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株式会社メディカルフロンティア
【クリニックドクターを支援】大手美容クリニック/業界未経験歓迎！マネジメント経験が活かせます！
人事
港区西新橋3‐25‐33 フロンティア…
400万円〜500万円
正社員
◆メディカルフロンティアとは？ 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 ◆メディカルフロンティアが目指すもの クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＼ コミュニケーション能力に自信のある方！大歓迎 ／ ・ドクターのフォローアップ面談 ∟ご入職後のフォローアップから継続的に面談を実施していきます。 ドクターの課題解決へのフォロー、売上向上へのアドバイスなど、多角的な視点で面談を実施します。 ・ドクターのキャリア相談 ・チャットでの問い合わせ対応 ・上記に付随する事務業務 （Googleスプレットシートを使用していただきます。） ※ご経験に応じてできるところからお任せ致します。 ※全国へ出張あり（頻度は少ないですが、可能性有）
非公開
【グローバル人事マネージャー】現地労務ｘ人事制度 ※東京勤務
人事
〈勤務地〉 東京都港区芝 転勤なし …
500万円〜800万円
正社員
▶同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し＜総合的に対応する部門のマネージャー候補＞を募集します。 海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。 当社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、 グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待しています。 【担当業務例】 ◆海外拠点設立サポート（現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など） ◆海外拠点の人事制度の企画立案、構築、運用 └海外拠点における組織風土・文化の組成 ◆海外拠点の規則及び規程の策定、改定、労務管理、労働問題対応 (現地コンサルおよび弁護士、会計事務所と協力して対応いただきます) ※ご経験や能力に応じてお任せする業務は決定を行います。
非公開
Dhawa Yura Kyoto ダーワ・悠洛 京都 人事トレーナー
人事
京都府 京都市東山区大橋町84
500万円〜
正社員
ホテルサービス・提供商品の品質維持（内部監査の実施を含む） 研修を通じたバンヤンツリー・グループのビジョン・ミッション・コアバリューの浸透 ホテルサービス・提供商品の現状品質分析に基づく、年間研修計画作成 研修の実施ならびにコーディネート 研修予算の管理
レバレジーズ株式会社
人事戦略部/渋谷/企画/中途採用担当
人事
東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷…
400万円〜550万円
正社員
レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案?実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 【1】採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 【2】採用計画の立案?実行 ・現場の課題ヒアリング?求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画?運営 ・求職者面談・面接 【3】入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案?実行 ◎キャリアパス CASE1：採用のスペシャリスト ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者
Sansan株式会社
HRBPマネジャー候補（ビジネス領域）
人事
東京都渋谷区
700万円〜900万円
正社員
人事本部の組織ミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。 HRBP室では、以下の業務を通じて事業成長をサポートします。 - 要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の業務全般 - 担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策の企画・実行 - 従業員のリテンションやオンボーディング、戦力化を支援
非公開
【人事部/部長クラス】＜半導体商社での人事体制強化＞
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区港南 時間 9：00～17…
900万円〜1200万円
正社員
■当グループは売上1兆円規模の企業を目指しており、その規模の会社を支える人事機能の強化が急務です。 グループ、グローバルの観点で人事戦略を立案し、人事機能・体制の強化・拡充を牽引する人材を求めています。 【業務内容】 成長戦略の実現に向けて当グループの人事体制を強化・拡充しており、ご経験等に応じて業務アサインいたします。 ・同社およびグループ会社の人事施策の企画、立案、導入及び運用支援 ・同社事業部またはグループ会社におけるHRBP
株式会社M&A総合研究所
【クオンツ】戦略人事担当者
人事
東京都中央区
400万円〜800万円
正社員
・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営・採用データの分析 ・採用オペレーション改善など
株式会社メディカルフロンティア
【美容医療×人事採用】大手美容外科クリニック/経験者歓迎◎/土日祝休み可◎/残業5時間以下◎/服装自由◎
人事
東京本社 〒105-0003 東京都港…
300万円〜600万円
正社員
＜ミッション＞ 関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、採用戦略の立案や母集団形成、選考、定着促進を行います。 また、入職いただいた方に対するオリエンテーションの実施や労務書類の作成等も適正を見て従事いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ まずは採用を中心とした業務をお任せします。 ゆくゆくは労務・人材開発等幅広くご担当いただくことを想定しております。 ●採用業務（中途・障がい者・アルバイト・派遣） ∟複数ある部署からの採用ニーズのヒアリング ∟母集団形成や面接、及び面談の実施 ∟人材紹介会社や派遣会社とのリレーション構築 ∟各媒体の管理・運用 、各施策効果の検証、分析 ●入職者対応 ∟入職者に向けたオリエンテーションの実施 ∟雇用契約書の作成 ∟入職者の受け入れ準備（必要アカウントの作成依頼・人材管理システムへの情報入力等）
主に戸建住宅・集合住宅を扱う不動産デベロッパー
不動産デベロッパーの労務管理部部長候補の求人です◆40代歓迎・土日祝休み◆
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区丸の内
700万円〜1000万円
正社員
《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 【安全衛生】 ・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックに関すること ・労災対応及び予防措置 その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題に対応、解決
株式会社FUNDINNO
採用担当
人事
東京都港区芝
550万円〜750万円
正社員
FUNDINNOの企業・事業成長を支えるための採用戦略を策定し、実行します。 ハイヤリングマネージャーとの要件定義から、母集団形成、日程調整オペレーションなど、一気通貫でご担当いただきます。 日程調整を行うメンバーのハンドリングなどもご希望に応じてご経験できます。 事業成長のためには採用が重要課題となっており、組織を牽引するハイレイヤーの採用も期待します。 【具体的な業務イメージ】 ・エージェントリレーション含むステークホルダーとのコミュニケーション ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ・採用の要件定義からJD作成 ・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む） ・HR面接/面談の実施 ・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー ・各種媒体検討/導入 ・日程調整オペレーション ・採用企画（面接の構造化、改善活動）
株式会社 合田観光商事
労務事務◆安定経営ひまわりグループ!!♪年末調整や社保の経験活かせる◎年3回賞与3.5ヶ月☆年休125日で私生活も充実
人事
北海道札幌市中央区南 西11丁目駅から…
250万円〜450万円
正社員
【労務事務】 ＜具体的には＞ ・勤怠管理（システム：アマノ） ・入退社管理 ・給与計算（システム：ミロク） ・年末調整 ・社保手続き ・来客対応 ・電話対応 ・ファイリング ・郵便物仕分け ・メール対応 等 ≪業務内容変更の範囲≫ 有
株式会社クリアックス
人事スタッフ（給与計算・社保関連）◆高い認知度／土日祝休み／残業月10H以下／月給27万～30万円◆
人事
本社／東京都豊島区南池袋1-10-13…
300万円〜550万円
正社員
今回募集するのは、人事スタッフ。 本社人事部門で給与計算・社保関連業務をご担当いただきます！ 【具体的には】 ■給与計算・社保関連業務 ・従業員の給与計算 ・勤怠の管理 ・社員の入退社時の関連対応 ・社会保険に関する手続き、など ＜キャリアパス＞ 将来的にはマネジメントポジションを目指すことも可能。 ぜひ当社のコアメンバーを目標に実績を積み上げていってください！
非公開
【大阪勤務】労務（係長～課長）制度設計や仕組みづくりに挑戦★経験を活かし次のステージへ
人事
【勤務地】 大阪市北区 【勤務時間】…
450万円〜750万円
正社員
今回ご紹介するのは、「係長〜課長クラスの労務ポジション」です。 給与計算・労務管理・経理など、会社運営を幅広く支えてきた経験をそのまま活かしていただける環境です。 ◆募集概要（一部抜粋） ・ポジション：労務（係長〜課長クラス） ・想定年収：490〜760万円 ・勤務地：大阪市北区（アクセス良好） ・特徴：急成長中の企業／制度や仕組みをゼロから構築できる環境 現在、労務チームは体制強化の真っただ中です。 制度や仕組みがまだ整っていないからこそ、あなた様の声や提案がダイレクトに反映される環境があります。 プレイングマネージャーとして実務＋改善を担いながら、組織の中核としてご活躍いただけます。 ご経験とポジションとの親和性が非常に高く、正直なところ、あきらめきれず再度ご連絡を差し上げました。 無理に転職をおすすめするつもりはありませんが、今のご経験をより広く活かせるチャンスがあるのではと感じています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご返信ください。 短時間のオンライン面談やお電話でも、詳細をご説明いたします。
非公開
人事部門の採用担当（未経験）【新卒から中途まで経営を支えることができます】
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区
350万円〜550万円
正社員
主に当社の人事・採用業務を担当します。 説明会や面接日程の調整、面接、媒体管理等、採用業務全てを担当。 【具体的業務】 ・採用戦略の立案～実行(新卒・中途・インターン(長期＋短期)) ※新卒採用の会社説明会運営、短期インターンワークショップの実施 ・各種人材会社や求人メディア等との折衝や取材対応 等 【現在の採用手法】 ・求人広告(リクナビ、マイナビ、エンジャパン等) ・ダイレクトリクルーティングメディア(GREEN、Wantedly等) ・転職エージェント(大手～中小10社以上) 等 【年間採用予定人数】 20年度 中途採用10名 新卒(21卒) 5名 インターン10名 ※当社代表は、採用担当者の能力と成長と会社の業績は正比例すると考えており、重要なポジションです。 ※キャリアパス担当 → マネージャー → 事業部責任者 → 子会社社長のキャリアを期待。
非公開
【人事戦略・企画(TVCM話題のスキルシェアマーケット運営)・上場・ハイブリット出社・年収～1200万円】■東京
人事
東京本社(東京都渋谷区桜丘町20−1)…
750万円〜1200万円
正社員
■入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって 「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部 社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲あるチーム ! ! ■【具体的内容】 ・人事制度の企画・運用・改善 ・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 ・ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取り、組織課題特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進 ・エンゲージメントサーベイ ・人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用 ・人材データベースの管理・運営、退職分析 ・ココナラ社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用 ・人材育成、人材開発 ★魅力 ・上場、組織拡大、事業多角化といった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に 事業横断で幅広くチャレンジできる ・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら企画立案、推進することができる ・上流（経営・事業戦略・人事戦略）からオペレーションまで一気通貫での人事経験 上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張
株式会社ジュンアシダ
【代官山|中目黒】日本が誇る世界的ラグジュアリーブランドでの人事労務(マネージャー候補)
アパレル系その他、人事
[雇入直後]東京都目黒区青葉台(最寄駅…
400万円〜650万円
正社員
【職種】[雇入直後]人事労務(マネージャー候補) [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月/期間中は契約社員雇用) 【労働契約の期間に関する事項】無期(試用期間は有期：6ヶ月） 【仕事内容】 2023年にメゾン創業60周年を迎えた日本を代表するプレタポルテブランドでの人事(マネージャー候補) ・雇用管理業務 ・採用、面接 ・入退社手続き ・労務管理業務 ・その他庶務全般 ・メンバーマネジメント ・人事評価制度構築 ・その他付帯業務
REALITY株式会社
[REALITY株式会社]コーポレート部門／人事マネージャー
人事
東京都港区
600万円〜900万円
正社員
◆主な業務内容 ・キャリア採用の企画・実行 採用ブランディング、求人票作成、面接調整、候補者対応 オフサイトリクルータとの連携・マネジメント ・人事制度の運用・改善 評価制度、報酬制度、福利厚生などの見直し・改善提案 各部門との連携による社員のキャリア支援・研修企画 ・労務管理・コンプライアンス対応 就業規則の整備、勤怠管理、各種手続きの実施 労働関連法への遵守状況をモニタリングし、必要に応じ改善 ・組織開発・人件費管理 エンゲージメント施策や組織風土改善の企画 人件費の予算策定・管理
非公開
人事労務（BPO事業における社員・スタッフ労務担当）※新組織立上げ
人事
東京都港区芝
450万円〜650万円
正社員
チームでは下記、およそ1万人を超える従業員（クライアントとの業務委託契約における業務で就労する従業員及び、BPO・アウトソーシング事業領域の社員）の就業に伴う労務管理業務を、窓口担当の協力会社と連携し、担っています。 ご入社後はご経験に合わせて、業務をお任せしたいと考えています。 ・勤怠管理・アウトソーシング工数管理 ・給与（給与・賞与・インセンティブ）、残業・有給休暇の管理 ・社会保険の加入・喪失・継続手続きのサポート、申請管理、情報管理 ・労務管理、労務相談対応、雇用契約管理に関する業務 ・福利厚生（年末調整・健康診断等））産前産後休業、育児休業、介護休業の手続き・申請書管理、情報管理 ・無期転換対象者管理システムの管理・雇用安定措置の手続き管理 ・窓口担当の協力会社との連携・コントロール ・窓口担当の協力会社からの問合せ対応・二次対応 他
非公開
日装・ツツミワークス 人事職（東京本社・正社員・経験者）
人事
東京都豊島区
350万円〜600万円
正社員
自社で活躍する人材を新卒・中途採用で確保し、会社の成長を支える重要な業務です。 《具体的には》・採用戦略の立案、実行、効果検証 ・書類選考、面接調整、進捗管理 ・学校訪問 ・新卒研修の企画立案、講師アサイン ・内定から入社までのフォロー及び入社手続き ・安全衛生委員会への参加
