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株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

【東京】人事担当者（労務管理）◇日立Ｇ／リモート可能／年休126日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川4-12…

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450万円〜799万円

正社員

〜週2回在宅可能／フレックスタイム制度有／住宅手当・家族手当など充実〜日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した人事労務施策(従業員のエンゲージメント向上、健康経営、多様な働き方など)を強く推進していくことが課題だと考えています。前例にとらわれず、多種多様なアイデアと手法によって当社を人事労務の面から支えていただける人財を募集致します。 ■業務内容：これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。 ■労務管理業務・処遇や従業員エンゲージメント向上に関わる諸施策の企画立案および運用・労働組合との労使交渉や協議、各種労使施策の実施【主な労政グループ内業務】・処遇（賃金考課・賞与考課）・旅費、通勤手当・サテライトオフィス・出産、育児、介護関連・福利厚生全般・健康保険、厚生年金、雇用保険・働き方改革全般 ■安全衛生、勤怠管理業務「健康管理」定期健康診断受診の推進フィジカルヘルス、メンタルヘルス施策の推進病気休業者に対する諸対応（休業開始手続き、休業中のサポート・復職支援、復職後のケア等）安全衛生委員会の運営健康経営（ホワイト500・健康経営優良法人等認定取得）の推進「安全管理・防災対策」労働災害の対応災害時（地震、台風など）防災対策の推進（安否確認、防災備蓄品など）ＢＣＰ（事業継続計画）対応「勤休管理」フレックスタイム、裁量労働制度などの勤休制度の運営長時間残業者等に対する対応「教育・研修」安全衛生管理、勤休管理の教育資料作成、社内講師「行政官庁の対応」労働基準監督署の臨検に対する対応変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セレス

【渋谷】人事採用担当(新卒or中途）プライム上場/Webマーケティング企業・フレックス有・在宅相談可【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-…

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400万円〜899万円

正社員

【東証プライム上場/会員数1100万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』を提供/残業月平均20H/フレックス/在宅相談可/人事として幅広い経験が積める◎】 ■業務内容新卒採用業務または中途採用に携わって頂きます。・応募者集客のための企画及び実行・ターゲット、ペルソナ作成・媒体選定、求人媒体原稿作成・説明会の企画、集客、運営・採用面接、内定者クロージング・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営・入社後のフォロー・オンボーディング・新入社員研修の企画及び実行その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。 ■入社後約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも・リモートワーク制度の改定・役職定義の策定・スペシャリスト職の策定・エンゲージメントツールの導入など、様々な取組みを行いました。 ■組織構成：20代〜30代が中心の組織で、男女比はほぼ半々で和気あいあいとした環境のなか業務を進めています。 ■働き方：残業は月20時間程度/リモートワーク相談可/フレックス制度有/水曜日はノー残業デーなど働きやすい環境です。リモートワークについては体調不良や気候変動などの場合など活用実施可能です。 ■関連記事 https://sg.wantedly.com/companies/ceres-inc/post_articles/871451?source=related_posts ■当社について：・ポイントメディアである『モッピー』を主力に、スマホ関連のゲームなど様々な広告を展開するモバイルサービスを軸として成長してきた当社。常に先を見据えプライム市場に上場した現在も成長中。・勤続3年ごとに連続5日間のリフレッシュ休暇取得が可能。その他、産休育休＆復帰率100%、時短勤務可、保育料40%負担（上限月3万）など、子育てをしながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社bitFlyer

【六本木】採用マネージャー◆仮想通貨サービス国内取引量No.1／Fintechイノベーション最大手【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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1000万円〜1000万円

正社員

【国内ビットコイン取引量9年連続No.1！国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆3000億円突破・業界内での高いシェア／法人向けにもサービス展開中／暗号資産交換業・ブロックチェーン事業・カストディ事業など多事業展開中】 ■業務内容：採用業務・経営陣・事業部門と連携し事業戦略の実現に必要な人材を獲得するための採用戦略設計・実行・中途採用・新卒採用に関する企画・設計・実行・採用目標を達成するためのチームマネジメント・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行 ■魅力：〜責任あるプロフェッショナル集団〜 bitFlyerは日本・US・EU 3つの拠点で1兆円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。（2024年11月時点）変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。共に次の時代の金融を形作っていきましょう。 ■当社について： ◎暗号資産関連サービスにおける国内流通量9年連続No.1（※）に位置している当社。世界随一の厳しさを誇る日本の暗号資産関連規制のもと、高いコンプライアンス意識やセキュリティを維持しており、創業以来ハッキングゼロで事業展開しています。 ◎これまで投機的に用いられてきた暗号資産ですが、その可能性を広げるべく、ビックカメラ様とのタイアップによりビットコインでの決済を可能にしたり、Tポイントとの連携や、bitFlyerオリジナルのクレジットカードも発行しています。（※）国内暗号資産交換業者における2016年〜2024年の差金決済および先物取引を含んだ年間出来高。（日本暗号資産等取引業協会が公表する統計情報および国内暗号資産交換業者各社が公表する取引データに基づき当社にて集計。日本暗号資産等取引業協会の統計情報については2018年以降分を参照）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エンラボ

【川崎駅／拠点長】自立支援サービスの現場マネジメント◆店長経験活かせる◆完全週休二日制／残業少なめ【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

エンラボカレッジ　川崎住所：神奈川県…

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350万円〜549万円

正社員

●「誰もが自信を持てる社会を作る」福祉系ベンチャー企業 ●事業所の運営をお任せします！／店長経験など活かせるポジションです◎ ●年休125日／完全週二日休制（日曜+シフトによる休日）／残業少なめ◎ ●これまでの経験を活かして、裁量を持って更に成長できる環境です◎ ■ポジション概要：事業所の管理を行っていただきます。事業所の収支管理をはじめスタッフの育成など、エリアマネージャーと連携をしながら店舗運営の課題解決、未来展望への取り組みを行っていただきます。 ■業務内容：障害をお持ちの方の自立支援サービスを行う当社にて、現場のマネジメントをお任せします。主に管轄する事業所に関わる採用・人材育成やマネジメント、財務面を含めた事業所運営、等を担当していただきます。 ■業務詳細：事業所メンバーやマネージャーと協力・連携しながら、事業所での課題解決を行いより良いサービスを目指していただきます。＜具体的には＞・福祉機関／企業とのネットワーク構築、各種イベントの企画・運営など・事業所の広報活動、関連機関との関係構築（新規関係機関へのPR活動含む）・チームビルド、スタッフのマネジメント・危機管理・緊急時対応 ■組織構成：アシスタントマネジャー：1名サービス管理責任者：1名生活支援員：正社員：3名上記に加え、エリアマネージャー1名 ■当社について：当社では「誰もが自信を持てる社会を作る」を理念に掲げ、ご本人のニーズを大切に考え、ご本人の力を引き出し自立を目指した支援を行っています。ご自身の困りごとのきっかけとなっている障害特性によるアンバランスさを知り、対処法を見つけ、自分の力で環境調整ができるなど、ご本人が自信を持ってこれからの人生を歩んでいくための、「生きる力」を養うためのサポートを行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社千葉銀行

【千葉／リモート可】研修、セミナーの企画運営／フレックス有／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

ちばぎん総合研究所株式会社住所：千葉…

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500万円〜1000万円

正社員

■業務概要担当業務は、企業の経営者や社員を対象に開催する「実務セミナー」、企業が抱える課題を丁寧にヒアリングした上で個社ごとに最適な研修プランを提供する「オーダーメイド研修」、会員企業向けに行う「会員無料セミナー」の企画や実施です。こうした研修では、テーマや内容の選定、講師の選定、広告宣伝の実行など企画運営全般に携わります。 ■業務内容＜研修・セミナー企画運営、提案業務＞経営者や人材育成担当者へのヒアリング、アンケートの分析、業界情報の収集を通して企画を立案し、提案します。お客さまや講師との調整や集客の為の告知を実施し、研修当日の運営を行います。研修終了後はアンケート結果の分析やお客さまへのフィードバックを行い、次回の企画立案につなげます。未経験のテーマ領域でも、部内のメンバーがサポートしますので、安心して仕事ができます。また、自らが研修講師になり、さらに深く人材育成に携わることも可能です。＜自治体案件のPJT推進業務＞一般企業向け研修のほか、自治体や大学から委託を受けて研修や人材育成関連のPJTを推進しています。自治体のプロポーザル情報をキャッチし、提案書の作成や委託先へのプレゼン、受託後のPJT推進や報告等を行います。企業向け研修業務の経験を積んだ後、本人の希望によりますが、自治体・大学などの案件に従事することもできます。 ■業務の流れ（1）お客さまのニーズや時流をキャッチし、研修内容の企画します。「オーダーメイド研修」では、経営者や人材育成担当者に人材育成の課題や「ありたい姿」を十分にヒアリングして、ニーズに合った企画を立案します。（2）テーマや受講者のレベルに合わせて講師を選定し、お客様との打ち合わせを繰り返しながら詳細なカリキュラムを作成します。「オーダーメイド研修」では、研修提案書を作成し、お客さまにプレゼンします。企画にあたっては部内メンバーとディスカッションしながら、より良い提案にブラッシュアップしていきます。（3）研修が決定した後は、開催に向けた打ち合わせ、研修当日の運営、結果分析を行います。会場とオンラインのハイブリッドセミナーもあり、配信業務を担当することもあります。 ■働き方 3割程の社員がリモート勤務を利用し、週に2日程度、または顧客先に直接往訪等、有効活用中です。変更の範囲：その他当行が指示する業務

株式会社Ｈａｃｏｂｕ

【人事戦略企画】累計43億資金調達/2024年問題に挑む急成長SaaS/リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝5-29-11…

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700万円〜1000万円

正社員

◎CHROの右腕として人事戦略企画専任/組織規模約170名と試行錯誤がしやすい規模感◎ 内閣府から発表された物流改善に向けた政策パッケージを受け、更なる事業の急拡大フェーズを迎えており、昨年度は過去最高売上を記録しました。2025年5月末には200名体制を目指して採用活動をしており、経営層としても人材体制の強化は想いをもって進めており、共に作っていただけるメンバーを募集中です。人事部は現在CHRO(https://note.com/takeshi44da/n/n2ed2d535121c)の下に中途採用3名、新卒採用1名、労務1名の正社員が稼働しています。制度企画については採用担当が兼務する形で担っており、主担当として戦略人事をお任せするポジションです。【業務内容】 Hacobuの人事制度企画・人材開発企画の立案・実行をお任せします。 ※メインは人事制度企画をお任せしたいと考えています。業務アサインについては、今までのご経験やご自身の強みをもとに決定します。・人事制度企画の策定、経営層の意思決定支援・人材開発の企画立案と実行・実行結果のモニタリング、レポーティング【ポジションの魅力】・経営陣と議論しながら0→1で人事企画できる。・データ×人事の領域を伸ばせる。・新卒・若手の入社に伴う人事制度・人材開発企画に携わることができる。・COEとして人材開発に染み出したり、HRBPとしてオンボーディングも含め企画開発できる。【事業紹介】「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、会社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々ステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するSaaS型アプリケーションを提供しています。トラック予約受付サービス「MOVO Berth」、動態管理サービス「MOVO Fleet」、配送案件管理サービス「MOVO Vista」などのクラウドサービスと、コンサルティングサービス「Hacobu Strategy」を展開し、企業間物流の最適化を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社MAYA　STAFFING

【新宿】労務（給与・入退社管理〜職場環境改善提案まで！）/幅広い労務管理/土日祝休/年休124日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-…

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350万円〜499万円

正社員

＜給与〜入退社だけでなく、従業員を支える労務管理を幅広くお任せ！＞更なるスキルアップも！ ■業務概要：労務部門において、給与計算および入退社手続き、安全衛生など労務管理を幅広くお任せします。 ■職務詳細：まずは給与計算、入退社手続きをご担当いただきます。ご経験に応じて安全衛生に関すること、長時間労働に関することなどより働きやすい環境づくりをメインでご担当いただきます！〇従業の勤怠チェック、給与計算〇社会保険加入・喪失等手続き〇年末調整〇ストレスチェック管理、実施対応〇退職金の計算、対象者の管理〇安全衛生委員会の運営〇長時間労働の集計〇就業規則の管理、改訂対応 ■組織体制：労務部門は社員5〜6名で構成されており、30代のメンバーが中心です。派遣事業を行っているので派遣スタッフ管理は各拠点や部署の事務担当との連携も重要です！部署間を超えたコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます！ ■働き方：同社は年間休日124日と働きやすい環境を提供しています。オンオフのメリハリをつけて働くことができ、プライベートと仕事のバランスを保ちながらキャリアを築くことが可能です。 ■キャリアパス：労務のスペシャリストとしてスキルアップを図ることができる環境です。給与計算や入退社管理に加え、安全衛生管理と幅広い労務業務に携わることで、キャリアの幅を広げることができます。将来的には労務部門のリーダーや管理職を目指すことも可能です。 ■企業の特徴／魅力：同社はBPOサービスを中心に成長を続ける企業で、NTTグループなど大手通信系企業との強固な繋がりを持っています。多様な業界・業種の企業との取引実績があり、キャリアアップの機会が豊富です。また、全国に支店を持ち、グローバル展開を推進中の成長企業であり、挑戦し続ける姿勢が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

TSP太陽株式会社

【中目黒】人事（制度設計・運用）◆マネージャー候補／福利厚生充実／年休127日(土日祝休)【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区東山1-17-…

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550万円〜999万円

正社員

【人事制度・運用〜マネージャー候補／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年休127日／福利厚生充実】 ■業務内容第二創成期を迎える当社にて、人事制度の設計・運用をメインとしながら、人事業務全般に携わっていただきます。ゆくゆくはマネージャーとして活躍いただけることを期待しています。 ▼メインでお任せする業務：・人事制度企画：新しい働き方の提案、人事トレンドの追求、新システムの提案・導入など・人事制度運用業務：人事制度の運用（評価、昇降格・昇降給、給与改定、人事システム等） ▼その他所属部署で行っている業務・人材開発業務：人材育成・研修、採用などの運用（教育研修運用・eラーニング運用作成・新卒キャリア採用のディレクション等）・人事基幹業務：入退社管理、労働時間管理、健康管理、規則規程改訂など人事事務 ■採用背景当社は現在変革フェーズを迎えており、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成長を加速させる取り組みを積極的に行い、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。本採用は、こうした事業拡大のフェーズにあるなかで、同様に拡大する人事業務の一翼を担い、将来的に人事マネジャーを目指していただける方を求めています。 ■組織構成人事課メンバーは、部長1名、グループリーダー１名、メンバー２名、業務委託２名、派遣１名の計７名で人事業務を推進しています。労務業務は総務課が担当していますが、これら業務も総務課と人事課が連携して進めています。 ■当社の特徴：イベントの企画・設計・運営を総合的に担うイベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。日本全国に展開する営業所、グループ会社や各分野のスペシャリストとのネットワークを活かし、国際的なスケールでのイベント開催もサポートいたします。また、災害など有事の際にはテントを軸とした被災者支援を行ったり、SDGsの取り組みを積極的に行うなど社会貢献を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社くまもと健康支援研究所

【熊本市／未経験歓迎】バックオフィス業務（経理・労務等）◆正社員／転勤なし／地域未来牽引企業【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：熊本県熊本市東区御領6-8…

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〜299万円

正社員

〜未経験歓迎／基本的なPCスキルがあればOK／残業月平均20時間／育児休業取得実績あり◎〜 ■業務内容：個人・企業・自治体における健康づくり、介護予防支援などを通して地域住民のQOL向上に向けて活動している当社にて、バックオフィス業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇一般事務：電話対応・物品管理など ◇経理：給与・経費管理など ◇労務：入退社手続きなど ■当社の特徴：当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。 ■表彰実績：当社は、地域の健康づくりのみではなく、会社全体のより良い環境づくりにも力を入れています。 ◇経済産業省「健康経営優良法人2021」認定 ◇経済産業省「地域未来牽引企業」選定 ◇熊本県「ブライト企業」認定 ◇熊本市「子育て支援優良企業」認定変更の範囲：無

社会福祉法人秀峰会

【横浜市】人事(給与計算) 〜横浜市・川崎市に根付き150以上の福祉サービスを提供〜【エージェントサービス求人】

人事

法人本部住所：神奈川県横浜市神奈川区…

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300万円〜449万円

正社員

■担当業務：全160以上事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、給与業務を主とする人事労務をご担当いただきます。・各事業所より月末締めの勤怠データを受け取り、確認の実施　・各種手当等、修正、補正作業・勤怠データの確認後、給与ソフトに取り込み、給与計算作業　・社会保険等、集計・給与明細の作成、各事業所へ発送手配　・給与明細の作成および各事業所へ発送手配※給与は毎月末締め翌月25日支払いです。就業管理システムはアマノを使用しており、データをエクセルに落とし、変換して大塚商会のスマイルに読み込ませたのち、給与明細を作成しています。 ■業務の特徴：法人職員約200〜300名分の給与計算をメインで行っています。事業の特性上、従業員の雇用形態やシフトが様々のため、毎月の給与処理が非常に複雑であることが特徴です。しかしながら、現在いる職員が丁寧に指導しますので、安心して始めていただけます。 ■組織構成／キャリアパス：配属先となる人財部は、女性5名・男性1名（平均年齢43.4歳）で構成されており、メンバー全員が中途入社者です。給与計算だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■当法人の特徴：特別養護老人ホームの開所に続き、ショートステイセンターなどの施設内での生活をサポートする活動を拡げてきました。一方で、地域で生きること、生活そのものを支えたいという当法人の強い思いから、自宅に伺ってサービスを提供する訪問介護、訪問入浴などの体制も整えてきました。また、介護から始まった活動にとどまることなく訪問看護やリハビリテーションにも幅を拡げ、現在では医療分野もその連携の中で重要な役割を担っております。また、地域の子どもたちを守り、育み、仕事を持ちながら子育てに取り組まれる保護者の方々を支える保育事業への取り組みも、地域で生きることを支えたいという同じ考えからのものです。世界のどの国も経験のない超高齢社会に直面する日本、そしてこの横浜市内全域およびその周辺の地域社会を24時間365日休むことなく支える活動を当法人は今後も続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

トヨタ自動車九州株式会社

【福岡・総合職】総務・人事　※レクサス一大生産拠点/ご経験にあわせて総務（法務・広報）・人事への配属【エージェントサービス求人】

人事

1＞宮田工場住所：福岡県宮若市上有…

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500万円〜899万円

正社員

■業務内容：これまでのご経験をふまえ、当社総務部または人財開発部門で業務を行っていただきます。具体的には下記のような業務内容です。〇総務（法務や広報含む）当社経営を下支えいただくことをミッションに、法務や社内および社外向け広報（主に企業PR、マスコミ対応）なども担っていただきます。・総務（法務）：契約書確認、企業の法的手続き対応、社内防災・交通安全の対応・総務（広報）：企業活動の社外広報、社内報の企画・記事作成、社内情報サイトの企画・掲載企業PR施設のツール/コンテンツ作成、ホームページ運営管理、工場見学受入調整、社外イベント出店企画/調整/対応　〇人事人事労務管理の運用推進および人事制度企画業務を担っていただきます。・人事や労務管理の運用推進および人事制度企画・人事管理（考課・昇格・組織など）・労務管理（時間管理・労働組合窓口など）・上記に係る人事制度・取り組み企画・推進 ※まずはご自身の経験を活かせる分野からスタート頂きつつも、ゆくゆくのジョブローテーションで他分野もご経験いただく予定もあり、ゼネラリストとして成長できる環境です。 ■勤務地について：総務は宮田工場となり、人事は宮田工場ほか、小倉工場、苅田工場いずれかへの配属を予定しております。 ■当社紹介： 1991年、車両生産工場として設立されました。2005年には高級の本質を追求した「レクサス」ラインを増強。同年エンジン生産の苅田工場を、2008年にはハイブリッド部品をつくる小倉工場を新設。直近では2016年に「テクニカルセンター」を設立し、設計・開発機能も充実させており、今では世界80ケ国で販売されているレクサスの国内一大生産拠点で、その車両品質は、JDパワー社の米国初期品質調査（IQS）で世界第1位のプラチナ賞を5度受賞するなど、世界から高い評価を受けています。（参考/現在の生産品目）ES（含HEV）、UX（含HEV、BEV）、NX（含HEV、PHEV）、RX（含HEV、PHEV）、エンジン、ハイブリッド用部品などです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社システナ

研修講師／教育プログラム企画・運営のリーダー◆プライム上場のIT企業／年休128日／完全土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸1-2-20…

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450万円〜899万円

正社員

〜従業員一人一人の能力向上・キャリア開発を支援／東証プライム上場／福利厚生充実／産前産後・育休取得率100％〜 ■募集内容：当部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。教育の専門家として、また戦略的な人材配置にも貢献できる重要な役割を担っていただきます。 ■主な業務内容：・人材教育・研修プログラムの企画・実施・研修の成果の見える化と社員の成長追跡・戦略的な人材配置への貢献・その他、現場支援のための事務や総務などのオペレーション業務 ■当社の魅力：「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える！」この経営目標を実現するため、「安定と成長」「破壊と創造」「保守と革新」、これらの相反する課題をバランス良くコントロールし、常に振り子の中心点に経営の軸足を置いた、バランス経営を基本方針としています。 2019年にスタートした新中期経営計画では、オートモーティブ／キャッシュレス／決済／ロボット／IoT／RPA／クラウド／自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力し、2025年には売上高1,010億円、営業利益152億円を目指しています。 ■評価制度：職位に応じて求めるスキルを定義した「等級要件表」「役職要件表」に基づく絶対評価を実施しています。公正な評価制度、機会均等の元、やる気と能力を最大限活かせる環境を整えています。給与の決定についても明確な評価項目により決定されます。評価項目は開示され、納得感ある評価が受けられ、レベルアップの為に必要なスキルもわかり、長期的な就業が可能な環境です。変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

ヤンマーエネルギーシステム株式会社

【北海道／札幌】経理・総務（管理職候補）※ヤンマーHD／年休127日／在宅一部可／福利厚生・働き方◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

札幌支店住所：北海道札幌市厚別区厚別…

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500万円〜799万円

正社員

【管理部門の中核メンバーになれる／経理〜総務、人事と幅広くキャリアを積める／ヤンマーグループ／グループの中でもトップクラスの賞与実績あり／環境やインフラにフォーカスした事業展開】 ■業務内容：　管理部門にて、経理・総務・人事業務を網羅的にご担当いただきます。　メインは経理業務ですが、割合として経理４，総務３、人事３　のイメージとなります。・経理業務：経理伝票、予算取りまとめ、経理会議資料作成といった・総務業務：支社内の総務庶務、労務や備品発注業務、派遣社員・パートタイムの面接等・人事業務：社員の個別相談対応や　新卒のインターンシップ対応、一部面接対応など管理部門の他メンバーへの指導やタスク管理などマネジメント経験を積むことも可能です。 ■採用する狙い、ミッション・現在管理グループの体制変革に取り組んでおります。今後そのコアメンバーとして業務を継承しつつ、共に改革に取り組んでいただきます。業務のスリム化を図り、社員が働きやすい職場づくりを積極的に推進していく部署になります。 ■組織構成：・4名（男性1名、女性3名）課長は30代後半となります。中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いております。 ■当社の社風：・「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。 ■就業環境：＜充実した働き方＞・全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。・残業時間：⇒20時間程度。繁忙期：四半期決算月・リモートワークも週2−3日で相談可能・年間休日も127日で福利厚生も食事補助や住宅手当もあり充実しております。・また、産休／育休／時短勤務制度も整備されています変更の範囲：会社の定める業務

４７ホールディングス株式会社

【恵比寿】人事マネージャー候補／採用育成〜制度まで幅広く＜IT×オフィス移転のワンストップサービス＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区広尾1-13-…

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600万円〜899万円

正社員

【2023年度「働きがいのある会社」認定企業／完全週休2日制（土日祝日休み）／フレックスタイム制／年休122日】「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」というミッションを掲げ、オフィスの移転・内装・家具のワンストップサービスを提供する同社において、グループ会社3社を含める合計4社の人事組織のプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■主な業務：【変更の範囲：なし】下記人事業務における、既存施策の改定、戦略立案および実行をお任せいたします。 ◎採用 └新卒採用（毎年3〜5名） └中途採用（通年20名〜40名） └アルバイト採用（通年10〜20名） ◎育成 └新卒研修、中途研修、役職者研修 └オンボーディング施策（入社後人事面談など） ◎評価 └評価半期ごと評価集計、昇降給判断 ◎制度設計 └人事制度の改定 └新制度の策定 ◎人員配置 ◎その他人事業務全般 ■キャリアパス：今回の募集枠は経験者採用のため、適正に応じて「部長職」へのキャリアを築いていただくことが可能です。さらなる会社の発展・成長フェーズにおいて、「主体的かつ裁量を持って」専門スキルや今までのご経験を存分に活かしたい方に挑戦できる環境が揃っています！ ★47ホールディングス株式会社 https://www.notion.so/47-050092b4a4f041df8767e4058da5f4d4 変更の範囲：本文参照

株式会社CINC

【在宅可】人事（採用担当）◆東証グロース上場◆マーケティングコンサル事業を展開◆人材業界ご出身歓迎◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：港区虎ノ門1丁目21-19…

￥

450万円〜649万円

正社員

【2000万語以上の日本語ビッグデータを自社保有／マーケティングコンサルティングを展開／採用のスペシャリストとしてキャリア積める環境／在宅勤務可／フルフレックス】 ■業務内容：主に採用計画に基づいた中途または新卒採用活動の実行を担当していただきます。・担当領域におけるKPI（定量）の設計・進捗管理・集客チャネルの選定・運用・施策の発案・実行・改善・進捗のレポーティング・社内外の関係者との調整・打ち合わせ主催・ファシリテーション・母集団形成からクロージングまでのフロント対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力：・中途または新卒採用担当としてキャリアをスタートし、新卒・中途、ビジネス・エンジニア、正社員・有期雇用社員等、採用のスペシャリストとして対応いただく領域を広げていけます。・将来的には採用のスペシャリスト、マネジメント、採用以外の人事・企画業務等、スキルと意向に応じてフレキシブルにキャリアを開拓していくことができます。 ■当社について：当社は「マーケティングソリューションで日本を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開している会社です。独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供と、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。変更の範囲：本文参照

ファステストダイニング株式会社

【岐阜・羽島郡】人事（採用）※年収450万〜／管理職候補／土日祝休／転勤無／40店舗以上の飲食店運営【エージェントサービス求人】

人事

ファステストダイニング株式会社住所：…

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400万円〜649万円

正社員

〜40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」などを展開中！急成長中の企業で新規募集〜 ■職務内容当社の人事部門において採用業務を中心に下記業務をお任せします。・採用業務（中途／新卒／パート・アルバイト）・会社イベントの運営・教育研修のフォロー・その他、ご経験やスキルに応じて人事総務業務をお任せします（給与計算／社会保険／労務管理／備品や資産の管理など） ■職務の魅力・特徴 100店舗を目指し、現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開している当社だからこそ、採用媒体の選定や採用要件定義など裁量を持って働ける環境です！採用成功が店舗拡大に直結しており、働きがいを感じることができます。 ■入社後の流れ・キャリアパス・まずは会社理解を深めるために、店舗見学や現場社員とのコミュニケーションなどを行っていただきます。・将来的なキャリアの幅として管理職を目指す他、広報・社長室長・渉外担当・組織開発・会計監査・経理などキャリアの幅も広がることが魅力です。 ■働く環境当社では本部の人事総務やデザイナー、各店舗のエリアマネージャーや店長、バイヤー、店舗開発、メニュー開発など多様な社員が活躍中！社員交流の機会も多く、互いに助け合える環境です。 ■会社の魅力・特徴〜世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！〜・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など）・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発〜接客調理を心掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レオパレス21

【中野】人事担当（中途採用）※業界未経験者歓迎／年休123日／ワークライフバランス推進／東証プライム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区本町2-54-…

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500万円〜799万円

正社員

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／寮・社宅あり／福利厚生充実／退職金制度あり／残業25時間程度／年間休日123日〜採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容：・中途採用における手法選定・エージェントとの連携・採用面接実施・入社者のオンボーディング、入社者フォロー、入社書類回収・各組織の採用における戦略立案 ■当ポジションの魅力：中途採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。 ■業界未経験者歓迎：入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。 ■キャリアパス：当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■働き方：・残業時間は平均月25h程度です。・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント：・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイネス

【水天宮前／在宅可】人事制度の設計・企画◆東証プライム／官公庁・金融機関向けITソリューション事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町 …

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500万円〜799万円

正社員

【◎制度企画未経験歓迎/人事経験からチャレンジ可能/所定労働時間7時間20分で残業20H以下/安定性◎】 ■募集背景：人事制度の改訂に際して、人事企画分野における経験、専門性がますます重要になっており、その分野の経験をお持ちでかつ当業界に興味がある方を求めております。人事制度の企画を専任でできる方がおらず、制度設計メインで携わっていただきます。 ■業務概要：・人事制度設計、企画・評価制度、研修企画、給与体系、労務企画特に人事制度、評価制度、労務企画業務をお任せしたいです。事業戦略に沿った人事配置、リスキリング、キャリアパスの設計を含めた人事制度の企画・立案業務です。現状にあわせてどのような改善が必要かの検討から、運用・改善まで中長期的なミッションとして担当いただきます。 ■組織構成：人事部：17名企画担当者：管理職１名　メンバー３名上長となる方は中途入社の方で、新卒入社・中途入社問わずご活躍頂ける環境です。 ■働き方：・所定労働時間：7時間20分・残業時間：15時間から20時間程でございます。・リモートワーク：週3，４リモートワーク活用しており、月に数回の出社となっております。 ■魅力：・1400名規模の人事制度設計に裁量もって携わることができます。・経営層と連携し会社を支えていく立場であり、決められたことだけをやるのでなく、管理部門として枠を広げていくという取り組みも可能です。・働きやすい環境、安定した基盤の中で長期的なキャリアを歩むことが可能です。 ■企業について： 1964年に創業して以来、北海道から九州まで全国15拠点のサービスネットワークを基盤に事業を展開しています。企業だけでなく、日本全国の自治体向けに地域に密着したサービスを提供します。自治体含めほとんどのお客様と直接取引をさせていただいており安定した会社基盤を保っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タカミヤ

【東京駅】人事（採用・戦略人事）〜人事職へのキャリアチェンジ歓迎！プライム上場／年休123・土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京支店住所：東京都中央区日本橋3-…

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300万円〜449万円

正社員

〜東証プライム上場企業・人材業界の方歓迎！福利厚生充実／福利厚生も充実！上下関係なく言いたいことを言える社風が魅力〜 ◎人材業界出身の方も大歓迎！実際にご活躍しております！ ◎足場のレンタル・メーカーからプラットフォーム企業への飛躍！ ◎安定した企業基盤：東証プライム上場／軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス【業務内容】東証プライム上場企業の人事部（東京）にて、採用業務メインに、教育・他拠点の支援などを行っていただきます。入社したらまずは採用から携わっていただき、以下のような業務を徐々にして頂きます。・採用計画に基づき、必要な人材を確保する採用業務・従業員の成長をサポートするための研修企画・高いモチベーションの開発、自社をけん引できるような人材の育成・適切な部門構成や人員配置を行い、経営戦略に即した人事企画まずは採用をメインにお任せ致します。一定の経験後、戦略人事に関わる業務を担っていただきます。【魅力ポイント】 ◇働き方を自由に在宅勤務制度・フレックスタイム制を導入し、実施部署も増加しています。時短勤務等も充実し、育児などのライフプランの変化によってキャリアを諦めざるを得ない状況をなくし、今後のキャリア形成をサポートします。また男性の育休取得者についても年々増加傾向にあります。・WEB会議システムを導入社会や会社、家族や周囲の人々、そして自分自身を大切にするために、様々な制度を整え、働きやすい環境を整えています。 ◇プライベートを自由に・リフレッシュ休暇制度：5年毎に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能になっています。 10の倍数の誕生日（30・40・50歳）には最大30万円の旅費を支給いたします。・社会貢献手当：若年結婚した社員の方を対象に毎月手当の支給あり・子の看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員対象で1人5日／年・２人以上10日／年の休暇取得可能・福利厚生サービスベネフィットステーションあり ★その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度がございます！変更の範囲：会社の定める業務

いすゞ自動車株式会社

【ポジティブアクション：女性活躍中】企画・管理オープンポジション〜東証プライム〜　【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

1＞本社住所：神奈川県横浜市西区高…

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500万円〜999万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要：いすゞ自動車における各事業部の企画・管理職種をお任せします。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。【配属先例】・管理部門…総務人事、労務、人事企画、人材開発（HRBP）　等・経営業務部門…広報、渉外、サステナビリティ推進　等・法務・リスクマネジメント部門…法務、コンプライアンス、情報セキュリティ管理　等・営業部門…マーケティング、商品企画　等 ■働き方：現在、各部門の業務内容に応じて在宅勤務を実施しています。また、各地区にサテライトオフィスを設置し、他事業所への外出時にリモートワークできる環境も整備しています。リモートワークについては、従来の業務の進め方や業務内容の棚卸しを行った上で実施することで、生産性の向上にも寄与しています。 ※働き方補足https://www.isuzu.co.jp/company/sustainability/social/respect_for_employees.html ■女性活躍についてのいすゞの方針：いすゞが持続的に成長し、社会に貢献し続けるためには、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進が重要な要素であることを十分に認識しています。現在、いすゞには女性正社員が約450名おり、そのうち10%超が管理職（上級職）です。併せて、女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の3つ星を取得しており、今後も育成ならびに登用を積極的に進め、女性の活躍を推進する取り組みを行っていきます。 ■いすゞの実績データ（2022年度）・単体社員数8,056名　※平均年齢約41.0歳　※平均勤続年数約18.3年　※定年退職を含む離職率4.9％・全社平均残業時間：25.3時間・女性役職者比率：3.35％　・男性育児休暇取得率：100％ ※子供が満2歳に達した直後の4月末まで分割して取得可能・時短勤務：子供が小学3年生に達した直後の3月末まで時短勤務可能・えるぼし：厚生労働省による女性の活躍推進の状況などが優良な企業の認定制度の認定マークです。最高ランクの3つ星として認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

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