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株式会社Ｃ−ｍｉｎｄ

営業系総合職／第二新卒＆社会人デビューもOK／定着率95％以上／年2回昇給／平均年収766万円

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【転勤なし】 ★テレワークあり（配属部…

￥

350万円〜1500万円

正社員

あなたの希望や適性に合わせ、以下いずれかの事業部に配属します └ジョブローテーションあり♪ ■フィールドセールス（法人向け） 100以上の商材があるので、お客様後の希望に寄り添った提案が可能。ご提案のしやすさから、平均年収766万円と高収入も叶います。 ■インサイドセールス国内トップクラスシェアの定額制プリンターサービス『スリホ』をお問い合わせのあった企業様へご案内。現在3000社以上に導入いただいている、国内トップクラスのシェアを誇る商材なので、自信をもってご提案できます。 ■人材系営業（CA・RA）新卒向けエージェントサービス『マイキャリ』を通じて、学生と企業のマッチングを行います。面談日程の調整はほかの部隊が担当しているので、学生とのコミュニケーションだけに集中でき、インセンティブにもつながりやすいのが魅力です。 ■フィールドセールス（個人向け）個人のお客様に対して、自社サービスである新電力サービスや居住用不動産の提案を行います。マニュアル化された営業スキームとマンツーマンの研修体制があるので、営業未経験からでも早期で活躍できます。入社半年で「月収38万円」を超えた社員も多数♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【扱う商材】 ★自社開発サービスを多角的に展開★ ■定額制レンタルプリンター「スリホ」 ■各種OA機器やDX推進サービス ■自己分析特化型就活支援サービス「マイキャリ」 ■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」 ■ライフプランニング型不動産の販売 ■特典数日本一の自社新電力サービス今後も積極的に新サービスを展開する方針です！【注目】課題解決の瞬間までサポートできるやりがい◎ 【豊富なソリューションあり】定額制プリンター『スリホ』は業界トップシェア。このような強みのある自社サービスを10種保有し、お客様への提案の選択肢が豊富です。【テレアポなしだから提案に集中できる】専任チームによるアポ獲得支援があり、商談に集中できる環境を整備。さらに、専属のコンサルタントやエンジニアによるフォロー体制も万全で、導入後の運用サポートまで安心して提案できます。【営業の面白さも実感できるやりがいも◎】『売って終わり』ではない、このポジション。お客様のビジネスの成長に伴走するコンサルティング型の営業だからこそ、一度の商談では終わりません。オフィスのDX化や業務効率化など、お客様と二人三脚で課題解決までサポートするため、「人の役に立てる」瞬間まで立ち会うことができます。【注目】配属後も万全のサポート体制あり！＜毎日の先輩との1on1＆即日フィードバックで着実に成長＞「お客様からこんな質問をされたが答えられなかった」など、今日起こったことに関して相談することで、その日のうちに解決しながら翌日の営業に臨めます。＜定着率95％/続けやすいから将来のキャリアも見通せる＞ ◆社員の平均年齢は27歳／各事業部は20代の若手社員が中心 ◆盤石な経営基盤があるからこそ福利厚生も充実 ◆2〜3年でマネジメントに挑戦可（事業が拡大しているため） ◆新規開拓、クロスセル、ソリューション提案など、幅広い営業力を習得商材知識やIT知識は充実した研修制度でしっかりサポートするのでご安心ください。お客様の課題解決に真摯に向き合い、長期的な信頼関係を築きながら、自身のキャリアも成長させていける環境です。試用期間中の雇用形態に差異はございません

株式会社ネクサスエージェント

【大阪】労務　責任者候補　※年収800万円以上

人事、総務

大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12　…

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800万円〜1000万円

正社員

労務責任者候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化の推進をお任せします。【職務詳細】 ●労務部門のマネジメントメンバーの業務進捗管理・育成・評価労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応　／　部門KPIの設計・モニタリング ●給与計算・勤怠管理業務の統括正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督外部ベンダーとの連携および社内チェック体制の構築 ●社会保険・福利厚生の制度運用統括法令に準拠した手続き体制の整備育休・介護休業など多様な制度活用支援 ●労務コンプライアンスの強化・規程整備労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し労働リスク対応戦略の立案・実行 ●安全衛生管理の強化産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備 ●労務DX・業務効率化の戦略的推進クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上【業務内容変更の範囲】同社業務全般

モノグサ株式会社

人事（労務担当）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都リモートワーク一部リモート…

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600万円〜1100万円

正社員

給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。具体的に ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等）・法改正対応や諸規定の整備・見直し・休職者対応・有期契約社員・派遣社員の管理・各種人事・制度企画　・人事制度企画立案（働き方に関する制度など）　・新しい働き方の検討（在宅勤務など）・教育研修・安全衛生管理、健康診断の企画実施・福利厚生に関する改善の立案、実行・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入・労務問題への対応　・社員からの問い合わせ対応　・社会保険労務士事務所や官公庁・役所との連携や相談　・ハラスメントを含む職場トラブルへの対応（初期対応～再発防止策の設計・実行）・IPOに向けた労務体制の整備、規程類の改定、運用

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

【社内SE】メガバンク・グループのITを支える企業の人事関連開発業務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1000万円

正社員

【ポジション概要】同社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っており、MUFGグループのIT戦略を支える中核企業として、システムの上流工程から下流工程までを担い、高品質で安心・安定・安全なシステムを実現しています。人事部では、社員一人一人の成長・キャリア実現のため、社員のキャリア志向や評価、経験等の様々なデータを活用して人事運営・人材配置を行っています。今後、MUFGグループのシステム開発需要増加や開発ニーズの複雑化に伴い、より精度の高い人事運営・人材配置を実現するためには、新しいデータの収集・分析・活用が必要になります。また、社員がシステム開発業務に専念するための勤怠・労務管理を中心とする事務効率化や法令・制度変更を目的としたシステムの改善も必要です。これらの実現に向け、統合管理業務システムやタレントマネジメントシステムに関する企画・開発・運用を担っていただける方を募集します。【業務内容】（雇入れ直後）人事システムの開発・運用業務を担って頂きます。 ■タレントマネジメントシステム（クラウド　外部サービスの利用） (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

人事労務総務・課長候補（医療法人）

人事、人事・総務・法務系その他

広島県福山市

￥

600万円〜700万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・主に人事総務部門のプレイングマネージャーとして統括をお任せします＜人事労務＞・人事労務全般の実務、マネジメント＜総務＞・総務全般の実務、マネジメント＜その他＞・クレーム発生時の対応・目まぐるしく変化する医療の情報収集、医師への共有 ※実務については、基本的には担当者がおりますので、あくまでフォローという形でサポートいただく機会がございます。 ※将来的には経理財務、経営戦略にも携わっていただくことを期待しております。 ■組織構成：・当院では総務部の中で経理、人事労務、庶務と担当分けをしておりそれぞれ2名ずつ在籍しています。20代から60代と幅広い世代の方が活躍中です。 ■教育体制：・先輩スタッフによるOJT/定期面談など

株式会社ジョブスマ

人材コーディネーター◇未経験でも月給30万円～＋インセン◇営業活動なし◇平均年齢31歳◇残業20h以下

営業・セールス(個人向営業)、人材コーディネーター

◇転勤なし・完全内勤◇大阪勤務「心斎橋…

￥

400万円〜800万円

正社員

◇営業活動は一切なし。企業への提案は行いません ◇完全内勤で、求職者への仕事紹介・面談などに専念できる ■ジョブスマとは？業界的に人手不足が続く、製造業界に特化した人材紹介サービス。全国3,000以上の求人をご紹介しています。特徴は、その9割以上が「寮完備」の求人であること。手厚いフォロー体制を強みとし、多くの企業・求職者から選ばれています。 ■仕事内容は？あなたにお任せしたいのは、求職者と仕事を結ぶ人材コーディネーター。求職者にピッタリの職場を紹介し、就業後までしっかりサポートするお仕事です！目の前の方の希望に寄り添い、適切な求人を紹介しましょう。 ≪仕事の流れ≫ ▼応募対応/求職者との初期連絡・面談日調整 ▼面談/キャリアのヒアリング　※1日3～5名 ▼仕事紹介/求人の提案 ▼面接設定/企業への求職者紹介 ▼フォロー/入社1週間後までサポート【営業スタイル】＝＝＝自分のスタイルで成果を出せる＝＝＝ □営業活動なし、完全内勤で仕事紹介・面談対応に集中 □業務の進め方やスケジューリングは各自の裁量次第 □自分らしいワークスタイルで、残業ゼロ＆高収入も可能【注目】未経験歓迎。前職経験は一切関係なしポテンシャル重視の採用のため、これまで入社した方の前職もさまざま。営業職をはじめ、サービス業、工場勤務…など。前職経験に関係なく、自ら考え、動ける方が活躍しています。基礎を学べる動画教材やマニュアルなど、未経験から一人前になれる仕組みは整備しているので、稼ぎたい方、自分の力を試したい方はぜひご応募ください！【注目】学べる土台、成長できる環境を用意 □基礎から実践までしっかりサポート業界知識や面談の流れは、動画教材やマニュアルを活用して基礎から学習可能。また、先輩社員の面接に同席し、現場のリアルな対応を間近で体験できます。さらに、面談ごとにフィードバックも受けられるため、着実にスキルアップできる環境です。 □学んだことを活かして、早期に成長できる未経験スタートだからといって長期間の座学や下積みがある訳ではなく、すぐにリアルな現場感を養うことができます。意欲次第でスピーディーに成長できる環境が整っています。 ※当初3ヶ月間は契約社員(契約社員期間も給与額は同額)。その後、正社員として労働契約を締結します。雇用形態以外の差異はありません。

株式会社島精機製作所

【和歌山】人事(労務)

人事、総務

和歌山県和歌山市坂田８５番地わかやま…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】入社後まずは、労務関連業務をお任せ致します。将来的には人事制度設計やグローバル人事に携わっていただくことを期待しております。【職務詳細】具体的には下記業務をお任せいたします。・社会保険手続き・規程管理・人事制度設計・勤怠管理【採用背景】 2022年10月から総務人事部にチーム制が導入されました。人事労務チーム、採用研修チーム、給与厚生チーム等それぞれの業務でチームをつくることで、より主体的にボトムアップのかたちで業務に取り組んでいくことが狙いです。その中で、人事労務チームにおいてはさらに1名増員して、労務関連業務だけでなく人事制度改革に向けて制度設計の構築等も携わって頂きたいと考えております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

I-PEX株式会社

【山梨】総務　※年間休日120日以上

人事、総務

〒405-0032 山梨県山梨市正徳寺…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】山梨工場を主とした地区総務業務をご担当いただきます。【職務詳細】・採用業務（高卒採用、派遣管理等）・建屋、施設などの維持管理・勤怠、給与処理・安全衛生、環境管理業務（外部認証：ISO関連)　・入退職対応(各種手続き)　・会社行事、イベント企画・各種損害保険業務　・従業員の健康管理　・社内外の慶弔業務　・地域社会貢献活動・備品、消耗品管理・その他庶務業務上記、複数の業務を分担して行っています。福岡や京都、島根、静岡などの国内や海外拠点とのコミュニケーションもあり、ゆくゆくは部署の中核人材となって頂ける方の募集です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事マネージャー（教育）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市中村区

￥

650万円〜900万円

正社員

■人事の管理職として教育制度の企画や運用および部門のマネジメントをお任せします・教育研修計画の設計及び実行をお願いします。・研修/企画運営全般、新入社員研修を含む階層別研修、マネジメント研修の企画/運営/進行管理・外部研修業者との折衝、自社運営研修の企画、研修資料作成、講義実施・研修効果検証

OAG税理士法人

社会保険関連手続き　

人事、人事・総務・法務系その他

【札幌】〒060-0001 北海道札…

￥

600万円〜

正社員

・顧問先の社会保険・労働保険手続き（月次、算定、年度更新手続き）・顧問先の月次給与計算・年末調整等業務・顧問先の労務相談業務・顧問先の就業規則作成・顧問先の助成金支給申請

株式会社ツナグバ

【人事部長候補】創業4期目で成長率200％｜急成長中HRベンチャーで裁量ある採用業務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区神田神保町3丁目27-7…

￥

600万円〜800万円

正社員

■業務詳細現メンバーをマネジメントいただきながら、中途・新卒における採用活動を募集企画~入社まで一貫してお任せします。ゆくゆくはCHRO（最高人事責任者）として、経営陣を巻き込んだ全体戦略や各種プロジェクトのリード等にも携わっていただきます。

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

650万円〜900万円

正社員

【仕事内容】メイン：新卒採用・中途採用業務全般 ※年間20名を採用する組織の採用マネージャーとしてのご活躍を期待します。サブ：組織作り／評価設計／オンボードなどのインナーコミュニケーション ※業務内容の変更の範囲：なし

社会課題を解決するテクノロジーカンパニー!

新卒採用人事(リーダー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都【詳細はお問い合わせください】

￥

600万円〜650万円

正社員

新卒採用担当リーダーとして採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連をお任せいたします。戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 ■具体的な業務内容：・新卒採用市場のマーケット調査・経営層との採用要件と採用目標決め・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）・サマーインターンシップの企画、運営・TVCMの作成などのブランディング業務・内定者研修/懇親会の企画立案、実施・入社後に向けた配属先との連携

非公開

【プライム市場】人事管理職候補（人事・労務・総務）

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県横浜市　※リモートワークあり

￥

600万円〜800万円

正社員

プライム市場企業での人事労務を中心とした管理職候補ポジションとなります。人事労務業務全般をお願いします。【具体的には】・人事制度構築/運用・人事/総務関連規程策定/運用・給与/社会保険/労務管理・採用（中途/新卒/派遣等）・人材開発（タレントマネジメント、教育/研修）・子会社管理（人事/総務関連）・その他（経営からの特命案件）

非公開

総務法務担当

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜900万円

正社員

下記業務を中心に総務・法務担当として、幅広い業務をお任せ致します。・契約書のチェック・株主総会や取締役会の運営・外部の弁護士とのやり取り・会社の行事におけるプロジェクトマネジメント・秘書、IR系業務・広報、環境問題（CSRの取り組み）

非公開

【研修・教育企画】

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市

￥

600万円〜1000万円

正社員

■新入社員や中途入社社員を中心とした研修・教育の企画運用をご担当いただきます・カリキュラム作成や内部講師・外部講師の配置検討など、社員研修の企画運用にたずさわっていただきます。・教育制度の企画・運用、社員からの問い合わせ対応もお任せします。

株式会社M&A総合研究所

採用担当　ハイクラス

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内1-8-1

￥

600万円〜

正社員

M&Aアドバイザーの採用担当をお願いします。採用の経験は問いませんが、あった方が好ましいです。・人材紹介会社、ヘッドハンターの対応・候補者との面談・内定クロージング中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。【業務内容】・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用・候補者との面談・内定者との折衝・採用広報施策の企画と採用ブランディング・SNSの運用

非公開

HR_組織人材開発【製造メーカー向けSaaSベンチャー企業】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都台東区

￥

600万円〜1200万円

正社員

・全社の組織・人材開発施策の企画・立案・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）・全社イベントの企画・実行・人材のリテンション施策の企画・実行・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行・退職マネジメントの実行

非公開

【東京】人事（人事制度設計担当）※プライム上場創業350年の老舗専門商社／給与・福利厚生・安定さ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区神田

￥

650万円〜

正社員

【業務内容】人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。《人事制度の企画・設計》・変革を実現するための現状の課題分析、あるべき姿の定義とその達成に向けたアクションプランの策定・等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度など、幅広い人事制度の新規構築、見直し、改善・経営戦略や事業目標を踏まえた人事制度の立案・労働市場や最新の人事トレンドの調査・分析《人事制度の導入・運用》・制度導入における従業員への説明、研修の実施による制度の浸透・制度運用における従業員からの問い合わせ対応、相談・制度の効果測定、課題分析、改善提案《人事関連プロジェクトの推進》・組織開発、人材育成、採用戦略など、人事関連のプロジェクトへの参画・推進

非公開

採用責任者（リモート可）/年間休日127日以上

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四…

￥

650万円〜1100万円

正社員

【具体的な業務内容】戦略：リクルート出身で、採用に関しても知見を持つCEOとともに、人事戦略を立てていただきます。採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待します。組織：新卒・中途に関わらず、入社後の早期戦力化への仕組みづくりをお願いします。【 JoBinsとは？】人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。 ※エージェントネットワークプラットフォームとは全国3,600社以上の人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフォーム。

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