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ケーテー自動車工業株式会社

【大阪／枚方】完全未経験・第二新卒歓迎◇総務／月平均残業13h／前年度賞与8ヶ月分／20代活躍中【エージェントサービス求人】

総務

本社住所：大阪府枚方市出口1-2-8…

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300万円〜349万円

正社員

〜完全未経験・第二新卒歓迎／大手グループ企業／前年度賞与8ヶ月分／将来的に人事等にも挑戦可能！未経験から手に職をつけたい方歓迎！京阪グループで業績安定〜 ■業務内容：総務は当社の社員がそれぞれの業務でより活躍できるようサポートし、会社運営をスムーズにするお仕事です。入社後もしっかりサポートいたしますので安心してご応募ください。 ■具体的には：＜メイン業務＞ ◎カタログ更新や増刷手配 ◎広告の校正・手配、社内システムの管理 ◎名刺・伝票・封筒などの消耗品や備品購入 ◎備品の発注・管理 ◎HP更新、メール管理、社内行事の企画・案内、健康診断手配 ◎その他雑務等＜一部発生する可能性のある業務＞ ◎フォークリフト運転 ◎荷物の運搬、積み下ろし作業 └（例：500mlのペットボトル1ケース[12kg程度]） ※入社後に取得いただく為、資格がなくても問題ございません。 ※資格取得費用は全額会社負担。 ■キャリアパス：入社3年程度を目途に、人事、経理、労務管理など業務の幅を広げていただけることを期待します。入社後は係員→班長(入社3、4年目途)→主任(入社5年目途)→係長→課長→次長→部長のようにキャリアを積んでいただくことが可能です。 ※その他、ご希望や適性に応じて、フロント業務、購買業務等お任せする可能性があります。 ■配属先情報：総務部：5名が在籍。 └総務／人事／労務3名（60代女性、50代男性、20代男性） └経理2名（20代男性、50代女性） ■おすすめポイント：・前年度賞与実績8ヵ月分と高水準・京阪グループのため、安定性バツグン・福利厚生や手当も充実・月平均残業時間13hとワークライフバランス◎ ・「人」を大切にする企業のため、離職率も非常に低いです。 ■当社について ◎京阪電気鉄道、京阪バス、TPR株式会社の共同出資で設立 ▼顧客▼ メインクライアント：京阪バスその他：JRバス、大阪市・京都市交通局、大型自動車メーカーなど ▼事業内容▼ 車両の点検整備、車検バスボディの改造や修理ボディ組立バスエアコン整備ゲートの取付・整備車両メンテナンス中古バス販売車両部品・用品販売損害保険代理店業務　など環境対応装置の設置変更の範囲：当社業務全般

一般社団法人まちづくり西都ＫＯＫＯＫＡＲＡ

【宮崎／西都市】総務・経理担当　◆年休123日／家賃半額補助有／まちづくりに貢献したい方！【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：宮崎県西都市小野崎1-55…

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350万円〜549万円

正社員

◇◆まちづくりに貢献したい・一緒に会社を大きくしたい熱い思いをお持ちの方大募集！/地方でビジネスを創出するお仕事/2022年に立ち上がったばかりの社団法人。住みよいまちづくりを推進中/従業員の半数は宮崎県外出身者！◇◆ ■業務内容■ 経理、総務、労務などのバックオフィス業務を幅広くお任せする予定です。ご経験によって、入社後お任せする業務を検討致します。また、未経験の分野については丁寧に教えていく環境がございます。何かしらのバックオフィス経験があれば大歓迎です！ ■経理：経理担当マネージャー及び経理事務担当職員がそれぞれ１名います。その他、顧問税理士がいるため、わからないことは都度質問できる環境です。日次業務：小口現金管理・出納管理／伝票整理・振替伝票発行／請求書発行／売掛・買掛金管理／仕訳／資金繰り表作成など・税務申告決算業務・月次決算・年次決算・原価計算　など ■総務・労務業務・従業員の労働管理・データ入力・備品管理・労働保険の手続き関係 ■組織構成・採用背景：２名（マネージャー１名、パート１名）の部署となっております。また、新しい事業展開も視野に入れており、日々の業務が忙しくなることを想定し増員での採用です。 ■ＫＯＫＯＫＡＲＡが目指すGOAL■ ・市民が行きたくなる「魅力ある」まちづくり・100万人の観光客が利用したくなるまちづくり・仕事/雇用/消費がしたくなるまちづくり ■福利厚生■ 西都市居住の場合は家賃の半額（上限3万円）を支給！ KOKOKARA 旅行支援（旅行先の提携ホテル割引）やスキルアップ支援（業務に必要なスキル獲得の費用負担）等があります。 ■西都市とは■ 人口約28,000人の宮崎県のど真ん中に位置する地域です。都市部と豊かな自然の両方を市内に持ち、若者や子育て世代が住みたいまちとして南九州・沖縄エリアで2年連続第1位となっています。変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社

【静岡／磐田市】業務改善支援・企画◇グループ全体の経理部門のDX化※経理実務なし◇ヤマハ発動機G【エージェントサービス求人】

総務、経理

ヤマハ発動機本館内住所：静岡県磐田…

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400万円〜799万円

正社員

〜ヤマハ発動機グループの安定基盤／年間休日121日・リモート・フルフレックスとワークライフバランス◎残業月平均20時間〜 ■採用背景： 2023年からの社内会計システム刷新に伴い、ヤマハ発動機株式会社および国内グループ会社の会計業務集約化を強化推進するため、即戦力となる人材を募集します。 ■業務内容：ヤマハ発動機グループ各社への業務効率化支援を行っていただきます。主には経理領域においてご活躍いただき、ペーパーレスやシステム導入に関して、現場と本社システム部門及びシステムコンサルを橋渡しする業務をお任せします。 ■ミッション：・SAP導入や基幹システムの入れ替えを成し遂げるための企画・遂行を担っていただきます。・また、経理業務部員の人材育成企画等、様々なプロジェクトに携わっていただきます。 ■業務の特徴： ◇財務経理ユニット・経理業務部に含まれる、経理実務を行わない、各グループ会社に横通し的に業務改革支援を行う「経理シェアード推進課」に所属を致します。実務部隊のそばで支援が行えるため、現場の要望がくみ取りやすく、改善が目に見える点も面白みのひとつです。 ◇システム導入に関わりますが、それにあたっての知識習得は課内で行える体制が整っているため知見は不要です。 ◇実際の開発は対応をせず、要件定義メインとなりますので、業務フローの理解ができ、改善活動を精力的に推進できる人材であれば活躍のイメージがございます。 ■やりがい： ◇歴史あるグローバル企業のヤマハ発動機、およびグループ会社の経理業務改革プロジェクトに携わることで、幅広くダイナミックな業務経験を積むことが出来ます。 ◇キャリア入社の方も在籍しているため溶け込みやすい環境で安心して働くことが出来ます。 ◇スーパーフレックス（コアタイム無し）を採用、リモート勤務を推奨しており、勤務の自由度が高くワークライフバランスがとりやすい職場です。ヤマハ発動機グループ会社として福利厚生も充実しており、快適に長期間働いていただけます。 ■当社の立ち位置： ◇ヤマハ発動機社の100％出資である当社に所属いただきます。当社はヤマハ発動機社全体の人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務をなど企業運営に必要な中核業務を引き受けている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

コニカミノルタ株式会社

【東京】人事（新卒採用担当）◇在宅勤務可／年休125日／人事として幅広いキャリアパス#CO705【エージェントサービス求人】

人事

1＞浜松町ビルディング住所：東京都…

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500万円〜899万円

正社員

◆将来的にHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境／「世界で最も持続可能な100社」に選出／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定◆ ■業務内容：新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 ■業務詳細：・採用戦略の立案と実行・各種セミナーの企画、運営・円滑なリクルーター活動の運営・採用選考運営、面接対応・各種施策分析・採用広報活動 ■仕事のやりがい：当社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。 ■働き方：週2日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中 ※OJT期間は出社日が増える可能性あり ■転職者へのメッセージ： 20代後半〜30代前半の比較的若いチームです。メンバーの異なるバックグラウンドを活かし、近年新しい採用グループへと大きく変貌を遂げました。ボトムアップ型の組織のため、自身のアイディアや意思が尊重される環境があります。ぜひ私たちと当社の「変革」時代の採用活動を行いませんか？

株式会社光通信

【東京】人事採用責任者　採用戦略立案から幅広くお任せ※プライム上場/年間休日124日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区西池袋1-4-…

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800万円〜1000万円

正社員

【プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持】 ■業務内容：当社の人事採用責任者として採用戦略立案・設計、運用、労務等の業務を幅広くお任せします。当社は20〜30代のうちから裁量のある業務もお任せする文化があり、今回ご入社頂く方にもご経験に合わせて業務はお任せします。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記一例のいずれかの業務をお任せします。ルーチンで対応する業務については取引企業様にお願いしており、当社の人事は採用および労務におけるブレインとなる存在として活躍頂きます。・採用戦略の構築及び実行・採用広報及びインナーブランディング・人事課題における施策立案、実施（人事制度設計、運用等）・労務関連業務、勤怠管理・役員報酬の見直し、評価制度、インセンティブ・HR Techを利用したオペレーション改善やプロジェクト推進・グループ全体の人事における適正化人事としてのいままでの経験を活かしながらより上流の業務に携わることが可能です。入社後は評価制度、インセンティブや役員報酬の見直し等のブラッシュアップから担当頂きます。 ■組織構成：人事業務は現在7名にて対応しております。ルーチン業務については取引企業等にお任せしています。当社は若い20〜30代でも社歴に関わらず、実績があれば影響力のある業務を任せる傾向があります。チャレンジしたい方にはぴったりの環境です。 ■当社の魅力：・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社永田製作所

【長野県岡谷市※転勤無】総務職◆スキルに合わせてキャリアアップ／退職金制度有／国内シェア率80％企業【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：長野県岡谷市長地御所2丁目…

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400万円〜549万円

正社員

〜光学レンズ業界世界Only1トータルサプライヤーの成長企業／ご自身の強みを活かしてキャリアアップ／創業70年・国内シェア率80％・特許保有数は海外特許を含めて14件と高度な技術と顧客からの信頼◎〜 ■職務概要：レンズ加工機械や治工具などを製造、販売するNAGATAグループの一員である当社で、総務職として従事頂きます。株式会社永田製作所（光学レンズ製造装置、専用治工具等の開発、設計、製造を行っているメーカー）と、株式会社ナガタ（永田製作所の製品を含め、光学レンズ業界を中心に原材料から最終製品に至るまでを取り扱う商社）の2社分について、実務を自身で行っていただきます。すぐにすべてをお任せするわけではなく、数年をかけて成長いただくため、ご安心ください◎ ■具体的な業務内容・一般的な総務職としての業務（ご経験に合わせ少しずつ覚えて頂きます）・行政手続き（法令チェック⇒最新書式⇒必要要素を記載⇒エビデンスを入手⇒提出まで）＜ゆくゆく＞下記業務内容はこれまでのご経験を活かして対応できる業務があればお任せしていきます。・パソコン等社内備品の管理・ネットワーク等システム管理について外部業者とやりとり・工場内の設備維持業務・補助金申請・ISO140001関連　等 ※上記業務を行うにあたり出張が発生することもございます。 ■入社後の流れ：最初は弊社の状況を理解するところからのスタートとなります。次に一般的な総務職と指定の業務サポート頂き、将来はご自身が中心となってご活躍頂きたいと考えております。ご自身の業務限度を考慮したうえで、徐々に社内の営繕・パソコン等備品管理等の業務もお任せできるようにステップアップ頂きたいと考えております。 ※状況に応じて、すべてをお任せすることはございません。 ■当社の安定性：ＮＡＧＡＴＡグループは、メーカー、株式会社永田製作所と、商社、株式会社ナガタを擁する光学レンズ業界　Only1のトータルサプライヤー（総合メーカー＆商社）です。これからも光学業界の発展に寄与して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アドテックス

【群馬／高崎】管理部門の責任者（総務、経理、IPO関連業務）◇上場準備中の群馬県の注目企業◇転勤無【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：群馬県高崎市倉賀野町245…

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400万円〜649万円

正社員

＜経理のご経験をお持ちの方へ／IPOを目指す管理部門のプレイングマネージャーを募集／マシニングセンター用温度制御装置シェアトップクラス／福利厚生充実＞ ■業務内容： IPOを目指す管理部門（総務、経理、公開準備等）のプレイングマネージャーをお任せします。 IPOを目指す管理部の責任者として下記のマネジメントを行います。・経理業務・財務業務・IPO関連業務 ■募集背景：・東京エレクトロンとの「戦略的技術提携」に伴う業績の拡大と新規株式公開（IPO）の準備。・インバータ技術や今後急成長が期待されるワイヤレス給電技術、class3の高度管理医療機器の販売等々の戦力強化のため。 ■就業環境：・リモートワーク可・転勤無し ■当社の魅力：・群馬県で2社目となるグッドカンパニー賞を受賞、他にも群馬イノベーションアワード2013入賞、群馬県優良企業表彰「大賞」受賞、更には、経済産業省から地域の経済成長を牽引する「地域未来牽引企業」にも選定された企業です。・退職金、家族手当、住宅手当など、福利厚生が充実しております。・数多くの特許や表彰を受けており、現在上場準備中です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社じげん

【東京】経営推進部／CHRO候補（採用戦略立案等）◆Web求人サービス事業の拡大／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-8…

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1000万円〜1000万円

正社員

東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社の経営推進部にて、CHRO候補としての業務をお任せします。 ■主な業務内容：当社では人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。積極的なM＆A（累計28件）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO（人事最高責任者）候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までをリードしていただきます。 ■具体的には：各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案・組織活性のための施策立案・推進・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント【変更の範囲：会社の定める業務】人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。 ■配属先：経営推進部・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております。・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。変更の範囲：本文参照

株式会社第一滝本館

【北海道／登別】人事総務部長候補（人事・総務）◇北海道の有名老舗旅館／定年後も勤務可【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：北海道登別市登別温泉町55…

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500万円〜699万円

正社員

≪北海道登別市／有名老舗旅館の人事総務部長候補／定年後も勤務可能／寮・食堂完備／創業160年以上／登別温泉発祥の旅館／温かい家庭的な社風≫ ■業務内容北海道登別市に位置する旅館にて、管理部門を統括する部長職を募集しています。総務・経理を中心に、人事・労務などのバックオフィス業務全般を担当し、約30名の部下を束ねていただきます。オーナーや総支配人との連携を図りながら、組織全体の運営をサポートしていただく重要なポジションです。 ■業務詳細・オーナーや総支配人との会社方針・指針の確認・実行・施設全体の管理、役員会への参加・月次決算や年次決算の最終チェック、キャッシュフロー管理・銀行対応、労務・法務管理・総務人事を担当する部下9名、経理財務を担当する部下2名のマネジメント ■組織構成管理本部には総務、財務、購買、人事を含む約18名のスタッフが所属しており、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍しています。和気あいあいとした雰囲気の中で、各メンバーが意見を出し合いながら協力して業務を進めています。あなたのマネジメントスキルを活かして、チームの成長と業務の円滑な運営を実現してください。 ■福利厚生・社員寮・社員食堂完備・社員専用温泉（源泉かけ流し・利用無料）・退職金制度あり・引越サポートあり（最大10万円）・再雇用制度あり（65歳まで）※65歳以上でも継続して勤務可能 ■当社について同社は「時代が変わっても、あたたかさはかわらない」という理念のもと、リゾートホテル業界で長年にわたる経験と実績を誇っています。地域に根ざした経営を行い、訪れるお客様に最高のサービスを提供することに努めています。また、従業員一人ひとりの成長を大切にし、キャリアパスの充実にも力を入れています。将来的には総支配人を目指していただける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

テクノブレイブ株式会社

【経理】◆創立以来黒字経営を実現◆リモート併用可/年休123日/キャリア幅◎/WLB◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都千代田区神田三崎町3…

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350万円〜499万円

正社員

〜創立以来黒字経営を続けている成長企業の経理としてキャリアUPを実現〜 ●社労士や税理士へ適切に業務分担しているため、安心して業務に望める環境 ●経理や財務だけでなく、幅広いバックオフィス業務を志向性に合わせ担当可 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ社員のやりがいを重視する企業 ■企業概要：当社は「金融/医療/交通/通信」等の幅広いお客様へのIT技術支援を行っています。設立から21年、社員は700名を超え、社員定着率は90％以上です。直近は本社を移転し、築5年の新しいビルに入居しました。これも社員へ働きやすい環境と安定した基盤作りの一環となります。 ■業務内容：経理業務や事務処理全般をお任せします。ご入社後はスキルに合わせた仕事からスタートいただきます。・給与計算業務（実際の計算は社労士が担当）・月次/年次決算対応（申告業務は税理士が担当）・支払業務、経費精算業務 ■研修体制：・OJT教育・社外講師を招いたマネジメント研修・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修・資格取得支援制度(対象資格は160種類以上/一時金・基本給アップ) ■やりがい：・経理だけではなく財務や、幅広い経理業務、バックオフィス全般の経験可・将来的には、グループ会社の経理業務にも携わりキャリアアップ実現 ■組織構成：管理本部：15名(男性11名、女性4名) 経営管理部は5名となります。 ■評価体制：一年かけて目標管理シートを使用して、ご自身の理想のキャリアプランを立てていただき、年度ごとに評価いたします。シートをもとに自身の目標の見える化がされるので、IT未経験の方でも「〜なりたい、〜したい」を着実に学べ、IT企業のことが分かる経理にしっかりと成長できます。 ■オススメポイント：・現在まで48名の方が産休・育休を取得／復帰率100％／男性の取得実績◎ ∟最大お子様が2歳になるまで、育児休暇取得可能・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度・社内イベントも多数あり、社内部活や納会、社員総会、社内面談あり変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コスモスホテルマネジメント

【田町/未経験歓迎！】人事バックオフィス※平均残業10〜20ｈ／リモート／大和ハウスＧ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区芝5-34-6 …

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450万円〜549万円

正社員

〜業務未経験歓迎！／人事職でキャリアアップをしていきたい方歓迎！／残業月10〜20時間程度・土日祝休み・テレワーク・有給取得高く働き方◎／大和ハウスグループ〜 ■業務詳細とポジション魅力：本ポジションではまず、人事部の制度・企画担当チームのアシスタントとして熱意をもって取り組んでいただける方を募集しています。業務理解を深めていただいたのち、当社の組織開発に全面的に携わっていただきます。 ■業務内容：まずは下記業務において数字管理や情報管理、Wチェック、スケジュール調整・依頼などの、アシスタント業務をお任せする予定です。・人事制度（昇給・賞与支給）の管理・評価会議の運用・人事面談・配置検討など ■ご入社後の流れ：ご入社後、まずは先輩社員の方の横について、OJTにて業務の流れを覚えながら、アシスタントをしていただきます。ご経験を積んでいただきながら、少しずつ業務をお任せし、お独り立ちいただけるようになっていただきます。 ■組織構成：人事部は計6名所属しております。（部長1名、人事制度担当1名（30代女性）、労務担当3名、採用担当２名） ■キャリアイメージ：将来的には、スキルや適性、キャリアプランに応じて人事内ジョブローテーションを行うなど、人事制度以外の分野（労務、採用）へのキャリア拡大も可能です。 ■就業環境：残業時間は月平均に均すと10〜20時間程です。また、男女問わず育休取得実績があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。 ■企業魅力：当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。様々な企業やデザイナーとコラボしたコンセプトルームなども展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

川瀬産業株式会社

【大阪／三重】経理総務（管理職候補）／新拠点の立ち上げに携われる◎土日祝休み／年休128日【エージェントサービス求人】

総務、経理

1＞本社住所：大阪府貝塚市加神2-…

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500万円〜799万円

正社員

【業界未経験歓迎／総務経理を両方経験◎／拠点立ち上げの貴重な経験ができる◎／管理職候補／環境関連の事業展開で成長性◎】 ■担当業務：総務経理部門にて、経理業務・総務業務全般をご担当頂きます。具体的な業務内容は下記となります。業務はご本人様のご経験に応じてお任せしていきます。未経験業務についても、入社後に学んで頂きます。 ■業務詳細：（1）経理・資金繰り　銀行別・日別入力・入金チェック（入金一覧入力・振替伝票作成）・都度振込み・口座振替（買掛・経費等）・銀行手続き（納付・取立等）・小口清算チェック・支払（楽々清算）、現金出納帳管理・月末支払一覧販売管理入力・チェック（買掛・経費）・手形システム入力・支払一覧、受取手形、相殺一覧作成・支払調書・給与支払報告・年末調整・決算（中間）業務・固定資産申請書作成（2）総務・諸届申請の承認・有給一覧入力、有給一覧管理・確定拠出年金手続き・給与業務・賞与業務、勤怠一覧作成・月額変更、高齢者給付金、社会保険等手続き（入退社等）、助成金関係手続き・算定基礎（4月・5月・6月給与支払後）、労働保険手続き伝票作成等・株主総会準備・出席（会場準備、招集通知送付、議事録作成等）、・登記手続きなど・保険更新手続き（火災保険、災害保険、自動車保険など）、・リース手続き、その他契約等・労災手続き、保険手続き（事故や災害）・健康診断申込・結果管理等、医療費控除手続き等 ■配属部署について：中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ■キャリアパス：今回ご入社頂く方には、総務経理部門の課長職をお任せ致します。将来的には、部長職として部門の責任者としてのマネジメント頂く予定です。 ■就業環境について：平均的な残業時間は月間10〜20時間以内となり、決算期等については30〜40時間程度となります。三重県名張市に新工場を設立し、本社機能を移管する予定となります。今回採用予定の方には大阪と三重に出張ベースで就業頂く予定です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＴＥＲＡＳＳ

【フルリモート】エージェントリクルーター◆母集団形成〜採用面接官〜クロージング◆急成長スタートアップ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番…

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400万円〜899万円

正社員

〜累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み〜 ■募集背景：当社は「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、不動産売買におけるエージェントとのマッチングから物件紹介までをシームレスにつなぐマッチングサービスや業務支援のための様々なサービスを提供しています。本求人では、急拡大する仲介事業の成長を支えるAgent Recruiter（エージェントリクルーター）を募集いたします。 ■業務詳細： TerassAgentの採用成功をミッションとして、母集団形成〜採用面接官〜クロージングと一気通貫で対応。・求人媒体の運用を通じた母集団形成の最大化。・採用面接官として、採用候補者のジャッジとアトラクトを実践。・採用した候補者のオンボーディングプログラム運営。 ■このポジションの魅力：・フルリモート・フルフレックス・出社義務なしです。自由な働き方を選べます。始業時間、終業時間は法律の範囲内で自身で決める上、事前申請も不要です。組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。・2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができます。 ■当社について：当社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。＜事業内容＞・不動産仲介事業・賃貸管理事業・銀行代理業・不動産プロダクト開発＜ビジョン＞人生の転機に寄りそい、個が輝く世界をひらく。個々人が自分の資質を活かし、自由にかつ多様に生きる。人生の大きな転機をテクノロジーと仕組みで支え、豊かな社会を実現していきます。変更の範囲：会社の定める業務

ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社

【博多駅直結】BCPの構築・運用・改善◆裁量大◆LINEヤフーGの安定基盤◆有給取得率91.8%◆【エージェントサービス求人】

総務、組織・人事コンサルタント

本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅中…

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450万円〜799万円

正社員

〜チャレンジできる環境／博多駅直結の好立地／年休120日〜 ■業務内容：リスクマネジメント部では、「事業継続 ⇔ 安心安全」を方針として掲げ、全社的なリスク管理体制の構築・運用を行っています。本ポジションでは、事業継続計画（BCP）の構築／運用／改善をご担当いただきます。自然災害、重大インシデントなどの危機発生時において、従業員の安全確保、重要な事業活動を継続／早期復旧できる体制を整備し、組織のレジリエンス強化を推進していただきます。＜具体的には＞ ◇BCPの構築と維持管理・事業影響度分析（BIA）の実施と定期的な見直し・事業継続戦略の策定と実行計画の立案 ◇危機管理体制の整備・緊急時対応マニュアルの作成／更新 ◇BCPのPDCAサイクル推進・社内外の環境変化に応じた計画の更新・BCP関連文書の管理／メンテナンス・経営層への定期的な報告と提案 ◇ステークホルダーとの連携・グループ会社とのBCP連携体制の構築・重要取引先のBCP対策状況の確認／評価 ■仕事の魅力： ◇全社的なBCPの構築／運用を通じて、経営視点での意思決定プロセスに関与し、従業員の安全確保や事業継続における重要課題を解決する力を身に着けられる。 ◇危機管理体制の整備からPDCAサイクルの推進まで、包括的なBCPマネジメントシステムの構築に携わることで、体系的な課題解決能力を磨ける。 ◇企業の存続に関わる重要な責務を担うことで、リスクマネジメントのプロフェッショナルとしての専門性と実践力を高められる。 ■キャリアプラン：入社後まずは、OJTを通して既存の管理体制について習得いただきます。その後、上記業務をご担当いただき、ゆくゆくは主担当として業務をリードしていただくことを期待しています。また、社内関連部門や外部ステークホルダーとも連携をとり、リスクマネジメント組織としての価値創出も期待しています。 ■当社について：当社は、LINEヤフーが提供するサービスのカスタマーサポート・運営・テスト・企画・マーケティング・セールス・クリエイティブなどを担う会社です。LINE FukuokaとヤフーCS統括本部がひとつになって誕生し、「No.1コミュニケーションカンパニー」を目指して挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります。）

グロースエクスパートナーズ株式会社

【在宅勤務可】人事シニアマネージャー〜マネージャー◆グロース上場G／エンタープライズ企業のDX推進【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿1-26…

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700万円〜1000万円

正社員

【グロース上場企業のグループ会社／大企業のDX推進を通して組織変革に貢献／KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有／リモート規定有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能！】 ”顧客との伴走”にこだわった「エンタープライズ企業のDX推進」を展開し、8期連続増収増益を成し遂げている同社にて、人事シニアマネージャーあるいはマネージャーをお任せいたします。現在同社は第二創業期であり、これまでの文化も継承しながら、新しい事業を描き、実現していく中核に携わっていただきます。 ■業務内容今回のポジションは、人事総務部のシニアマネージャーもしくはマネージャーとして、労務管理、人財育成、組織開発など、幅広く人事業務経験を担っていただくことを想定しております。今後は海外への展開も考えておりますので、グローバル展開などご興味がある方も歓迎いたします。グロースエクスパートナーズ株式会社は子会社のGxP、Graat、ミエルカの3社を含めたホールディングス企業であり、グループ企業として人事全体の制度統一化、組織開発、人財育成のプログラム推進などを更に目指しています。 ※非常に穏やかな社風です。風通しのいい雰囲気で就業しやすい環境です。リファーラルやアルムナイ率も高く、働きやすい環境やエンゲージメントの高さから新卒定着率は4年連続離職率はゼロです。 ※ご入社当初は基本ご出社いただくことを想定しておりますが、慣れてきたら週1〜2日程度リモートワークも利用可能です。 ■働き方同社の規定に沿って、週数回のリモート出社や時短勤務などの相談も可能です。また、社員各々が働く時間を柔軟に選択できる勤務時間選択制度もあります。実際に子育て中のメンバーもおり、何かあった際はメンバー同士で声を掛け合い、協力し合って業務を進めています。 ■同グループ／同社について: グロースエクスパートナーズ株式会社は「ITを駆使して顧客企業の価値を創造すること」をミッションとして掲げ、「IT」と「チーム」の力を最大限に引き出し「プロセスとテクノロジーの変革」を通じてエンタープライズ企業メインでDX支援を行っております。業績も拡大しており、2024年9月にはグロース市場上場を果たし、8期連続増収増益・昨対比で利益率150%成長を成し遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

東京濾器株式会社

【相模原/人事職】将来の管理職候補/年休125日/平均残業20H程/設立70年超の自動車部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

相模第1工場(新) 住所：神奈川県相模…

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400万円〜649万円

正社員

〜年間休日125日／平均残業20時間程／有給休暇の平均取得日数12.6日／所定労働時間7.5時間とワークライフバランス良く就業いただけます！〜 ■職務内容：ご入社後は相模原事業所に配属後、人事職をお任せします。また、将来的には管理職候補としてキャリアアップして頂き、次世代の中心を担っていただきます。業務内容の詳細は以下の通りです。 ■職務詳細：配属後はご経験に合わせて下記いずれかの業務と安全衛生委員会事務局をお任せします。・労務管理　∟給与/社会保険/勤怠/その他労務対応・採用担当　∟生産職（高卒/中途/派遣/技術実習生）の採用・人事制度の運用・総務全般　∟各種とりまとめ/安全衛生/収益管理/ISO対応/庶務など）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：年間休日125日、1日の所定労働時間は7.5時間、平均残業時間は20時間程社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と、非常に働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。また、有給取得率も12.6日と年間休日以外にも休暇を取りやすい職場となっています。 ■組織構成：配属組織には10名の社員が在籍しております。年齢層も幅広く安心して就業いただけます。 ■同社の特徴：多様化する車社会のニーズに応える為、「低公害化・省エネルギー化」をテーマに独自の研究開発を実施しています。豊かな発想と確かな技術、そしてこれまで蓄積してきた知識や経験から、革新的な製品を開発しています。最先端技術機器の導入、製造ラインのオートメーション化、管理体制の簡素合理化を推進しながら、クライアントの要望を踏まえた純正部品を製造しています。排ガス浄化装置、エアクリーナやエコフィルタなど、低公害・省エネ・リサイクル性・廃棄性に優れた製品を開発することで、地球環境にも貢献しています。 ■事業を取り巻く環境：近年、モノづくりの世界において「エコ（環境対策）」の分野が注目され、自動車業界でも省燃費、廃棄・リサイクル性に優れた製品が求められています。そのような時代のニーズに必要とされる商材・技術を同社は手掛けています。同社は、「Clean＆Saving」を企業理念に設立以来66年にわたり低公害化や省エネにつながる製品開発で地球環境に貢献している企業です。

学校法人創志学園

【神戸】人事採用・研修＜課長＞◆創志学園グループの採用研修を統括／業務見直しや企画等やりがい◎【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4…

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600万円〜799万円

正社員

〜幼児から海外大学まで幅広く手がけている総合教育機関「創志学園グループ」／人材育成分野の企画・マネジメントなど〜 ■ミッション：今回、募集する採用・研修課長職は、担当部長と、新卒・中途採用をマネジメントする主任と研修企画・実施をマネジメントする主任と共に、創志学園グループの採用、研修を統括することを目的としています。 ■業務内容：部内の管理職（担当部長、ほか課長、主任）と共に、採用・研修課のマネジメントを担当します。 ■具体的には：・新卒・中途の採用戦略立案・大学や専門学校、設置校への訪問（要員計画、採用詳細ヒアリング）・求人媒体の選定・採用説明会、一次〜最終役員選考の実施・採用に係る各部署との調整業務・人材紹介会社との連携・課内4名（採用2名、研修2名）のマネジメント ※担当部長は、岡山地区（大学、高校）における人事担当部長として目標管理制度運用も行いますので、課長が課内のマネジメントを担当します。 ■組織構成：人事部員は、14名（給与担当6名、労務4名、採用4名）で構成されています。 ■人事部について：・人事部の業務は、労務管理、給与計算、社保手続（アウトソーシング実施）、新卒採用、中途採用、研修育成、目標管理制度を担当しています。・人事システム設定・運用を行い、チーム構成を見直しつつ、業務効率化、改善、標準化を推進することが今後の方針となります。・今回の募集にて、特に人材育成において、教育体系の構築、研修企画実施、採用企画などご自身の経験を活用して、採用・研修課の創意工夫に注力を期待しています。 ■当学園について：・創立50年、幼児教育〜高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。大学や高校などの教育機関をはじめ、主要都市に専門学校9校、高等専修学校6校を運営する在籍生徒・学生数21,000名の総合学園として幅広いフィールドで教育事業を展開しています。・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「夢・挑戦・達成」を掲げ、全国65キャンパスに15,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＡＬデジタル株式会社

【週3在宅可】人事（人財戦略・IT人財育成企画）◆JALグループのIT機能を担う／社員数1000名超【エージェントサービス求人】

人事

天王洲住所：東京都品川区東品川二丁…

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500万円〜899万円

正社員

■□JALグループのIT中核会社/平均残業18.6h（2023年実績）やリモートワーク、フレックス制度と働き方◎/健康経営優良法人2024（大規模法人部門）□■ ■業務内容：・人財戦略の立案/推進・人財開発プログラムの設計/実行・社内外のステークホルダーとの協力・社内人財のスキルとキャリアパスの分析・新しいトレーニングプログラムの開発・スキル・パフォーマンス評価システムの構築/運用（運用は、その多くをアウトソーシングしています） ■業務の詳細：・社内人財のスキルとキャリアパスの分析・社内研修の企画と実施・新しいトレーニングプログラムの開発・スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用 ■ミッション：・最新の人財戦略の技術を用いて、社員の能力を最大限に引き出すこと・社内の人財育成とキャリア開発を通じて、組織全体の成長を促進すること ■やりがい：・社員一人ひとりの成長をサポートし、組織全体の成功に貢献・継続的な学習と自己成長の機会・多様な人財との協働 ■職場環境：・オープンで風通しの良い職場環境・チームワークに富んだ職場環境・創造的な働き方ができる職場環境・革新的で前向きな思考を持つメンバー ■キャリアパス・多様な業務経験と専門知識の獲得・高度な人財戦略・人財開発スキルの習得・将来的には組織リーダーへのキャリアアップの機会変更の範囲：会社の定める業務

オゴー産業株式会社

【岡山／倉敷市】総務事務◆アパレルメーカー（学生服メーカー）／家族手当・退職金制度有・育休取得実績有【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：岡山県倉敷市児島田の口1-…

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〜449万円

正社員

【福利厚生充実／働きやすさ抜群の学生服製造メーカー】 ■業務内容：学生服の製造販売を行う同社にて、総務業務に携わっていただきます。具体的には以下業務となります。・給与計算・勤怠管理・資産管理・社会保険関係の手続き・就業規則見直し・採用業務・電話応対　等 ■当社の魅力：【安定性】大手学生服メーカーの1つである明石被服興業株式会社（富士ヨット学生服）の100％出資グループ会社で安定した経営を実現しております。 ■当社の特徴：「素敵な笑顔」それは人として活き活きと、子どもが子どもらしく伸び伸びと暮らしていく様、そんなハツラツとして凛々しい姿のことではないでしょうか。子どもたちの安全性が危ぶまれている昨今、当社はこのコンセプトを基に、学校制服を通じたライフスタイルの提案、そして子どもたちが安全に豊かに暮らせる環境づくり等、学校を含む社会的ネットワーク作りの構築、その他さまざまな場面における「子どもたちの安全な未来」をプロデュースしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

丸喜株式会社

【京都/丸太町】正社員事務／会計入力等＜経験者歓迎＞残業月5ｈ／年休122日◇創業100年の老舗企業【エージェントサービス求人】

総務、経理、財務

本社住所：京都府京都市中京区室町通り…

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〜349万円

正社員

〜京都御所すぐそばの本社勤務／創業100年以上の老舗企業／ワークライフバランス◎女性社員活躍中／デザイン〜製造〜販売までを展開する企業〜 ■担当業務：＜入社後すぐにお任せ＞・振込入金入力業務・経理入力業務・電話対応・来客対応・事務用品の発注・管理・領収証等の書類綴込み　等＜ゆくゆくはお任せ＞・現金の出納、個別の支払い振込、書類の管理配属部署では人事や労務も担っているため、幅広く携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成：配属先の総務部には8名が在籍しております。うち3名はシステム担当、2名は清掃パートさん、残りの3名が管理部門業務を行っています。その中で30代の女性社員と２名体制で業務を進めていただく予定です。 ■魅力ポイント・強み： ◎完全週休2日制で土日祝日はお休み。年間休日も122日と豊富です。 ◎同社は100年以上の歴史を誇る老舗企業です。また、景気に左右されづらく、安定した業界です。事業への参入障壁が高いため、業界でのシェアを確立しています。 ◎個人の裁量が大きく、ある程度任せてもらえる環境です。そのため、定着率が非常に高いです。 ◎当社にはデザインチームが在籍しており、顧客のニーズに合わせたデザインの提案ができ、顧客からの信頼も厚いです。変更の範囲：本文参照

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