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非公開
総務部長【東京/WLB】※耐震天井のリーディングカンパニー
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【期待する役割】 現在同社では取締役が総務部長を兼務されている状況であるため、今回外部より総務部長をお迎えすることで体制強化を図るための募集となります。 また、現状 同組織の法務体制は外部の顧問弁護士に依存している部分もあるため将来的な内製化を見込んだ法務体制の整備と総務部門のマネジメントをいただくことがミッションです。 【職務内容】 総務業務全般の統括マネジメントを行っていただきます。 ■総務領域 ・社内ガバナンスの強化 ・各種規程等の企画・改定 ・BCPの制定～運用 ・株主総会等の総務部主幹の会議体運営及び管理、議事録などの作成 ・保有資産・システム管理 ・各種文書（謄本・定款・規程類）の管理 ・事務経費削減および自社物件の運用に関するプロジェクトマネジメント ・所属社員のマネジメント及び評価実施、労務管理 ■法務領域 ・法務関連対応（顧問弁護士と連携して行う契約書のリーガルチェック等） ・登記（不動産登記/商業登記等の手続き、他各種登記簿・権利書。証明書取得及び管理） ・訴訟などの対応 【組織構成】総務部 全体約30名程度 内 総務グループ 11名 ※総務部は総務グループと経理グループに分かれており、総務グループは経理以外のバックオフィス（人事、総務、法務…）業務を担当している組織となります。 ※主としてマネージメントする組織は総務Grであり、総務Gr単体の所属組織は11名（次長クラス1名、係長クラス1名、他メンバー9名）
株式会社ホットスタッフ高松-946
経理事務★経験者歓迎★土日祝休み♪17時上がり♪女性活躍中！
人事、総務、法務
[勤務地] 香川県綾歌郡宇多津町浜三番…
220万円〜
派遣社員
[概要] 【！！お仕事件数 多数！！】 ●未経験者さんOKのお仕事 ●履歴書不要 ●簡単軽作業のお仕事 ●1、2ヶ月の短期のお仕事 ●パートタイムのお仕事 ●フルタイムのお仕事 ●サービス・接客のお仕事 ●勤務時間をあなたが選べるお仕事 ●月25万以上稼げるお仕事 ●夜勤専属のお仕事 ●事務デビュー応援！のお仕事 ●直接雇用のチャンスがあるお仕事 ●20代30代40代50代の方が活躍中のお仕事 ●若手中心の明るいお仕事 ●髪色自由、ネイルOK、ピアスOKのお仕事 ●オフィスカジュアルのお仕事 ●オフィスワークデビュー歓迎のお仕事 ・こちらは派遣の求人です。 [詳細] 【！！お仕事件数 多数！！】 ●未経験者さんOKのお仕事 ●履歴書不要 ●簡単軽作業のお仕事 ●1、2ヶ月の短期のお仕事 ●パートタイムのお仕事 ●フルタイムのお仕事 ●サービス・接客のお仕事 ●勤務時間をあなたが選べるお仕事 ●月25万以上稼げるお仕事 ●夜勤専属のお仕事 ●事務デビュー応援！のお仕事 ●直接雇用のチャンスがあるお仕事 ●20代30代40代50代の方が活躍中のお仕事 ●若手中心の明るいお仕事 ●髪色自由、ネイルOK、ピアスOKのお仕事 ●オフィスカジュアルのお仕事 ●オフィスワークデビュー歓迎のお仕事 ・こちらは派遣の求人です。 ▼お仕事内容 プラント工事・鉄工工事 を行っている企業様 ＊通帳の動きを管理し、 会計ソフト（ミロク会計）を 用いてデータの入力を していく。 ＊給料計算 ＊経費関係の管理、 備品の発注 ＊下請け業者の請求書作成 ＊パソコンで フォーマット作成、 データ入力 ＊電話にて現場とのやりとり ＊外部からの電話応対 ▼Point ＊冷暖房完備 ＊20代～50代男女活躍中 （男性５割：女性５割） ＊経理事務経験者 ・簿記の資格あれば尚良し♪ ＊制服貸与有り ＊近くにスーパー、 コンビニ、スタバ有り ＊実働8時間/休憩60分 《給与》 時給1,150円〜 ※実働8時間×月22日勤務・・・月収202,400円＋通勤手当
非公開
【東京/転勤なし】人事（管理職相当）※在宅
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 全体として、戦略人事的観点、ビジネスパートナー観点でご経験に応じて下記複数の人事業務を担当いただくことを想定しています。 なお、将来的には人事勤労グループ長、さらに上位の総務部長以上へのステップアップを期待するポジションです。 ※ご経験に応じて業務をアサインいたします。特に、人事企画と組織人事（採用）を入社時の主要業務の想定としています。 【具体的には】 ・人事企画 処遇制度を中心に、各種人事制度の企画立案/運用、労使交渉まで実施する。 ・組織人事 採用（中途新卒の双方）を主な切り口に、全社または部門別の人事課題の解決に向けた人事ソリューションを提供し、実行する。 ・海外人事（英語力がある方または人事としてグローバル事業に関わりたい方） 海外現法人事（幹部人事）、ヘッドカウント管理、C&Bの企画・運用を通じて、全社重点課題であるグローバル事業に貢献する。 【働き方】 ■週2～3回程度で在宅勤務と出社勤務のハイブリッドとなります。 業務の必要性に応じて柔軟にご対応いただく予定です。 【募集背景】 今後、戦略的な業務に対応すべく、人事機能の拡充を予定しています。 【組織構成】 ・総務部長（53歳） ・人事勤労グループマネージャー（58歳） ・人事労務：チームリーダー以下3名←こちらに配属予定 ・給与厚生：チームリーダー以下3名 【企業の魅力】 同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。 通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 【グループシナジーと今後の事業展望について】 ２０１８年１０月にＳＨＡＲＰグループとなりました。 ＳＨＡＲＰが唱える「ＡＩｏＴ」の事業戦略において当社のデバイスが注目され、グループシナジーの発揮を期待されています。また、台湾の「鴻海（ホンハイ）精密工業」も含めた海外の販路活用やコスト管理により収…
株式会社吉川機械販売
創業92年の安定感◎建設業界支える【ルート営業】★残業少なめ
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務
★転居を伴う転勤なし！ ★マイカー通勤…
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正社員
埼玉、都内中心にパワーショベルなど建機レンタルをご提案★中途入社が8割以上だから教育体制バッチリ★年功序列でない、あなたの実力・熱意で評価♪ ◆建設機械（パワーショベル等）レンタルの営業 埼玉、都内を中心としたゼネコン企業に、パワーショベルやクレーン車・ブルドーザーなどのレンタルを提案する仕事です。先輩から顧客を引き継ぐ営業スタイルですので、新規開拓はなし。お客様にスムーズに調整・交渉を進めることができますよ。
非公開
労務サービスを通じた社員のエンゲージメント向上
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【募集背景/配属部署】 募集背景：事業拡大・業務繁忙に伴う増員 配属部署：HR統括部 労務人事部 50名程度 【職務内容】 ●勤怠管理業務 ・労働関係法令に基づく勤怠管理（36協定、勤怠システム管理、勤怠制度運用） ●給与・賞与、各種諸手当、通勤交通費・旅費等の支給業務 ・月例給与・賞与、各種諸手当の支給処理および給与制度運用 ●税（所得税、個人住民税）・社会保険納付、健康保険組合関連業務 ・年末調整を始めとする税金関係業務、社会保険料納付手続き、健康保険組合との窓口・関連業務 ●海外赴任者サポート業務 ・海外給与支給や福利厚生関係のサポート、各種制度運用業務 ●福利厚生業務 ・福利厚生制度の運用管理業務 【部門の役割・ミッション】 ・「ゼロエミッション 2050」をはじめとしたグローバルに事業展開する弊社の取り組みの効果的な情報開示が重要となる中、社内関係者や社外ステークホルダー対応を中心に、事業環境や戦略の変化に関与していくことができます。 労務業務は、グローバル展開する事業の側面支援として重要な役割を担い、 会社全体がスムーズに発展していく扇の要的な意味合いを持ちます。 提供する労務サービスを通じて、人財領域の・守りの面・から多様な人財が安心して挑戦できる基盤を構築し、同社の成長をけん引するとともに社員と家族を幸せにすることをミッションとしています。 ・社員のエンゲージメント向上、安心して挑戦できる基盤となる労務サービスを提供する部署です。オペレーション業務といった守りの印象がありますが、その中でも業務改善を進めるとともに、付加価値を提供することを意識して業務を行っています。 労務ユニットは様々な業務を展開しており、業務の幅を広げるだけではなく、法令知識、コミュニケーションスキル向上に寄与できます 【働き方・社風・福利厚生について】 ・創業7年で総資産4兆円・社員5,000名規模のスピード感、大企業×ベンチャーな成長過渡期の組織 ・コアタイムの無いフレックスタイム制、ハイブリッドなテレワーク体制（原則月の半分） ・会社独自の退職金制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄支援・自己啓発支援制度 ・実力主義を前提とした人事制度 ・豊富なグローバル案件参画・英語活用のチャンス
非公開
【採用グループ長】管理職候補/高成長企業/プライム上場
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
東証プライム上場の安定基盤を持ちながら、さらに成長を続ける当社で、以下の領域をグループ長（課長クラス）としての立場でお任せいたします。 【ミッション】 社員・会社を守るという観点から、各種関連法令・規程を遵守した適切な人事オペレーションが大前提となります。その土台をベースとして、社員の自律的な成長を支援するとともに、パフォーマンスを最大限に発揮できる心身両面で働きやすい職場環境を提供することが、当部のミッションとなっています。 その中でも、現状人事部は（１）採用チームと、（２）労務チームで構成しており、採用チームとしては、経営戦略として掲げる「10年後1,000億円企業」の達成に向けて、求める素質のある人材の採用と、必要な人員確保、適材適所な配属を目指しています。 【業務内容】 ■新卒、中途採用の採用戦略立案から実行 ■KPIマネジメント ■メンバーマネジメント ■採用ブランディング ■業務改善や新たな採用手法の確立 ■求職者面接対応 【ポジションの魅力】 年平均15％成長を続けている当社。 その根幹を支えるセクションで優秀人材の採用に関わり、超一流企業を担う一員としてお迎い入れいたします。 【組織構成】 人事部採用チーム 12名（部長1名、課長1名、リーダー3名、メンバー7名）、ほか本部長1名 【社風】 当社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。 四大活動を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。
非公開
人事企画【医療×AIスタートアップ】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
同社はヘルステックスタートアップです。 今回募集する人事企画ポジションは、ビジョン・ミッション達成という目標から逆算したうえで、「成果を最大化させるためには、どのような組織・人事制度・カルチャーを作り上げるべきか」を常に考え続けることが求められます。 そのためには、既に世の中にある知見・知識を活用しつつも、常識にとらわれずに同社らしい人事・組織施策を計画するだけでなく、それらを全社員にインストールするためのモメンタム作りなどが必要となります。 【具体的な業務内容】 ■会社カルチャーのアップデート・浸透 ・IdentityやValueを体現するための施策 ・必要に応じて会社カルチャーのアップデート ・カルチャーガイドの作成・浸透 ■組織設計・運用 ・事業フェーズに応じて最適な組織体制の検討 ・人員計画策定 ・アロケーション・採用プラン等の作成 ■人材開発の設計・運用 ・メンバーの能力最大化のために必要な施策の検討・実施 ・評価制度がない組織における、能力測定やFBの仕組み作り ■全社系イベントなどの推進 ・全社オフサイトや全社会議における、組織・カルチャー関連コンテンツの作成・当日の進行など
株式会社ＪＳＯＬ
【東京】総務 ※リーダー候補
総務
東京都 千代田区九段南1-6-5 九段…
600万円〜1000万円
正社員
「【東京】総務 ※リーダー候補」のポジションの求人です 【概要】 ・全社の業務/事務プロセスを統括し、内部統制を構築維持する総務業務全般から個別に業務をアサインします。 【募集背景】 ・今までのご経験を活かし、ゆくゆく同社にてリーダーとしてご活躍頂けるような方に加わっていただきたく、募集をしております。 【入社後の役割】 ・会社の屋台骨となる総務課業務の次世代を担っていただくことを期待いたします 【主な業務】※下記記載順に業務割合は多いイメージです （1）株主総会および取締役会運営 ・参加者日程調整、議案資料整備、議事録、当日のオンライン開催アレンジ ・各種社内会議体全般の運営 （2）全社重点リスク管理 ・リスクアセスメントの実施と当該年度重点リスクの選定、個別重点リスクの施策と目標設定管理、実績管理 ・事務ミス等発生状況の把握と改善、紛失物管理（紛失届の報告トレース、詳細確認） （3）災害対策 ・年次各種訓練の実施、BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直し （4）各種外部監査対応 ・監査法人によるJ-SOX監査の全体統括、親会社監査への対応（5）営業事務プロセスの管理/改善 （5）営業事務プロセスの管理/改善 ・営業事務マニュアルの管理、親会社指示や現場要望によるプロセス見直しと周知、マニュアル改定 （6）環境：ISO14001対応 ・期初計画立案、定期報告、法令順守チェック、省エネ法対応、フロン法対応、カーボンフリー対応 ・産業廃棄物/建設廃棄物の適正管理 （7）SDGs/CSR ・対外コーポレートサイトの「サステナビリティサイト」のコンテンツ更新/管理、CSR活動の全体統括 （8）建物管理全般 ・拠点の賃貸借契約管理、両親会社への不動産明細定期報告、解約や増床時の契約締結対応全般 （9）重要物管理 ・敷金預かり証など有価物の台帳管 ・敷金預かり証など有価物の台帳管理と金庫保管/および定期点検 ・重要印章の台帳管理および定期点検 （10）その他 ・顧客からの当社統制状況アンケートに関する回答支援 ・コンシェルジェ的な社内事務プロセス全般への問い合わせ対応
非公開
採用リード（Engineering組織）【医療×AIスタートアップ】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
人事採用担当がリードする通常の採用活動とは違い、採用を主務としないエンジニアメンバーと伴走し、全てのチーム・職種のメンバーを巻き込み、極めて高いレベルでの推進が必要になります。本ポジションでは、事業成長の根幹であるエンジニアリング組織の採用/組織開発の最適化・推進・浸透を担い、採用/組織のクオリティを高めていただけるメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 ■エンジニアリング組織における採用戦略の企画および実行・推進 ■事業計画に基づく採用計画の策定 ■採用プロセスやオペレーションの最適化 ■母集団形成戦略の企画と実行・推進 ■予算予実の管理等 【本ポジションの魅力】 ■リファラル採用が中心の組織です。それぞれの分野で強みを持ったメンバーの採用しか行わないため、刺激的な採用活動に携わることができます。 ■社員全員が採用にコミットしているため、メンバーとの連携がスムーズ且つテンポよく進めることができます。 ■一層Engineerの比率が高まっていく想定のため、様々な職種のEngineer採用を推進して頂けます。
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人事オープンポジション（部長候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 これまでのご経験とご希望に合わせて、面接を通じて採用部門を検討します。「ないものを創りだす。」という考えのもと、新たな事業やビジネスが生まれ、右肩上がりに成長を続けておりますが、今後更なる成長のためには人事本部の体制強化が必要不可欠なため、部長候補として即戦力でご活躍いただける人材を求めています。 【組織構成】 人事本部は、以下の6つの部に分かれています。 ・新卒採用部 ・キャリア採用部 ・労務管理部 ・人事企画部 ・人材開発部 ・人材サポート部 いずれかの部の部長候補としてご活躍いただくことを想定しています。 【風土】 「チャンスは平等・実力主義」という文化が根付いており、ご活躍次第では早期に部長職への昇進の可能性あり。
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人事総務マネージャー【大阪勤務/優良SaaS企業】
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
東証グロース市場上場の同社にて、以下業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事総務チームの統括および全般的な再構築（いわゆる管理だけでなく、先導役としてのオペレーションもあり） ・人事制度の再構築 ・労務管理体制のアップデート ・中途採用実務のコントロールおよび決断ポイントにおける先導役 ・福利厚生施策の導入 ・教育研修体制の構築（E-Learning以外の研修体構築からスタート） ・社員の安全衛生管理 【組織構成】 大阪本社 管理部 メンバー10名 【募集背景】 体制強化のための増員募集です。
株式会社アサンテ【東証プライム上場】
一般事務*未経験OK*賞与昨年度実績4ヶ月分*創業53年目*プライム上場*残業少なめ*新宿本社勤務
一般事務、営業事務、貿易事務
◆本社：東京都新宿区新宿1丁目33番1…
300万円〜400万円
正社員
下記業務をお任せします。 ■問い合わせ対応（電話／メール） ■契約書類作成に伴う社内回付書類作成 ■データ集計（月次実績や販促実績など） ■提携先一覧やプラットホームサイトの管理 ■販促物チラシのデザイン作成と発注業務 など 業務は特別難しいものではありません。 入社後は事務スタッフの先輩社員が慣れるまでしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ 【注目】東証プライム上場の安定企業でやりがいを感じながら活躍！ 創業以来、家を守るためのサービスを提供してきた「アサンテ」。 JA（農協）や企業団体との提携をしており、施工実績は59万軒以上！ シロアリ防除売上はNo.1（東洋経済「会社四季報」2024年2集より）を誇っています！ 世界的不況にもゆるぐことなく、右肩上がりに増収増益◎ 更なる発展に向けて、今回新たに事務ポジションも募集することになりました。 自分のペースで仕事を進められる柔軟な環境の中で、会社の成長をバックオフィスから支えるやりがいを感じられるはずです。 【注目】安定企業ならではの好待遇・快適環境であなたをお迎えします。 ★残業少なめ＆ノー残業デーあり ★賞与支給実績4ヶ月分 ★扶養手当 ★住宅手当 ★オフィスカジュアルOK ★財形貯蓄＆退職年金制度あり など充実の待遇・環境が整っているのでワーク・ライフ・バランスはバッチリ◎ 「安定企業で腰を据えて働きたい」「家庭やプライベートも大切にしたい」「無理のない働き方がいい」という方には最適の環境だと自信を持って言えます！
非公開
組織戦略・次世代リーダー（推進担当）【東証プライム上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 ■事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ■優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード 【ポジション魅力・キャリアパス】 ■急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験 ■フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ■経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ■風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ■入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる
非公開
【東京】本社採用担当 ※在宅
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 ・採用市場の動向を常に把握しつつ現状を俯瞰して分析し、HRBPと連携して本社各部門のニーズを主体的に集めながら、採用状況の可視化や計画・施策の企画立案を行い、部門長の判断も仰ぎながら採用プロセスの変革を進めていただきます。 ・競争環境が厳しくなっているグローバル採用、障がい者採用を中心に採用計画に基づき実現可能な採用プロセスを構築・実行し、社内の多様性確保を推進していただきます。 ※数年の経験を経て管理職候補となるポジションです。 【具体的には】 本社採用リーダーとして、横河電機（本社）の採用計画立案および採用オペレーションに関する以下の業務 ＜戦略・企画立案／業務割合６割程度＞ ・採用戦略策定のための情報収集（社外情報含む）および企画立案 ・採用状況（オンボーディング状況含む）に関する可視化・分析および課題解決のための施策立案 ＜オペレーション業務／業務割合４割程度＞ ・グローバル採用、障がい者採用を中心とした採用から入社までのオペレーション業務 ※グローバル採用や外国籍学生の新卒採用においては、英語によるメールおよび会話でのやりとりが発生します ※各採用の稼働状況により適宜チーム内メンバーによるフォローを行っています ※入社に関する実務は別部門が担当しています 【ポジションの魅力】 ・同社では長期経営構想で掲げる1兆円企業への成長に向けて、中期計画AG2023に基づき地盤づくりを進めてきました。 次なる中期計画のもとではさらなる事業拡大のため新しいビジネス領域を含めた同社のビジネスをリードする人財を数多く、迅速に獲得していくことが求められていきます ・また、DE＆Iを実現するためには従来の枠に捉われず、現状分析をしながら様々なタレントAcquisitionの仕組みを作り上げていく必要があります。 ・本社採用では本社部門における採用（新卒、中途、障がい者、グローバル、派遣）および社内公募を担っており、本求人ポジションは、本社採用全体を俯瞰し採用戦略を立案しつつ、実際に採用オペレーションにも入りながら人財獲得を進めて頂くポジションとなります。 【募集背景】 組織強化を目的とした増員募集となります。 【働き方】 キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将…
非公開
人事/中途採用担当【エンジニア採用/フルリモート可】
人事、人事・総務・法務系その他
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700万円〜1000万円
正社員
【仕事内容】 「強いエンジニア組織」を作るために、まずは安定的なエンジニア採用の土台作成を担っていただきます。その後のキャリアとしてオンボーディングや組織開発、社員育成、人事制度の検討などご本人の興味や志向性などを踏まえて幅広くかかわっていただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 メインミッション→中途採用領域における採用施策の企画立案及び実行 ■採用広報、採用ブランディングの確立、リファラルやアルムナイ等エージェントやスカウト以外の採用手法の戦略立案、実行 ■採用施策の実行、効果検証など（KPI設計～実施～効果検証～改善） ■集客施策や選考基準・選考フロー等の採用企画業務 ■採用パートナー（エージェント・支援会社）のサーチ及び集客メディアの選定と運用 ■説明会等集客に向けた各種イベント等の企画、運営 ■書類選考・面接・進捗管理などの採用事務全般 【仕事のやりがい】 主に採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、採用以外の人事領域にもチャレンジしていただくことが可能です。 経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めることが大事な環境となります。 はたらきやすさと働きがいを重視する文化のため、人事として様々なチャレンジが可能です。 直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた組織課題にスピード感を持って向き合っていただくことが求められるため飽きることが無い環境です。 同社は、2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、最上位である「AWSコンサルティングプレミアムパートナー」に継続して認定されています。 お客様からのAWS及びサーバーワークスに対する期待は非常に高まっており、それに伴い、優秀なエンジニアの採用と戦力化が事業継続の最重要課題となっております。今回のポジションは、そういった背景による経営課題に対してスピーディーかつ戦略的に対応していくため、採用チームの体制強化のための募集となります。 【募集背景】 同社はAWSを軸に事業を成長しており、それに伴い人材の採用を積極的に行っております。また昨今エンジニアの採用は非常に複雑化しており、その世情に対して知見やノウハウがまだまだ不足している状態となります。同社の採用計画として今後も年々数十人規模で…
非公開
＜東京＞採用担当・企画職（G採用推進）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 当社は2023年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました。上場後のさらなる事業拡大に向けて採用マーケティングの強化を行っていきます。現在の採用チームには知見があるメンバーがおらず、参画いただくかたには裁量をもって業務を行うポジションを準備します。これまでの経験を活かして同社のファンを拡大してもらえることを期待しています 【職務内容】 上場を期にこれまでおろそかだった採用ブランディングを強化していきます。 特に採用マーケティングに注力し、採用市場に対して同社の魅力発信を最大化、CX（Candidate Experience）を向上させ求職者のファンを増大したいと考えています。 ・採用計画をリードするマーケティング戦略の立案と実行 ・メディアプランの企画と運用 ・資料/動画などコンテンツの企画/制作/運用 ・データに基づいた改善施策の実行 ・その他採用活動における改善提案 【同社の独自性】 同社は創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。 多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス（実践力）。独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス（変革力）。 人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。
株式会社総合プラント
土日祝休み/残業月10時間程度/月給25万円～【業務管理スタッフ】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、コールセンター運営・管理
《 車・バイク通勤OK/IUターン歓迎…
350万円〜400万円
正社員
【ノルマなし！任せてもらえるから自分のペースで働ける！】◎商業施設や百貨店のクライアント対応や派遣スタッフの管理をお任せします。 ★ 熊本でお馴染みの施設に携わる！★ 「アミュプラザくまもと」 「サクラマチクマモト」「鶴屋」など 熊本有数の商業施設や百貨店の インフォメーションスタッフ(派遣)を 管理していただくお仕事です。 【派遣スタッフに対して】 職場見学への同行 面接対応や就業前のフォロー 就業後のフォローアップ 等 【クライアントに対して】 人材ニーズのヒアリング・深堀り（採用条件、仕事内容、条件面など） スタッフの管理 等 ※今回、配属となる熊本支店では、 上記の業務が8割程を占めており、 残り2割は、他の施設や企業です。 （事務、サービス系） ★ 入社後の流れ ★ ▼入社1週間 仕事の流れや業界知識、 派遣法等の研修を実施します。 ▼3ヶ月程 先輩に同行しながら企業担当者や スタッフとの接し方などを身に付けていきます。 ▼4ヶ月目以降 徐々に自分のスタイルを確立して下さい！ 任せてもらえるから、自分のペースで働ける！ クライアント担当、スタッフ担当 といったように分業体制ではなく 一人で最初から最後まで対応するスタイル。 慣れるまでは大変さもありますが、 社内での行き違いもなく、 自分のペースで業務を進めることができます。 業務を覚えた後は、 「任せてくれる風土」があるので 仕事もやりやすいですよ！
非公開
【管理職】人事／人事制度・採用・研修等（管理系総合職）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【業務内容】 管理職として、ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。 ■人材戦略の策定と推進 ■人事制度・評価賃金制度の運用・改定 ■人材育成、採用 など [採用業務例］ ・採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整 ・採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入 ・採用広報、対外折衝 【働く環境】 （1）長期的に働き続けられる環境 「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可（週に2～3回程度） 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 【企業魅力】 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。
株式会社エムマーケットエージェンシー
あなたのアイディアがイベントを盛り上げる！【営業】★未経験OK
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営
【 福岡に腰を据えて働ける・UIターン…
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正社員
＜九州各地で大人気イベントを開催中＞福岡特撮ヒーロー「ドゲンジャ—ズ」が出演する各イベントに関する営業のお仕事です！ 皆さんは、福岡特撮ヒーロー 『ドゲンジャ—ズ』をご存じですか？ 元々は個別で活躍していた 九州の実在するヒーローたちが 集結して作られた、福岡を舞台とした 本格特撮ヒーロー作品です。 ヒーローが出演するイベントも 九州エリアを中心に開催しています。 ☆2023年 イベント開催実績 ＼105本／ ■｜イベントの営業について 福岡特撮ヒーローが出演する 各イベントに関する営業活動 《 お客様は… 》 大手ショッピングモールや商業施設など イベント開催の打ち合わせ 告知に関わる提案や企画 運営・準備の調整や確認 ※運営や準備は「悪の秘密結社」が実施します ■｜成果に応じた収入への還元も魅力！ 仕事のやりがいだけでなく、 日々の営業活動により、成果を出せた時には 契約件数・金額に応じて、インセンティブを 毎月の給与にプラスオン！ 高収入も十分に目指せます！
非公開
人事企画担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
人事部にて、企画業務全般をお任せ致します。 金融を巡る環境が大きく変わる中で、国内外で多岐の事業領域に携わる行員が、活々とやりがいをもって働くための人事戦略を考えて実行する業務です。 【業務内容】 ・経営戦略と同期した人事戦略の立案策定と関係部との調整 ・制度処遇の設計、エンゲージメント・人的資本投資施策 ・福利厚生運営など ※人事企画が幅広く所管する範囲の中で、業務アサインメントは希望・経験を踏まえて検討いたします。
