希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
3業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 9,052件(561〜580件を表示)
非公開
【人事マネージャー】組織拡大に伴う戦略立案及び組織構築《建設DXプラットフォーム》
人事
〈勤務地〉 東京本社：東京都港区六本木…
650万円〜800万円
正社員
人事マネージャーとして、 研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務(新卒・中途)にも関わっていただきます。 当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなどの必要性が高まり、直近一番の課題となっています。その他、組織フェーズに合わせ範囲を拡大していっていただければと思います。 ▼下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度（評価含む）に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます
株式会社TERASS
【東京：リモート】採用担当 ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 経営陣／事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ・採用計画・人材要件の策定 ・母集団形成にかかる企画・実施 ・選考プロセスの改善・運用 ・候補者との面談・フォロー対応 ・採用広報の企画・運営 ------------------------------- ▼働く魅力 ・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、 人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる ・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して 積極的な投資をしながらチャレンジできる ・中途採用において、Tech／Biz／Coporateと幅広い領域かつ 企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる ・本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にも ご自身のキャリアの幅を広げていくことができる ・IPOを見据えて事業運営をしているため、 IPO準備フェーズに関わることができる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
FPTコンサルティングジャパン株式会社
BX／PXテクノロジーコンサルタント ※年間休日120日以上
人事、システムアナリスト
東京都港区三田3丁目5-19 住友不動…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 PXチームではFPTグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援しています。 【職務詳細】 人事業務効率化や組織再設計に伴う、下記業務に携わっていただきます。 ・人事システムの企画構想策定 ・業務要件定義～システム基本設計 ・人事システム導入支援（製品ベンダー選定、導入プロジェクトマネジメント等） ・デジタルテクノロジー（RPA・AI・データアナリティクス等）導入におけるPoC実施 【同社の強み】 同社の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。 多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、同社はビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。 ベトナム本国をはじめ世界約30カ国の拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。 FPTグループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社クラウドワークス
【東京：リモート】人材育成(研修企画)担当 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 社員一人ひとりが自律的に成長し、変化に即応できる組織づくりを推進するため、全社横断的な人材育成戦略の企画・実行を担っていただきます。 同社のカルチャー「Grow Together＝共に成長する」をさらに進化させ、個人の才能を最大限に引き出す研修や仕組みを通じて、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。 【職務詳細】 ・人材育成戦略の立案：経営陣・各部門と連携し、事業戦略に必要なスキルセットや組織課題を特定し、全社横断的な育成戦略を策定。 ・研修プログラムの企画・開発・運営：新入社員向けオンボーディング、マネジメント層向けリーダーシップ研修、エンジニア向け専門研修などを企画・設計・実施。 ・効果測定と改善：研修効果を多角的に分析し、参加者のフィードバックや成果をもとにプログラムを改善。 ・自律学習文化の醸成：社員が自ら学び続けるための仕組みづくりやナレッジ共有の促進施策を推進。 ・（スキル・経験に応じて）人事評価制度の運用・改善、従業員情報管理、社内研修の企画・運営サポートなど。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アイルミッション
【神奈川】人事（リーダー候補） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2 横…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の人事リーダー候補として就業いただきます。 【職務詳細】 ・教育研修における企画立案、実施、講師など ・採用計画、戦略立案、面接実施 ・社内調整 ・外部サービス導入検討 ・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など ※上記のHR部内において、メンバーからの報連相対応やマネジメント業務もお任せします。また経営層への企画立案等にも携わります。 ★☆★おすすめポイント★☆★ ■自身で会社（全社員対象）の人事代表として、業務推進できます。 ■同社は若い会社であり課題も多く、解決に向けてチャレンジできる機会がまだまだあります。 経営視点で会社を成長させていくというやりがいを感じることができます。 ■約130名の規模ということもあり、社員との距離も近い為、メンバーの声も届きやすいです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
INTLOOP株式会社
【東京：リモート】中途採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス…
400万円〜600万円
正社員
ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。 【職務詳細】 ・戦略の企画立案 ・部門への求人要件ヒアリング ・面接フローの企画運用と面接担当 ・応募者対応 ・内定後のフォローアップ ・採用広報情報のメンテナンス ・業界や競合などの情報収集 ・その他採用に関わる業務 【募集背景】 社会から信頼される上場企業として、真っ白なホワイト企業であるためには、社員一人一人の業務量を常に適切な状態にすることも会社の重要なお仕事の1つだと同社は考えています。毎年140％成長の事業拡大を支えるには、社員の数もそれ相応に必要になり、その増加する社員を採用する採用部自体も増員が急務です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
RIZAPグループ株式会社
人事（労務） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 安全衛生業務と人事・労務業務を担当頂きます。 安全衛生業務では、健康診断、ストレスチェック実施、衛生委員会事務局としての委員会運営をはじめ、安全衛生面における法令遵守・労働環境改善を推進して頂きます。 【職務詳細】 ■人事労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・各種保険(社会保険、雇用保険など)の手続き ・年末調整ー入退社手続き ・法改正対応 ■安全衛生業務 ・衛生委員会運営 ・メンタルヘルス関連研修企画・実施 ・健康診断対応（雇入時健診、定期健康診断、深夜業健診） ・ストレスチェック ・社内の健康施策の企画 ・休職者・体調不良者対応 ・法改正対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
Ｙｏｌｏ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社
【人事マネージャー職】年休125日/残業10h以下/平均年収400万円/服装自由
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
東京都港区浜松町2-12-11
400万円〜650万円
正社員
採用業務や労務業務を中心に 人事のお仕事をお任せ✧˖° 採用担当として、「Yolo Technology」を一緒に盛り上げてくれる方、 ジブンらしく成長したい方大歓迎★ #女性活躍中 #ワークライフバランス 自社開発サービス「bossjob」の運営・企画をしているYolo Technologyで、 採用・労務業務を中心とした人事業務をお任せします♪ 【bossjobとは】 AI技術を活用したグローバル型求人プラットフォーム です。 すでに東南アジアでは最大級の規模へと成長し、550万人以上の海外人材データベースを保有しています✧˖° 日本では外国籍の就業者数が年々増加しており、今後もその傾向は続くと見込まれています。そうした状況の中、bossjobなら日本にいながら直接外国人材を採用することが可能です！ 私たちは、外国人材を採用したい企業様と、日本で働きたいと考える外国籍の方の双方にとって最も信頼される存在となることを目指しています！ 【主な業務内容】 ◆求人媒体作成、管理 ◆応募者の面接対応 ◆人事評価 ◆社内制度の構築 ◆入社手続き 等 少しでも携わったことのある方大歓迎★
株式会社ケーディエス
【高知】人事
人事
高知県高知市一宮中町3‐1‐2 JR土…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の人事担当として人事部門の立ち上げ、グループ全体の 採用業務をお任せします。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 採用業務全般：中途採用、新卒採用、パートアルバイト等 ・採用戦略の立案 ・採用手法の検討 ・人材会社との打ち合わせ ・求人情報の公開 ・会社説明会の開催 ・求職者のエントリー対応、書類選考・面接等のサポート ・内定者フォローなど ※選考主体は各校となりますので、各校の採用サポートや求人情報の管理などをお任せします！各校の課長クラスの方と相談しながら最適な採用活動を企画・推進していただきます！ ※くま高原ドライビングスクールへ日帰りでの出向が生じます。 （週に1回程度、社用車を使用します） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ギブリー
エンジニア採用（リーダー候補） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。 【職務詳細】 以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定～実行までを推進していただきます。 ・エンジニア採用戦略の立案と実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画等含む） ・技術職向けオンボーディング体制の構築 ・キャリアパス設計、評価制度の企画と運用 ・組織活性化施策、エンジニアカルチャー浸透 ・社内イベントの設計・運営 ・エンジニア向け広報（ブログ、登壇、note 等）支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
INTLOOP株式会社
【東京：リモート】新卒採用リーダー候補 ※年間休日120日以上
人事
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス…
550万円〜650万円
正社員
新卒採用領域においても年間200名規模の採用を目標とし、イベント、インターンシップの企画を強化しています。その中で、将来のマネジャー候補となるリーダー層の採用を加速しています。プレイヤーとして成果を出しつつ、改善提案やメンバー育成を通じて中核人材へ成長していただける方を求めています。 ■職務概要 新卒採用に関わる母集団形成～クロージングまでの幅広い業務に携わりつつ、次期マネジャー候補として企画・運営力を高めていただきます。 ■主な業務内容 ・新卒採用施策の企画・実行（大学訪問、インターンシップ、説明会、採用広報等） ・学生対応（カジュアル面談、一次面接官、内定者フォロー） ・エージェント／媒体対応、ATS管理 ・KPI進捗のモニタリングと改善提案 ・業務改善施策の立案・効果検証 ・将来的なメンバー育成・リーダーシップ発揮 ■同社について INTLOOPは、国内最大級のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM／PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 2022年の上場以降も毎年約140％成長を継続しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ROBOT PAYMENT
【東京：リモート】新卒採用担当 ※ポテンシャル ※第二新卒可
人事、人材コーディネーター
東京都渋谷区神宮前6-19-20 第1…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社の顔として、新卒採用活動全般をお任せします。 学生の目線に立ち、同社の魅力を伝え、未来の仲間として迎え入れるまでをサポートする、非常にやりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 ・会社説明会の企画／運営：あなたの経験を活かし、学生に響く魅力的なプレゼンを企画、実施します。 ・イベント出展：各種採用イベントに出展し、学生との接点を創出します。 ・SNS／ブログでの情報発信：学生に会社の魅力を発信し、エンゲージメントを高めます。 ・学生面談／面接：学生一人ひとりのキャリアの悩みに寄り添い、面談や面接を通して、同社のメンバーとして迎え入れるかを見極めます。 ・内定者フォロー：内定者が安心して入社を迎えられるよう、きめ細かなフォローを行います。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員が丁寧にOJT研修を行います。まずは会社や事業内容、採用業務の基本的な流れを理解するところからスタート。 あなたのペースに合わせて、できることを少しずつ増やしていきましょう。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フロンティアインターナショナル
人事企画室（マネージャー候補） ※年収700万円以上
人事
東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 人的資本経営を推進していくために社長直轄の組織として人事企画室の中核メンバーを募集。経営戦略と連動させた人材戦略の策定や人事諸制度の再構築、新卒・中途採用の活性化、育成・人材開発、組織開発など戦略的人事の立案と実行を担当していただきます。 【職務詳細】 人事企画室にて、グループ全体における戦略的人事業務を担当していただきます。 ・人材戦略策定機能：成長戦略と連動させた中期の人材戦略の策定と実行 ・人事制度策定・運用機能：人事制度の再構築と運用管理 ・社員育成・人材開発機能：研修制度やOJT制度の設計・運用管理 ・人事データ・ツール整備・管理機能：人事データの整備・活用、人事DXの推進 ・新卒採用機能：新卒を対象とした採用戦略や計画の策定、実行 ・中途採用機能：中途を対象とした採用戦略や計画の策定、実行 ・組織開発機能：従業員エンゲージメント把握・向上策立案・実行、インナーブランディング戦略策定・実行 【ポジションの魅力】 ・戦略人事（ＨＲＢＰ）と言える部署 ・経営戦略コンサル経験のあるメンバーのもと仕事をすることができる ・会社としての2倍成長（5年かけて売上500億）を目指す上で、戦略と連携させた新しい人事組織の立上げとなっている 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
スタートパートナーズ税理士法人
労務アシスタント ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
東京都渋谷区 ※徒歩5分圏内に新設予定…
350万円〜450万円
正社員
労務担当者のアシスタントとして、 入力業務やファイル作成などのサポート業務をお任せします。 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、 分からない事もすぐに聞ける職場環境をご用意しております。 ■クライアントとのメール対応や日程調整などの事務サポート ■社保・雇用保険手続き書類の作成や申請補助 ■就業規則や労使協定の修正・整備に向けた資料作成支援 ■勤怠情報や人事データをもとにした集計・レポート作成 ■給与計算業務 ============================ ◎設立9年目で600社以上の経営サポート実績 ◎引合いや顧客紹介で成長を続ける会計事務所 ◎定時昇給年1回＋随時昇給制度 ◎前職給与保障制度があり、下限年収を下回ることはございません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
フォースタートアップス株式会社
中途採用担当（ポテンシャル） ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒル…
500万円〜700万円
正社員
採用チームの一員として、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。 現場と密に連携しながら、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略の構築・実行（既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等） ・リファラル採用およびダイレクトリクルーティングの企画・実施 ・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ・採用イベントの企画・実行（ミートアップ、会社説明会など） ・Value浸透施策の企画・推進 ・採用広報・インナーブランディングの企画・実行 ※ご経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。 ※これまでの手法にとらわれず、様々なアプローチを試せる環境です！ ＜ポジションの魅力・得られる経験＞ ・経営層との距離が近く、採用を通じて経営や事業戦略に深く関わる経験ができます ・成長産業を担うスタートアップとの豊富な接点を通じて、「人」と「社会」の可能性を広げる実感を得られます ・正解のない環境だからこそ、自ら考え、創り、やり抜く力を実践の中で磨けます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ヒューマンリレーションズ株式会社 経理事務
＼残業少なめ！／人事・経理事務☆正社員登用前提！☆
人事、総務、法務
[勤務地] 岐阜県安八郡輪之内町 […
249万円〜
派遣社員
[概要] 【勤務時間詳細】 (1)8時00分～17時00分 【勤務曜日】 月|火|水|木|金 【経験・スキル・資格】 総務 経理経験 ※雇用元はヒューマンリレーションズ株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 [詳細] 【勤務時間詳細】 (1)8時00分～17時00分 【勤務曜日】 月|火|水|木|金 【経験・スキル・資格】 総務 経理経験 ※雇用元はヒューマンリレーションズ株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【大手食品メーカーでの人事・経理事務】 1.社会保険手続き 2.給与計算 3.自社会計ソフトへの入力（仕分伝票処理、売掛、買掛管理） 4.月次資料、財務諸表の作成 5.年度決算補助 そのほか、書類・伝票整理、ファイリング、来客・電話対応、事務所内掃除 ※正社員登用と前提とした派遣就業になります。 正社員登用時条件 ■給与：203,000～243,000円（年齢、経験を考慮） ■賞与年2回（前年実績4カ月） 昇給、通勤手当（規定あり）退職金制度あり、家族手当（子供一人につき10,000円/月） 社会保険完備 【応募後のフロー】 (1) 応募完了・受付 ・「応募画面に進む」よりご応募ください ・応募受付完了のご連絡をいたします（メールやSMS） (2) 連絡・面談日程調整 ・コーディネーターから電話・メールでご連絡いたします ・登録面談（来社／オンライン）の日程を調整 (3) 登録面談（スタッフ登録） ・プロフィールや職務経歴、希望条件をご確認させていただきます ・スキルチェック（PC入力テストや適性チェックなど）がある場合もございます ・派遣の仕組みや就業ルール（給与支払い、社会保険、有給など）のご説明 (4) お仕事紹介 ・登録内容と希望条件をもとに、求人案件をご紹介 ・就業条件（勤務地・時給・勤務時間など）をご説明 ・ご希望の派遣先にエントリー (5) 派遣先とのマッチング・職場見学 ・派遣先企業に推薦 ・事前に「職場見学」を設定する場合もございます ・双方が合意すれば就業決定です (6) 就業開始 ・就業条件通知書・労働契約書を交付いたします ・初日は派遣会社担当者がご同行させていただきます ・就業開始後もコーディネーターが定期的にフォローいたします 《給与》 時給1,300円 【月収例】234,650円 時給1,300円ｘ8時間ｘ21日出勤の場合
非公開
【最大手テレビ通販会社】CSRスタッフのお仕事です！
コールセンタースタッフ、人事
中央区日本橋
300万円〜500万円
正社員
当社は初期対応から問題解決・完結までを受付担当者が一貫して行っています。 お客様の真のニーズ・問題をキャッチし、問題解決へ導くことで、お客様に継続的に安心・快適にお買い物を楽しんでいただくためのサポートをしていただきます。 さらに、お客様からの貴重なご意見は、当社の大切な財産となりますので、これらを社内にフィードバックすることも大切な役割です。 ＜主なお問い合わせ内容＞ ・販売商品への質問 ・注文商品の発送状況確認 ・商品の返品・交換依頼 ・商品の放送・販売予定照会 ※1日の平均的な対応件数は40～50件程度。 ＜取り扱い商品＞ テレビでは1週間に約500アイテムをご紹介、そのジャンルもファッションから、コスメ・健康食品、グルメやホーム雑貨や家電などさまざま。バラエティー豊かな商品との出会いも楽しみのひとつです！
株式会社Retail AI
【東京：リモート】人事担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区浜松町1-30-5 浜松町ス…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 トライアルグループの同社にて 人事担当としてご活躍いただきます！ 【職務詳細】 ・各種人事制度施策の設計 （報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革）、運用／改善 ・年度人事評価の運用 ・年度昇格降格の運用 ・人材情報データベースの構築 ・人材開発／育成体制／研修設計／研修運用 ・必要となるシステム／サービスの評価／導入 ★魅力ポイント★ 成長期の中で更に事業はスケールアップしていく段階のため、 今後の未来に向けた制度改定・制度設計のスキルを伸ばすことが できます。時にはトライアルグループの各人事と協業し、 グループ横断のプロジェクトを行う可能性もございます。 制度設計はプロジェクトリーダーお任せすることもありますので、 リーダー経験を積むことができます。 将来的には人事全体の統括（グループ長）を目指すことも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ポノス株式会社
【京都】人事（社内教育） ※第二新卒可
人事、経理、財務
京都府京都市下京区立売東町20-1ステ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて以下の人事（教育担当】業務をメインにお任せします。 ・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修・新入社員教育など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 【職務詳細】 ■社員教育・研修などの企画・運用 ・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。 ・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 ■人事(教育・制度)チーム ・30～40代男性3名、20代女性1名 【働き方】 ・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可） でのご就業をお願いしております。 ・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、 必要に応じて出張(京都or東京)をお願いする場合があります。 ●賞与について 会社業績連動賞与は上期4～9月、下期10～3月が評価期間、基本1か月とし、入社月に応じて按分算出となります。また、会社業績状況に応じての支給となるため、確約するものではございません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ヒトトヒトホールディングス株式会社
人事（採用・労務・制度関連など）※チームリーダー候補
人事
東京都渋谷区神宮前2-21-9 都営地…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 グループ4社分を業務ごとに分担しており、労務管理、安全管理、採用、制度関連、福利厚生といった業務があります。 1～2年ごとに希望や適性を考慮しながらローテーションで経験し、幅広く業務を行えるよう成長して頂く予定です。 【職務詳細】 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・給与計算・労務管理 ・人事制度企画、人事考課 ・採用（新卒・中途）など 経験、適性、組織内状況等を勘案し、いずれかあるいは複数ご担当いただきます。 【組織構成】 人事総務部 人事課7名 ・課長（50代／男性） ・主任（40代／男性） ・副主任（30代／女性） ・スタッフ（20～30代／女性?4名）★配属ポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
