検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 8,007件(2781〜2800件を表示)

非公開

総務課長/金属製品加工メーカー/土日祝日休み・年間休日125日/勤務地：川口市

人事、総務

川口市 JR京浜東北線/西川口駅東口よ…

￥

700万円〜750万円

正社員

クラウドツールや外部士業との連携により、実務負担をスリム化したプレイング型の業務です。・採用全般（求人～面接～入社手続・社宅／寮手配・受入準備）　　※外国人採用あり（現状はベトナム人を中心に年間4～5名程度）　　※オンライン面接を基本とし、必要に応じて現地面接も実施予定（今後ミャンマー等からの採用も視野）　　※年間の採用人数は全体で7～8名程度であり、一般的な採用件数としては比較的軽めです・社宅／寮の契約・社宅準備・社内文書管理（Googleドライブ等）・補助金申請書類の作成・提出（申請書作成は外部コンサル担当。簡単な実績報告等）・行政機関への届け出・簡易報告・PC周辺の社内インフラ整備および各種システム整備＜調整・管理業務（社内外連携）＞・社労士との勤怠／給与／労務等の連携・会計事務所との会計データ連携（メール・ドライブ）・修繕全般の外部依頼・立会い（※製造設備を除く）・備品発注管理（発注内容のチェック）・HP・SNSの簡単な更新（HPやWEBメディア構築、SNS更新は外部業者）・月次の支払処理（パート社員が買掛管理システムINVOXで運用）＜その他＞・その他、総務として必要な業務（社内外調整・庶務を含む） ※採用業務および社宅準備のみ、時期によって一時的に業務量が増える場合があります。＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

非公開

人事マネージャークラス【国内外展開】

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県神戸市（当面は転勤は想定しており…

￥

600万円〜700万円

正社員

■採用教育・新卒・中途採用業務（学校訪問、説明会実施、エージェント対応、媒体選定など）・採用チャンネルの拡大及び、階層別など教育研修の実施 ■労務・教職員(常勤・非常勤)との雇用条件作成など契約対応、労務関連に伴う折衝・対応・就業規則改正、人事評価制度の改革・運用・人件費分析・改善提案、人事採用・人事交流計画の立案など【業務内容変更の範囲】法人が定める業務

株式会社JR西日本あいウィル

JR西日本グループで活躍！【管理スタッフ】★充実の福利厚生

警備員・守衛、清掃関連職、総務

≪原則転勤なし◎U・Iターン歓迎◎駅徒…

￥

正社員

【20代から30代の若手も多く活躍中！】スタッフの育成、指導、清掃のサポートなどからスタート！その後運営・管理をメインに担っていただきます◎ スタッフの育成、指導、清掃業務のサポートシフト管理各種事務処理働きやすい職場づくり＼職場のメンバーは？／知的、精神、発達障がいなど、さまざまな障がいを持つスタッフが在籍しており 20代から30代の若手も多く活躍中！風通しがよく、笑顔が絶えない職場です♪

株式会社スタッフサービス

リモートOK♪非営利団体の【総務事務スタッフ】転勤なし

総務、営業事務、団体職員

【転居を伴う転勤はありません】東京・…

￥

250万円〜350万円

正社員

【社会や地域を支えるやりがい♪】非営利団体の総務部門で書類のファイリングや簡単なデータ入力など、シンプルワークが中心です。 ◇人材育成を目的とする一般財団法人　カフェテリア完備の駅チカオフィス！・請求書類の確認　など ◇開発途上国を支援する独立行政法人　月の半分は在宅ワークで通勤ストレス減◎ ・採用の補助業務（面接日程調整）　など ※簡単なお仕事からスタート ※配属後は3～6か月かけて慣れていただくので安心「人のためになる仕事」だからこその魅力がたくさん♪ 非営利団体では、企業では解決しにくい社会課題に取り組むことも多く、医療や福祉・まちづくり・子どもの健全育成など、幅広い分野で活動しています。景気に左右されないため、安定性もバツグン。加えて「社会の役に立ちたい」という思いを持つ人が集まるからこそ、穏やかに落ち着いて働ける環境が揃っています。

株式会社TOP Search

【フルリモート×フレックス】RPOリクルーター（責任者候補）　豊富なキャリアパス／人事専(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

■具体的な業務内容：・経営者や人事責任者クラスの方とのミーティング、面談・採用企業との打ち合わせ・経験者採用戦略の策定および実行・採用基盤（採用管理システム等）の整備および最適化・採用ブランディングおよびマーケティング戦略の企画、実行・採用における最適チャネルの選定と母集団形成・エージェントマネジメント・採用に関連する最新技術や手法の導入、改善提案・面接・新規アカウント開拓・複数アカウントの人員配置の設計・会社全体の採用戦略の設計と採用活動・RPOメンバーへの育成 ■ポジションの魅力：・様々な企業の事業会社人事を転職せずに経験できます。・事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができます。・フルフレックスフルリモートの環境であり、サステナビリティのある長く働ける環境となっています。・成果報酬形態を導入した給料設計、待遇があります。・代表との距離が近く、自身の考えや意見がそのまま会社の方針として意思決定ができます。・複数事業を展開している為、ご入社後将来的に(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

ポート株式会社

【上場企業：急成長】CHRO～人事部長ポジション

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区（転勤なし）※週2日出社（…

￥

800万円〜1500万円

正社員

人事組織は、採用、労務、人事に分かれております。人事部長として特に人事（制度・企画関連）を束ねていただける方を募集しております。 CHROの場合には採用、労務も含め幅広く統括いただく予定です。・人事制度・人事企画・人材開発・人事採用（中途、新卒）・労務・人事DX関連

北芝電機株式会社

【人事】年休124日・土日祝休み・福利厚生充実

人事、人事・総務・法務系その他

福島県

￥

600万円〜900万円

正社員

同社にて、人事関連業務全般を担当していただきます。【主な業務内容】 ■新卒採用活動の企画・運営 ■人事制度・処遇制度の企画・運用 ■人材育成（全社教育プログラム、管理者層育成プログラムの企画・実行） ■労務管理（入社～退職までの対応、労務コンプライアンス遵守、従業員面談）在宅勤務制度や短時間勤務制度など、柔軟な働き方が可能です。働きやすい環境の中で、人事に関わるやりがいのあるポジションです。 ★☆魅力ポイント☆★ ・年休124日、土日祝休み・17時退社可能・在宅勤務制度あり・定着率高め（平均勤続年数22.2）・手当、研修制度充実（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

東京【中途・人事企画責任者】外国籍可・想定年齢52歳まで・年収：700〜1200万

人事

★東京都千代田区大手町大手町駅徒歩3分

￥

700万円〜1200万円

正社員

■ 人事戦略立案・全社人事戦略の策定および実行（採用、育成、評価制度の構築）・報酬・福利厚生制度の企画および最適化・タレントマネジメントと後継者育成プログラムの設計 ■ データ分析、人事施策立案・人事データ分析による課題抽出と施策立案、人事トレンドの調査と社内への適用、従業員サーベイの設計・実施・分析・人事関連システムの導入・運用支援・組織変革プロジェクトの企画および実行管理 ■ 社員教育施策・社員教育プログラムの企画・開発・運用・労働生産性向上のための人事施策の立案 ■ エンゲージメント向上施策・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の設計・運用・ワークライフバランス施策の企画・推進・退職者管理およびアルムナイネットワークの構築 ■ コンプライアンス対応（労働法規、個人情報保護等）

株式会社ウィルオブ・ワーク

【愛知】セールス・サービス担当　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県名古屋市中区栄三丁目18番1号　…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】人材を探している企業へのアプローチ～課題解決のための提案をお任せします。【職務詳細】・テレアポ、訪問商談の実施・訪問記録の入力・提案書等資料の作成新規開拓営業をメインでお任せします。電話でアポイントを受けたら、工場などに訪問をして商談を実施します。また、商談に関わる提案書の作成やデータ入力などの業務もお任せします。訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。 ●頑張った分だけしっかり評価成果を出した分だけ賞与や昇給に反映！また、報奨金制度も整っており、あなたの頑張りをしっかり評価します。研修制度も整っているので活躍できる環境です。キャリアアップもしやすいですよ◎ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

【中途採用責任者】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

【職務内容】人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。代表等の経営層直下で年間約100名規模の中途採用を達成することがミッションとし、採用戦略立案から実行、メンバー4名のマネジメントを行なっていただきます。長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。【具体的には】 ■中途採用戦略の策定と実行・CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案・採用チャネルと方法の最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）・採用プロセスの管理と改善（面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなど）・候補者獲得業務（エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング） ■チームリーダーシップ・採用チームの指導と管理・チームメンバーのキャリア開発とモチベーションの維持。 ■データ駆動型アプローチの推進・採用関連データの分析と活用・効果的な採用メトリクスとK(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

マフテック株式会社

【新潟】総務GM～世界シェアトップ製品保有平均残業10時間程度でWLB　～

人事、人事・総務・法務系その他

新潟県

￥

700万円〜1300万円

正社員

【職務内容】アルミナ繊維製品の製造における以下業務を担当いただきます。・上越工場における採用、人事、勤怠・労務管理・契約書、社外文書等管理・IT、システム等の本社連携業務・工場庶務、文書、管財及び広報に関する業務、各種法定手続き等対外窓口・コンプライアンス啓発、職場環境の向上・行政対応統括　　・従業員教育計画と実施・従業員の衛生管理（健康管理、ストレスチェック、産業医、就業制限等）に関する業務・工場行事運営、渉外業務・その他総務・人事関連業務【魅力・やりがい】多彩な人材で、圧倒的なグローバルシェア製品を安定供給する主幹工場の基盤を人・仕組みの面から支える（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社プラス事務所

培った経験に”広がり”と”やりがい”を！【経理】☆年間休日124日

総務、経理、財務

転勤なし＞ ★駅チカでアクセスのいい立…

￥

正社員

＜グループ全体を支える経理業務をお任せ＞★単なるルーティン作業ではなく、DXや業務改善にも積極的に関われます ★将来のマネージャー候補を募集現金の出入金管理伝票・支払処理決算業務管理会計書類作成やデータ整理　など当社は、東京・福岡・長崎・佐世保・熊本の5拠点にグループ会社9社を展開。それぞれのオフィス・部署と連携しながら、各地域の業務量や体制に合わせて柔軟にルール構築・対応していきます。あなたの“視点”と“アイデア”が職場を変える現在、グループ全体で業務フローの見直しや業務改善に力を入れており、あなたのこれまでの経験や視点が大きな武器になります。中途入社ならではの客観的な気づきや、これまでの職場で培った工夫など、ぜひ積極的に発信してください。改善提案は大歓迎！実行まで裁量をもって取り組める風土があります。

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉

￥

800万円〜1100万円

正社員

現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事部長候補には、当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます。(例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化) さらに自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。組織の人材に関する全般的な責任を持ち、経営陣と連携しながら人事戦略を推進する重要な役割を担うポジションです。業務内容会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途）・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む）

株式会社キャムコム

人材会社での法務・労務

人事・総務・労務・法務

東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿セ…

￥

300万円〜

正社員

【管理部門の新規メンバー募集】未経験OK！研修アリで安心♪キャリアアップも可能です◎年間休日125日以上・土日祝休みでワークライフバランスも◎ ◆┓　「人」に関わるさまざまな事業を展開 ┗┛………………………………………………‥・◇ キャムコムグループでは、「人」にかかわるさまざまな事業を展開しています。（たとえばこんな事業）・人材コンサルティング・人材派遣、紹介・アルバイト紹介・求人サイト運営・HRシステム開発・アウトソーシング事業・障がい者雇用推進・学生インターン支援 ◆┓　　未経験でも安心 ┗┛………………………………………………‥・◇ 当社は出来ないことを出来るようにするプロセスを大切にしています。新しいことにチャレンジするのは不安という方にも、しっかり働く環境が整っていますので安心して始められます。イチからスキルUP・ステップUPを目指していきましょう！【仕事内容】キャムコムグループ全体の法務・労務の業務をおまかせします。実務経験不要！フォロー体制は抜群です！上司や先輩がすぐ側の席にいるので、質問や相談のしやすさは抜群です。【具体的な仕事内容】 ■法改正対応（社内体制整備、社外対応） ■法令リサーチ＜業務詳細＞〜法務系〜・法務戦略策定、ガバナンス構築・契約書のチェック、管理・規程管理・訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整）・各種申請書類の作成、提出〜労務系〜・労務管理・行政調査準備・労務相談対応・年末調整対応・その他付随する業務【入社後について】まずは2ヶ月かけて会社の考え方や仕組み・法知識などを研修します。業務はOJTで上司・先輩が丁寧に説明・フォローをしていきます。全ての業務を任せるのではなく面接時の様子や経歴ふまえて少しずつ任せていきます。 ◎豊富なキャリアパス♪ 年次を問わず、実績や意欲に応じて着実にキャリアアップできます。実際、未経験3年目でリーダーになった先輩も。定期的な面談の機会がありキャリアップの相談が可能です。

株式会社D&Dマネージメント

【人事労務マネージャー】成長中のD＆Dグループをバックオフィス部門から支える

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ※雇用元：D＆Dマネージメント　出向先：D＆Dホールディングス【具体的には】 ■人事制度の改定、新規立案 ■その他人事関連諸規定の立案・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ■入退社手続き、雇用契約の管理 ■社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） ■労務相談、各種問い合わせ対応・確定拠出型年金の導入 ■部下の指導、育成 ■その他人事労務の業務全般【魅力】 ■成長中のD＆Dグループをバックオフィス部門から支え、会社と社員をつなぐ重要な役割を果たすお仕事です。 ■人と組織の成長をサポートしながら、専門性を高め、キャリアを築くことができます。 ■課題解決のための制度改正、法改正に対応する規程見直しなど、企業の経営と成長に貢献できます。【キャリアアップ】 Step1：まずは人事労務の基本業務からスタートし、業務の流れを理解します。 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

豊通ヒューマンリソース株式会社

【WEB面接可】【名古屋】総合商社の人財育成施策の企画・実行（人財開発担当）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

650万円〜1100万円

正社員

【職務概要】豊田通商向けの人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っています。今回の募集は、主に日本国内に従事する豊田通商従業員の人財育成に資する施策をを担当頂くポジションです。まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握いただきながら、経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとしてありたい状態の実現に貢献してください。将来的には、豊田通商グループ向けの人財育成や、組織開発を経験いただくなど、人事としての活躍の場を広げていただけます。【具体的には】 ■仕事の流れ階層別の必須研修や、任意のスキル研修、マインド研修など、様々な研修があります。想定受講者層や、開催時期等を考慮し、年間で担当する研修が割り振られるなど、前もってスケジュールを立てて仕事を進めます。昨年度までの実績を踏まえ、内容を改変するなどトヨタグループらしく「改善」が根付いている職場です。基本的に1つの研修は「企画担当」と「事務局担当」と2人以上のチームで実施していきます。「ロジ」と呼ばれる事務局担当と役割を確認し受講者の学(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【東関東支店】管理社員　営業.

人材コーディネーター

千葉県千葉市中央区【勤務地は希望を最…

￥

正社員

【具体的な業務内容】建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。〜企業からの案件獲得（法人営業）〜 ▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得 ▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング ▼当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案 ◎マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。

株式会社同仁グループ

【熊本】バックオフィス総合職　※年間休日120日以上

総務、経理、財務

熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 …

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社のバックオフィス部門にて、会社の成長を多角的に支える重要な業務全般をお任せします。単なるルーティンワークに留まらず、会社の円滑な運営と発展に貢献できるやりがいあるポジションです。【職務詳細】 ●総務関連業務・各種社内手続き（保険、資格管理など）・社内規定の整備・運用・備品管理、オフィス環境整備・メール問合せ対応・その他、会社の基盤を支える幅広い総務業務 ●経理関連業務・日々の仕訳・伝票処理・月次・年次決算業務・会計システムの運用・管理・監査対応、税務申告関連業務 ●受発注・在庫管理業務・お客様からの受注対応、見積書作成・製品の発注、サプライヤーとの調整・在庫レベルの適正化、資産管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

コベルコ建機株式会社

【兵庫】サービスエンジニア向け技術研修・研修企画担当

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県

￥

600万円〜1100万円

正社員

【採用時の想定ポジション】採用者の経験に応じて、業務を行うのに必要な資格(ショベル・クレーン関連)取得と社内研修(ショベル・クレーン・電気・油圧・エンジン等)の受講を通じて製品知識を習得していただきながら、国内向け・または海外向け研修業務を先任者と共に担当していただきます。 ※国内向け・または海外向け研修担当は担当エリアとしては分けているが、お互いの業務状況によって協力しあいながらお互いの業務を分担する為、完全に分かれて業務を遂行しているわけではございません。【入社から1年程度での想定業務】・新製品の市場導入タイミングに合わせた技術研修の開催を計画立案し、講師として先任者と共同で実施していただきます。・新製品・新技術の技術研修資料の制作を共同で担当して頂きます。・新製品のサービススタッフ向け資料の制作を共同で担当して頂きます。・国内向け・または海外向け研修コースの講師業務を共同で担当して頂きます。 ※研修コースは分野＜ショベル・クレーン・電気・油圧・エンジン等＞と難易度＜基礎・中級・上級等＞で分かれおります。 ※担当コー(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【東京】人事部

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社（住所）東京都中央区日本橋本…

￥

600万円〜700万円

正社員

・新卒採用（年間 10 名前後）・中途採用（年間 20～30 名）・研修業務・人事制度・グループ会社の人事支援

1 139140141 401