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検索結果: 24,119件(19341〜19360件を表示)

株式会社Grand Central

労務（東京）

人事

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

【主な業務内容】・入退社対応・勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続・労働保険・規程、規則の整備運用・傷病対応・安全衛生業務 ※上記記載がない業務も業務負担状況に応じて、積極的にお任せします。

株式会社アンズコーポレーション

【大阪】法務◆ロート製薬系列◆創業65年の化粧品メーカー◆転勤無◆年休124日【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許

本社住所：大阪府大阪市中央区谷町9-…

￥

400万円〜549万円

正社員

＜ロート製薬系列の化粧品ODM会社の人事採用／年間休日124日でワークライフバランス◎／転勤なし／「愛される製品」を作るメーカー＞ ■職務詳細：総務部内にて法務・知財の業務をお任せ致します。入社後は、法務業務から順番に引継ぎを行う予定です。【法務業務】・法務（契約書の作成、リーガルチェック、法的問合せや確認事項の顧問弁護士対応など）・知財の業務もお任せいたします。最終的な業務割合としましては法務8・知財2の業務割合を想定しています。 ※あくまでも想定であるため前職の経験や希望を考慮して業務分担いたします。【知財】・広報・知財管理、全社重要会議等の運営管理・ファシリティ業務・メーカーとしての総務業務全般 ※社内書類の作成〜オフィス備品管理〜社内行事企画運営等幅広くご対応いただきます。 ■配属部署構成：総務部… 部長（50代/男性）、課長1名（50代/男性）、スタッフ1名（40代/女性）で構成されております。 ■ワークライフバランス：月平均での残業時間は15時間程度です。会社行事などが発生する場合は残業20時間程度となる場合がありますが、それ以外の時期については、10時間程度とワークライフバランスの整った環境です。 ■他企業様との違い：敏感肌向けの処方を得意としており、皮膚トラブルが少ない点をご評価頂いております。また、社内研究開発チーム含めた対応力総合力で顧客の要望に沿うまで対応してくれるため、難易度の高い案件の受注につながるとともに、そのノウハウが社内に蓄積される良い循環が起こっています。化粧品業界は、景気の影響を受けにくい業界とされており、高利益率、インバウンド需要増の背景から、今後も成長していく業界の1つとされています。変更の範囲：会社の定める業務

大阪厚生信用金庫

【大阪市】金融監査部員◆地域密着で創業100年◆年休125日／残業2.7h／転勤無／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

法務、会計・税務

本社住所：大阪府大阪市中央区島之内1…

￥

300万円〜449万円

正社員

◆◇地域密着/残業少なめ/安定収入/育児休業取得実績あり/若手活躍中/ワークライフバランス重視◇◆ ■仕事内容：当金庫の本部・監査部門において、金融監査業務等に従事していただく方を募集しております。金融機関での業務経験をお持ちの方にお越しいただきたいと考えております。勤務地は当金庫本店ですが、業務内容により当庫金庫の支店（大阪府下30店舗）へ臨店していただく場合がございます。 ■サポート体制：ご入社後は、まずはこれまでのご経験に応じた業務からスタート。先輩社員がOJTでしっかりとサポートします。困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。また、定期的な研修や勉強会も実施しており、スキルアップを支援します。 ■ゆくゆくお任せする業務将来的には部門にて、リーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■組織体制：各メンバーが協力し合いながら業務を進めており、風通しの良い職場環境です。若手が多く活躍しており、30代の支店長や20代の課長も在籍しています。 ■企業の特徴／魅力： ◎働きやすい職場環境 10年以上前から「定時退庫」を励行し、月平均残業時間は2023年度で2.7時間です。ワークライフバランスを重視し、残業時間の少なさはもちろん、育児休業取得実績の高さも魅力です。 ◎支店のリニューアル長い歴史を誇る支店を含め、2021年までにすべての支店のリニューアルが完了。どの支店に配属されても、きれいで快適な働きやすい環境が皆さんを待っています！ ◎安定性・将来性当社は1922年創業の歴史ある信用金庫であり、2022年に創業100周年を迎えました。地域密着型金融機関として、安定した経営基盤を持ち、億単位の不動産融資案件を手掛けるなど、全国でもトップクラスの利益を計上し、安定した経営を行っています。また、創業100周年に合わせて預金量1兆円を実現する長期経営ビジョンも2017年3月に前倒しで達成しました。今後は中期経営計画「夢・愛・熱の経営による発展　三カ年計画」に職員一丸となって挑み、預金量2兆円の達成を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

栗田工業株式会社

【東京】知財（出願担当）※東証プライム上場／自然環境と人間社会に貢献する企業／年間休日122日【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許

Kurita Innovation H…

￥

650万円〜999万円

正社員

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／海外の成長市場へ力を入れています／在宅勤務可／土日祝休み／年間休日122日〜〜 ■業務内容：同社において知財関連業務を担当頂きます。具体的には以下の業務を担当します。知財法務の専門家として、専門性の高い業務に取り組むことが出来ます。【出願・権利化】事業戦略に基づく各ビジネスの競争優位性を確保するための特許網の構築。社内関係部署と協議し、発明の抽出と適切な権利範囲の設定を行い、特許事務所と連携してグローバルな視点で特許出願と権利化を行う。【調査】・当社事業リスクを低減するための他社特許侵害調査・開発活動の参考情報となる先行技術調査・新事業提案に向けたオープンイノベーションに資するシーズ技術調査 ■会社の方向性：知的財産権の取得、活用、他社権利とのせめぎ合いなど、ロジカルにじっくり考えることができる。他方、会社をとりまく環境変化や法制度の改定に応じ、施策を次々と立案・改善することが求められるため、新しいことにチャレンジするやりがいもある。 ■当社について：当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

三谷商事株式会社

【福井市／商社】総務◆社内稟議管理・株主総会運営等／複数事業トップシェアの独立系商社／年休124日【エージェントサービス求人】

総務、知財、特許

本社住所：福井県福井市豊島1-3-1…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜年齢を問わない裁量と積極登用で、30代から部長、支店長クラス多数在籍／多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営・東証スタンダード上場企業〜 ■業務内容：当社全国でトップを誇る事業を複数持つ上場企業の当社にて、総務業務をお任せいたします。 ■具体的な業務：お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。・社内稟議管理・機器・備品管理・施設管理・文書管理・株主総会・取締役会の事務局・社内行事の企画・運営・契約書管理・社内・社外広報の発行・福利厚生関連・業務企画（規程・マニュアル、ITインフラ整備等）・安全運転管理 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、画像解析のソフトウェア、グループ会社のゴンドラ事業、歌詞検索サイトのPV数など、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

デクセリアルズ株式会社

【東京駅】グローバル人事（人事戦略の立案・グローバルチーム独自の人事制度の構築など）プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都中央区京橋1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【新規事業創出を人事面から支えるポジション／グローバルでのご経験活かす／機能性化学メーカー】 ■業務内容：グローバル人事企画担当として、中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築をお任せ致します。【具体的な業務内容例】 ◇新規事業創出の事業計画と連動した人事戦略の立案 ◇グローバル採用（グローバルで活躍できる人材・外国籍社員の採用） ◇多国籍チームの組織開発 ◇グローバルチーム独自の人事制度の構築（報酬制度・評価制度・働き方） ■採用背景：今年度2024年から5か年の中期経営計画「進化の実現」の中にあり、経営基盤の強化を進めています。変化の激しい環境のなかで持続的な成長を続けるために、環境変化に適応し続ける柔軟な組織・社員風土の醸成が必要になります。当社グループが大切にしている経営理念・企業ビジョン、そして私たちの社会的な存在意義であるパーパスを実現し、社会課題の解決を通じた持続的な成長を目指すために、グローバルで共通の人事制度体系として人的資本を最大活用する「人財ポリシー」と、社員に対する期待行動「Dexerials Way」を設定しています。中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築を進めるべく、全世界的な経営戦略、事業ポートフォリオの拡大に向けて広くグローバル人事企画の人材を求めています。 ■募集部門からのメッセージ：変わっていくことは決して簡単ではありません。現在、一緒に会社を変えていく人事メンバーを複数ポジションで募集しています。Job型人事制度の企画・導入・推進、海外子会社も含めたグローバル人事体制強化、ダイバーシティ推進、業績拡大する中高まる採用ニーズへの対応、自立した社員を創る教育研修体系強化など、それぞれの人事領域を一緒に強化しませんか？ ■当社の魅力： ◇当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 ◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、健康経営優良法人2024のホワイト500にも選出されました。変更の範囲：会社の定める業務

レカム株式会社

人事部募集★経験者優遇（採用、人事評価、人事制度）

人事

【東京本社】東京都渋谷区代々木3-25…

￥

400万円〜550万円

正社員

■職務概要：組織強化のため、人事業務に関してご経験のある方をメンバーとして募集させていただきます。特に採用のご経験がある方（目標人数に対して、自身で企画～運用・結果のコミット）にぜひお越しいただきたく思っております。 ■仕事内容・採用（新卒・中途の募集～選考、内定者グリップ）・入社手続き、休職対応、退職までの管理・配属先の決定、配置転換・給与改定・昇進、昇格・社員面談・人事評価制度運用・人事制度運用 ■働き方ご入社後、業務の流れが一通りつかめるようになりましたらテレワークでの実施を予定しております。 ※基本的にチーム制で進めていきます。　メンバーからフォローが得られる環境ですので困ったことがあればいつでも質問してください！ ■仕事や会社の魅力企業説明会や面接などで応募者と対面する仕事は、自社に対する印象やイメージも左右する重要な役割です。自分が採用に関わった社員の仕事ぶりは気になるもので、そういった社員が各部署で活躍し、成長する姿を目の当たりにすることができるのはやりがいの一つになります。会社を代表して行うものが多く、自社の顔となって働けるためやりがいは大きいといえます。

株式会社パワーエックス

【リモート可】内部監査マネージャー◆業界注目の再エネカンパニー◆国産蓄電池の製造／IPO準備中【エージェントサービス求人】

法務、会計・税務

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

￥

900万円〜1000万円

正社員

〜大手製造経験者が集まる急成長スタートアップ／「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目／累計調達額約232.6億円／リモートワーク可・フレックス／裁量大きく自由な働き方を実現〜 ■業務内容：・内部監査計画の策定と実行、結果報告：内部監査計画の策定や監査スケジュールの調整、監査実務の指揮と監督、監査結果の報告書作成・内部統制監査（J-SOX監査）：グループ会社を含めた内部統制監査（J-SOX）のと実施と高度化・業務監査：グループ会社を含めた準拠性監査、テーマ監査の実施、および発見事項に基づく改善提言・社内コンサルティング：内部監査結果やリスクアセスメント結果、また業務分析・データ分析結果等に基づく社内の種々課題に対して改善提案の立案と実行支援・経営層・監査委員会への報告補助・監査法人対応 ■社内共通ITツール：・Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等）・Slack ・Notion ・Dialpad ・SmartHR ・Money Foward ・バクラク等 ■内部監査室の概要：・CEO直下の組織で内部監査（Assurance業務／Consulting業務）を行う部署です。・少数精鋭を目指しており、ルーティーンワークは積極的に外部リソースを活用しています。これにより、社員は、Assurance業務の設計・デザインとConsulting業務へ注力する体制としています。 ■ポジション魅力：・複数事業を垂直立ち上げ、急成長する企業において内部管理体制の構築支援、内部監査体制の構築を担える（新しいチャレンジが多い）・当社のIPO準備から上場、上場後までの一連の監査業務を事業会社側として経験を積むことが出来る・CEO、コーポレート領域管掌執行役（公認会計士）は上場企業でのマネジメント経験があり、内部監査に対する理解あり、支援も大きい（外部リソースの活用など自主性を重んじてくれる）・役員、各事業責任者との距離も近く、垣根も低いので協業しやすい変更の範囲：会社の定める業務

オリンパステルモバイオマテリアル株式会社

【笹塚】法務・コンプライアンス担当◆国内シェアNo.1製品有／年休129日・平均残業月10h程度【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許

【SOP】本社住所：東京都渋谷区笹塚…

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700万円〜999万円

正社員

★年休129日×土日祝休み×平均残業月10時間程度／産休育休取得率・復職率100％で働き方◎ ★セラミックス人工骨の国内シェアNo.1企業！ ★高齢化社会の日本にて、需要が増加している人工骨市場！その中で独自の地位を築いています！整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造する当社にて、法務・コンプライアンス担当の採用をいたします。現在１名体制ですが、組織体制の強化に向けた増員採用となります。＜業務詳細＞・対応できていない法令の抽出と順位付け・重要法令の特定作業・重要法令を遵守するための仕組みづくり・他部署管轄の法令に対するサポート・法令順守のための社内向け研修の企画立案と実施・契約書（国内・海外）のレビュー・各種法律相談（必要に応じ外部顧問弁護士に相談） ■就業環境の魅力：・年間休日129日・土日祝休み・平均残業10時間程度・入社と同時に有給休暇を比例付与・産休育休取得率、復職率100％ ■求人の魅力：・セラミックス人工骨の国内シェアNo.1 ・単なる医療機器営業ではなく、新しい手術の手技手法を広める仕事 ■同社の特色：１、民間のシンクタンクの調査では、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇っています。２、入社と同時に有給休暇を比例付与しているほか、社員の産休育休取得率および復職率は契約社員を含め100％を誇っています。３、従業員からのアイデアや提案を賞賛。主体性のある方はやりがいを感じられます。４、社内は社長、副社長問わず「さん」付けで呼び合う風通しの良い風土があり、これまでの新卒社員の定着率は9割超と勤務しやすい風土が整っています。５、130名程度の規模ではありますが、開発・製造〜販売まで全て自社にて一気通貫で行っています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

急募！！　人事労務担当スタッフ

フード系その他、人事

大阪本社

￥

350万円〜500万円

正社員

労務担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。具体的には以下の通りです。 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。

富国生命保険相互会社

【群馬／未経験歓迎】営業総合職（営業所長候補）〜充実の福利厚生／豊富な研修制度／創業100周年〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

前橋支社住所：群馬県前橋市本町2-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

【業界・職種未経験歓迎！20代〜30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景：今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細：・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成・予算管理・営業戦略の策定,販促用ツールの企画・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ：・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２〜３年目）お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力：・男女共に育児休職取得率は100%！・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オープンハウスグループ

【丸の内】リスク管理担当（人事領域/プレイングマネージャー）※プライム上場/不動産業界トップブランド【エージェントサービス求人】

法務

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容：急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。《具体的な業務内容》・従業員との個別紛争の対応・働き方改革の推進・各事業所への労働基準監督署の臨検対応・全社的なリスク管理体制の構築・休職者対応（イレギュラーなもの）・退職者対応（イレギュラーなもの） ■当社の特徴・魅力：【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。【キャリアアップのチャンス】圧倒的な成長率を誇る当社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。成長している会社だからこそキャリア関係なく多くのチャンスがあります。【充実した福利厚生】 ★キャリアデザイン制度キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日のアレンジが可能です。 ★ベビーシッター手当育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

吉積ホールディングス・クラウドエース・吉積情報

キャリア採用担当（リーダー候補）

人事

【勤務地】東京都千代田区大手町1-7…

￥

550万円〜750万円

正社員

【採用背景】 Google Cloudの最新技術を中心としたSIerとして顧客のデジタル変革を推進しておりますが、今後の新たなステージに向け、事業成長を支えるための採用強化が必須となっています。現場とスクラムを組み、当社の採用をより良いものにUpdateし続けられる採用チームのコアメンバーを募集いたします。【あなたのミッション】担当領域は中途採用がメインとなりますが、現場の人事課題の解決を行うなど、採用活動を通して「組織のあるべき姿」を模索し、成長し続けられる体制を構築していきます。採用CX（Candidate Experience）を意識したアクションプランの策定を行うなど、採用チャネルの選定からクロージングまでを一気通貫に推進していただきます。【採用チームの体制】 MGR：1名 └中途採用チーム：4名（今回の募集は中途採用チームのリーダー候補となります） └新卒採用チーム：2名【業務内容】 *採用プロセス全体の効率化と運用支援* 各選考フローにおけるボトルネックの抽出や分析から効率化を図り、現場が求める要件にフィットする人財を獲得するためのプランニングを行います。 *採用活動全体の進捗管理や分析* 採用活動の進捗状況を管理し、データに基づいた分析からメンバーへのタスク依頼を行います。 *採用を起点とした働き方改革の提案と推進* 入社者へのアンケートやオンボーディング、辞退者の傾向から当社の課題を分析し、組織全体の働き方改革を推進します。 *各ハイアリングマネージャーとの折衝* 現場のハイアリングマネージャーおよび事業責任者とコミュニケーションを取りながら採用成功へ導くためのリードを行います。 *採用トレンドを加味した新たな採用手法の推進* 今までの採用手法に固執することなく、アンラーニングしながら新たな採用手法の推進を行います。 ※現在、面接対応は現場主導で行っておりますが、状況により対応頂く可能性もあります ※将来的には新卒チームのリーダーをお任せする場合もあります

株式会社Sapeet

人事（採用 - 組織開発）

人事

108-0014 東京都港区芝5-1…

￥

400万円〜650万円

正社員

SapeetのHRは、各事業部に適切なタイミングで適切な人材を供給し、個々と組織の能力を伸ばしていくことで、利益を創出するための起点となることをミッションとしています。本ポジションでは、人材採用にとどまらず、採用後のオンボーディング支援や従業員のエンゲージメント向上施策（組織開発）についても検討・実施していただきます。【具体的な業務内容】 ??中途採用/ハイクラス採用・採用戦略の立案・予算管理・求人媒体・エージェントコミュニケーション・エンジニア採用 ??オンボーディング施策の企画/実行 ??人事制度企画/実行 ??従業員労務管理 ??エンゲージメント向上施策の立案/実行

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

【厚木】内部情報漏洩対策施策プロジェクトリーダー（海外G会社向け）#DS_A0085【エージェントサービス求人】

法務

本社住所：神奈川県厚木市旭町4-14…

￥

900万円〜1000万円

正社員

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■概要：ソニーグループの一つの主要領域（半導体事業）を担うソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社における、グループ独自の内部情報漏洩対策の施策を海外SSS-Gp会社（欧州、米国、アジア）へ導入するプロジェクトのリーダーを担当していただきます。 ■業務内容：・海外グループ会社（欧州、米国、アジア）の現地メンバーへ施策を説明・法務部門と導入対象国の法令対応について確認し、必要な対応計画を策定・現地IT部門と監視ソフトウェアの導入方法について協議し、導入計画を策定・現地IT部門と内部情報漏洩検知時の運用フローを策定・現地IT部門と利用制限の例外申請フローを策定、場合によってはフォームを作成・日本およびUSのSOCチームと新規導入拠点の運用計画を策定・導入済拠点に対しては、追加の内部情報漏洩対策を導入していく Teams等を活用し、プロジェクトマネジメントを行い、現地のIT/法務/人事とコミュニケーションを取りながら、計画を推進する。また、Sony標準ツール（Office365等）を使用した、申請フォームなどを作成し、提供する。 ■職場環境：情報セキュリティ部は2024年4月に新しく作成された組織であり、アプリケーション・インフラ構築、半導体設計、コンサルティング、監査など多様な経歴を持った約20名のメンバーから構成されております。我々は半導体事業に貢献するために、最高の情報セキュリティマネジメント体制を模索しながら協力的に業務を遂行しています。グローバルに展開する半導体事業におけるビジネス環境における情報セキュリティの業務経験を積むことが可能であり、非常によい職場環境です。 ※テレワーク制度あり、海外出張の機会あり変更の範囲：会社の定める業務

非公開

グループ組織開発・制度企画人事マネージャー候補　新潟最大の企業グループ

人事

新潟市内

￥

500万円〜700万円

正社員

108の法人（2023年12月時点）を擁するグループを統括するホールディングス企業の人事本部でマネージャー候補として、主にグループ全体の組織開発・制度運用/構築を主とする人事業務をご担当いただきます。具体的には… ・各種人事制度の運用/構築＜チャレンジ公募制度＞　グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M＆A案件の担当者　などに応募できる制度＜次世代経営人財育成制度＞　グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、　経営幹部として抜擢していく制度＜グループキャリア人材制度＞　法人を超えたジョブローテーションにより多様なキャリアの実現を可能とする制度＜経営者能力開発制度＞　グループ各法人の経営幹部候補者や起業希望の社員・職員を対象に　大学院大学への通学を補助する制度・組織マネジメント・その他人事労務関連業務　など配属先：人事本部　人事HRグループ　人事本部は本部長以下、15名程で構成されており、　人事HRグループ、採用HRグループ、2つのグループに分かれています。　今回募集の人事HRグループは、組織開発、制度構築/運用、研修、労務など、　主に採用以外の人事機能を有しています。　採用背景：　人事HRグループ部長の将来的な後継者候補を見据えた募集となります。ホールディングスの他部門やグループ法人と連携しながら業務を推進いただきます。

非公開

上場企業の人事労務／給与計算／名古屋を代表する東証一部上場物流企業

人事、企画・管理・事務その他

本社：名古屋市東区葵【最寄り駅】 …

￥

350万円〜550万円

正社員

人事労務にて給与計算手続きを中心とした事務業務をお願いします。【人事労務の事務業務の詳細】（1）月次業務：入社・退職者の各種手続き（社会保険・雇用保険）、勤怠データ回収、給与計算、賞与計算（2）事業所からの問い合わせ対応グループ会社も含めると9社約7000人の従業員が在籍しております。1人当たり1～2社のグループ会社を担当して頂きます。【就業環境】残業は月平均25時間ほどです。締め日前後は給与計算業務が忙しく残業が発生することもあります。それ以外の週の残業は少ないです。【ミッション】単に給与計算の処理をするだけではなく、どのように進めれば工数削減ができるか、主体的に考えて改善しながら進めて頂くことを求めます。また事業所からの問い合わせや確認が発生するため他部門とのコミュニケーションを図り進めて頂くことも期待しています。【組織構成】人事グループは現在16名で構成されており、採用・人事企画・入退社と給与計算・労務の4つのチームに分かれています。本採用は入退社と給与計算チームへの配属になります。同チームはリーダー以下５名（全員女性で20代～40代）にて対応しています。チームの雰囲気は非常によく、全員で協力しながら業務を進めています。給与計算の締め切りの際は忙しくなったり、保険の手続きなど専門知識が必要なものもありますが、チーム全員で教えていきますのでご安心ください。《おすすめポイント》全国6万社存在する業界内で独立系企業として上場し、価格競争の激しい業界で増収増益基調にある成長企業です。特にコア事業となる物流情報サービス事業とロジスティクスマネジメント事業において営業上の相乗効果を生み出し、新規顧客との取引拡大や品質と生産性の向上に努めています。

非公開

※急募※《☆【沖縄】採用人事☆》◇スタートアップベンチャー！☆彡

人事、組織・人事コンサルタント

沖縄県リモートワーク相談可

￥

500万円〜600万円

正社員

【仕事内容】 ▼お仕事内容会社のカルチャーやMVVを重要視した上で、CxOや各チームと連携して採用企画から実行、入社後のオンボーディングや定期面談をお願いします。＜具体的な業務＞ ●採用 └ 採用計画の立案～実行 └ 母集団形成および採用広報/採用ブランディング └ 候補者オペレーション（面談/面接/内定フォロー） └ エージェントおよび各媒体社とのやり取り ●オンボーディング └ 新入社員へのオンボーディング └ 人事面談や定期フォロー　など＜中長期的にお願いしたいこと＞ ●組織開発/人材開発/育成施策 ●MVVやカルチャー醸成 ●人事制度/評価制度の設計や運用　など

豊通マテリアル株式会社

【名古屋／リモート可】本社人事※労務厚生◆豊田通商G／将来は人事制度企画などにも関わるチャンス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4…

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600万円〜1000万円

正社員

〜リモート可／総合商社・豊田通商グループの金属系商社／グループ屈指の成長率／社会貢献度の高い事業を展開／福利厚生・働き方◎〜 ■業務内容：入社後は労務厚生担当からキャリアをスタートし、将来的に以下のような人事業務や、コーポレート機能（管理部門）にも挑戦することを期待します。 ■リモートワークOK：リモート勤務の環境も整っており、上長の許可のもと出勤の6割を上限にリモートワーク（在宅勤務）が可能です。 ■具体的には： ◇労務厚生勤怠管理／給与計算／社会保険／福利厚制度の運用、外注先との連携 ◇制度企画人事評価／昇格試験／異動管理などの事制度企画運用 ◇人材開発人事材育成戦略の案、教育研修の企画運営、社員オンボーディング支援 ◇採用新卒採用や中途採用などの人材確保戦略の立案、改善 ■魅力ポイント：豊田通商グループという確固たる安定性を持ちつつ設立25年という新しい組織の為、様々なことに積極的に取り組む前向きな社風があります。社内の風通しも良く、働きやすい環境です。 ■豊通マテリアルについて：プライム市場上場企業・豊田通商株式会社100%出資のグループ企業で、その高い成長性からグループ内外で存在感を示しています。「資源リサイクル事業」「非鉄素材事業」「非鉄製品事業」「資源トレーディング事業」の4本柱でビジネスを展開。先端素材の資源の安定・最適供給を通じて環境技術進展に貢献し、国内外のサプライヤーとメーカーを繋ぎ世界のモノづくりを支え、金属資源の循環型社会システムを構築し未来の地球環境を守る。そのような社会的使命の大きな事業を動かし、大きな仕事と市場を任され、世界を相手に活躍できる環境があります。金属ビジネスを通じて世界のモノづくりを支え、持続可能な未来を創る会社です。変更の範囲：当社業務全般

株式会社GSユアサ

【京都本社】総務担当＜安全衛生や防火・防災管理の経験活かせる＞電池業界のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

総務、技術(建築・土木)系その他

本社住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ…

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500万円〜799万円

正社員

■業務内容：株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D（以下、「HGYB」）における総務業務全般をご担当いただきます。〜業務例〜・固定資産管理・防火、防災関連業務・建替、修繕業務等の事業所管理・業務用車管理・廃棄物管理 ■出向先について：株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&D（事業内容：高出力LIBの研究開発）はHondaとGSユアサが昨年8月に共同で設立したばかりの研究開発会社です。同社は両親会社のBEV事業において重要な役割を担っており、高い目標を掲げています。実務を通じ、会社とともに成長できるやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴：＜電池業界のリーディングカンパニー＞エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池(バッテリー)を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。＜グローバルの強み＞当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産/販売戦略を展開しています。＜穏やかで働きやすい社風＞平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般

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