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検索結果: 16,989件(16181〜16200件を表示)
株式会社三菱UFJ銀行
【デジタル人材戦略の企画・推進◆(中途採用多数・在宅勤務可)・年休120日・年収～800万円】■東京
人事
麹町オフィス(東京都千代田区麹町5-1…
500万円〜800万円
正社員
■デジタル人材マネジメントチームメンバーとして、当社のデジタル、AI、 データマネジメント分野領域の研修運営（企画、実行、管理、報告）業務がミッション 能力に応じ上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性もあります ! ! ■【具体的内容】 ・研修ニーズの特定、研修プログラムの企画支援 ・研修準備（参加者の特定、周知・連絡業務、出欠の確認・調整） ・研修委託先との契約事務、各種調整 ・研修プログラムの実施計画、進行管理 ・研修効果の評価、フィードバック収集 ・関連部門との連携、コミュニケーション ・予算管理、レポート作成 ★キャリアパス 対応業務の幅広く、同業務でプロ職としてキャリア形成する選択肢、専門性の高い 人材として成長し、将来的にはマネジメント（含海外拠点）のキャリアなどへの 異動なども可能で、豊富で多様なキャリア展開ができる環境が整っております !
クラフト株式会社
新卒採用担当（大阪）
人事
大阪府大阪市北区神山町14-22 クラ…
300万円〜350万円
正社員
■業務内容 新卒採用担当 ＜具体的には＞ ・合同企業説明会や学内説明会 ※全国への出張が発生します ・大学訪問 ※全国への出張が発生します ・インターンシップ対応 ・内定者のフォロー ・人員配置、採用計画の企画立案 ・上記にまつわる事務処理業務 など ※全国への出張業務あり ＜部署特徴＞ 当社 採用・研修部 採用課では、全国各地にあるさくら薬局で働くスタッフの新卒採用を担っています。
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
【東京・本社】労務部スタッフ
人事
東京都品川区東品川２丁目３−１２ シー…
550万円〜
正社員
【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月２０時間以内】 ■職務内容： 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により 「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せ いたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） 3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（就業規則改定、労働時間の適切な管理、など） 4）既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化（労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化、など）人事労務業務】をおまかせ します。 ★これまでのご経験を活かしながらまずは労務業務を担っていただき、現場での課題感の抽出と自発的な解決方法のご提案も期待しております！ ■働く魅力： ★全国で1500名ほど在籍している様々な業態の正社員の労務管理を担うため、ご経験の幅が非常に広がります！システムの刷新なども計画中の為、スキルアップにも繋が ります！
株式会社ジュンアシダ
【代官山|中目黒】日本が誇る世界的ラグジュアリーブランドでの人事労務(マネージャー候補)
人事、企画・管理・事務その他
雇入直後：東京都目黒区青葉台(最寄駅：…
400万円〜650万円
正社員
【職種】雇入直後：人事労務(マネージャー候補) 変更の範囲：会社が定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月/期間中は契約社員雇用) 【労働契約の期間に関する事項】無期(試用期間は有期：6ヶ月） 【仕事内容】 2023年にメゾン創業60周年を迎えた日本を代表するプレタポルテブランドでの人事(マネージャー候補) ・雇用管理業務 ・採用、面接 ・入退社手続き ・労務管理業務 ・その他庶務全般 ・メンバーマネジメント ・人事評価制度構築 ・その他付帯業務
雑貨や生活用品の企画・製造・販売を行うファブレスメーカー
【東証プライム上場 オリジナルグッズの製造販売会社】人事(採用・教育)担当の人材を募集
人事、企画・管理・事務その他
渋谷
450万円〜550万円
正社員
人事部において、新卒者の採用、経験者の採用プロセスに携わっていただきます。また、従業員向けの教育についても、制度のあり方等も含めて担当していただきます。
株式会社カウシェ
人事執行役員（CHRO） ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
【本社】〒151-0051 東京都渋谷…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 現在30名の組織で人事専任は不在です。今後の人員規模を拡大していく中で、150人規模への成長と不可逆性を支える強固な人事機能が必要となっています。この新設される重要な役割を担う人事執行役員として、カウシェの未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを探しています。 【職務詳細】 ・人事部門の立上げと全般の運営 ・組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速 ・採用戦略の策定と成果マネジメント ・そのほか組織開発や育成の設計者・実行者 ★こんな方と働きたい★ ・0→1の事業フェーズで成果を出したい方 ・自己の人事領域経験や専門性を通じて、新しいチャレンジを生み出したいと思っている方 ・人事の領域を通じ、事業の成長を達成してみたいと思っている方 ・エンタメ／ソーシャルな買い物体験が訪れる世界に興味ある方 ・同社は詳しく知らないが、自分の経験は活かせそうだと思った方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ジーニー
【AI】労務スペシャリスト（リーダー候補）
人事
東京都新宿区
500万円〜800万円
正社員
『～日本一の組織作りに携われます～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって取り組んでおります。 直近その想いに共感し、ジョインいただいている仲間が増えています。 労務は現在、親会社のジーニーの者が兼任しておりますが、内製化を進める上で、一人労務として以下の労務管理業務全般をお任せいたします。 ・労働環境の向上に向けた施策の実行 ・労務の仕組み化、効率化 ・法定調書の管理（労働者名簿など） ・衛生委員会の運営、産業医対応 ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・人事情報データベースの基盤構築（システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり） ・経営陣への定期的なレポーティング ※給与計算は外注にて、対応しております。
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
採用担当
人事
中央区日本橋２−７−１ 東京日本橋タワ…
500万円〜700万円
正社員
人事における採用機能をリードして、年間の中途採用30～50名、新卒採用10名程度の採用をお任せします。 レポートラインは人事部長となり、人事部長と伴走しながら人と組織のあるべき姿を描き、それらを実現するための採用戦略・戦術の改善、実行を担っていただく採用担当のポジションです。 ＜具体的な採用業務例＞ ■採用プロセスの設計と各プロセスのKPI設計と運用 ■採用チャネルの設計（ダイレクトリクルーティング/エージェント対応他） ■採用ブランディングやメッセージの設計 ・採用イベント実施
日本住宅株式会社
人事部の人事企画運用担当（一般・課長）を募集！
人事、企画・管理・事務その他
〒 100-0006 東京都千代田区有…
350万円〜650万円
正社員
人事企画の運用業務全般 【仕事詳細】 ・ 評価の案内、回収、チェック、精査、結果の集計 ・ 調整会議の実施 ・ 昇降格人件費の計算 ・ 人事委員会での上程 ・ 給与改定通知の作成 ・ 人事評価目標設定の案内
非公開
人事企画/タレントマネジメント・社内公募制度の企画・運営など・子育て世代を応援 ♪＠渋谷区
人事
東京都渋谷区
600万円〜900万円
正社員
タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。 ・人員計画シミュレーションと課題特定 ・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備 ・タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用 ・OJT/OFFJT含めた戦略的育成の方針すり合わせと支援 ・社内公募制度の企画・運営 ・ビジネス職新卒採用における体制づくりおよび内定者対応、入社後育成 ・既存管理職の知識・能力向上支援 いずれも各事業責任者やキーマンとの折衝や協働が必要となります。
非公開
人事採用担当
人事
東京都港区南青山5-9-19 MAR’…
400万円〜450万円
正社員
青山フラワーマーケットを展開する同社の人事部門で主に採用業務をお任せいたします。 【具体的には】 〇採用業務全般 ■アルバイト採用 ■新卒採用 ■キャリア採用 ■障がい者採用 上記の要員計画、募集媒体選択、母集団形成、面接設定、面接官、入社までのフォローアップ、入社時受け入れ等採用に関わる諸業務を主体的に実行していただきます。
非公開
★【総務部】労務・法務などをお任せします／転勤なし 北九州★ワークライフバランス重視の「Aランク優良企業」です！
人事、法務
本社：北九州市小倉南区大字石原町
400万円〜700万円
正社員
当社総務部にて即戦力となる方を招き入れ、DXの推進、コンプライアンス、人材育成、採用力強化、ブランディングなど、会社全体を向上させるための様々な課題解決を進めていきたいと考えています。 (1)【既存業務をメンバーと分担】 ・勤怠管理 ・給与処理 ・固定資産管理 ・契約書管理 ・各種文書作成 ・新卒／中途採用 ・内定者フォロー ・社員研修 ・規程、制度の見直し ・官公庁対応 ・渉外対応 など (2)【今後進めていきたい業務】 ・リスクマネジメント（BCP強化） ・社内インフラ整備（システム導入） ・安全衛生管理（健康経営の推進） ・各種規程管理（時代に合わせて規程の見直し） ・SDGsに関わる活動 ・広報活動（HP強化、メディア対応など） ・社内研修（リスキリングの機会） ・助成金の活用 など (1)に関して 採用業務に関しては現状で賄えていますので、特に労務・法務の陣容を強化したいです。 【会社紹介】 当社は大規模プラントやマンション・ビル改修工事、塗装・防水、コンクリート構造物改修・防食工事等の総合管理を行っている企業です。主力の防食工事は製鉄、石油化学など大手企業様から信頼をいただいており、確固たる地盤を形成していると自負しております。また、培ったノウハウを生かしてコンクリート防食やマンション・ビルのリニューアルにも事業領域を拡大し、安心して暮らせる社会に貢献しております。 省エネ・省資源、環境保護の観点より、時代は「スクラップ＆ビルド」から「メンテナンス」へと需要・関心が高まっております。そんな分野において、私たちは九州トップクラスの【防食メンテナンス会社】として、これからも根本的な課題を解決する「ソリューション型」の企業でありつづけます。
非公開
【人事】採用担当(新卒採用)/土日休み ・転勤なし・新卒採用の企画〜実行＠東京
人事
東京都渋谷区 ◆転勤 基本なし（会社…
400万円〜650万円
正社員
新卒採用の企画〜実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。 ・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等） ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談〜クロージングなど） ・採用ベンダーコントロール ・学生向け説明会企画、運営 ・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営
カナカン株式会社
人事事務（採用業務）◆地域密着の総合商社☆安定した食品業界♪新人サポート体制◎育休取得率100％♪家族も安心☆
人事
石川県金沢市彦三町 金沢駅から徒歩15…
350万円〜
正社員
食品卸として地域社会に貢献する同社にて採用業務をお任せします。 ◆業務内容◆ 人事部門において新卒を中心にした採用業務 ・学生の情報管理や連絡（大学・高校） ・会社説明会の運営・対応 ・募集媒体の対応（応募受付、掲載について業者とのやりとり） ・給与計算、社会保険手続き、入退社手続き ・社内行事や親睦会のサポート ・メーカーとの会合の事務局 ・社宅管理、備品管理 ～お仕事の特色～ ※人事業務と総務業務の割合は8:2 ※現在担当している社員から丁寧にお教えします。 【職場環境】 事業所人数：19名 部署人数：5名（部長、係長2名（総務担当1名、採用・給与担当1名、女性2人） 同業務者：男性1名（35歳） 【募集背景】増員 【教育研修制度】OJTがメイン。若手のスキルアップ研修（1～3年次）、社内交流会の開催（例：高知・青森など。中堅・若手社員を中心）、階層別の社員研修、社内昇格試験（毎年秋）などを用意 ≪業務内容変更の範囲≫ 当社業務全般
株式会社 日本水工コンサルタント
【総務】社会インフラ整備に関わる安定企業/土日祝休み/年間休日平均125日/平均残業20h以下
人事
埼玉県さいたま市大宮区東町2-50 大…
300万円〜450万円
正社員
【具体的には・・・】 ■総務関連：庶務、各種許認可登録手続き関連、社内IT環境整備、備品購入、etc. ■経理関連：各種支払い処理、財務関連、決算処理、etc. ■給与関連：勤怠管理、給与計算、社会保険関連、etc. ■人事関連：採用業務関連 上記に付随する各種関連業務、資料作成、手配等
株式会社リーディングマーク
労務マネージャー
人事
東京都港区虎ﾉ門
550万円〜800万円
正社員
会社の事業や組織の急速な拡大に伴い（売上・人員数も毎年2倍弱の成長性を実現）、人事部長を兼務しているCFOが人事チームの急速立ち上げを行っています。 急速な事業・組織拡大を行う上ではコーポレート機能の強化が必須であると考えており、上場会社に足るコーポレート機能を作るために重要性の高い労務領域をお任せできるCFO直下のプレイングマネージャーを募集します。 【主な業務内容】 ■月次業務：勤怠管理、入退社対応、給与計算（社労士マネジメント）、人事データ管理 ■年次業務：年末調整、ストレスチェック ■その他業務： 労務チームのマネジメント（専任1名＋アルバイト1名） 業務プロセスの仕組化、効率化 (システム、外部委託の導入やリプレイスなどを含む） 労務に関する経営チームとのコミュニケーション 組織の人事労務課題の抽出と人事施策への落とし込み、実行 外部（社会保険労務士・産業医等）との連携 社内部署（経理部・人事部・事業部等）との連携 全社の福利厚生制度の企画と運用 人事労務に関する上場準備アジェンダの整備・運用
株式会社メイテックフィルダーズ
人事企画担当（管理職） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都台東区上野1丁目1-10 オリッ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事企画担当（管理職）として以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度、賃金制度の運用、企画 ・人事配置・異動 ・労働組合対応 ・上記に関わる社員コミュニケーション等 【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】 各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシミュレーション結果から分析し、経営陣に情報提供をします。 【シミュレーションする項目の一例】 ・社員給与データの集計、シミュレーション及び分析 ・社員残業時間データの集計、シミュレーション及び分析 ・その他、経営陣から求められる様々な人事データの分析等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
中途採用担当
人事
東京都渋谷区
500万円〜800万円
正社員
同社の中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 以下のような業務に携わっていただきます ・採用戦略の企画・立案 事業フェーズや部門課題に応じた採用ターゲットの設計から、最適なチャネル選定・母集団形成・選考フローの構築までを担当。プロダクト開発や営業部門のキーマンと連携しながら、採用成功のための「戦略立案→実行→検証→改善」の一連のサイクルを回していきます。 ・データドリブンな採用改善 KPIを設計し、数値・定性データをもとに採用活動のボトルネックを特定し、改善案を企画・実行していただきます。マーケティング的視点での「候補者の興味関心をどう動かすか？」という問いにも向き合っていただきます。 ・採用広報やブランディングの推進 事業の魅力や組織文化を社外に発信するための施策（SNS運用・イベント企画など）も担っていただきます。エンジニアやハイレイヤー人材に対して“刺さる”表現を考える、マーケティング感覚が活きる領域です。 ・面接・クロージングまでの選考運用 採用担当として、候補者との接点設計・動機付け・クロージングまでを一貫して担当。営業やエンジニアとして培ってきた「本質を捉える力」や「信頼構築力」が活きるポジションです
メガバンク系列の大手ビル管理会社
活かせる！人事・採用経験者の募集です。◆福利厚生：充実◆
人事、企画・管理・事務その他
錦糸町
350万円〜400万円
正社員
【業務内容】 ○新卒採用戦略、採用企画の企画立案 ○採用プロモーション活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・学校説明会など） ○母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施 （内定者ミーティング・懇親会など） ○選考中候補者や内定者のフォローアップ ○選考プロセスの設計、運用、改善 ○媒体社や人材会社との調整、関係構築
株式会社オプティマ
【人財戦略部】新卒採用担当
人事
東京都品川区
300万円〜400万円
正社員
■受託システム開発やパッケージ自社開発を行っている当社にて、新卒採用担当者として、新卒採用の戦略立案から求人チャネル選定、選考業務まで一気通貫でお任せします。 ■具体的な業務内容は、以下となります。 ・新卒採用戦略: 採用ニーズに基づいた戦略の策定と実行 ・求人媒体選定: 適切な求人媒体を選定し、効果的な求人広告を掲載 ・エージェント対応：適切なエージェントを選定し、母集団の形成 ・候補者対応: 応募者との面接や選考プロセスの実施、選考結果のフィードバック ・採用業務: 応募者のスケジュール調整、書類選考、面接、内定までの一連の採用業務、会社説明会、学校訪問等の実施 【残業時間】 案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は20時間程度となっております。 繁忙期でも最大月30時間程度。 マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。
