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検索結果: 21,049件(19441〜19460件を表示)

株式会社Ｊ‐オイルミルズ

【味の素G／在宅可】人事戦略・労務※人事制度の設計・運用等に携わる◆年休123日・フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区明石町8-1 …

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550万円〜899万円

正社員

〜プライム上場・AJINOMOTOグループで製油業界のトップクラス／さらさらキャノーラ油など有名製品多数／業務用油脂国内シェア4割〜【在宅勤務可／年休123日／フルフレックス／日本の食を支える社会貢献度の高い業務です】 ■業務内容下記の業務を軸に、スキル・ご経験に応じて業務をお任せします。（1）人事制度関連・人事戦略立案・各種人事制度の設計・運用　・働き方改革・健康経営の推進・オペレーションの高度化提案（2）役員報酬制度関連・報酬諮問委員会事務局対応・株式報酬制度設計・運用 ■人事部ミッション・人財領域を通じて、全社横断的なサービスや専門的サポートをすべての組織、グループ各社に提供し、当社グループの企業価値向上に繋げる。・特に「壁を越え、共に挑み、期待を超える」人財、組織、風土の醸成するために、失敗を恐れず新しいこと、困難な目標に果敢にチャレンジする。 ■各組織の役割＜労務グループ＞就労管理等の人事オペレーションへ対応しつつ、オペレーションの見直し・高度化や制度・諸施策の改定等を推進する組織です。＜人財開発グループ＞採用・人財育成のみならず、制度導入・改定、評価・昇格、人事異動等、幅広く人事関連施策の策定や運用を統括する組織です。＜DE&I推進室＞ DE&I推進に向けた戦略を策定に加え、関連するプロジェクトのリード等、関連部署を巻き込みながら企画を取りまとめ、実行する組織です。 ■組織構成・人事部は20名弱の組織です。・3つのグループ（人財開発グループ、労務グループ、DE&I推進室）から構成されており、人事部長（40代）を筆頭に、グループ長（40代2名、30代1名）が各組織を長を担っています。 ■同社の魅力・同社は、食の基本素材である「あぶら」を軸に、油脂事業とスペシャリティフード事業を展開し、国内業務用食用油市場で約40％のシェアを誇ります。・独自の加工技術で「おいしさ×健康×低負荷」をテーマに価値を提供し、再資源率99％超や紙パック容器採用によるCO2削減など社会課題解決への貢献を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社

【熊本/積極採用中】人事労務BPOリーダー※3期目にして熊本2拠点目開設！大幅増員採用中！【エージェントサービス求人】

人事

熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市…

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300万円〜799万円

正社員

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、プレイングマネジャー(リーダー)として従事いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】・給与計算、社会保険関連、勤怠管理・採用業務・福利厚生、退職金制度対応　等また、人事労務チームリーダーとして主な職務は、下記の通りとなります。 1）自組織の進捗状況管理 2）メンバーの進捗状況管理、育成 3) 業務運用【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織の構成：リーダー1名に対し、5〜10名程度の組織を想定しております。 ■就業の魅力：【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社マクロシステム

【水戸】人事（中途採用メイン）〜残業基本無／休日出勤無／年休126日〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：茨城県水戸市城南1-2-2…

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350万円〜499万円

正社員

【システム開発で事業展開/残業基本なし/大手企業と取引多数/ワークライフバランス◎/水戸駅から徒歩6分】 ■担当業務：エンジニア採用担当として、採用業務全般をお任せします。 ■業務の詳細：業務のうち6割程度は採用、4割程度は社員とのやりとり（客先に向かい社員との情報交換やシフト調整など）となります。・各エージェント、求人媒体対応・応募者管理・面接者対応（選考、合否判定）・各種事務処理、データ入力・内定者へのフォロー対応　など ■入社後の流れ：採用は開発マネージャーが採用を兼務しているため、ご入社後に業務を引き継いで頂きます。 ■就業環境：同社は原則残業や休日出勤はございません。プライベートやご家族の予定も組みやすく、ワークライフバランスが整った環境となっております。 ■当社について：製品開発、情報通信における開発をトータル的なシステム開発と捉え、各種製品、システムの設計・開発業務等で培った経験豊富なエンジニアを編成し、各工程の枠にとらわれないコンサルティングにより、効率的な実現方法と最適なコストパフォーマンス、付加価値を創出するビジネスプランをご提案しています。お客様の事業の特性を踏まえ、技術と経験を最大限に活かしたトータルソリューションをご提供しています。

全薬ホールディングス株式会社

【東京／新大塚】人事／採用・人材育成＜医薬品メーカー／全薬工業を有するホールディングス企業＞業界不問【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都文京区大塚5-6-1…

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400万円〜649万円

正社員

■業務内容：新卒・キャリア採用業務および人材育成業務をご担当いただきます。 ◇採用（新卒・キャリア）・人材要件の定義・採用フロー策定・管理・採用広報の企画・実行、各種媒体管理・ダイレクトリクルーティング活動・エージェントリレーション構築・応募者対応・選考・内定後及び入社後のフォローアップ ◇人材育成・人材育成計画の立案・各種研修（外部・内部）の企画・運営　※新入社員研修、階層別研修、選抜研修、スキル研修等 ■研修制度：新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、入社2年目社員研修、メンター研修、人事評価者研修、中堅リーダー研修、専門スキル研修、階層別研修など ■当社の強み：「効きめを創り、効きめで奉仕する」の創薬理念のもと、独創的な医薬品、化粧品、健康食品の研究開発・製造販売に挑んで参りました。創業時より力を入れているOTC医薬品分野では、永年に亘って育んできた技術を活かして、より優れた効きめと高い安全性を併せ持つ医薬品の創生を第一の使命として取り組んでいます。医療用医薬品分野においては、がんをはじめ難治性疾患の領域で、最新のテクノロジーを活用して、これまでにない新薬の開発を手がけております。スキンケアや健康食品のフィールドでも医薬品の開発力を応用し、お客様のニーズに応える製品を提供しています。

髙波建設株式会社

【ふじみ野市】人事担当◎社員を大事にする経営で創業から10数年で売上40億円超成長企業◎残業ほぼ無【エージェントサービス求人】

人事

ふじみ野支店住所：埼玉県ふじみ野市鶴…

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400万円〜549万円

正社員

■仕事内容：・人事業務全般をお任せt致します。具体的には採用・育成、労務・給与関連等の人事業務等をご担当頂きます。 ■職務詳細：・給与計算：従業員約50名分の給与計算・労務・社会保険関連の手続き業務・採用、育成業務（年間採用人数は7-8名程度です。中途がメインですが、25年春に初めての新卒採用者が入社予定で、今後の事業拡大に向けて様々な施策の検討や推進等も担って頂く事を期待しています） ■採用背景と組織について：・事業拡大に伴う増員です。現在、管理部門はグループマネージャー以下、4名体制で運営しています。これまでは経理担当が人事も兼務する体制でしたが、創業から10数年で売上が40億円を超えてきたフェーズである事や、今後の事業拡大を見込み、経理と人事を分業させて、より一層の体制強化を図る見込みです。現状、管理部門は、本社とふじみ野支店の2拠点で運営しています（それぞれの拠点にスタッフが勤務）。管理部門のグループマネージャーはふじみ野支店に勤務しているため、今回ご入社頂く方には、ふじみ野支店で勤務して頂き、ご入社後はグループマネージャーと連携を取りながら組織の中核として従事頂く事を期待しています。 ■同社の魅力について：・2011年に設立されわずか10数年で売上40億円を超える成長を果たしています。一方、社員には無理をさせず働いて頂く方針の会社で、残業はほぼありません。今後も売り上げの拡大と社員の増加を検討しており、今回ご入社頂く方には、そうした事業拡大を支える役割を担って頂きたいと考えています。・髙波建設社は、元々大工の社長が立ち上げた会社で、木造の注文住宅の事業から事業を開始しています。現在はアパートの建設や不動産領域にも事業を拡大させています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コバヤシ

【浅草橋／第二新卒歓迎】人事（採用・研修）◆人材業界出身歓迎／プラスチック業界ニッチトップ／定着率高【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都台東区浅草橋3-26…

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350万円〜499万円

正社員

【人材紹介営業経験者歓迎／第二新卒歓迎／食品容器などプラスチック素材製品のニッチトップ企業／退職金制度／家族手当あり】 ■業務概要：当社の人事部門の次世代を担っていただける方を募集致します。採用と研修に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：下記業務をお任せいたします。現担当者が一緒に業務を行いますので未経験の方でもご安心ください。＜採用＞・書類選考・求職者対応、日程調整・エージェントとの折衝 ※年間採用人数：新卒・中途合わせて10〜20名を予定＜研修＞・研修の運用・研修会社との打ち合わせ将来的には研修採用のプロフェッショナルとして外部業者の方との企画、新卒採用のメイン担当、中途採用まで幅広い業務に携わることが出来る非常に魅力的なポジションです。 ■組織構成：課長1名、担当課長1名、係長2名、主任4名、メンバー2名 ■就業環境：月平均残業20時間程度と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■同社の魅力： https://www.kbjapan.co.jp/saiyo01/index.html ※新卒採用向けHPですが、同社の魅力が詰まっておりますので、ぜひご覧ください！ ■企業について：【高い技術力と多くの素材により幅広い提案が可能！】コバヤシは常に最新の技術と研究開発に取り組んでおります。また、取り扱う素材の幅広さと提案力も活かし、お客様のニーズに合わせたカスタマイズに強みを持ちます。お客様の要望や要件に合わせて、最適なプラスチック素材を提供し、満足度の高いソリューションを提供します。【積極的な海外展開／新規事業への取り組み】・国内で培った技術や知見をもとに、海外事業も積極的に行っています。・香港・上海などを拠点とし、生産、成形加工、販売のネットワークを確立し、中国に進出した日本・欧米企業へ、高品質な製品を低コストかつ迅速に供給しています。・社内に新規事業開発事業部を設立し、顧客ニーズと時代に合わせた最先端技術やオリジナル製品を生み出しております。

高島株式会社

★営業経験者歓迎★【御茶ノ水】人事(人材開発スタッフ)※月残業20h程/プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田駿河台2…

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600万円〜899万円

正社員

【営業経験者歓迎/月残業20h程/土日祝休/創業100年超の多角的専門商社での人材開発に携われる】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：当社の人事統括部人材開発ユニットに配属となり、稼ぐ人財づくりをテーマとした階層別や若手社員向け、中途採用者向けの研修をメイン業務としてご担当いただきます。将来的な視点を共有し当社の目指す方針の実現に貢献していただきたいと考えております。その後は当社の人材戦略を推進するために必要となる社員の成長を、体系的にそしてシステム的に、当社ならではのものにどのように進化させていくかを命題として、能動的に捉え、様々なコンテンツ作りに参画いただき、「人がすべての商社」において最重要事項である人づくりに深く関与していただくことを期待しています。 ■組織構成：メンバー構成／マネージャー1名、総合職2名、事務職1名にて構成されております。 ■同社について：祖業の産業用繊維卸から、建設資材、太陽光発電、電子部品、鉄道車輌など事業領域を拡大し、グループ一体となって時代の変化に適合した多角的な事業を展開する「機能商社」です。創業から100年を超える安定した経営基盤の下、専門領域の様々な分野にてグループの多様性を活かしたシナジー・一体化推進による差別的な競争力の構築と、グループ力の掛け合わせによって事業を打ち立て、ソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

愛知ＪＡＰＡＮＴＥＣＨ株式会社

【愛知/津島】総務・経理・人事　〜グローバル企業の管理部門〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県津島市鹿伏兎町下子守…

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450万円〜649万円

正社員

■業務概要：事務、経理、人事などのお仕事をお任せします。 ■具体的な業務内容：・事務業務全般（資料作成、エクセルデータ入力、営業のサポート、電話、来客対応など）・経理業務全般（会計システム入力、伝票管理、庶務など）・人事業務全般（労務管理補助、人材育成プログラムの考案、採用計画補助など）当社はグループ企業内の人材育成も行っているため、人事改善プロジェクトの参加にも携わることができ、事務のお仕事だけでなく、人事の仕事も行えるので幅広くキャリアを積んでいただく事が可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商材自動車部品、特にステアリング周辺の部品を製造しております。アルミダイカスト手法で製造しております。各自動車メーカー様に納入しております。ステアリング部品は自動車メーカ様内では重要保安部品に選定されており、非常に厳しい品質チェックを求められます。そのため参入障壁が高く、当社の売上としては安定しております。 ■ポジション・役割：総務経理部　課長待遇 ■当社の強み： SHIN-EI HIGH TECHグループは日本にある大手企業との繋がりをしっかりと有しています。すでに大手自動車部品製造会社よりエンジンブロックの製造依頼を受けています。 ■企業概要：我々、愛知JAPAN TECH株式会社は1994年からアルミダイカスト工法を用いたモノづくりを行うSHIN-EIグループの技術開発、技術の継承、人材の育成、営業拠点を担う会社として、2019年に創業いたしました。 SHIN-EIグループは、ダイカスト業界のリーディングカンパニーとして、これまで培ってきた知識・経験・ノウハウ及び最新のテクノロジーを活かし、世界中のお客様に高品質高付加価値のダイカスト製品を提供しています。変更の範囲：本文参照

ヤマハ発動機株式会社

【みなとみらい】グローバル人事◇タレントマネジメント企画・運営／東証プライム上場／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

横浜シンフォニーステージ(新横浜拠点)…

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500万円〜999万円

正社員

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景：ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・開発・配置育成に取り組んでいます。当社グループの経営を牽引する幹部層につながるタレントのパイプラインの構築と運用をしていただける方を今回追加募集致します。 ■職務内容：ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当いただき、将来的に一連の業務を担当いただきます。・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用・タレントマネジメント会議体の運営・事業／機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携 ■やりがい／魅力：・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さを感じ、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点HR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことが出来ます。・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキルアップいただけます。（海外出張頻度（目安：年２回）、海外拠点・人材との英語での会議（目安：月１回）・また、グローバル人事のエキスパートを目指していくだけでなく、日本の人事部、事業部人事業務など「人事」を軸にした国内外多岐にわたるキャリアパスを描くことができます。 ■当社の特徴：（1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。（2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。変更の範囲：会社の定める業務

本田技研工業株式会社

【栃木／芳賀】人材採用・分散開発マネジメント施策の企画〜実行（SDM開発部領域）◇リモート可【エージェントサービス求人】

人事

栃木（芳賀事業所）住所：栃木県芳賀郡…

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450万円〜1000万円

正社員

【人事領域での採用活動企画・人材育成・研修企画・実施経験経験のある方へ／リモート可／事故ゼロ社会への貢献／福利厚生◎】 ■職務概要：先進安全・知能化(AD/ADAS)開発領域，電子プラットフォーム開発領域，コネクテッド領域，インフォテインメントシステム領域，電動システム開発領域　等企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。 ■職務詳細： SDMにおける横断的な人材採用施策及び、分散開発マネジメント施策の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。・人材採用施策の企画・推進業務既存手段に捕らわれない、キャリヤを生かした新たな発想での開発人材採用の企画・提案・実行・運営業務・人材採用に繋げる、HONDAの更なる魅力発信・訴求に対する、新たな取り組みの企画・提案・実行・運営業務・首都圏及び、地方都市での開発人員の分散開発における、マネジメント/エンゲージメント強化施策の企画・提案・実行・運営業務・産官学などと連携した人材採用に繋がる施策の企画・提案・実行・運営業務 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい：・「人間尊重：常に人を中心に考え、そして人の可能性を信じる」を基本理念とするHondaにおいて、その原点となる「人」の採用を通して、組織や事業への貢献ができます。・これからのSDMの実現に向けて重要となるソフトウェアシステム開発領域の人的資源に関わることができます。 ■職場環境・風土：「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マリモホールディングス

【広島】人事労務担当◇年間休日120日／転勤無〜ポレスターを全国展開中マリモG〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：広島県広島市西区庚午北1-…

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400万円〜649万円

正社員

【人事労務担当／年間休日120日／転勤無】マリモグループの人事管理業務として、従業員が安心して働けるための組織づくりと環境づくりに向けて、人事部門での労務担当のお仕事をお任せします。 ■業務詳細：・給与計算・入退社手続き・衛生管理・社会保険に関する手続き・人事データ管理、運用・人事規程の運用・人事制度の運用等、ご経験によりお任せいたします【入社時】入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。【配属後】 OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。 ■同社でのやりがい：グループ全体の人事労務に関われます。ゆくゆくは、人事規定・人事制度の構築や制度拡充もお任せしたいと思っています。今後のキャリアについては採用業務含めたジョブローテーションによりキャリアを築き、HRパーソンとして幅広く活躍していただきたいと考えています。【組織体制】マリモグループ14社のグループ管理機能としてのマリモホールディングス人事部門となっております。現在人事部では10名体制となっており、20代〜40代のメンバーでグループの人事機能を担っています。【募集背景】事業拡大につき、増員を予定しております。 ■当社の社風：社風として変化に対応できる主体性・順応性・積極性を重んじております。今後も事業拡大する中で、仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、自己成長の機会が多いので、成長したいという方にはマッチする環境かと思います。 ■当社の特徴：創業50年の歴史を持ちマンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開している同社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。時代は刻々と変化し、社会は日々進化していきますが、私たちマリモはその波に呑まれることなく、常に新たなチャレンジでこれからも成長し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

マブチモーター株式会社

【千葉/社内教育の企画実行】年収・福利厚生◎・東証プライム市場上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県松戸市松飛台430 …

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400万円〜899万円

正社員

【東証プライム/グローバル企業/同社独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/年間休日127日・有給休暇年10日以上取得義務有・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可・平均残業10-20時間】【業務内容】変更の範囲：会社の定める業務 2020年4月に発足した企業内教育組織として、主に人材開発を通して、国内外グループ（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決・ニーズの把握・企画・調整・オペレーション・事後検証等支援を担当していただきます。【働きやすさ・社風】社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7〜8割が車通勤）で働きやすい環境です。【同社の魅力】小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ。同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。

三菱ＵＦＪ人事サービス株式会社

【日本橋/経験者歓迎】人事（研修担当）◆三菱UFJフィナンシャル・グループ/残業10H/えるぼし認定【エージェントサービス求人】

人事

日本橋住所：東京都中央区日本橋本石町…

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400万円〜449万円

正社員

【三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/人事（研修）/残業月10H程度/転勤無し/ワークライフバランス◎】 ■業務概要：当社は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループのグループ会社への契約社員の職業紹介と、人事事務及び福利厚生の受託業務を行っております。 ■職務内容（雇入れ直後）：・社内研修、採用業務 ■組織構成： 10人強（平均年齢45歳程度）チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。中途入社の方でも活躍できる社風です。 ■キャリアステップ：まずは上記業務をご担当いただきます。将来的には上を目指し、課長や次長を目指していただくことも可能です。 ※当社では女性活躍推進企業であるため、ご志向性・評価が見合った場合、女性でも管理職を目指していただける環境です。 ■就業環境：同社は、「女性活躍推進法」に基づく「えるぼし認定」の最高位3段階目を取得しており、働きやすい環境が整えられています。・リモート：相談可能です。週に1回を目安にリモートで勤務いただいております。・残業時間：月10時間程度と少なく、公私のバランスをはかりやすい環境です。・セレクト時差勤務:始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。・介護休暇/子の看護休暇：急なご家族の体調不良等があっても休暇制度が整っております。

株式会社エムオーテック

人事（労務）◇三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社メタルワングループ/残業20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田1-4-28…

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550万円〜799万円

正社員

【三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社メタルワンG/創業70年・重仮設資材の業界大手企業/所定労働時間7時間・残業20H/フレックス制度あり/離職率5％以下】 ■求人概要：管理部門の強化に伴い増員募集致します。ゆくゆくは課長を目指せる環境です。 ■業務詳細：＜入社直後の業務＞・給与計算や社会保険や厚生年金等の手続きに関しては、基本的にアウトソースしておりますので、イレギュラー対応や勤怠管理を中心に行って頂く予定です。（勤怠管理は300名分ありますが、給与計算のイレギュラー対応は月に10件ほどとなります）＜将来的な業務＞・初めは、現在課長と労務担当の2名で行っている業務を、一緒に行っていただきます。40歳を目安に人事業務を幅広く身に着けていただき、課長を目指していただくイメージです。・業界的に高齢化している中で継続的に会社を成長させるため、等級・評価制度の見直しを行っております。 ■組織構成：人事総務部は計16名が在籍しています。活発にコミュニケーションを取っており、明るい雰囲気です。今回の配属先となる人事課は以下のような構成です。課長1名（網羅的に担当／40代男性）主任1名（採用／30代女性）担当1名（採用／20代女性）一般職1名（労務／30代女性）派遣社員1名（20代女性） ■当社の魅力：・日本の建設業界になくてはならない重仮設業において、パイオニアとして70年の歴史を持ち、多くの建設現場を陰ながら支える必要不可欠な仕事です。大都市再開発、有名テーマパーク、国際的スポーツ祭典、大手ホテル、高速道路等インフラ、災害復旧工事等、当社の技術・製品は様々な建設現場で重要な役割を果たします。・当社は2013年にメタルワングループの一員となり、グループとして活躍の幅は広がっています。日本・世界中にあるネットワークを活かし、様々なフィールドの中で活躍できるステージがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プロテックエンジニアリング

【未経験歓迎／人事（採用・教育）】採用から教育まで一気通貫で携わる／年休124日・残業10H程度◎【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：東京都港区芝1-5-9…

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400万円〜499万円

正社員

【業界未経験から挑戦歓迎！／教育体制充実／全国に導入実績あり／土日祝完全休み】 ★人事（採用・教育）をご担当いただきます（労務は総務範囲のため対象外） ★経営陣直下で事業や組織の拡大を手触り感を持って進めることが可能です ★未経験でも安心〜研修制度あり〜 ★残業平均10時間程度 ■業務概要業績好調につき採用、教育、制度設計周りの業務推進が急務となっております。これまでの人事経験を活かしたい、未経験から人事としてキャリアを形成していきたいという想いのある方ぜひ挑戦、ご応募いただけますと幸いです。 ■業務詳細人事担当として、採用業務（新卒･中途）および教育研修業務をお任せします。入社後、まずは新卒向けの採用イベントの運営や集客、社内外の研修の運営補助から始めていただき、ゆくゆくは採用全般の企画や、教育プログラムの企画、人事制度設計にも携わっていただきます。 ◎採用業務（新卒・中途）・採用イベント(会社説明会やインターンシップなど)の企画〜運営・候補者の集客業務やスケジュール調整・面接や面談の実施　など ◎教育研修業務・社内研修の企画〜運営・社外研修の管理、利用促進施策の企画〜実施・教育プログラム全体の企画や管理　など ■組織構成 30代女性の課長、30代男性の2名で構成されています。 ■研修制度入社後は先輩社員によるOJT研修を実施し、徐々にスキルを身につけていただきますので、ご安心ください。 ■企業概要株式会社プロテックエンジニアリングは、斜面災害対策製品を専門に取り扱い、業界トップクラスのシェアを誇ります。独自の技術力と多数の特許を持ち、開発から販売、施工まで一貫して行うことが特徴です。 ■同社の強み防災製品を専門に開発・設計・製造から施工まで一貫して手がけることができることが強み。国内外で3千か所以上の設置実績があり、47都道府県すべてに製品採用実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社チューエツ

【富山市】総務人事◆働きやすい環境◆年休125日◆残業月平均5h◆創業100年超印刷会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：富山県富山市上本町3-16…

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〜499万円

正社員

〜働きやすい環境で長期就業◎／コアタイム無のフルフレックス・残業月平均5h・土日祝休みでプライベートとの両立◎／平均勤続年数20年／産休育休取得実績あり〜 ■業務内容：印刷業全般からラミネート加工などに至る多彩な商品の企画・生産を手掛ける当社にて、総務人事として幅広い業務をお任せします。 ■具体的には：・入退社手続き・勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務・採用業務・会社規則管理・広報・教育など、人事・労務・総務関係の業務に携わっていただきます。会社全体を管理するやりがいのある仕事です。 ■入社後について：入社後は丁寧なOJTや手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■働きやすい環境： ◎年間休日125日（基本土日祝休み） ◎残業月平均5時間 ◎コアタイム無のフルフレックス ◎平均勤続年数20年 ◎マイカー通勤OK ◎家族手当あり（扶養子女1人あたり15,000円／月（年齢等支給条件あり）） ■当社の魅力：（1）創業100年を迎えた老舗企業長年にわたって蓄積された技術とノウハウに加え、ますます高度化・発展するインフォメーション・テクノロジーを駆使し、情報ネットワーク社会におけるメディア企業として、さらなる次のステージを目指しています。（2）「紙」だけでない多角的事業で事業伸長いち早くオフセット輪転印刷機やCTP、8色枚葉両面印刷機、カラーオンデマンド印刷機、デジタル印刷機を導入から近年ではICT関連としてVR、AR事業にも乗り出しております。（3）印刷事業は、紙を媒体としたあらゆる印刷物に対し、企画提案から印刷、製本までを一貫生産ラインによる対応が可能。加工品事業は、プラスチックフィルムを媒体に、グラビア印刷による食品、医療品関係などの軟包装材を製造。包材事業は、ラミネート加工による産業包装資材、生活関係資材などを製造しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アドバＨＲソリューションズ

営業サポート※未経験歓迎＜採用・育成知見身につく8月までの入社歓迎＞◆基本土日祝休み・年休125日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

東京本社住所：東京都新宿区四谷3-2…

￥

300万円〜349万円

正社員

【企業の「新卒採用支援」「人材育成」を支援／上場・大手企業をはじめIT・メーカー・飲食など400社以上と取引実績あり／基本土日祝休み／年休125日／採用や育成の仕事に興味のある方歓迎】【主な仕事内容】お客様の採用活動のサポートから社内の営業事務、営業サポート業務全般を行っていただきます。【具体的な業務内容】 ■お客様への採用状況定期ヒアリング ■既存顧客への追加ニーズ確認（オンライン or 電話） ■顧客向けセミナー（当社商品のご案内）の企画および集客 ■新規顧客への商品案内（オンライン） ■採用事務代行：各社新卒ナビサイト操作代行／応募者対応・説明会や選考の日程調整・結果連絡等【入社時期】8月入社できる方希望※早ければ尚可採用や育成の仕事に関わることができます！【組織構成】（東京本社）マネージャー1名／ソリューションプランナー（営業）6名／事務スタッフ4名【当社の特徴】「人と組織を熱くする」これは私たちの事業理念です。企業の課題を解決するため、勝てる採用と強い組織をつくることに知恵を絞り抜く集団です。私たちがご提供するサービスは、100社100様の提案です。サービスは全て顧客ごとにカスタマイズをしており、提案要素や介在価値の大きさが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

いすゞ自動車株式会社

【藤沢】HRBP担当スタッフ※東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】

人事

藤沢工場住所：神奈川県藤沢市土棚8 …

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450万円〜649万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景：社内異動における各ポジションの要因充足のため ■業務概要：・担当部の現業職場の人的課題を把握し、解決の為の人事施策を部課長に提案・実行し、部署の課題解決に貢献する。・従業員の入社、退職、異動、人事考課、勤怠管理、長欠者管理等の人事諸手続きに関し、関連法令や規則を熟知し、確実に対応するとともに業務効率化を進める。・工場地区における労組支部との各種協議に適切に対応するとともに、労組との日常的なコミュニケーション、情報交換を通じ、労使の信頼関係構築に貢献する。 ■業務内容：（1）HRBP ・労働市場、競合他社など外部環境を分析し、各事業部門に対して、人事コンサルティングを実施する・事業戦略遂行における人事課題解決に向けた、人事施策を立案、遂行する（変革施策含む）・各事業部門の意思決定に活用する社内外の人事データの質を改善する・主要な人事イニシアティブ（例：ワークフォース計画、将来性のある人材の育成、後継者計画等）において経営幹部及び担当者と連携、協業する（2）人事オペレーション・人事雇用問題(雇用と解雇のプロセス、労働法の問題、契約の更新と解雇、研修生プログラム、駐在員、退職の管理/プロセスなど。) ・人事記録のメンテナンス(職務経歴書、退職・保険書類、休暇の発生記録、病気、欠勤、異動、昇給などの詳細。) ・内部管理(従業員の人口統計、スキルインベントリ、欠勤、残業、離職率)および外部機関(例えば、政府機関、保険会社、組合など。)への統計報告・報奨プログラムの実施と管理(例：報酬管理、福利厚生管理等。) ・人事アウトソーシングベンダーの選択と管理（3）労使関係（現業）・労働組合等との各種交渉をリードし、妥結する・労働協約の遵守状況を管理し、必要な課題解決を行う・苦情処理手続きの管理し、必要に応じて仲裁へ参加する・労働組合との関係性を構築する変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フォンス

【リモート可】人事労務◆勤怠管理・就業規則など/人気飲食ブランドを展開/土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区愛宕1-…

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350万円〜549万円

正社員

〜ゆくゆくは労務のリーダーとしてマネジメントにチャレンジ◎「THE CITY BAKERY」「沢村」などこだわりの人気飲食ブランドの成長を支えるバックオフィス／転勤なし／週1〜2回在宅可〜 ■業務概要：人事労務の業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・勤怠管理・就業規則、36協定・各種保険手続き（社保加入・脱退に関する知識）・各種証明書類の発行（就労証明、労災申請書類等）・産育休対応（スタッフ面談対応、現場責任者との窓口業務など）・メンタル不調者対応（休復職対応）・ストレスチェック、ハラスメント対応 ※給与・社保関連業務は、グループ会社に委託しているため、知識やフローなどを理解していれば大丈夫です ■組織体制：・人事総務部全体で20名程のメンバーがおります。「労務」「採用」「人材開発」「ダイバー」等、店舗運営に必要なほとんどの部署が同じオフィス内にあるので、日々協力しあって業務に取り組んでおります。・今回募集の「労務部門」は、現在4名で30〜40代中心に活躍しています。完全な縦割りではなく、時に担当を兼任したり、担当外の分野であっても協力しながら推進しております。・虎ノ門のオフィスは店舗同様洗練されたデザインが特徴。大きめの会議室があったり、ZOOM用のプライベートルームがあったり働きやすさを詰め込んだオフィスです。 ■当社の社風・特徴：・社歴・年齢・肩書に囚われない、フラットで風通しの良い社風です・店舗第一主義で、主役の店舗を本部が支える、という想いを強くもっています・マニュアルやルールが全てではなく、柔軟性、多様性を大切にしています・成長企業で、多くの新しい取り組みに携われるチャンスがあります ■当社について： FONZは「泉」「源泉」を意味しており、「物事の始まりを作る」という想いでスタート。東京・関西・軽井沢などを中心に国内外に90拠点、従業員2000名程で運営しています。「THE CITY BAKERY」「沢村」「川上庵」「酢重」など和食、洋食、ベーカリー、カフェ等の計12ブランド展開。「料理」「空間（デザイン）」「サービス」この三点を大切に、皆様にお喜び頂けるお店づくりを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

フリー株式会社

【未経験歓迎】プロダクトマネージャー◆労務経験を活かしSaaS開発へ／シェアNo.1の給与計算ソフト【エージェントサービス求人】

人事、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都品川区大崎1-2-2…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【未経験からPdMに挑戦／労務経験を活かした新たなキャリアを形成／フレックス・ドリンク無料や書籍費支援などの福利厚生も充実】 ■概要同社は、クラウド会計ソフトをはじめ、バックオフィスを総合的に支援するSaaSサービスを提供しています。「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げ、個人事業主や中小企業へのサービス展開に特化。 2019年にグロース上場し、近年はAI活用を積極的に行いながら、事業成長を続けています。 ■業務詳細『freee人事労務』のプロダクトマネージャーとして、開発の方向性を定め、製品改善・イノベーション創出を推進いただきます。＜具体的には＞・実務／法令の理解が求められる新機能・機能改善の企画およびレビュー・法改正や他社サービスの動向把握、および社内外への共有・freeeを導入いただいているクライアント・担当者への課題ヒアリング・プロダクトに対する顧客フィードバックの整理、可視化 ■入社後の流れ入社後は、サブPMとしてメインPMと一体となり、企画〜実行をサポートしつつ、freeeのPM業務理解を深めていただきます。その後は、メインPMとして開発チームをけん引し、企画〜実行をリードいただきます。最終的には、特定のドメイン・領域の開発をリードいただくことを期待しています。 ■魅力＜サービスの舵取り役＞・人事労務業務に対する理解をベースに、プロダクトが進むべき方向を定義し、開発戦略を決定します。・人事労務の知見を活かしたドメインエキスパートとして、新たな機能やプロダクト開発に挑戦することができます。＜シェアトップのサービス＞・従業員数100人未満と100〜300人未満の企業で売上金額シェア1位を獲得しています。・シェア率の高いプロダクト成長に携われることも同ポジションの魅力です。 ■同社について統合型経営プラットフォームの提供を通じて、スモールビジネスに関わる全ての方が、創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。創業から13年を迎え、社員1,700人、様々な雇用形態や外部パートナーも含めると2,000人もの人が関わる組織まで成長。今後も、より多くの人に価値を届けるため、更なる組織拡大を目指しています。変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

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