員雇用の為)
ネクステージグループホールディングス株式会社
通販事業の人事【ネクステージ本社】※リーダー候補
人事
東京都新宿区高田馬場2-16-11 高…
500万円〜600万円
正社員
■業務内容 通販事業領域の人事責任者候補として、グループでも初の子会社人事を立ち上げ、マネジメントを担っていただける方を募集しています。 これまで、ネクステージグループの本社人事が主導で各子会社に対し採用や、育成研修などのサポートを行ってきました。 今後の組織拡大や、組織課題の解決を見越して各子会社に人事組織を立ち上げを行っていきます。本社人事と連携をとりながら人事面、組織面から成長を内部で支え、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する重要なポジションの募集となります。 戦略的な視点をもって、0→１で組織を作っていく過程を裁量をもって人事としてキャリアアップできるポジションでEC産業を代表するフェムケアブランドの人事に挑戦することができます。 具体的には下記の業務を行います。 ・子会社（通販事業）組織戦略の立案 ・評価制度 運用/管理 ・子会社（通販事業）採用計画の立案とマネジメント ・子会社（通販事業）育成計画の立案とマネジメント ・育成研修体系の設計、運用（オンボーディング、キャリア研修） ・研修講師として登壇 ・本社人事との連携 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
非公開
人事（新卒採用担当）
人事
東京都->台東区
450万円〜900万円
正社員
2017年に設立し累計257.3億円の資金調達を達成する国内外で注目の製造AIプラットフォームを展開する企業で 新卒採用を立ち上げることになりました。 ０．1→１のフェーズで裁量とスビード感を持って推進して頂きます。 （2025年1月に新卒採用部門が発足しました） 具体的には、 ・新卒採用の企画、戦略設計 ・採用プロセスの設計と改善 ・採用広報戦略とマーケティング戦略の策定と実行 ・内定者リテンション施策/インターンシップなどの企画運用 ・グローバル採用の検討と推進 入社後は 人事新卒採用部門に配属となり、様々手つかずの状況で仕組みや仕掛けを考え、 採用を推進して頂きます。内定から入社までのフォローや、採用に直結するインターンの設計など 構築して頂きます。 【待遇・福利厚生】 ・社保完備 ・通勤交通費支給（上限3万円とし、オフィス出社分を支給） ・子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月支給） ・結婚お祝い金制度（5万円）出産お祝い金（10万円）引っ越し補助金 ・社員交流支援制度あり（部活動1,500円/月、食事会2,000円～3,000円/月1回まで、） ・健康診断、婦人科健診費用全額補助、人間ドック費用補助あり
非公開
【オープニング】韓国トップの自動車メーカ−ショ−ル−ム受付
営業事務、受付
神奈川県横浜市 北新横浜駅 徒歩5分 …
〜400万円
正社員
【仕事内容】 レセプション全般 ショールームが新規オープンします。そこでのショールームスタッフのポジション募集になります。 受付及びご案内問わず、この施設はワークショップも併設しておりますので、すべての店舗スタッフがお客さまへの一次対応を主体的に行う必要があります。
