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検索結果: 3,648件(2441〜2460件を表示)

パーソルクロステクノロジー株式会社

【東京：リモート】中途採用（リーダー）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロン…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社コンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案～施策の企画～実行までを推進するリーダーを担っていただきます。効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。【職務詳細】・採用戦略の企画・立案・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファラルなど手法不問）・エージェントとのリレーション強化・精度向上・ダイレクトリクルーティング活用促進・リファラル活用促進・社内の求人調整と採用協業調整・候補者のオファー面談等のクロージング【キャリアパス】 IT事業全体のミドルオフィスとして、品質監査、事業企画、人事企画、中途採用を担っているのが事業推進本部です。同部の中途採用グループに配属され、中長期的に中途採用を担っていただいた後は、本人の意向と適性に応じて、事業企画や人事企画に異動することも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本熱源システム株式会社

【滋賀】工場人事　※年収600万円以上

人事、総務

滋賀県大津市山百合の丘3-1 JR湖…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】新卒・高専・実習生・中途など、採用業務全体をお任せします。母集団形成から入社後の受け入れ（オンボーディング）までを現場主導で対応し、学校訪問やエージェントとのやり取りなど、対外的な調整も担当します。【職務詳細】工場の「人に関する窓口」として、日々の業務を進めます。・採用関連業務採用予定数や欠員状況を確認し、募集スケジュールや対象職種を整理。学校訪問やインターン等で学校等との接点を作り、窓口となっていただきます。会社の魅力を伝える採用広報や面談・選考サポートもお任せします。・育成採用した社員のオンボーディング対応から、入社手続き、案内やフォローなどさらに、工場で実施する研修の現地受け容れ体制を整えたり、当日のサポートや記録もご担当いただきます。現場や本社と密に連携しながら、滋賀工場を人事面から支えていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

本田技研工業株式会社

人事ポジションサーチ　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区虎ノ門2-2-3 東京メトロ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。 ●東京：本社機能（全社最適） ●埼玉（和光）：研究開発・営業領域 ●埼玉（朝霞）：二輪事業領域 ●埼玉（寄居）：四輪生産領域 ●栃木：研究開発領域 ●浜松：部品生産領域 ●鈴鹿：四輪生産領域 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ※キャリアパス：入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事部長】│金融×デジタルマーケティング企業│

人事、企画・管理・事務その他

〈勤務地〉東京都渋谷区渋谷〈勤務…

￥

650万円〜1200万円

正社員

■国内外拠点の人員計画立案 ■新卒及び中途採用データ分析 ■業務委託者採用データ分析 ■リクルーティング最新媒体ツールの情報収集 ■上記プロダクトを用いた採用手法の見直し ■自社採用管理ツールの運用分析・改善 ■適性検査や採用試験の導入・更新 ■入社後の社員フォロー ■評価制度（評価・等級・報酬など）企画・改訂・新規導入 ■社員カウンセリング ■社員教育制度立案　など ■採用に関わる広報、企業ブランディング ■リクルーティング最新人材紹介会社開拓 ※現在使用している人事ツール ▼国外・Indeed ・Glints ・MyCareersFuture ・LinkedIn ・人材紹介会社5〜10社 ▼国内・中途媒体5社程度・新卒媒体3社程度・人材紹介会社50社以上・適性検査ミキワメ・自社開発リファレンスチェック・ジンジャー

グローリー株式会社

【兵庫】人事企画（組織人事／タレントマネジメント）※姫路　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県姫路市下手野1-3-1 JR姫新…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】経営戦略を実現するために、組織・人材の両面の課題を踏まえて、カンパニー・本部のトップ、並びに概ね部長クラス以上の幹部社員を巻き込んで、組織開発・人材開発の施策を企画・推進いただきます。【1】組織人事組織設計、役職者任免、役割評価(管理職層のポジション：役割ポジション、非役職：専門職ポジション)、役割等級の決定【2】タレントマネジメント重要ポジションの後継者の選抜と育成、管理職クラス候補人財の選抜と育成、若年層社員の早期戦力化、ローテーション施策【同社について】日本における通貨処理機のパイオニア的企業としての地位を確立し、国内外でシェアトップクラスの実績を誇る、日本国内世界最大級の貨幣処理機メーカーです。今後は店舗のレジレス化等の決算革命を主導するビジネスモデルの構築や、コア技術である「個体認証技術」を活かし、生体認証分野やロボットSI事業などの新事業を展開致します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

中途採用担当（課長〜次長）／前年比140％成長の外食グループで採用戦略をリード《大阪》

人事

【勤務地】本社：大阪市北区最寄駅か…

￥

600万円〜1000万円

正社員

急成長を続ける外食グループにて、中途採用の戦略立案から実行・改善までを一貫して担うポジションです。課長〜次長クラスとして、採用チームのマネジメントと実務の両面をお任せします。 ■業務内容・中途採用戦略の立案・実行・採用計画の策定、KPI管理、課題分析・経営層・現場責任者との要件定義・調整・採用広報、母集団形成、スカウト、面接調整・採用担当メンバーのマネジメント（2〜5名程度）・新卒採用や採用ブランディング施策の推進（※次長クラスの場合） ※外食事業だけでなく、グループ各社（商品開発・海外事業・管理部門など）の採用も担当いただきます。 ■このポジションの魅力・経営直下で採用戦略をリードできる環境　成長スピードの速い企業で、採用体制を“ゼロから設計する”面白さがあります。・グループ全体の採用に関われるスケール感　1つのブランドに留まらず、複数事業・多職種の採用を横断的に推進できます。・裁量の大きいプレイングマネージャーポジション　経営層との距離が近く、提案がすぐに実行につながるスピード感。　「戦略人事」としてキャリアの幅を広げたい方に最適です。・人材育成にも注力する企業文化　社内では定期的に“全社トレーニング”を実施。　ビジネススキル・リーダーシップ・キャリア形成を専門的に学べる環境が整っています。

株式会社サンウェル（本社神奈川県横浜市）

【神奈川：リモート】法人営業（プラント営業部）※営業経験者　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

神奈川県横浜市中区山下町51-1読売横…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】横浜本社、プラント営業部に配属いただき、外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。【職務詳細】 ■誰に：プラント業界のエンジニアリング会社や各種メーカー・商社（機電系エンジニア、コーディネーター、施工管理、事務職などの人材ニーズを持つ既存・新規クライアント） ■何を：外国籍エンジニアを中心とした人材派遣サービスの提案、条件交渉、採用から入社までのサポート ■手法：テレアポ・メール・展示会参加による新規開拓、既存顧客への深耕営業、求人ヒアリング、求職者サーチ・スクリーニング・面接、顧客との条件面調整、社内システム入力および入社支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

北陽電機株式会社

【大阪】人事　※転勤なし

人事

大阪府豊中市神州町1番37号阪急宝塚…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】鉄道のホーム柵や野球場の来客数把握、回転すしの皿検知など様々な場所に使われている「センサー」に強みを持つ同社にて、人事職を募集します。【職務詳細】＜まずお任せすること＞・採用（中途、新卒）＜ゆくゆくは下記人事業務全般携わっていただきます＞・労務管理（給与計算、就業管理等）・社内教育・福利厚生業務＜将来的にお任せすること＞・人事制度企画 ◎制度企画もメンバークラスの社員で行っており、人事業務の上流業務にも挑戦する環境がございます。 ◎まずはルーティン業務を身につけていただき、上記の業務について知っていただきます。人事業務は年1回しか行わない業務も多いため、1年目はまず学んでいただく期間となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社貴瞬

採用広報・中途採用　※転勤なし

広報・宣伝、人事

東京都台東区台東4丁目9-2　阪急阪神…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。将来的には、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。【職務詳細】 ■採用広報業務・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用）・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など）・採用イベントや会社説明会の企画・運営・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホルダーと連携した情報発信 ■中途採用全般・媒体選定・要件定義、求人作成・効果測定の分析・応募者対応（書類選考、面接調整）・面接官対応、会社説明・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事統括部には、採用チーム、企画チームがございます。ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、選考の中でご相談できればと考えております！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エヌエスパートナーズ株式会社

【京都】経営サポート※年収600万円以上

人事、経営コンサルタント

京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2 京阪…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】出向先の病院にて、経営のサポート業務をお任せします。同社は医療介護事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社です。【職務詳細】管理部門の関連業務を中心に、理事長の右腕として病院経営の一躍を担っていただきます。具体的には ■事務管理部門（経理財務・人事労務等）全般の実務 ■管理マネジメント ■人事制度の管理運用 ■コンプライアンス対応の推進と管理 ■各事業部門間の調整業務 ■制度運用や業務規程変更等に関わる周知【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Sansan株式会社

【東京：リモート】基幹人事制度担当　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラス…

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務概要】入社後は「等級・評価・報酬制度」を中心に担当します。その上で、経験や志向に応じて、以下の業務のいずれか、あるいは複数を兼務することも想定しています。 ■人事評価 └評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と、　実行 └評価システムの管理者として、各種設定変更や評価データの整備・管理を担当 └評価者・被評価者からの問い合わせ対応を通じた、制度浸透と運用の質の向上 └現行制度に関する課題の抽出および、社内ヒアリング・他社事例などの情報収集 └人事企画・事業部門との連携による、改善提案の立案・制度改定案の策定 └制度変更に向けた、関係者調整・導入プロセスのマネジメント ■報酬制度の企画・設計 └評価結果や役職登用に連動した、報酬体系の設計・見直し └等級・役職区分に応じた、給与レンジ・処遇水準の策定 └社内公平性と外部競合性を考慮した、報酬水準の検討 ■報酬運用・管理 └昇給・昇格・賞与などにおける、報酬反映プロセスの設計・実行 └評価結果との連動性を担保した、報酬決定ルールの整備・運用【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社Workthy

【福岡】人事（制度企画）　※転勤なし

人事

福岡県福岡市中央区赤坂1-16-5　読…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】自治体で使うふるさと納税に関わりシステム構築を行う同社にて、人事業務を担当します。【職務詳細】 ●人事制度企画・運営経営課題や社員からの意見を踏まえて最適な解決策を検討課題の設定、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し、社員への説明 ●評価・報酬制度の運用・整備評価、報酬体系の制度設計や運用上の課題に合わせた改善業務報酬改定と評価の事務局業務 ●その他社内人事、福利厚生制度の企画・運用 ★同社の特徴★ ・国内シェア60％以上を握り全国の自治体に多くの実績があります！・マイナンバーに関わるシステム構築事業も展開し国税庁官認定クラウドの認定を受けています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社パソナJOBHUB

【東京：リモート】人事採用コンサルタント　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

〒107-0062　東京都港区南青山3…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】立ち上げ以来、急成長を続けている当事業でコンサルタント兼ＰＭ（プロジェクトマネージャー）としてご活躍頂ける方を募集します。 -------------------------------------------- ■誰に：中途採用に課題を感じている企業 ■何を：採用ノウハウ・情報の提供、面接代行等 ■手法：採用企画から母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援。支援を通じて、クライアント企業に『採用力のある会社』になってもらう事がGOALです。 -------------------------------------------- 【職務詳細】 ■新規提案営業（問合せ対応、提案書作成、商談） ■プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理） ■採用コンサルティング業務　 PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます（採用企画、求人ヒアリング、ペルソナ設計、スカウト代行、エージェントコントロール、面接代行、面接官トレーニングなど）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社カオナビ

【東京：リモート】HRBP　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】約200名のプロダクトデベロップメント本部に所属するHRBPとして、主体的に以下業務に取り組んでいただきます。本部内の部長、マネージャー、エンジニアリングマネージャーや人材戦略室、コーポレート部門と連携し、開発組織のさらなる成長を推進する役割です。関わる方々と密なコミュニケーションを取るため業務に応じて対面での対応も多く含むため、都内近郊にお住まいの方を募集します。【職務詳細】 ■組織開発・プロダクト戦略に基づく組織・人材開発戦略の企画、立案及び実行・人材育成、新入社員のオンボーディングプログラムの企画及び実行・組織内コミュニケーションの活性化及び学習する文化の醸成支援 ■採用（中途・新卒一部）・正社員採用のカジュアル面談、書類選考、採用面接の実施・SES採用の面談、書類選考の実施・採用に関連する予算と実績、見通しの管理・採用活動全般の定量・定性分析、改善施策の実行・CTO室が実施する採用イベント・技術広報への協力 ■組織運営の改善・支援・プロダクトデベロップメント本部内における組織運営に付随する総務全般の改善、部門内のマネージャーやメンバーの業務支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社

【大阪】採用企画（課長）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府高槻市幸町1-1（パナソニック …

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】新卒採用／キャリア採用における市場分析や進捗分析を行い、改善策を提案し、新卒採用課・キャリア採用課と伴走して各種目標達成に導きながら、組織力向上を先導する組織のプレイングマネジメントをお任せします。新卒採用課・キャリア採用課が効果的、かつ効率的な採用活動が行えるようにする責任を持ちます。【職務詳細】 ■採用戦略・戦術（直近と将来）の検討、提案データ（市場・プロセス）を分析し、問題点・要因・課題を抽出し、最適な解決案を提案する ■採用部全体の組織力強化における課横断的な横串役部メンバーのプロフェッショナル化に向けた人材育成と部内コミュニケーション活性化の仕組み作り ■採用市場を鑑みた人事制度提案エンジニア採用に適した人事制度を人事・総務部と連携し策定 ■マーケティング戦略部と共同で同社の魅力の最大化と認知拡大を図る ■MVV・仕事面・社員／風土・専門性・制度面・教育環境等を魅力的に伝える＜採用部構成＞新卒採用課（課長以下：8名　BP社員2名含む）キャリア採用課（課長以下：5名　BP社員1名含み）採用企画課（課長以下：2名）※同求人ポジション【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社東海【本社：三重県】

【三重】人事労務

人事

三重県桑名市長島町葭ケ須750-2 J…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】・同社にて、人事・労務業務をお任せいたします。【職務詳細】・採用業務・社会保険各種手続き・源泉控除手続き・従業員情報管理・勤怠管理・その他労務上の業務【配属先】人事・労務部門【魅力点】・残業も少なく、働きやすい・福利厚生も◎ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社FDS

【大阪】人事担当（採用・人事制度運用）　※転勤なし

人事

大阪府大阪市中央区徳井町2丁目4番8号…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の人事担当として、下記の業務に携わっていただきます。【職務詳細】・新卒及び中途の採用活動・人事評価制度の運用・社内システム等の導入検討、実施・HP、SNSの管理、運営・不動産業に関わる事業企画、社内資料の作成【同社の強み】仕入や設計、建築、販売、物件の管理といったすべての分野で、高い専門性を持つプロフェッショナルが社内に在籍し、ワンストップで業務を遂行。一貫体制だからこそできる厳格なコストコントロールや意思決定の速さ、部署をまたぐフィードバックからの品質改善、さらに豊富な知識が可能にするリスク管理に関する提案など、高いレベルで顧客をサポートしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レッドホースコーポレーション株式会社

【東京：リモート】採用担当　※転勤なし

人事

東京都墨田区横網1-10-5 KOKU…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】今回は、人材戦略の攻めとなる採用およびオンボーディング、入社後フォローを一環してお任せできる方を募集しております。【具体的には】〇採用に関する戦略立案〇採用チャネルの選定、各種施策の企画・実行（中途・新卒・アルバイト）〇選考フロー設計／運用〇求人票作成、書類選考、応募者対応等の実務〇選考実務（主にカジュアル面談・１次面接）〇入退社手続き〇入社時のオンボーディングの設計／運用〇入社後フォロー【期待する役割】同社は組織として大きく変わっていくフェーズ「第二創業期」を迎えています。「ふるさと納税支援事業」の会社から、地域創生に伴走する多角事業への転換において各領域で専門性を発揮いただける中途即戦力や、各拠点でお客様を支えるオペレーター・まちおこしに熱い想いをもった新卒などの採用を強化していきます。そのため、実行の責任者として、迅速かつ良質な採用を主導いただける方を求めております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

タムスグループ

医師採用担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都江戸川区篠崎町2-7-1　吉野ビ…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】未経験歓迎★医療業界経験不問！タムスグループで勤務いただくドクターを採用・サポートするお仕事です。・タムスグループが運営する病院・クリニック等で働く医師の採用・入職後の医師のサポート・契約書対応など・医師のシフト管理・医師採用を目的とした講演の企画運営【業務具体例】・紹介会社、媒体選定・人材紹介会社対応（求人票の作成等）・応募者対応（当日の面接から見学まで）・大学病院等派遣依頼対応・採用状況の管理・内定から入社までの手続き・医師サポート業務（入職後面談や定期・不定期訪問）・医師のシフト管理・月に２回の講演の企画、運営を実施【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Roseau Pensant

人事（採用）　※年間休日120日以上

人事

東京都港区六本木7-3-16六本木イン…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】代表直下の社長室で中途採用担当として、採用戦略及び採用計画策定、採用企画の立案、応募者対応など採用に関する一連の業務をお任せいたします。採用手法を限定せず、ポジションや事業成長に合わせた戦術の実現を自ら考え実行していくことができるやりがいのあるポジションです。【職務詳細】 ■採用戦略策定・採用手法最適化・人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案、事業成長にあわせた優先順位付け・媒体やエージェントなどの採用手法リサーチと選定、フロー設計やリレーション構築・事業責任者や現場担当者と連携した、採用活動の推進およびPDCA ■採用実務・媒体・応募者管理 ※面接は原則、事業部で実施するためカジュアル面談・スケジュール調整が中心となります・ダイレクトリクルーティングの運用・歩留り等の数値分析および管理、報告 ■その他・採用広報（求人票、採用ブランディング等）・採用予算の把握、報告、調整・社内制度策定および運用フロー構築（リファラル、採用支援制度等）【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

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