検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 12,690件(11861〜11880件を表示)

株式会社オンデーズ

【週2リモート】採用担当（専門職の採用）◆13カ国に展開するアイウェアのグローバル企業／働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都品川区東品川2-2-…

￥

450万円〜799万円

正社員

【採用経験者積極採用中！/本社専門職の採用をお任せ/幅広い業務を担当/転勤無し/週2リモート/働きやすさ◎/基本土日休/残業月20H以内】 OWNDAYSはメガネ・サングラスの製造販売、アイウェアブランドを展開するメガネのファストファッションブランドです。日本をはじめシンガポール、台湾、タイ、オーストラリア、オランダ、フィリピン、マレーシア、カンボジア、ベドナム等、世界13ヵ国へと市場を拡大し国内外問わず店舗展開しております。当社の採用担当として、幅広い業務をお任せいたします。【業務内容】本社の専門職（店舗設計デザイン・IT・WEBデザイン・経営企画・店舗開発等）の採用をお任せいたします！これまでの採用のご経験を活かして、自由度高く裁量権をもって業務を進めていただくことが出来ます。 ●本社専門職の採用計画の立案および採用プロセス全般の管理 ●経験者向け採用説明会の企画、運営 ●専門職対象の面接実施および選考プロセスの改善提案 ●採用者フォロー（入社時のオンボーディング） ●入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出、管理職への改善提案の実施 ●採用活動における新たな施策や制度の企画・提案 ※ご経験を活かして、新しい知見やアイデアをご提案いただくことを期待しております！【配属先について】採用課13名（中途採用担当3名／新卒採用担当10名）年齢層は20代半ば〜30代半ばの方が多いです。【本ポジションの魅力】現在、売上拡大や店舗拡大に伴い本社人員の補強が急務となっており、採用予算も増加している状況です。本ポジションは、本社の専門職採用に向け、これまでのご採用経験を活かしながら、自由度高く大きな裁量権をもって採用活動を進められる魅力があります。専門職の種類も多岐にわたるため、業務や知見の幅も広げていくことが出来ます。また、ご自身の成果が会社の成長にも直結する非常に重要でやりがいのあるポジションです。【キャリアについて】ご入社後は現場社員から引継ぎを受けながら当社について理解いただき、その後採用活動を開始いただきます。ご経験を積まれながら役職を上げていかれることを期待しております。また、希望をすれば新卒採用にも携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

東洋電機製造株式会社

【横浜/工場総務人事】東証スタンダード◆国内外の鉄道インフラを支える【エージェントサービス求人】

人事、総務

横浜製作所住所：神奈川県横浜市金沢区…

￥

800万円〜899万円

正社員

【担当業務】変更の範囲：会社の定める業務製作所内の人事労務、総務業務の全般を担当し、課内メンバーの中心となり業務いただきます。・人事異動管理、勤怠管理、給与計算、社会保険対応、年末調整対応・有期雇用社員の契約更新管理、派遣社員の雇用管理・労働組合との各委員会資料作成、各種協定書の覚醒、締結・安全衛生委員会事務局対応・採用対応（高卒技能系、障がい者採用）・その他、人事制度の運用対応、ＩＳＯ事務局対応、社外との渉外対応等また、ご経験に応じて同部施設課の環境・安全衛生業務のフォローも行っていただきます。

株式会社トラックレコード

【週3在宅可】人事採用（責任者候補）採用上流お任せ◎子育て世代活躍中◎昨対150％安定成長中◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神南1-5-6…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【戦略立案から実行まで、組織拡大をリードできる／リモート勤務可能／「TECH HIRE」「Colla」の2つの事業を展開するスタートアップ企業！DeNA出身者が創業◎】 ◆職務内容採用責任者として、中途採用、アルバイト採用、業務委託採用を通じた組織拡大を担当いただきます。具体的には、採用課題の定義、戦略の立案、施策の検討、求人作成から採用実務の運用（スカウト、エージェント、リファラル、イベントなど）のリードを行っていただきます。また、人材が活躍するためのアサインプラン（配置）の調整や決定も担当いただきます。 ◆職務詳細・中途採用の戦略設計〜施策立案・採用実務のリード（スカウト、エージェント、リファラル運用など）・面接対応・候補者様のアトラクト/クロージングの伴走・進捗管理・改善提案〜採用プロセスの最適化と効率化・業務委託人員のアサイン計画作成・調整・決定 ■仕事のやりがい：・組織拡大と人事基盤の構築に向けて、採用業務を中心に動いていただき、「自分たちで採用ができる組織」へ変革していくことが期待されます。・スタートアップ企業でありながら、エンジニア・DX人材特化の採用支援サービスを展開しており、高い成長意欲を持つ方にとって大きな挑戦の場となります。 ◆魅力ポイント・競合優位性：エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECH HIRE」と組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」を展開 ◆働き方リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能です。オフラインでのコミュニケーション機会も大切にし、出社したくなるオフィス環境を整えています。 ◆企業概要株式会社トラックレコードは、2018年にDeNA出身者が立ち上げたスタートアップ企業です。エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECH HIRE」と、組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」の2つの事業を展開しています。仕事の喜びを最大化し、企業と個人の両面から「働く」ことをサポートすることをミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

東京美装興業株式会社

【西新宿】人事企画（制度策定・運用など）※残業20h程度／ワークライフバランス◎／在宅勤務あり【エージェントサービス求人】

人事

東京支店住所：東京都新宿区西新宿6-…

￥

400万円〜649万円

正社員

【土日祝日休み／独立系ビルメンテナンス企業トップクラスの実績／老舗企業と取引多数／在宅勤務あり】 ■業務内容：人事企画業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・人事制度の企画立案・異動の調整・人事制度の運用・評価制度の策定 ■当社について：・東京美装興業は創業以来、ビルメンテナンス事業において技術力の向上や効率性の追求などにより、着実に進化してまいりました。そして、ビルメンテナンス事業をプラットフォーム事業としながら、その基盤の上でプロバティマネジメント業務やファシリティマネジメント業務、ビルをはじめとした建物のリニューアルやコンバージョン、建物診断などの建築工ンジニアリング業務を積極的に展開し、ハード・ソフトの両面から、ビルの生涯を通じて一貫性のある、質の高いサービスを提供しております。・現在、日本全国において千数百棟のビルの常駐管理を通じて、現場における貴重なビルメンテナンスの情報・ノウハウを「東京美装興業の財産」としてデータベース化し、お客様に最適なソリューションを提案させていただくと共に、ホスピタリティマインドを持ち、真心のこもったビルメンテナンスサービスの提供を心がけております。・グループの年商は350億円を突破。業界のリーダー的な存在としての地位をキープし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

松巳鉄工株式会社

【群馬・安中市※転勤なし】総務・人事・経理 ◇経験に応じて業務をお任せ／腰を据えて安定就業可◇【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：群馬県安中市松井田町行田6…

￥

300万円〜649万円

正社員

【1954年創業・群馬を代表する建設機械部品メーカー／小松製作所（シェア90％）等大手メーカーと取引多数／コロナ渦でも受注拡大中／自己資本比率8割と経営基盤安定】 ◆職務内容総務・人事・経理の実務全般をお任せ致します。ご経験とスキルに応じ、選考でのすり合わせを経て、お任せする業務を決定致します。【業務例】給与計算、年末調整事務、採用事務、安全・環境管理など ◆同社の製品（コントロールバルブ）について主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットにパワーを配分する役割を担っている、人間でいう「脳みそ」の部分です。・合分流弁：幾つかの油圧ユニットを同時に操作した時、それぞれのユニットに適切な圧力を供給するもの・サポートバルブ：圧力調整逆流防止、流量調整等々、油圧の制御に欠かせないカートリッジタイプもの　などどんな複合操作にも応答できる柔軟性と、エネルギーロスを極限までカットする事を追い求めた技術の結晶であり、小型、中型など用途に応じた多様なバリエーションを取りそろえています。 ◆同社について 1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。良好な職場環境整備にも注力しており、アットホームな企業風土です。残業はほとんど無く、食堂での昼食代会社負担、社宅有りと、福利厚生も充実しております。 ◆魅力【主要顧客は小松製作所】販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。【コロナ渦でも追い風】中国などをはじめとし、下水工事や鉱山開発など、世界的な経済刺激政策が加速する中、建機の需要も伸びていることで、同社部品製造の受注も増加中。コロナ渦ですが、同社の事業に追い風が吹いており、業績を伸ばしています。

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

【人形町】人事（採用）◆年休127日／業績好調／採用計画から実行まで担当／キャリアアップが叶う【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

株式会社Ｄ＆Ｄホールディングス住所：…

￥

350万円〜549万円

正社員

【自動車に関する多様な支援サービスを展開しているD&Dグループ／年休127日・土日祝休み】 ※自動車関連事業を行う株式会社D＆Dホールディングスへ出向勤務となります。 ■業務概要：自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用をご担当いただきます。配属先では新卒採用と中途採用業務を主としております。 ■業務詳細：・求人媒体の選定、及び作成・学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問　等）・企業説明会の企画・実施・求人媒体の作成・エージェント対応・書類選考、面接の日程調整、面接対応・新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施（入社前・入社時・入社後）・その他、採用と教育に関連する付随業務 ■業務の魅力：（1）採用専任者として採用計画から実行までご担当いただくことで、採用全般のキャリアを積むことができます。（2）ワークライフバランスが取れる環境です。・時間外での面接対応や休日出勤もほとんどなく、月間の平均残業時間も10時間〜15時間程度です・年間休日127日＋バースデイ休暇(誕生日月に1日取得可能) ■キャリアステップ：（1）グループ会社の事業を理解していただきます。（2）採用状況に合わせて課題解決をしていただきます。（3）主担当として複数の事業会社の採用を進めていただきます。（4）人事制度設計や人材育成等のキャリアも目指せます。 ■配属部署について：・配属先構成…男性：3名／女性：4名／合計：7名・会社の重要施策である採用、人材育成・キャリア開発、人事制度運用・見直し等を担っているため高い使命感を持ち、メンバー同士がお互いにリスペクトし、協力して業務に取り組んでいます。人事経験の浅いメンバーを含めて日常的にフランクなコミュニケーションをとり、自己成長のみならずチームとしての成長も目指しています。 ■当社の魅力：・D&Dグループは右肩上がりに成長しており、従業員数は1,000名を超えています。・更なる成長に向け会社が採用を特に重視していますので、モチベーション高く取り組めるだけでなく、自身のキャリアアップを図ることもできるポジションです。変更の範囲：当社業務全般

カリツー株式会社

【愛知／安城市】採用専門マネージャー／課長級◆自動車部品中心の物流会社／会社の採用力を高める◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県安城市三河安城町1-…

￥

650万円〜799万円

正社員

〜自動車部品輸送をメインとした物流会社／900社以上との取引で安定感抜群／過去最大に自社へ投資する事業拡大中の当社にて、採用の側面からコミット◎〜 ■募集背景：当社は1951年創業の自動車部品輸送をメインとした物流会社です。本社機能のある愛知のみならず、九州、タイなどのエリアに新拠点立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。そちらを推し進める上で、採用活動は非常に重要であり、求人プロモーションや採用プロセス設計を強化し、当社の採用力を高めるというミッションを担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容：採用専門マネージャー（課長級）として、求人プロモーションや採用プロセス設計を強化し、当社の採用力を高めていただきます。 ■配属組織： ◇人事業務全範囲（採用・教育活動に加え、人事に関する企画・管理）がミッションです。 ◇次長1名、係長2名、担当（総合職）2名、一般事務職3名が在籍しています。 ■社風：「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み：（1）安定性愛知で売上5位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。国内34拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。（2）最適な物流システム当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【甲府】採用・組織開発コンサルタント ※人事経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

甲府支社住所：山梨県甲府市丸の内2-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■仕事内容：当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本質的な課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　等＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続け、共創パートナーとなることを目指しています変更の範囲：会社の定める業務

ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社

新大阪・基本転勤なし◆総務人事（管理職候補・年収しっかりUP）休日126／フレックス／JR西日本G【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5…

￥

600万円〜899万円

正社員

〜《建設や自治体の経験者歓迎》プライム上場JR西日本の100％子会社／フルフレックス利用浸透しており柔軟な働き方／長期就業で年収しっかりUP／将来の管理職候補〜 ■業務内容：総務、人事業務の実務を幅広くお任せいたします。＜具体的には＞人事、給与計算、社会保険・労働保険、勤務処理、各種手当の処理と計算等。労働基準法、労働安全衛生法等関連法規や社内規程に基づく対応。＜入社後＞まずは実務をご経験いただきます。実務も一部お任せしながら、リーダー的な立ち位置としてチームをまとめていただきます。＜今後について/キャリアパス＞・数年で当社／JRグループの動きに慣れていただき、能力や貢献度に応して役職を充てる予定です。（総務部の管理職候補）・総務部の管理職候補として、管理職、マネジメントを目指していただける方を募集いたします。【イメージ】※課長代理として入社→３〜４年で課長→次長（管理職へ） ■特徴・当社は440名規模の会社・全社社員分の総務人事業務を担うため、過去のご経験の中で縦割りでなく幅広く管理部門のご経験をされている方、大歓迎です。・管理部門で幅広くご経験を積むことが可能です。・人事ではいろいろな方・部署と連携/会話をするため、対人関係能力が高い方を求めております。 ■働き方：・フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間8時間／日）※積極的に活用しております！・有給休暇も積極取得を推奨（2021年度実績｜有給休暇取得率75％）・テレワーク制度有（体調不良等の際に活用可能） ■組織構成：・現状、14名程度で活動。・実務業務の即戦力とマネジメント力のある方の加入で、部門の業務力向上を図るための募集です。・男性部長1名+総務専任5名（女性：50代、40代、30代、20代2名/中途2名、新卒3名）+兼務3名（総務と別部署：男性）+4名事務など ■会社についてＪＲ西日本の100％子会社の建設コンサルタント。（１）プライム市場上場のJR西日本の子会社で、安定基盤◎ （２）働き方◎ （３）長期就業でしっかり年収UPも可能！（４）穏やかな方が多く、経験者・中途入社でもしっかり相談ができる社風変更の範囲：会社の定める業務

三井物産オルタナティブインベストメンツ株式会社

【九段下】人事スペシャリスト（人事労務・総務）◆三井物産グループ/働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区西神田3-2…

￥

500万円〜999万円

正社員

【三井物産100％出資の安定企業／オルタナティブ投資商品に特化した証券会社／グループ各社との連携による高いシナジー効果／時差出勤制度あり】 ■業務内容：当社の人事・総務部にて、人事・総務業務全般をお任せします。新たに導入した評価・報酬制度などの運用や経営戦略と連携した人材育成の推進など幅広い業務を担っていただくことを期待しています。 ◎中途採用に関する業務 ◎人事制度運営（評価・報酬） ◎組織開発（組織風土改革）／人材開発に関する業務 ◎労務管理（勤怠管理、衛生管理） ◎各種報告・登録・申請業務（取締役会／当局／協会） (人事関連規程の整備・改定・運用) (給与計算、社会保険事務) ■仕事の魅力：オルタナティブ投資が注目されておる現在において、更なる業容拡大が見込まれております。優秀な人材の育成および管理部門の整備は経営上重要なミッションになっており、総務・人事担当者として、今後の当社の成長を担っていただきます。 ■当社について：当社は、三井物産株式会社100％子会社のオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。三井物産グループが組成・運用する各種ファンドの取扱いや、三井物産が得意とする事業分野と金融ビジネスとの融合により、新たなビジネス機会の創出を図っています。当社の強みは商品力に留まらず、顧客重視の姿勢や高いサービス内容は、投資家の皆様から高い評価を得ております。 2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、三井物産グループの金融事業における中核子会社として体制強化を進めております。社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。

株式会社日本美心

【人事／採用】売上100億規模を目指す広告代理店企業／キャリアパス◎／在宅・フレックス可／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

★本社（2023年4月〜）住所：東京…

￥

400万円〜649万円

正社員

【健康食品・美容通販を中心とした広告代理店/月平均残業20時間/フレックスタイム制/テレワーク可/年間休日125日/幅広い業種向けに拡大中/私服勤務可/住宅手当有（社内規定有）/来期50名規模の会社に向けて拡大中】 ■業務内容当社の人事として採用業務を中心に幅広い人事業務に携わって頂きます。下記のような業務を想定しています。・中途・新卒採用における母集団形成（エージェント折衝、他人材会社との折衝）・応募者対応、面接対応・入退社対応、入社後の定期面談・入社後のOJT策定、研修対応・人的配置／評価制度・施策立案 ■組織構成 25名（経理:1名、営業8名、営業事務3名、広告運用2名、デザイナー7名、業務委託3名）にて構成されています。平均年齢28歳と全体的に若手社員が多い組織となり、チーム施策などメンバー同士でのナレッジ共有も積極的に実施しコミュニケーションが取れている環境です。まだまだ過渡期の当社にて人事として０から環境をつくりあげていくおもしろみがあります。 ■業務について現状、採用の専任担当者はいないため、上司やバックオフィスメンバーサポートのものと業務をキャッチアップしていただきます。将来的には人事評価制度や会社の福利厚生改定等労務業務にも幅を広げて頂くことが可能な環境です。採用〜人材活用まで一貫して取り組め、人事として幅広く経験が積めるポジションです。 ■直属の上司になる代表についてデジタル広告会社へ新卒で入社し、約4年ほど在籍。前職の同期から誘われたことをきっかけに、自身の人生経験としてチャレンジしたいという想いが膨らみ、会社で決められたことをやるのではなく、全て自分たちで決めて動くということに対して期待し入社を決断し現在に至ります。 ■評価制度「取り組み別評価（ビジネスマナーなどの定性面）」＋「職能別評価（5段階別スキルなど）」で分けております。但し、人事労務の評価制度含め今後もブラッシュアップしながらより適切な評価・社員への待遇還元を目指していく方針です。 ■当社について健康食品・美容通販企業様に特化した成果報酬型アドネットワーク事業を展開しております。9期（来期）に売り上げ100億円を目指しており、9期で50名規模、年間売上/人：足元 2億/年を目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

【静岡県】育成職種〜世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G／研修・福利厚生充実◎〜【エージェントサービス求人】

人事

静岡県牧之原市住所：静岡県牧之原市布…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実 ■本ポジションの具体的な業務内容：社内（国内・海外）活動の推進及び展開業務をお任せします。・基活動の教育者（教育資料やOJTを元に、約半年間の教育実施後）・グローバル化展開のため、国内や主に海外での英語による、現地やオンラインでの教育の実施（海外は、インド・メキシコ・ヨーロッパ・ブラジルが主になりますが、アジアも対象になります）・基活動の推進状況確認のための、現場チェックも行う ■部・チームの人数や雰囲気： NYSセンター総勢84名（自主研推進部、改善推進部、企画管理部、管理間接NYS推進部）企画管理部31名（男性9名／女性22名）拠点数2 （静岡県牧之原市、裾野市）中途入社の方も多数活躍しており、未経験の方にも丁寧にご指導致します ■教育体制：入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について：豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力：当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

松月産業株式会社

【仙台】ビジネスホテル支配人◆コロナ禍でも業績安定＆昇給・昇格実施◆仙台市内に13施設展開【エージェントサービス求人】

ホテル業務、人事

1＞ホテルグリーンマーク住所：宮城…

￥

400万円〜549万円

正社員

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容：ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます）・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進・人員管理：採用、指導育成、労務管理・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です ■入社後の流れ：まずは担当ホテルの現場の確認や業務の流れ等を確認して頂きます。その後支配人として、ホテル運営にも携わって頂きます。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

ムスベル株式会社

【新宿】人事総務／採用メイン◆結婚相談所業界大手／無借金経営で安定性◎◆幅広くスキルアップ／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

★新本社住所：東京都新宿区新宿1丁目…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜全国に44店舗展開する地域密着の仲人型結婚相談所の運営企業／業界最大級の会員数〜 ■採用背景：国内最大級の会員数を誇る結婚相談所「ムスベル」を運営しております。 2030年売上高100億円の達成に向けて、採用、制度設計、研修、オンボーディング、エンゲージメント様々な人事施策が動いております。各施策が円滑に進むよう今回の人事企画担当の方にお入りいただき。HRとして売上100億円に貢献していきます。 ■業務内容：入社直後は管理本部内で動いている企画の運営、進行管理をメインに担っていただきます。その他にも採用業務も担っていただく想定です。 ▽人事企画採用、制度設計、研修、オンボーディング、エンゲージメント、社内イベント、リーガル関連など多数のPJが同時に動いております。チームメンバーがそれぞれのPJを担当していますが、今回のポジションではPJの全体が円滑にいくように、全体の進行管理の役割を期待しております。そのような業務を実施いただきつつ、ゆくゆくはご自身で人事企画をご担当いただき活躍いただく想定でございます。 ▽採用 HRチームは様々な企画と並行して、年間約300名の採用達成に向けてエリア担当制で採用活動を進めております。意向次第ですが一部エリアをお任せし採用業務もお任せします。・求人媒体運用、日程調整、面接対応 ■組織構成：マネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー3名 ■働く環境：年休123日（土日祝）、残業月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■キャリアパス：管理、人事の様々な企画を経験できるため、業務の幅を広げることができます。知見の広さを活かしゼネラリストとして、人事マネージャーの道も描けます。また各領域を知ることで自身の強みを発見しスペシャリストとしてキャリア形成も可能なポジションです。 ■当社の強み：当社は無借金、かつ営業利益10％以上の業界屈指の高収益経営で、M＆Aを含めた事業拡大を目指す成長企業です。全国に40を超える店舗があり、会員数も業界トップクラスです。安定した財務基盤のもと長く働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社長谷工リフォーム

【大阪市】人事担当　〜年休130日（土日祝）／残業約20時間／低離職率／プライム上場長谷工グループ〜【エージェントサービス求人】

人事

関西支社住所：大阪府大阪市中央区内本…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜マンション施工実績No.1！東証プライム上場の長谷工グループ◎／安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基盤から社員定着率95％を実現◎〜 ■職務内容：人事業務のうち、人事制度の企画・運用、労務関連業務などから、ご経験キャリアや適性に応じて業務をご担当いただく予定です。将来的には給与計算・社会保険や、研修企画、採用業務等の幅広い人事業務にて、マネジメントも含めたご活躍を期待しています。 ■就業環境：・年間休日130日／土日祝日休み・実働7.5h／有給休暇（入社時15日〜最高20日）・平均残業20h（全社平均値）・男女ともに育休取得実績有り ■ポジションの特徴：【経営の安定性】マンション施工トップクラスの長谷工コーポレーションのグループ会社として、親会社施工のマンションの大規模修繕工事が中心となるため、リフォームの受注が非常に安定しており、強い経営基盤を持った会社です。【人事業務を幅広く経験】人事業務のうち、給与計算・社会保険や労務関連業務を中心に、ご経験キャリアや適性に応じて業務をご担当いただきます。将来的には人事評価、人事制度企画、研修企画、採用業務等の人事業務を幅広く経験いただけます。【雰囲気の良い明るい職場】今回募集する人事部では20〜40代が活躍中。風通し良く明るい職場でスキルを磨き、キャリアアップを目指せます。 ■当社の特徴長谷工リフォームは、大規模修繕工事、マンションならびに戸建てのインテリアリフォーム事業を中心とした、提案型のリフォーム工事会社です。長谷工グループの総合力を活かし、これまでに68万戸以上に様々なソリューション・バリューアップメニューを提供。一歩先の新しい暮らしを見据え、豊富な経験と最新の技術を投入し、住まいに関わるお客さまのあらゆるご要望にお応えできるよう、多方面から様々なソリューションを提案します。

関東スターワークス株式会社

【高崎駅すぐ／人事（リーダー候補）】採用計画・予算管理・教育研修／裁量権◎／大手メーカーと取引実績有【エージェントサービス求人】

人事

群馬テクニカルセンター住所：群馬県高…

￥

450万円〜699万円

正社員

【航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／大手企業と取引有】 ■業務概要：『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務・エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務・年間の採用予算管理・既存社員教育の企画、運営・求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイト運用〜管理業務・面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援業務　等 ■入社後の流れ：丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎働く環境年間休日117日／土日休み／平均月残業30時間 ■当社の魅力：・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社し、関東スターワークスが誕生しました。・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。変更の範囲：会社の定める業務

日本電気硝子株式会社

【滋賀／大津市】人事（管理職）◆人事制度企画などメイン◆東証プライム上場／世界3強ガラスメーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社・大津事業場住所：滋賀県大津市晴…

￥

900万円〜1000万円

正社員

【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／年間休日124日／土日祝休み／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）】 ■業務内容：ご経験もふまえて決定いたしますが、本社での人事職（人事制度企画等／管理職）をお任せいたします。 ■具体的には：・人事制度企画、改定、運用（人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります）・国内、海外人事（国内、海外子会社とのコミュニケーション）・人事システムの運用管理・従業員意識調査の対応　など特に今後、時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の魅力： ◇世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ◇多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ◇特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度：（1）引越費用の負担入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。（2）社宅独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による）変更の範囲：会社の定める業務

スズキ株式会社

【静岡／浜松市】人材育成企画・実践業務／WEB面接可／フレックス制【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：静岡県浜松市中央区高…

￥

450万円〜899万円

正社員

■業務内容：人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施 ◇技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇AR／VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発 ◇インドをはじめとして海外拠点と連携して人材育成 ◇不具合を未然に防止するために必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇コンプライアンスに必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇モデルベース開発やEV開発、自動運転開発など高度な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ■採用背景：社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があります。他社・他業界で人材育成の関連業務を担当した方々の知見を活用し、当社の人材育成活動のレベルアップを図ることが急務となったため今回募集しました。 ■部門のミッション：めまぐるしく変化する市場環境に対応する為、社員ひとり一人が高い目標を設定し、より高度な専門能力の修得に向け、挑戦していかなければならないと考えています。人材育成部門では、このような個人のチャレンジ精神をバックアップする充実した人材育成を実施しています。 ■配属先について：以下のいずれかの部門に配属になります。配属先は、ご経験やご希望を考慮して決定します。 ◇人材開発本部スズキ塾 ◇生産本部操業管理部 ◇技術管理本部技術管理部 ■入社後のフォロー体制：現在、教育の管理をしている者とペアを組み、導入検討や教育を実施していただきます。また、お互いにノウハウを吸収しながら、業務を進めていただきます。 ■キャリアプラン：人材育成部門間のローションを通じて、全社的な人材育成の企画・実践を担当できます。 ■応募者メッセージ：スズキのモノ人づくりをサポートしていく、モノづくりをしている人の人材育成をしていく、やりがいのある仕事です。教育も進化していきます。

丸文株式会社

【日本橋/在宅勤務可】人事／労務・社会保険の課長補佐　◇大手半導体商社／プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町…

￥

700万円〜999万円

正社員

〜創業180年／東証プライム上場／取引社数3,000社以上／国内TOP3の大手半導体商社／年休120日以上／完全週休二日制／時差勤務制度／リモートワーク在宅勤務制度あり〜 ■業務内容：前職の経験、能力を考慮してお任せする業務を判断します。将来的には当社の労務・社会保険のマネージメントをお任せする候補者の募集です。。・労務・給与に関する業務全般・労働・社会保険業務全般・福利厚生業務全般・人事、給与、勤怠システムの運用管理・人事制度、諸規程の制定および見直し【変更の範囲：会社の定める業務】＜業務詳細＞・諸規程・制度の見直し（働きがい改革の推進）・勤怠管理・労働・社会保険に関する業務・福利厚生に関する業務・海外赴任者の福利厚生に関するサポート・人事ＤＸに関連するシステムの運用・部門マネジメント業務（予算管理等） ■組織構成ウェルフェア推進室5名（室長（部長）1名、室員4名） ■就業環境年間休日124日、完全週休二日制、リモートワーク制度（月8回まで）、時差勤務制度となっており、ワークライフバランスを整えられ、フレキシブルな働き方が出来ます。 ■社風：当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■評価制度期初に上長と面談を実施、定量と定性の2軸で目標を立てます。四半期、半期ごとに見直しを行い、期末にて評価を実施いたします。定性面についてですが、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴集積回路を中心とした半導体、電子応用システム（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。変更の範囲：本文参照

株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｐｌａｔｆｏｒｍ

【採用】在宅可◇大手企業のDXを推進するグロース上場企業◇キャリアパス豊富◇フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区白金1-27-6…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜大手企業のDXを推進するグロース上場企業／企業土台の形成から携わる／週2リモート可／フレックス／土日祝休み〜多岐にわたる業界のリーディングカンパニーに向けて、経営課題解決支援を行う当社にて採用業務をお任せします。事業成長に伴う、組織強化のための募集となります。 ■業務概要：採用チームにおいて採用計画の戦略立案から、実施、入社までの一連の業務を担当いただきます。（採用手法の実施、エージェント開拓、スカウトメール、ATS管理、候補者の選考・内定・入社サポートなど） ■業務詳細：・中途採用戦略の企画・立案・実行・年間採用計画をもとに、各事業部へ要件のヒアリングと求人票の作成（中途正社員・業務委託）・求人媒体選定・エージェントコントロール・選考ディレクションと選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・クロージングプラン）・選考管理指標の策定と進捗管理、課題箇所の改善策の検討運用プロセス改善・各社内部署との調整・コミュニケーション ■チーム体制：グループマネージャー1名／業務委託メンバー2名／派遣スタッフ1名 ■キャリアプラン：ゆくゆくは新卒採用も検討しており、母集団形成、面接プロセス、新卒向け教育などにも携わっていただくこともあります。また業務の遂行状況を見ながらになりますが、人事全般(社内の育成やエンゲージメント向上のため施策)の業務に携わっていただく可能性もあります。人事として幅広い活躍ができる環境です。 ■ポジション魅力：まだまだ少数の会社のため企業土台の形成から携わることができます。チームで相談しながら業務遂行していくため、チームでの達成感を味わうことや、身に付けたい人事スキルをより深めていただけるポジションです。 ■当社について：当社は、企業のデジタル上の『顧客体験』を改善し、KPIの向上を通じた『事業成長』を支援しています。具体的には、セールス/マーケティング領域の「コンサルティング」、Webサイト改善の「UXソリューション」、次世代動画制作サービス「動画ソリューション」を提供しており、1,000社・50,000以上の改善事例とデータ、12,000人以上のデジタル人材ネットワーク、50社以上の法人パートナーの活用によりクライアントの事業成長を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

1 593594595 635