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検索結果: 14,080件(13861〜13880件を表示)

東洋新薬

人事採用部（一般～主任クラス）

人事、企画・管理・事務その他

鳥栖

￥

400万円〜600万円

正社員

・中途採用に関わる諸業務（鳥栖、博多を中心とする九州エリアを担当いただきます）・九州エリアのエージェント及び候補者対応　等・鳥栖本部での部門長との採用要件すり合わせ及び人事採用部窓口業務 ※面接対応などの関係で、東京、大阪へ出張いただくこともあります。 ※入社後1ヶ月程度は東京支店にて研修、その後2週間ほど課長もしくは係長より、鳥栖本部にてOJTを実施する予定です。

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人事企画リーダー候補【総合エンタメ（映像、音楽、出版、デジタルコンテンツ）会社】

人事

東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入…

￥

500万円〜700万円

正社員

映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。まずは採用に関する一連の業務を中心にご対応いただきながら、プロジェクトへも参画することでご経験を積んでいただく予定です。課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただく方を募集しています。 (雇い入れ直後) ■事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途）　・採用戦略　・人材要件定義　・採用手法企画　・施策実行など ■人事制度の運用推進（昨年リニューアルした人事制度の運用推進となります）　・課題抽出　・改善企画/要件設計　・取組み実施　・各グループ会社への浸透/課題抽出/改善実行など　 ■社員育成のための企画推進　・現状の可視化と課題抽出　・企画提案と運用推進など ■各種ルールや規程の策定など ■リーダーとしてのチームPJ推進　・中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進 (変更の範囲) 変更無し

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人事（採用Operation）【土日祝み／フレックス・リモート有／20代～30代活躍中★】

人事

東京本社：〒111-0053 東京都台…

￥

350万円〜550万円

正社員

CADDi採用コンセプト【「ポテンシャルの解放」が始まる場所】数多の人間が挑んできた次モノづくり産業の革命を、CADDiは自らの手で、かつグローバルで起こすミッションを背負う会社である。我々が今集うのは、革命が「いつか」ではなく、「次世代」でもなく、「今を生きる我々の目の黒いうちに」実現するため。採用に関わる営みを、CADDiの門を叩いてくれる人たちの「ポテンシャルの解放」が始まる場所にしよう。 ▼募集背景「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、グローバル展開や新規事業開発を進めております。本ポジションは、さらなる事業成長加速に向けての組織強化のための増員採用となります。 ▼職務内容・採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。＜具体的な職務内容＞・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応・データの抽出や加工、データ分析サポート・アルバイトスタッフのマネジメント・採用イベント事前準備・運営サポート・その他事務対応（契約書、請求書などの対応） ▼仕事のやりがい・魅力急成長中のスタートアップで採用の経験が出来るやりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い労務や総務、コーポレートの他部門との距離が近い現場との距離も近く対等にディスカッションできる

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人事・HR/マニュアル作成のリーディングカンパニー/勤務地：目黒区

人事、企画・管理・事務その他

目黒区東急目黒線/不動駅前駅より徒歩…

￥

600万円〜800万円

正社員

新卒採用に伴う教育実施人事周りのルール・メソッド設計＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

株式会社電通デジタル

【CP】人事評価・制度設計担当

人事

東京都港区東新橋

￥

500万円〜1000万円

正社員

人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。＜具体的には＞ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ①人事評価制度の設計・運用評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など ②人的資本経営支援人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など ③適正配置の制度運用シャインアップ（人材開発）会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など

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総合人事コンサルティング会社の人事企画業務◆フレックスタイム制、年間休日120日以上◆

人事、企画・管理・事務その他

本社（愛知県名古屋市中村区名駅）【…

￥

500万円〜700万円

正社員

管理部門マネージャーの補佐として、社内の人事企画業務全般を担当頂きます。【具体的には】管理部門マネジャーの補佐として以下をお願いします。 ●社内の人事企画全般・人事制度の運用から問題点を抽出し運用進化のための企画・社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画・新卒採用・キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案 ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 ※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。 ※将来的には、人事コンサルタントとして対顧客へ活躍のフィールドを広げてもらいます《おすすめポイント》経営陣と連携しながら、会社の各種人事戦略の企画運営に携わります。経営層と非常に近い距離感で運営に携われます。各部署の部長・マネジャーとも協力しながら会社を人事領域において推進していく事を期待しています。

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【人事部長候補】当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく部長候補を募集

人事、企画・管理・事務その他

〈勤務地〉東京都〈勤務時間〉所…

￥

800万円〜1500万円

正社員

【具体的な業務内容】・経営戦略にもどづいた人事戦略を策定 -新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 -M&Aを見据えた制度や組織開発 -M&A後のPMI -人材開発の戦略設計（研修・OJT等） -ミドルマネジメント層の育成方針の設計・メンバーマネジメント（人事企画Mgr＋メンバー4名＋派遣2名）

株式会社FOOD&LIFECOMPANIES

労務・休職者管理担当（メンバークラス）

人事

【本社】吹田市江坂町1丁目22番2号 …

￥

350万円〜450万円

正社員

■主な業務内容：人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、休職者管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。休職者管理業務（休職期間、延長、面談、産業医面談調整等）※産休・育休、私傷病、介護などすべての休職者の対応となり、正社員だけでなく、パート・アルバイトの方も対応します。尚、面談対応などはすべてWEBで行います。従業員各種トラブル対応産業医管理（選任、職場巡視、エリア管理等）各会議体の資料作成【部門の考え】 ■部門の考え休職者の気持ちに寄り添いながら、休職中の不安などを少しでも払拭できるよう対応しております。復職のタイミングにおいても、復職プログラムに沿って、スムーズに職場復帰できるようにフォローを行っております。【変更の範囲：会社の定める業務】

加納コーポレーション株式会社

【人事採用ポジション】中卸商社が手がける外食企業

人事

東京オフィス（月島）

￥

400万円〜600万円

正社員

明治4年創業の老舗中卸し企業を母体とする都内に12店舗を展開する人気もんじゃ店。これからすでに決まっている新規出店として2019年11月に渋谷に2店舗、 2020年にもすでに複数の店舗や新業態の出店が決まっています。店舗スタッフの採用強化に伴いこれまで採用は全て代表と営業部長が担当しておりましたが、新たに【人事/採用担当】としてのポジションを募集。社員採用をメインに広告媒体の管理や人材エージェントとの打ち合わせ、また採用部門の根幹である求職者への自社の紹介や面接者への内定→入社までのクロージングなど、事業拡大を支える『人財』採用全般の舵取りをお任せします。水産の卸売業を母体としており、原価が非常に安価に確保できるので売上・利益ともに拡大傾向です。築地場内市場での卸売業、小売業、自慢の海産物を使った絶品もんじゃの飲食店の運営が中心ですが、今後はさらに専門性の高い和食業態や中食、フレンチベースの鉄板焼きダイニングなど、食の総合メーカーとして需要にお答えしていきます。

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大学・大学院の総合職（正社員）★年間5.4ヶ月以上

学校・スクール運営スタッフ、人事

千葉県市川市東京駅から大学最寄駅前ま…

￥

450万円〜550万円

正社員

大学経営に関するさまざまな業務に挑戦していただきます。配属先はご経験や適性を考慮し決定します。異業種の方も安心して挑戦していただけるよう、充実したサポート体制をご用意しています。～民間企業や学校法人での経験を活かせませんか～＜学校について＞社会に貢献する教育機関として産業界から高い評価を頂いています。学生が世の中で役立つ人材へ成長するために大学として何が必要かを教員・職員ともに常に考え、学生を支援している組織です。「魅力ある教育」「面倒見のよい大学」「効率的な事務体制確立」を戦略テーマとして改革を進めながら一緒に運営をする職員の募集になります。【具体的な内容】大学・大学院運営に関する業務をお任せします＜学修支援部門・研究支援部門＞・教育プログラムやオリエンテーション、イベントの企画・運営・授業・試験運営、学生・保護者・教員対応・各種会議・委員会の企画・運営・教員の研究支援、国の競争的研究費の管理＜学生生活支援部門・入試広報部門＞・学生の就職支援、生活支援、国際交流、留学生支援・入試関連業務、地域連携、公開講座などの企画・運営＜バックオフィス部門＞・総務、人事、経理、施設管理、経営企画 ■職員としてのキャリアパス・専任職員（正社員）：部門間の異動を通じて、さまざまな部署での経験を積むことが可能です。多様な知識とスキルを磨き、成長し続けられる環境です。・多部門での経験：教務、国際交流、学生支援、入試、総務、人事、経理、施設管理など、幅広い分野での実務を通してキャリアアップを目指せます。

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【管理部門／採用】年休120日・転勤なし◆東証プライム上場の大手物流企業＠品川

人事

東京都港区 ◆東京オフィス JR各線…

￥

350万円〜

正社員

＼業界シェアトップクラス／物流業界のリーディングカンパニーで【人事（採用担当）】の募集です。 ■採用経験者歓迎！ ■想定年収380万円～ ■年休120日＆土日祝休み ■退職金制度・各種手当等充実 ■幅広くスキルアップができる環境 20代～30代の男性活躍中／会社の事業拡大に伴った増員募集【仕事内容】・新卒、中途採用計画の企画、立案・採用計画の実行、検証・大学との関係構築・説明会等イベント参加・採用代行会社・エージェントとの連携・面接対応・内定後のフォロー　…などご経験に応じて、新卒採用・中途採用もしくは両方関わっていただく予定です。人事部として、目的は「採ること」ではなく「入社後に”いかに活躍できるか”」を大切にしています。会社の将来に直結する仕事のため、求められることも多くありますが、その分自己成長とやりがいを感じられる仕事です。成長意欲や主体性に期待する社風の為東証プライム上場の大手企業でありながらベンチャー企業のように積極的に新しいことにチャレンジもできる働き甲斐のある企業です。

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【人事労務】東証グロース上場企業★従業員の働きやすさを追求しています！！★リモートワーク併用★東京都渋谷区

人事

【勤務地】東京都渋谷区渋谷【アク…

￥

450万円〜800万円

正社員

■□■□　求人のポイント　■□■□ ★2010年の創業から、クラウド技術を中核に成長し続けており、自社開発も積極展開。グループとして100億円を超える規模になっています！東証グロース市場に上場。 ★従業員の【働きやすさ】を追求働き方の多様性を尊重するさまざまな取り組みをおこなっておりいます。キャリアアップ／スキルアップ／リフレッシュへの取り組みなど、多くの制度を運用中！ ★3年連続で業績UP！皆の頑張りは対価として還元！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■ ■□　業務概要　■□ グループ会社を含めた社員数増加に伴い、給与計算および入退社手続き業務などをお任せする想定です。 ■□　仕事内容　■□ 主な業務は以下となります。・給与計算（全グループ社員、全雇用形態社員の計700～800名程度）・健康診断関連事務・社会保険関連事務（加入脱会各種変更、給付手続き等）・雇用保険関連事務（加入脱会各種変更、給付手続き等）・住民税関連業務（納付、異動）・各種証明書発行・各種問い合わせ対応 ※雇用形態が多岐に渡り、グループ会社の全ての手続き（転籍等）対応もおこなっていただきます。そのため、タスク管理能力や社内ルールの効率的なインプットが必要となります。 ■□　将来的には　■□ 以下の業務も担当していただく可能性がございます。・福利厚生対応・制度設計（提案、提案資料作成）

株式会社ウィルグループ

人材派遣、紹介の中途採用担当（コンストラクション）

人事

【本社】東京都新宿区西新宿二丁目1番…

￥

350万円〜500万円

正社員

【技術社員の中途採用担当】応募いただいた方に対し、一次選考官として対応いただくお仕事です。・応募者の対応・求職者への連絡（面接日程調整、問い合わせ対応など）・説明会の対応・面接対応（1日の面接件数は4-5件程度）面接は合同説明会から、その後個別面接を実施しています。隙間時間では事務処理や、求職者からの問い合わせ対応などを行います。ご応募いただいた方それぞれに思いや条件があり、また、中には自分のことをうまく表現できなかったりする方もいらっしゃるので、ふるいにかける面接ということではなく、寄り添って本人の良いところを引き出してあげるようなイメージです。この業界が未経験でも、「人とかかわるのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな思いをお持ちの方、大歓迎です。トークスクリプトもありますので採用未経験の方でも約2週間程で独り立ちして面接や説明会を行っています。採用未経験の先輩も多数在籍していますので、分からないことは優しく指導してもらえる環境です！

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再エネ事業会社での採用リクルーター職

人事

東京都中央区

￥

500万円〜900万円

正社員

今回のポジションでは、キャリア採用における採用選考を主体的にリードするリクルーターとして下記業務をお任せします・書類選考、面接、進捗管理、オファー、クロージングなど一連の採用業務・応募者獲得に向けたプロモーション活動（エージェント活用、ダイレクトリクルーティング、説明会、SNS活用など）・担当部門とのニーズすり合わせとオペレーション改善の提案・実行・採用基準、選考フローなど採用戦略の立案・採用活動に関するデータ分析とレポーティング・採用管理システムやビズリーチなど各種採用媒体・ツールの管理と最適化・市況調査 ※業務理解のため、採用コーディネーション業務（面談面接スケジュールの調整、フィードバックの提供、入社受入対応、請求書・契約書対応など）も入社直後はお願いする可能性がございます。〈使用ツール〉・HRMOS ・Google Workspace ・Google Chat/Meet ・Microsoft Office ・Team Spirit ・その他、ビズリーチなどの採用媒体、社内マニュアルツールや契約関連ツール

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(株)AGEST採用_人事採用担当（エンジニアリクルーター）

人事

東京都新宿区西新宿

￥

400万円〜800万円

正社員

・採用戦略立案・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む）・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営（技術、採用広報担当者と連携しながら取り組んでいただきます）・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング

株式会社アニメイトホールディングス

【給与チームメンバー候補】業界最大級のアニメビジネス！残業10~20H｜一部リモート可

人事

東京都豊島区東池袋1丁目44-3

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350万円〜500万円

正社員

アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。＜具体的な業務内容＞・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務・年次業務（労働保険料申告・年末調整）・給与改定、各種問い合わせ対応など＜業務の魅力＞【様々な会社の課題解決】 ??40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。・規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！【経営層の声を直にキャッチアップ】 ??グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。【安定した基盤で変革期に挑戦】 ??経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献・大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる【スキルアップ】・社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる環境【キャリアパス】リーダーを目指しマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能【働き方】・土日祝休み・年間休日122日・残業月10~20時間程度・残業代1分単位で全額支給・産育休取得・復帰実績多数・一部リモート相談可（出社メイン）・フレックスタイム制あり

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

人事（給与社保）/東証上場オリックスグループ　※土日休み

サービス系その他、人事

東京都港区浜松町最寄駅：JR各線　浜…

￥

300万円〜400万円

正社員

給与計算や年末調整などの労務管理 ■業務内容：以下、およそ1200名の従業員の労務業務をお任せします。・外部へアウトソースしている給与計算のとりまとめ・確認・勤怠管理・社会保険・入退社手続き・年末調整その他業務プロセス改善などもお任せする予定です。 ★人事管理業務（社会保険、給与、勤怠、労務、評価、安全衛生など幅広く人事業務を担当する部署です） ■組織構成：・人事業務は人事総務部が管掌しており、採用研修課・人事管理課・総務課に分かれています。・今回配属となる人事管理課は、管理職3名の他、メンバーが9名在籍しており、女性の多い職場となっています。・採用研修課の管轄で採用が決定した方について、入社前手続き等を進めるチームと給与計算・労務管理を　管轄するチームに分かれており、それぞれ4名前後で対応しております。

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名古屋人事面接官

人事

愛知県名古屋市中村区名駅

￥

400万円〜

正社員

■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応　など

株式会社スリーシェイク

【採用広報コンサルタント】IT×HRのプロフェッショナルとして、企業の認知拡大を担うコンサルタント

人事

東京都新宿区

￥

550万円〜800万円

正社員

まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの採用広報領域の支援をお任せする予定です。原則ラボ型（中長期的）での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定～ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成（採用広報の活動）を主に担っております。その他、具体的な業務内容は以下の通りです。 ■主な業務内容・採用戦略策定　-採用課題の特定　-採用職種のペルソナ設計　-採用時期（スケジュール）の設定　-採用チャネルの選定　-母集団形成に向けた採用戦略立案/実行　など・採用広報支援　-ペルソナに沿った適切な情報発信やコンテンツ作成　-採用ブランディングの立案・実行　-採用インタビュー記事の作成（企画・構成・インタビュアーを担当）　-施策の効果分析～報告～改善　などまずは、採用戦略～採用広報の支援から始めていただき、ゆくゆくは以下の業務もお任せする想定です。・人材育成のノウハウを提供・組織形成（制度設計、カルチャー構築）・エンゲージメント向上支援・新規案件の獲得　※商談創出は他事業部からのトスアップが中心です（アウトバウンド営業は想定していません）など ■支援先クライアントの特徴エンプラ企業様～スタートアップ企業様など幅広くご支援しています。

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採用担当（未経験可）

人事

東京都新宿区西新宿3-6-4 Circ…

￥

400万円〜450万円

正社員

事業拡大している弊社で採用担当をしてくださる方を募集しています！ ▼応募者対応各採用媒体からの応募者に対する対応を一任します。各チャネルから来た応募者に対してタイムリーに適切なコミュニケーションをとり、より良い候補者体験を実施していただきます。 ▼採用ペルソナ設計採用したいポジションの担当と連携し、どのような人を採用したいのかを明確にし、エージェント担当者様など外部関係者へ連結。選考においてどのような見極めを実施するかや、採用のターゲット選定を最適化も行なっていただきます。 ▼候補者との面談、面接候補者との方とのカジュアル面談や一次面接を実施していただきます。まずは、見極めというよりはより弊社の魅力を伝え候補者の志望度を上げる役割を担うことを期待しています。 ▼外部関係者との採用における会議各エージェント担当者様との連携、スカウト媒体や掲載媒体の担当者の連携により、母集団形成を進めるための適切なコミュニケーションをとっていただきます。 ▼採用広報採用広報については、まだ明確に戦略戦術は定まっていません。その中でも、全体の採用計画から逆算して、採用広報の文脈から母集団形成にアセットを残していく役割を期待します。将来的には会社の看板としてご活躍いただきたいです。詳細はWantedlyに記載してございます ▼URL https://www.wantedly.com/companies/company_1970307 【変更の範囲：会社の定める業務】

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