検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 8,135件(6141〜6160件を表示)

株式会社トーシン（本社：北海道）

【北海道】人事課（労務担当）　※年間休日120日以上

人事

北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1番…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する同社にて、人事部内のメンバーとして、人事労務業務をお任せします。 ■給与計算(対象者人数：1,000～1,200人／使用システム：ジョブカン） ■社会保険 ■勤怠管理 ■年末調整 ■入退社手続きなど【魅力】 ■急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります！一緒に会社を作り上げていけるのが同社の魅力です。 ■積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニア的企業として創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

社会福祉法人秀峰会

【神奈川】採用担当

人事

【関東】神奈川県横浜市神奈川区(沢渡…

￥

300万円〜400万円

正社員

【職務概要】 160以上事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、採用業務を主とする人事業務をご担当いただきます。【職務詳細】・新卒採用（年間約20名の採用）・中途採用（サービス事業部ごとに担当分かれる）・障碍者雇用採用・定着管理・社宅管理業務　など　 160以上事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、採用業務を主とする人事業務をご担当いただきます。＜このポジションの特徴＞採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パーソルテンプスタッフ株式会社

ピープルアナリティクス推進　※フレックスタイム制あり

リサーチ・分析、人事

東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マイ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】ピープルアナリティクスを活用し、企業の未来を創り上げる役割を担うポジションです。人の可能性研究室のミッションは、「データ活用を通じて、人と組織の可能性を最大化し、事業戦略の達成に貢献していくこと」です。採用・配置・評価・育成・エンゲージメント・離職などの幅広い人事関連データをもとに、現組織の分析や、施策の効果検証を行い、経営や事業の意思決定をサポートしています。【職務詳細】・人事関連データ（採用、配置、評価、育成、エンゲージメント、離職など）の収集・分析・人事施策の効果検証・データドリブンHRの推進・生成AIの活用推進　等【組織構成】人事管掌役員直下に、人事の重点取り組み事項の一つである「ピープルアナリティクス」を推進するため、今期新たに新設された組織です。現在は立ち上げ期にあり、複数のプロジェクトが実装フェーズへと移行しつつあるタイミングのため組織の方向性や仕組みづくりにも関わることができ、裁量を持って業務に取り組むことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社NS・コンピュータサービス

【新潟】労務・人事企画（長岡市）　※フレックスタイム制あり

人事

ＮＳ・コンピュータサービス　本社新潟…

￥

300万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて、給与賞与・社会保険等の労務業務もしくは人事企画業務に携わっていただきます。【職務詳細】・給与、賞与の計算や年末調整業務・健康保険、社会保険、雇用保険などの各種手続き・これらの業務を遂行するための社内システムやツールの運用・労働関連施策や福利厚生施策の立案及び運用【魅力】・管理部門として社員満足につながる業務や施策を行うことができます。・法改正や他社の動向を踏まえた制度改定や新たな施策の立案といった企画業務に従事することができます。【評価制度】設定目標に対する達成度合の評価及びそのプロセスに対する評価を実施。教育・研修も充実技術研修、管理職研修、SE研修、PM研修、中堅社員研修、TOEIC IPテスト、コーチングスキル向上研修、通信教育制度、e-ラーニング制度　他【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本電気株式会社

HR Tech活用戦略・推進　※年収900万円以上

人事、社内情報化推進・導入

【本社】〒108-8001 東京都港区…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】ビジネス目標と連動したHR Tech（AIおよびデータ活用）の戦略を策定し、それを実行に移すプロジェクトリードの役割を担っていただきます。【職務詳細】・戦略立案：ビジネス目標に沿ったHRの包括的な　HR Tech（AI／データ）戦略を策定し、実施する。・イノベーション：人事施策・プロセスやUXを向上させる　新たな技術やトレンドを特定し、評価する。・プロジェクトリード：人事領域におけるHR Tech（AI／データ）　ソリューションの設計、開発、導入のため、部門横断的な　プロジェクトチームをリードし、戦略目標との整合性を確保する。・データ分析：HR Techイニシアチブの人事施策への影響を　測定した上で、実行・改善策を策定する。・変更管理：人事領域におけるHR Tech関連技術（AI等）の　円滑な導入を実現するための変更管理プロセスをマネージする。・ステークホルダーマネジメント：イニシアチブを推進するために　HR、IT、その他の主要関係者と協力し、　各部が検討している施策と整合性があり、かつ一貫した方針を策定する。・コンプライアンス＆インテグリティ：HRにおける施策が　法律、規制、倫理基準を遵守していることを確認する。・改善：業界のベストプラクティスを常に把握し、改善する方法を模索する。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アスマーク

労務（ポテンシャル）　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロ…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】　労務に関する一連の業務をお任せいたします。また、過渡期でもある同社の　未整備部分を整えながら、必要に応じて制度設計などにも関わっていただき、　同社の今後の礎を築くメンバーの一人として活躍いただくことを期待しています。【職務詳細】・入社／退職手続き・給与計算、賞与計算・社会保険手続き（健康保険組合、社会保険労務士）・年末調整・安全衛生対応（健康診断、ストレスチェック）・労働環境の改善・法改正に伴う規程変更【利用システム】・勤怠管理：ジョブカン・給与計算：オービック・人事情報管理：人事奉行、HRBrain 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

サンクスラボ株式会社

【福岡】労務マネージャー

人事、企画・管理・事務その他

博多ビジネスセンター（福岡県福岡市博多…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の労務部門において、マネージャーとして労務管理や制度設計、業務フロー整備を主導し、組織の成長を支える役割を担います。【職務詳細】・労務管理業務全般（給与計算、勤怠管理）・社会保険手続きの管理および効率化の推進・各種人事労務課題の解決（法改正対応など）・労務問題への対応（予防対応含む）・労務関連での社内他部門との連携・外部機関や障がい者支援機関との連携・社内規程の整備、見直し・社内プロジェクトやチーム内プロジェクトの企画、運用・シニアマネージャーとの連携による部門マネジメント・メンバーの育成および業務進捗管理【その他・魅力】・制度設計から運用改善まで一貫して携われます・社会課題解決型の事業で、IT×福祉という独自領域に関われます・急成長中の企業の組織基盤を構築する重要ポジションです【業務内容変更の範囲】同社業務全般

メリービズ株式会社

【東京：リモート】新卒採用担当　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷…

￥

350万円〜500万円

正社員

＝＝＝＝★このポジションに魅力★＝＝＝＝・新卒採用は3期目のため新たな企画立案など積極的にチャレンジいただける環境です。・ご志向に応じて採用広報、制度企画や社内活性化などの人事戦略、企画など幅広い業務に関わっていくことが可能です。【職務概要】 2024年卒から新卒採用を本格的に開始し、現在約50名の組織を2年後には100名規模へと拡大する計画です。これに伴い、新卒採用をはじめとする人事業務をリードしていただける方を求めています。【職務詳細】・新卒採用業務全般・採用戦略の企画立案～実行・新卒入社研修の企画～実行・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営・会社・メンバーの魅力を外に伝える採用広報　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

JP楽天ロジスティクス株式会社

【千葉】人事労務スタッフ（マネージャー候補）：市川

人事

千葉県市川市塩浜1-6-3 JR京葉線…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事労務部門のマネージャー候補として、以下の業務を中心にご担当いただきます。【職務詳細】・労働時間の管理、分析、レポート作成・ヘッドカウント／人件費管理・分析・レポート・長時間労働、有給取得管理など法令遵守対応・労基署など行政対応・人事面談の実施（労務懸念のヒアリング等）・社内規程の整備・改定・課題抽出および改善施策の立案・実行・上記に伴う人事労務業務全般 ※ご入社後、千葉県内拠点でのOJT（1～2週間）、　倉庫現場での研修実施（1日～数日間）あり【勤務地について】 ※入社当初の勤務地は下記いずれかの拠点より希望を考慮の上決定します。・楽天フルフィルメントセンター市川2／千葉県市川市塩浜1-6-3 ・楽天フルフィルメントセンター流山／　千葉県流山市森のロジスティクスパーク三丁目２６１番地【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【静岡】タレントマネジメント施策の企画・展開担当　※フレックスタイム制あり

人事

静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にてタレントマネジメント施策の企画・展開をご担当いただきます。【職務詳細】 ■人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の横断的なねらい・取組み計画の設定 ■要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話込みを通じた高度化 ■人材の定着化・流動化をバランスよく実現するための仕組み・取組みの検討 ■各事業・機能部門のHRBP機能の立上げ支援、将来像のデザイン ■各事業・機能部門からの相談へのコンサルティング　　等 ※上記のうち、スキルや経験をもとに担当業務を決めます。【やりがい・魅力】業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置で挑戦が可能です。さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進めていただきます。将来の同社の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。また、キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら種々の課題へ取組んでいただける環境があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社立花エレテック

採用担当（新卒・中途・派遣）　※年間休日120日以上

人事

東京都港区芝浦4-18-32 JR山手…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】新卒・中途・派遣採用を中心とした採用関連業務をお任せします。今後の首都圏での新卒・中途採用強化を担っていただきます！【職務詳細】・採用の企画、運営・紹介・派遣会社との定期的な打ち合わせ・大学との関係性構築・説明会・座談会等の学生対応・面接日程の調整・面接対応・候補者の進捗管理・社員研修　等【研修・教育体制】「人機軸経営」という考えのもと人材育成に力を入れています。非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フロンティアインターナショナル

人事企画（採用・研修マネージャー候補）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。また、オペレーションを担当するメンバーのマネジメントもご担当いただきます。【職務詳細】 ■人事制度・評価・成長戦略と連動させた人材戦略の策定と実行・24年5月に改訂した人事諸制度の再構築と運用管理 ■研修・社員育成制度の設計、運用管理・各階層に向けた研修企画・エンゲージメント向上や従業員体験の最適化、企業文化の醸成 ■人事DXの推進・人事領域におけるAI活用の推進 ■採用・新卒／中途採用計画、方針の策定【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ログラス

【東京：リモート】中途採用人事　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の中途採用担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】以下のうち、ご経験に合わせてご対応いただきます。 ■採用戦略立案から実行、選考フォローの実施・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作りなど ■各ステークホルダーとのコミュニケーション ■採用に関するデータ集計＆分析 ■採用イベントの企画立案および運営 ■社員のエンゲージメント向上に向けた社内イベントの企画立案および運営【現在の体制について】現在の中途採用チームは社員3名とRPO2社で採用活動に取り組んでいます。少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍している全員が入社半年以内のメンバーで構成されており、チームの立ち上げフェーズでもあるため、立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

JP楽天ロジスティクス株式会社

【千葉】人事企画

人事

千葉県市川市塩浜1-6-3 JR京葉線…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】今後の事業拡大に伴い、人事制度の刷新を進めるためタレントマネジメント領域における企画業務、プロジェクト推進・管理をご担当いただきます。経営層へのレポーティングや、組織内外のマネージャー・担当者と連携しながら業務を推進いただきます。【職務詳細】・組織・人事制度・組織開発・人材育成など　タレントマネジメント領域の企画業務・人事関連におけるプロジェクトの全体管理・その他、人事に関する業務【同社の特徴】同社は、日本郵便が有する全国の郵便局・物流ネットワークと、楽天グループが展開する70以上のサービス・1億人超の会員基盤を活かし、革新的な物流サービスを展開しています。2021年の設立以来、楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括で担う「楽天スーパーロジスティクス」を中核に、直販事業の物流拠点運営や、新たな物流サービスの開発にも取り組んでいます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

メリービズ株式会社

【東京：リモート】コミュニティマーケティング（経理職）　※フレックスタイム制あり

広報・宣伝、人事

東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務詳細】・リモート経理スタッフ獲得のためのtoCマーケティング戦略の設計／実行・ブランディング戦略・PR・認知形成・地方自治体や団体と提携しての取り組み推進・リモートスタッフ登録促進施策検討／運用・社内の関連部署を横断したプロジェクト推進 ■ポジションの魅力・リモート経理スタッフの採用を通し、全国に雇用を生み出すことができます。・各種施策はまだまだ開発途上のため事業開発初期から携わることができます。・同社のサービスにおいて、非常に重要であるスタッフコミュニティーの事業／サービス企画を試行錯誤しながら作り上げていく経験を積んでいただけます。 ■チームの特徴：・新規スタッフ獲得をメインミッションとした立ち上げたばかりの組織です。・組織上、唯一の「スタッフ」を主語として動くチームです。・「リモート経理スタッフさんがメリービズでスキルを活かして長く楽しく業務に取り組んでいただけるために動く」を合言葉に、様々な施策に取り組んでいます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社デジタルガレージ

【東京：リモート】新卒採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パル…

￥

450万円〜600万円

正社員

新卒採用の採用計画策定、運用など新卒採用業務全般をお任せします。まずはインターンや会社説明会等の採用イベントの運用や、面接等の選考実務に携わることで、業務・会社に慣れていただきます。その後は、会社の経営方針に基づいた採用計画の策定、それを実現するための手法の検討、施策の実行を担っていただきます。経営方針を具体的な採用計画や施策に落とし込むためには高い視座とロジカルな思考力が必要になります。 ■自社の事業計画に基づく採用計画の検討への参加（チームで協議）■マーケティング手法を活用した採用アプローチの検討および具体的な募集プロセスの構築■選考基準、選考フロー、選考内容の策定■募集方法の検討（採用媒体の選定、掲載内容の検討、スカウト媒体の準備　など）■選考業務（説明会・面接の実施　など）■インターンシップの企画・運営■KPIの管理、報告、および検証将来的には、新卒採用にとどまらず、中途採用や育成・研修企画など、志向に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えています。【おすすめポイント】 ■オペレーション業務にとどまらず、採用計画全体の企画立案や運用に携わることができます。 ■適宜、報告・連絡・相談がしやすい環境を整えるため、マネージャーとの定期的な1on1や、チームメンバーとの定例ミーティングを設定し、サポートします。 ■採用企画に関わる機会も多く、ご自身のアイデアや意見を積極的に提案できる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Hubble

【東京：リモート】労務（マネージャー候補）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

〒150-0011 東京都渋谷区東１丁…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の労務（マネージャー候補）として、労務業務をお任せいたします。【職務詳細】・事業拡大を見据えた労務基盤の強化・就業規則、労使協定等の管理・改定・従業員管理（入退社、休職、出向等）・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き・安全衛生管理・上記に付随する業務改善（各種業務フローの整備・改善、AI活用等）【ポジションの魅力】・今後の拡大を見据えた際に未整備な部分が多く、従業員体験に資する労務基盤を創り上げる余地が多分にあること・自ら意志を持ってコーポレート領域、労務領域におけるNewStandardにトライできる環境があること【業務内容変更の範囲】同社業務全般

燈株式会社

中途採用担当　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都文京区小石川一丁目28番1号　小…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】今回ご入社いただく方には、同社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。【職務詳細】・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行・求人票の作成・更新管理・日程調整などの候補者対応・面接、面談対応・候補者クロージングに向けた各種アクション【期待する役割】 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら、同社の採用全般を加速いただくことを期待しています。 ※これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

医療法人中山会　新札幌パウロ病院

【北海道】人事労務（管理職候補）　※転勤なし

人事

北海道札幌市厚別区厚別東2条 6-4-…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】将来的な管理職候補の募集です。労務の管理職候補として、下記業務をお任せします。【職務詳細】人事労務課の管理をお任せします。具体的には、、、・職員の各種社会保険・労務保険手続き・労務管理・助成金申請業務・人事システム管理・各種書類作成　等 ◇患者様を支える医療・介護スタッフを支える仕事医療現場・介護現場のスタッフが不安なく働くための、各種労務手続きなど、当たり前の労働環境を整える上でも、とても重要なポジションでの仕事です。お持ちの経験や資格を、同病院の人事労務課で活かしませんか？【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フリークアウト・ホールディングス

人事／採用担当　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒル…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】まずは、各事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。※具体的にどの領域をお願いさせて頂くかは、相談の上決めさせて頂ければと考えております。【職務詳細】 ■新卒採用担当：採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と少人数ではありますが、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。派手な施策だけではなく学生の選考体験を向上するためのオペレーションの改善、経営陣へのレポーティング等、一見地味な日々の改善活動もより高いレベルに引き上げる必要があります。【具体的な業務内容】経営陣との連携、レポーティング、母集団形成、会社説明会の運用、候補者様の選考フォロー、面談・面接、同社独自プログラムの運用、内定式・入社式の運用、入社後研修の運用など ■中途採用担当：国内外・Biz／Tech／corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用で複数の採用チャネルを活用し、行っております。候補者と企業の縁を創出する立場として、社内外に正確かつ適切に情報提供すべく、関係各所と密に連携しながらプロジェクトを進行していきます。【具体的な業務内容】採用現場と採用マーケットおよび採用活動状況に関する連携、Job Descriptionの作成、人材紹介会社様へのオリエンおよび選考フローに関する連携、候補者様の選考フォロー、各媒体への求人情報掲載、スカウト活動、リファラル採用の促進、新規採用チャネルの検討・立ち上げ、関連する社内外のBranding活動など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

1 307308309 407