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アイアグリ株式会社

【土浦/転勤無】人事(採用担当者)◆残業月20h程/住友化学グループ/農業総合支援企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：茨城県土浦市北神立町2-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

<採用業務経験者歓迎/業界不問/働きやすい環境/人事として様々な経験をすること可/農業に興味ある方歓迎> ■業務概要：現在人事部門では、「人材育成プロジェクト」として社内メンバーの教育体制のアップデートに取り組んでいます。入社後は、こちらに携わっていただきつつ、採用業務等幅広くご担当頂きたい考えております。 ■業務詳細：・中途採用、新卒採用の採用業務・採用計画やエージェントなどとのやり取り・人事制度における見直し、企画、実行・教育制度の企画や調整、実行 ■将来的にお任せしたいこと ◎住友化学グループとしての安定基盤で独自の事業を展開する経営 ◎業界・会社の変革期において、中枢の総務人事にて制度や教育などの企画〜調整〜実行をお任せします ※経験や適性に応じて上記を中心とした多面的業務をお任せします。 ■活かせる業務内容：本ポジションでは採用業務に加え、人事企画などもお任せするため採用担当者として幅広い業務に関わることができます。そのため人材サービスに携わったことがある方や、採用業務に携わったことがある方はご自身の経験や知識を存分に活かすことができます。 ■組織構成：総務人事部　合計：4人中(うち3人が中途入社) ■業務の魅力住友化学グループにて管理ノウハウやシステムを活かすことが出来ます。また農業界の変革期に伴い、制度見直しや教育など社内改革の主要メンバーとして企画〜調整〜実行まで携わって頂けます。 ■当社の魅力について：（1）働きやすい環境当社は年間休日115日、残業時間も多くて月20h程、シフト制となっている他め働きやすい環境となっております。当社では休みに関しては各個人の選択を重視しており、有給休暇を奨励する取り組みの中で相談の上で家族のイベントへ参加することも可能です。（2）中途の方でも馴染みやすい環境人事部は4名中3名が中途入社の方のため質問や相談、コミュニケーションも取りやすい環境となっております。また、人事職として幅広い業務をお任せするためキャリアアップスキルアップも可能な環境です。（3）会社の安定性当社は住友化学グループに属しており、JAとの連携などもしております。そのため安定した基盤の元就業することができます。

株式会社令和トラベル

【人事採用】◆事業拡大に伴い組織増員中◎裁量幅広◎◆YoY430％成長◆累計資金調達70億円超【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町16-1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【YoY430％の急成長スタートアップ企業！大手事業会社＆投資会社大注目の48億円調達企業◎／独自のツアー企画や使いやすいUI設計を強みとする自社プロダクト’’NEWT’’の更なる拡充を目指します／リモート＆フレックス完備の働き方充実を実現します！】 ◆職務内容事業計画に基づいた人員計画や採用計画の企画立案を行い、母集団形成や採用基準、選考フローの策定を担当します。採用エージェントとのリレーション構築、書類選考、面接、進捗管理、オファー、クロージングまで一連の採用業務を遂行します。 ◆職務詳細・事業計画に基づく、人員計画／採用計画の企画立案・母集団形成、採用基準、選考フローなどにおける採用戦略の企画立案・母集団形成拡大に向けたプロモーション活動・採用エージェントとのリレーション構築・書類選考、面接、進捗管理、オファー、クロージングど一連の採用業務 ◆ミッション目の前の採用充足だけでなく、本質的な採用施策の企画・立案・実行にいたるまでお任せできる採用担当を募集します。 ◆魅力ポイント・競合優位性：テクノロジーを駆使し、スマートフォンで簡単・安心・迅速に旅行を手配できるNEWTを提供・投資家注目の企業：設立から短期間で48億円の資金調達に成功・働き方の自由度：リモートとリアルのハイブリッド環境を実現し、自由と責任を重視した働き方を推奨 ◆組織風土多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットに責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆働き方リモート勤務も可能で、オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。フレックスタイム制度を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要株式会社令和トラベルは、2021年4月に創業し、「あたらしい旅行を、デザインする。」をミッションとして掲げています。翌年に海外旅行予約サービスNEWT（ニュート）をローンチし、流通額は年間約4倍の成長を遂げています。テクノロジーを活用し、デジタルトラベルエージェンシーを目指しています。

dely株式会社『kurashiru(クラシル)』『TRILL(トリル)』

【LINEヤフーG】人事／新卒採用責任者候補◆東証グロース／レシピ動画「クラシル」展開／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都港区芝浦3-1-1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【国内No.1レシピ動画「クラシル」展開／大手食品・調理家電メーカーとの取引実績多数／ユーザー数急増中】 ■募集背景：国内No.1クラスの料理レシピ動画サービスのクラシル、女性向けライフスタイルメディアのTRILLで存在感を示してきたdelyは、ライフスタイル、エンターテイメント領域で更なるビジネスの拡大を計画しています。現在は、クラシルを起点とした垂直方向のビジネスとして、クラシルリワード事業を展開し始めました。既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、M&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていく為に、更なる人材の増強を進めています。会社のカルチャーを守りながら組織を拡大させていくためには、新卒採用の強化が必要不可欠と考えています。そのため、役員陣・事業責任者を巻き込み、採用戦略立案/企画などの上流工程を含めた新卒採用全体をリードいただける方を募集します。 ■業務内容：・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行・母集団形成施策　- 採用イベント　- 媒体活用・インターンシップや選考会の全体設計 - 運営・内定承諾率向上に向けたアクション・新卒研修の企画・実行・業務改善／オペレーション改善 ■当ポジションの魅力：・経営層や事業責任者も採用にコミットする環境のため、経営層との距離が近い組織です・200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲が非常に強く、事業と一体になって前向きなトライを行える環境です・現状はスモールチームのため、組織づくりに携わっていただくことができる ■人事部のメンバー構成：・採用セクション：正社員6名・人事企画セクション：正社員2名変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテック

【厚木】研修の企画開発〜運用※自社エンジニアの技術育成に貢献／技術知識不問・車通勤可／プライム上場【エージェントサービス求人】

商品企画、人事

厚木テクノセンター住所：神奈川県厚木…

￥

450万円〜649万円

正社員

【創業50年の東証プライム上場G企業／自社エンジニアの技術力を武器に大手企業を中心に4,000社以上との取引実績／技術進歩に合わせたエンジニア育成を支援】 ★自然豊かな環境での業務／車通勤可／年休124日／確定拠出年金／社宅制度など、福利厚生充実でスキルアップとプライベートの両立ができます。 ■職務概要：メイテックグループのエンジニア向けの技術研修の企画開発〜運用を行っている各プロジェクトの推進をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・各プロジェクトでは世の中の技術のトレンドにあわせた新たな技術研修・企画立案・コンテンツ開発・従来の研修内容のブラッシュアップ・運用における課題点の抽出〜改善〜効果検証 ■会社フェーズと業務ミッション 2023年度から「M2CX」と題した新たな中期経営計画を策定しグループの社員数を大幅に増やすことを予定しており、それに伴い、エンジニアの教育研修分野の強化も必須となっています。世の技術も大きく変化しており、SDGsやDX（デジタル・トランスフォーメーション）による社会変革に、エンジニアが変化対応しスキルアップを図っていくことが求められています。エンジニアが、生涯にわたりスキルを磨き続けることのできる環境をつくり、キャリア支援していくことは非常に大きなやりがいであり、全社的な貢献度も高い業務となります。 ■魅力：年間休日124日、離職率6％台、全社の平均残業時間30時間程度、また勤務時間は1分単位で管理するなど徹底した労務管理体制があります。また福利厚生が充実しており社員が安心して長く働き続けられる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メック・ヒューマンリソース

《三菱地所G／大手町》社会保険業務※健保メイン◆人事機能を担うシェアード企業／基本定時退社／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

★本社（健保組合）住所：東京都千代田…

￥

400万円〜599万円

正社員

◆三菱地所Gのシェアード企業／所定労働時間7時間30分で残業ほぼ無し／フレックス制度有り／退職金制度有◆ ■担当業務：当ユニットは、三菱地所グループ各社を顧客としており、社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）および健保業務全般（適用・給付・保険事業・経理・その他）を担っております。 ■担当業務詳細：ご入社後は、健保班配属を見据えながら、適性に応じて業務アサインを行います。【具体的な業務】 ●健保班・適用（取得／喪失、被扶養者の追加／削除、算定／月変、産育休者業務、マイナンバー管理適用業務全般等）・給付（出産手当、傷病手当等の給付業務全般）・保険事業（けんぽ便り発行、予防接種、健診・人間ドック補助、保養所対応等）・経理（入出金処理、会計処理等の経理業務全般）・その他（予算、決算、理事会／組合会運営、その他業務全般）健保班は同ビルの健康保険組合での勤務となります。健保業務の経験を積むこともできますし、ご経験のある方は、これまでの経験を活かすこともできる環境です。 ●社保班・各種取得／喪失、月変／算定、賞与支払届、労災申請など・社会保険料の確認・社員の異動情報(扶養増減、家族手当など)の手続き届出業務は常駐している社会保険労務士法人にお願いしておりますので、専門的な知識を身近で学ぶ事ができます。将来的には三菱地所グループ各社の人事担当者との調整を通じて、法改正対応やなどのプロジェクトにも携わって頂くため、様々なケースに対応できる労務担当者としてスキルアップが可能な環境です。 ■キャリアステップ：年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

社会福祉法人福祉松快園

【福岡/水巻町】人事(給与計算・労務管理)◆転勤無し/残業15時間前後/託児所あり/福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県遠賀郡水巻町吉田南2…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜福利厚生充実◎/託児所があるため、子育て中の社員も活躍中！/転勤無し/残業15時間前後/休みが取りやすい環境/昼食補助有/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】社会福祉法人本部にて人事業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。・人事管理（給与計算・社会保険手続き等）・労務管理・役所等行き業務（普通車・軽自動車）など ■組織構成：・人事担当はベテランの女性が１名所属しております。当法人は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。・子育て中の職員多数活躍中託児施設があることに加え、お子様の急な体調不良や学校行事の際もお休みが取りやすく、子育て中の方も働きやすい職場です。 ■社会福祉法人福祉松快園について：（1）地域の中核福祉として開かれた施設：施設の設備や専門機能を地域社会に開放し、地域社会の福祉ニーズに応える質の高いサービスを提供しています。（2）研修機能をもった施設：専門性豊かなサービスが提供できるよう、常に専門的な研修・教育充実を目指し、レベルアップを図ります。（3）通過的機能をもった施設：施設利用者の要介護状態の改善に努めると共に、要介護者の施設入所の間に家族の生活条件が改善され、家族関係の調整が進められるなどして自宅復帰条件をつくり、退所・自宅復帰できることを支援します。変更の範囲：本文参照

株式会社トライアルカンパニー

【福岡】採用リーダー候補／戦略人事 ※事業成長に直結する戦略人事【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-…

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350万円〜649万円

正社員

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務内容：採用部門リーダー候補として戦略立てのサポート及びアシスタントとして実行をお任せできる方を探しております。・新卒／中途採用作戦プランニング、施策実施、効果性検証と分析・人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用・選考における運用全般（書類選考、面接等）、内定者の入社までのフォロー・採用関連ツール運用（ナビなど各種）・人件費予算実績管理当面は採用部門担当者として採用領域にコミットして頂きますが、「人材育成／インターンシップ」や「定着と活躍」などのテーマに沿ったプロジェクトにも参画頂きたく考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業：・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。変更の範囲：本文参照

株式会社アイテクニカ

【名古屋/熱田区】労務（管理職候補）★日産自動車G/賞与実績5.2ヶ月/年休121日/長期連休取得可【エージェントサービス求人】

人事

本社【名古屋市熱田区】住所：愛知県名…

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450万円〜899万円

正社員

<愛知県休み方改革マイスター認定企業／日産自動車100％出資・愛知機械工業の子会社／年間休日121日／昨年度賞与5.0か月／愛知機械工業の生産技術・品質保証分野のアウトソーシング先＞ ■業務内容給与・賞与、社会保険等の人事労務に関する業務の管理・マネジメントを行っていただきます。＜具体的には＞・当社の給与・賞与、社会保険、就労管理に関する業務全般・親会社並びに子会社2社の給与・賞与・社会保険等の労務関連業務についての実務並びに業務マネジメント。 ◎一部、人材派遣に関する業務も行って頂きます。 ■働き方・週休2日制(土日)、年休121日。GW、夏期、年末年始に9日程の大型連休あり。・年間で数日の休暇取得促進日が設定されており働きやすい環境。・有給消化率82.5% ・コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入しております。業務量によって、出社、帰宅時間をご調整いただけます。・残業は20時間程度です。 ◎健康経営優良法人2024 ブライト500認定企業、愛知県休み方改革マイスター認定企業です。勤務開始時間などかなりフレキシブルに対応しており、働きやすい環境です。 ■ミッション業務部人事サポートの組織がスムーズに業務を行えるような運営をしていただく事がミッションです。実務も行って頂きながら、メンバーマネジメントもお願いします。 ■組織構成・業務部人事サポートは派遣スタッフも含め、6名の部署になります。・管理職以外のスタッフは全員女性で30代後半〜の方が活躍中。・メンバーは愛知機械工業、他子会社、それぞれの会社に専任担当として業務を行っております。(チェック系など一部またがる業務もあり) ■当社について当社は、日産自動車の一翼を担う「愛知機械工業」の100％出資により設立されたアウトソーシングカンパニーです。電気自動車向けパワートレインなどに関するエンジニアリング業務を中心に、バックオフィス分野などの幅広い分野において各種サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

スズキ株式会社

【静岡／浜松市】人材育成企画・実践業務／WEB面接可／フレックス制【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：静岡県浜松市中央区高…

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450万円〜899万円

正社員

■業務内容：人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施 ◇技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇AR／VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発 ◇インドをはじめとして海外拠点と連携して人材育成 ◇不具合を未然に防止するために必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇コンプライアンスに必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇モデルベース開発やEV開発、自動運転開発など高度な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ■採用背景：社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があります。他社・他業界で人材育成の関連業務を担当した方々の知見を活用し、当社の人材育成活動のレベルアップを図ることが急務となったため今回募集しました。 ■部門のミッション：めまぐるしく変化する市場環境に対応する為、社員ひとり一人が高い目標を設定し、より高度な専門能力の修得に向け、挑戦していかなければならないと考えています。人材育成部門では、このような個人のチャレンジ精神をバックアップする充実した人材育成を実施しています。 ■配属先について：以下のいずれかの部門に配属になります。配属先は、ご経験やご希望を考慮して決定します。 ◇人材開発本部スズキ塾 ◇生産本部操業管理部 ◇技術管理本部技術管理部 ■入社後のフォロー体制：現在、教育の管理をしている者とペアを組み、導入検討や教育を実施していただきます。また、お互いにノウハウを吸収しながら、業務を進めていただきます。 ■キャリアプラン：人材育成部門間のローションを通じて、全社的な人材育成の企画・実践を担当できます。 ■応募者メッセージ：スズキのモノ人づくりをサポートしていく、モノづくりをしている人の人材育成をしていく、やりがいのある仕事です。教育も進化していきます。

関東スターワークス株式会社

【大宮／人事（リーダー候補）】採用計画・予算管理・教育研修／裁量権◎／大手メーカーとの取引実績有【エージェントサービス求人】

人事

大宮テクニカルセンター住所：埼玉県さ…

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450万円〜699万円

正社員

【航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／大手企業と取引有】 ■業務概要：『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 ■業務詳細：・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務・エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務・年間の採用予算管理・既存社員教育の企画、運営・求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイト運用〜管理業務・面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援業務　等 ■入社後の流れ：丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎働く環境年間休日117日／土日休み／平均月残業30時間 ■当社の魅力：・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社し、関東スターワークスが誕生しました。・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。変更の範囲：会社の定める業務

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【仙台】人事労務事務※マネージャー◇在宅可／年間休日122日／残業20h／UIターン歓迎◇【エージェントサービス求人】

人事

BPOセンター仙台五橋住所：宮城県仙…

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450万円〜649万円

正社員

■業務内容： ※本求人はマネージャークラスの募集です。アウトソーシングサービスを展開するBPO事業の仙台拠点にて、誰もが知る企業の人事労務業務の代行に従事していただきます。オープニングスタッフとして上司、先輩、メンバーと密に連携を取りながら、業務を進めていただきます。 ■業務詳細：・給与計算・人事関連申請受付・社会保険関連・福利厚生関連・問合わせ対応など・メンバー教育・管理（勤怠、メンタル、スキル） ※入社後はマネージャーとして、SV管理、顧客折衝に携わっていただきます。 ※将来的には下記マネジメントにもチャレンジいただきます・ドキュメント管理・事業所責任者への報告/エスカレーション対応・作業進捗確認/担当進捗確認　・課題整理 ■事業所で働く先輩社員の声：・給与人事「仕事のやりがいは、無事に給与が締まったときと、給与支給日にお客さまから何も問い合わせもなかったときです。今回もミスなく終われた、という安心感とともに、また1か月みんなで力をあわせてがんばろうと思います」・その他人事「困ったことがあれば、すぐマネージャーに相談しています。知識と経験豊富なベテランが多く、気軽に相談できる環境なので、困った際には声さえあげればなんとかなります。安心して挑戦してもらいたいです」 ■組織構成： 20・40代のメンバーが在籍、女性管理職もいます（リーダーは30代女性です！） ■頑張りを評価：明確で透明度の高い指標で、成果とプロセスを評価。日々の頑張りを、昇給昇格やキャリアアップにつなげることができます。半年〜1年で昇格する方も！ ■安心の教育体制：まずは2間の中途研修をい、その後、先輩社員によるOJTを実施します。前職の経験やバックグラウンドもさまざまで、職場の雰囲気や人間関係も良好。質問などもしやすい環境です！ ■働き方：・在宅ワーク積極実施中（在宅手当あり）・有給消化率80% ・育休取得後の復帰率97.6%　※2024年5月集計・2023年度年間休日122日（2023年度年末年始休暇 12/30〜1/3）・育児休業数：313名内訳女性：178名（100%）男性：135名（91.8%）変更の範囲：会社の定める業務

レイズネクスト株式会社

【横浜／磯子区】社内教育・組織開発◆リモート相談可／東証プライム上場／福利厚生充実◎年休125日【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

磯子本社住所：神奈川県横浜市磯子区新…

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450万円〜799万円

正社員

〜組織開発・能力開発担当の経験者歓迎／石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績／プライム上場／残業平均月14.4h（全社）／年休125日／家賃補助・児童手当あり〜人材・組織開発の担当者を募集します。  本ポジションは、主として技術系の従業員の能力開発、キャリア開発、組織開発に関する施策の企画/実行とその継続的改善を行います。候補者は事業部門やコーポレート人事部門と連携し、人と組織に関する課題解決に貢献していただきます。プラントメンテナンスなどの当社事業について技術的な知見は不要ですが、能力開発に関する知見は必要です。 ■就業環境：全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間、24年度には月14.4時間まで改善しました。 ■当社の魅力：大手企業の合併により2019年に誕生した当社。各社で培ったスキルを融合した「現場力」と「技術力」を強みに、あらゆるニーズにワンストップで提案・サポートできる体制を整えています。主要工業地帯で高いシェアを確立しており、特に石油・石油化学プラントのメンテナンス実績は全国トップクラス。幅広い業界の大手企業とのお取引もあり、安定性は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

パナソニックライティングシステムズ株式会社

三重・伊賀◆人事／採用・労務等＜人材経験歓迎＞パナソニックG／照明メーカー◆年休128日・福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

伊賀工場住所：三重県伊賀市ゆめが丘7…

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350万円〜549万円

正社員

〜Uターン歓迎！／パナソニックグループ100%出資会社／年間休日128日／働きやすさ◎／転勤当面なし〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】省エネ・長寿命のLED照明をはじめ、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供する当社にて、人事業務（採用・労務等）を中心とした管理部門（総務）でのお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細：・採用実務（新卒採用・中途採用）・労務管理・社員教育訓練実務 ※給与計算実務、社会保険実務、行政の対応等の業務もございます。 ■研修制度について：ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を門真本社（大阪府）にて3日ほど実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきます。 ■組織構成：配属予定部署は現在、課長を含め、人事系 50代3名／総務系 60代1名・50代1名・40代1名の計6名体制となっております。不明な点等があればお気軽に質問を頂ける環境となっておりますので、経験の少ない方もご安心いただけます。 ■キャリアパスや将来的に挑戦できる仕事：人事総務職能としてスキルアップ後は、将来的には人事課長を目指すことも可能です。 ■同社について：・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。・当社は、パナソニックブランドの施設・屋外・店舗・住宅用の照明器具を設計開発〜製造まで手掛けています。ＬＥＤ照明器具を中心に、設計開発から製造・品質評価に至るまで自社で完結する「生産一貫体制」を構築し、快適性とエコロジーを両立させた、安全かつ高品質な商品をお客様に提供しております。・特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています。変更の範囲：本文参照

株式会社ＢＰＯ　Ｊａｐａｎ

【新宿】顧客の採用管理（応募者管理など）◆育休産休制度あり／フレックス／採用アウトソースサービス【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜女性9割活躍中／育休産休制度あり／フレックス／リモート可能／人の力とテクノロジーを融合し、煩雑な業務を効率的かつ確実に実行する企業／応募者の管理や面接日程の設定をお任せ／私服通勤OK〜 ■業務内容：クライアント企業の採用担当者に代わって、応募者の管理や面接日程の設定などの新卒採用、中途採用業務におけるノンコア業務を担います。 ■具体的には：・スカウト配信・採用管理システムへのデータコンバート・面接日程調整・採用管理システムの導入設定、オペレーション代行・グループ採用における応募者一元管理 ■組織構成：女性が9割であり、20~30代の方が多く活躍しております。育休産休制度は多くの方が利用されております。 ■入社後の流れ：最初の1週間程度で弊社や採用やシステムなどについて学んでいただき、その後既存メンバーと共に業務を行っていきます。基本的なことは早くて半年くらいでできるようになっていただき、1~2年かけて網羅的に業務ができるようになっていただくことを想定しております。 ■ソリューション事例： RPAを活用した新卒採用事務代行採用管理システム運用、応募者データ管理、日程調整、スカウト配信代行などを行い、採用支援を実施しました。＜選ばれた理由＞ RPAの活用による高い費用対効果、繁忙期スポット利用、採用に関する専門ノウハウ ■当社の魅力：（1）高い技術力 RPAやAIなどの先端テクノロジーを活用し、オペレーションをデジタル化。人の力とテクノロジーを融合したアウトソーシングで、費用を抑えながら迅速で確実な業務遂行を実現します。（2）現場に寄り添い、現場を知り尽くす多くのDXコンサルティングがうまくいかないのは、現場の実態を知らないからです。私たちは、クライアントの現場作業を実際に代行しながらデジタル化を進めていくので、失敗する理由がありません。（3）通年でもスポットでも対応可能定常業務を通年でお引き受けすることもできますし、繁忙期のみ増員したいというご要望にもお応えします。スモールスタートでのトライアルもできるので、リスクは低く費用対効果は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

中外製薬ビジネスソリューション株式会社

福利厚生業務 ※専門性を磨ける／残業月平均20h／中外製薬グループの人事業務【エージェントサービス求人】

人事

★浮間事業所住所：東京都北区浮間5-…

￥

500万円〜699万円

正社員

【プライム上場の中外製薬グループ／安定した環境で腰を据え、専門性を磨けます！／残業月平均20h／フルフレックス／がん領域の医薬品国内シェアトップクラス】 ■業務内容：グローバル展開で成長を続けている製薬大手の中外製薬グループにおいて、人事領域の経験を積むことができます。先ずは福利厚生業務中心に担当いただきまずが、ジョブローテーションにより幅広く経験をすることで人事パーソンとしてキャリア形成できます。また中外グループ全体で共通の人事制度となっており、非常に働きやすい環境です。 ■求める人財像：中外グループの人事制度の運用を人事部門と協力して検討し、リーダーシップを発揮する。そういった人財を求めています。下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。＜業務詳細＞・入退社手続き・財形貯蓄、社宅等・中外製薬グループ共済会の施策企画と運営 ■組織構成：人事厚生G 13名（2024年4月1日時点） ■就業環境：フルフレックス、在宅勤務可能、転勤なしのため、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■企業の魅力：・当社は中外製薬グループの人事や総務、経理などの関連業務を中心とする間接業務を請け負っています。グループ全体の経営諸活動の効率的、効果的な運営のために、人事・総務・経理のスペシャリストが集まっています。・親会社である中外製薬は、がん領域の医薬品および抗体医薬品（抗体の作用を利用した医薬品）で国内トップ級のシェアを誇る大手医薬品メーカーです。抗体医薬品は高い治療効果を発揮しつつ副作用を軽減できる医薬品で、抗体領域の研究開発力は世界的にも評価されています。この技術が、がん治療の医薬品にも利用されており、2人に1人ががんに罹患すると言われている日本人のがん治療を支えています。・世界トップクラスの大手医薬品メーカーであるロシュ社と業務提携を行っており、国内だけでなくグローバル展開も尽力し、今後も医療業界に寄与していきます。変更の範囲：会社の定める業務

楽天証券株式会社

人事担当◆ネット証券のリーディングカンパニー／楽天グループの安定性◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区南青山2-6-2…

￥

450万円〜999万円

正社員

■業務内容: 当社において、人事業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）の企画・運営を担当していただきます。まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。 ■業務詳細: ＜採用＞・採用業務全般（新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態）の企画、運営・面接設定、面接実施　等＜研修＞・各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運営・内定者フォロー、資格取得管理・推進　等＜制度設計＞・法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備・人事評価、自己申告制度の運営　等＜労務管理＞・勤怠管理、給与管理・労働環境整備、労働時間管理　等 ■組織構成：配属予定先は人事総務部となり、30代を中心に20代から50代のメンバーが働いています。 ■同社の特徴：楽天証券は、Eコマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70を超えるサービスを展開する楽天グループのインターネット証券会社です。対面営業の証券会社とは異なり、国内外の株式、投資信託、FXなど、様々な金融商品取引を「インターネット」を通じて個人投資家に提供しています。また、個人の長期的な資産形成を目的に、金融商品仲介業者（IFA）との連携や、個人型確定拠出年金（iDeCo）、FinTech技術を活用した投資一任型運用サービス（楽ラップ）なども提供しています。

ポノス株式会社

【東京】人事担当（制度）◆業界・人事業務未経験可※にゃんこ大戦争などスマホゲーム開発企業【エージェントサービス求人】

人事

江戸オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿…

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450万円〜899万円

正社員

■職務概要：以下の人事（社内制度担当）業務をメインにご担当いただきます。【主な業務】・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など）・人事システム（システム検討、新規システム導入など）・人事関連業務全般【具体的には】 ■人事制度および各種施策の運用　・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。 ■人事制度および各種施策の実行　・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用　・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出　・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 ■配属先情報：人事（教育・制度）チーム・30〜40代男性3名、20代女性1名 ■当社の事業：スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン：求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社村上開明堂

【藤枝市・未経験歓迎】人事（採用担当）◇採用や育成に携わった経験・営業経験歓迎◇自動車部品メーカー【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

築地工場住所：静岡県藤枝市築地上55…

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400万円〜599万円

正社員

【東証スタンダード上場／人事経験不問◎現担当者と一緒に業務を進めるので安心／女性の育休復帰率100％／自動車用バックミラーのトップクラスシェア】 ■業務内容：まずは、採用業務をメインにお任せします。ゆくゆくは、労務管理・人事諸制度・社員教育・組織活性化などの幅広い人事業務をお任せします。採用強化を目指すための増員募集となります。 ■業務詳細：・採用計画の立案、実行（新卒＜大学・高校＞、中途採用中心。外国人、障害者採用など含む）・採用イベント（合同説明会）などの企画、運営・人材紹介会社／実習生監理団体とのやり取り・学校（大学や高校）での説明会実施・インターンシップの企画、実行・求人案内作成／掲載手配・面接や選考日程調整 ※適性やスキルにあわせて業務をお任せいたします。 ※現在、上記業務を担当する社員が1名いるため、一緒に作業を進めながら業務を覚えていただきます。 ■やりがい：・採用における、幅広い業務に携わることができるため、専門的な知識を得ながら、人事分野のゼネラリストとしてのスキルも身につき、人事としてのスキルアップが叶う環境です。・採用において、入社前の応募段階から入社後まで1人の方と長く関係性が続くため、とてもやりがいがあります。 ■働き方・福利厚生：・家族手当や住宅手当あり・社員寮（独身向け／ワンルーム／月5,000円）あり ※自宅から通勤が難しい社員が対象・有給取得日数：平均12〜13日／年・10日前後の長期休暇多数（年末年始、GW、夏期休暇）・女性の産育休復帰率：100％ ■当社について： 1882年創業、創業140年以上の歴史をもつ独立系自動車部品メーカーです。従業員数は3,760名（2024年3月）、ミラーシステム事業とオプトロニクス事業を展開。当社の代表製品で60年以上の歴史がある「自動車用バックミラー」は国内トップクラスシェアを誇ります（5台に2台が当社の製品を搭載）。トヨタ自動車や本田技研工業など、大手完成車メーカーと取引があります。東証スタンダード上場、連結売上高は1,046億円（2023年度）海外売上構成比72％、右肩上がりの業績となっています。変更の範囲：会社の定める業務

パナソニック健康保険組合

【大阪】人事総務担当〜パナソニックグループ／年間休日126日／福利厚生多数／働きやすい環境〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府守口市外島町5-55…

￥

400万円〜599万円

正社員

■業務内容：パナソニックグループ従業員と、ご家族の健康保険、健康管理・健康づくり等の保健事業と地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当健保において人事総務部にて主に人員管理、採用・退職業務をお任せいたします。 ■業務詳細：＜健保全体の人員計画・管理、採用活動の統括・取り纏め＞＜採用業務全般（医療・介護職、事務職、障がい者雇用＞・応募者対応全般・人材紹介会社対応全般・説明会の企画運営・各種媒体への求人出稿管理・その他採用手法のリサーチ、検討から実施まで・チーム内のマネジメント └対処方法の指示や、現場のチェック、とりまとめ等＜退職業務＞・退職者説明・退職手続き全般　 ■組織構成：人事総務部人事課人事係チーム5名（課長1名／40代女性、メンバー4名／30〜40代女性）メンバー4名に関しては、採用・任用・研修担当と分かれており、現課長とメンバーの間に係長として業務に取り組んでいただける方を募集しております。 ■働く環境：・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴：・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。

株式会社日本経済広告社

【採用・人事職】新御茶ノ水駅/所定労働7時間/残業少/リモート勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田小川町2…

￥

400万円〜549万円

正社員

■業務概要：日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、人事職・採用担当としてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容：【新卒・中途採用】・計画立案・採用チャネル選定・会社説明対応・面談・面接対応・入社後研修　etc 状況や各セクション役職者とのコミュニケーションの中で課題を発掘し改善提案〜実行を行っていく業務です。事業成長に伴い人員拡大中であるため、経営戦略と連動した人事の中核を担うことが可能です。ご経験に応じて人事評価制度や教育研修など業務領域を広げステップアップをしていただきます。・その他人事業務（労務・福利厚生etc）適性に応じて人事領域の業務を行っていただきます。・総務業務総務職との連携が強いポジションのため上記のみならず、各種イベント運営や日々業務をメイン業務に支障のない範囲で行います。 ■業務の魅力：人事領域における採用を軸としつつ、意欲次第で総務人事全般のご経験を積むことが可能です。得意領域を強めつつも幅広く経験を積みたい方にはピッタリな環境です。 ■就業環境：所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度と働きやすい環境が整っています。 2022年度の有給休暇平均取得日数実績は年間10.6日程度、平均勤続年数は16.6年（2022年実績）です。 ■当社について：日本経済新聞のパートナーの総合広告会社として、日経関連に強みを持ちつつ、建築・不動産、出版・教育、官公庁、IT、レジャー・スポーツ、ラグジュアリーブランドなど様々な業界との取引を行っております。特に不動産に関しては独自のノウハウを持ち、大手ディベロッパーと組んで街づくりの提案から参加することもあります。 ≪当社の特徴≫ ・総合広告会社として、テレビ・WEB・新聞・雑誌など、すべてのメディアと直接取引・近年クリエーティブにさらに注力しており、優れたクリエーティブを表彰する『ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS』を多数受賞・産育休や時短勤務も活用した女性社員も多く活躍中

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