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株式会社ビジネスブレイン太田昭和

【浜松】給与計算事務◆フレックス制度あり／リモートワーク可／プライベートと両立しやすい環境【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

浜松アウトソーシングサービス事業部住…

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〜549万円

正社員

■業務概要：企業経営の最適化実現のためのBPOサービスを行う当該部署において、クライアント向けに給与計算サービスを行っていただきます。第二新卒の方からベテランの方まで、経験スキルに応じて、充実したフォロー環境の中で業務に取り組んでいただきます。 ■働きやすい環境：・社員のワーク・ライフ・バランスを重視している同事業部では、フレックス制度を採用しています。プライベートイベントとの両立を実現しながら勤務いただけます。・当該事業部には、配属先である給与計算を行うチームとは別に、人事コンサルティングを行うチームもございます。給与領域に限らず、人事というより広い視点でスキルを身に付けていかれたいという方には、挑戦いただける可能性もございます。 ■教育研修：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や各種ジャンルを網羅するＥラーニング研修が用意されており、さらには、日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

【札幌】採用教育◇業種未経験歓迎／グループの採用業務をお任せ／年休126日／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

北海道支社（北海道三菱自動車販売株式会…

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300万円〜399万円

正社員

≪業種未経験歓迎／自動車のトータルサポート事業を展開しているD&Dグループ／グループの採用業務と教育・研修企画に関する業務をお任せ≫ ■業務内容： ※株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向となります。当社の人材開発部門として採用業務全般及び、教育・研修について企画立案〜実施をお任せします。既存メンバーと協力しながら対応いただき、入社後はまずグループ企業を含む採用関連業務を中心にお任せします。 ■業務詳細：・中途採用に関する応募者の母集団形成・求人票の作成・応募者の書類選考、面接の日程調蟄・面接対応、入社調整、内定者フォロー、入社当日対応・教育・研修企画立案〜実施・電話応対、業者対応・外部での採用イベント出展対応将来的には、徐々に新卒採用活動のサポートをお任せします。新卒・中途採用のどちらも一人で運用できるようになり、教育・研修関係にも携わって頂きます。 ■配属先情報： 40代男性1名、20代女性1名 ■出向先について： 1.出向先の法人格を含む正式社名：株式会社D＆Dホールディングス 2.出向先の勤務地：株式会社D＆Dホールディングスのグループ企業「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」にて勤務 3.出向先の事業内容：自動車関連企業へのコンサルティングや中古車買取販売を柱とした事業を展開 ■就業環境：・入社後はOJTを通じて、信頼できる先輩方のもとで採用業務を一から学べる環境となっています。・M&Aも活用したグループ拡大戦略を積極的に推進し、人材を大切に考え中途入社の方も活躍できます。 ■当社の特徴：車両の流通、買取、残価設定などのファイナンスサービス等を通じて、国内の自動車ディーラー様の業容拡大を支援してまいりました。国内主要メーカーや大手リースレンタカー会社、オートリースを扱う金融機関と強固な関係を持ちます。さらに多くの自動車に関わるパートナー企業との幅広いネットワークを有しており、グループ会社であるバンクレンタカーや北海道三菱自動車販売、海外事業を行うプライマスジャパンなどとも連携しております。 ※BYD Auto Japanと取引基本契約を締結（北海道・沖縄県で2023年1月より電気自動車を販売開始）今後道内でBYD販売店を拡大をしていく展望です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エビデント

【東京／在宅勤務可】トータルリワーズ・シニアスペシャリスト／年休129日【エージェントサービス求人】

人事

1＞八王子本社住所：東京都八王子市…

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700万円〜999万円

正社員

〜報酬や福利厚生に関する専門知識をもとに、日本のHRをサポートするポジション〜 ■職務内容 ◆報酬・地域の管理チーム、採用マネージャー、およびタレントアクイジションと協議し、地域の報酬決定に影響を与えます。・グローバルTRチームをサポートし、関連する労働市場からのベンチマーキング演習を主導し、関連する分析を行います。・短期的には、既存の地域報酬構造を見直し、地域のHRチームおよびビジネスリーダーに包括的なアドバイスを提供します。・中期的には、グローバル報酬ポリシーと整合する共通の報酬ポリシーを設計する際にTRマネージャーをサポートします。・報酬および福利厚生に関する教育プログラムを設計し、従業員へのコミュニケーションを実施します。 ◆福利厚生・日本における全体的な福利厚生プログラムおよびその他の福利厚生を監督します。・規制遵守、費用対効果、および市場競争力を維持するために、定期的な見直しを行い、従業員の福利厚生を推奨します。 ◆プロジェクト管理・グローバルTRイニシアチブに積極的に参加します。グローバルチームと日本チームの整合性を確保するために、関連プロジェクトの日本HR全体の窓口として役割を果たします。・ボーナススキームの見直し、営業および営業運営チームと連携した効果的な営業インセンティブプログラムの開発など、いくつかの地域HRイニシアチブを主導します。 ◆管理・税務申告、社会保障提出、年金などの報酬および福利厚生ポリシーと手続きを見直し、現地の法律および規制と整合させます。・年次予算計画の実践と連携し、メリット/昇進の増加プロセス、年次給与見直し、およびボーナス計算を管理します。・報酬および福利厚生調査に参加します。・直属のマネージャーから随時依頼されるその他のプロジェクト。 ■職務の魅力日本の誇れる技術力を持つグローバル企業の中で、日本の人事・Total Rewardの窓口として活躍いただけます。またご自身の活躍により職場のキャリアモデルとなっていただくことができます。 ■入社後のキャリアご本人の意向・スキル次第でマネジメントポジションを獲得することができます。また、将来的にグローバルな活躍も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社立花エレテック

【名古屋】人事採用◆東証プライム／創業100年超◎半導体等の電子部品を扱う商社◆残業20H程【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

中部支社住所：愛知県名古屋市中区栄一…

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400万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場！高い技術力の優良専門商社/年休126日/安定事業】 ■採用背景当社はFA機器などを取り扱う専門商社でございます。今まで管理課として4名で業務を行ってきましたが、社内体制強化を目的に採用を致します。 ■業務内容新卒採用、中途採用、派遣などの採用業務をメインに行っていただきます。〈メイン業務〉・選考対応（書類選考／面接）・会社説明会・人材会社等の対応・新卒社員の入社前フォロー・採用の改善施策〈そのほかの業務〉・総務としてのお仕事：備品管理など・経理としてのお仕事：本社とのやり取りの窓口 ※経理としては対応可能な範囲での業務となり実業務はございません。実業務の機能は本社にありますので、不明なものは本社へ取次をお願いします。 ■配属組織管理かには４名が在籍しております。 2名は採用業務、2名は経理関係の対応などをメインに従事いただいております。 ■キャリアアップ管理課として他業務にも携わっていただきますので、採用だけではなく、経理や労務の知識をつけていただくなど、ゼネラリストとして成長いただけます。 ■就業環境年間休日126日、残業は平均20時間程とワークライフバランスを整えることができます。 ■FAシステム事業の強み当社のFAシステム事業は、幅広い培った知識・経験・技術力や、豊富な商品群を活かしながら、顧客が目指すモノ造り・工場造りを顧客と一緒に取り組んでいることが強みです。今後、工場や倉庫の自動化はさらに進み、FA機器への主要はより一層高まっていきます。コロナ禍で３密の回避及びリモートワークが推奨され、工場や倉庫にての各種装置や人の配置の仕方も含めて新たな形の模索は続いている状況で、業界としてもこれから更なる成長が見込めます。 ■同社の特徴〈安定した事業体制〉 FAシステム・半導体デバイス・施設事業・MS事業・海外事業の5つの事業領域を幅広く展開している為、時代や景気の変動に耐えうる事業構造です。〈製品に付加価値をつけた提供が出来る技術力〉商社でありながら同社は200名のエンジニアが在籍しております。技術とコンサルティング営業が協業し、お客様のニーズを技術的な観点から解決することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社じげん

【西梅田】人事採用メンバー◆フレックス◆メーカー向け転職エージェントとして高い実績◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

株式会社タイズ大阪本社住所：大阪府…

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450万円〜649万円

正社員

〜両面特化の人材紹介／メーカー特化エージェント／アナログマッチング／市場価値の高い人材へ成長／年休125日／フレックス／離職率は1％の隠れ優良企業！〜 ■募集概要株式会社タイズへ在籍出向いただきます。同社は優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は関西大手メーカーの人材採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、川崎重工社では、3年連続で年間採用シェアトップクラスを誇ります。その他にもダイキン工業社、三菱電機社など、決定シェア3位以内の企業が多数あります。このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。そのように、日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスの同社にて、人事採用業務をお任せします。 ■業務詳細・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有・エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定）＜業務内容補足＞・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行）・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング・経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定〜研修企画〜講師選定〜実行） ■働き方「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められますが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時〜16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

ヤマト電機株式会社

【東京】労務（給与計算、社保手続き、労使関係管理、人事データ等の管理等）土日祝休み・残業20h以内【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都練馬区春日町2-14…

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500万円〜649万円

正社員

〜顧客とリレーション構築を行う／売上234億「電設資材の総合商社」／「直近10年間1.5倍」業界最速クラスで成長中／透明性高い評価制度で人材を大切にする社風〜 ■職務概要：給与・賞与計算、社会保険手続き等労務担当をお任せします。・給与計算・社会保険手続き・労使関係管理・人事データ等の管理　等 ■働き方：平均残業時間は月20時間以内、完全週休二日制と働きやすい環境です。配属は管理本部内の総務人事部、人数は10名で構成されています。大きく労務、総務、採用の3つのセクションに分かれており、労務関係のメイン業務を担っていただける方を募集します。社風の良さが自慢です。 ■同社での働きがい：【暮らしの中のヤマト電機】：例えば、オフィス領域では、照明やＴＶアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 ■同社の特徴：【抜群の企業成長性/電設資材の「総合商社」】：創業53年の歴史を持ち、約60万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、現在も飛躍的な成長を重ねています。建設業界でのICTによる働き方改革の領域にも力を入れており、将来性にも期待ができる企業です。【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】：同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足の環境づくりに尽力しています。中でも透明性高い評価制度には注目で、一人ひとりの社員を複数名での評価会議で評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針も、研修の充実化や、広い視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【埼玉】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

埼玉支社住所：埼玉県さいたま市大宮区…

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350万円〜599万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＬＩＮＥ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｆｒｏｎｔｉｅｒ株式会社

【大崎】採用担当者（エンジニア中心）／中途採用戦略の策定と実行◆フレックス◆LINEマンガ運営企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西品川1-1-…

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450万円〜899万円

正社員

◆◇エンジニア、PM、デザイナーなど全職種の中途採用業務／「LINEマンガ」等を運営する当社の採用担当者募集／育休産休制度など各種福利厚生が充実／出社とリモートのハイブリット勤務◆◇ ■業務概要： ◇顕在層だけでなく、転職潜在層など幅広い人材にアプローチを行います。 ◇リクルーティング業務だけでなく、採用Brandingなど幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 ◇圧倒的No.1のサービスを目指す組織づくりに一緒に取り組んでくださる方を募集しています。 ■業務詳細：中途採用戦略の策定と実行をお任せします ◎組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案 ◎エンジニア、PM、デザイナーなど全職種の中途採用業務 ◎候補者さまのアトラクト／クロージングまでのリード ◎各施策の企画・運用 ◎採用プロセスの最適化と効率化 ◎外部パートナーのマネジメント ■配属先について ◇配属先となるPeople＆Growthチームは、事業成長／推進に不可欠な即戦力人材の採用、オンボーディング、教育研修から労務／勤怠管理／発令など人事に関する幅広い業務を企画・運営しています。 ◇「Global No.1 Story-Tech Contents Platform」「マンガの未来を創る」というミッションのため、中長期の経営ビジョンに基づき、弊社に欠かせない人材を採用する少数精鋭のチームです。 ■当社について： ◇私たちは単なる「マンガサービスを運営する会社」ではなく、新たなコンテンツを生み出しているストーリーテックカンパニーです。 ◇WEBTOON Entertainmentグループの一員として、多くのコンテンツを世界へ発信しています。 ◇グローバル全体で月間利用者数はおよそ1億6,640万人（2024年12月末時点）、同市場で圧倒的世界１位の規模を誇るプラットフォームサービスの連合体 "WEBTOON Worldwide Service"の一員として日本市場で展開しています。 ◇グループ会社・WEBTOON Entertainment Inc. 　https://about.webtoon.com/ ・NAVER WEBTOON Ltd. 　https://webtoonscorp.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

合同会社DMM.com

【SK】人事系オープンポジション ※人事企画・制度／採用・労務／人材開発・HRBP等【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■当ポジションについて DMM内の人事系職種の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。書類選考および面談/面接を進める中でポジションサーチさせて頂き、入社後のミッションを作っていきます。下記募集ポジションの例です（記載以外のポジションをご提案させていただく場合もございます）【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽人事企画・制度・組織人材開発 DMMグループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち、経営×事業×人事といった様々な情報を起点に、事業拡大や課題解決に向けて攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫して行お任せいたします。 ▽労務・人事PMI DMMグループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて、事業管理の統一をドライブするためにDMMの多種多様な事業部や子会社に伴走し人事領域でのPMI全般や基幹システムの導入推進をリードしていただきます。また、人事PMIのみならず、給与計算、社会保険、勤怠・労務業務、従業員各種手続き事務関連の業務など人事労務領域のゼネラリストとしてもご活躍頂けます。 ▽若手育成・新卒採用 DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするために、 DMMの成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境を鑑みながら、次世代を担う人材を発掘し活躍人材として自立する支援をする新卒採用〜育成までを遂行していただきます。 ▽中途採用急拡大する事業部や基盤収益となる既存事業など、それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために、社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していきます。 ▽事業部人事・HRBP 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえ、各事業に適した採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノプロ

【神奈川県】採用リクルーター ◇採用経験者歓迎／営業・販売職からキャリアチェンジ／土日祝休#19【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

【テクノプロ・エンジニアリング社】厚木…

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400万円〜649万円

正社員

【グループ売上業界№１！東証プライム上場のテクノプログループ／主要カンパニーの中で最も長い歴史を誇るテクノプロ・エンジニアリング社は唯一全領域をカバーしトータルソリューションを提供】 ■業務内容：中途採用担当として候補者の面接対応をメインで行っていただきます。未経験からでも挑戦できるポジションです。 ■業務内容詳細：採用要件の定義〜母集団形成〜書類選考〜面接〜オファー〜クロージングまでの一連の業務を担当します。会社/事業の方向性と候補者の志向をしっかり把握し、ステークホルダーを巻き込みながら採用業務を推進していただく業務になります。 ■就業環境：残業は全社平均月20時間で、サービス残業は一切ありません。育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ■魅力ポイント： (1)社員数1万名を超える大企業：同社は東証プライム上場のテクノプログループの主要カンパニーの中で、最も長い歴史を誇っています。その歴史・規模からお客様からの信頼も厚く、トータルソリューションを提供しています。 (2)充実した研修制度：社員のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。研修施設として、横浜、名古屋、大阪、福岡に拠点を持ち、200種を超える豊富な研修プログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。上記4拠点以外の方にも研修を受講いただけるよう、グループ会社のWinスクールでも研修を受講できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

アークランドサービスホールディングス株式会社

【東京】人事労務マネジャー候補※プライム上場G／コロナ禍でも業績伸長し17年連続増収【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田駿河台4…

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600万円〜799万円

正社員

【プライム市場上場グループ／売上前年比115%伸長安定性・将来性◎】 ■業務内容：「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外765店舗以上を展開する当社にて、人事労務全般をお任せいたします。具体的には、・給与計算や入退社手続き、勤怠管理等の労務実務・労務相談対応・メンバーマネジメント等 ※経験に合わせて、順次お任せしていく予定です。 ■組織体制：社員4名（うち産休中1名）、パート3名 ■業務の魅力：スキルが身につく・当社は業務のアウトソースをほとんど行なっておりません。自社に内製化し、人事労務の業務内容は全てわかるという状態を作っております。・幅広いスキルを身に着ける為、積極的なジョブローテーションも行っております。 ■当社の魅力：・業績も17年連続増収でコロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定企業です。・高利益率のビジネスモデル…業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。・社風…上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する同社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

ベンチャーサポート社会保険労務士法人

社労士経験歓迎【横浜】人事労務コンサルタント＜日本最大規模の税理士法人グループ企業＞残業月10h程【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

コンカード横浜オフィス住所：神奈川県…

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500万円〜1000万円

正社員

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容：お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。【詳細】・就業規則、給与規定等の作成・提案・賃金や退職金、企業年金制度の構築・その他の人事・労務コンサルティング・助成金の申請業務・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力：・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制：各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制：当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実【詳細】用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

辻村電工株式会社

【名古屋】事業企画（メンバークラス）◆フレックスタイム制／各種手当充実／超大手企業が顧客の技術力【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：愛知県名古屋市天白区焼山2…

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350万円〜499万円

正社員

《有名産業ロボットメーカーが主要取引先／自社で教育センターを保有する技術向上に手厚い会社》 ■業務概要：工場自動化設備のメーカーである当社にて、社内改革・整備を推進する管理部門の一員として「事業企画職」をお任せいたします。 ▽具体的には… 人材採用、人事制度策定、労務管理、調達・購買、ファシリティ管理、ISO取得業務、ITインフラの管理・維持・改善、DX化推進など、幅広い分野を所管するのが管理室の役割です。経験・適性に合わせて上記の2〜3分野をご担当いただきます。定常業務は契約社員の方が担っていただいており、企画立案・推進が正社員の役割です。 ■働き方：年に数回ほど土曜の出勤日がありますが、基本的には土日祝休みです。残業は決して少ないわけではありませんが、なるべく残業を減らすべく業務効率化を推進中です。 ■当社について：〜産業用ロボットを用いた自動化ラインシステム、塗装プラントシステムの二つを主力事業として展開しています〜 ◎「設計」、「製造」、「電気工事」をワンストップで対応できることが、当社の強みです。有名企業からのご依頼も多く、大規模な工事にも対応できるノウハウを持っております。同業でも対応できる業者は極めて稀であり、お客様ごとの生産工程に合った様々な生産システムを構築／実現が可能です。 ◎創業以来、日本全国だけではなく、世界中の工場に製品を納入しています。高い技術と確かな実績で、国内だけでなく中国・インドネシア・タイに拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。【主要取引先】川崎重工業株式会社、株式会社大気社、トリニティ工業株式会社、株式会社安川電機ほか15社【主要納入先】トヨタ自動車株式会社、トヨタ車体株式会社ほか20社 ★業績面…近年では、ロボットの性能向上や時流の変化に伴い、当社への引き合いも増加、業績も右肩上がりに推移しています！ ★待遇面…住宅手当4万円（会社から20ｋｍ以内）×10年間支給有／5年連続ベアで毎年3％UP／決算賞与／休日数は毎年1日ずつ増／健康表彰5万円補助有など◎ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【関西エリア】ロピアの採用人事（新卒採用担当）※成長率業界No1／「人」が強みの企業経営／裁量◎【エージェントサービス求人】

人事

大阪事業所（ロピア北加賀谷店）住所：…

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400万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200〜400人／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■担当業務：・同社の西日本エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細：（1）採用業務・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。（2）母集団ルート開拓・リレーション構築・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成について：採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜50代の年代の社員が働いております。 ■同社の今後について：年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国85店舗展開(現在78店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に、関西エリアで第1号となる店舗を出店し、今後関西や九州エリアでの店舗拡大も積極的に狙っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヤマシタ

人財開発メンバー◆福祉用具専門相談員に挑戦する新入社員への研修担当◆福祉業界のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東京本部（新オフィス）住所：東京都港…

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350万円〜449万円

正社員

■募集背景 2042年までに69万人が不足されると予想される介護業界就労人口問題解決や若い世代への税負担を少なくする世界の実現を目指す当社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。この取り組み成功させるには、社内外にアピールし、世の中を変えていく仲間を集め、仕事のやりがいと会社へのエンゲージメントを高める必要があることから、推進役としてこのポジションを募集しています。 ■業務内容 ◎福祉用具専門相談員の経験を活かして、これから当社で新しく福祉用具専門相談員に挑戦する新入社員に対して研修を行っていただきます。 ◎これまでご自身の経験を活かして、新しい仲間が営業所で活躍していくための土台となる基礎研修から新しいキャリアをスタートしてみませんか？ ◎多くの新しく入社する社員に対して研修やその後のフォローをしていただきます。 ◎会場の予約から備品手配など、細かいタスクをしっかりと同時に進めながら講師業務も行っていただく役割を担っていただきます。 ◎福祉用具専門相談員として事務手続きや役所対応なども抜け漏れなく業務を進めてきた方で、これからはよりこの仕事の魅力や最初に知るべきノウハウを伝えていくような仕事です。 ■役割 ◎介護用品レンタル事業を行うホームケア事業部の専門職（営業、事務、配送等）の能力開発プログラム全般に携わります。 ◎人事制度で規定されているスキル発揮、期待役割、行動特性（バリュー・コンピテンシー）の習得を支援するプログラム開発に携わります。 ◎研修の実施、プログラムの設計・開発、効果測定等の経験を積んだ後は、人財開発戦略の立案や実行に関わる重要な役割を担います。 ◎将来的には、ホームケア事業の人財開発のリーダーも目指すことが可能なポジションです。 ■求める人材【専門スキル】・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方【歓迎スキル】・OT（作業療法士）、PT（理学療法士）の経験・研修を設計、実施した経験・データの分析や報告書作成のご経験変更の範囲：当社業務全般

ハコベル株式会社

【東京】人事責任者（制度企画〜採用戦略等）※物流DXを担うテックベンチャー／リモート可／IPO準備中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八丁堀2-14…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【ラクスル×商業物流No.1セイノーHDのジョイントベンチャー企業／物流業界DXテックベンチャー／スキルアップ支援あり／週2回リモート可／福利厚生充実◎】 ■組織状況人事制度については、ジョイントベンチャー設立前のラクスル株式会社の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。今後、役員からその業務を引き継ぐと共に、従業員が100名を超えた今の当社にフィットする人事制度の再設計、運用・定着までをお任せします。また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。 ■業務内容人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営（ラクスルの制度をベースに再構築）・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営・採用の要件定義からJD作成・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 ■組織構成コーポレート部には約10名が在籍しております。うち採用業務は3名（20代女性）が担当しており、責任者としてメンバーのマネジメントもお任せしチームを牽引していただきます。 ■ポジション魅力 ◇急成長を続ける当社にて人事制度の設計から運用、改善まで一貫して関与し、経営戦略と連動する人事企画を推進するスキルを磨けます。 ◇環境変化の大きい中で柔軟に対応し、課題解決型の業務に取り組むことで、戦略的バックオフィスとしてのスキルを身につけることができます。 ■当社について ◇当社は「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 ◇2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流トップクラスのセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、大手企業から続々と出資をいただいております。 ◇将来的には物流業界の枠を超え、当社のプラットフォームにを通じて日本の産業に大きな革命をもたらしたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

コベルコシステム株式会社

【神戸/リモート可/8月1日入社】採用担当（新卒）〜神戸製鋼×IBM/職種未経験可【エージェントサービス求人】

人事

神戸本社住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中…

￥

550万円〜899万円

正社員

◆神戸製鋼×IBM共同出資の安定基盤。技術力の高さでさらに事業拡大中！ ◆将来的には人材開発/活躍化/エンゲージメントなどにも携わっていただけます！ ◆福利厚生◎で離職率3％！フレックス/リモートの活用で柔軟に勤務いただけます！【業務概要】神戸製鋼×IBM共同出資のIT子会社となる当社にて新卒採用担当をお任せします。当社はKOBELCOグループ向けシステム開発を担うIT子会社として事業を確立しておりますが、IBMの技術力も活かしグループ外のお客様とも取引を拡大しており事業は成長し続けています。高品質なサービス提供力を担保し続けるためにも採用活動への期待も高く、新卒社員は毎年50名程度を採用し続けております。採用戦略を強化するために新たなメンバーを募集します。【業務詳細】ご経験に応じて下記をお任せします。・採用面接官・選考が進んでいる学生のフォロー（面談など）・会社説明会（オンラインが主）の対応・SNS等を通じた情報発信・母集団形成のためのスカウト配信 ※出張頻度：およそ2か月に1度、学生フォローや説明会対応で東京への出張が発生します。（1〜2泊程度）【組織構成】現在チームリーダーを含む3名で業務遂行しています。学生の面接/フォロー対応など、一連の採用業務を担っていただけます。また、ＳNS発信など一部の業務は専任担当を役割として設けて実行に移しています。掲げる採用目標数は関西圏の企業の中でも人数規模が大きい当社ですが、慣習や社内制度に捕われずミッション達成のためにメンバーでアイディアを出し合いチャレンジしていく組織です。【入社後のキャリア】学生フォローを担いながら当社の知識を高めていただき将来的にはチームリーダーを目指して業務の幅を広げていただきます。配属チームは「キャリア開発センター部」という人材開発を担う部門に所属しており、マネジメントの他に人材活躍/エンゲージメントにも携わっていただくことが可能です。【当社について】当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績からグループ外のお客様との取引も大きく外販比率は他社平均より高い6〜7割となっています。無借金経営が続いている安定基盤が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コーエーテクモホールディングス

【横浜／日吉】採用人事（ゲーム業界）★プライム上場／年休125日／離職率5%／フレックス可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中〜 ■募集背景：当社ライム上場企業として、世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダーを目指し、さらなる組織強化を図るために新たな人材を募集しています。グループ各社の人事業務を一元管理するため、人事部の体制強化が必要です。 ■職務概要/職務の特徴：コーエーテクモホールディングスの人事部では、グループ全体の人事業務を統括し、新卒採用から中途採用まで幅広い業務を担当します。入社後は新卒採用、中途採用のいずれかの業務に携わり、将来的にはジョブローテーションにより多岐にわたる人事業務を経験することができます。経験を積むことで、採用戦略の立案や運営に深く関わり、会社の成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細：・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など）・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など）・採用プロセスの改善および効率化の提案・実施・採用に関するデータの分析と報告 ■組織体制：人事部はマネジメント1名（男性）、リーダー1名（男性）、メンバー1名（女性）、アシスタント4名（女性）で構成されています。チーム全体で協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■キャリアパス：入社後は新卒採用や中途採用業務からスタートし、ジョブローテーションを経て幅広い人事業務に携わることができます。将来的にはマネジメント業務に関わることも視野に入れ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ◎「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指し、様々なエンターテインメントが融合する新たなコンテンツを創発しています。プライム上場企業としての安定した基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする経営方針が徹底されており、福利厚生も充実しています。 ◎年間休日125日やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実した研修制度とOJTにより、継続的なスキルアップが図れる環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ウフル

人事部長候補◆人事戦略立案・研修制度設計・規定改定など◆社会のDX推進企業【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都港区虎ノ門4-1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

◇◆行政との連携実績のあるスタートアップ100」に選出される急成長ベンチャー/フルリモート×フルフレックス/資金調達20億円◇◆ ■業務内容：人事部長として下記の業務をお任せします。主に各施策の上流設計、企画部分をメイン業務として取り組んで頂きます。 ■業務詳細：　・人事企画：事業戦略を実現するための人事戦略の企画・立案　・採用：戦略・戦術の策定及び実行（中途・新卒で年間20〜30名の採用、エンジニア採用が中心）　・人材／組織開発：キャリアアップ支援、組織文化醸成など　・教育／育成：研修制度設計（エンジニア育成・新卒育成を中心とした社員のスキルアップ）　・労務：退職者、休職者対応、規程改定、給与計算の適正化、法律を順守したオペレーション設計等　・人事制度：評価／報酬制度の策定及び運用　・メンバーマネジメント（7名程度） ■チーム構成：　・採用…3名　・労務総務…2名　・教育研修…2名 ※特に労務／制度設計のご経験豊富な方、歓迎です! 現在、経営において人事領域の強化が重要課題になっており、経営層・事業責任者と共に採用／人材開発／制度設計／労務整備などの人事面からのアプローチで組織のパフォーマンスを最大化することがミッションとなります。第二創業期フェーズ且つ、柔軟・自由な社風の当社で、大手では味わえない会社を創っていく経験をしたい方からの応募をお待ちしております。 ■当ポジションの魅力：　・世間から注目度の高い事業拡大に寄与することができます。当社はクラウド、スマートシティ、カーボンニュートラルなど、最先端領域での事業を展開しており、事業拡大を支えるコーポレート部門のやりがいも大きいことが特徴です。　・自由な社風の中で人事戦略の企画から携わることができます、あらゆる業務の中でも、特に戦略立案等の上流工程をメインでお任せする予定です。施策の実行を担うメンバーは既に在籍をしておりますので、チームと共に推進いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

日本メナード化粧品株式会社

【名古屋/久屋大通駅】労務(給与計算中心) ★将来の管理職候補/年休121日/残業5h程度/土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社【名古屋市中区】住所：愛知県名古…

￥

450万円〜649万円

正社員

＜久屋大通駅から徒歩2分／転勤なし／残業5時間程度／駅から近く通勤しやすい／無理なく働ける環境年間休日121日／土日祝日休み＞ ■職務内容：化粧品の製造・販売、ビューティー事業(エステなど)を展開している同社において給与計算、社会保険手続き業務をお任せいたします。 ■具体的には：・給与計算業務・社会保険手続業務・入退社手続き・労務管理業務・福利厚生業務・その他人事総務に関連する業務全般 ◎給与計算や社会保険手続き業務を主として行っていただきます。 ◎将来的には人事の中核として人事企画業務や人事制度の設計、マネジメントなどをお任せしたいと考えています。 ■組織構成：人事部人事課は部長1名、係長1名、メンバー3名の構成です。30〜50代の方が活躍されています。 ■就業環境：・年間休日121日、土日祝日休み。・残業は5時間程度と無理なく働ける環境・駅からも徒歩2分と通勤しやすさも◎ ・久屋大通駅徒歩2分・綺麗なオフィス（オフィスの前には、久屋大通パークあり）・社員食堂のランチが「毎日無料」で食べられます。 ■当社について：【年齢と共に増す輝き　〜キレイの扉〜】メナードだから提供できる価値があります。ワンランク上の上質を創出しお客様に美しくなりたいという未知なる美しさを目指します。肌や体のコンディション、生活環境も考慮しながら、お客様一人ひとりに最適な商品やサービスを提供しています。肌のメカニズムを遺伝子レベルで解明する研究や、より有効性の高い新素材開発に取り組んでおり、これら研究開発の成果は、その安全性・効能・効果を、科学的に確認できるまで商品化されることはありません。メナードは、上質な商品やサービスの追求に加え、「エレガント」であることにこだわっていますので、接客・サービスはもちろん、お店の雰囲気、商品、パンフレット、広告などメナードのすべてからエレガントな世界観を感じていただけるようにしております。変更の範囲：会社の定める業務

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