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検索結果: 16,180件(13581〜13600件を表示)

総合メディカル株式会社

＜福岡＞法務職

法務

福岡県福岡市中央区大名

￥

350万円〜500万円

正社員

(1)各種契約書のリーガルチェック (2)各種契約書の作成 (3)各種営業事案の法的サポート (4)訴訟等の事案への対応 (5)契約書管理業務 (6)再上場時の株主総会対応

ウェルスナビ株式会社

・各種業法・規制等の調査および対応　ロボアドバイザー事業に関わる制度変更・法令改正等の調査および対応　新規サービスに関わる各種業法・規制等の調査および対応・広告審査（Web広告やLP、DM、セミナー資料等）・顧客交付書面等の整備・管理・社内規程やマニュアルの整備・管理・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営・障害発生時の対応（当局対応、顧客対応方針の検討等）・当局対応（各種報告・届出等への対応、検査対応等）・反社会的勢力の排除に関する業務・マネーロンダリング等の不正犯罪対策・コンプライアンス関連の相談窓口・各種会議体の事務局運営・人材育成・採用

非公開

【労務課長】上場企業グループ☆大手企業・安定基盤☆年間休日120日！

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビ…

￥

600万円〜800万円

正社員

当社の成長を支える労務部門において、プレイングマネージャーとして現場の実務とマネジメントを兼任いただきます。3,000名を超える従業員を支えるため、労務管理、勤怠管理、労働法の遵守と啓蒙活動、社会保険手続き、入退社管理、安全衛生管理、福利厚生制度の構築など、多岐にわたる労務業務を担当しながら、部門内のチームメンバーをサポートし、効率的な運営を実現していただきます。特に当社は人材派遣業を展開しており、労働者派遣事業許可などの法規制対応や更新管理も含まれます。労務管理ツールや業務プロセスの改善をリードしながら、実務を通じてチームをまとめ、現場のニーズに即した柔軟な対応力が求められます。【募集背景】当社は創業以来、急成長を遂げ、2023年には上場を果たしました。グループ全体で従業員数が3,000名を超える規模となり、労務部門の機能強化と実務の効率化が重要です。特に実務に精通し、労務リーダーとしての役割を担えるプレイングマネージャーを募集しています。成長フェーズにある当社で、スピーディかつ柔軟に対応できる方が、実務とマネジメントの両面でチームを引っ張ってくださることを期待しています。【ポジションの魅力】成長フェーズにある当社で、労務の実務を担いながら、業務プロセスを改善し、労務体制を強化する経験が積める魅力あるポジションです。今までの実務経験を活かし、総務部内の若いメンバーを指導しつつ、現場に直結した課題解決を通じてチームをリードできる環境です。経営層や他部門との連携も多く、労務に限らず総務や人事といった周辺領域にも携わり、幅広いキャリアを築けるチャンスがあります。募集背景

東証一部上場のソフトウェア開発メーカー

人事（リーダー）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都【詳細はお問い合わせください】

￥

800万円〜1200万円

正社員

中途採用のオペレーションを担うところから始めてもらい、次第に現行運用の改善・拡大に携わっていただきます。・ＲＰＯ連携・エージェントコントロール・開拓・母集団形成・書類選考および一次面接対応・候補者のアトラクト～クロージング

NTTアーバンバリューサポート株式会社

人事（採用、育成業務）※管理職採用【在宅・フレックス制度有/残業20H/福利厚生充実/東京都港区】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区

￥

700万円〜900万円

正社員

東京勤務にて採用育成業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】〇採用業務（採用計画、採用活動、エージェント対応、内定者フォロー等）〇育成業務（社内研修計画の策定及び運営）　〇採用担当における事業計画達成に向けたミッション完遂【同社の魅力】 ★再雇用制度がありますので65歳まで働くことが可能です！ ★1ヶ月あたりの残業時間は全社平均20時間ほどです。（時期や案件により異なります。） ★フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ★リモートワークについても、コロナ禍以前からDXの一環として促進しています。

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◆上場準備中企業　事業拡大のため労務職募集◆20代30代歓迎／昇給昇格は年2回／福利厚生は30種以上と業界最高クラス

人事、一般事務

東京都中央区〈勤務時間〉 09:0…

￥

400万円〜550万円

正社員

■募集背景事業拡大に伴うバックオフィス業務拡大の為 ■具体的な仕事内容各種労務関連システムの運用　・給与システム、勤怠システム、その他関連システム給与業務　・月次対応、年末調整対応社会保険手続き　・社労士との連携労務業務　・従業員管理、勤怠管理、安全衛生各種規定整備　・関連法改正などへの対応 ■将来的にお任せしたいこと・システムリプレイスの企画、導入、運用・各種規定類やオペレーションの整備

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法務 / 国際法務担当（メンバー）

法務

岐阜県大垣市神田町

￥

400万円〜800万円

正社員

■契約書作成業務 (全業務の8割程) 当社は海外売上比率が高く、契約書の多くが英語です。主に事業系に掛かる契約書作成、審査に加え、特に重要な契約は締結部門と共に契約相手との交渉も実施します。 (売買契約書の見直しや締結、秘密保持契約書の締結など) 年間の契約件数：500件程。電子とセラミックス事業が対象となり、どちらかを担当して頂きます。年間500件の契約業務は一見、多いように感じられますが、契約書作成のマニュアル化、仕組化やシステム化の活用により業務効率を高めており、残業時間も他部門と比較して少なくなっております。 ■その他業務労務等に関わる訴訟対応(係争)や従業員への法務知識に関する育成など。顧問弁護士もおりますが、内製化を進めており、法務、訴訟戦略の検討や提案も自社内で行っております。 (法的な見解は顧問弁護士に相談しています。 )

株式会社セガ

【株式会社セガ】国内・アジアのグループ会社管理担当_求人No.567

法務

東京都品川区西品川

￥

500万円〜800万円

正社員

国内アジアのグループ会社に対するガバナンスと内部統制が主な業務となります。・子会社事業の中で親会社承認が必要な事項の確認とエスカレーション・権限規定（ガバナンス規定）の履行状況のモニタリング、改善指導・グループ会社の経営状況の経営層へのレポート（定性的な状態・状況）

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◆上場準備中企業の人事採用担当◆実務1年以上の経験があれば初年度から年収450万円以上　昇給昇格は年2回

人事、人材コーディネーター

東京都中央区〈勤務時間〉 09:0…

￥

450万円〜600万円

正社員

■具体的な仕事内容下記の①、②いずれかの業務を担当していただきます。 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動・求人メディアの選定、原稿作成、運用・中途採用面接・アルバイト採用の企画、運用・新卒採用PJメンバー ②採用担当・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動・エージェントコントロール（新規・既存含む）や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド・中途採用活動におけるスカウトメールをはじめとしたダイレクトリクルーティング等、攻めの採用手法の設計・運用・中途採用面接・新卒採用PJメンバー

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法務◆東京

法務、企画・管理・事務その他

東京都港区

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】ディスプレイ業界最大手企業にて企業法務を担当頂きます。主に、契約審査・管理業務をお任せ致します。【職務詳細】・国内外事業にかかる契約審査、文案作成、保管等、リーガルチェック（国内英文契約検討、海外取引先との契約審査含む)に係る業務・各種企画の適法性審査に係る業務・その他国内外事業に関する社内文書、開示書類のレビューに係る業務・本社部門及び子会社の法務全般(著作権、商標、その他知的財産権)に対する相談、訴訟や係争の管理など・上記に関連する外部顧問（法律事務所、特許事務所等）との法務相談窓口や訴訟管理、商標事務手続きなど

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【東証プライムSaas企業】イネーブルメント

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

セールスチームのイネーブル担当として、裁量を持って新入社員（新卒・中途）の早期戦力化および既存組織の生産性向上に向けて事業部横断の施策を推進して頂きます。具体的には以下など・各トレーニングのプログラムの企画（ベンダー選定）/運営・定期モニタリング、プログラムの継続改善・社内向け研修プログラム等の一部講師・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新＋α ・新メンバーの採用に関わる業務

パーソルホールディングス株式会社

【人事本部】グローバル人事／管理職（エキスパート）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1500万円

正社員

■職務内容現在、日本と海外の組織間のシナジーが不足し課題がある中でグローバル統一したフィロソフィの確立が求められます。そのために必要な戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより目標としている海外拠点と本社が一体となってグローバルに活躍できる「ONE PERSOL」の創造を目指していきます。【具体的な業務】志向性や経験・能力に合わせて、グローバル人事室のミッションを踏まえアサイメントを行う予定です。グローバル人事室を立ち上げて５年弱であり、直近１年で大きく制度や運用の改定や構築を行っています。そのため、制度運用の基盤強化を進めながら、当グループの将来のグローバル経営に係る方向性も見据えたグローバル人事のあるべき姿を様々なステークホルダーと議論し、構築していただくお仕事です。＜アサイメント例＞・中長期の経営の方向性を踏まえた、グローバル人材戦略の企画・立案・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策の企画・立案・運用・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案・運用 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

大手商社100%出資総合人事サービス会社

人事制度コンサルティング/豊田通商G/フレックス有/年間休日125日/名古屋市中村区

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市

￥

600万円〜1100万円

正社員

豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務をお任せします。【具体的には】〈人事制度設計〉 ■顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務〈制度運営適正化支援〉 ■各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援〈規程改訂、法令対応支援〉 ■人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など〈営業活動〉グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動グループ各社への定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性/定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案、提案後の人事制度設計から定着支援、規程改訂や法令対応支援など人事制度を中心とした業務を担って頂きます。【本ポジションの特徴】決められたスケジュールは社内会議など以外は御座いません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。【本ポジションのやりがい】各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。【本ポジションの厳しさ】お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分、厳しい意見、要望をいただくこともあります。

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【知的財産】特許／宝塚勤務／東証プライム上場／音響機器・セキュリティ機器メーカー

法務

兵庫県宝塚市（阪急今津線／小林駅　徒歩…

￥

350万円〜700万円

正社員

■ 職務内容・特許関連業務研究開発部門と連携し、発明の発掘から特許出願書類の作成、国内外での出願・中間対応、登録後の特許権維持まで一貫して担当。技術内容の把握と先行技術調査を通じて、戦略的な特許ポートフォリオの構築を行います。・意匠関連業務製品デザインの保護に向けた意匠出願の戦略立案、図面・説明資料の作成、意匠調査、権利化手続き、ならびに意匠権の維持管理業務を実施。製品のブランド価値を高め、市場での模倣対策を強化します。・商標関連業務 TOAブランドの保護とグローバルな展開を見据えた商標出願・調査・登録業務全般を担当。ネーミング検討段階からのリスク評価や、各国における権利取得・維持を通じて、ブランド戦略を知財面から支援します。・技術契約関連支援秘密保持契約（NDA）、共同開発契約、ライセンス契約等における知財条項の確認・提案・調整を法務部門と連携しながら実施。事業活動に伴うリスク低減と知財権利の適正な取り扱いを支援します。・知的財産情報の分析・管理競合他社の特許・意匠・商標動向のモニタリングや、IPランドスケープの活用を通じた技術・市場分析を実施。社内関係部門に対して知財情報をタイムリーに提供し、経営・開発・営業戦略の意思決定を支援します。・その他、知的財産に関わる業務全般社内知財教育の推進、発明報奨制度の運用、係争対応、外部代理人との連携等、知財業務全体の円滑な運営と継続的な改善に携わっていただきます。＜背景＞音響・映像・通信といった当社の事業領域は国内外での技術革新が加速しており、それに伴う知財の重要性も年々高まっています。本ポジションでは、研究開発部門や事業部門と密接に連携しながら、知的財産の創出から権利化、維持管理、さらには知財情報の分析や契約支援に至るまで、幅広い業務を担当いただきます。自らの知見とスキルを活かして知財戦略を立案・実行し、グローバル市場におけるTOAの競争力強化と事業成長に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。

非公開

【滋賀】人事・総務（労働衛生担当）/従業員数3万人強・日本最大級のベアリングメーカー

人事、人事・総務・法務系その他

石部工場滋賀県湖南市受動喫煙対策…

￥

600万円〜800万円

正社員

■人事・総務（労働衛生担当）石部工場で働く約900名の従業員が、健康を維持しながら安心して働くことができる職場づくりをおこなっていただきます。【業務内容】自動車のタイヤを支えるホイール軸受やトランスミッション、エンジンに使われる軸受を生産している石部工場にて、衛生主担当として産業医や看護師の意見も参考にしながら、従業員の健康保持および増進のための各種施策の企画、推進、実行をお任せします。【具体的には】・本社健康推進課からの指令に基づいて、工場の実態に合う健康ガイドラインの整備及び周知・定期的な健康診断・メンタルチェックの結果から、原因の分析、課題特定。個別最適なヘルスケア施策を立案、実行推進・健康増進の社内研修【ポジションの魅力】・衛生の専門担当として、自ら新しい取り組みの企画・推進ができます。・石部工場で働く方々を支える、「縁の下の力持ち的」ポジションです。・従業員との距離が近く、感謝の声を直接聞くことができることは大きなやりがいです。【配属部署】総務労働課構成員：17名（60代2名、50代6名、40代3名、30代2名、20代4名）【ワークライフバランス】プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。・平均残業時間約10時間／月・有給取得率：100％【同社の特徴】国内外トップのベアリングメーカーであり、グローバルに事業展開（海外売上比率60％超、30か国・地域に合計208拠点）しています。ベアリングは「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える産業の中核事業です。自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性を持っており、近年では需要の高まる半導体製造装置向けの部品供給や、海外自動車産業向けの製品供給も高まっています。新規事業創出に向け「CMS（状態監視システム）」の事業化、自動車産業のEV化向けのブレーキシステム開発も行っています。管理番号：23558

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採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

700万円〜1300万円

正社員

【仕事内容】経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。採用、人材育成、組織開発、人事制度設計など、広範な業務をリードし、経営陣のパートナーとして意思決定に関与していただきます。【業務詳細】・経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行・組織設計および人材配置の最適化・採用計画の策定・実施（経営幹部・事業部門の採用を含む）・人材育成プログラムの企画・運営・評価・報酬制度の設計・運用・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の実施・労務管理の最適化とコンプライアンス対応・HRテクノロジーの活用による業務効率化・経営会議への参加・提言 ※業務内容の変更の範囲：無

非公開

営業責任者（部長候補）　～船舶管制システムの開発・運用～　年収800-1200万円

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区

￥

800万円〜1200万円

正社員

営業部門の責任者としてチームを引っ張りながら、ともに会社を盛り上げてくださる方を募集します。具体的には、 ◇自社開発SaaSの企画営（1））新規訪問　（2）業務フローの把握　（3）課題の把握　（4）課題に合わせたサービスの提案） ◇企画営業チームの育成・管理自社開発SaaSは、プラットフォームとして設計されているため柔軟なカスタマイズや機能追加ができ、お客様の課題や展望に合わせて寄り添った提案が可能です。基本機能とは別に、お客様の事業に沿った「あるべき業務フロー」を実現するための追加開発のヒアリングが重要となってきます。売って終わりではなく、お客様目線での長期的な伴走営業をお願いします。

株式会社メドレー

人事企画マネージャー【東証プライム上場/医療×IT】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区（転勤なし）

￥

1000万円〜1500万円

正社員

全社または特定部門に関する下記業務を担当して頂きます。・組織課題に基づいた、全社戦略・事業戦略を実現するための研修開発、評価設計、OJT設計、キャリア設計、採用提案、人件費管理など・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行・数値データから読み解いた課題の分析、解決策の立案、実行・規程の改定や制度整備を通じた問題解決など

非公開

採用人事/キーエンス出身の経営陣直下/導入企業100社突破/製造業特化図面管理SaaSプロダクト/産

人事、人事・総務・法務系その他

〒 105-0003 東京都東京都港…

￥

600万円〜700万円

正社員

仕事内容 - 採用戦略・要件定義・求人票作成 - エージェントコントロール - ダイレクトリクルーティング - 面接・面談対応 - リファラル採用の推進 - 採用PR（SNS運用・広報記事作成・採用イベント企画・ピッチ資料の作成やUPDATE）

スチールプランテック株式会社

【神奈川】事務系総合職※第二新卒　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、総務

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】事務系の総合職として、営業、調達、企画、管理（人事、総務、経理）等の業務に対応していただきます。・入社後は、ご希望や知識・スキルを考慮して分担していただく業務を決めさせていただきます。・経験を積んでいただいたら、そのご経験を活かしながら、新たな分野にも挑戦してください。・エンジニアが主体の同社では、事務系社員は少数精鋭です。それぞれが担当範囲にとらわれず、様々な業務にチャレンジし、積極的に自身の領域を広げています。・自身のキャリアについて上司と話し合い、将来のキャリア目標を設定し、その実現に向けてチャレンジしてください。【会社、仕事の特徴・魅力】・入社後は、ローテーションで複数の業務を経験し、キャリアアップを図りますので、興味を持って幅広い業務に取り組むことができます。 ■モデル年収・25歳520万円・30歳650万円・35歳820万円 ※上記モデル年収は超過労働給(20H／月程度)を含む【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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