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精発ばね工業株式会社

■【静岡/オープンポジション】〜年3回長期休暇有／創業60年以上／世界トップシェア製品有〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

静岡工場住所：静岡県静岡市清水区長崎…

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300万円〜799万円

正社員

【世界トップシェア／転勤無し／オープンポジション／自動車ヘッドライト用製品の世界シェア約40％／トナーカートリッジ用製品は市場独占】 ■担当業務：【変更の範囲：企業の定める範囲】国内外の自動車・OA機器・精密機器メーカー向けに対して、世界トップシェア製品である精密ばね・プレス部品を提供する当社にて、これまでのご経験やスキル踏まえて、当社ポジションをご提案させていただきます。【想定ポジション】 ■営業部：精密ばね・プレス部品の提案営業 ■管理部：人事・総務・経理などの管理部門業務 ■当社製品：【製品シェア：トナーカートリッジ用製品はほぼ100%、自動車ヘッドライト用製品は40%と高い世界シェアとなっております】当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、世界でのシェアは約10％を占めており、OA機器の部品内部にあるスプリングに関しては、市場を当社がほぼ独占しております。 ■当社の魅力：【働き方の魅力】社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。・教育体制：入社後集合研修2日間、会社概要、技術概要の研修を行います。その後は担当部署にて適宜OJT研修を実施いたします。【企業の魅力】・某大手自動車メーカーなどの部品にも採用：某大手自動車企業や大手OA機器メーカーの部品に採用されているなど、世界中で当社製品は利用されております。自動車のドアロックに使われるスプリングは、約7,000万回の開閉テストにクリアしないと導入されず、当社の製品はその基準をクリアしている数少ない企業です。変更の範囲：本文参照

株式会社三ツワフロンテック

【大阪/北区】人事労務（管理職候補）※年休123日／転勤無／残業月20H／人事制度企画などに携われる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区天神橋3-…

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400万円〜549万円

正社員

■業務内容：同社の人事労務担当として、以下の業務をお任せいたします。＜具体的には…＞・人事制度の構築、運用、改定・社会保険手続き指導・従業員の給与及び賞与計算関連の業務・従業員の入退社に関わる雇用契約管理・各種手続き等の指導管理及び改定　など ■組織構成：配属予定部署は計5名（部長50代、メンバー4名）で構成されております。30代~50代までの幅広い年代の社員が活躍している組織になります。 ■入社後の流れ／教育・研修：入社後は、管理職候補として人事労務業務をお任せいたします。数年以内に管理職を目指していただけるポジションです。これまでの経験やスキルに応じて担当頂く範囲は決定いたします。社員同士の繋がりを大切にしている同社では、誰かが相談や質問を投げかけると部署や役職の垣根を超えて、これまでの成功事例や参考情報、アドバイスが自然と返ってくる文化が根付いています。人事労務担当として、着実に成長できる環境が整っています。 ■働き方の特徴：・年休124日、残業20Hとメリハリを付けながら働くことができる環境です。また、当日予定業務が終了すれば17時退社が可能です。子育てや趣味・習い事など、仕事とプライベートを両立することができる職場です。 ■同社の特徴：・お客様の研究開発を支援する計測分析・研究機器を販売とする専門商社として、大手電機メーカー、製薬メーカー、化学メーカー、大学・官公庁と取引を行っており、その数は約3000社にものぼります。１つの分野に特化せず、非常に幅広い分野のお客様と取引を行っていることも同社の特徴です。・同社では単に装置や機材を提供するだけにとどまらない「Think & Soiution」の姿勢でお客様のお困り事の解決を目指しています。「既存製品では見つからない機器・装置の調査・調達/現状の装置では機能が足らない場合のご相談/適切な製作依頼先が分からない場合のご相談/何でも相談できるところが欲しいというご要望への対応」など、お困り事への対応ニーズはどんどん大きくなっています。私たちが目指しているのは、お客様にとっての「ベストパートナー」であり「オンリーワンパートナー」です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セレス

【渋谷】人事採用担当(新卒or中途）プライム上場/Webマーケティング企業・フレックス有・在宅相談可【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-…

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400万円〜899万円

正社員

【東証プライム上場/会員数1100万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』を提供/残業月平均20H/フレックス/在宅相談可/人事として幅広い経験が積める◎】 ■業務内容新卒採用業務または中途採用に携わって頂きます。・応募者集客のための企画及び実行・ターゲット、ペルソナ作成・媒体選定、求人媒体原稿作成・説明会の企画、集客、運営・採用面接、内定者クロージング・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営・入社後のフォロー・オンボーディング・新入社員研修の企画及び実行その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。 ■入社後約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも・リモートワーク制度の改定・役職定義の策定・スペシャリスト職の策定・エンゲージメントツールの導入など、様々な取組みを行いました。 ■組織構成：20代〜30代が中心の組織で、男女比はほぼ半々で和気あいあいとした環境のなか業務を進めています。 ■働き方：残業は月20時間程度/リモートワーク相談可/フレックス制度有/水曜日はノー残業デーなど働きやすい環境です。リモートワークについては体調不良や気候変動などの場合など活用実施可能です。 ■関連記事 https://sg.wantedly.com/companies/ceres-inc/post_articles/871451?source=related_posts ■当社について：・ポイントメディアである『モッピー』を主力に、スマホ関連のゲームなど様々な広告を展開するモバイルサービスを軸として成長してきた当社。常に先を見据えプライム市場に上場した現在も成長中。・勤続3年ごとに連続5日間のリフレッシュ休暇取得が可能。その他、産休育休＆復帰率100%、時短勤務可、保育料40%負担（上限月3万）など、子育てをしながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

日本シイエムケイ株式会社

【新宿】人事（採用・評価・入社退職対応等）※在宅勤務可／東証プライム上場／家族手当・住宅手当あり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-…

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500万円〜899万円

正社員

【採用業務・人事評価・育成の経験者歓迎！／幅広いキャリア選択で成長環境◎/東証プライム上場企業/大手メーカーと安定取引】 ■業務内容：経験を考慮いたしますが、主に採用業務、入退職業務、人事評価業務をお任せいたします。また、ゆくゆくは組織を引っ張るリーダーの役割を担っていただけることを期待しております。・採用業務（新卒・中途）・人員計画策定・人事評価業務 ■キャリアパス・まずは業務をキャッチアップいただき、将来的なリーダー候補として活躍いただくことを期待しております。・また、適性／能力／希望によっては海外赴任にチャレンジできる機会もございます。 ■就業環境・福利厚生・残業は月20時間程度・部署ごとに週1〜2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり） ■組織構成：人事課5名 ■当社の強み： ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

４７ホールディングス株式会社

【恵比寿】人事マネージャー候補／採用育成〜制度まで幅広く＜IT×オフィス移転のワンストップサービス＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区広尾1-13-…

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600万円〜899万円

正社員

【2023年度「働きがいのある会社」認定企業／完全週休2日制（土日祝日休み）／フレックスタイム制／年休122日】「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」というミッションを掲げ、オフィスの移転・内装・家具のワンストップサービスを提供する同社において、グループ会社3社を含める合計4社の人事組織のプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■主な業務：【変更の範囲：なし】下記人事業務における、既存施策の改定、戦略立案および実行をお任せいたします。 ◎採用 └新卒採用（毎年3〜5名） └中途採用（通年20名〜40名） └アルバイト採用（通年10〜20名） ◎育成 └新卒研修、中途研修、役職者研修 └オンボーディング施策（入社後人事面談など） ◎評価 └評価半期ごと評価集計、昇降給判断 ◎制度設計 └人事制度の改定 └新制度の策定 ◎人員配置 ◎その他人事業務全般 ■キャリアパス：今回の募集枠は経験者採用のため、適正に応じて「部長職」へのキャリアを築いていただくことが可能です。さらなる会社の発展・成長フェーズにおいて、「主体的かつ裁量を持って」専門スキルや今までのご経験を存分に活かしたい方に挑戦できる環境が揃っています！ ★47ホールディングス株式会社 https://www.notion.so/47-050092b4a4f041df8767e4058da5f4d4 変更の範囲：本文参照

株式会社潤工社

【茨城/笠間市】人事総務※リーダー候補＜グローバルニッチトップメーカー＞年休132日／残業14.5h【エージェントサービス求人】

人事

笠間オペレイションズセンター住所：茨…

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700万円〜999万円

正社員

〜惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチトップ企業／年休132日／月平均残業14.5h〜 ■募集背景近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けています。さらなる成長を目指して、茨城の現敷地内に６階建ての新工場棟を建設いたします（2025年春の竣工を予定）。私たちと共に高い技術力をグローバルに展開していきたいと思っていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■職務内容会社全体の人事総務として、人事総務業務の全般(全社員の給与、社会保険、確定給付年金など)をお任せします。工場総務の業務についても幅広くご対応いただきます。・人事総務の業務労務管理、給与計算、社会保険手続き、企業年金管理、人事システム管理、人事に関する対応など・工場総務業務人材採用、人事評価、人材育成、安全衛生管理、備品管理、社内見学の対応、各部門の問い合わせ対応、その他の管理業務（車両、複合機、電話等）など ★このポジションの魅力・面白味・やりがい企業の成長を支える中核人材としてご活躍いただけます。 ★将来のキャリアイメージ・育成方針将来的にはリーダーとして、部門全体を牽引頂く事を期待しています。 ■当社について最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。当社製品は全て日本で設計開発〜製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化できている状態です。また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。そのため利益率が非常に高い経営を維持できています。 2022年度：売上201.1億円、経常利益46.0億円 2023年度：売上184.4億円、経常利益39.7億円変更の範囲：会社の定める業務

いすゞ自動車株式会社

【ポジティブアクション：女性活躍中】企画・管理オープンポジション〜東証プライム〜　【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

1＞本社住所：神奈川県横浜市西区高…

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500万円〜999万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要：いすゞ自動車における各事業部の企画・管理職種をお任せします。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。【配属先例】・管理部門…総務人事、労務、人事企画、人材開発（HRBP）　等・経営業務部門…広報、渉外、サステナビリティ推進　等・法務・リスクマネジメント部門…法務、コンプライアンス、情報セキュリティ管理　等・営業部門…マーケティング、商品企画　等 ■働き方：現在、各部門の業務内容に応じて在宅勤務を実施しています。また、各地区にサテライトオフィスを設置し、他事業所への外出時にリモートワークできる環境も整備しています。リモートワークについては、従来の業務の進め方や業務内容の棚卸しを行った上で実施することで、生産性の向上にも寄与しています。 ※働き方補足https://www.isuzu.co.jp/company/sustainability/social/respect_for_employees.html ■女性活躍についてのいすゞの方針：いすゞが持続的に成長し、社会に貢献し続けるためには、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進が重要な要素であることを十分に認識しています。現在、いすゞには女性正社員が約450名おり、そのうち10%超が管理職（上級職）です。併せて、女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の3つ星を取得しており、今後も育成ならびに登用を積極的に進め、女性の活躍を推進する取り組みを行っていきます。 ■いすゞの実績データ（2022年度）・単体社員数8,056名　※平均年齢約41.0歳　※平均勤続年数約18.3年　※定年退職を含む離職率4.9％・全社平均残業時間：25.3時間・女性役職者比率：3.35％　・男性育児休暇取得率：100％ ※子供が満2歳に達した直後の4月末まで分割して取得可能・時短勤務：子供が小学3年生に達した直後の3月末まで時短勤務可能・えるぼし：厚生労働省による女性の活躍推進の状況などが優良な企業の認定制度の認定マークです。最高ランクの3つ星として認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナンバーナイン

【週3リモート可／労務／マネージャー候補】IPO準備中／漫画・エンタメ好き歓迎／総務・労務の統括◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田4-3…

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450万円〜799万円

正社員

【成長企業での労務マネジメントポジション！漫画好きの集まる職場で、新しいキャリアを築きませんか？】 ★IPOを推進するための社内制度整備や人事労務管理を牽引する重要なポジションです。 ★漫画好きが集まる職場で、好きなことを仕事にできる環境です。 ◆職務内容総務・労務部門の統括（メンバーマネジメント含む）、労務管理全般（給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整備等）、IPO準備に伴うガバナンス体制の強化（規程整備、リスク管理等）、福利厚生の企画・運営、社内環境の整備・ファシリティ管理、各種社内イベントの運営などを担当していただきます。 ◆具体的な仕事内容・総務・労務部門の統括・給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整備・IPO準備に伴うガバナンス体制の強化・福利厚生の企画・運営・社内環境の整備・ファシリティ管理・各種社内イベントの運営 ■仕事のやりがい：このポジションでは、単なるオペレーション業務にとどまらず、「会社の未来を支える基盤をつくる」ことが求められます。会社の成長フェーズに合わせた労務環境の整備や生産性向上につながるオフィス環境の改善、IPO準備に向けたガバナンス強化や人的資本経営の推進など、経営陣や各部門と連携しながら企業価値を高めるための仕組みをつくる戦略的な視点が必要です。従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることが、本ポジションの魅力であり、やりがいです。 ◆ミッション弊社は現在IPO本格準備中であり、組織基盤の強化が急務となっています。総務・労務領域の責任者として、社内制度の整備や人事労務管理を牽引いただける方を募集します。 ◆魅力ポイント・漫画好きが集まる職場・IPO準備段階での経験を積むことができる ◆組織風土弊社は、多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆企業概要株式会社ナンバーナインは、漫画好きが集まる職場で、IPO準備に取り組んでいます。社内制度の整備や人事労務管理を通じて、全社を陰で支える労務・総務の立場で、会社の生産性を最大化するための仕組みを企画・策定から実装まで担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【名古屋／中部エリア担当】ロピアの新卒採用担当※「人」が強みの企業経営／成長率業界No1／転勤無【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

1＞名古屋みなと店住所：愛知県名古…

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450万円〜799万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／完全週休2日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■採用背景：スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。 ■担当業務同社の中部・東海エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点は基本名古屋となります） ※全国合計の年間採用数：200〜400人【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細（1）採用業務・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。（2）母集団ルート開拓・リレーション構築・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生します。 ※店舗展開中の福岡エリアを中心とした九州エリアを対象に、2-3日〜1週間程度の出張が月1〜2回程度発生します。 ■組織構成採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜50代の年代の社員が働いています。 ※将来的にはエリアの責任者や新卒採用部門の責任者などのキャリアパスあり ■同社の今後年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国85店舗展開(現在78店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ※関東・関西のみならず、九州・中部・東北と事業拡大を進めております。変更の範囲：本文参照

ｍａテレコム株式会社

《丸紅G》労務／給与社保等◆正社員／週2在宅／土日祝休◆大手企業Gで経験磨ける／スキルアップ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲3-2-2…

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400万円〜499万円

正社員

【◇◆年間休日123日・転勤無／au携帯ショップの販売代理店事業◆◇】 ■募集概要・当社は、大手総合商社「丸紅」グループのMXモバイリング株式会社より、auショップ事業をさらに強化・発展させるため、2020年12月に分社化して誕生した会社です。前身の会社の時代より20年以上にわたりキャリアショップを運営してきました。分社をきっかけに、これまで外部委託していたバックオフィス業務の内製化を行いすでに内製化は完了。今回は労務をささえてくださるメンバーを募集します。 ■採用背景：業務量増加による増員となります。 ■仕事内容・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、その他人事関連全般・人事管理・給与計算システム：Proactive ・勤怠管理システム：タイムプロ ■キャリアプラン例：入社後一定期間は給与計算（社会保険手続き・勤怠管理含む）に従事いただきますが、その後に業務の習熟度や適性、体制等を考慮し人事制度設計を担当して頂くことも想定しております。なお、他部署への異動については本人の希望が無ければ基本的には想定しておりませんので人事担当としてキャリアを積むことができます（※但し、異動がないことをお約束するものではありませんのでご了承くださいませ） ■組織体制：管理本部人事総務部・人事総務部長：1名（採用・人事・総務・労務の全体を管轄）・採用担当：4名（30〜50代）・総務担当：2名（30〜50代）・労務担当：2名（30代）・その他人事：2名（40〜50代） ■働き方・残業20h程度　※常に業務効率化を念頭に業務に取り組んでいるため、残業時間も少なくなっております。・リモート：週2日可能・ベネフィット・ワンあり変更の範囲：会社の定める業務

ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

【川崎／リモートメイン】HR領域の社内DX担当〜主任◇NECグループの安定基盤／HR領域の改革【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

本社住所：神奈川県川崎市中原区下沼部…

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400万円〜799万円

正社員

【業務改善能力のある方／将来の幹部候補／NECグループの様々な事業の一端を担う、重要ポジション】 ■業務概要：・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革をリードする・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義をリード・実行する・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する・ITツール取りまとめを追加 ■就業環境：・リモートワークと出社のバランスは各自の業務遂行状況に合わせて柔軟に選択可能（コミュニケーションのための出社日設定あり）・チーム内ではTeamsを活用し、気軽なコミュニケーションを実施・デジタル人材育成への投資も積極的に行われており、成長と学習機会あり ■所属組織について：・HR領域のサービス推進、プロセス／システム企画を担うプロフェッショナル集団社員約20人の一人ひとりが専門性を磨きながら各プロジェクトを遂行しており、オープンでフラットなコミュニケーションを大切に、皆が成長を感じられる組織を目指しています ■このポジションの魅力・NECグループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができる・大規模なプロジェクトに参画し多くの関係者との協業を通じて、HR領域のDX推進の業務知識・経験を得ることができる ■キャリアパス想定：・HR業務領域／プロセス設計・業務改革領域／DX推進領域など、幅広い経験を積みながら専門性を高め、より大きく重要なプロジェクトに参画し、NECグループの変革をリードできる人材へとステップアップする変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フジクラプリントサーキット

【東京：木場】人事労務・給与担当（海外駐在員支援）◇大手グループの電子部品メーカー／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都江東区木場1-5-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜残業20時間程度／電線国内3位の大手非鉄金属メーカー「株式会社フジクラ」の100％子会社、FPCで世界有数／充実の研修コンテンツあり〜 ■業務概要：当社の管理部門にて、日本から海外（タイ・中国・アメリカ・ベトナム）に駐在している駐在員約50人の処遇・赴任／帰任をサポートして頂きます。将来のマネージャー候補として、ご本人の意向に合わせてキャリアを形成することが可能です。【具体的な業務内容】海外人事担当として、海外駐在員に関する次の業務を行って頂きます。 ◇給与管理、給与改定 ◇福利厚生企画 ◇人件費管理 ◇赴任、帰任対応など ■業務の面白み：人事業務の中でも、専門性が高く事業への貢献度が高い分野で、活躍の場があります。グローバルな業務にチャレンジできる点も魅力です。 ■ミッション：親会社の人事総務部との連携を取り、当社の社員の価値向上に寄与することをミッションとしております。 ■募集部署からのメッセージ：いちグループ会社として設立してから2年半と、現在進行形で拡充中の職場です。型にはまることなく自由に会社を作ることができます。会社作りの側面から参画頂ける方をお待ちしております。 ■働き方：残業は月平均20時間程度、フレックスや在宅勤務にて柔軟に勤務頂くことができます。 ■当社について：親会社である株式会社フジクラ、及びグループ会社の藤倉商事株式会社や株式会社東北フジクラが行ってきたフレキシブルプリント配線板（FPC）事業を、新たに設立した株式会社フジクラ100％子会社である当社が、会社分割の方式によりそれぞれ承継しました。新しい会社ですが事業としては40年以上の歴史があり、長年培った品質・技術力を活かし、スマートフォンをはじめとするウェアラブル機器などの最先端機器の小型・軽量・薄型化・高機能化ニーズに対して、世界各国のお客様へ最適なソリューションを提供するとともに、開発から量産に至るまで、多岐にわたるご要望にお応えしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社電通グループ

【汐留】役員報酬担当（戦略立案・実行・グローバル対応）◆リモート併用／将来の人事部門リーダー候補【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋1-8-1…

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1000万円〜1000万円

正社員

◆◇英語活用／報酬委員会の企画・運営などをお任せ／リモートと出社のハイブリッド勤務／プライム上場◆ ■業務概要：グループエグゼクティブ報酬チームの一員として、・法定報酬委員会の運営・グループエグゼクティブマネジメント報酬（インセンティブ含む）の策定・実行・株式報酬（信託設計含む）の策定・実行・役員報酬規則・規定の管理全般・運営・開示（株主総会招集通知、有価証券報告書等）対応・グループ報酬委員会の運営（主に、日本の役員報酬関連事項や監査対応）の実務にあたっていただきます。 ■具体的な業務内容：グループエグゼクティブ報酬チームにおける役員報酬担当として、・社外取締役との連携を含む法定・グループ内の報酬委員会の企画・運営業務・役員報酬戦略の策定、基本給やインセンティブデザインや実行業務・上記を推進するにあたってのロンドンのグローバルリワードヘッドやリワードチームメンバー、各リージョン（Japan、 Americas、EMEA、APAC）のリワード担当との連携・チームリーダー（管理職）の業務補佐　等 ■メッセージ：当社の人事部門は、グローバルな人事機能を統括しており、その中核を担うのが、エグゼクティブ報酬戦略を専門に担うグループエグゼクティブ報酬チームです。私たちは、国内外のエグゼクティブ報酬の戦略立案や実行、さらにはグローバル対応といった専門性をさらに深めていくことができる環境を提供しています。この重要な役割を果たす中心メンバーとして、あなたの経験とスキルを最大限に活かし、共に高め合うことを心から楽しみにしています。このポジションは、将来の人事部門のリーダーへのキャリアアップを見据えたステップであり、ご自身の人事キャリアにおいて大きな飛躍のチャンスです。 ■歓迎条件：・各種報酬制度、関連法令、規制（会社法・個人所得税・法人税の関する知識等）に関する広範な知識・報酬に関連する法知識（ジョブグレードやロールフレームワークに関する知識）・多様な背景を持つグローバルチームでの勤務経験、または海外拠点での業務経験・チームマネジメント経験（一定規模の人数のプロジェクトマネジメントも含む）・リーダーシップやメンターシップの経験（組織規模や管掌人員規模は問いません）変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）

株式会社ベネッセスタイルケア

【新卒採用担当】※人材業界経験歓迎／事業会社の人事としてキャリア形成／業界大手ベネッセGの安定基盤【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-…

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400万円〜499万円

正社員

【人材業界経験者歓迎！大手ベネッセグループで事業会社の人事職としてキャリア形成が叶う／社会貢献性の高い事業展開（介護・保育）】「首都圏新卒採用部」は、新卒の介護職採用を担当しています。目標入社者数の達成を目指し、介護業界やベネッセスタイルケアの魅力を就活生に伝え、働く仲間を増やすことをミッションとしています。毎年変化の大きい採用市場のなか、コロナ禍を経て対面選考とオンライン選考を並行して実施するなど、スピーディかつ柔軟な対応をしています。目標に向かってチーム一丸となり全力で取り組めるので、やり遂げた時の達成感にやりがいを感じられるお仕事です。 ■具体的な業務内容以下の中で、複数の業務を横断して担当していただきます（入社後1〜3か月はOJTでフォローいたします）。将来的には3)〜5)のバックオフィス業務を中心にお任せし、選考調整、社内連携、戦略立案などを担っていただきます。 1)自社説明会、イベント、選考などの運営・スピーカー・面接官担当 ※イベント・・合同企業説明会の参加、内定者フォローイベントなど 2)説明会・面接予約のための電話発信、日程調整 3)説明会や選考会の枠作成、選考官の調整 4)新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析 5)応募者情報などのデータ管理、運用 ■組織構成部長以下、メンバー17名（男性4名、女性13名） ■職場環境・終日イベント出展、学校営業等の日は直行直帰の場合あり。・イベントや選考の実施のため、土日祝日の勤務が発生します。 ■業務の魅力・目標達成に向けてチーム一丸となって取り組み、結果を出すことでやりがいを感じられます。・就活生に直接会社の魅力を伝えてベネッセスタイルケアのファンを増やすことが出来ます。・激動の新卒採用市場でスピーディかつ柔軟なアクションを起こすことで新卒採用担当のプロを目指していただけます。 ■キャリアアップ・採用目標を達成するためにはどんな戦略を練って行動していくのかを自分自身で考えて実践していただくことで、目標達成意欲や戦略の立て方、思考力が身につきます。・新卒採用の経験を積む先には、オールマイティに対応できる採用のスペシャリストやマネジメント職など、様々なキャリアプランがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ニューズベース

【銀座】人事労務＜労務領域を極めていきたい方歓迎＞◇急成長BPO事業/大手と多数取引/リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座7-16-…

￥

400万円〜649万円

正社員

◆◇BPOやビジネスイベントの制作・運営などのサービスを提供／ANA社・リクルート社など大企業の取引多数◇◆ ■業務内容： ◇人事、総務、法務を管轄する人事総務部門のプレイヤーとして【労務業務】を中心にお任せいたします。労務の専門スキルを磨いていきたいという方を募集しています。 ◇100名程度の規模になるため、意欲的に幅広い領域で活躍したい方に合っています。現場との距離が近く風通しの良い職場です。 ■具体的には：（1）労務業務・入退社の手続き・勤怠の手続きや、残業時間の集計 ※将来的には残業時間を減らす企画などもお願いしたいと考えています。・各種社会保険の手続き・給与計算※慣れてきたら徐々にマネージャーと分担していただく想定 ※その他、ご経験に合わせてお任せできるところから順次お任せします ※人事総務部マネージャーの支援の下、業務に徐々に慣れていただく想定（2）総務業務（人事総務部全員で分担）・オフィス環境整備やクリンリネス・社員への特殊備品の貸し出し対応、備品発注等・オフィスビルの対応（設備点検、各種、書類申請対応、押印対応など）（3）法務業務・人事総務部GMが兼任、クラウドサインや押印、質問が来た際の対応のサポート業務 ※行政書士に相談できるので、事前知識は一切不要です。 ■魅力： (1)少数精鋭抽象度の高い戦略・企画業務だけでなく、リアルに現場に影響を与える取り組みにも関わりますので、会社がより良くなっていく手ごたえを感じられます。社長をはじめ、役員、部長、マネージャーも距離が近いので、採用や人材開発に関する相談がしやすい環境です。 (2)労務領域全般の経験ができるひとつの領域のみに特化するのではなく、労務領域全般の知識・経験を習得でき、汎用性のあるスキルを身に着けることが可能です。 ■組織構成：6名※社員3名・人事総務部部長（GM）1名 - マネージャー1名（労務） - メンバー1名（採用、組織開発） - RPO2名※業務委託（採用） - 行政書士1名 ※業務委託（法務）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ダイレクトソーシング

採用コンサルタント＜ダイレクトリクルーティング支援＞リモート・フレックス可◆副業可◆年休125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

★本社（2024.12月更新）住所：…

￥

350万円〜499万円

正社員

【異業種からの転職実績あり／日本初のLinkedInパートナー企業／週4リモート・フレックス可／育休復帰率100％／福利厚生充実／服装自由】〜採用領域における経験を積みたい方歓迎です！ご支援幅も広く、様々なメディアを活用しながら採用の知見を深められます〜 ■業務内容：「LinkedIn」「Bizreach」「OpenWork」等リクルーティングメディアで、ターゲットにマッチした人材を探しスカウトメールを送ります。ターゲットのに合わせてメール文面を工夫し開封率や返信率を高めます。スカウトメールに対して前向きな返信がきた場合、面接の日程調整を行い、クライアントにその後の対応（面談・面接）を引き継ぎます。＜具体的には…＞まずは上記「スカウト送信業務」からスタートいただきます。お客様からは、特にエンジニアやコンサルタント職種のオーダーが多く、書類通過率向上に向けた施策や、母集団形成への動き方についての相談を多くいただきます。ゆくゆくはペルソナ設計やマーケット分析を通じて、顧客の課題解決に向けた施策立案を行っていただきます。実務未経験でも入社後しっかりフォローがありますのでご安心ください！実際に異業種から入社された方もご活躍いただいております◎ ■組織構成：部全体20名程度（平均年齢は30.6歳／男女比5：5）当社では多様なバックグラウンドを持つ社員が多く、現場経験豊富な人材がダイレクトソーシングを実施する点が特徴です！ ■働きかた：残業：15H程度休日：完全週休二日制（土日祝休）／年休125日育休後復帰率：100％（子育て社員も活躍中です！）週4リモート／フレックス／ワーケーション／服装自由／福利厚生◎／副業可 ■事業内容：「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。当社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトエンジニアリング

労務管理スタッフ◆個人ノルマなし◆東証グロース上場G◆建築・施工管理系の派遣事業を展開【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞東京本部住所：東京都品川区大崎…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜労務経験を活かし人材業界へ／建築業界に特化／年休120日・土日祝休／個人ノルマなし〜 ■ポイント：・あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします・仕事の過程は自由、強みを活かして結果を出せる環境・平均年齢28歳、人材業界でキャリアアップ ■業務内容：建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです。労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ■業務の流れ：・お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング・労務対応が必要な案件に対し、フォロー・その他、労務管理案件の対応現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォローがしやすくなります。あなたには20〜30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。また、企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。 ■当社について：社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｆａｓｔ　Ｂｅａｕｔｙ

【未経験歓迎】採用担当＜Excelスキル活かす＞残業ほぼ無/シフト制/急成長のヘアカラー専門店【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区南青山4-14-…

￥

300万円〜399万円

正社員

【南青山／第二新卒・未経験歓迎／人事担当／残業ほぼ無し／転勤無し／急成長中のヘアカラー専門店を経営】当社は2014年よりヘアカラー専門店「fufu(フフ）」を運営しており、現在全国に約136店舗（全店直営）、年間約100万人のお客様にご利用頂いております。24年12月1日にタイに出店するなど積極的な海外展開も見込んでいる当社は、現在国内出店数300店舗を目標に掲げ新店の出店を加速し成長しております。 ※IPOに関しては監査法人を選定済みで数年以内での上場を目指しております。本ポジションは当社の更なる事業成長につながる、非常に重要でやりがいのあるポジションです。会社とご自身の成長を感じながら一緒に働いていただける方をお待ちしております。未経験でも社会人歴が浅くても、ご入社後にフォローいたしますので安心してご応募ください。 ■お任せする業務：・応募者対応：当社にご応募いただいた美容師の方々への一次電話対応および面接調整業務。・応募者管理：月間100〜150の応募者の進捗管理と歩留まりの解消に向けた提案。・その他：入社者の契約書の作成、入社後の育成支援（宿泊や移動に伴う手配や管理）ゆくゆくは採用した社員の育成や働くスタッフが長く楽しく働けるよう「働く気持ちの状態把握」「スタッフの相談対応」「退社時の退社理由のヒアリング」などの業務や、それに付随する企画を中心にご対応いただき、人事としてのキャリアを積んでいただきます。CHRO直下でPDCAを回しながら、人事として幅広いスキルを磨くことが出来ます。 ※現在の採用手段として、自社HP／媒体利用／新卒採用／SNS利用／リファラル採用等を使用しております。新しい採用手法やアプローチ方法等、失敗を恐れず積極的にご提案いただくことを期待しております。 ■組織について現在人事チームは8名おり、その中でも上記業務の担当者は現在3名です。分からない事があれば教えてもらえる風通しの良い雰囲気です。 ■働き方について：残業ほぼ無し：ワークライフバランスを重視した働き方が定着しており、残業は発生したとしても月1時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

裕幸計装株式会社

【人事総務／480万〜／幅広いキャリアパス◎】給与・社保・備品管理等経験が活かせる／残業20H程度【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都目黒区中央町2-8-…

￥

450万円〜649万円

正社員

【バックオフィス業務のプロを目指せる環境◎／システム・ツール導入で業務削減に取組中／六本木ヒルズなどの実績あり】 ■業務内容ご経験に応じて、以下の業務のいずれかをお任せいたします！・給与・社会保険・勤怠管理・安全衛生管理（健康診断等）・備品の購買、固定資産管理・福利厚生制度の運用・契約書審査等含めた管理業務全般（月数件程度）・社内規定の作成・管理対応（就業規則、３６協定等）・施設設備管理（事務所及び付帯設備）・社有車管理・採用業務（新卒、中途）等 ※特定分野だけでも、幅広くご経験あっても歓迎です！ ■組織構成人事総務部門は、20代〜40代の5名（部長、課長補佐、係長、社員）で構成されています。 ■当ポジションの魅力＜バックオフィスの幅広いご経験が可能＞・腰を据えてバックオフィス業務を広く習得されたい方にピッタリです。・人事の労務〜採用、総務の施設管理〜契約管理、等ご自身のチャレンジされたい領域に積極的に取り組んでいただける環境です。＜安定性◎＞・過去にはJR東京駅丸の内駅舎、JR新宿ミライナタワー、国会議事堂参議院本館等の日本を代表する建造物に関わっております。・首都圏を中心に再開発に伴う建物増加で計装技術はニーズ増加中。・先期、今期は定期賞与以外に臨時賞与も支給するなど、業績は安定しております。＜働き方◎＞・完全週休2日制、土日祝休み、残業20時間程度・全社的なDX化の取り組みからワークフローをシステム上で完結するような仕組みづくりを行っており、RPAツール導入も導入予定でさらに業務削減を図ってまいります。 ■同社について東京駅、六本木ヒルズを始めとする日本を代表するような建物の、空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる統合制御システムを設計・施工しています。近年はITとの融合で制御の世界に新風を吹き込んだオープンネットワーク技術をいち早く導入し、多くの最新鋭のビルで同社の技術が活用されています。また、省エネや安全面への配慮から、建物の高機能化・自動制御化へのニーズが高まっており、暮らしに必要不可欠な自動ドアやエレベータ、セキュリティーシステムなどに携わっていただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

ＵＴグループ株式会社

中途採用担当※東証プライム上場人材会社／リモート可／年間休日124日/未経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

出向先：UTエイム株式会社住所：東京…

￥

400万円〜649万円

正社員

【東証プライム上場／中途採用担当／リモート可／年休124日／未経験歓迎／毎年20％成長中／採用計画作成／求人広告企画・出稿／SNS運用】 ■業務内容： UTエイム株式会社もしくはUTエージェント株式会社の採用部門にて、技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用業務をお任せします（具体的には）・採用ニーズのヒアリング・採用ターゲット設定、採用計画の作成・求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿等・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ・営業担当者、面接担当者といった関係者との定例ミーティング・採用プロセスにおける歩留まり及び各種数値改善・SNS運用（TikTok等）・その他採用手法の企画・実行（スカウト、SNS等） ■ポジションの魅力：・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。同じ部署に面接官チームがあり、連携を取って仕事をしますので周辺領域の知見も広げて頂くことが可能です。・ボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ■UTエイム株式会社：製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業・人材派遣：製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア・業務請負：製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です！当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です！社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています変更の範囲：会社の定める業務

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