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株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ

【東京】採用担当/上場を目指し事業拡大/AI・データ分析やクラウド技術が強み/残業20時間以下【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田西福田町…

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500万円〜649万円

正社員

ITソリューション開発を主に大手企業に向けて提供している当社で、事業拡大に伴い、採用担当を募集しております。【具体的には】・新卒、中途採用における母集団形成（中途採用メイン）・エージェント対応・応募者や採用決定者における各種データ分析・面接官としての採用活動 ※年間で10〜20名程の採用を予定しております。　主に、エンジニアの採用が中心となります。 SNS（Instagram、note）を使った採用広報にも力を入れていきたいと考えております。 ■組織構成中途採用担当1名、新卒採用2名の組織となっております。中途採用をメインに、中途新卒含め採用業務全般をお任せ致します。【当ポジションの魅力】当社は現在でも経営基盤が安定しており、近年も着実な成長を続けております。数年後にはより会社としての成長を求め、上場の準備をしております。そのため人材採用には力を入れている状況です。このタイミングで採用マネージャーのご経験を積めば、今後のキャリアには非常に役に立つことは間違いありません。一緒に成長していける方をお待ちしています。 ■同社について・オープンな社風：多様性、自律を尊重しオープンマイドで仕事ができる環境：グローバルな環境で、多種多様な方が在籍し活躍していおります。・最新のDX技術のキャリア形成ができる：自然言語、画像認識、音声認識について複数の特許を持ち、メディアにも取り上げられています。・AIを用いた自社モデル開発やクラウドの設計開発を行い、優秀な人材とネットワークを活用し圧倒的な競争力を持ります。

ファインディ株式会社

【品川区】人事：採用／組織文化醸成＜エンジニア×Tech・スキル数値化で転職支援＞年100名単位拡大【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区北品川6-7-…

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450万円〜799万円

正社員

【リモート可（週2日）／リファラル採用とカルチャー浸透をお任せ／エンジニア転職サービスでシリーズCラウンド資金調達を実施しているスタートアップ】『挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。』をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングを支援する同社にて、広報担当をお任せします。 ■業務詳細：カルチャー推進業務として、人事領域のリファラル採用と組織づくりの社内交流イベントの運営業務全般に取り組んでいただきます。その他にも、組織が成長する上でコンディションを見ながら必要な施策を行い急成長期を支えて貰います。〇リファラル採用・制度設計・構築・社内広報・促進施策実施(採用イベント実施、メモリーパレスワーク) ・選考管理・フォロー〇組織づくり・社内交流イベントの運営（シャッフルランチ、coffee success、Findy Night等）・新入社員オンボーディングの実施（内定承諾〜入社1ヶ月までのフォロー）・社内研修や1on1の設計・その他、組織コンディションを踏まえて必要施策の立案・実施 ■ポジションの魅力：・現在、人事/カルチャー推進担当は1名で実施していますが業務と施策共に組織の成長に併せて、より広く実施出来る体制を構築するために少数精鋭で体制から一緒に作れる。・出社推奨のため、オフィスでは社員とコミュニケーションが取りやすい環境のためカルチャー推進が行いやすいところも特徴です。・型が決まっていないポジションのため、組織コンディションを見ながらその都度行うべき施策を立案し実行しやすいです。・事業部に所属しなくとも業務を通じて最先端のテクノロジー領域の知見を得ることができ、日本のDX促進という大きな課題の解決に向けた挑戦を実感できます。 ■自社サービス「Findy」とは：ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現。現在、Findy単体で10万人のエンジニアと750社の企業が利用しています。

三井物産オートモーティブ株式会社

【東京/新橋】業務部長代理〜年間休日122日/残業月20〜30h程度/三井物産グループ〜【エージェントサービス求人】

人事、財務

本社住所：東京都港区東新橋1-5-2…

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900万円〜1000万円

正社員

【三井物産グループ/年間休日122日/完全週休二日制/土日祝/リモート可】 ■採用背景三井物産子会社のコーポレート部門においてCFOを補佐しつつ所管業務（人事労務、経理、財務、法務等）を幅広くご担当頂きます。事業の拡大に伴い体制強化を図るための募集ポジションです。 ■業務内容: ・人事労務管理、総務全般・財務、会計、税務、与信管理全般・法務・経営計画・戦略の調整補佐、BOD対応全般・輸出業務に係る安全保障貿易統括補佐 ■組織構成業務部全体は8名（部長、マネジメント・担当職4名、業務職1名、派遣1名） ■働き方: ・完全週休二日制(土日祝)年間休日は122日（※2023年の場合）です。・残業時間は月20時間〜30時間程度と安定しております。・福利厚生は、育休取得実績もある等、ワークライフバランスを意識しながら長期的に就業可能なポジションです。・上司の事前許可を前提に週上限2回のテレワークが認められます。ご入社後すぐは出社にて引継ぎやOJTを行っていただく予定です。・有給取得率は全社平均で73%と高い水準で、フレキシブルに働くことが可能です。10日間連続休暇取得を推奨し、計画的な休暇取得を推進しています。 ■同社について: 1993年、当社は親会社である三井物産の自動車関連事業を支える専門商社として設立され、以後、三井物産のグローバルネットワークを活用し完成車・自動車補修部品・現地生産部品の輸出から始まり、海外生産工場向けの設備の輸出、米国トラックメーカー向けに板バネの輸出、更には循環型社会に貢献するため、保険会社及び金融機関が保有する保険損害車両・低年式中古車の仲介売買事業等、自動車のバリューチェーン事業を拡大して参りました。

スイスポートジャパン株式会社

【大阪/りんくう】給与スタッフ~丸紅とスイスポートインターナショナルの合弁企業／リモートワーク有~【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府泉佐野市りんくう往来…

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400万円〜549万円

正社員

＼国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している世界最大級の航空支援企業の当社の人事管理部において、給与スタッフとしてご活躍いただきます／ ■業務内容：・給与計算、勤怠管理システム管理・運用（メイン）・従業員対応相談・その他人事労務管理全般・支店人事担当者、支店長・マネジャーからの問い合わせ対応 ■業務の魅力：経営陣との距離が近く、会社全体を前進させる業務に携われます。 10年分の労務経験が1年で積める。（様々な経験ができる）様々な業界からの転職者がいらっしゃり、早期になじめる環境です。（外資系、従業員規模1,000名以上）ビジネスが人を中心としたモデルであるため、人事の役割が大きい（やりがいがある） ■キャリアパス例：人事管理部課長 → 人事管理部部長 ■当社の特徴：当社は、世界44ヶ国286の空港（2023年12月末時点）でサービスを展開するスイスポートインターナショナルを母体とし、国際線業務を得意としています。新規事業開始時には、そのグローバルなネットワークを活かして、世界中のスイスポートからサポートに来てもらうことがあります。ノウハウを蓄積することができるだけでなく、業務を通じて異文化交流ができるのはインターナショナルな当社ならではの特徴です。また、スイスポートジャパンにおいても、国籍、性別、学歴を問わず採用しており、外国籍のスタッフも数多く在籍しています。

加和太建設株式会社

【静岡／三島】中途採用担当＜未経験歓迎＞◆成長中の地方総合建設ゼネコン／U・Iターン歓迎／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

加和太建設株式会社 CROSS MIS…

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350万円〜449万円

正社員

地方総合建設ゼネコンとして、地域に根差した土木・建築事業を中心に手掛ける当社にて、中途採用メンバーとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容：まずは中途採用の目的を理解したうえで、採用を必要とする部門へのヒアリングから始めて、その後は最適な採用手法を選びながら、オファー出しと入社受け入れまでの一連のプロセスについて、OJTで学んでいただきます。 ※未経験の方でもOJTにてサポートを受けながら業務を行うことができます。 ■具体的には： ◇各事業部のニーズ把握、採用要件の定義と採用ターゲットの可視化 ◇最適な採用手法の選定と実施・人材紹介会社（エージェント）との連携、説明会開催・ダイレクトリクルーティングによるスカウト・無料求人媒体の活用 ◇面談、面接、オファー ◇採用費の管理　 ◇ほか、上記に付随する業務 ※中途採用業務の他、同チーム（人事課）の新卒採用業務や教育研修業務にも関わっていただきます。 ■期待したいこと：中途採用のミッションは、「求める人材を、できる限り早く、コストを最適化しながら採用する」ことです。さまざまな採用手法（Indeedなどの無料手段、人材紹介会社やスカウト型採用などの有料手段、社員からの紹介など）をケースによって選択し、部門の窓口社員（多くは管理職）と密にコミュニケーションを取りながら進めていきます。 ■当社の中途採用の特徴：・年間の中途採用人数は、正社員10名前後です（ほか、新卒採用15〜20名、パート・アルバイト30〜40名を採用）・総合建設業以外にも、不動産事業、施設運営事業、建設DX推進事業、多角経営に取組み中。会社としての軸を持ちつつ、各事業の内容に沿った採用が必要です。・地元採用だけではなく、優秀人材の獲得のためUIターン採用にも力を入れています。 ■やりがい／魅力：・企業の成長過程で起こる課題を解決するプロセスに携わることにより、会社と共に成長できるチャンスがあります。・採用業務を通じて、多くの部門・社員と関わることにより、業務を疑似体験できるため、会社や社員の理解が深まります。・担当者レベルで前例にとらわれず、目的達成に最適な戦略/手法を検討、実行できることから、「採用力」「マーケティング思考」を身につけることができます。

株式会社メディカルレビュー社

【東京】総務担当◆残業20H程度／年間休日123日／医療×広告事業を手掛ける会社【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都文京区湯島3-1…

￥

350万円〜499万円

正社員

【総務業務他、労務管理など幅広くお任せ／残業20H程度／年間休日123日・ワークライフバランス◎】 ■業務内容：医薬品領域の総合プロモーションを行う広告代理店である当社にて、総務スタッフとして労務管理などを幅広くご担当いただきます。 ■業務内容詳細：入社後は総務・庶務の部分からご担当いただき、徐々に勤怠管理や他人事業務をご担当いただきます。 <総務業務> ・労務管理・入退社業務(社保手続きは外製) ・就業規則管理・安全衛生管理(安衛委員会運営、ストレスチェック、健診、またその事後対応) ・備品、機器管理等 <人事業務> ・人事評価制度運用・社内人事異動の対応等 ■組織構成：総務部に配属予定です。現在、4名（関西：男性2名、東京：女性2名）が在籍しております。年齢層は40代1名、20代半ば〜後半の方が3名で、穏やかで話しやすく明るい組織です。全員が中途入社のため、新しく加わるメンバーを歓迎する風土です。 ■ポジションの魅力：・就業環境：月平均20時間程度で業務とプライベートにメリハリを付けることも可能です。※繁忙期は残業が多少増えることもございます。産休、育休制度の充実、取得実績もあり女性が働きやすい環境が整っております。ご家庭との両立も可能です。・評価制度：目標に対してどれだけ達成できたか、評価面談を通じて昇給となります。実績がしっかりと給与に反映される体制が整っております。 ■株式会社メディカルレビュー社とは：当社は医学出版事業と広告代理店事業が融合した、ヘルスケアコミュニケーションカンパニーです。患者様に関わるすべてのステークホルダーの皆様に寄り添ったサービスをお届けするために、業界随一の知識と制作能力を掛け合わせ、新しいテクノロジーを駆使し、最適なコミュニケーションツールを創造してまいります。

株式会社ＣＬＥＡ

【表参道】人事事務(採用)※美容業界／土日祝休／残業10h／定時退勤が基本／15年連続の黒字経営【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区南青山3-17-…

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350万円〜549万円

正社員

【美容業界のご経験歓迎／エステティシャン・ネイリスト・美容部員からの転職歓迎／土日祝休／定時退勤が基本／創業から15年連続の黒字経営／健全経営企業】当社の管理本部・人事・採用担当として、以下業務をご担当いただきます。まずは事務サポートとして業務に慣れて頂き、主担当としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細：下記業務をご経験・適性に合わせてお任せしていきます。・新卒採用業務（インターンシップ／会社説明会／採用選考の運営／面接／内定から入社までの庶務）・中途採用業務（採用スケジューリング／日程調整／面接対応など）・入社式、内定式の企画／運営／撮影／編集等 ※採用人数：中途採用：年間10名程度新卒採用：15名程 100％エステティシャン配属の採用になります。 ■組織構成：配属となる管理本部は7名が在籍しています。人事は1名（30代）が在籍しており、採用数増加に伴う増員募集となります。 ■業務のやりがい：エステティシャン職種は人気職種のため、豊富な応募者のなかから当社に合う方を「見極める力」や、当社の魅力を伝えることで入社したいと思って頂けるような「発信力」を身に付けることができます。説明会の他、数多くの面接官としての経験を積むことが可能です。ゆくゆくは美容の知識を活かし、入社時の基本研修等に業務幅を広げることが可能です。 ■就業環境：・月平均残業10時間程度・土日祝休・ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です・管理部門は基本的に定時で退社が推奨されています・入社時から時短勤務の相談も可能・産育休実績多数でライフステージが変わっても活躍している女性社員が多く在籍しています ■当社の魅力： ◎創業から15年連続の黒字経営 ◎業界内でも特に高い事業安定性 ◎「完全紹介制」のエステサロン運営 ◎広告費用をかけない、業界では珍しいビジネスモデルで、安定経営を継続 ◎受注売上の前受け金を確保した経営で健全経営を実現

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

【福岡】人事　※新卒、中途採用、給与計算など〜麻生グループ／転勤無し／残業1日1H程度〜【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-…

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350万円〜449万円

正社員

【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群。就職支援事業や障がい者雇用など公共性の高い事業も積極的に展開しています】 ■業務詳細：アソウ・ヒューマニーセンターグループの中途採用業務をお任せします。アシスタント業務からスタートし、将来的にはメイン担当者としてご活躍いただきます！【アシスタント業務】下記業務からスタートして頂くイメージです。（１）エントリー者の対応（２）面接日程調整・面接実施（３）選考結果の通知連絡（４）求職者フォロー【その後の従事して頂きたい業務】（１）社内の採用希望ポジションについてヒアリング（２）人材要件設定・求人票の作成（３）採用手法の選定　→　（紹介エージェント、求人メディアの選定等）（４）紹介エージェントや求人メディア担当者様との調整（５）採用（募集）結果の分析と新しい採用戦略の企画・立案一歩ずつキャリアを構築して頂きたいと考えております。加えて当社の中途採用は職種（例えば、「営業職」・「事務職」「採用職（リクルーター）」「就労支援職※」「ディレクター職」など）が多岐にわたる為様々な経験が出来ます。 ※就労支援職：一般企業への就職を希望しているものの支援を必要とする方に対して、就職に必要な知識やスキル向上のためのサポートまた就職後の定着のためのサポートを行う仕事です。また経営に近いポジションでもあり、人事として『総合的スキル』を高めることが可能なお仕事になります。

株式会社おやつカンパニー

【三重県津市】人事（採用メイン）◆「ベビースター」でおなじみの企業◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：三重県津市一志町田尻428…

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400万円〜599万円

正社員

〜「ベビースター」や「ブタメン」でおなじみの製菓メーカー／人事としてのスキルを総合的に磨ける環境！／おやつタウンの運営など消費者との交流にも注力〜 ■採用背景：当社は「ベビースター」や「ブタメン」の製造、販売を行っています。今後もさらなる発展を見込んでおり、今回は組織拡大をしていくために人事部の人材を増やしていきたいと考えています。 ■業務内容：当社の人事部として、まずは新卒や中途、パートなどの採用をメインにお任せします。・経営目標達成に必要な人材の提供（採用） ∟採用領域は、新卒、中途、パート、アルバイト、派遣などすべての領域での採用をお任せします ※採用規模については、新卒が15名程（高卒10名、大卒5名程）の規模で採用をしており、中途やパート、派遣も会社の状況によって何名か採用をしていますまた、将来的に・人事諸制度の運用管理（諸制度／規程改訂、導入〜定着含む）・目標管理制度定着への施策立案と実行・人材育成体制の整備と運用管理等もお任せしていきます。人事として経験できる業務に一通りたずさわることができるため、人事としての専門性を高めていくことが可能です。 ■組織構成：・部長1名（50代）、メンバークラス1名（30代後半）が正社員として勤務をしており、ほかに労務系の業務を行う方が2名と総務系の業務をする方が2名います。・会社が拡大していくフェーズになりますので、そこに合わせて様々な業務が経験できることが魅力です。 ■当社の魅力：・UIターンを歓迎しており、引越代の全額補助と家賃賃料の55％を会社負担しております。（社内規定有）・「ベビースター」や「ブタメン」などのロングセラー商品を軸に、新しい製品の開発にも注力しており、直近の売り上げは順調に伸びています。組織として拡大傾向にありますので、成鳥の機会やご活躍の機会は多いかと思います。・年間休日は基本土日休み（年に2回ほど社内イベントのため土曜日出社あり）で120日確保されており、残業も繁閑はございますが月22時間ほどです。

株式会社ジーニー

人事／中途採用＜グロース上場／SaaS×マーケティング事業／ソフトバンクGと連携＞人材紹介経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

￥

600万円〜899万円

正社員

■□従業員1,000名規模へと拡大フェーズ／ソフトバンクグループと連携／創業6年で国内No.1規模へ拡大／成長著しいアジア領域においても事業展開／Google及びFacebook公式パートナー／福利厚生充実■□ ■業務内容：中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。また、HRBPの体制づくりをしている最中であり、将来的にHRBPとして担当事業の成長に貢献していただく可能性もございます。・採用要件の定義・JD／求人票の作成・採用計画の企画立案・エージェントコミュニケーション・ダイレクトリクルーティングの推進・リファラル採用の推進・採用ブランディング施策の企画／推進・入社者の受け入れ対応 ■採用チームの体制：年間100名弱の採用を7名体制（リクルーター 6名※兼務含む、オペレーター1名）で推進しています。事業やカテゴリーごとに担当分けを行い、各リクルーターが採用戦略の立案から推進までリードしています。 ■得られるもの：・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができます。・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすいです。・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができます。・自身の成果が会社の成長につながることを実感できます。 ■募集背景： 2010年に創業した当社は、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、ChatGPTを軸としたのAI事業の立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。従業員数も近いうちに1,000名規模へと倍増する見込みとなり、中途採用のニーズも日々高まっているため、新たな採用担当者を募集することになりました。

株式会社マッシュホールディングス

【四ツ谷】採用人事※人材業界歓迎＜gelato pique等を展開＞年休126日・社割や育児支援有【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区麹町5-7-…

￥

350万円〜549万円

正社員

SNIDELやCelvoke等アパレル・コスメ・飲食事業を展開するマッシュグループ採用担当として、下記をはじめとする本社・店舗勤務者の中途採用業務全般をお任せいたします。 ※ご担当業務はご経験・適性をもとに検討させていただきますので、下記はあくまで一例です。 ■具体的な業務内容・各部署からの採用依頼や組織状況に基づいた募集方法の検討・採用活動対応(社内調整・求人作成・紹介会社や派遣会社とのやり取り・応募対応・面接調整等) ・入社対応(SmartHR登録案内・備品手配・配属部署調整等) ・その他お問合せ等の電話対応 ■マッシュグループについて： 1999年、CGアニメーション会社を設立。その後、2005年にファッション事業を開始し、ビューティー、スポーツと事業を多角化し、2013年、ホールディングス化。各事業に特化した会社を設立し、現在は国内9社・海外11社で成り立っています。 ◎年間産休・育休取得数：産休101人、育休139人（2023年2月現在）の実績があります。 ■マッシュホールディングス：マッシュグループ各社の基盤を担う管理本部として、グループが展開する多岐にわたるビジネスを、きめ細やかな視点でサポートしています。 ■展開ブランド一例： SNIDEL(スナイデル)/gelato pique(ジェラートピケ)/FRAY I.D(フレイアイディー)/LILY BROWN(リリーブラウン)/FURFUR(ファーファー)/Mila Owen(ミラオーウェン)/styling/(スタイリング/)/emmi(エミ)/CELFORD(セルフォード)/UNDERSON UNDERSON(アンダーソンアンダーソン) /SNIDEL HOME(スナイデルホーム)/AOURE(アウール)/MIESROHE(ミースロエ)/Barbour(バブアー)/SORIN(ソリン)/Cosme Kitchen(コスメキッチン)/Biople(ビープル)/ecostore(エコストア)/Celvoke(セルヴォーク)/PARIYA(パリヤ)/gelato pique cafe(ジェラートピケカフェ)等

アイデックスラボラトリーズ株式会社

人事＊給与計算・労務の改善をリード〜英語を活かす／動物医療分野で世界トップクラス〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都杉並区和泉1-22-…

￥

500万円〜799万円

正社員

【動物医療分野で世界トップクラスのシェア/米国NASDAQ上場・S&P銘柄500にノミネート/成長市場で圧倒的知名度/グローバルレベルでの最先端を走ります/週2〜３日リモート】 HRの様々な領域におけるオペレーションの実行及び担当業務の正確性及びスピードといった成果に責任を持ち、People OperationServiceの質及びスピードの維持、向上に貢献する。また、Compensation & Benefitに関する施策もGlobal Team と協働しながら実行する。会社の継続的な成長に向け、HR の側面から効果的なサポートを提供するための施策のうち、指示されたものについて、必要な企画、立案から実行までの責任を持つ。 ■職務詳細：給与計算や労務関連の知識経験を活かし、オペレーションを整えるなどの改善業務推進をリードいただきたいと考えています。・月次給与計算・勤怠管理のプロセスを管理及び実行・社労士事務所と効果的なコミュニケーション・社員の身上変更及び勤怠に関する質問への回答、福利厚生関連の手続き、証明書発行等、 People Operation Service の提供・従業員データの管理・有期雇用契約及び派遣契約等の契約確認と雇用契約書の発行・People Operation Service に関連するWorkday上の手続き・Compensation & Benefit に関する施策の実施（給与のベンチマークサーベイや毎年の昇給プロセスの管理、給与改定時のProposalの作成、Global teamからの各種問い合わせ対応など）・新入社員の入社手続き及び退職手続きの実行 ■同社の特徴：アイデックスラボラトリーズは、米国に本社を持ち、世界175ヶ国以上に動物医療を中心に事業を展開しています。世界シェアは60〜70％を占めており、日本法人については直近6年連続で前年比10％以上の成長を続けています。同社の強みは、医療機器・検査キット・受託検査をトータルソリューションとして提供している会社であること。また、業界の中でも性能の高い検査機器・サービスで好評を得ています。従業員にとっても、ワークライフバランスのとれた働き方ができ、女性がライフイベントを経ても勤続できる環境が整っています。

美津濃株式会社

【大阪市】人事(グローバル担当)◆総合スポーツ品メーカー＜ミズノ＞年休120日/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北…

￥

500万円〜699万円

正社員

◆総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」◆グローバル戦略人事世界で屈指の総合スポーツ品メーカーである同社にて、「人事(グローバル担当)」をお任せいたします。配属となる「グローバル人財課」はミズノグループ全体で事業戦略に紐づいたグローバル人事戦略を進めるため、2年前に発足いたしました。グローバル従業員へ、ミズノとしての社会的意義・理念の認知浸透やグローバル従業員のエンゲージメント向上をミッションとし、システム導入や企画推進をお任せできる方を募集いたします。 ◆業務内容：〈ご入社後〉直属上長の課長の元につきながら、一緒に案件を担当することで同社の理解を深めます。業務に慣れてこられましたら、徐々に棚卸しをおこない、担当業務をお任せしていきます。〈下記がミッションの部署です。オーナーシップを発揮し、率先していただける方、大歓迎です。〉・海外現地人事担当と連携し、事業戦略に紐づいたグローバル人事戦略の立案/実行・グローバル従業員のエンゲージメント向上やDNA浸透支援に向けた施策・タレントマジメント（主にグローバル従業員）の土台作り・日本人駐在員に対する業務改革（給与の複線化、デジタル活用による効率化など）・本社機能の向上 ※内部監査室始め、各グローバル担当部署との連携 ■組織構成について課長含めて、5名在籍しております。 ■働き方・組織の中では、週に１日〜２日リモートワークの実施が可能（午前・午後で切り替えなど柔軟に調整可能）・強制での海外出張はございません。もちろん、可能な方は各グローバル拠点への出張機会もございます。 ■グローバル拠点ヨーロッパ（イギリス他７拠点）、アメリカ、カナダ、アジア（中国、韓国、台湾等）、シンガポール、オセアニア等基本的に英語もしくは日本語でのコミュニケーションとなります。 ■採用背景の詳細・ミッション全社員がやりがいを感じて働き、個のパフォーマンスを最大発揮できるような体系・仕組みの再構築に取り組んでいますが、目指している状態を実現するための人材が不足しております。同社が掲げる中期経営計画達成にむけて、グローバル人材マネジメントは必須であり、その中でも部として、戦略的組織・HRBPの役割発揮を担うための中核人材を迎え入れたいと考えております。

ヴェオリア・ジャパン合同会社

【田町】人事労務管理・企画マネージャー※世界最大手ヴェオリアＧ／フレックス＆リモート併用／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸3-20-2…

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700万円〜1000万円

正社員

〜世界有数の総合水処理カンパニー「ヴェオリア」グループの日本法人／土日祝休み／残業月20h程度／フレックス制／今後も事業進展が見込まれる水ビジネスのトップ〜 ■業務内容：人事企画担当者として、マネージャー2名体制で全グループ会社(9200名程度)の人件費予算、予測などのためのデータ作成、収集、精査とファイナンスやフランス本社への報告をメインに担当いただきます。 ■業務詳細：・人事企画として、全グループ会社(9200名分)の給与プロセスをマネージャーとともにリーダーいただきます。・就業規則改定時に説明し、従業員からの意見書を収集し、各事業本部のHRBPと折衝します。・従業員持株制度の運営に関わる手続きやシステム管理等を通じて、従業員の参加率アップに向けた施策の検討・全グループ会社の人事制度の企画、実行・海外社員に関わる手続き・導入途中のプロジェクトへの参画、必要データの収集 ■働き方：同社は5/1が創立記念日のため、GWは長期休暇も取得可能です。研修やグローバルでも対面でのコミュニケーションの機会が多くあり、風通しの良い社風です。同社では女性社員も多数活躍しており、半分以上が女性社員です。育休の取得率は100％です。お子さんがいる女性でも多数活躍しており時短勤務で就業している社員もおります。加えて女性社員の管理職登用も積極的に行っており、性別を問わず全従業員にとって働きやすい職場を作ることに力を注いでいます。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力：（1）世界最大規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。（2）将来性のある水処理公共事業ビジネス…日本国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ同社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。

株式会社デンソー岩手

【岩手／金ケ崎】人事労務（給与社保）◆デンソーGの手厚い福利厚生／オンライン面接可／転勤無◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森…

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300万円〜549万円

正社員

〜売上高5兆円を超える株式会社デンソー100％出資の子会社／自動車部品としての半導体製造のため安定感◎〜トヨタ自動車のサプライヤーとして車載関連の半導体製造を担う同社において、給与計算を中心とした人事労務のお仕事をお任せいたします。 ■お任せする業務：人事労務ポジションにて幅広い業務をご担当頂きます。まずは「給与計算」「社会保険」からご担当いただく予定です。 <まずお任せするお仕事> ・毎月の給与計算/賞与計算・社会保険/労働保険手続き業務・年末調整/住民税業務など、人事労務の幅広い業務を経験できます。＜将来的にお任せするお仕事＞ゆくゆくは、人事業務全般をお任せいたします。具体的には、採用業務、教育業務などになります。希望によっては、社内の別部署でのキャリア形成も可能となります。 ■業務の特徴：・基本的に、同社でされている正社員の方の分のみのご対応になります。・デンソーGで導入しているシステムをご利用いただくため、効率的にご対応いただくことが可能になります。 ■組織構成について：総合企画部人事課に配属となります。人員としては20代(男性2名、女性2名)、30代(男性1名、女性1名)、60代(男性1名、女性1名)の計8名体制の組織です。その中でも、人事労務を担当している方が4名おります。（20代男性1名、20代女性2名、60代男性1名）そのほか4名の業務としては、教育業務3名、採用業務1名です。 ■同社の特徴：同社は2012年10月1日に富士通セミコンダクター株式会社岩手工場の資産譲渡を受け、発足しました。自動車半導体部品のニーズの多様化、生産量拡大傾向の中で、愛知県にある二箇所の自社向け車載半導体製造工場に加え、三箇所目となる製造拠点としてデンソー岩手を設立し、これらのニーズに対応しています。将来的には、工場の更なる拡張・地域の活性化にも貢献できる会社となるよう、現在、まずは、自社向け製品の量産に向け準備を進めているところです。同社は、「地球と生命を守り、次世代に明るい未来を届けたい」との思いから、一人ひとりが「先進」「信頼」「総智・総力」のデンソー・スピリットに基づく行動を実践しています。

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【在宅勤務可】HRBP(部門付け) ※配属組織は、ご選考を通じて決定／裁量権◎＃CRP2607【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区芝5-7-1 最…

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650万円〜899万円

正社員

■採用背景： NECのHR組織は人と組織の両面から事業成長をドライブするにあたり、従来のやり方にとらわれず、新しい手法・考え方をもって急速にコンセプトやプロセスをともに改善しています。さらに加速する改革の中で、外部の知見も参考にしながら、一緒に改革を進めていただける方を募集しています。 ■業務概要：主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（採用、人材育成、リソースマネジメント等）・事業変革と連動した組織開発・各部門の担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む） ■同ポジションの魅力：・急速に変革を進める当社にて、多くのチャレンジの機会が用意されています。・大規模な組織・人員構造の変革に携わることができます。・豊富なキャリアパスを用意しています。例えば、海外を含めた他事業領域のHRBP、コーポレートHR部門でのCOE等、様々な場面で活躍頂きながら、マネジメント職またはプロフェッショナル職としてステップアップ頂くことが可能です。 ■NECの変革：創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。

一建設株式会社

【池袋】人事◆中途・新卒の採用担当◆人事としてのキャリアパス◎◆残業月30h◆完全週休２日制【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都豊島区南池袋2-2…

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500万円〜699万円

正社員

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月30時間程度/年休121日/基本土日祝休み】同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■仕事内容：今回は人事採用課の担当として新卒・中途採用業務をお任せいたします。人事部は、人事採用課、労務課、人事戦略課の3つで構成されており、そのうち採用をご担当頂きます。プライム上場の大手不動産グループの中核企業として、2017年2月に創業50周年を迎えました。次なる50年（創業100年）に向け、”当社らしさ”をコンセプトに追求した特徴ある企業価値をお客様に提供していくために弊社の将来の経営ビジョンを描いていくための中核人財を募集することとなりました。 ■業務詳細：（1）新卒採用業務：・インターンシップの企画、立案、運営・会社説明会の運営・採用面接の実施（WEB／対面）・内定者懇親会の企画、立案、運営・内定式、入社式の企画、立案、運営（2）中途採用業務・社内各部署の求人ニーズ確認・採用面接の実施（WEB／対面）（3）新卒、中途の採用手法の情報収集、調査、分析、選別の検討（4）人員計画／採用計画の企画、立案、検証、実施（5）入社／退職時の手続対応業務（6）正社員登用、契約更新業務（7）派遣社員募集業務 ■キャリアパス：入社時は人事採用課として担当いただきますが、将来的には人事戦略課、労務課へのキャリアもございます。上場グループ会社の人事として幅広い経験を積むことができます。 ■就業環境：部署平均残業は月30時間程度となっています。大手企業での採用人事に挑戦したい方、人事としてのキャリアアップをはかりたい方にマッチする求人となりますのでぜひご応募お待ちしております。

リンク情報システム株式会社

【人事／新卒採用】40年以上黒字経営のIT企業／所定労働7.5Ｈ(日)・残業20Ｈ程／中途社員活躍中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区一番町13-…

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500万円〜649万円

正社員

◆◇人事(新卒採用メイン)／手当など福利厚生充実で長期的に働ける環境／週1〜2日程度リモートワーク可／40年黒字経営の優良企業／土日祝休み・年間休日123日◇◆ ■担当業務：当社の新卒採用業務全般をお任せします。例年約20名の新卒採用を行っております。募集媒体やイベントの選定から掲載原稿の作成、インターンシップの企画運営、大学や高専へのアプローチなどを実施し、母集団形成を行っていただきます。学生のエントリー後は説明会の実施、書類選考、適性検査の受検案内、面接日程調整を行い、内定後のフォローまで一連の業務をお任せします。慣れてきたら、採用計画の立案や予算策定など人事としてのキャリアアップを目指せます。その他、新人研修のサポートなどもお任せいたします。 ■組織構成：総務部人事グループへの配属となります。総務部人事グループは5名（男性2名、女性3名）の社員で構成されております。管理職が1名、中途採用担当が1名、新卒採用担当が2名、教育担当が1名となります。 ■就業環境：業務に慣れてきましたら在宅ワークでの勤務も可能です。曜日を決めず業務の都合に合わせて週1〜2日程度は、在宅ワークとなります。柔軟な働き方が可能です。出社時については東京メトロ半蔵門駅から直結のため通勤もしやすい環境です。また、平均残業時間は約20時間程度と働きやすい環境となっております。社員が長期的に就業できるよう住宅手当や家族手当、資格手当等もございます。入社後は社内で企画する研修や、グロービスの受講など教育体制が整備されておりスキルアップを目指せます。また、複数のeラーニングをご用意しており独学環境も整っております。 ■当社の強み：ソフトウェア開発を中心とした事業を展開しており、大きくシステム開発事業、システム運用事業、字幕制作事業の3つを展開しております。創業40年黒字で大手企業との安定取引を実現。当社が作っているモノは一過性のモノではなく、防災システム、車や電車の運転支援システムなど社会や人の生活に無くてはならないモノです。 100年続く企業を目指し従業員にとっても働きやすい環境づくり（副業容認、育児の時短勤務期間延長など）にも努めてます。

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/姫路市】採用グループ責任者（戦略策定〜実行まで）※リモートワーク50％程度可能【エージェントサービス求人】

人事

姫路拠点住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿…

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1000万円〜1000万円

正社員

戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。社内（執行役員、経営リーダー層、各部門、人事）、社外（人材紹介各社、学校、行政、各種関連団体等）といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます。 ◆戦略的な採用プランニング/プロセス設計・管理・実行 -採用計画の立案 -新たな(未実施の）採用手法の検討 -希少人材のヘッドハンティング ‐ダイバーシティ推進に向けた人材確保 -新規オペレーション設計、既存オペレーション改善 ◆自組織の運営、人材育成 -KPI設定 -メンバーのスキルアップ、キャリアアップの支援 ■部門の位置づけ：産業構造の変化や事業拡大に対応し、新たな価値を創出する人材を確保・育成することをミッションとしています。会社のビジョンを実現する人材の確保をミッションとして、戦略の立案から実行まで一貫して行っています。 ■同社製品について：地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力：【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.1のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

松月産業株式会社

【仙台】教育担当（管理職候補）◆年間休日126日◆基本定時退社可◆コロナ禍でも安定収益実現◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：宮城県仙台市青葉区中央2-…

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350万円〜499万円

正社員

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容：マネージャー候補として、スタッフの教育・スキル向上、成長支援に関して年間研修プログラムの企画及び運営全般フロントスタッフに対する接客教育。その他ベットメイキングスタッフ、レストランスタッフへの教育。接客以外にもかかわっていきますので、ベットメイキング業務、レストラン業務の流れを把握しコントロールしてもらいます。将来的には、他職種についても教育を行ってもらい、幅広い教育・指導をお任せるする予定です。 ■組織構成：教育担当として現在5名体制で行っております。 ■入社後の流れ：まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後現場配属となり既存社員の方から業務の引継ぎを行い、分業で業務をお任せする予定です。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

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