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検索結果: 4,434件(1441〜1460件を表示)

キャディ株式会社

【東京：リモート】法務　※フレックスタイム制あり

法務、弁護士、弁理士

東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sV…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】グローバルな製造業向けにAIデータプラットフォームを展開していくにあたっては、製造業特有の安全保障に関する問題、産業データに含まれる個人データ・非個人データに関するガバナンスの問題、AI規制に関する問題等の横断的な課題に対し、DFFT（Data Free Flow with Trust：信頼性のある自由なデータ流通）の観点から全体最適となる解決策を模索していく必要があります。本ポジションでは、既存の法規制では捉えきれない未踏事業に関する新たな法領域を理解し、非連続的に仕組みを改善し、契約実務やガバナンスの運用に落とし込んでいく役割を担っていただきます。【職務詳細】・契約法務（国内海外各種契約のドラフト／レビュー）・法律相談（国内海外法制度リサーチ）・機関法務（取締役会や株主総会対応）・新規ビジネス／新規サービスの立ち上げ支援・コンプライアンス対応（個人情報保護法、安全保障貿易関連法、電気通信事業法、AI関連法等）・コーポレートガバナンス／内部統制／リスクマネジメント体制の構築／運用・社内規程のドラフト／レビュー・従業員向けのコンプライアンス教育・行政機関対応（各種届出等）・訴訟、クレーム、行政調査等への対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シンコースポーツ中国株式会社

未経験歓迎!【総合職(営業・運営)】◆年間休日123日/完全週休2日

インストラクター、サービス系その他、営業・セールス(法人向営業)

【広島駅よりスグ！UIターン歓迎】 …

￥

正社員

【公共のスポーツ・文化施設の管理運営をする会社です】希望や適性に応じて「営業」「運営」のいずれかをお任せします。◆じっくりと育成します！＜営業＞顧客ニーズの把握（行政／利用者／市場など）各種企画の立案事業計画書の作成新規コンペの参加運営・管理に関する調整業務行政（自治体）との関係性強化など ◆Point アプローチのタイミングは5年周期とある程度決まっているため、じっくり準備をして進められる環境です。感度が高くてアグレッシブな方に最適！「こんなアイディアを形にする」「好奇心を糧にチャレンジしたい」「さまざまな経験や知識を学びたい」新しい“モノ・コト”への感度が高く、アグレッシブに動ける方には魅力的です。年次・社歴などに関わらず、頑張る人を応援しているため、自由度の高い環境のもと想いを形にしてください◎

株式会社ノビタス

【神奈川】人材・組織開発リーダー　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

神奈川横浜市港北区新横浜3-7-8スイ…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】人材・組織開発をリードし、人の成長を通じた組織力の最大化を推進するポジションです。【職務詳細】・全社人材開発戦略の企画・立案・推進サポート（教育体系・キャリア開発方針・次世代リーダー育成計画・全社教育ロードマップ）※ マネージャー補佐からスタート・階層別・職能別研修プログラムの設計・開発・改善・オンボーディングプログラムの設計・実行・改善・ OJT設計および育成施策の企画・導入・研修教材の企画・作成・改善・研修効果測定・アセスメント実施、評価方法の改善・社内講師業務、外部講師・研修会社との打ち合わせ人材開発領域で専門性を磨きつつ、将来的には評価制度や人事企画など、人材戦略全体に関わるキャリアを描くことも可能です。経営と組織成長をつなぐ“戦略人事”へのステップアップを目指せるポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社電通デジタル

【東京：リモート】新卒採用担当（リーダー候補）　※転勤なし

人事

東京都港区東新橋1-8-1 JR各線「…

￥

450万円〜650万円

正社員

（1）新卒採用横断業務・母集団形成：例）インターンの企画立案、運営・選考：例）採用面接官・フォロー：例）内々定者限定イベントの企画立案、運営（2）リクルーター新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。　コースの人材要件定義、要員計画立案　コースの採用施策立案と推進（3）新規施策更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。以下は同社での取組み例です。・新卒採用へのAI・データ活用・採用活動におけるオンボーディング　・採用ブランディング電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社カプコン（東証プライム上場）

健康経営推進、労務担当スペシャリスト.

人事

大阪府大阪市中央区大阪府大阪市中央区

￥

正社員

【具体的な業務内容】当社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が当社で働く一人一人のモチベーションに繋がり、組織と個人の成果と成長を支援することで、当社の競争力を高め持続的な成長に繋げるという考えのもとで取り組み始めており、以下の役割、業務を担っていただきます。【役割・ミッション】１．労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。２．従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。３．健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。【業務内容】１．働き方改革（勤務環境整備）・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）２．労務対策（就労環境整備）・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置

日産自動車株式会社

【神奈川】法規・認証・アセスメント計画エンジニア　※フレックスタイム制あり

法務、品質保証

神奈川県厚木市森の里青山1-1（日産先…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】日産自動車の自動運転・運転支援技術の法規適合およびアセスメント評価における目標性能を達成するためにプロジェクトをリード頂きます。【職務詳細】アラウンドビューモニター、ディスタンスコントローラー、エマージェンシーブレーキなどに代表される全方位運転支援システム(360°セーフティアシスト)に関する法規やアセスメントプログラムの情報収集、内容の読み解き、対応計画の立案および認証試験への立会、当局説明を、日本および海外のシステム設計エンジニア、実験エンジニアと連携して行います。法規やアセスメント評価で要求される機能・性能を理解し、システム設計への要求の提示、車種ごとの対応計画の作成を行います。【業務の魅力】法規やアセスメント評価基準の読み解きを行い、システム設計チームが要求仕様に対して設計したシステムが要求に合致しているかどうかの判断や、最適仕様の提案など、外部指標に基づいた視点でのシステム開発。採用計画の立案をリードしていただきます。直接の担当業務以外にも、自動運転・運転支援に関する幅広い知識を身につけられます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パイオニア株式会社

企業法務スペシャリスト（管理職グレード想定）　※年収800万円以上

法務

東京都文京区本駒込2-28-8 文京グ…

￥

800万円〜900万円

正社員

【職務概要】法務部の主力メンバーとして、ご活躍いただける方を募集いたします。法務部は１課と２課に分かれており、今回募集している法務1課は、主にプロダクト事業および本社機能部門に関する法務支援業務を担当しております。その中で、主に下記業務を中心にご担当いただく予定です。【職務詳細】・各部門からの法務相談や各種契約書への対応、助言（和文、英文）・各事業部と積極的に連携し、ビジネス推進を強力にサポート・後進の監督・指導具体的な業務内容や各業務の比重については、ご経験や希望を踏まえ決定します。【ポジションの魅力】同社がビジネスモデルの大きな転換を図ろうとしている中、会社として新たな挑戦をしている段階から事業に深く関与いただくことで、法務パーソンとして仕事の幅を広げ、スキルアップやキャリアアップを図るには最適な環境です。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社robot home

人事企画・社内研修責任者　※転勤なし

人事

東京都中央区銀座6-10-1 GINZ…

￥

450万円〜600万円

正社員

最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開している同社の人事企画担当を募集します。【職務概要】人事戦略に基づいた、人事制度や施策の企画・運用をお任せします。事業成長を力強く推進するため、経営陣や各部門と連携しながら、組織課題の解決に取り組みます。【職務詳細】・人事制度の企画・運用・報酬制度の企画・改定、および運用・人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企画・実施・タレントマネジメント、後継者育成（サクセッションプラン）　の企画・運用・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・推進・人事関連データの収集・分析と課題特定・人事DX（タレントマネジメントシステムなど）の導入・推進・全社プロジェクトへの参画（組織再編、M＆A後の組織統合など）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社技研サービス

地域に根ざして成長できる【総合職】◆土日祝休み／本社勤務

人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター

【 ”岐阜県庁”の真南・すぐ近く！】 …

￥

正社員

【配属事業部は希望を最大限考慮】クライアントフォローや現場メンバーのマネジメントをお任せします。★初年度から新規事業立上げのチャンスも！クライアントと現場で働くメンバーを裏方から支える”橋渡し役”ポジションです。 ▼主な業務は… 既存顧客への対応(現場の報告、オプション提案など) 現場メンバーの管理(採用・勤怠・労務) 業務の改善提案（サービスや業務フローなど）＼ここがPOINT／・顧客サポートメインだから無理な押し売りナシ・担当エリアは1h圏内が中心＆直行直帰OK ・官公庁案件8割以上だから基本土日休み ★暮らしを支える「トータルアウトソーシング会社」ビルメンテナンスや警備保障、公共施設の管理運営、学校・病院での給食調理人材派遣サービスなど。私たちの生活に身近な分野で幅広いサービスを提供している当社。なかでも、ビルメンテナンスは県内最大級規模を誇る当社の中核事業なんです◎ ★新規事業立上げに携わるチャンスも！「やってみたい」を応援するのが当社のスタイル。手を挙げた誰もが主役になれますよ！「できることから」でOK！入社後の流れは… ▼まずは事業部ごとの研修から当社の概要や事業内容、社内システムの扱い方などを学びます。 ▼現場OJTで実務デビュー先輩と一緒に行動しながら、顧客対応や現場での立ち回り方などを身につけていきましょう。個々の習熟度に合わせてサポートするので未経験でも安心して業務に取り組めますよ◎

非公開

年収1,000万円／リモートワーク可　　★統括、組織新設・リスク管理の強化【IPO準備中企業の法務マネージャー】

法務、人事・総務・法務系その他

東京都中央区〈勤務時間〉 09:0…

￥

900万円〜1100万円

正社員

■具体的な仕事内容・契約関連業務（契約書作成、レビュー、管理等）・コンプライアンス関連業務・弁護士等、外部専門家との連携・助成金/補助金対応・取締役会・株主総会等の運営管理・株式事務業務

中外製薬株式会社

著作権担当者　※フレックスタイム制あり

法務

東京都中央区日本橋室町２-１-１日本橋…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務に従事していただきます【職務詳細】 ■著作権関連業務・著作権の観点からの法的助言や全社業務の推進支援・全社的な著作権コンプライアンス・アウェアネス推進【魅力】研究開発部門、事業部門等との幅広い協働作業を通じて製薬会社におけるバリューチェーン全般にわたって製品およびサービスの価値最大化に貢献できる機会に恵まれている ■同社の特徴：世界有数の製薬会社であるロシュと、同社の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結、ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

本田技研工業株式会社

【栃木】人事（組織開発・各人事戦略策定／実行）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1 ライト…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】四輪事業の生産・営業・開発・品質・調達等の各領域において、以下の企画・運用をご担当いただきます。【職務詳細】・組織開発・人事戦略・要員戦略 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【キャリアパス】入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。＜人事領域における業務例＞ ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社GA technologies

中途採用／リクルーター　※転勤なし

人事

【本社】〒106-6290　東京都港区…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】 GA technologiesグループ全体の中途採用業務をお任せします。採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、要件定義～母集団形成、候補者対応や採用広報など、採用に関する業務全般を担当いただきます。【職務詳細】・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義・職種ごとの母集団形成の企画、戦略策定、実行・候補者のアトラクト、フォローアップ・リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進・採用広報の企画、運営【ポジションの魅力】 ◎100以上の職種（Biz・Tech・Corp）の採用経験を積むチャンスがあります ◎人事企画、組織開発、HRBP、グループ会社の人事責任者など、幅広いキャリアステップがあります【募集背景】採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大しました。今後、チームメンバーと共にGA technologiesの採用をさらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。【業務内容変更の範囲】経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり

イグニション・ポイント株式会社

部門戦略人事　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】事業拡大を続ける同社のHRBP（部門戦略人事）を募集します。組織／人材に関する重要な課題の解決に向けて組織戦略の立案、制度企画、人事施策の提言やその実行推進を担っていただきます。【職務詳細】 ■組織全体の活性化に向けた人事施策の企画・推進・全社的な人事制度や仕組みの企画・改善を推進・組織文化醸成 ■エンゲージメントを起点とした組織開発の推進・エンゲージメントサーベイの結果分析に基づく、組織の強みと課題を特定・経営層やマネージャーを巻き込んだ改善アクションの企画・実行　 ■エンプロイーエクスペリエンスの向上・入社後のオンボーディングのサポート・人事データ、ボイスサーベイ分析による、リテンション施策の立案 ■リソースマネジメント・社員のスキルセットやキャリア志向を把握し、PJアサインを推進 ※上記業務をチームで行っていただきます。【本ポジションの魅力】経営陣や事業部門長など主要メンバーコミュニケーションを取りながら会社の中核メンバーとして裁量を持ちながら活動をすることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ナリコマホールディングス

【大阪：リモート】採用アシスタント　※フレックスタイム制あり

人事、一般事務

大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2ナリ…

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350万円〜400万円

正社員

【職務概要】 ITシステム部門採用チームのバックオフィス担当として採用活動のアシスタント業務をお願いします。【職務詳細】社内スタッフ・応募者・関係企業や学校、それぞれと密にコミュニケーションを取りながら能動的に採用活動をサポートいただくポジションです。 ◎ 事務業務 ◆法人・個人への問い合わせ対応学校や人材紹介会社、また採用する応募者や学生に対して電話・メールで連絡や問い合わせ対応 ◆予算管理・経費精算請求書処理や交通費等精算、採用活動に必要となる予算管理 ◆書類作成　新卒・中途採用を行うための求人票や原稿を作成 ◎人事採用サポート ◆スケジュール管理・調整業務　社内の部署や担当の社員と折衝し、面接や説明会のスケジュール管理や日程調整を行います ◆イベント運営（対面／WEB）　説明会・面接当日に学生や候補者を会場へ案内する他、イベントやWEBセミナーの運営サポート ◆採用広報支援求人媒体やSNS等にITエンジニア職の魅力や情報を発信するため記事や画像を作成【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社出前館

【東京：リモート】人事企画担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27−5　リ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事企画担当として、組織および社員のパフォーマンス最大化を目的に、人事制度や施策の企画・運用を担当いただきます。経営戦略と連動した人と組織の仕組みづくりに、企画フェーズから実行まで一貫して関わっていただきます。ご経験やご志向に合わせ以下業務をご担当いただきます。【職務詳細】・評価制度の運用・改善・福利厚生やエンゲージメント施策などの企画・推進・育成計画の策定、教育体系の整備(階層別・職種別研修企画) ・採用計画と連動した要員計画の策定・タレントマネジメント施策の設計(タレントデータの整備、ツール導入・運用) ☆組織・事業戦略と密接に連携しながら、組織づくりの中核を担っていただけます。 ☆評価・育成・配置など幅広い幅広い人事領域において、企画フェーズから制度を形にすることができます。 ☆スピード感のある環境の中で、意思決定・実行までの距離が近く、手応えを感じながら施策を推進していただけます。【業務内容変更の範囲】会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

株式会社AGEST

【東京：リモート】人事企画（戦略人事）課長　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都文京区後楽1丁目7-27　後楽鹿…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】東証プライム上場ホールディングス企業のグループ会社である同社の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、人事施策の遂行が急務となっています。企業基盤を支える人材の、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。直近数年で、想定している領域は、People Analytics、データ基盤、CX／EX設計、人材開発企画・組織開発、エンゲージメントとなりますが、ご経験、ご志向に応じて領域を広げることは可能です。なお、能力・ご経験に応じ、課長職相当～部長候補までのレイヤーを想定しており、生産性向上のために現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。【職務詳細】 ■人材戦略の策定と採用略の実行　・中期経営計画に則った人材戦略の立案と実行、KPI管理　・人事課題の解決と実行　・データドリブン人事の実現【業務内容変更の範囲】同社業務全般

手間いらず株式会社

経営推進担当　※年間休日120日以上

法務、経営企画

東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿N…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】経営企画室が担っているのは・法務・内部統制・内部監査・IR・広報（プレスリリース作成）となっています。最初はマネージャーの指示のもと、様々な業務に取り組んでいただきますが、あなたのキャリアの方向性に合わせて様々な専門領域へとシフトが可能です。【職務詳細】＜法務＞・契約書作成、レビュー、管理など（実務経験に合わせてお任せします）・社内コンプライアンス施策の立案と推進（社内教育含む）・社内各種規定の策定、改定・知的財産業務、商業登記関連業務＜IR＞・株主総会の主管運営・開示情報、原稿（適時開示・プレスリリースなど）の執筆、編集、校閲、公開・決算説明、サステナビリティ・リサーチ、株式配当実務＜その他＞・内部統制、内部監査・危機管理広報、事業部の宣伝広告支援過去の経験や希望に合わせてお任せしていく業務範囲は設定していきますので、ご安心ください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Laboro.AI

【リモート】戦略人事（HRBP）※エンジニア組織担当　※転勤なし

人事

東京都中央区銀座8-11-1 GINZ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】急成長中企業における戦略人事（HRBP）として事業戦略の実行に向けたタレントアクイジション（TA）、人材開発、組織開発に取り組んでいただきます。【職務詳細】事業部門（機械学習エンジニア、システム開発エンジニア）と連携しながら以下のような業務を主導していただきます。・採用戦略及び計画の立案・実行・採用基準、選考手法・フローの企画立案・実行・採用ブランディング関連施策の立案・実行（採用サイトや採用記事、採用イベントの企画運営）・採用プロセス（書類選考、候補者／エージェント等とのコミュニケーション、スカウト系媒体の活用、事業部門との連携）・オンボーディング企画・運用・事業部トレーニングの企画・運用・エンゲージメント向上施策の企画・運用・事業部における等級・評価制度の改善・運用 ※担当として、エンジニア組織をお任せする想定です。 ※まずは採用から入っていただき、人材開発や組織開発と業務範囲を広げながら活動していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大同特殊鋼株式会社

【東京：リモート】法務　年間休日120日以上

法務、弁護士、弁理士

東京都港区港南１-６-３５（大同品川ビ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】グローバル化が加速していく中で国内外の法務業務も複雑化しており、対応が早期に求められております。海外・成長ビジネスの拡大、ＥＳＧ経営の深化等に伴い法務部門の業務も複雑かつ専門化していることや、定期的なジョブローテーションが今後予定されていることから、十分な法務経験を有し、かつ法務経験の浅い法務部員への教育・フォローができる中堅人材を募集します。【職務詳細】 ◆国内外の各種契約の作成・審査（秘密保持契約、取引基本契約、共同開発契約　等） ◆法令案件（独占禁止法、印紙税、建設業法、個人情報保護法に関する対応・助言　等） ◆紛争対応（交渉支援、訴訟対応） ◆社内規程の管理・整備 ◆M＆A案件への対応（関連契約書の作成・審査、クロージングの実施　等） ◆従業員等への法務関係の教育（契約全般、個人情報保護法・印紙税の研修）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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