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みらいコンサルティング株式会社

【京都】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

京都サテライトオフィス住所：京都府京…

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500万円〜1000万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

株式会社コーナー

【未経験・第二新卒歓迎】セールス※人事・採用領域特化のパラレルワーカーシェアリング/裁量大【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

新オフィス住所：東京都渋谷区渋谷1-…

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450万円〜799万円

正社員

＜未経験歓迎＞〜人事・採用領域特化のパラレルワーカーシェアリング/採用、制度設計、組織・人材開発、労務など幅広く企業の人事周りにおける事業課題を解決/インサイドセールスからトスアップされた商談を案件化から担当し、要件定義、プロ人事のマッチング、プロマネまで実行〜 ■業務概要：様々な人事課題を抱える企業に対し、HR領域で経験を積んできたプロフェッショナルな人事経験者（＝パラレルワーカー）と協働し課題解決を行っていただきます。 ■業務詳細：インサイドセールスからトスアップされた商談を案件化するところから、プロジェクト開始後のマネジメントまで一気通貫で担当します。セールスが1案件ごとに要件定義をフルカスタマイズで行い、クライアントの課題、人事体制、納期、予算などを鑑みて、プロ人事の業務内容、稼働ボリューム、金額を定義、プロ人事のマッチング後のマネジメントまで担当します。 ■入社後の流れ：入社後はOJTにて業務に慣れていただきます。定期的に1on1を実施し、具体的な案件の進め方については壁打ちしながら進めておりますので、徐々に成長できる環境です。 ■案件事例： ◇エンジニア人事制度を新規で設計したPJ エンジニア、ビジネスサイドで共通の人事制度を運用しており、エンジニア組織が拡大する中で、評価や提示条件、等級などに歪みが出ていた。エンジニア採用の加速、入社後定着のために、セールスがプロ人事と伴走しながら、エンジニア人事制度の構築、運用まで含めて設計を行った。 ■組織構成： 12名で構成されており、人材経験者が多く在籍しています。 ■当社サービスについて：プロフェッショナル人事シェアリングサービス「CORNER」は採用、制度設計、組織・人材開発、労務など幅広く企業の人事周りにおける事業課題を解決するサービスです。・人事制度の改定を検討している・人事機能を立ち上げたい・人的資本経営を推進したい・中途/新卒採用ペースを加速させたい・社員の定着に悩んでいるなどの人事課題に対して、週1日から必要な業務内容・業務量だけプロフェッショナル人事の経験を活用できます。顧問よりは “実務的” 、事務代行より “戦略的” な独自のポジショニングで、プロフェッショナルによる課題解決を実働支援型で行います。

加茂精工株式会社

【愛知県豊田市/転勤無】＜未経験歓迎＞人事(採用、組織開発、人事制度企画)※世界12ヶ国で特許を取得【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊田市御作町亀割11…

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300万円〜499万円

正社員

〜世界12ヶ国で特許を取得の高い技術力のメーカー／金曜はNO残業デー/住宅・家族手当など充実／交通費全額支給・片道の高速代（ETC使用）支給〜 ■高い技術力経産省選定「元気なモノ作り中小企業300社」や「愛知モノづくりブランド企業」等数々の経営賞を受賞。モノづくりにおいても2007年に同社のボール減速機が経済産業省主催の「ものづくり日本大賞」優秀賞を受賞する等、高い技術力を評価されている企業です。 ■当社製品について当社の製品は、実は普段目にしているものの「中」に使われてます。駅で見かける落下防止ホームドア、遊園地のアトラクション、気象レーダー、自動車・航空・家電・半導体製造装置などに使われており、人々の暮らしをより便利により安全にするために欠かせない製品です。 ■業務内容：下記人事業務をお任せします。・採用　新卒、中途採用業務、戦略構築・企画・人事制度　制度構築、評価実施　・組織開発　研修企画、教育体系構築、組織サーベイ実施・分析未経験の方の場合は、難易度の低い業務からお任せします。 ■特徴ボール減速機、TCGシリーズなど、他に類のない新規有用な機械エレメントの研究・開発から販売までを一貫して行う独立メーカーです。創業から変わらない開発者としてのこだわりがあり、歯車ではなくボールを使った減速機を開発し、減速機と向き合い続ける日々の中、現会長のアイデアから新たな減速機が誕生しました。減速機の開発から次々と新製品を発明し、数々の特許を取得しております。その技術は高く評価され、「超絶凄ワザ！」という番組にも取り上げられました。現在では、自動車、スマートフォン、航空機、液晶テレビ等、様々な業界で加茂精工の製品は欠かすことのできない製品となっております。 ■他にも当社ならではの魅力を是非ご覧ください！ http://www.kamo.co.jp/jp/corporation/recruit.html ・管理職の社員もみんな有給を消化！年平均10日取得・交通費全額支給はもちろん、片道の高速代（ETC使用）も支給されるため、名古屋・尾張旭、瀬戸等からも社員が通勤しています。岐阜から通勤している方は、新卒入社10年間勤務しています。・毎週金曜日のNO残業デーはほぼ100％の社員が実施しております。

株式会社イフ

【6月1日入社】採用アシスタント〜総務と幅広く業務をお任せします／正社員／年間休日123日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都品川区西五反田8-1…

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350万円〜499万円

正社員

＜5月1日までに入社可能な方/未経験歓迎／経営層に近いポジションで幅広くご経験が可能／障がい者雇用事業のパイオニア／将来性のある事業＞ ■業務内容：バックオフィスを支える、人事・総務をお任せします。新卒採用・中途採用業務や管理部門のサポートなど幅広くご対応いただく予定です。・採用業務：新卒/中途採用に関わる業務・求職者の来客受付・電話やメールでの面接日時の調整・応募者への仕事説明やヒアリング・総務業務：社内備品管理・社内環境整備社長直下のポジションですので、社長の横で様々な経験を積むことができ、成長が期待できます。 ■キャリアパス：社歴や年齢に関係なく意欲的なスタッフにチャンスがある会社です。20代〜30代の若手も多く活躍しており、コア人材の育成にも力を入れております。リーダーやマネージャーといったポジションへも早期にチャレンジできる環境のため意欲的な方ならどんどん上を目指せる環境です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■同社について業界のパイオニア企業・1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。競合優位性・民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。事業の将来性・日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納付しなければなりません。・企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.2％以上の割合で雇用することが義務づけられております。同社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。・障害者雇用に課題を抱えている企業は非常に多く、全国で未達成企業は半数を超えています。

住友理工株式会社

【名駅】人材開発（グローバル教育拡充の企画・運営）世界23カ国展開／独立サプライヤー／英語活かせる【エージェントサービス求人】

人事

グローバル本社住所：愛知県名古屋市中…

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450万円〜799万円

正社員

〜東証プライム上場／「高分子材料技術」をベースにグローバルに事業展開するサプライヤー／自動車用防振ゴムは世界シェアトップクラス／自然と都市と人の空間が繋がるグリーンで快適な社会を目指す〜 ■業務内容：住友グループの高機能ゴム・樹脂製造を行う当社において、教育体系の構築に向けた企画・運営をご担当いただきます。 ■当社が世界に誇る技術レベル：振動を絶縁する「防振機能」の低いばね定数と、振動を吸収する「制御機能」の高い減衰係数は、両立が難しいとされています。しかし同社は防振機能と制御機能を両立できる新型ゴム材料を開発。またアクティブコントロールマウント製品があり、マウント内臓のアクチュエーターをコンピューター制御し、ボディに伝わる振動を一瞬の間に最小化させる技術も開発。材料、メカ、制御のあらゆる技術を集結し高い評価を得ています。 ■当社について： ◇1929年の創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた当社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「ヘルスケア」等のフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 ◇近年では、センサー技術を応用してオーダーメイドでの体圧分散を可能にし、床ずれを防止することができるマットレスや、住宅窓ガラス用の遮断熱フィルム等、今後の社会で高い需要が期待される医療／介護／健康分野、資源／環境／エネルギー分野での新事業の創出にも積極的に挑戦しています。 ◇世界規模のM&Aを行ってグローバル展開を加速させており、現在では世界20カ国以上の幅広い地域で事業を展開しています。

株式会社アカデミー

【栃木／課長候補】人事（採用）※県内トップクラス学習塾／増収増益／採用全般に関われキャリアアップ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：栃木県宇都宮市細谷町371…

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500万円〜799万円

正社員

【コロナ禍においても増収増益／名実共に栃木県トップクラスの学習塾運営／年収は前職を考慮しオファー／採用部門の主担当として企画から実行まで担う／基本土日休】 ■職務概要：同社の採用担当のプレイングマネージャーとして、新卒・中途採用業務やチームマネジメント、業務改革を行って頂きます。※採用領域：新卒採用、中途採用（上流設計から採用実務まで） ■具体的な業務：・採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用など企画立案（新卒・中途・パート）・人材紹介会社、広告代理店、各学校（大学、専門学校など）との連携・会社説明会企画、実施・採用面接官、クロージング・内定者研修会、内定式、入社式等の企画立案、実施 ■求人の特徴：・事業拡大フェーズである同社にて、「採用」は特に重要な戦略に位置付けられており、ご入社頂く方にとっては、採用のスペシャリストとしてのキャリアを築ける求人です。・土日祝休み（新卒採用が動く時期に限り出勤可能性があります。基本出張無し）残業は20〜30時間程度。 ■同社の特徴：・栃木県・東京に74拠点を展開、地域に密着しワンランク上を目指す進学塾やトップ校合格のための合格専門館です。成績保証制度がある中上位生向けの個別指導塾（講師1名：生徒2名）、30年以上の研究と実績に基づき独自の知育教育カリキュラムで行う幼稚舎など、あらゆるタイプの子どもたちに合わせたブランドがあります。・栃木県内でトップクラスの知名度と合格実績を誇っており、コロナ禍でも増収増益を果たすなど、今後も成長が見込まれる企業です。

株式会社マイベスト

【週1在宅可】労務担当◆LINEヤフーと業務提携／国内最大級の商品比較サービス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地7-17-…

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400万円〜549万円

正社員

■□日本人の3人に1人が利用している商品選択サービス／海外8つの国と地域で展開中／選択の分野でGAFAMを目指す／週１リモート勤務可能□■ ■募集背景当社が展開しているのは、“選択”という領域に特化した情報サービス「mybest」です。月間3,000万人以上訪問するユーザーの、嗜好やライフスタイルに合わせた商品選択をサポートしています。検索はGoogle、購買はAmazonと言われるように「選択はmybest」という立ち位置を目指しています。そこで、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することの一翼を担っていただきたく、労務担当を募集しています。 ■業務内容業務内容としてはマイベストにおける労務業務全般を担当していただきます。＜具体的な業務＞・入退社の対応・有期雇用社員の雇用管理・給与計算・勤怠管理・安全衛生管理等＜使用ツール＞・TeamSprit（勤怠）・マネーフォワード給与・年末調整・社会保険（給与計算）・クラウドサイン（契約書締結）・SmartHR（労務管理）・Slack（社内コミュニケーションツール）・Notion（タスク管理、マニュアル管理等） ※外部委託はしていません。給与計算や社会保険の加入・喪失の手続き、算定業務もすべて社内で対応しています。 ◇ポジションの特徴事業拡大により、労務でできる会社・社員を守ることや方向性も変わっていきます。決まった業務をこなすことはもちろんのこと、「事業成長を支える労務管理とは」を一緒に追及いただける仲間を募集しています。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、マイベスト独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。労務のみならず、人事全体に興味をお持ちの方もお待ちしています。 ■所属組織人事部は8名のメンバーで構成されており、平均年齢は29.5歳の若い組織です。人事経験者、人材紹介企業出身者、まったくの人事未経験者など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。

パナソニックコネクト株式会社

【東京/中央区】人事（HRBP：経営幹部に関する人事・人材開発・報酬企画）【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都中央区銀座8丁目…

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700万円〜999万円

正社員

■業務内容：経営幹部関連の人事専門チームとして、人事施策の企画・推進を担当します。 ■職務詳細：・経営幹部のサクセッションプランや取締役・執行役員体制の検討・調整、個別人事の推進・市場競争力ある執行役員向け評価・報酬制度の構築・運用（海外プロパーの経営幹部の報酬検討を含む）・将来の経営幹部づくりに向けた人材開発施策の企画・実行 ■募集背景： 2022年4月にパナソニックグループ・事業会社化により、B2B領域を担当・設立された当社（パナソニックコネクト株式会社）において、経営幹部に関する人事全般を担当しています。B2B領域における事業競争力の強化に向けて、パナソニックコネクト(株)は独自の人事制度・人事施策の導入を加速的に進めており、幹部人事課では幹部人材育成の仕組み構築や執行役員向け評価・報酬制度の改定などに取り組んでいます。人事としての専門性を活かし、社長・経営幹部や各事業のHRBP（人事ビジネスパートナー）と密に連携しながら、パナソニックコネクト(株)の発展に向けて貢献いただける人材を募集します。パナソニック内部のナレッジのみならず、パナソニックグループ外で培われた経験・知見・スキルをぜひとも発揮いただき、新しい人事戦略の企画・実行を加速いたしたく、広く人材を募集します。 ■魅力ポイント：【（1）大変革のフェーズに参画】2022年4月のHD化を受け、連結売上高が7兆円規模のメーカーがゼロベースで人事制度の変革を進めています。これは国内企業の歴史的に見ても稀有な事例で、そのフェーズに参画いただくことで、人事としての深いキャリア形成が可能です。【（2）豊富なキャリアの選択肢】社内公募や社内複業制度などのキャリア制度が充実しています。コーポレート志向の方でも、事業部志向の方でもいずれもキャリアの選択肢が用意されています。社内公募を使えば事業会社を超えた異動も可能で、オールパナソニックでの人事経験を積める他、希望があれば海外でのキャリア形成も可能です。

株式会社東京精密

【東京／八王子】人事（制度・労務）※東証プライム上場／営業利益率19%以上の半導体製造装置メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都八王子市石川町296…

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650万円〜899万円

正社員

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要：・プライム上場半導体製造装置・精密測定機器メーカーの当社にて、人事制度、労務関連業務に携わっていただきます。 ■業務内容：下記業務をご経験、スキルに応じてお任せします。・人事制度の企画、提案、導入、運用・労使交渉、労働局・労基署対応・安全衛生業務、ストレスチェック業務・人事システム企画、導入、運用・労務問題対応・昇給、昇格、評価等に関わる業務ご経験によっては研修企画業務や採用業務をお任せする可能性もございます。 ■ポジションの魅力：人事制度については既に運用されているものがありますが、より良いものにブラッシュアップをしていく過程にあります。社員エンゲージメントの向上も含め、新しいことにチャレンジできる環境です。ご自身の考えを反映させ、幅広い人事業務に関わることができます。 ■組織構成：配属になる予定の人事業務チームには責任者（40代）、主任（40代）、主任捕（30代）、メンバー（40代）、基幹社員・派遣社員数名が在籍しております。今回は主任と主任捕の間に入っていただき業務をお任せしていく想定です。 ■就業環境：年間休日125日、月平均残業30時間程度とワークライフバランスの整った環境です。転勤は基本的に発生しないため、腰を据えて就業いただける環境です。 ■当社の事業内容：【半導体製造装置事業】半導体社は、従来のウェーハ製造分野及び、テスト分野、後工程分野で、世界のトップシェアを確立してまいりました。これらに加えCMP 装置や薄片化分野にも進出し、半導体製造工程における、お客様の最適生産システム構築をサポートしております。【精密測定機器事業】計測社は、世界の自動車産業・工作機械・航空機等、あらゆる産業界において、東京精密が提供する「高精度精密測定機器」は、精密測定室あるいは機械加工ラインで用いられており、お客様に高い評価を頂いております。これからも、耐環境性の向上、小型化、オペレーションの自動化など、たゆまぬ製品開発をおこなってまいります。

株式会社ウドノ医機

【東京/八王子】人事職※第二新卒歓迎※〜国内唯一の滅菌装置専門メーカー／国内シェア30%　【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都八王子市元横山町2-…

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300万円〜599万円

正社員

〜国内唯一の滅菌装置専門メーカー／国内シェア30%／月残業10時間前後〜 ※第二新卒歓迎※ ■職務内容：人事として以下の業務オペレーションをお任せします。・社員採用業務の主担当としての運用・社内規定の見直し補助・勤怠管理（タイムカードの計算等） ※今後、人事制度の改定なども企画業務も担当していく可能性があります。 ■職務の特徴：現在人事総務は1名ですが、管理室長や社長と関わりながら業務を行います。入社時はオペレーティブな仕事ができれば問題ないです。 ■配属先：配属先の組織管理室は、社長とも密にかかわります（管理室長がトップ）。 ■同社の特徴：国内唯一の滅菌装置の専門メーカーとして長年の実績があり、大型の高圧蒸気滅菌装置では国内シェア約30％を誇ります。高度な製造技術をベースに最新の技術を取り入れた装置を次々に開発、提供しています。営業から製品企画、開発製造、そしてサポートまで社内一貫体制を整えており、国公立病院、大学病院、医療研究機関及び大手製薬メーカーの顧客の要望に応えています。 ※取引先…製薬・医療機器メーカー他上場企業多数・平均勤続年数12.5年（2022年8月時点）、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上となっております。

株式会社オプティマ

【川崎市】人事業務（中途採用）※中国語力を活かせる！/第二新卒歓迎/年休122日/残業20時間以内【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2…

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350万円〜649万円

正社員

〜急成長中の検査測定装置メーカー/世界一のソリューションを提供し、未来に貢献する〜 ■業務概要当社の人事業務(中途採用中心)を担当いただきます。なお、親会社とのメールなどで中国語を使用する機会もございます。 ■業務詳細・中途採用全般業務　・親会社との業務連携 ■キャリアプランについて：まずは中途採用業務を中心にお任せ致します。ゆくゆくは人事戦略や採用計画立案にも携わっていただきたいと考えております。 ■組織構成 3名在籍しており(リーダー1名、メンバー2名）平均年齢30代となっております。 ■当社製品について半導体の材料となる単結晶シリコンウェーハの、主にエッジ部分と表裏面の検査・測定を行う装置。製造工程で発生する不具合を早期発見することでウェーハーの高品質化に貢献しています。 ■業界について：現在、半導体シリコンウエハ業界は、非常に好況であり、生産数量は年4〜5％ずつ伸びている状況です。このような業界の動きを受け、シリコンウエハメーカーは積極的な設備投資に乗り出しており、同社の検査装置に対する引き合いも強くなっています。 ■同社の特徴・強み：・同社の検査装置は、検査精度・カスタマイズ性が高い・大手メーカーではなかなか対応できない改善ニーズにも一品一様のオーダーメイドでこたえられることが可能・国内外のシリコンウェーハメーカーや半導体関連企業から高い評価を獲得現在シリコンウェーハメーカーや半導体関連企業は、半導体の性能向上に伴い、都度プロセスや生産方法の改善を行っています。こうした細かな変更に、同社検査装置は個別のカスタマイズで対応することができ、トップシェアを誇る多くの企業から高い評価を得ています。当社の前身会社にて初めて半導体ウェーハ—の裏面検査機を開発。生産の安定化・高品質化に貢献し半導体業界を支えているニッチトップ企業です。主要ウェーハメーカーの自動外観検査装置トップベンダーとして、台湾・韓国の大手企業とも取引を多数しており今後もグローバルな展開を予定しています。

株式会社エンパワー

【西新宿】新卒採用 ※業界2位の成長企業/CMで話題の『買取大吉』を運営/新メンバーも多く風通し◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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350万円〜549万円

正社員

【『買取大吉』を全国900店舗以上展開・業界2位のチェーン/業界No1の店舗継続率97.4％/3年で465億円に到達し約7倍の売り上げへ到達した成長企業】 ■仕事内容：今後の更なる事業拡大に向け同社の新卒採用をお任せします。決まり切った採用手法を回していくのではなく新しい手法や既存フローの改善も随時取り入れ提案しながら、市況感や社内の状況を察知し柔軟にアクションを実施いただきます。具体的には・・・【具体的な仕事内容】 ◇学生とのコミュニケーション（※選考連絡はRPOを導入予定) ◇求人会社との打ち合わせ新卒採用に関する広告を掲載する媒体の担当者に連絡し、広告内容の調整や情報の追加などを依頼します。 ◇説明会・内定式・入社式の運営採用に関する各種イベントの設定のほか、会場での進行などもお任せします。 ◇内定者へのフォロー内定の決まった学生に対して、入社の意思確認や研修日程の連絡などを行ないます。 ※新卒採用専任チームとして新卒採用業務に集中することができます。 ■入社後のキャリアパス：新たに発足した新卒チームのため、企画、提案が通りやすいです。人事部は新卒以外に中途・研修・労務等のチームもございますので将来的なキャリアパスも豊富です！ ■当ポジションの魅力：・今後も急拡大していく組織のため、チャレンジできる機会が多く、採用担当としてスピーディーに経験を積むことができます。・企画から携わることで、新卒文化を作っていく楽しさを味わえます。・社内横断的な業務やプロジェクトに携わることが多いため、経営陣とも近い環境で働くことができます。・自身のアイデアや提案が経営に届きやすいフラットな組織風土があります。 ■業界・当社の魅力：リユース市場は環境問題を背景に年平均成長率が13年以上連続で増加傾向。2022年に3兆円、2025年に3兆5千億円規模にも到達すると予測され今後ますます成長が期待されています。当社もその追い風を受け、売上は65億円（2020年）→263億円（2022年）→465億円(2023年)と直近3年で約7倍へ伸長！成長企業で幅広い業務スキルを身に着けることができます。

株式会社エイチーム

【名古屋】人事企画〜総合IT企業”エイチームグループ”〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3…

￥

500万円〜799万円

正社員

【エンターテインメント事業とWeb情報サービスのライフスタイルサポート事業・EC事業を展開する総合IT企業”エイチームグループ”】 ■エイチームグループの人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営・評価制度の運用・改善の取組み（評価者向けの研修、目標設定の勉強会など）・各種サーベイの運用・改善の取組み・人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解決の推進・パーパス実現に必要な組織づくりの検討 ■具体的には：これまでのご経歴にもよりますが、現在の人事制度・報酬制度・等級制度などについての理解を深め、運用・改善の取り組みを担っていただくとともに、人事データや各種サーベイを基に、人事課題抽出や課題解決のための企画立案・推進を担っていただきます。 ■将来的にお任せしたいこと：人事企画の責任者として経営戦略、事業戦略と連動した人事戦略の立案、実行の全般を担っていただくことを期待しています。（例）・最新のトレンドを踏まえた中長期的な人事戦略の立案・HRデータ分析やピープルアナリティクスの基盤構築と推進・人事戦略に基づいた各施策の企画と主体的な推進・その他、人事課題に応じて必要な人事制度の検討と実行 ■仕事のやりがい：経営課題を把握しながら人事業務に関わることで経営に対する理解を深め、「組織・人」の領域に対する課題の設定や解決策の実行など、様々な経験を積むことができます。会社や事業の成長に貢献する組織の実現のために、既存の人事制度に留まることなく新たな制度設計や仕組み構築にも挑戦できます。社長や役員、各事業責任者との距離が近いため、経営層と直接コミュニケーションをとりながら提案・実行ができる環境です。■仕事のやりがい・裁量が大きく、0から10まで動かすことができます・会社の中核ポジションとして「未来」を作っていける醍醐味があります・社長や役員との距離が近く、経営を身近に感じることができます・組織力（人材）で会社を成長させることにダイレクトに携わることができます

株式会社アテック

【東京】エンジニア採用人事※フルフレックス／在宅有／最先端IT×自動車／エンジニアファーストな社風【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

株式会社アテック東京営業所住所：東京…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜自動車業界で働く人たちを支えます／年休121日働きやすい環境／リモートが週1〜2と在宅の働き方が可能です／人材を大切に考えた風土づくり〜 ■担当業務エンジニア（未経験者含む・文理問わず）採用担当として、新卒/中途採用業務に絡む採用業務全般をお任せします。 ■業務の詳細・説明会対応 ※出張も発生します。・各エージェント、求人媒体対応・応募者管理・面接者対応（選考、合否判定もお願いします）・各種事務処理、データ入力・内定者へのフォロー対応　など将来的には採用戦略等もお任せします。また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため日頃からInstagram等を活用している方も歓迎いたします。 ※「ヒトを大事に」という理念のもと、「やりたいことを実現」できるよう会社全体としてサポートをいたします。 ■教育・採用体制「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように、今後も「エンジニアファースト」でのご採用を図っていきます。採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/ ■組織構成本社(名古屋)／関東と地域ごとに採用担当が配属される形となり、本ポジションでは、東京及び首都圏等の採用に携わっていただきます。先輩社員によるサポート体制もございますので、入社後安心してキャッチアップができます。 ■当社の強み「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねていき、毎年右肩上がりの成長性しており、現在社員数も〈1109人〉と増加し続けております。世界に30名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、『業界の未来を担うエンジニアを育成する』という企業ミッションを胸に、AUTOSAR専任エンジニアの育成へ非常に力を入れております。

バリューコマース株式会社

【東京/リモート可】【人事労務・企画担当者】人事から経営を支える／東証プライム上場／LINEヤフーG【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-…

￥

450万円〜649万円

正社員

■仕事内容：・人事労務業務給与社保、従業員対応や法規制に伴う規程の対応などの労務業務・人事企画業務評価報酬制度の運用、組織編成、生産性の向上施策や各種企画の立案から人事制度の構築等のフォロー・グループ会社管理業務グループ会社の人事関連業務（労務、採用など）もチーム内で対応１．（50％）給与・社保関連業務２．（30％）人事関連システム管理３．（20％）季節業務（組織変更・異動・法改正対応など）ご入社後は人事労務、給与社保業務からスタートして、業務の習得状況に応じて人事企画業務のフォローをして頂く予定です。勤怠管理システム等で複数のシステムを導入しており、必要に応じて改善・検討等も行っていただきます。（TeamSprit、SmartHR など） ■チーム構成：部長（チームリーダー兼任）メンバー5名（派遣社員2名）

Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

【東京】人事／採用　※世界最先端技術で研究開発中／日本の半導体を再び世界へ／半導体メーカー◆在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町4-1 …

￥

400万円〜899万円

正社員

【業務内容】採用担当の人事として下記業務をお任せいたします。入社当初は採用をメインにご担当頂きますが、将来的にはスキルやご希望を鑑みて、他領域の人事業務をお任せすることを想定しています。 ※業務詳細※ ・ダイレクトソーシングに向けた広告媒体の管理・スカウト業務・新入社員に対するフォローアップ業務など採用に関する事務中心の業務【量産開始までの流れ】米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。

日東ビジネスエキスパート株式会社

【大阪/茨木】海外人事/リーダー候補　※東証プライム日東電工G・健康経営優良法人認定ホワイト企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府茨木市下穂積1-1-…

￥

500万円〜649万円

正社員

〜日東電工グループで安定就業/健康経営優良法人認定のホワイト企業/平均勤続年数13.6年〜 ■業務内容： Nittoグループの海外で活躍する赴任者をサポートし、海外人事業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細：（1）海外人事に関する業務を中心に担当頂く・海外赴任者の給与・賞与計算(日本→海外、海外→日本、海外→海外) ・海外赴任手続き・海外赴任者の福利厚生(送付サービス他) ・海外赴任者の労務管理(健康管理・一時帰国他) ・海外赴任者からの問い合わせ対応他（2）その後、リーダーとして取りまとめていくことを期待します(入社半年〜1年程度を想定) ・海外人事の運営を推進、施策の企画・提案 ※Excel文化の社風のため給与計算ソフトは利用しません。Excelが得意な方は歓迎です。 ※海外赴任者は260名程度(ご家族も含めると400名以上) ※海外転勤は想定しておらず、海外出張も基本ございません。 ■組織構成（海外人事担当）：正社員２名（日東電工社員1名、40代1名）、契約社員１名、派遣社員2名

TSP太陽株式会社

【中目黒】人事（制度設計・運用）◆マネージャー候補◆福利厚生充実◆採用からのキャリアアップ可能【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区東山1-17-…

￥

450万円〜899万円

正社員

【人事制度・運用〜マネージャー候補／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年休125日／福利厚生充実】 ■業務内容第二創成期を迎える当社にて、人事制度の設計・運用をメインとしながら、人事業務全般に携わっていただきます。ゆくゆくはマネージャーとして活躍いただけることを期待しています。 ▼メインでお任せする業務：・人事制度企画：新しい働き方の提案、人事トレンドの追求、新システムの提案・導入など・人事制度運用業務：人事制度の運用（評価、昇降格・昇降給、給与改定、人事システム等） ▼その他所属部署で行っている業務・人材開発業務：人材育成・研修、採用などの運用（教育研修運用・eラーニング運用作成・新卒キャリア採用のディレクション等）・人事基幹業務：入退社管理、労働時間管理、健康管理、規則規程改訂など人事事務 ■採用背景当社は現在変革フェーズを迎えており、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成長を加速させる取り組みを積極的に行い、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。本採用は、こうした事業拡大のフェーズにあるなかで、同様に拡大する人事業務の一翼を担い、将来的に人事マネジャーを目指していただける方を求めています。 ■組織構成人事課メンバーは、部長1名、グループリーダー１名、メンバー２名、業務委託２名、派遣１名の計７名で人事業務を推進しています。労務業務は総務課が担当していますが、これら業務も総務課と人事課が連携して進めています。 ■当社の特徴：イベントの企画・設計・運営を総合的に担うイベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。日本全国に展開する営業所、グループ会社や各分野のスペシャリストとのネットワークを活かし、国際的なスケールでのイベント開催もサポートいたします。また、災害など有事の際にはテントを軸とした被災者支援を行ったり、SDGsの取り組みを積極的に行うなど社会貢献を目指しています。

カトーレック株式会社

【高松】人事（管理職候補）◇国内EMSメーカー売上トップクラス◇308【エージェントサービス求人】

人事

高松本社住所：香川県高松市朝日町5-…

￥

400万円〜599万円

正社員

【中途入社者多数活躍／物流×モノづくりを行うグローバル企業／海外売上比率61%】 ■業務概要：ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス）をグローバルに展開をする当社にてプレイングマネージャーとして人事関連業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細：・人事制度全般の運用、人事・労務管理、採用活動等に関するマネジメント・東京本社と連携した人事制度の導入・改正に関する企画立案から運用化・メンバーのマネジメント ■レポートライン：人財部　部長（東京本社） ■キャリアパス：研修、労務、人事制度企画、HRBPなど人事スペシャリスト、人財部の管理職など ■組織構成： ※2023年7月現在人財部計13名（東京本社 7名、高松本 6名）中途入社が多く馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力・特徴：・EMS：EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。・物流：国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供することにより、お客様により効率的な物流提案が可能です。国際的な美術輸送の連盟に加盟しており、専門的な物流分野でもその力を証明しています。

株式会社メタルワン

【丸の内】人事（採用・教育・人事企画）◇世界最大規模の鉄鋼総合商社／ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜三菱商事と双日の鉄鋼製品部門の統合により設立した世界最大規模の鉄鋼総合商社／フレックス制／月平均残業20~30時間程度〜 ■職務内容：当社の人事部において入社してまずは下記人事機能のうち、（1）〜（3）の業務をいずれか1つを主とし、各種プロジェクトの企画立案・推進を担当いただきます。その後、能力や適性を踏まえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定しております。【具体的な業務内容】（1）社員の採用、配置・転換 ※まずは新卒採用をメインにご担当頂く予定です。（2）人事諸制度、各種人事施策の企画・立案・運用（3）人材育成強化に向けた各種研修の企画・運営（4）健康経営の推進（5）事業投資先への人事全般の指導・助言大きな変革期を迎えている商社業界にて、当社では「変革」と「成長」をコンセプトに掲げています。人事においても、変化する人材シフトやチャレンジする人材の活躍促進に向けた社員の採用、人事制度構築、人材育成等を取り組み始めています。当社で共に大きな変革期に向け挑戦頂ける方を歓迎します。 ■組織構成：人事部には計30名が在籍しており、人事組織ユニット／人事企画ユニット／人材開発ユニットに分かれて業務を進めております。 ■働き方：月平均残業20〜30時間程ですが、同社は所定労働時間が7時間15分と短めのため8時間勤務の企業と比較して体感の残業時間は短い傾向にあります。またフレックス制を導入しており自由な働き方が可能です。在宅勤務については月8回の利用が相談可能です。 ■社内の雰囲気：社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております ■同社の魅力：世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約120社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。

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