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BASE株式会社
【組織戦略担当(インターネット業界で人事企画、人事コンサルティング経験5年以上)・年収～1200万円】■東京
事業企画、事業プロデュース、人事
東京本社(東京都港区六本木三丁目２番１…
800万円〜1200万円
正社員
■人事戦略の立案・実行により組織全体のパフォーマンスの最大化し、経営目線を 企業の成長をリードすることのできる方を採用します ! ■事業において、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことは当然 新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指し、そのために人事 組織領域の強化は重要な経営課題 ■定性定量データを、人事課題を特定し解決に向けて人事施策の企画 実行をスピード感を持って、一緒に取り組んでいただける方 ! ■【具体的内容】 ・事業戦略やエンゲージメントサーベイ含データを活用し組織課題の分析、優先順位付け ・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定 ・タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善 ・DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善 ・人材育成施策や教育・研修の企画、実行 ・評価、報酬に関する制度企画 ・採用企画の設計と立案 ・その他、人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行 ★チーム構成 人事は人事企画、採用領域に分かれており、10名
株式会社MyVision
RBP（メンバー～責任者）
人事
東京都千代田区神田錦町
700万円〜1200万円
正社員
■具体的な業務内容 1.採用 ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です 2.育成 ・弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です ・営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など 職種毎に再現性のある育成制度の構築 が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております 3.制度設計 ・インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています ・また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます ・上記背景から、 評価・報酬を中心とした各種制度設計 にも積極的に携わっていただくことを期待しています 4.組織開発 ・建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております ・今後人員が急激に増加する中でも現在の 極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定です ■ポジションの魅力 事業成長を牽引する、最強の人事組織作り SHIFT、M&A総合研究所、ベイカレントなど急成長を遂げ、株式市場から高く評価されている企業には必ず非常に優秀で、成果にコミットできる人事組織が存在します。 それら企業と並ぶ成長を目指す弊社でも今後人事が最も重要な経営課題であり、 年間100名規模の優秀人材獲得や新規事業立ち上げに伴う人事制度構築 など難易度の高い課題をクリアし続ける必要があります。 簡単なチャレンジではありませんが、会社の成長を担うHRBPとして活躍し、大きなやりがい及び高い市場価値を得る機会を提供させていただきます。
非公開
★20代・30代活躍中！★【給与労務メンバー／最大手広告事業のグループ!】年収550万～◎年間休日120日
人事
東京都渋谷区 【アクセス】 JR「恵…
550万円〜800万円
正社員
【職務内容】 給与・労務管理部門の担当として主として 労務実務をご担当いただきます。 当初は労務関連業務から入って頂きますが、 状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを 積んでいただくことも想定しています。 【具体的には】 ■雇用契約管理 ■休職・退職手続き、対応 ■時短・時差勤務者管理 ■労働時間管理 ■産前産後休業、育児休業社員対応 ■福利厚生制度にまつわる各種管理 ■定期健康診断の手配・運用 ■労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 ■その他、関連業務 組織構成： 給与労務グループ5名（Unitマネージャー、給与労務マネージャー、メンバー2名、派遣スタッフ3名）
株式会社福岡ソノリク
採用・人事◆九州トップクラスの物流企業で安定性抜群◎20期連続増収で安心◎年間120日休み＆制服支給◎リモート可能♪☆
人事
佐賀県鳥栖市姫方町 田代駅から車5分 …
400万円〜500万円
正社員
採用業務を担当。個人プレーではなく、採用チーム全体で採用目標達成に向けて業務を行っています。 事業成長には「採用」が重要である事をメンバーから経営層まで認識しています。日本農業を盛り上げたい方も歓迎！ 【具体的業務】 ■複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ■候補者対応(選考～入社までのフォロー) ■応募者管理 ■求人サイトの登録・更新 ■人材紹介会社や業者の対応 ■人事採用のサポート ■採用計画、募集計画のサポート業務 【入社後】OJTにて徐々に業務慣れていただきます。 【配属部署】本社の採用担当者は現在3名。その他、拠点採用担当者を含め、計6名で採用業務を行なっています。 【キャリア】将来的には弊社のM&A先にCFOとして着任していただくというキャリアパスもあり。 【募集背景】増員（業績好調のため） 【歓迎】中途・パート採用領域経験/物流業界経験/ドライバー採用経験/行動量のある方 ≪業務内容変更の範囲≫ 開始の定める業務範囲
非公開
岡山市中区／人事（採用）広報職／転勤なし／残業20時間以内／年収500～700万
広報・宣伝、人事
岡山県岡山市中区
500万円〜700万円
正社員
現在採用活動を総務が兼務している現状と広報をシステム管理部が兼務している現状を無くし、それぞれ本来の業務に専念できる環境が必要と考えています。 その背景により、採用活動、広報活動を担える人材の募集。 具体的な業務としましては、 ・中途採用活動 ・採用に向けての企画・立案 ・人材の選定 ・広報活動 ・マーケティング戦略 等 基本的には人が来てくれるのを待つだけではなく、自ら考え、流入する流れを作り出せる方が社風にマッチします♪
ダブルツリーbyヒルトン京都東山
人事（HR）アシスタントマネージャー 【2023年夏開業】オープニングメンバー【経験者・未経験者・新卒・第二新卒】
人事
京都市東山区
250万円〜
正社員
各部門で色々な求人を募集しています。ご興味があればぜひ一度ご連絡ください！ ----- ・フロントデスクマネージャー ・フロントデスクスーパーバイザー ・フロントデスクエージェント ・ハウスキーピングスーパーバイザー ・F&Bマネジャー ・F&Bスーパーバイザー ・F&Bアテンダント ・Sous Chef ・Chef de Partie ・Commis Chef ・アシスタントダイレクターオブセールス ・セールスコーディネーター ・アシスタントマーケテイングコミュニケーションマネージャー ・宿泊予約エージェント ・人事（HR）アシスタントマネージャー ・財務経理マネージャー ・財務経理スーパーバイザー ・財務経理エージェント ・エンジニアマネージャー 安心して長く働けるよう、次のとおり各種制度を整えています。 ・各種社会保険完備 ・通勤手当支給（規定による） ・食事無料（社員食堂）または食事手当支給 ・確定拠出年金：会社がお金を出し、チームメンバー（従業員）の将来のために積み立てたお金を資産運用できる制度 ・所得補償保険：働けなくなった際に収入の一部が保証される制度（会社が一部掛金を拠出／条件有） ・GO HILTON割引制度：国内外のヒルトングループホテルおよびレストランを特別価格で、自分や家族・友人が利用できる制度 ・オンラインおよび対面での各種研修（トレーニング）
みらいコンサルティング株式会社
【岩手】人事コンサルタント ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
岩手県盛岡市中央通1-7-35コアフィ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案、実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 職場には、会計士、税理士、社労士、司法書士等の有資格者が多く在籍し幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アイリスオーヤマ株式会社
【人事】新卒採用スタッフ（理系歓迎）
人事
宮城県仙台市青葉区中央
450万円〜600万円
正社員
アイリスオーヤマを支える製造・物流オペレーター部門強化中！ 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 工場採用担当を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務 ・説明会の企画運営 ・学校訪問 ・ハローワーク連携 ・面接同席 ・問い合わせ対応 など ◆特徴 各エリアの工場の人事担当者と協力しながら新卒採用を進めていきます。 出張も定期的にありますので、旅行好きな方・タフな方大歓迎◎ チームで仕事ができる方は活躍できます。 ◆工場住所 北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀 など
非公開
【採用担当】※未経験歓迎 ※35歳くらいまで
人事
東京都港区三田 時間＞ 09:00〜…
400万円〜600万円
正社員
■採用事務（中途・新卒） ・応募者対応・人材紹介会社対応（メール、電話、システム画面経由） ・面接日程・面接官調整 ・各選考の進行管理（SPI受検設定・スキルテスト・面接） ・面接準備・機材準備等 ・スカウトメール作成・送信・管理 ・内定者フォロー ・求人サイト等の広告媒体の掲載管理 ・紹介会社とのリレーション構築 上記のようなアシスタント業務からスタートいただき、下記業務も徐々にお任せしていきます。 ・採用広報手法の選定 ・採用イベント企画 ・面接対応 ・採用目標KPI管理 ・採用予算の策定及び管理 ・社員面談（労務関連） ・教育制度の策定など
非公開
【年収500万以上】労務担当
人事
大崎
550万円〜650万円
正社員
【配属部署】 ・経営管理本部 総務部（男性：2名、女性：10名）（労務担当：女性1名） ・総務部内に、法務、労務、人事、総務、社長室を持ち、社内体制の基礎を つくっています。 【業務内容】 ◎現状の業務に関して、先輩社員の補助業務および指導のもと、下記の 標準的な業務から行っていただく予定です。 ・社会保険関連手続き ・従業員の勤怠管理、有休管理 ・入退社手続き ・公的機関への各種届出業務 ◎その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。 ・人事評価制度の見直し、構築 ・社内研修制度の構築 ◎将来的には下記の業務を遂行して頂きたいと考えています。 ・人事労務全般のマネジメント業務もしくは労務関連のスペシャリスト 【この仕事のやりがい】 ・現在未着手の領域に関して、上司との調整のもと業務領域の拡大を図って いただくことが可能です。 ・評価制度があり「正当な評価をされたい」という方にマッチした企業です。
株式会社feat
【横浜みなとみらい】エンジニア採用担当
人事
神奈川県横浜市中区本町
300万円〜450万円
正社員
■有料職業紹介会社の新規開拓 ■既存会社との関係強化 ■求人媒体・Web媒体の対応 ■会社説明会・転職フェアの実施 ■職業訓練校/大学訪問 ■求人票の作成・更新 ■採用ツールの作成 ■SNS更新 ■応募者対応（調整、面接実施、内定者フォロー）
（株）力の源ホールディングス
人事事務◆想定年収400～650万円／テレワーク有◆
人事
〒 1110052 東京都台東区柳…
400万円〜600万円
正社員
【人事採用職】 ◆求人票作成、選考管理、説明会や面接の実施 ◆ダイレクトリクルーティングサービス運営 （候補者選定、スカウト作成、面談実施） ◆採用ブログやSNS運営 ◆オンボーディング研修の企画～実行 ◆社内イベント企画や運営 【Excelスキル】資料作成で使用 【テレワーク】有（1～2日程度）
株式会社ほけんのぜんぶ
【東京】労務給与グループ マネージャー又は労務部長候補
人事、企画・管理・事務その他
東京都豊島区池袋2-40-13 池袋D…
500万円〜900万円
正社員
【募集背景】 我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。現在社員は700名を超え、ここ数年は総合保険代理店事業をコアに据え、シナジーのある事業を多角的にグループ会社として展開し、着実に業績が右肩上がりに向上しているため、人事労務機能の全体的な機能強化を図るべく、責任者ポジションの募集となります。 【仕事内容】 今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。 また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。 経営者との距離も近しいポジションのため、スピーディーに施策展開ができます。 【働き方・組織編制】 リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。
サンフロンティア不動産株式会社
人事採用責任者【サンフロンティアホテルマネジメント株式会社 配属】
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区
550万円〜800万円
正社員
【業務内容】 募集ポジション：事業管理部 人事・採用責任者 【具体的には】 これまでのご経験に応じて下記業務の中からご対応を頂きます。 ・採用システムや採用制度の企画構築立案等 ・採用企画/応募者対応
ダイヤモンドホールディングス株式会社
【大分】人事担当（幹部候補）
人事
〒874-0840 大分県別府市大字鶴…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社営業支援部総務課の人事業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 同社にて下記業務をお任せいたします。 ・給与計算の管理 ・社会保険業務（社会保険の加入や労災の申請などは社労士さんへのご連絡まで） ・人事制度の運用管理 ・採用業務（求人票の作成や面接など） ・グループ店舗との窓口対応 ・会議の運営補佐 ・各店舗とのコミュニケーションを取っていただくような対人業務 はじめはご経験のある業務から慣れていただき、 ゆくゆくは総務課の幹部として、経理や総務を含めた営業支援部の全般をお任せしたいと考えております。 分からないことを聞きやすいフラットな会社で、会社をより良くしたいという思いに応えてくれる上司のもとで、ご自身のキャリアアップを目指すことができます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アイディホーム株式会社
人事（海外人材採用担当） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都武蔵野市中町1丁目17番4号 J…
350万円〜550万円
正社員
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●業界トップクラスの安定性：飯田グループホールディングスの基盤 ●社内環境：充実した研修制度、OJTによるサポート体制 ●働き方：完全週休2日制、長期休暇の取得も可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 技能実習生採用担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・特定技能実習生の採用計画策定および運営 ・技能実習生の受入組合との折衝、調整 ・特定技能ビザ対象者の面接・選考・採用活動全般 ・入社前後のサポート業務（ビザ申請支援、オリエンテーション等） ・海外人材との交流イベント企画・運営 ・中長期的な海外人材制度立案・改善 ※入社後は採用枠管理や面談、さらなる制度設計など業務範囲を拡大いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【年収500万以上◎】労務担当を募集中
人事
大崎
550万円〜650万円
正社員
【配属部署】 ・経営管理本部 総務部（男性：2名、女性：10名）（労務担当：女性1名） ・総務部内に、法務、労務、人事、総務、社長室を持ち、社内体制の基礎を つくっています。 【業務内容】 ◎現状の業務に関して、先輩社員の補助業務および指導のもと、下記の 標準的な業務から行っていただく予定です。 ・社会保険関連手続き ・従業員の勤怠管理、有休管理 ・入退社手続き ・公的機関への各種届出業務 ◎その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。 ・人事評価制度の見直し、構築 ・社内研修制度の構築 ◎将来的には下記の業務を遂行して頂きたいと考えています。 ・人事労務全般のマネジメント業務もしくは労務関連のスペシャリスト 【この仕事のやりがい】 ・現在未着手の領域に関して、上司との調整のもと業務領域の拡大を図って いただくことが可能です。 ・評価制度があり「正当な評価をされたい」という方にマッチした企業です。
非公開
人事（採用・横浜）
人事
横浜市神奈川区沢渡1-2 菱興新高島台…
300万円〜400万円
正社員
採用業務をメインに業務を担当していただきます。 新卒採用、中途採用、障碍者雇用、社宅管理等の人事・採用業務全般をお願いいたします。 【具体的に】 ■年間約25名程度の新卒採用業務（総合介護職、保育士） ■担当のサービス事業部における中途採用業務 ■障碍者の採用・定着監理 ■社宅の管理業務等 【入社後】OJTにて、これまでの経験やスキルを踏まえて業務分担を実施 【ミッション】17種類のサービスを提供する当社にて、母集団形成から採用までをお任せいたします。
非公開
【人事/労務】ハイブリット型勤務＆フルフレックス制
人事
〈勤務地〉 東京都品川区大崎 週3日程…
500万円〜650万円
正社員
▶組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において＜労務業務全般＞を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障がい者雇用の運用 など ＜利用システム＞ Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit(勤怠/ワークフロー/経費)、SmartHR、給与奉行クラウド、GMOサイン、Bill Oneなど
株式会社不動産SHOPナカジツ
不動産関連企業での人事・組織戦略課スタッフ
人事、組織・人事コンサルタント
名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅1…
400万円〜
正社員
人事評価・昇格制度の運用、配置・異動計画の策定および研修制度の立案・実施、その他中長期に渡る組織開発を行っていただきます。 建築・不動産業界の経験は問わず、採用・人事・総務・労務など人事領域の経験がある方を求めています。 人事業務を行う上で必要な業界知識は、入社後に覚えていただけます。 ＜お勧めポイント＞ 主に20代～30代を中心に活躍している、活気ある職場です。 職種や勤続年数、年齢に関係なく、頑張りが認められる社風で、 毎月「ヒーロー賞」として表彰と金一封の授与を行っています。 また、業務改善やお客様満足度の向上に繋がるよう 「アイディア提案書」を募っており、 現場の「もっとこうしたい」という声が、経営層まで届く仕組み作りをしています。
