希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
4業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 16,486件(13541〜13560件を表示)
レバレジーズ株式会社
レバレジーズ/法務部/渋谷/管理/法務担当
法務
東京都渋谷区
450万円〜600万円
正社員
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。 ・リーガルチェック（難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む） ・契約文書ドラフティング ・トラブル案件対応 ・顧問弁護士への相談対応 ・事業部門との調整対応 等
非公開
【CD室】人事企画責任者
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区
800万円〜1500万円
正社員
【具体的な業務内容】 Human ResourcesからHuman Capitalへの実現 ・HRMポリシーの策定 ・人的資本獲得戦略の策定及び牽引 ・人的資本の動機付け計画及び牽引 ・人的資本の育成計画及び牽引 ・人的資本の定着計画及び牽引 ・業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップ ・ダイバーシティの推進 【このポジションの魅力】 最初は人事企画責任者として企業の成長フェーズに必要な企画面を牽引いただきますが、いずれはHR全体を担っていただくことを想定しています。 【このポジションの雰囲気・特徴】 ・業務を推進するにあたり必要な企画／運用力は強化されつつありますが、HR領域において最も大切とされる経営への提案力、戦略策定力、事業部門を巻き込む推進力はまだまだ強化が必要な状態です。 ・様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。 ・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションで業務を推進していきます。 ・コーポレートデザイン室の管掌取締役とHR担当執行役員とともに将来のスパイダープラス像をデザインしていきます。"
デロイトトーマツコンサルティング合同会社
【東京：リモート】組織・人事コンサルタント(事業会社出身)
人事、組織・人事コンサルタント
【本社】〒100-0005 東京都千代…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供いたします。 【職務詳細】 ■HR Transformation（人事機能変革） 人事機能の高度化・効率化／組織・人材のデジタル化／デジタル人材マネジメント（確保・育成・配置・処遇）／Workday HR活用による人事機能変革／SAP SuccessFactors活用による人事機能変革／Oracle HR活用による人事機能変革／Service Now HRSD活用による人事機能変革 人事データ利活用（分析、データレイク）／Payroll機能変革（BPR、アウトソーシング、EC Payroll等） ■Organization Transformation（組織変革） 組織設計／組織風土改革（Culture 変革）／意識改革、チェンジマネジメント（テクノロジー／戦略転換）／コーポレート・ ガバナンス体制構築（機関設計、国内外子会社ガバナンス）／M＆A／組織再編／構造改革人事／役員ガバナンス（役員報酬、CXOのサクセッションプラン策定、指名・報酬委員会設置・運営支援）／退職給付制度設計、退職給付債務の分析／国際間異動（Global Mobility） ■Workforce Transformation（人材変革） 「人事中計」 「要員・人件費計画」策定／未来型ピープルアナリティクス／エンプロイヤーブランディング（Employer Branding）／ダイバーシティ＆インクルージョン推進／基本人事制度の整備／次世代パフォーマンスマネジメント／グローバル人事・組織マネジメント／ウェルビーイング（Well-being）／学習・人材開発 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
労務
人事、人事・総務・法務系その他
東京
600万円〜1300万円
正社員
現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 １．戦略・制度設計（※最重要領域） ・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化） ・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど） ・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用） ・報酬制度（給与・賞与・インセンティブ等）の再設計・導入検討 ・バリュー体現を促す制度・仕組みづくり ２．人事組織マネジメント ・チームメンバーのマネジメント ・業務標準化、効率化、チェック体制の構築 ・経営陣との連携による人事施策の推進 ３．オペレーション統括（※実務はメンバーが主導、自走中） ・労務関連業務の統括（入退社、勤怠、給与、社保 等） ・社内規程や福利厚生制度の運用 ・教育・研修設計、エンゲージメント施策の統括 ・社内カルチャー醸成の企画・推進 【使用ツール】 ジョブカン（勤怠管理） 人事労務freee（給与計算） カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） Slack / Zoom Google Workspace Notion （変更の範囲）会社が定める業務
株式会社アンビスホールディングス
総務担当（修繕） ※フレックスタイム制あり
総務、プロパティマネージャー
東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 医心館の新設に伴う業務がメインとなりますが、建物管理や備品管理、発注などと多岐に渡ります。 ただ手配や発注を行うのではなく、なぜそれが必要なのかを瞬時に考え合理的な判断をして頂きます。そのためには、起きた事象の背景まで読み取り、考え行動する必要があります。難しく捉えることはなく、物事をきちんと考えて頂ければ大丈夫です。業務を通じて医心館並びに会社のスムーズな運営に貢献しているやりがいを感じることが出来ます。 【職務詳細】 ・備品の管理、発注（メイン業務） ・建物などの管理 ・各取引先とのやりとり ・保険、車両などの管理 ・問い合わせ対応 【同社について】 同社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【東京】人事（人材育成体系・人的資本経営推進の担当）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区神田美土代町
800万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 人事部 育成・研修部門にて戦略の立案と施策の実行を担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》 ・重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成 ・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等の企画立案及び運用 ・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行 ・エンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行 《タレントマネジメントシステムの運用・活用》 ・スキルの見える化や学習管理・適切な配属等の実現に向け、スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用
株式会社タイミー
人事採用
人事、人事・総務・法務系その他
◆本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐…
600万円〜
正社員
＜配属部署＞ HR本部/次世代部/中途採用グループ ＜業務内容＞ ビジネス職の中途採用フロント業務をお任せします。 採用職種が多岐にわたるため、基本的に各部署に各担当者を選任で担っております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ビジネス職の中途採用業務全般 採用要件定義、ターゲットの可視化 母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用など） 採用イベントの企画 選考における面談・面接対応など ＜ポジションの魅力＞ 現場と密に連携をとりながら、本質的な採用業務に取り組むことができます。 採用担当領域はポジションごとに分かれており、裁量が大きくスキルアップが見込めます。 代表を含めた経営との距離が近く、中長期的な企業成長に貢献できます。
株式会社アドベンチャー
【法務／社内弁護士】グローバル進出のための法的支援を実施／2000万DLの旅行予約プラットフォーム
法務
◆本社 東京都渋谷区恵比寿4-20-3…
800万円〜1500万円
正社員
旅行予約プラットフォーム「skyticket」をグローバル展開する当社にて 社内弁護士として法務部門をリードしていただきます。 ◆組織の現状 ◇海外子会社をアジア圏を中心に4カ所に展開 ※韓国、インド、バングラデシュ、フィリピン ◇日本初のグローバルOTAを目指しています！ ※OTA：Online Travel Agent／オンライン旅行予約サイト ◇組織やシステムのグローバル化に応じて 各国の法律への対応策の検討や実施が求められています。 ◆具体的な仕事内容 ◇各国法への対応策検討・実施 └旅行業法、プライバシー保護法など ◇事業全般に係るリーガルリスクの分析、検討、課題解決 ◇各種法令調査、適法性確認等 ※新規サービス立ち上げに向けて必要となります ◇契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査 ◇各種契約書のリーガルチェック
株式会社MS-Japan
（管理No.1）【法人営業／リクルーティングアドバイザー】東証プライム上場企業で営業or接客販売経験を経験を活かす！
法務
◆本社 千代田区富士見2-10-2 飯…
350万円〜450万円
正社員
リクルーティングアドバイザーとして企業と転職候補者に向き合い、 人材という観点から企業の課題解決に貢献していきます。 ◆顧客や案件について M&Aや上場準備、海外進出などのフェーズで発生する 課題解決に向けたご提案を企業の経営層に向けて行います。 ◆POINT ・企業成長を人材面から支援！ ・自身の影響力を実感できる仕事です！ ◆業務内容 ＜対法人＞ ・新規法人開拓 ・経営課題のヒアリング ・ソリューションの提供 └人材紹介 └その他サービス ＜対転職候補者＞ ・求人票の作成 ・ターゲットの選定 ・候補者の推薦～選考コーディネート ・入社までのフォロー ＜その他＞ ・新規プロジェクトの立案 ・社内業務改善 ◆ポジションの特徴 上記業務の他、採用された方の適性や成果によって 組織成長に応じて多様な業務に携わるチャンスがございます。 ◆対転職候補者業務について 転職候補者の初回カウンセリングは 社内のキャリアカウンセラーが実施しますが、 実際に案件の紹介やコーディネートは 当ポジションが行います。 転職候補者と企業、両者に直接コンタクトをとって 進めていくため、非常に質の高いマッチングを実現。 またピンポイントの候補者に関しては 当ポジションもカウンセリングを実施するケースも。 両面型に近い体制となっています。
株式会社アーキベース
人事・採用（責任者候補） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビ…
600万円〜750万円
正社員
アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大 に寄与する採用責任者候補を募集します。大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
法務
法務
東京都新宿区西新宿
800万円〜1000万円
正社員
■一般法務業務（法務相談、契約審査、新規事業支援など） ■外部弁護士、官公庁など社外折衝対応 ■契約書の作成、チェック ■リーガルリサーチ ■広告チェック ■コンプライアンス体制の構築、運用支援 ■社内規定の作成、管理、人事労務 組織発展のためには、透明度の高い組織づくりが大事です。 この法務部が担っているのは、組織の透明度を高めたうえでの企業価値の最大化と、安定的な成長。 全部署の全従業員が安心して働ける組織づくりを目指しています。
株式会社セラク
★面接確約★【未経験OK】世界トップシェアCRMツール「Salesforce」のカスタマーサクセス（東京）
法務
【東京本社】 東京都新宿区西新宿7-5…
350万円〜600万円
正社員
■セラクCCCの「カスタマーサクセス」＝コンサルティング×エンジニアリング ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ コンサルティングのように提言するだけでも、エンジニアのように機能をカスタマイズするだけでもなく どちらの要素も持ち合わせた市場価値の高いポジションです。 ■業務内容 ‾‾‾‾‾‾‾ 世界トップシェアの営業支援ツール「Salesforce」の導入・定着支援、必要に応じて業務フローの改善支援など、提案から定着活用といったカスタマーサクセスまで一貫して携わります。 最大3ヶ月間の研修後、Salesforceを導入している当社クライアント企業を支援します。 ◆現状の業務や課題の把握・課題抽出・KPI再設計 ◆課題解決につながる業務フローの改善・再設計 ◆Salesforceのカスタマイズ ◆Salesforce活用のためのトレーニング、勉強会、インフルエンサの創出など Salesforceを折角導入しても「現場の営業メンバーが利用してくれない」「どう活かせばいいのか誰もわからない」といった課題を多くのクライアントが抱えています。 「どこが問題なのか？」「日々の活動に活かせる方法は？」などお客様へ改善のアドバイス・操作方法のレクチャーなどを行います。
株式会社グッドパッチ
法務担当
法務、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区
500万円〜700万円
正社員
・各種契約書の作成、審査 ・法務関連相談への対応 ・新規事業等を立案する際のリーガルリスクの把握、指導 ・その他、企業法務業務全般 ＊ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。 ｖ
株式会社トプコン
【人事・採用リーダー】［新卒/中途/グローバル］／年間休日128日
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1200万円
正社員
採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。 国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。 【具体的な業務内容】 (1)採用（新卒、中途） ・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画 ・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策） ・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進 ・インターンシップ企画、運用 ・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進 ・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策 ・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施 (2)グローバル採用 ・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社
【兵庫】労務・制度運用 ※フレックスタイム制あり
人事
兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 山…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、日々の労務対応から制度運用のサポートまで、現場と制度をつなぐ実務を幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ・労働時間・勤怠管理、36協定対応など、労務全般に関する実務対応 ・就業規則・諸規程の整備および改訂対応 ・各種人事関連データの集計・分析（制度運用や課題抽出に活用） ・行政対応（労基署など）および内部監査等への対応 ・人事制度・労務施策に関する社内向け説明資料の作成・展開 【やりがい】 ・成長中の会社だからこそ、制度やルールを一緒につくっていく面白さがあります。 ・「これが現場にとって本当に使いやすいか？」を考えながら工夫できる環境です。 ・まだ決まっていないことも多く、自分の意見や行動がより良い会社づくりにつながります。 ・女性も多く活躍していて、ライフイベントとも両立しながら長く働ける環境が整っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メイテック
人事（労務・人事管理課） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都台東区上野一丁目1-10 オリッ…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事管理課の業務において、下記の中で候補者様のご経験・ご志向を考慮しお任せいたします。 【職務詳細】 （1）人事労務管理に関する企画・運用業務：働き方改革、女性活躍推進、高齢者雇用 育児介護休業法などを初めとする法改正対応 等 （2）安全衛生に関する企画・運用業務：労働安全衛生管理、安全衛生法、災害補償 （3）福利厚生に関する企画・運用業務：確定拠出年金、退職金制度、社内表彰式企画運営 （4）労働組合との協議、折衝にかかわる業務 【期待・魅力】 人事管理課は、安全衛生や福利厚生、労組対応、労務問題対応等の、社員が安心安全に働ける環境づくりという【守り】の側面だけでなく、社員のやる気、働きがいを高める表彰やダイバーシティに関する制度や施策の企画・運用といった【攻め】の取り組みも行います。規程に基づく制度の安全な運用はもちろん、企画立ち上げ時には、役員会に上程する資料作成もお任せしますので、攻めと守り、両面から人事・労務関連のご経験を積むことが可能です。 ※採用については、人事部ではなく、別に独立した部署が行っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オープンハウスグループ
【OHG/首都圏】人事部 リスク管理部プレイングマネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 J…
800万円〜1200万円
正社員
急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの）
アイリスオーヤマ株式会社
◆急募◆ 知財 （特許・意匠）
法務
大阪府大阪市中央区東心斎橋
500万円〜800万円
正社員
製品（LED照明、家電、日用品等）に関する国内外の戦略的出願または係争実務全般 ・特許、意匠 いずれかの調査・権利化業務 ・係争・訴訟業務等 ・調査・出願にかかる事務全般 ≪業務内容≫ 宮城（角田オフィス）・・・LED照明、無線照明制御、日用品、大型家電 大阪（心斎橋オフィス）・・・大型家電、小型家電 東京（蒲田オフィス）・・・ 小型家電、デジタル家電
住商フーズ株式会社
【法務(審査担当)管理職候補・住友商事の食料事業の中核を担う100%子会社・高福利・年収～850万円】東京
法務
東京本社(東京都千代田区一ツ橋一丁目2…
700万円〜900万円
正社員
■住友商事グループの食品商社である当社にて、審査（法務）新規採用です 組織体制の整備を図るため与信審査・管理、契約審査、コンプライアンス担当 商取引全体のリスク管理をお任せします ! ! ■【具体的内容】 ・与信審査関連（国内外取引先の審査 与信管理 債権保全対応） ・法務関連（契約書作成・審査、法務相談対応） ・コンプライアンス関連（体制の維持・改善、社内研修の企画・実施）
株式会社ジーゼ
【大阪】採用担当
人事
大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11KD…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて、採用担当をお任せします。 【職務詳細】 全般的な採用プロセスを担当いただきます。 ◎採用計画・採用戦略・採用スケジュールの企画・管理 ◎採用広報や採用イベントなどの企画～運営 ◎各採用チャネルを通した母集団形成 (エージェント、外注、ダイレクトソーシング等) 同社では、ゲーム会社やソーシャルゲームプラットフォーム会社などで活躍をされていた方をはじめ、戦略コンサルティングファームや企画制作会社など多彩なバックグラウンドを持った方が多数在籍しています。 同社ではこれまでの実績が高く評価され、大規模なソーシャルゲームの開発・運用案件が急増しています。 そこで、中枢メンバーとしてご活躍でき、ゲームを一緒に創りあげられる方を募集しております。 今よりもキャリアアップしたい、より良いサービスを自分の手で作りたいという想いのある方をお待ちしています！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
