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旭会グローバル協同組合

【大阪・守口市/転勤無】技能実習生・特定技能生の企業開拓営業、管理・フォロー業務【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：大阪府守口市大日町3-1-…

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350万円〜449万円

正社員

◎グローバル人材と企業を繋ぐ架け橋となるお仕事です！ ■業務内容：外国人技能実習生・特定技能生の受入れ、受入れ後の支援事業を手掛ける弊組合にて、技能実習生・特定技能生・高度人材の受入れニーズのある企業開拓営業、受入れ後の管理・フォローが主な業務です。《具体的には》・技能実習生・特定技能生の受入れニーズのある企業への営業活動・既存取引企業への定期訪問や受入れ準備に向けた訪問・空港へ出入国時の送迎・企業への実習状況の監査、定期訪問・申請書類、報告書類等各業務資料の作成・試験の調整・実習生及び企業との面談《技能実習生について》【人員】現在は約80名程度（一般的には1名3年間継続）【国】ベトナムが多く、中国・タイから来日した技能習得希望者が対象となります《担当領域について》【受入れ企業】約20社【エリア】近畿圏・新潟・福井・岡山・愛知【出張】日帰りや1泊〜2泊、月に3〜4回 ※年に２，３回ほど、面接のために１〜２泊の海外出張に行く場合もあります。 ■事業規模：大阪の企業が主ですが、近畿圏、新潟、福井、岡山、愛知等全国に受入れ企業があります。既存企業の紹介や銀行紹介等でお客様の取引が広まりました。弊組合は親身になってケアしてもらえる、と高い顧客満足度を誇っております。 ■組織構成：契約主担当兼営業1名、総務担当1名、経理担当1名の計3名の組織です。理事2名がフォローをしながら業務を行っています。 ■弊組合について：製造業を営む中小企によって設立された事業協同組合であり、外国人技能実習生の受入れ・手続き・監理、有料職業紹介等を営んでおります。最近では特定技能の受け入れ業務も推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネットアシスト

【池袋/在宅相談OK】人事採用スタッフ◆残業ほぼなし/服装自由/ネイルOK◆全面禁煙の快適な職場環境【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都豊島区南池袋3-13…

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400万円〜649万円

正社員

★働き方◎ほぼ残業なし！定時以降に面接を実施する以外で残業は発生せず、服装自由/ネイルOKの働きやすい環境で働くことができます。 ★成長性/安定性◎当社が展開するMSP サービス事業はセキュリティ意識高まっている昨今、急速に成長しており、2030 年末までに57兆円規模の市場に成長するといわれています。 ■業務内容：新卒・中途採用を中心に、幅広い人事業務をお任せいたします。・求人媒体の選定・人材紹介会社との交渉・インターンシップの企画と運営・大学や専門学校の就職課へのアプローチ・会社説明会の計画と実施・書類選考・面接・コーポレートサイトの更新・SNSや動画コンテンツの発信　など ■ポジションの魅力：＜"自由に楽しく"あなたの発想を活かせます＞応募者の集客から会社説明会の企画・運営、SNS・動画コンテンツを活用した採用活動のアイデア出し、企画、発信など。採用に関わるあらゆることを自由にお任せします。社長直轄の部門のため、意見が通りやすく、スムーズ実行することができます。様々な新企画を立ち上げていただける意欲的な方をお待ちしております。 ■配属先の編成：全社平均年齢32.6歳と活気あふれる職場環境。現在、採用業務に関わるメンバーは、営業部の女性部長、技術部の男性マネージャー2名。採用ターゲットや要望をヒアリングするなど連携を取りながら、採用成功に向けて取り組んでおります。会社説明会では若手社員へ登壇をお任せするなど、社内の協力体制も整っております。 ■ある1日の流れ： 10:00　出社／メールチェック、一日のタスク決め 11:00　スカウトメール対応 12:00　お昼休憩 13:00　大学・専門学校への求人掲載の依頼 15:00　説明会資料の作成・修正 17:00　採用チーム会議 18:00　SNS更新 19:00　定時退社 ■将来のキャリアパス：入社後は、IT業界の特性や当社のサービス内容、求める人材像などの基本知識から学べます。また、外部研修やセミナーなどの費用は会社負担で参加可能。現在、人事部門はスタートアップの段階であり、新しい仕組み作りを進めている最中。将来の部門長候補として、一緒に盛り上げてましょう。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社LegalOn Technologies

【人事／労務担当】給与計算・社会保険業務など◆フルフレックス◆AI法務プラットフォーム展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 …

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450万円〜599万円

正社員

【労務環境を上場企業水準に引き上げるフェーズ◎法務SaaS市場でシェアトップクラス／最先端のAI技術を駆使するテックカンパニー】 ■募集概要： ◇急拡大期を迎えている当社では、多様な働き方を支え、組織や人のパフォーマンスを最大化するために、労務部門の体制強化が急務となっています。社員数の増加に伴い、産休・育休を取得される方も増加しています。このような状況下で、社員一人ひとりが安心して働きながら、事業成長や自己成長に集中できる環境を整備することが私たちの使命です。 ◇現在、当社は将来的な上場を見据え、労務環境を上場企業水準に引き上げるフェーズにあります。この変革の中で、労務関連の業務を効率化しつつも、対人コミュニケーションを重視して社員の不安を取り除き、安心して働ける環境づくりに貢献していただける方を求めています。 ■業務詳細：以下、いずれかの業務をご経験、適性、ご希望に合わせてお任せしていきます。 ◇給与計算業務（給与処理、年末調整対応） ◇社会保険業務 ◇勤怠関連業務 ◇各種証明書作成 ◇雇用契約管理 ◇従業員の問い合わせ対応 ◇その他　労務業務全般 ■やりがい／魅力：まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 ◎労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わる経験 ◎急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性への対応経験 ◎労務環境を構築・改善していく経験 ◎将来の上場を見据えたプロジェクトへの参画など ■キャリアパス：将来的にはマネジメントへキャリアアップするチャンスもあります。スペシャリストとして極めたり、労務以外の人事業務にチャレンジすることも可能です。 ■当社について： AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。事業拡大の観点において、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を新たにリリース。加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、日本を代表する法律事務所である「森・濱田松本法律事務所」との業務提携も開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

TDK株式会社

【東京／千葉市川】キャリア採用担当※在宅可/海外売上高比率91.9％/プライム上場#5005【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞本社住所：東京都中央区日本橋2…

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500万円〜1000万円

正社員

〜世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■職務内容 (1)キャリア採用の企画・実行入社後はまず担当求人を受け持ち、求人ごとに次の業務を行います。・母集団形成：採用チャネルの新規開拓、採用手法の選定、求人管理、選考プロセスデータの分析・選考対応：カジュアル面談、書類選考、適性検査、面接、オファー面談・エージェントとのリレーション構築：採用方針/状況のタイムリーな連携、求人に関する問合せ対応、選考結果フィードバック・会社全体として採用を効果的かつ効率的に行うための企画・実行 (2)社内公募制度の運営・制度の効果的かつ効率的な運営のための企画・実行・選考の運営 (3)採用ブランディング活動・採用webサイト運営・グローバル人事や広報部門とのブランディングのための施策協議・実行（イベントへの出展、エンプロイヤーブランディング、SNS運用）・採用webサイトコンテンツの新規企画・アップデート *将来的には、採用チームのみならず、HRBPや他の人事CoE部門でのご経験を通して人事領域のプロフェッショナル・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織のミッション会社・事業全体の発展と安定的な運営をリードできる人材をタイムリーに採用するための仕組みづくりを通して、社内関係者の期待に応えることが大きなミッションです。 ■働き方在宅勤務：業務内容により週1-4日※変動ありフレックスタイムの有無：あり（コアタイムなし）出張頻度：年2-3回／日帰り〜1週間／国内外 ■TDKについて: ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。

株式会社タイミー

【週2リモート可】労務（ウェルビーイング）◆グロース上場／スキマバイトでシェアトップクラス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋1-5-2…

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450万円〜649万円

正社員

【900万ユーザー超のスキマバイトアプリ展開／将来的には人事企画や総務にも挑戦可能／週2リモート可／フレックス／完全土日祝休み】 ■募集背景：現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。 2024年7月にはグロース市場へ上場し、毎月30名から多い月は80名以上の新しい仲間が加わる中、さらなる事業・組織の成長を見据え、急拡大に対応できる労務機能の強化が急務となっています。社員の平均年齢は30.7歳（2024年10月時点）と若く、従業員一人ひとりが「豊かに働き続けられる」環境をつくり、事業の成長に貢献していくために、健康管理や福利厚生の企画〜運用を担っていただける労務メンバーを募集します。 ■業務内容：・休職者体調・不良者対応（面談実施、産業医面談の同席・復職支援・健康管理）・安全衛生に関する体制構築・運用（例：ストレスチェック、衛生委員会、健康診断の運営）・労働環境の改善に関する企画・実行・福利厚生制度の企画・立案・運用（例：健康経営の推進、従業員体験の向上施策）・労務グループ内でジョブローテーションを実施し、労務全般の業務経験を積むことも可能 ■ポジションの魅力：・福利厚生や健康管理など、「ウェルビーイング」の観点から社員の働きやすさを支援できる・「攻めのコーポレート」のスタンスのもと、事業成長を支える攻めの労務に挑戦できる環境・他部門と密に連携しながら業務を進めるため、人事企画や総務など周辺領域へのキャリア展開も可能 ■組織構成： HR本部人事部労務グループグループマネージャー：1名、メンバー：5名 ■当社について：当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スポットワークという新しい働き方を切り口に、1,000万人の働き手の中から希望の人材が90％以上でマッチングするアプリを開発・提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＩＬＰＡ

【新宿】採用人事（医師の人事窓口・シフト管理等）◇チャレンジしやすい環境◇育休復職実績100％【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-2…

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450万円〜599万円

正社員

★いびきメディカルクリニック・ウィルAGAクリニック等運営 ★風通しが良く、ご自身のアイデアを活かせる環境 ★残業6時間以内・年休120日以上・転勤無で働きやすさ◎ ■採用背景創業以来、運営する医療クリニックを新規開院年平均5院というスピード感で展開をしている当社。今後事業をより拡大する中、新しいメンバーを迎え今までに無い採用手法の取り入れや戦略的な採用活動を行っていきたいと考えております。 ■業務内容：中途採用業務を中心に、応募者管理・面接はもちろんのこと、採用手法選定や採用広報などの採用に関わる企画にも携わっていただきます。年齢や経験、既存フローにとらわれず全体最適を図り、ゼロベースで楽しめる方を歓迎しております。成長企業ならではのスピード感の中、組織が飛躍していく過程をリアルに感じ取れ、自らが参画していることを実感できる環境です。 ■業務詳細・医師シフトの作成・管理・医師専属の人事窓口・各表の更新管理関係・医師の採用業務（１次面接も担当頂きます）・紹介会社、媒体の選定／対応・応募者対応エージェントやその他パートナー企業との採用要件に関する打ち合わせ・折衝なども行います。将来的には、人事評価制度の改善や立案〜実行にも携わっていただきたいと考えております。 ■組織構成：人事部は統括マネージャー1名(30代)、採用チームメンバー3名(20代)、今回配属となる医師の採用やシフト管理を担当する医師チームメンバー3名（30代・20代）が在籍中です。社歴に捉われず、意見を発信できる風通しの良さがあるので、新しいアイデアなども遠慮なく提案していってください。 ■働く環境： ◎年休120日以上・残業10時間以下 ◎新宿三丁目駅徒歩3分／移転したてのスタイリッシュなオフィス ◎産休育休の取得実績多数＆復職実績100％ ◎常に新しいことにチャレンジする社風で、年齢や経験に関わらず1人1人のアイデアを大切にしておりますので、「こんな事をしたい！」と積極性のある方にはぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

ヒビノインターサウンド株式会社

【港区】人事運用／労務※年休127日／残業月20H程／フレックスタイム制／スタンダード上場ヒビノG【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸2-7-70…

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500万円〜649万円

正社員

【東証スタンダード上場・ヒビノGのシェアード企業／フレックス／年休127日／退職金制度有】ヒビノ株式会社の連結子会社である当社および、株式会社テクノハウス、ヒビノライティング株式会社、株式会社エレクトリの計4社の人事企画業務（評価制度運用、研修制度構築・運用、労務管理）をご担当いただきます。 ※子会社3社で約100名程度社員が在籍しております。 ■ミッション： 2年前に人事制度（タレントマネジメントシステム）を導入しており、制度定着・運用をメインにお任せしたいと考えております。現状、社員に向けたキャリア開発やビジョン定着等社内における人事課題における解決策の1つとして社内研修も検討しており、研修企画もお任せする想定です。将来的にはヒビノ全体の研修体制の変革などもお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容：ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ◎人事制度・評価制度・立案・構築社員の業績管理・研修・育成、キャリア開発プログラムを企画・主導 ◎人事労務業務全般 ※人事運用系7割程度：労務社保系3割程度の業務の割合です。 ◎子会社成長戦略の企画・立案事業戦略・企画の立案・実行を人事面から支援 ◎採用企画の立案人事ニーズを予測・把握し、採用プロセスを円滑に進める ■組織構成：人事労務は30代1名、50代2名、60代1名の計4名で構成されております。2名で人事・労務を担当、他2名で総務・IT関連業務をそれぞれ担当しております。 ■就業環境： ◎社長や役員が同しフロアで仕事しているため、距離感が近く、企画や意見を話しやすい環境が整っています。また、少人数ということもあり、一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。 ◎月平均残業20時間・フレックスタイム制・年休127日など働きやすい環境です。勤続20年以上の社員もおり、定着率は抜群です。 ■当社について：プロの現場で使われる音機器や映像機器の輸入販売を手掛ける『ヒビノインター株式会社の連結子会社です。テレビ局やラジオ局、劇場・ライブハウスなどに音響・映像機器をご提供しています。また、同し連結子会社である3社の管理部門機能も当社に集約しており、ヒヒノグループの中核を担う存在です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レオパレス21

【中野】人事担当（中途採用）※業界未経験者歓迎／年休123日／ワークライフバランス推進／東証プライム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区本町2-54-…

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500万円〜799万円

正社員

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／寮・社宅あり／福利厚生充実／退職金制度あり／残業25時間程度／年間休日123日〜採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容：・中途採用における手法選定・エージェントとの連携・採用面接実施・入社者のオンボーディング、入社者フォロー、入社書類回収・各組織の採用における戦略立案 ■当ポジションの魅力：中途採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。 ■業界未経験者歓迎：入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。 ■キャリアパス：当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■働き方：・残業時間は平均月25h程度です。・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント：・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社埼玉りそな銀行

【北浦和】研修講師◆金融窓口経験歓迎◆＼長期就業したい方へ！／平均勤続17.3年◆埼玉を代表する企業【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤…

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500万円〜599万円

正社員

【埼玉を代表する優良企業◎平均勤続年数17.3年！県内企業のメインバンクとしてトップシェア！県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎】 ■業務内容：・下記（1）〜（3）の講師、営業店での実地研修、研修資料作成。その他研修の企画等（1）新規採用者(キャリア採用・パートナー社員)の事務研修（2）新入社員事務研修（3）既存社員の業務習得・スキルアップ研修（4）研修受講生のフォロー対応（5）研修の企画・立案や社内向け業務連絡の発信等 ※主な業務は研修講師や研修資料作成等、研修に関わる業務・事務管理です。 ■配属について：・配属部署：業務サポート部　業務サポート室・グループ：業務管理グループ支援研修チーム・人数：グループリーダー1名、マネジャー1名、研修講師3名、事務インストラクター4名、その他3名 ■ポジションの魅力＼女性が長く働ける環境が整っています！／・残業少めワークライフバランス◎ ・産休／育休：100%でライフステージが変わっても続けやすい環境◎ ・「女性が活躍する会社BEST100」2位／「女性が輝く先進企業」選定！ ■働き方：・残業：15h〜20ｈ／月 ■当社で働く魅力：【りそなグループの一員】・全国規模でのネットワークやIT・デジタル化に強み！・信託併営で多様な金融ソリューション（資産運用や事業承継、不動産仲介）をワンストップでスピーディーに提供できる独自性◎ 【地元密着で地域貢献！】埼玉県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎ 県民の6割が埼玉りそな銀行の口座を保有！県内企業のメインバンク！1万7131社（27.1%）でトップシェア！【大手らしい整備された就業環境】ダイバーシティ・マネジメントを推進し、女性管理職比率は約4割新たな人事制度を導入し、プロフェッショナルの育成を目指す選択定年制を導入し、60代の働き方を自律的に選べる仕組みを整備変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く

日野自動車株式会社

人事制度（評価・昇格）企画・運用業務※トヨタグループ／東証プライム上場のグローバル企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都日野市日野台3-1-…

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450万円〜699万円

正社員

＜大きな変革期を迎えている国内トップクラスの商用車（トラック/バス）メーカーを、人事面から中核メンバーとしてけん引する業務です＞ ■職務内容：世界的な商用車メーカーの同社の人事部にて、人事制度企画・運用業務を担当いただきます。 <業務詳細> ・本体人事制度（評価・昇格）設計、運用見直し ※主に評価・昇格制度の公平・公正な運用、および経営統合を含む極めて大きな環境変化に対応していく重要局面での制度企画に参画いただきます。 ■業務の特徴・魅力：・キャリアパスには、人事部内でのジョブローテーションを通じて様々な経験を積むゼネラリストの道と、志向や適性に応じて選ぶことができるスペシャリストの道があります。多様なキャリアの選択肢が提供されています。また、同社はグローバルに事業を展開しているメーカーであり、海外の視点を持って業務に取り組む機会があることも魅力です。・同社を取り巻く環境は物流問題などの影響で変化しており、事業も大きな変革期にあります。社内では改革や変革に向けた多くの挑戦が行われており、企業と共に新しい挑戦を進める環境が整っています。 ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、トヨタブランドの乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社

【東京】人事担当（採用/育成/企画等）◆ご経験とスキルに応じて業務をお任せ・「オハヨー乳業」等展開◆【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都千代田区紀尾井町…

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500万円〜799万円

正社員

◆職務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】人事戦略室の募集となります。これまでのご経験・スキルを活かし、グループ全体の成長戦略を実現するために、人・組織の面から主体的に変革を起こし、成長を後押しいただける方を募集しています。 ◆職務詳細経験や希望を考慮し、採用、育成、企画など、人事領域におけるいずれかの業務をお任せします。・経営戦略に沿った、採用ポジションの精査、求人作成・ポジションごとのペルソナ像と採用戦略の策定と推進・育成課題の抽出および育成プログラムの企画立案・管理職向け/新卒向けなど、階層別研修の企画/運営・人事制度改訂/運用・その他、会社の人事に関わる業務全般般 ◆組織構成人事戦略室への所属となります。経営陣と同じ視座で、グループ全体・各社・各室の経営戦略と現状を理解し、それを社内外に対して正確に伝達する・経営戦略と現実のギャップを埋めるための人事戦略（採用や育成、企画など）を考え、実行する・従業員の可能性を最大限に引き出すことで、企業価値最大化に貢献することがミッションです。

株式会社コンフィデンス・インターワークス

【社内教育研修担当】ゲーム3Dデザイン◆東証グロース上場◆ゲーム業界をメインに人材サービスを提供◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿2-19-…

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500万円〜899万円

正社員

◎東証グロース上場／主にゲーム業界特化でHRサービスを提供する企業 ◎社内3Dデザイナーの教育・研修を担う ◎就業時間7.5時間／年休125日／基本土日祝休み ■業務内容：当社所属のゲームデザイナーのキャリアアップ担当として、主に3Dデザイナーの教育・研修をご担当頂きます。＜具体的な業務内容＞・教育カリキュラム（2D／3Dデザイン）の作成・当社クリエイターへの教育研修・稼働中クリエイターのフォローアップ　など ■当社の魅力：【ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス】主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。【安定した経営基盤】創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営を続けています。ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆A等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レゾナック

【東京本社】人事＜タレントマネジメント推進・組織開発・人材開発／グローバル含む＞◇リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋1-9-1…

￥

500万円〜999万円

正社員

【東証プライム上場・従業員数23,840名（グループ全体）／元昭和電工・日立化成の大手化学メーカーレゾナックグループの企業価値向上に貢献／若手から裁量をもって活躍できる環境】 ■業務概要レゾナックグループの組織／人材開発を担う当グループにて、グローバル含めたタレントマネジメントの運営や人材・組織開発戦略に関する実務担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇人材・組織開発戦略立案、タレントマネジメントプロセスの運営・全社組織タレントレビュー会議の開催・サクセッション・プランの運営等 ◇全社人材育成・組織開発施策の企画・運営・キャリア開発施策（全社的なL＆D施策、キャリアポータルサイト、ラーニングフェス、360°FB等）の企画・運営・組織開発施策（FFS等）の企画・展開等 ◇役員指名制度（コーポレートガバナンス関連） GLをレポートラインとして、タレントのセレクション、資料作成含めたタレントマネジメントシステムの安定運用をお任せいたします。 ※GLの過去インタビュー記事：https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ER/resonac/001/ ■組織のビジョン・ミッション・活動方針：将来の会社経営を担う人材をグローバルで発掘・育成する仕組みや従業員の自律的なキャリア形成を支援するための仕組みを整え、その内容をステークホルダーに対し適切に発信することで、レゾナックグループの企業価値向上に貢献します。 ■やりがい・魅力点：・レゾナックの「人的資本経営」の中核となる「共創型人材創出」の施策を企画し、グローバルに展開しています。・経営（CxO・BU長）との接点も多く、若手から大きな裁量をもって変革の風をその身で感じながら仕事ができ、キャリアアップにもつながるのが魅力です。・キャリア採用者も多く、各々の強みや専門性を活かし、チームとして最大限の成果を出せるよう協力しあっています。・人事部門内だけでなく他部門へのローテーションなどにより、ご自身のキャリアゴールに応じたキャリア形成も可能です。変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

株式会社荏原製作所

【羽田本社／英語スキルを活かせる！】海外人事(出向者サポート)／週3日在宅・年休125日／C5002【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都大田区羽田旭町11-…

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450万円〜1000万円

正社員

〜英語スキルを活かせる！／東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜・週3日程度在宅勤務・年休125日・残業10〜15ｈ〜 ■業務内容：日本・海外の相互で人財を派遣して交流を行う研修の事務局の業務をお任せします。【具体的には】・派遣する人材の人選　└SAP社Successfactorによるポスティングシステムによる採用プロセスの管理・出向受入者の受け入れサポート　└航空券手配・社宅手配・VISA取得・日本の労働マナー・人事制度の説明の実施（英語の場合有）・出向受入期間中の月次インタビュー・評価面談立ち会い・海外の会社への報告会の企画・運営この研修プログラムを通じてグローバル人材のキャリアマネジメントを実施し、グローバルで通用する人材開発を担います。 ■働き方：・年休125日・土日祝休・長期休暇あり └夏季4〜9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定）・週３日程度リモート・月残業10〜15時間 ■キャリアステップイメージ：入社後は経験に応じて制度設計・企画やオペレーション業務等幅広く海外人事業務に取り組んで頂き、必要に応じて海外での経験も積むことができます。リーダーとしての適性が見られれば、早期に基幹職試験への推薦を想定しており、海外を含む荏原グループ全体を管理する立場での活躍を期待します。 ■当部門の役割・業務概要・魅力：当部門では海外グループ会社人事部門の機能の確認と必要に応じたサポート、および海外赴任者・出張者の環境改善・危機管理に関する企画・実施や給与計算等オペレーション業務、海外子会社を含むグループ全体の人事制度の企画・実施など、海外人事に関わる業務全般を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

名阪食品株式会社

【伊賀】給食施設運営管理スタッフ※接客経験活かす／土日祝休・定時17時半・残業ほぼ無【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

三重事業部住所：三重県伊賀市四十九…

￥

350万円〜549万円

正社員

【業界未経験歓迎！接客経験を生かしてキャリアアップ／土日祝休・定時17時半・残業ほぼ無しで働きやすさ◎／「食」に興味ある方大歓迎】 ■採用背景：取引先が多くなる中で、「安心・安全な食」を届けるために徹底した管理が必要であり、より多くのニーズに応えるための増員となります。給食提供の総合力を持つ当社は、さまざまなニーズへ対応しながら事業拡大をしております。 ■業務内容：同社が給食を提供している各現場で、担当施設の計数管理（売上、ロスの管理など）や調理業務に従事するメンバーの勤怠管理、採用等をお願いします。各現場の現状報告や顧客の要望の確認なども行いながら、現場運営を円滑に進めるための管理ポジションになります。担当施設訪問は主に営業車を利用して訪問いただきます。遠方担当の場合は社用車となりますが、相談しながら働き方を決めていただけます。 ■就業環境：配属予定の関東事業部管理チームは現在11名で構成されております。入社後はOJTにて業務の流れを覚えていただきます。業務になれていただきましたら、平均として10〜15ほどの現場を担当して頂きます。１施設に対し、管理スタッフと栄養士の２名体制で担当いただきます。（栄養士は主に、献立作成、調理に関する管理、現場運営の確認を行います。） ■ワークライフバランス：年間休日120日や平均残業時間10時間程度等、プライベートを重視した働き方が可能な環境です。 ■教育体制中途入社した社員の多くが異業界から転職しております。入社後のキャッチアップについては万全のフォロー体制を取っております。・最初の半年ほどはOJTで先輩のアシスタントについていただき、少しずつ業務に慣れていただけます・衛生管理等の勉強会をオンラインで定期的に開催していますコンビニエンスストアのSV等を経験している方であれば、より早く業務に慣れていただけます。 ■評価制度「結果のみ」を評価するだけではなく、それまでどのような過程を踏んでその結果に結び付いたのか、社内や社外とどのように連携をとったのかを含んで評価しています。 ■当社について：学校や老人ホームに安心安全な給食を提供している同社は関西でトップクラスのシェアを誇ります。関東での売り上げも堅調に推移をしております。変更の範囲：無

ＪＦＥスチール株式会社

【地域総合職：千葉】人事◇世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

東日本製鉄所（千葉地区）住所：千葉県…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜地域総合職（転勤については東日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■業務内容：製鉄所／製造所の労働人事部で、一般職社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：将来的には人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがございます。 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として東日本地区（東京本社／千葉県／神奈川県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■ポジションの魅力：総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 ◇鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。変更の範囲：本文参照

アークランドサービスホールディングス株式会社

【東京】人事採用※人材業界経験者歓迎／17期連続増収／コロナ禍も業績伸長／プライム上場G／土日休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田駿河台4…

￥

350万円〜499万円

正社員

＜残業を良しとしない社風でワークライフバランス◎／高利益率のビジネスモデルで外食産業トップクラスの営業利益率／スピード感とチャレンジ精神をもつ社風＞ ■業務概要：新卒採用及びキャリア採用に関する業務をお任せいたします。目標達成に向け、クリエイティブかつアクティブにチャレンジ頂きたいと考えております。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細：・会社説明会や学校訪問等による採用案内・採用イベント対応・書類選考の調整、面接日程の調整、選考結果の通知・内定者フォローの企画および実施・入社時の受け入れや初期教育の企画および実施など ■職場環境：・様々なことに意欲的にチャレンジができます。・風通しが良く、直に社長に提案することも可能です。・残業を良しとしない方針のため、社員にとって働きやすい体制を整えており、ワークライフバランスを保つことができます。 ■当社の魅力：・《17年連続増収》コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けている安定企業です。・業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。・上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する当社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境があります。変更の範囲：本文参照

株式会社アイスタイル

【職種未経験歓迎】新卒採用担当◆日本最大級の美容の総合サイト「@cosme」運営／在宅可〈IS〉【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

￥

400万円〜599万円

正社員

【日本最大の美容の総合サイト「@cosme」運営／HR領域でキャリアを築きたい方歓迎／フルフレックス・リモート等働き方◎】 ■業務内容：新卒採用における募集企画〜入社まで一気通貫で関わっていただきます。入社後早期は下記業務を中心に徐々に関わっていただき、ゆくゆくは全体オーナーとして経営陣を巻き込んだ全体戦略や各種プロジェクトのリードなどもお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】・新卒採用戦略、採用企画の企画立案、ディレクション（総合職・エンジニア職）・採用プロモーション活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベントなど）・母集団形成〜内定者フォローのためのイベント企画、実施（社員イベント・内定式・懇親会など）・選考中候補者や内定者のフォローアップ・選考プロセスの設計、運用、改善・媒体社や人材会社との調整、関係構築・ダイレクトリクルーティングの企画、実施その他採用広報やリファラル採用の促進などの横断プロジェクトの企画、推進など ■採用背景：新卒メンバーにはコアとして会社を創り、ハブとして各社/各事業を繋げていく存在になっていただくことを期待しています。25卒採用も総合職とエンジニア職で計30名以上の採用を予定。現在のチームメンバーの知見だけでなく外部の新しい観点やノウハウを加え、より多角的な視点で「アイスタイルらしさ・魅力」を打ち出していきたく、メンバーを募集します。 ■配属先（採用企画室）：マネージャー1名、メンバー7名（うち業務委託2名） ※採用企画室は企画〜オペレーションまで一気通貫で行っています。 ■当ポジションの魅力：・現在採用を加速させていくフェーズです。事業成長を採用/組織の側面から一緒に実現できるだけでなく、企画〜実行まで一気通貫した領域に早期から関わることができます。・経営陣や100名以上の社員を巻き込む新卒採用プロジェクトのオーナーとして、全体企画やディレクションを早期から担うことが可能です。・採用広報やリファラル採用の促進など様々な横断プロジェクトに関与する機会もあり、採用人事としての経験を全方位的に得ていただくことも可能です。・採用のスペシャリストの道や、マネジメント・人事企画など他領域でキャリアを築いていくことも可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社Ｆａｓｔ　Ｂｅａｕｔｙ

【表参道】人事責任者（CHRO候補）◆IPO準備中/日本最大級のヘアカラーチェーン/リモート可【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都港区南青山4-14-…

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1000万円〜1000万円

正社員

【IPO準備中/ヘアカラー業界No1シェア率と店舗数を誇り、更なる事業拡大中/人事として幅広い経験が可能/リモート可/残業20時間以内/20代〜30代活躍/有休消化75％以上/転勤無】当社は2014年よりヘアカラー専門店「fufu(フフ）」を運営しており、現在全国に約136店舗（24年11月現在）、年間約100万人のお客様にご利用頂いております。24年12月1日にタイに出店するなど積極的な海外展開も見込んでいる当社は、現在国内出店数300店舗を目標に掲げ新店の出店を加速し成長しております。今後の展望として、数年以内のIPOを見据えています。そのためには事業運営の原動力である「ヒト」にまつわる業務レベルの向上、採用体制の強化が急務となります。 ※IPOに関しては監査法人を選定済みで数年以内での上場を目指しております ■お任せする業務：採用・育成・評価・リテンション・退職までの人事業務についての戦略立案からお任せします。 ■ポジションのミッション：現在135店舗を超えるまで拡大、今後3年で国内300店舗まで出店、アジア展開をするために年間300名程度の採用を計画しています。また、採用者の早期立上げ、リテンションおよび効果的な評価制度の再構築の戦略立案・実行を統括して行っていただきます。 ■仕事内容： (1)採用・採用数拡大に向けた採用戦略を立案/実行　・採用業務の仕組化　・採用予算マネジメント　・採用グループメンバーマネジメント (2)育成・育成プランの立案・育成プラットフォームの構築 (3)評価・評価制度の評価、見直し・効果的な評価システムの立案と実行 (4)リテンション・リテンション施策の立案/実行・サーベイを通じた店舗雰囲気や人材の心と体の状況把握と改善・相談窓口の運営 (5)風土改善・機械的な組織から愛のある組織への変革 ※現在人事部では採用チーム3名、育成チーム2名、リテンションチーム4が所属しています。リーダー1名でマネージー不在の中、マネージメントは執行役員の私が兼任しております。変更の範囲：会社の定める業務

タマホーム株式会社

【品川】給与・労務担当 ※プライム上場／残業月10〜20h程度／福利厚生充実◎／年休130日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区高輪3-22-9…

￥

350万円〜649万円

正社員

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■業務内容：社内の人事部門（人事、労務、企画）の業務を担う部署になります。給与担当と労務担当にチームが分かれており、ご経験に応じてご活躍いただきたいと考えています。一つの分野を究めたい方も、幅広く経験したい方も、どちらも歓迎いたします！ ■具体的業務内容：＜給与＞給与計算、社会保険手続き（入社手続き）、年末調整、他＜労務＞労務管理、衛生管理、退社手続き、他＜企画＞人事考課、人事制度構築・見直し ■配属先について：人員構成：男性7名、女性4名(内派遣1名）　計11名社内の人事部門（人事、労務、企画）の業務を担う部署です。 ■求める人物像：組織拡大フェーズのため増員採用を行っております。裁量を持って仕事がしたい方、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方、様々なことにチャレンジしたい方を求めております！ ■働き方：年休130日、残業は月10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。ワークライフバランスを整えながら、人事として様々な経験を積みたい方に最適です。 ■福利厚生：住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み：低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について：「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

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