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検索結果: 14,421件(14341〜14360件を表示)

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

【札幌】採用教育（係長候補）◆グループの採用業務をお任せ／年休126日／業績好調でM＆A積極推進中【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

北海道支社（北海道三菱自動車販売株式会…

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400万円〜599万円

正社員

≪自動車のトータルサポート事業を展開しているD&Dグループ／グループの採用業務と教育・研修企画に関する業務をお任せ≫ ■業務内容： ※株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向となります。当社の人材開発部門として北海道エリアの採用業務全般及び、教育・研修について企画立案〜実施をお任せします。既存メンバーと協力しながら対応いただき、入社後はまずグループ企業を含む採用関連業務を中心にお任せします。 ■業務詳細：・採用計画に基づく進捗の管理・採用手法の検討・中途採用に関する応募者の母集団形成・応募者の書類選考、面接の日程調整・面接対応、入社調整、内定者フォロー、入社当日対応・教育・研修企画立案〜実施将来的には、管理職を目指していただき、後進の育成にも携わって頂きます。 ■配属先情報： 40代男性1名、20代女性1名 ■出向先について： 1.出向先の法人格を含む正式社名：株式会社D＆Dホールディングス 2.出向先の勤務地：株式会社D＆Dホールディングスのグループ企業「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」にて勤務 3.出向先の事業内容：自動車関連企業へのコンサルティングや中古車買取販売を柱とした事業を展開 ■就業環境：・入社後はOJTを通じて、信頼できる先輩方のもとで採用業務を一から学べる環境となっています。・M&Aも活用したグループ拡大戦略を積極的に推進し、人材を大切に考え中途入社の方も活躍できます。 ■当社の特徴：車両の流通、買取、残価設定などのファイナンスサービス等を通じて、国内の自動車ディーラー様の業容拡大を支援してまいりました。国内主要メーカーや大手リースレンタカー会社、オートリースを扱う金融機関と強固な関係を持ちます。さらに多くの自動車に関わるパートナー企業との幅広いネットワークを有しており、グループ会社であるバンクレンタカーや北海道三菱自動車販売、海外事業を行うプライマスジャパンなどとも連携しております。 ※BYD Auto Japanと取引基本契約を締結（北海道・沖縄県で2023年1月より電気自動車を販売開始）今後道内でBYD販売店を拡大していく展望です。変更の範囲：会社の定める業務

セレンディップ・ホールディングス株式会社

【名古屋】人事総務（主任候補） ◆グロース上場/製造業中心とした事業支援で急成長中/年間休日125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5…

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600万円〜699万円

正社員

〜愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業／東証グロース市場上場／多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業〜中堅・中小製造業に特化した事業投資会社の当社にて人事労務をお任せいたします。今までのご経験、適性を鑑みて業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・人事制度の企画立案・実行　・教育制度の企画立案・実行・給与システムの入替・実行・給与計算・教育(新卒、中途)　・規程改訂、法改正対応・人事労務DD、PMI 【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2〜3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 ■職場環境について：社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 ■当社の特徴：・事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。当社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。 ■当社の魅力：・年間で5%~20%超の昇給者がおります。・将来的にグループ会社のCFOも目指せます。・拡大フェーズのため、ご自身の意見を反映しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立産機システム

【日立G】【秋葉原】社内コミュニケーションマネージャー／イントラのコンテンツ企画など／英語力活かせる【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：東京都千代田区外神田1-5…

￥

900万円〜1000万円

正社員

~ライティング、編集、ストーリーテリングのスキル経験歓迎／語学力を活かすフィールドあり／日立グループの中核企業／福利厚生充実／設立以来赤字無しの安定経営基盤〜 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】当社の社員を惹きつけ、情報を提供し、刺激するために、主に社内コミュニケーション活動を開発し、実行するのが本ポジションの役割です。イントラネット・現在世界中の9,000人以上の従業員をつなぐ初のグローバルイントラネットサイトを開発中です。サイトの方向性を示し、エンゲージメントを高め、継続的な改善に努めます。 - イントラネットのコンテンツの作成・編集 - コンテンツ戦略、コミュニケーション基準、ガイドラインに沿ったものとなるよう、イントラネット全体の編集管理 - イントラネット戦略とロードマップを定義し、グローバル・イントラネットが進化し続け、ビジネスのニーズに最適に応えられるようにする。 - 業界のベストプラクティスや、ビジネス価値を高めるSharePointの新機能を理解する。社内/従業員コミュニケーション - 組織の戦略目標をサポートし、従業員エンゲージメントを高めるための社内コミュニケーションプランおよびキャンペーンの策定・実行 - 社内チャネルにおけるコンテンツの調達と作成、社内チャネル戦略の革新 - コミュニケーション部門やその他の社内同僚と密接に協力し、タウンホールミーティングやその他の体験型エンゲージメントの管理、設計、実行 - コミュニケーション部門と密接に連携し、エグゼクティブメッセージ、スピーチ、プレゼンテーション、社内Yammerへの投稿、ビデオスクリプト、ソーシャルメディアへの投稿などの原稿作成の支援 - 社内外のオムニチャネルコンテンツ、ストーリー、体験を通じて、当社、目的、優先事項について、感情的、適切、かつ印象に残るものを制作 ■魅力点日立産機システムは、グリーン製品とイノベーションを通じて持続可能な社会の実現に取り組んでいます。この機会を通じて、日立の企業価値と幅広い製品・ソリューションを国内外に発信することができます。グローバルに活躍する同僚やグループ会社と協働する機会があり、コーポレートコミュニケーションのプロフェッショナルとして、幅と奥行きを広げることができます。

株式会社ノースサンド

【未経験歓迎】人事(新卒採用)◆急成長中ITコンサル企業／人事として幅広い経験が積める◎／在宅可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都中央区銀座4-12-…

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400万円〜549万円

正社員

◇◆未経験歓迎！採用業務を中心に幅広い人事経験が積めます◎／『働きがいのある会社』ベストカンパニー8年連続選出／リモート可◇◆ 社員数1000名を超え組織拡大を続ける当社で、新卒採用メンバーを募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など）・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など）・各媒体営業担当者、エージェントとの打ち合わせ及び関係性構築・社内イベントの運営　など ■入社後の流れ：まずはOJTで業務に慣れていただき、その後は採用戦略から実行まで一気通貫で携わっていただきます。上記業務の他、社員育成に関する研修企画・運用、人事制度、社内コミュニケーション活性化推進など幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 ■組織構成：新卒採用はメンバー6名が在籍しており、中途入社者も多く未経験から活躍しているメンバーもおります。組織を人事面から支え、この先10年、20年と当社と共に成長していただける方にお会いできればと思っています。 ■ポジション魅力／キャリアパス：・経営層との距離が近く、会社の成長を人事面で支え手触り感を持ちながら成長できる環境があります。・採用のスペシャリストやマネジメントなど、様々なキャリアの選択肢がございます。意欲やご志向次第では、その他コーポレート業務に幅広く携わることも可能です。 ■働き方：・フリーアドレス・オフィスカジュアルOK ・リモートワークOK（業務に慣れるまでは出社いただく予定です） ■当社の特徴：・当社は「ビジネス」「IT」「新規事業立ち上げ」の領域で事業を展開するITコンサルティングファームです。 2015年の設立以来、8年連続で増収増益を続けています。創業時から社員のエンゲージメント向上に注力してきた結果、GPTW（Great Place to Work）が発表する『働きがいのある会社』ベストカンパニーに8年連続選出されています。・リンクアンドモチベーション社が、社員エンゲ—ジメントスコアの高い企業10社を選出する『ベストモチベーションカンパニーアワード』を4年連続受賞。 ※https://www.northsand.co.jp/culture 変更の範囲：本文参照

SBI損害保険株式会社

【六本木】人事アシスタント◇SBIグループの安定基盤／プライム上場グループ／労務管理業務をお任せ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区六本木1-6-1…

￥

350万円〜599万円

正社員

【自動車保険料顧客満足度トップクラス／東証プライム上場SBIグループ／年休120日（土日祝休み）】 ■業務内容：人事アシスタントとして労務管理業務をお任せします。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細：・勤怠管理業務・給与関連業務・休職／産休・育休・傷病関連業務・退職手続き業務・社会保険関連業務・衛生管理業務（健康診断・安全衛生委員会の実施、議事録作成／請求書処理など）・その他業務（総務人事部内のサポート業務・来客／電話対応など） ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。なお、将来的には人事業務全般に携わっていただきたいと考えております。 ■SBIグループについて： FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、お客さまの立場に立ったより利便性の高い保険サービスを割安で提供するため、各社にて様々な取り組みを行っています。変更の範囲：本文参照

双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

【在宅可／フレックス】中途採用リーダー(教育・人事戦略立案推進など幅広く担当)◆双日グループ／505【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区二番町3-5…

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550万円〜999万円

正社員

【双日グループのSIer企業／大企業〜中小企業まで幅広い案件有／安心の教育体制／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■募集背景 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。当社は今期7月に社名変更を行っており、現在新たな採用ブランディング施策を策定中です。その他、今期より改定を行い運用をスタートした「スペシャリスト制度」の運用改善にも携わって頂きます。 ■業務内容キャリア採用戦略立案／事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討をお任せします。・求人媒体対応／どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析・エージェント対応／人材紹介会社とのコミュニケーション・面接対応・面接後のクロージング、フォロー以上が中心となります。他にも以下業務に携わる可能性もあり　・採用ブランディング・人材育成の企画・実施・社員のキャリア形成支援・社員のエンゲージメント、リテンション対策 ※キャリア採用がメインとなるが、新卒業務も携わってもらう可能性あり。 ■ポジションの魅力人員計画部分だけでなく、会社全体の事業戦略と連動した人事戦略（採用、教育、リテンション）全般を策定、運用する経験、採用ブランディングの戦略立案経験を積めるほか、今期より注力している海外人材受入について、採用、教育、定着支援業務にも携わることができます。面接、面談等での傾聴力、他部署との連携によるコミュニケーション力も養われます。 ■身に付くスキル・経営企画部と連携し、全社戦略実現のため、事業責任者との要件すり合わせの上、事業計画に沿った人員計画、採用戦略立案の経験を積める・キャリア採用のリーダーとなるため、既存手法での実績に対する分析をもとに、新たな手法を試すことも可能・入社直後はキャリア採用メインだが、課のミッションは幅広いため、新卒や障害者採用、有期雇用など採用全般、社員の教育・育成体系の策定、社員のキャリア形成支援など幅広く携われる ■組織構成人材開発課8名（男性2名　女性6名）採用、教育、オンボーディング・リテンション施策、キャリア形成支援（異動調整含む）、派遣スタッフ契約管理等変更の範囲：会社の定める業務

能代運輸株式会社

【秋田／能代市】人事企画◆人材業界経験歓迎/顧問コンサルタントが指導/創業74年の総合物流企業◆【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：秋田県能代市河戸川字北西山…

￥

500万円〜649万円

正社員

◆転勤無／UIターン歓迎／住宅手当あり・家族手当あり／人事領域から経営まで携われる／裁量権◎◆ 事業拡大・変革期を支える業務をお任せします。人事面で未整備な部分を経営層や現場と連携しながら、見直し・改善を進めていただきます。マニュアルはありませんが、人事・採用面から会社の成長に携わりたい方にお任せしたいと考えています。企画・事業構築他、プロが指導教育して行きます ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】採用を中心とした幅広い業務に携わります。 ◇採用業務社内の課題抽出、採用プロセス設計、求人手法の検討、運用、新入社員フォロー等 ◇経営層、顧問コンサルタントとの採用に関わる打ち合わせ ◇社内の制度整備 ◇課題改善のプロジェクト進行・ご入社後は人事領域をメインでお任せしますが、ゆくゆくは企業拡大のための経営企画にも携わっていただきます。当社の発展に向け、組織力向上を目指す上での優先順位を考え、経営者目線でご活躍いただくことを期待しております。経営に関わる知識は、細かくプロが指導いたしますので、ご安心ください。 ■採用背景事業拡大や展望を見据え、当社は変革期にさしかかっております。人事領域をまずは整備し、社内の体制も整えていくにあたり、人事領域の変化を促進する人材を補強することとなりました。多面的にチャレンジいただける方を歓迎します。 ■当社について： ◇当社は、1950年6月に創業され、創設から74年が経つ総合物流企業です。秋田県を中心とした4つの事業所で一般貨物自動車運送事業や港湾運送事業、倉庫業、通関業、船舶代理店業等を幅広く展開しております。 ◇働き方改革関連認定企業、「運転者職場環境良好度認証制度（働きやすい職場認証制度）」認定事業者です。 ■より詳しい当社事業や業務、社員の雰囲気については採用ページをご参照ください。 https://www.noshirounyu.co.jp/recruit/ 変更の範囲：本文参照

株式会社足利銀行

【宇都宮】オープンポジション（人事）◆栃木県No1シェア／人材紹介担当からのジョブチェンジ可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：栃木県宇都宮市桜4-1-2…

￥

400万円〜899万円

正社員

【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます！】 ■業務内容人事関連業務の担当者を募集します。現在、多様な人材を受け入れ、自律的な学び・成長・挑戦を支援し、従業員が自分らしく、活き活きと働ける組織づくりを進めています。【人事関連業務】ご希望やご経験に応じ、以下担当業務を決定いたします。・異動、評価、表彰などの人事運用業務全般・キャリア採用活動業務全般（求人票作成、面接準備、資料整理、求職者対応、入行事務）・新卒採用活動業務全般（学生情報管理、面接準備、資料整理、インターンシップ等の企画・運営など）・人材育成業務（研修企画、研修運営、イーラーニング、資格管理、公的資格取得支援など） ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無） ■将来性と豊かなマーケット栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国TOPの県民所得だからこそ、お金の流動に銀行は欠かせないマーケットです。そのようなマーケットでＮｏ１シェアを獲得しています。めぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。地方銀行の中でも高い収益力を有しており、安定して働ける基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネットラーニングホールディングス

【新宿】採用人事◆eラーニング業界のリーディングカンパニー◆残業15H以下／年間休日125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿7-2-…

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400万円〜599万円

正社員

◆◇教育・研修・人材育成×IT／評価制度充実◎／残業15H以下／年間休日125日 ■ポジション概要：「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」という理念を掲げ、グループ全体でオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しています。人的資本経営が求められる時代に、人材を核とした事業経営推進を支援しています。 2024年度以降「第2創業期」としてグループ全体で新しいフェーズに入ることから、採用・研修を強化したいと考えています。 ■主な業務内容：全社の採用業務を中心とした業務に携わっていただきます。※業務範囲は入社時の経験に応じて相談しながら携わって頂きます。＜中途採用＞採用計画・戦略の立案、ペルソナ設定、各種採用チャネルの選定・連携、スカウト送付、書類選考、日程調整、面接、雇用契約・入社時対応　など採用活動全般＜新卒採用（ビジネス職・エンジニア職採用）＞採用計画・戦略の立案、各種採用チャネルの選定・連携、スカウト送付などの母集団形成施策、説明会実施、面接、その他選考対応、内定者研修・フォロー　など採用活動全般＜その他採用・人事業務＞派遣採用、アルバイト採用、採用HPの更新、入退社対応、社内研修企画・運営、社員面談、社内イベント企画・運営、人事発令・通達発令、異動対応、業務改善　など＜総務業務＞※総務務業務の割合は全体の1〜2割です。総務チームのフォロー（受付・代表電話対応、社内からの問い合わせ対応、契約書押印、オフィス環境改善企画・実行、その他雑務　など）など ■組織構成：部長1名、採用チーム2名/HRM（労務）チーム2名/総務チーム3名/社内ITチーム2名/本部付1名中途入社の20代〜40代、女性が多いです。そのほか経理財務チームや社長室、DX推進チームとの連携もあります。 ※同じオフィスで勤務するのは採用チーム2名、総務チーム2名となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社神戸製鋼所

【兵庫/加古川or高砂】事業所人事（労務管理など）※リモートワーク有/年収570万〜【エージェントサービス求人】

人事

1＞加古川製鉄所住所：兵庫県加古川…

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550万円〜1000万円

正社員

【事業所の人事総務業務（労務管理・採用・育成など）／リモートワーク制度有（月10回利用可）／年収570万〜1100万／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■業務内容：高砂製作所か加古川製鉄所にて、人事業務をご担当いただきます。メインは、各事業所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価等）・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育）・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応等） ■キャリアパス：該当事業所にて2〜3年程度経験した後は、他の事業所、本社、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ■事業所について：どちらの事業所も世界に誇るモノづくりの現場です。・加古川製鉄所（鉄鋼アルミ事業部門）：当社唯一の高炉を有する旗艦工場・高砂製作所（素形材事業部門）：業界トップシェアのオンリーワン製品である鋳鍛鋼、チタン、鉄粉を製造 ■募集背景：当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手〜中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ■魅力・やりがい：・従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。・従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。変更の範囲：会社の定める業務

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

【出身業界不問】中途採用担当（リーダー候補）◆IPOを目指すエンタメ会社／50名前後の幅広い職種採用【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区上大崎三丁目1…

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400万円〜599万円

正社員

＜映像・音楽・出版・グッズなど多彩なコンテンツ／20社を超えるグループ企業でメディアミックスを展開し、ビジネススケール拡大中！／採用〜定着フォローまで伴走／採用手法・戦略の提案＞当社人事部、人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。 ■業務概要：採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間に渡るキャリア形成の支援など多岐にわたる業務を、チームで進めていただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます ◎人員計画の立案 ◎採用部門からの要件ヒアリングと求人票の作成 ◎求人媒体選定 ◎エージェントコントロール ◎スカウト対応 ◎選考、面接対応 ◎内定者フォロー ◎オペレーションの構築化、改善 ◎派遣スタッフやパートナー企業との業務連携スキルアップに合わせて、採用リーダー業務や人事企画業務などにチャレンジいただきます。 ■当社について： ◎カルチュア・エンタテインメントは、エンタテインメントコンテンツの企画・制作を行う総合エンタメ企業として2014年に設立しました。20社を超えるグループを形成し、映像、音楽、出版、広告、グッズなど多岐にわたる事業を展開。質の高いオリジナルコンテンツをお届けしています。 ◎幅広い事業領域を持つ強みを発揮し、メディアミックスを展開することで、コンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組むとともに、さらに、新たなエンタテインメントの領域にも果敢に挑戦し、人々のライフスタイルの変化に対応した、時代にふさわしいコンテンツを提供しています。 ◎カルチュア・エンタテインメントはグループミッションである「心動かすエンタテインメントで、明日（あす）を拓く（ひらく）」を体現するために、これからも進化し続けます。変更の範囲：本文参照

マルゴト株式会社

【全国フルリモート可】RPO(採用リーダー)◆業界未経験歓迎／「えるぼし」認定企業【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：北海道札幌市中央区南一条西…

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400万円〜649万円

正社員

〜全国フルリモート勤務／採用戦略を考える上流フェーズに注力できる環境／月残業平均17.5H／「えるぼし」認定企業〜ご自身の採用業務の経験を活かして、主に成長フェーズのベンチャー企業の採用のプロジェクトリーダーとして経験を積みたい方からの応募をお待ちしています。 ■業務概要：当社はスタートアップ／ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO（採用代行）サービスを展開しています。 ■業務詳細： LD(リーダー)として、採用支援におけるプロジェクトの推進・管理をお任せします。クライアントの要望や採用課題のヒアリングを実施し改善・提案まで採用のパートナーとして課題解決に伴奏していただきます。まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートし、6ヶ月〜1年を目安にLDとしてメンバー教育やプロジェクトマネジメントを担う業務へ移行していきます。採用戦略(納期や予算)に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。あわせて次期LD候補の育成やプロジェクト推進メンバーのマネジメントをお任せします。 ■就業環境： ◎出社ゼロ！フルリモートワーク ◎月平均残業17.5時間 ◎ベビーシッター、病児保育の利用補助有 ◎退職金制度として「はぐくみ基金」を導入 ◎PC支給！MacかWindows、好きな方を選べる！ ■組織構成：配属先の「まるごと人事事業部」には約130名の社員が所属しています。 ■当社について：当社は単月での契約が可能かつ定額料金で、面接以外の採用業務をすべて担う仕組みを取っており、業界の中でも珍しい事業モデルとなっております。また、メインターゲットをベンチャー企業に設定しており、コアターゲットに対して、サービス展開する事業拡大中の会社です。 ◎女性活躍推進企業認定「えるぼし」に認定されています！ ◎総務省主催の「テレワークトップランナー2024」にて優れた取り組みを行なっている団体に2年連続で選定されています！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エム・シー・シー

【新橋】人材開発※リーダー候補◇月平均残業20h/フレックス/通信衛星や宇宙システムに関する事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区新橋6-17-2…

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550万円〜999万円

正社員

【1986年設立/通信衛星や宇宙システム全般の関する業務による事業の安定性/月の残業は20時間程度/コアタイムありのフレックスタイム制/企画から実行まで携わることが可能】 ■事業概要： 1986年の設立以来、我が国の安全保障を支える衛星通信の利用拡大に貢献してきました。現在、宇宙、サイバー、電磁波といった新たな領域が加わり、安全保障分野における宇宙及び電磁波領域の総合的なコンサルティング・衛星通信ソリューションを提供しています。 ■募集背景：現在、新規事業の計画や事業拡大を行っているため、技術者の方や営業の方を採用しており、それに伴い、コーポレート職に採用強化も行っております。また、組織として人材開発グループのリーダーが経営管理部の部長も兼任しております。そこで、事業拡大と組織構成に伴い、専任の方で1.2年後にはリーダーになっていただける方を募集いたします。 ■業務詳細：・教育、育成（企画・運用）・人材開発：人材開発プラン・教育訓練計画の策定（OJT、OFF-JT、自己啓発支援など）、研修カリキュラムの作成・実施/研修効果の検証を行う仕事。その他に以下の業務のサポートに入っていただくこともあります。・雇用管理：人員計画の作成・管理、採用・配置・退職管理、表彰・懲戒を行う仕事。・人事企画：人事制度の企画・運用を行う仕事。・賃金管理：賃金、総人件費の管理等を行う仕事。・採用（新卒・中途）・派遣契約 ■キャリア：入社後1〜2年でグループリーダーを担い、将来的には採用、人材開発、労務など人事全般に携わります。多様なスキルを身に着け、組織の発展に貢献できます。 ■当社の特徴： (1)安定性：通信衛星の打ち上げなど防衛関連のプロジェクトは長期間にわたることや、安全保障の重要性から需要が安定していることにより、コロナなどの外部環境の変動の影響を受けにくく、安定した事業を行っております。 (2)貢献度の大きさ：防衛省や自衛隊をお客様に、総合的なコンサルティングや衛星通信ソリューションを提供しています。このように、国を守るためのサポートを通じて、高い貢献度を持つ事業を行っております。 ■組織構成：人材開発グループは3名で構成されており、20代〜40代まで幅広く活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Sun terras

【リモート可】エンジニア採用担当◆将来の採用責任者を期待しています！/フレックス/残業20h以下【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-6…

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500万円〜799万円

正社員

●働きやすさ◎／有給取得率87％（2023年実績）／年2回の評価／基本給の昇給率（実績）2.3％／フルリモートも相談可 ●将来の採用責任者候補/エンジニアの採用をメインに行っていただきます ■業務内容 Tech Bridge Unitにて中途エンジニア採用業務に携わっていただきます。現在中途エンジニア採用の関わるメンバーが3名おり、そのメンバーと代表、事業責任者と共に全体戦略の策定を担い、事業部全体を巻き込んで実行していただきます。【働き方・社風】・出社やリモート等自身に合った働き方を選ぶことができ、フルリモートも可能です・マンスリーフレックス制を導入しており、自由度の高い働き方を実現できます・組織の階層を極力減らし、代表を含め階層間でのコミュニケーションが取りやすい組織を目指しております従事すべき業務の変更の範囲：「当社業務全般」 ■具体的な業務内容適性や事業状況人事制度設計や労務管理は別の担当者がいるため、あくまで応募数や接触数を増やすための戦略策定の業務に集中いただきます。・ステークホルダーを巻き込みながら採用戦略の策定・人材要件定義・採用ストーリーの設計・採用媒体、リファラル、SNS、エージェント、スカウトの戦略選定〜設計・OX（選考オペレーション）設計・IX（面談／面接体験）設計・データの分析〜課題設定／施策立案・市場や競合他社の調査分析〜改善　等 ■働き方・出社やリモート等自身に合った働き方を選ぶことができ、フルリモートも可能です。・マンスリーフレックス制を導入しており、自由度の高い働き方を実現できます。・組織の階層を極力減らし、代表を含め階層間でのコミュニケーションが取りやすい組織を目指しております。

any株式会社

【人事(採用)】2人目のHRメンバー募集！9年目企業にして退職者6名のみ／フレックス・リモート【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田錦町2-…

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550万円〜799万円

正社員

【週3リモート可／フルフレックス／“ナレッジマネジメント”の課題を解決する自社サービスを展開／導入実績6,000社超／アワード受賞多数で注目のスタートアップ／年休125日／転勤なし】シリーズA資金調達とプロダクトの大幅アップデートを背景に、弊社のミッションである「チームシップが根付いた世の中に」を体現するリクルーターを募集します。これからさらに加速する事業・組織の両方の急成長を後押し、ドライブさせていくため、ビジョンに基づきQast/anyに共感する "仲間集め" の役割を担います。”ナレッジマネジメント”という普遍的な課題に対して、パーセプションチェンジを起こし、社会そのものを一緒に変えていきましょう。 HRとしては2人目ポジションでの募集となります。当社は組織文化としてチームでの課題解決をとても大切にしており、困った事があれば、誰とでも気兼ねなく、自然と相談し合える、そんな受容性を持ったメンバーが集まる環境です。 ■具体的な業務内容採用全般業務に段階的に携わっていただきます。・Rev-Dev, 開発等の各領域の管轄役員との採用戦略の策定・人材要件定義・採用施策の企画・設計・実行・選考プロセス及びオペレーションの管理・運用・面談対応等の候補者コミュニケーション・各人材会社・エージェントとのコミュニケーション・採用に関わる外部パートナーとの体制構築 etc ※その他、採用以外のHR業務（組織開発や人材育成など）にもゆくゆくチャレンジできる環境です。 ■企業ポイント・Qast利用ユーザー数7万人以上・日本を代表する大企業に多数導入・IVS LaunchPad入賞（2021年）、BOXIL SaaS AWARD大企業賞受賞（2022年） ■企業概要中〜大企業向けのBtoB SaaS「Qast」を運営し、数年後のIPOを目指すスタートアップ企業です。「チームウィルで、一歩先の世の中へ」をビジョンに掲げ、ナレッジマネジメントに特化したSaaS「Qast」を提供しています。直近では生成AIを搭載した機能アップデートにより、ナレッジの蓄積を自動化し、検索を対話型にする等、事業として急拡大フェーズを迎えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シンエンス

【大阪】人事総務（新卒＆中途採用業務を中心とした総務職）※年休120日／医療・福祉を支える企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：大阪府東大阪市長田3-8-…

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300万円〜449万円

正社員

〜採用強化のための募集／高齢化社会を背景に成長中！電動車いす等のレンタル・販売を行う企業／採用業務全般をお任せいたします〜 ■業務内容：総務部にて、新卒、中途採用を中心に総務庶務もご担当いただきます。管理部門全体を少数精鋭で担っている為、総務人事に関する幅広い業務を経験できる環境です。 ■業務詳細：・エージェントとのやり取り・セミナー企画・運営、学校訪問・書類選考〜面接〜適正検査の実施・新卒入社者の配属検討や内定者交流会の準備・入社手続き　・総務庶務　・その他 ■入社後の流れ：先輩社員とのOJTにて新卒、中途採用のサポートから行っていただきます。ご入社後すぐは人材紹介会社とのやり取りや会社説明会の開催がメインです。SNSの更新などを行う場合もあります。採用業務の他、総務庶務にて他メンバーのサポートも対応いただきます。 ■配属先（総務部）：配属される総務部では、管理課（2名＋兼任1名）／人事課（1名＋兼任1名）／経理課（1名）の社員4名が在籍しています。 ■当社の強み：豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての豊富なノウハウや高度な技術力で業界内の大手企業からも厚い信頼を得ています。 ◎シニアカーや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中の企業です。 ◎高齢化社会の中で社会貢献度、将来安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加しています。 ◎協調性を大切にしつつも、一人ひとりの自律的な活動が社会に貢献し会社の成長につながっていると実感することができます。 ◎オリジナル福祉用具の開発・販売事業も行っております。 ■やりがい：今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

【在宅可】給与計算担当＜富士フイルムG＞／外注先管理メイン■改善・企画など上流業務にもチャレンジ可！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西麻布4-12-…

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450万円〜799万円

正社員

【在宅勤務可/富士フイルムHD100％子会社・シェアードサービスを展開/再委託先の管理と給与計算の業務設計・プロセス改善に関われる/フレックス/退職金・住宅手当・家族手当あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社は富士フイルム・富士フイルムビジネスイノベーショングループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約しコストを抑えながら、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。今回、募集をしている部門では、国内グループ会社（35社・約44,000人）の給与計算業務のシェアードサービスを担っています。月次・年次業務のほとんどは再委託を活用しており、再委託先のハンドリングや、事業戦略に合わせた業務設計・業務プロセスの改善等が業務の中心となります。（一部給与計算実務が発生する可能性がございます。）労務知識を活かし、裁量を持って給与計算に関わる改善・企画業務に携わりたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細：以下の業務をお任せします。（1）再委託先の管理を中心とした給与計算実務のハンドリング（2）従業員に対して分かりやすい人事諸手続き（身上異動・諸手当などの申請など）の仕組みの構築（3）富士フイルムグループの事業拡大に伴う新規業務や、グループ会社の再編、規程変更に対して給与計算実務の業務設計→実務の再委託先への落とし込み仕組みの構築や業務改善などのプロジェクトは3名〜10名のチームで進めていくことが多いです。 ■組織構成：配属グループは90名在籍しており富士フイルム（改善・改革、プロジェクトの推進がメイン機能）、富士フィルムビジネスイノベーション（プロジェクト・実務機能）のどちらかの配属になります。正社員は20〜30名程度で、派遣社員やパート社員が実作業を担当しています。 ■就業環境：所定労働時間7時間40分、月残業20時間程度となります。フレックスタイム及びリモートワークを導入しております。変更の範囲：本文参照

コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

【東京／課長候補】研修企画 ※大手飲料メーカー／フレックス、在宅可／事業会社へチャレンジ可能【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

￥

900万円〜999万円

正社員

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて研修企画の課長候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：営業部門に所属する社員向けのe-ラーニングの企画、立案をお任せ致します。・LMSのロールアウトに向けたチェンジマネジメントとコミュニケーションプランの戦略立案・カスタマーサクセスオペレーティング戦略の展開、部内のガバナンスプロセスの実行、データ分析、各パフォーマンス指標の測定, トラッキングデータをもとに定期的なレポート作成の作成、ガバナンスの見える化の実行・マネジメントとの定期的なKPIの進捗トラッキングに関する綿密なコミュニケーション・外部委託会社との折衝、調整業務　など ■組織構成：現在2名の方がご活躍しております。 ■就業環境：残業時間：10〜30時間／月リモートワーク：週2回程度出社を想定フレックスタイム：あり ■同社について：同社は、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファソテック

【海浜幕張／人事】リーダー候補／年間休日121日／完全週休2日制／土日祝休み／残業20時間程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-…

￥

400万円〜599万円

正社員

◎人事採用経験活かせます！◎残業20時間程度◎年間休日121日◎完全週休2日（土日祝休み） ■業務内容：人事チームのメンバーとして、今まで経験されてきた業務を中心に下記業務の何れかをメインに担当して頂きます。 1. 人事業務(新卒採用、中途採用、入退職手続、労働契約管理、研修教育、人事評価、派遣契約管理、社労士事務所対応、従業員相談業務、昇給・昇格対応、各種行政報告資料作成) 2. 労務業務(勤怠管理、給与計算、賞与計算、昇給計算、社会保険、福利厚生) 3. 社内規程管理（各種規則作成・改定） ■組織構成：人事グループメンバー・男性40代前半（マネージャー）・女性40代後半1名（リーダー）・女性30代前半１名・女性30代後半1名（契約社員） ■当社の特徴、魅力：当社は、平均年齢が38歳と若い社員も多い会社です。「自らやりたいという方には挑戦させる」という環境です。本人のやる気次第で幅広い業務に携わる事ができます。また、半期に一度全社員による全社ミーティングがあり、ここで発表された売上目標や営業戦略に基づき、社員が一丸となって業務に邁進しています。 ■当社のモットー：「夢を持ったSTARになろう」当社の財産は人材が全てです。「Study…問題意識を持って積極的に学ぶ」「Think…創造的な解決策を考える」「Action…勇気を持って仕事をやり抜く」「Review…結果を見直し建設的な提案をする」これらを第2の天性として身につける事を価値観として共有しています。このSTAR活動を実践して、豊かな個性と卓越した技術、国際的な協調性を身につけ、高いSTATUSと優れた業績を達成する事をモットーとしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＧＥＳＴ

採用リーダー／エンジニア人材・ゲーム事業人材※東証プライム上場グループ／品質保証のプロ集団【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

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600万円〜899万円

正社員

◇◆ソフトウェアの安全検証と品質保証のスぺシャリスト集団／JSTQBのパートナー企業で最高ランクのゴールドランクを取得◇◆ ■概要：戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。またゆくゆくは育成や制度などの企画にも参加頂き、人材戦略の中心人物として包括的に活躍いただく事を期待しています。なお、能力・ご経験に応じ、生産性向上のために現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容：人材戦略の策定と採用戦略の実行・採用チームマネジメント（KPI管理や現場課題の抽出と解決策の具体化と推進及び実行、メンバーとのコミュニケーション）・関連部門と連携した人事領域における改善課題分析及び要因分析と課題解決に向けた検討・求職者のCX企画／設計や改善（選考プロセス、オペレーション改善含） ※会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！ ■ポジション魅力：・市場規模6兆円といわれているテスト（品質保証）領域は参入障壁の高いブルーオーシャンといわれており、それをコア事業としています。現場エンジニアも事業成長に対する人材獲得に前向きな方々が多く、採用チームとともにスクラム体制で採用活動に取り組むことができます。・Slackでの日常的なコミュニケーションが活発であり、オンオフ同時開催の交流イベントの開催や、ウェビナーイベント登壇、オウンドメディア投稿など採用に繋がる発信も次々と実現しています。 ■キャリアプラン：・HRBP ・採用、育成、組織力強化のための中長期的な戦略の設計や従業員満足度向上のための施策立案実行 ※労務領域を専門的に行うチームと連携してタスクフォース的に人事制度設計に携わることも可能です。 ■部署構成：部長　1名、マネージャー　1名、正社員　9名、契約社員　1名、派遣社員　2名

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