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HR（人事採用ビジネス職担当）

人事

東京都台東区

￥

550万円〜900万円

正社員

・採用計画の策定・計画を実現するための企画立案・あらゆる採用手法を駆使した採用の企画と運用・人事広報戦略の策定、実行・採用オペレーション設計、実行 HRでは中期的な視点でカルチャー作り、オンボーディング企画などプロジェクトがございますのでそちらも参加して頂きたくお願い致します。

株式会社アーラリンク

未経験歓迎！マーケティングスキルを磨きながら、格安スマホ事業で日本をより良くするチャンスを一緒につかみましょう！

人事

東京都豊島区池袋2-47-3キウレイコ…

￥

450万円〜1100万円

正社員

【動画】募集職種に関する動画を添付しております。情報収集にぜひご活用ください。【業務詳細】希望と特性に応じて、以下の業務をお任せします。・WEBマーケ推進・UI/UX改善・行政向けマーケティング活動・サービス企画・サービス改善【安心して未経験から始められる、没頭できるキャリアパス】すべての業務は未経験からでもでき、サポート体制が整っています。ベンチャー企業の柔軟な環境での挑戦で、自分の成長を実感しながらキャリアを積みます。 ◆マーケティング活動活動内容は非常に多岐に渡ります。(高橋が業務を解説している動画をご覧いただけると幸いです。) ・WEBマーケ　┗リスティング広告の効率改善　┗記事の企画とライティング　┗HPやLPデザインの素案を創る　┗WEBサイトのABテスト　┗アフィリエイトの出向依頼と成果改善　┗口コミの誘導　┗潜在顧客の調査と潜在顧客の掘り起こし施策の実施・UIやUXの改善　┗WEBのUIUX改善　┗マイページのUIUX改善　┗資料等アナログ成果物のUI改善・代理店販路の開拓　┗代理店の要望に沿った申込チャネル改善　┗リスト作成指示、アウトバウンド　┗MA設計・キャンペーンの設計　┗キャンペーンの計画と実行　┗効果測定と改善・KPIやPL 　┗KPIを定義し集計する　┗KPI/PLを改善する・カスタマーサクセス　┗行政支援者に対するカスタマーサクセスコール　┗行政支援者にオンラインセミナーの開催　┗ユーザーに対するカスタマーサクセスコール・行政向け獲得施策の立案や改善　┗ノベルティ、ポスター、資料等配布物の改善　┗オンラインセミナーの集客改善　┗他、行政に物を送るきっかけや行政と話すきっかけの創造・サービス改善の立案と実行　┗ユーザーペインの改善の立案と実行　┗顧客が求める商品や価値の創造(アップセル/クロスセル商品) ・申込率の改善　┗契約から支払いまでのお客様体験(UX)の改善　┗行政から紹介を受けたお客様の契約体験(UX)の改善

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人事部／人財開発グループ

人事

東京都新宿区西新宿

￥

400万円〜800万円

正社員

・新卒採用　人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など・中途採用　要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、　計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など・人財開発、組織開発の企画　階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営　ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営

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人事担当（給与・労務）

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

￥

350万円〜600万円

正社員

◇職務内容給与・労務管理部門の担当として給与または労務実務をご担当いただきます。当初は給与労務関連業務から入って頂きますが、状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを積んでいただくことも想定しています。【具体的な業務内容】 ■給与・賞与計算および入金、年末調整など ■入社から退職までの健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等の手続き ■雇用契約管理 ■休職・退職手続き、対応 ■時短・時差勤務者管理 ■労働時間管理 ■産前産後休業、育児休業社員対応 ■福利厚生制度にまつわる各種管理 ■定期健康診断の手配・運用 ■労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 ■その他、関連業務組織構成：給与労務グループ7名（Unitマネージャー、給与労務マネージャー、メンバー2名、派遣スタッフ3名）

合同会社DMM.com

新卒採用担当/人事部

人事

東京都港区六本木

￥

350万円〜550万円

正社員

・面接日程調整・紹介会社とのコミュニケーション・学生の選考進捗管理・採用管理システムSONARへの入力、操作、職種ごとの採用フローにあわせた設計・インターン生への入社ガイダンス・入社者用PC準備/他部署との調整・現場社員との話し合い、調整/調整サポート・採用イベントの運営/運営サポート・新卒研修の運営サポート・契約書/請求書処理、社内法務や経理とのやりとり/調整・社内/社外向け情報発信等 ※上記はあくまで想定で、ご希望や習熟度に応じてプラスアルファの業務に携わっていただくことも可能です。

クラフト株式会社

新卒採用担当（東京）

人事

東京都千代田区大手町一丁目3番1号JA…

￥

300万円〜400万円

正社員

■職務概要：・全国に850店舗ほど調剤薬局を展開している同社にて、新卒採用を担って頂きます。 ■業務詳細：・合同企業説明会や学内説明会（※）　・大学訪問（※）・インターンシップ企画運営・合格者、内定者のフォロー・採用計画の企画立案・内定式・入社式の企画運営・上記にまつわる事務処理業務全般など ※全国への出張業務あり ■研修体制／入社直後にお任せする業務: ・基本はOJTにて業務のキャッチアップを行って頂きます。・入社直後は、会社説明会・薬学生のインターンシップから入社までのフォロー業務がメイン業務になります。 ■キャリアパス：・将来的には、新卒採用業務の業務全般（企画・デザイン・動画制作・記事作成・後進育成など）をご担当頂きたく考えております。・管理職を目指す方においては、マネジメント業務・採用計画などご経験が可能です。

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⼈事労務管理職／東証プライム上場グループ／残業⽉10H・年休124⽇

人事

1＞本社住所：東京都千代田区神田須…

￥

600万円〜800万円

正社員

【仕事内容】東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の⼀員として、主に医療・福祉施設のリニューアル⼯事を⼿掛けている、キングランリニューアル株式会社にてご経験に応じて⼈事業務をお任せします。 ※⼊社後半年後に当社⼦会社であるキングランリニューアル株式会社へ転籍（管理部）いただくことを想定しております。 ■ミッション：最も割合の多い業務は給与計算や勤怠管理などの労務業務であり、将来的には賃⾦改定や労務問題・⼈事制度の⾒直しなどを経営層に提⾔し、キングランリニューアル株式会社の⼈事改⾰を促し、リードする活躍を期待します。 ■業務内容：＜⼈事＞約9割・労務業務（給与／賞与計算、年末調整、労務問題対応、社労⼠連携等）・採⽤業務（新卒採⽤…⾯接調整、キャリア採⽤…採⽤計画〜⼊社⼿続きまで全般) ・研修／教育業務（技術部⾨における教育／研修計画〜実施）・⼈事制度⾒直し＜総務＞約1割・総務業務（施設管理、備品管理、契約管理） ※⾃治体⼊札郷社登録：⼊社後に現本部⻑が担っている業務を引継ぎ致します。 ※⼊社後半年程度キングラン⼈事労務グループにてOJTがございます。組織構成・責任者１名(男1)、スタッフ4名(男4) ■就業時間 9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) ■休憩 60分 ■時間外労働あり ※現状、10時間/⽉程度です。【試用期間】使⽤期間3ヶ⽉待遇の変化なし ※本採⽤の可否を判断しかねると判断した場合は、当⼈との協議の上、期間を延⻑する場合があります。

クリロン化成株式会社

事務職◆残業月10h◇高待遇手当で地元に腰を据えて働ける！20～40代活躍中◇5層フィルムの先進企業でキャリア加速♪

営業事務

北海道小樽市天神南小樽駅から車7分 …

￥

300万円〜450万円

正社員

【事務（納期管理）】高機能複合フィルムの先進メーカーである同社で、納期管理業務をお任せします。同社の製品用途は食品・医療用品・電子部品等の包装など多岐にわたります。＜業務詳細＞・工場の生産計画および加工所の加工計画の管理・出荷業務、送り状の作成、伝票処理・仕入れ業務、資材の発注から納品処理・請求書処理　など ※業務は社内システムを使用します。工場・営業・営業事務など社内外を問わず連携しながら業務を進めていきます。 ※仕事の幅に制限を設けず、積極的に取り組んでいただけます。【職場環境】事業所人数：46名／部署人数：男性35名・女性11名／同業務者：男性0名・女性3名【募集背景】増員【入社後の流れ】入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識は社内資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職の方もご安心ください。また、成長のための定期的な社員研修・資格制度もあり、スキルアップの機会を多数ご用意しています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

株式会社ソリトンシステムズ

【総務：ファシリティ・マネジメント】東証プライム市場上場／ITセキュリティ自社開発製品が複数トップシェアを獲得

営業事務

本社東京都新宿区新宿 2-4-3 ア…

￥

500万円〜700万円

正社員

オフィスファシリティ・マネジメントを中心に総務業務に携わっていただきます。　 ◆ポジションの特徴　経験を活かしていただき、　オフィスファシリティ・マネジメントと　器具備品などの資産管理を中心に　ご担当いただくことを想定しています。　 ◆具体的には ◇オフィス工事の企画／業者との交渉・連携 ◇家具、什器、備品の調達交換、点検、修繕 ◇固定資産管理　└ PC、サーバーなど器具備品　※ナンバリング管理の元、年1回棚卸を実施 ◇その他　総務・庶務に関する業務 ◆当社の所有資産数について　PC：3,712 　通信機器：2,696 　サーバー：1,395 　ソフトウェア：274 　家具：137 　建物設備：95 　土地：1 　自動車：13 　備品：272 ◆働き方について・業務特性から9:00には出社をお願いします・残業は月10～20時間程度・工事立ち合いにより休日出勤が年に数日あります

信和ホールディングス株式会社

【大阪】リーシング営業事務

営業事務

大阪府大阪市淀川区十三本町１丁目１２−…

￥

350万円〜450万円

正社員

信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしています。各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得を実現しています。上記のようなリーシング営業を支えていただく事務の方を募集いたします。 ▼具体的には･･･・管理受託している賃貸マンションの稼働率向上のため販促物の作成・パンフレットの作成手配・各種会議の議事録作成・入退去に伴う稼働率一覧表の更新・営業のサポートに関わる事務作業・電話対応、郵便対応等の庶務作業　などリーシング営業事務としてはもちろんですが、多岐にわたる業務を担当いただく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】

株式会社フィット

営業事務◆徳島／残業時間月20時間以内

営業事務

徳島県徳島市

￥

300万円〜400万円

正社員

同社にて営業事務を担当いただきます。個人投資家向けの太陽光発電設備への投資サポート事業における、発電設備設置の管理に関わる事務業務となります。現場の進捗管理、営業担当と連携した上での顧客対応、契約書の作成・管理を中心に担当して頂きます。接客や営業経験があり、コミュニケーション力を活かしたい方、新しいことを学習することに前向きな方を歓迎します。・契約書作成（ひな型あり）※製本、捺印・メール対応、電話対応・官公庁手続き書類作成、各電力会社申請書類作成・稟議申請・発送業務、書類スキャン、データ入力、保存　他

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【事務職／建築資材の総合商社】営業メンバーとクライアントの調整・確認がミッションです／東京都足立区勤務

営業事務

東京都足立区

￥

300万円〜350万円

正社員

□■□■□　この求人のポイント　□■□■□ ■創業98年の建設資材のメーカーで、毎年新卒採用にも力を入れており幅広い年齢層が活躍している企業です。 ■今回のポジションは20代メンバーの採用ニーズとなっています。 ■営業メンバーやクライアントとを繋ぐ役割ををメインで行う内勤事務となります。 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ＜仕事内容＞ ■概要空調、大型エアコンの建築現場への販売部署です。顧客先への見積もり作成の補助、社内、各支店の営業マンとの連絡業務等。各支店から上がってくる現場情報の整理。全支店と同部門担当営業のジョイント的な役割をお願いします＜仕事の醍醐味＞ ■当社の魅力・総合職での採用予定、給与、昇格、についても営業マンと同じ。・タイル取扱量で業界トップクラス・ユニットバス施工実績でもトップクラス

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【幹部候補】鉄・非鉄金属製品買取会社の人事・労務管理

人事

静岡県伊豆の国市

￥

450万円〜700万円

正社員

・業績評価制度の運用と改善・人事労務制度全般に関わる制度の整備・規程・マニュアル等の整備・その他人事労務に係る事務

sync株式会社

人事総務（2407）

人事

東京都

￥

400万円〜500万円

正社員

生産性向上、従業員の働きがいやパフォーマンス創出を目的とする以下業務の企画・運用・改善を主体的に推進いただきます・人事採用・労務総務・法務をメインとしたバックオフィス業務全般・従業員の生産性向上を目的とした施策の企画提案と推進・オフィス環境整備ご入社後、先ずは上司補佐として、職務内容全般に携わりながら、人事採用をメインに、徐々に担当業務の主任として、主体的に業務推進いただくことを想定しています。もちろんご経験のある方には、入社直後から人事採用を主担当としてご活躍いただきながら、その他のバックオフィス業務について上司補佐としてキャッチアップし、徐々にご自身のできる領域を拡げていただき、リーダーとしてのご活躍を期待しています。

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【中途採用・HRBP】採用～HRBPまで一気通貫で対応

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区【雇入れ直後】当社が指定…

￥

500万円〜700万円

正社員

ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っており、それぞれの医療機関の経営的な成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。事業・組織が急拡大中の当社において、採用をはじめとした組織づくりを事業部と一緒に推進するHRBPが必要だと考えています。今回は、HRBPとして、採用や組織開発を通じた盤石な組織基盤づくりを共に担っていただける方を募集いたします。・採用活動における戦略立案、計画〜実行フェーズまでのリード　コーポレート職採用…バックオフィス職種（経理、法務、人事など）　ビジネス職採用…提携先医療機関の経営コンサルタント、企画・営業職など・組織課題の発見とその解決に向けた施策の企画/実施・担当部門のピープルマネジメント業務のサポート　L入社後のオンボーディング及び活躍支援　L目標評価制度の運用　L人材定着のための施策実行　L組織課題及び個人のキャリアステップ実現にむけた人事異動の提案・実行　L現場メンバーの各種相談への対応などまずは中途採用業務から始めて、環境や仕事に慣れてきたら、徐々にHRBPとして事業部の人事も合わせて担当いただくことを予定しています。HRBP業務では、幅広い領域に関わることができるので、人事としてのキャリアを広げたい・深めたいとお考えの方にはぴったりの環境かと思います。また、人事部全体としては、人事企画や教育研修、新卒採用などのチームとの連携も強化しておりますので、志向性に応じて、将来的に各分野へ挑戦していくことも可能です。

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人事／戦略人事

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県尼崎市

￥

400万円〜600万円

正社員

経営戦略と連動した人事的側面からの施策の立案・実行を担ってもらいます。 ■会社成長を踏まえた人事制度（評価・報酬・等級等）の企画・実行 ■タレントマネジメントシステムによる人事データ活用の企画・実行 ■教育施策を含む、コア人材の内部育成スキームの企画・実行 ■採用（新卒・中途）におけるリクルーティング業務全般（エージェントコントロール・面接対応など）

株式会社ティラド

【名古屋・人事（新卒採用担当）】東証プライム上場・独立系熱交換器メーカー

人事

愛知県名古屋市南区

￥

400万円〜650万円

正社員

熱交換器世界シェアトップクラスメーカーの当社にて、新卒採用担当として、技術系・事務系総合職（例年10～15名程度）の採用業務をお任せします。年間を通じての採用企画業務、就活ナビサイト運営や合同企業説明会等での母集団形成、またインターンシップや面接等多岐にわたる業務をご担当いただきます。【業務詳細】 ◇新卒採用企画 ◇各種就活ナビサイトの運営 ◇夏季冬季インターンシップの企画運営 ◇選考面接における各種対応 ◇合同企業説明会や各大学主催イベントへの参加【当社の特徴】・1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。・国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。・今後は環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出をしていきます。燃料電池は今後さらにハイブリッドカーで使用される事が期待でき、多量の熱を発する電池をコントロールする重要な部品の一つとして位置づけられ、開発も積極的に行われています。・平均勤続年数15年以上、独身寮・社宅制度あり、全社平均残業15時間程と福利厚生充実・良好な就業環境が整っています。

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【未経験歓迎】新卒人事担当/年間休日120日/不動産ビジネス業界の「パイオニア企業」

人事、ビジネスコンサルティング系その他

東京都　本社

￥

500万円〜550万円

正社員

新卒採用業務を行っていただきます。＜具体的には＞ 1:合同企業説明会でのプレゼンテーション 2:会社説明会、インターンシップの運営 3:内定式、入社式の運営 4:キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行

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人事（ハイクラス）

人事

東京都新宿区西新宿

￥

650万円〜900万円

正社員

■採用計画・戦略立案　- 情報収集、競合データ分析　- 採用要件提案　- 選考プロセスの設計 ■書類選考 ■面談・面接対応（Web/対面） ■採用部署のステークホルダーとの連携 ■クロージング　- 候補者・採用部署との食事会の企画～セッティング　- 内定後フォローチームの立ち上げのため、課長以上へのキャリアステップも明確です。人事部には試用期間終了後に管理職へ昇格したメンバーや、入社1年で約15万円の昇給を叶えているメンバーも在籍しているほど、実績に伴う昇給・昇格が可能な《完全実力主義の評価制度》を構築・徹底しています。

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