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検索結果: 14,673件(14101〜14120件を表示)

日本住宅株式会社

人事企画　主任～課長職【東京本部／丸ビル】

人事

東京都千代田区

￥

400万円〜700万円

正社員

半期ごとに実施する評価制度の運用を行っていただきます。・評価シートの作成、評価者の設定とリストの作成・目標設定・評価実施の回収・督促・内容の精査・役職定義の変更修正・評価者研修の実施サポート

株式会社ベリーベスト

下記、業務をお任せします。 ◇不動産事務・査定シートの作成・不動産販売準備（物件概要書やマイソクの作成、調査等）・物件の問合せ対応 ◇営業事務・営業にて獲得した案件の各部署への橋渡し・営業案件の進捗確認、データ処理・社内調整・資料の発送手配・新規営業先への架電業務・既存営業先との電話応対・その他電話応対・出張手配・各種メール応対・お礼状等の文書（Word）作成・アプローチリスト等のリスト作成・提案資料、売上報告等の資料作成等

BASE株式会社

【組織戦略担当(インターネット業界で人事企画、人事コンサルティング経験5年以上)・年収～1200万円】■東京

事業企画、事業プロデュース、人事

東京本社(東京都港区六本木三丁目２番１…

￥

800万円〜1200万円

正社員

■人事戦略の立案・実行により組織全体のパフォーマンスの最大化し、経営目線を企業の成長をリードすることのできる方を採用します ! ■事業において、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことは当然　新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指し、そのために人事　組織領域の強化は重要な経営課題 ■定性定量データを、人事課題を特定し解決に向けて人事施策の企画　実行をスピード感を持って、一緒に取り組んでいただける方 ! ■【具体的内容】・事業戦略やエンゲージメントサーベイ含データを活用し組織課題の分析、優先順位付け・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定　・タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善・DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善・人材育成施策や教育・研修の企画、実行・評価、報酬に関する制度企画・採用企画の設計と立案・その他、人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行 ★チーム構成人事は人事企画、採用領域に分かれており、10名

非公開

【人事/労務】ハイブリット型勤務＆フルフレックス制

人事

〈勤務地〉東京都品川区大崎週3日程…

￥

500万円〜650万円

正社員

▶組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！本社コーポレート部門において＜労務業務全般＞を幅広くお任せします。＜具体的な業務内容＞・社内規定整備、制度変更・入退社の手続き・社会保険手続き・各種証明書発行・給与計算・勤怠管理・企業型確定拠出年金加入脱退手続き・安全衛生管理・スタッフケア・産業医や社労士の窓口対応・各種人事システムの運用・社員面談・労働課題の対応・障がい者雇用の運用　　　など＜利用システム＞ Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit(勤怠/ワークフロー/経費)、SmartHR、給与奉行クラウド、GMOサイン、Bill Oneなど

株式会社MyVision

RBP（メンバー～責任者）

人事

東京都千代田区神田錦町

￥

700万円〜1200万円

正社員

■具体的な業務内容 1.採用・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です 2.育成・弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です・営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております 3.制度設計・インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています・また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます・上記背景から、評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています 4.組織開発・建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております・今後人員が急激に増加する中でも現在の極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発も重要な役割としてお任せする予定です ■ポジションの魅力事業成長を牽引する、最強の人事組織作り SHIFT、M&A総合研究所、ベイカレントなど急成長を遂げ、株式市場から高く評価されている企業には必ず非常に優秀で、成果にコミットできる人事組織が存在します。それら企業と並ぶ成長を目指す弊社でも今後人事が最も重要な経営課題であり、年間100名規模の優秀人材獲得や新規事業立ち上げに伴う人事制度構築など難易度の高い課題をクリアし続ける必要があります。簡単なチャレンジではありませんが、会社の成長を担うHRBPとして活躍し、大きなやりがい及び高い市場価値を得る機会を提供させていただきます。

非公開

★20代・30代活躍中！★【給与労務メンバー／最大手広告事業のグループ!】年収550万～◎年間休日120日

人事

東京都渋谷区【アクセス】 JR「恵…

￥

550万円〜800万円

正社員

【職務内容】給与・労務管理部門の担当として主として労務実務をご担当いただきます。当初は労務関連業務から入って頂きますが、状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを積んでいただくことも想定しています。【具体的には】 ■雇用契約管理 ■休職・退職手続き、対応 ■時短・時差勤務者管理 ■労働時間管理 ■産前産後休業、育児休業社員対応 ■福利厚生制度にまつわる各種管理 ■定期健康診断の手配・運用 ■労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 ■その他、関連業務組織構成：給与労務グループ5名（Unitマネージャー、給与労務マネージャー、メンバー2名、派遣スタッフ3名）

非公開

経理労務（部長）/スポーツカーチューニングカー専門店/勤務地：上尾市・マイカー通勤可

人事、経理、財務

上尾市ニューシャトル/吉野原駅より徒…

￥

400万円〜600万円

正社員

経理・労務管理業務全般日次、月次、年次締め、決算業務労務、勤怠管理業務上司（代表者）のサポート業務＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

岡三証券株式会社

【愛媛】支店管理業務　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

愛媛県により異なる変更の範囲:本社…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。【職務詳細】 ■支店総務・経費処理・予算、実績管理・労務管理　等 ■コンプライアンス業務・顧客管理・取引管理　等 ■その他・社員指導　等【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

岡山市中区／人事（採用）広報職／転勤なし／残業20時間以内／年収500～700万

広報・宣伝、人事

岡山県岡山市中区

￥

500万円〜700万円

正社員

現在採用活動を総務が兼務している現状と広報をシステム管理部が兼務している現状を無くし、それぞれ本来の業務に専念できる環境が必要と考えています。その背景により、採用活動、広報活動を担える人材の募集。具体的な業務としましては、・中途採用活動・採用に向けての企画・立案・人材の選定・広報活動・マーケティング戦略　等基本的には人が来てくれるのを待つだけではなく、自ら考え、流入する流れを作り出せる方が社風にマッチします♪

ダブルツリーbyヒルトン京都東山

人事（HR）アシスタントマネージャー　【2023年夏開業】オープニングメンバー【経験者・未経験者・新卒・第二新卒】

人事

京都市東山区

￥

250万円〜

正社員

各部門で色々な求人を募集しています。ご興味があればぜひ一度ご連絡ください！ ----- ・フロントデスクマネージャー・フロントデスクスーパーバイザー・フロントデスクエージェント・ハウスキーピングスーパーバイザー・F&Bマネジャー・F&Bスーパーバイザー・F&Bアテンダント・Sous Chef ・Chef de Partie ・Commis Chef ・アシスタントダイレクターオブセールス・セールスコーディネーター・アシスタントマーケテイングコミュニケーションマネージャー・宿泊予約エージェント・人事（HR）アシスタントマネージャー・財務経理マネージャー・財務経理スーパーバイザー・財務経理エージェント・エンジニアマネージャー安心して長く働けるよう、次のとおり各種制度を整えています。・各種社会保険完備・通勤手当支給（規定による）・食事無料（社員食堂）または食事手当支給・確定拠出年金：会社がお金を出し、チームメンバー（従業員）の将来のために積み立てたお金を資産運用できる制度・所得補償保険：働けなくなった際に収入の一部が保証される制度（会社が一部掛金を拠出／条件有）・GO HILTON割引制度：国内外のヒルトングループホテルおよびレストランを特別価格で、自分や家族・友人が利用できる制度・オンラインおよび対面での各種研修（トレーニング）

アイリスオーヤマ株式会社

【人事】新卒採用スタッフ（理系歓迎）

人事

宮城県仙台市青葉区中央

￥

450万円〜600万円

正社員

アイリスオーヤマを支える製造・物流オペレーター部門強化中！今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく工場採用担当を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務・説明会の企画運営・学校訪問・ハローワーク連携・面接同席・問い合わせ対応など ◆特徴各エリアの工場の人事担当者と協力しながら新卒採用を進めていきます。出張も定期的にありますので、旅行好きな方・タフな方大歓迎◎ チームで仕事ができる方は活躍できます。 ◆工場住所北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀　など

非公開

【年収500万以上】労務担当

人事

大崎

￥

550万円〜650万円

正社員

【配属部署】・経営管理本部総務部（男性：2名、女性：10名）（労務担当：女性1名）・総務部内に、法務、労務、人事、総務、社長室を持ち、社内体制の基礎を　つくっています。【業務内容】 ◎現状の業務に関して、先輩社員の補助業務および指導のもと、下記の　標準的な業務から行っていただく予定です。・社会保険関連手続き・従業員の勤怠管理、有休管理・入退社手続き・公的機関への各種届出業務 ◎その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。・人事評価制度の見直し、構築・社内研修制度の構築 ◎将来的には下記の業務を遂行して頂きたいと考えています。・人事労務全般のマネジメント業務もしくは労務関連のスペシャリスト【この仕事のやりがい】・現在未着手の領域に関して、上司との調整のもと業務領域の拡大を図って　いただくことが可能です。・評価制度があり「正当な評価をされたい」という方にマッチした企業です。

株式会社feat

【横浜みなとみらい】エンジニア採用担当

人事

神奈川県横浜市中区本町

￥

300万円〜450万円

正社員

■有料職業紹介会社の新規開拓 ■既存会社との関係強化 ■求人媒体・Web媒体の対応 ■会社説明会・転職フェアの実施 ■職業訓練校/大学訪問 ■求人票の作成・更新 ■採用ツールの作成 ■SNS更新 ■応募者対応（調整、面接実施、内定者フォロー）

（株）力の源ホールディングス

人事事務◆想定年収400～650万円／テレワーク有◆

人事

〒 1110052 東京都台東区柳…

￥

400万円〜600万円

正社員

【人事採用職】 ◆求人票作成、選考管理、説明会や面接の実施 ◆ダイレクトリクルーティングサービス運営（候補者選定、スカウト作成、面談実施） ◆採用ブログやSNS運営 ◆オンボーディング研修の企画～実行 ◆社内イベント企画や運営【Excelスキル】資料作成で使用【テレワーク】有（1～2日程度）

株式会社ほけんのぜんぶ

【東京】労務給与グループ　マネージャー又は労務部長候補

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊島区池袋2-40-13 池袋D…

￥

500万円〜900万円

正社員

【募集背景】我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。現在社員は700名を超え、ここ数年は総合保険代理店事業をコアに据え、シナジーのある事業を多角的にグループ会社として展開し、着実に業績が右肩上がりに向上しているため、人事労務機能の全体的な機能強化を図るべく、責任者ポジションの募集となります。【仕事内容】今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。経営者との距離も近しいポジションのため、スピーディーに施策展開ができます。【働き方・組織編制】リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。

ダイヤモンドホールディングス株式会社

【大分】事業部長補佐（幹部候補）

人事、経理、財務

大分県別府市大字鶴見103-3 日豊本…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】バックオフィスを中心とした様々な業務を覚えていっていただき、ゆくゆくは事業全体に携わる幹部候補として活躍していただきます。【職務詳細】同社にて、事業部長の補佐役として下記業務をお任せしていきます。・人事制度の策定や実行・採用業務（求人票の作成や面接など）・M＆Aに関わる補佐業務・社内会議の運営補佐・財務業務・その他対外的な交渉事や打ち合わせの対応　など【おすすめポイント】・職務詳細の業務を中心に様々な仕事に携われます！・いきなり多くの業務をお任せすることはありません！少しずつ順番に業務や会社のことを覚えていっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

サンフロンティア不動産株式会社

人事採用責任者【サンフロンティアホテルマネジメント株式会社配属】

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区

￥

550万円〜800万円

正社員

【業務内容】募集ポジション：事業管理部　人事・採用責任者【具体的には】これまでのご経験に応じて下記業務の中からご対応を頂きます。・採用システムや採用制度の企画構築立案等・採用企画/応募者対応

非公開

【年収500万以上◎】労務担当を募集中

人事

大崎

￥

550万円〜650万円

正社員

株式会社M&A総研ホールディングス

【人事】年間数百人の採用を行う東証プライムグループの採用担当者【M&A総研】

人事

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内ト…

￥

400万円〜700万円

正社員

中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。【業務内容】・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用・候補者との面談・内定者との折衝・採用広報施策の企画と採用ブランディング・SNSの運用

非公開

人事（採用・横浜）

人事

横浜市神奈川区沢渡1-2 菱興新高島台…

￥

300万円〜400万円

正社員

採用業務をメインに業務を担当していただきます。新卒採用、中途採用、障碍者雇用、社宅管理等の人事・採用業務全般をお願いいたします。【具体的に】 ■年間約25名程度の新卒採用業務（総合介護職、保育士） ■担当のサービス事業部における中途採用業務 ■障碍者の採用・定着監理 ■社宅の管理業務等【入社後】OJTにて、これまでの経験やスキルを踏まえて業務分担を実施【ミッション】17種類のサービスを提供する当社にて、母集団形成から採用までをお任せいたします。

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