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検索結果: 11,323件(10481〜10500件を表示)

株式会社東海【本社：三重県】

【三重】人事労務

人事

三重県桑名市長島町葭ケ須750-2 J…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】・同社にて、人事・労務業務をお任せいたします。【職務詳細】・採用業務・社会保険各種手続き・源泉控除手続き・従業員情報管理・勤怠管理・その他労務上の業務【配属先】人事・労務部門【魅力点】・残業も少なく、働きやすい・福利厚生も◎ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社三井ハイテック

【福岡】人事関連業務_ポジションサーチ（管理番号：D01）　※年間休日120日以上

人事

福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事部の業務を担っていただきます。【職務詳細】以下の業務からこれまでのご経験・適性を鑑み配属先を検討いたします。 ▼労務業務・労務管理（長時間労働対応、36協定遵守）の運営と管理・内部窓口担当・春闘等、組合関係資料作成 ▼採用業務・中途採用関連業務・新卒採用関連業務の補助 ▼教育業務・教育体系に基づく研修の企画実施・新入社員の入社時研修の企画実施・その他教育関連業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

テラドローン株式会社

組織開発担当(HR)　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町2‐17　Ａ‐ＰＬ…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社は昨年度に上場を達成しましたが、次のスコープとしてプライム上場を目指しております。その道中で継続した組織の拡大に伴い社内の組織基盤の強化としてマネジメント／中堅／新人育成や社員へのカルチャー浸透、人事制度の運用レベルなど多くの課題が発生してきています。そういった課題解決に向けてHR体制を強化したく、今回1名組織開発の主担当者の募集を開始致します。入社後は現状理解からスタートして頂き、特にインパクトの大きな課題を上長と設定～具体の施策に落としていくような形でオンボーディングするような想定です。【職務詳細】・従業員エンゲージメントサーベイデータをベースとした改善企画～実行・マネジメント／中堅／新人など各階層別の研修設計～実行・カルチャー浸透施策の企画～実行・全社総会の運営など課題解決の施策としての各イベントの企画実行 ▼ポジションの魅力・HRBP、国内外の子会社PMIなど様々なキャリアパス・全体感を見ながら施策そのものを自身で企画～実行できる手触り感・経営陣との距離も近く、気軽に相談できる環境・中途入社比率が高く、年齢層も幅広い組織【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シグマ光機株式会社

人事担当（労務・採用）　※転勤なし

人事

東京都墨田区緑1-19-9 シグマ光機…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】総務部内において、以下の人事領域の業務をメンバーと分担しながら携わります。【職務詳細】 ●人事労務業務・賃金計算業務（月例給与・昇給・賞与）・社会保険料の徴収手続き・入退社手続き・所属異動、昇進、昇格等の人事異動関連業務　など ●採用業務（新卒採用／中途採用）・採用方針調整、求人票作成・学内説明会、会社説明会等の企画・運営・採用業務（書類選考、適性検査、日程調整など）・内定者、新入社員研修企画・運営・各エージェント(人材紹介会社・派遣会社）との折衝　など ●その他・人事給与システムオペレーション（リプレースを予定しています。）・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄、職域団体定期保険）・退職金関連業務（退職一時金、確定拠出年金）　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アイリッジ

【東京：リモート】人事採用担当　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区麻布台一丁目11番9号 BP…

￥

550万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう採用をはじめとした施策を推進する役割を担っています。マネジメントレイヤー（経営／Manager）のパートナーとして、臨機応変且つスピーディーに組織課題の改善に向けた施策を立案・実施していくことが求められます。また、同社の人事としての役割は、単なる採用活動だけに留まりません。アイリッジ・Qoil・フィノバレー3社のそれぞれの組織（営業、開発、企画、CS等）に対して、それぞれの領域における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長にコミットします。 ■具体的には・採用戦略の立案・採用実務の実行、進捗管理　・求人に適した採用チャネルの選択、母集団形成、選考フロー、面接、クロージング　・ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウト・イベント運営) 　・応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施・オンボーディング運用・改善・人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行など・人材育成体系の構築・採用広報の企画・実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本郵政コーポレートサービス株式会社

人事制度企画・安全衛生（チームリーダー候補）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂8-4-14 青山タワー…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務概要】人事制度企画・人事システム運用・安全衛生管理を担当し、将来のチームリーダーを目指していただきます。【職務詳細】 ■人事制度関連・人事制度改定に向けた情報収集、改定案作成、社内調整 ■人事システム関連・勤怠管理システム改修・新規システム導入の企画・プロジェクト推進 ■安全衛生関連・衛生委員会運営・健康診断手配・管理・病休者対応【魅力Point】・制度設計やシステム運用、安全衛生管理といった人事の根幹業務に関わることができ、業務改善や仕組みづくりに直接携われます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

カナデビア株式会社（旧：日立造船株式会社）

【大阪】採用／人事（リーダー）　※年収600万円以上

人事

本社大阪府大阪市住之江区南港北1-7…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】事業遂行に必要な人材の確保【職務詳細】・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進・採用ブランディング戦略の立案・推進・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進・その他、採用に関する業務当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。【事業の目指す姿】優秀かつ多様な人材の確保【募集ポジション】リーダークラス【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アスエネ株式会社

【東京：リモート】HRマネージャー候補　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】本ポジションは、採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補として以下のミッションを担っていただきます。経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。【職務詳細】・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行　（アスエネ本社／グループ会社の経営層・現場責任者と連携）・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、　成果にコミットする体制の構築・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの　戦術リード・経営陣・人事ゼネラルマネージャーと連携した組織課題の特定と　改善施策の実行・配下メンバー（5名以上想定）のマネジメント・育成 ※まずは採用領域の推進を中心に担っていただきますが、状況に応じて人事制度や組織開発など領域を広げていただく想定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

兵庫県姫路市★応募年齢不問（定年65歳）【レア求人！労務担当】外国籍OK・学歴不問・年収：600円～1100万円

人事

★兵庫県姫路市姫路本社 JR「御着」…

￥

600万円〜1100万円

正社員

労務担当として下記の業務を　スキルに応じてお任せしていきます。・入退社手続き・給与処理業務・給与処理フローの改善・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス・年末調整、住民税処理・各種人事課題への対応（法改正対応等）　・期間雇用者の契約管理事務等・データの入力、管理、分析・人事施策の発案、導入

ＮＸ情報システム株式会社

【東京：リモート】人事（制度設計、運用）　※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、人事

東京都千代田区神田和泉町2 ＮＸグルー…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事制度関連の業務をメインでお任せします。【職務詳細】 ●人事制度関連・中期経営計画に伴う人事制度企画・改定対応・タレントマネジメントシステム運用設計・制度運用例）評価対応（個人評価の取りまとめ・評価会議付議等）、昇格対応（個人評価の取りまとめ・昇格会議付等）・人事データの管理・分析・報告・組織開発・社員エンゲージメント向上施策の立案と実施 ●その他以下の業務もお願いすることがあります。・グループ内のサスティナビリティ施策等、グループ施策の実行【ポジションの魅力】・企画から携わることで、自身の考えを制度設計や運用に反映する事ができます。・フレックスタイム制を導入しておりますので、柔軟に仕事をすることができます。・在宅勤務と出社の併用のため、TeamsやLINE WORKS、backlog等のコミュニケーションツールを活用しながら効率重視で働いています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社CARTAHOLDINGS

採用担当（新卒エンジニア／CTO室）　※転勤なし

人事

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務内容】新卒エンジニア採用の領域をメインに担当していただきながら、新卒エンジニアの育成、技術広報（エンジニア向けの採用広報）と連携したブランディング活動なども能力や経験に応じてお任せします。 ▼新卒エンジニア採用・採用計画の策定と進捗管理・採用戦略・戦術の策定とそれに沿った施策立案・実行・母集団形成のための企画・実行（インターンシップ、イベントなど）・学生データベースの管理と運用・採用データの分析と改善提案・応募者対応（書類選考、人事面接、選考結果通知など）・面接官との連携・調整 ▼エンジニア成長支援・若手エンジニア成長支援・コミュニケーションプランの立案・実行・新卒研修の立案・実行、スキルの向上を目的とした体系学習の立案・実行 ▼技術広報と連携したブランディング活動・カンファレンス・イベントなどブランディング活動・採用ピッチ資料・新卒イベント説明資料の作成と改善・TECH BLOGなどのオウンドメディアにおける発信支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

七福トータルサポート株式会社

【徳島】業務管理（徳島市）　※転勤なし

人事、経営企画

徳島県徳島市新町橋2丁目25 JR各線…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】損害保険・生命保険を中心とした保険代理店業務の業務効率化や人材育成に関わる管理業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】・経営計画への参画・業務効率化のための施策策定、実行・募集人の教育・指導・営業担当者および事務担当者へのコンプライアンスを含めた研修の実施創業60年以上の歴史を持ち、地域密着型の事業展開をしている同社にて、将来的な経営幹部候補として活躍できるポジションです。社員育成を任せられるベテラン人材を探しています。経験豊富な保険実務者を歓迎しており、定年後も再雇用制度があるなど、長期的なキャリア形成にも適した環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マイベスト

【LAB研究員・実験・検証スペシャリスト（ヘアケア・スキンケア）・年休120日・年収～800万円】■東京

人事

東京本社(東京都中央区築地7-17-1…

￥

600万円〜800万円

正社員

■現状では、月間3,000万人以上が利用する商品比較サービスにて、化学製品領域　（ヘアケア・スキンケア）の検証コンテンツを専門的にリードいただける方の採用です ! ! ■【具体的内容】・専門領域における精緻な検証方法の設計、精緻化・検証結果に対する統計的手法を用いたデータ分析・SNS・動画・マイべマガジンで専門的な内容の発信・市場における最新の動向や手法をキャッチアップし、検証に反映・専門領域におけるコンテンツの検証改善施策の立案

株式会社スマートエナジー

人事（労務・採用）　※転勤なし

人事

東京都港区西新橋 1-18-17 明産…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】社内外関係各所、部署内メンバーと連携を図りながら、人事業務全般に取り組んでいただきます。メイン業務は希望と適性をみて判断します。 ■労務関係：社会保険関係手続き・給与計算 ┗現在上記2つは、社労士事務所さんと連携して作業を進めています。適性に応じて、ゆくゆく社内比率を高めていきたいと思っています。・規則整備　・勤怠関係　・労使関係管理　・福利厚生 ┗現在、IPO 準備段階であり、上記社内の規則、制度を整えている最中になります。各作業を、関係各所を巻き込んで、主体性をもって進めていただけると有難いです。 ■採用・育成関係：採用戦略・人財育成計画を思考し PDCA を回しながら取り組んでいただきます。・採用戦略の策定・運用：新卒採用・キャリア採用において、採用を実施するための母集団形成、人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCA を回していただきます。・人財育成計画の策定・運用：一から企画し内製することはもちろん、外部のソリューションからベストなものを選び組み合わせ育成計画を策定・運用していただきます。組織の状況や予算、スケジュールなどを勘案し総合的に企画・実行していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社M＆A総合研究所

中途採用担当者（ポテンシャル）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都千代田区丸の内1丁目8−1丸の内…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】中途採用新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたいと考えております。採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。同社では来期の採用目標数が中途100名、新卒30名と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。【職務詳細】・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用・候補者との面談・内定者との折衝・採用広報施策の企画と採用ブランディング →SNSの運用【業務内容変更の範囲】同社業務全般

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫】人事（採用リーダー）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。【職務詳細】・採用戦略の立案と実行・メンバーへの指示出し、育成業務・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営・（キャリア採用）エージェント対応・採用ブランディング関連業務・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）＜やりがい＞・今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる・経営課題である人の課題を解決していくことができ、会社への貢献度が高い・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社タダノ

【香川】人事　※フレックスタイム制あり

人事

香川県高松市新田町甲34番地琴電志度…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて人事業務をお任せいたします。【職務詳細】・制度変更・採用業務・教育・研修・海外人事 ■求人背景同社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。長期目標である「LE世界 No.1」達成に向け、新工場の建設・稼働、インド合弁会社設立、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

東京【人事・エンジニア採用担当（営業要素有）】～39歳まで・年収：500~800万円

人事

【募集拠点】新宿本社東京都新宿区西…

￥

500万円〜800万円

正社員

★プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用【具体的には】・BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用・スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画・面接調整／候補者対応／部門連携・スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行) ・経営陣や現場と一体となっての戦略実行

株式会社uloqo

HRコンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区南青山5-10-2 第2九曜…

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600万円〜800万円

正社員

【職務詳細】プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただきその立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。・採用戦略の設計・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義・社内外におけるプロジェクトマネジメント・現場やステークホルダーとの折衝・モニタリング体制の構築・継続的な改善提案と効果分析・必要な資料作成 ■■プロジェクト事例■■ ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行・大手メーカー企業に対する人事ERPシステムの導入支援・人的資本開示に関連する制度設計支援PJ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【大阪】業務プロセスコンサルタント（PM）　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3　御…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援をプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら、実行計画の策定と実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。【職務詳細】・プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計・業務プロセスの調査／インタビュー対応・課題の可視化とそれに対する改善策の検討／提案・改善策の実現支援、チームマネジメント・フェーズごとの効果的な意思決定サポート上記のほか、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や、業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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